Manager & diriger

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) entre en vigueur le 25 mai prochain. Gestion et protection des données, formation des collaborateurs, fluidité des échanges avec les clients : à un mois de l’échéance, voici les dix étapes à franchir ou à consolider par chaque PME pour agir en conformité avec la réglementation.

Tout savoir sur la rupture conventionnelle,  une rupture amiable du contrat de travail reposant sur le consentement express du salarié et de l’employeur qui plait tant aux deux parties.

Pour rééquilibrer l’économie et lutter contre le sexisme dans le travail, le gouvernement propose aux entreprises 10 actions concrètes qui rejoignent les dispositions de l’Islande, champion de la parité, qui lui a légiféré pour rendre obligatoire l’égalité des salaires, sous peine d’amende. 10 actions concrètes pour l’égalité salariale à la française.

A l’occasion de la semaine de l’épargne salariale qui se tenait du 26 au 30 mars 2018, la ministre du Travail Muriel Pénicaud a annoncé l’importance de ce produit financier collectif dans l’économie. Zoom sur l’épargne salariale, son fonctionnement et ses évolutions fiscales en 2018.

Les chiffres sont impressionnants : en France, les personnes touchées par des affections de longue durée sont plus de 10 millions, venant impacter directement leur quotidien mais aussi celui de leur premier cercle des proches. Dès lors, l'entreprise a vocation, à sa juste place, à devenir un partenaire de l'équilibre de santé et de bon moral des collaborateurs.

Offrir un bon salaire, des tickets restaurant et des Miles ne suffit plus aujourd'hui pour recruter et fidéliser les talents. La nouvelle génération pose un défi aux entreprises se rassemblant autour d’une même vision : « Vie professionnelle et vie personnelle sont indissociables : notre épanouissement ne se limite pas aux à-côtés, c'est dans notre travail que nous voulons nous sentir bien », d’où l’importance de la marque employeur. Explications.

« Le monde change, changeons de paradigme ! » Tel est le leitmotiv invoqué par le gouvernement pour initier la réforme de la formation professionnelle. Voici 14 points qui vont changer la formation, présentés Muriel Pénicaud, la ministre du Travail.

La productivité de votre entreprise passe par le bien-être de vos collaborateurs. Et leur bien-être dépend de l’ambiance de travail, du style de management pratiqué et des bureaux dans lesquels ils bossent. Voici les projets immobiliers qui fleurissent avec des concepts originaux pour créer les conditions de travail les plus productives.