Réussir en entreprise

La profession d’agent immobilier est une profession réglementée. Afin de l’exercer, le professionnel a l’obligation de souscrire une garantie financière et une assurance responsabilité civile professionnelle s’il est amené à détenir des fonds. Quels sont ses avantages ?

Alors que les attentes des Millennials évoluent, les directeurs des Ressources Humaines doivent adapter leur fonctionnement et privilégier des alternatives au travail de bureau classique.  Dans un marché de plus en plus concurrentiel, conserver ses meilleurs talents devient un enjeu stratégique pour les entreprises.

En surfant sur Internet vous polluez la planète. Une requête sur un moteur de recherche engendre 7 gr. de CO2 et l’envoi d’un email avec pièce jointe consomme 24 Wh, l’équivalent d’une ampoule basse consommation allumée pendant 1 heure. Pour arrêter, vous aussi, de polluer la planète avec votre PC, voici des solutions faciles à appliquer.

Si vous envisagez de partir à l’étranger, mieux vaut choisir le pays en fonction de sa qualité de vie, de vos sensibilités et de la fiscalité ! Pour vous aider à faire le bon choix, le cabinet Bradley Hackford vous propose le top des pays d’Europe où vous payerez le moins d’impôts.

Entrepreneure, femme du numérique, startupeuse des nouvelles technologies, Alix de Sagazan, invitée d’honneur de tous les événements en vogue dédiés à l’entreprise, pilote d’AB Tasty, une startup du Webmarketing qui vient de lever 16 millions d’euros. Portrait d’Alix de Sagazan, la startupeuse qui optimise les sites du monde entier.

Il est difficile de trouver un profil qualifié aujourd’hui. Selon une étude BPI, 57 % des PME-ETI affirment manquer de talents pour grandir et Korn Ferry annonce une pénurie de 1,5 millions de profils qualifiés d’ici 2030 alors que le taux de chômage ne baisse que très faiblement …

Accorder plus de marge de manœuvre aux entreprises en préservant la sécurité de l’emploi pour les salariés, améliorer la flexibilité du marché du travail pour renouer avec la croissance, telles étaient les principales promesses de la réforme du Code du travail souhaitée par Emmanuel Macron. Un an après l’entrée en vigueur de la réforme, qu’en est-il réellement ?

En jargon RH, on parle de « OnBoarding » pour évoquer le processus d’intégration d’un collaborateur et de « OffBoarding » pour préparer et accompagner son départ. Cette phase, quelle que soit la raison de la séparation, s’avère cruciale pour le partant comme pour vous et l’entreprise. Pourquoi vous devez bichonner le départ d’un collaborateur.