Tout évolue vite, l'entreprise et ses besoins, les compétences recherchées, au-delà de celles-ci, il vous faut posséder les atouts qui permettent de faire face aux situations les plus inattendues. 9 atouts/compétences les plus recherchées par les recruteurs, pour faire la différence.
Le marché de l'emploi dans le Haut-Rhin offre de réelles opportunités pour ceux qui savent où chercher. Colmar, ville dynamique au cœur de l'Alsace,...
De la littérature à l’ingénierie : oser les chemins inattendus
Témoignage de Sarah Villemin, élève du programme !ngénieuses de la FIPA
Pendant longtemps, je n’ai pas...
Les cadres travaillant dans la fonction communication sont chargés de diffuser en interne et en externe des messages relatifs à la stratégie et aux résultats de l'entreprise. Leur métier évolue trés vite avec la digitalisation des économies et des entreprises. Focus sur les nouveaux métiers de la communication.
Les recruteurs sont en général d’accord, sans s’être concertés, sur les 4 atouts importants à identifier chez un candidat. Recherche d’emploi : comment vous distinguer positivement.
Selon un référentiel réalisé par l’Apec sur les métiers cadres de la fonction ressources humaines, 17 métiers sont aujourd'hui incontournables avec une fonction RH soumise aux exigences de la maîtrise des coûts, du suivi du retour sur investissement, et de sa contribution au développement de la culture business de l'entreprise. Pour chaque métier, une fiche décrit les missions, les profils et les compétences nécessaires, illustrés avec le témoignage de cadres en activité.
C’est une bonne idée d'arriver à un entretien avec des réponses préparées aux questions le plus fréquemment posées. Si vous ne savez jamais ce qui va vous être précisément demandé, vous pouvez réduire le risque d’être pris au dépourvu en vous entraînant à trouver la meilleure réponse aux questions les plus couramment posées.
Selon l’Apec, en 2016 la reprise économique amorcée cette année se confirmerait et se traduirait par 194 000 cadres recrutés. Dans ce contexte, l'Apec élabore plusieurs scénarios, et dans l’hypothèse la plus favorable, pronostique une augmentation des recrutements à partir de 2016 qui se situeraient à 195 000, et pour 2017 à 214 000.
Tout commence en 1981. Mitterrand est au pouvoir. Moi sans emploi. La France se réveille socialiste, je fais partie des 2 millions de sans emplois que compte le pays. Comment devenir recruteur en cabinet de recrutement.
De plus en plus d'entreprises émettent des réserves sur le recrutement de seniors, basées sur des préjugés (le senior a moins d’énergie, et plus des exigences salariales, il bloque vis à vis des NTIC...). La discrimination par l’âge concernait surtout celui approchait de l’âge de la retraite, mais avec l’impact croissant des technologies modernes, la discrimination par l’âge commence désormais dès 40 ans. Repères et recommandations pour trouver un emploi à la quarantaine.
Publicis Groupe est aujourd'hui l'un des groupes de communication le plus puissants au monde avec 77 000 collaborateurs, présidée par la principale actionnaire, Élisabeth Badinter, la fille du fondateur, et actuellement dirigé par Maurice Lévy.