Emploi & vie pro

Quand 2 400 cadres arrivent en même temps sur le marché : ce qui fait vraiment la différence

Quand 2 400 cadres arrivent en même temps sur le marché : ce qui fait vraiment la différence Capgemini vient d'annoncer 2 400 suppressions de...

Attendre la stabilité pour recruter, c’est déjà perdre

Attendre la stabilité pour recruter, c'est déjà perdre Les crises ne suspendent pas la compétition pour les compétences clés : elles l’accélèrent. Dans un monde...

5 points à vérifier avant de télécharger un créateur de CV

5 points à vérifier avant de télécharger un créateur de CV Vous avez passé une heure à remplir votre parcours professionnel, à peaufiner votre résumé...

Emploi sur les réseaux sociaux 2 : devenez un pro sur LinkedIn

Vous êtes de plus en plus nombreux à utiliser les réseaux sociaux dans vos recherches. Mais quelles informations faut-il y mettre en avant ? Et sur quels sites ? Car chacun a ses spécificités. Deuxième article de notre série consacrée sur l'emploi sur les réseaux sociaux, LinkedIn, le réseau pro à portée internationale.

Zoom sur ce que le chasseur de têtes veut débusquer chez vous

Vous vous préparez à répondre à des questions qui sont habituellement posées. C’est bine mais cela ne suffit pas, car il vous reste à savoir répondre aux questions qui ne sont pas habituellement posées, telles que « Dites-moi quelque chose que je ne peux pas voir dans votre CV» ou «Donnez-moi une info que personne n’a déjà entendue sur vous. » Ces questions risquent de vous déstabiliser, alors qu’il s’agit en fait d’une excellente occasion de vous distinguer.

Emploi sur les réseaux sociaux : Viadeo le réseau le plus frenchie

Candidats ou recruteurs utilisent les réseaux sociaux dans leurs recherches. Mais quelles informations faut-il y mettre en avant ? Et sur quels sites ? Car chacun a ses spécificités. Découvrez Viadeo parmi les réseaux sociaux, le plus frenchie.

Secrets pour choisir et trouver le job qui vous réussit

*** 3mn à lire *** Vous faire recruter vous paraît difficile surtout dans un marché de l’emploi tendu. Pourtant certains réussissent mieux que d' autres sans pour autant avoir des qualités surhumaines. Vous savez faire un CV, rebondir dans un entretien avec un recruteur, et possédez des compétences bankables sur le marché, et pourtant cela ne marche pas comme vous voulez. En fait il s’agit de savoir quel emploi vous fera réussir. Repères pour vous aider à le découvrir.

Les nouveaux métiers de la communication

Les cadres travaillant dans la fonction communication sont chargés de diffuser en interne et en externe des messages relatifs à la stratégie et aux résultats de l'entreprise. Leur métier évolue trés vite avec la digitalisation des économies et des entreprises. Focus sur les nouveaux métiers de la communication.

Recherche d’emploi : comment vous distinguer positivement

Les recruteurs sont en général d’accord, sans s’être concertés, sur les 4 atouts importants à identifier chez un candidat. Recherche d’emploi : comment vous distinguer positivement.

Ressources humaines : 17 métiers incontournables

Selon un référentiel réalisé par l’Apec sur les métiers cadres de la fonction ressources humaines, 17 métiers sont aujourd'hui incontournables avec une fonction RH soumise aux exigences de la maîtrise des coûts, du suivi du retour sur investissement, et de sa contribution au développement de la culture business de l'entreprise. Pour chaque métier,  une fiche décrit les missions, les profils et les compétences nécessaires, illustrés avec le témoignage de cadres en activité.  

Les 30 questions le plus souvent posées en entretien de recrutement

C’est une bonne idée d'arriver à un entretien avec des réponses préparées aux questions le plus fréquemment posées. Si vous ne savez jamais ce qui va vous être précisément demandé, vous pouvez réduire le risque d’être pris au dépourvu en vous entraînant à trouver la meilleure réponse aux questions les plus couramment posées.

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Conciergerie d’entreprise : un levier puissant pour améliorer la satisfaction client

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Les meilleures citations sur le dirigeant et la façon de diriger

Le dirigeant se trouve à la tête de l'organisation dans des missions de direction et de responsabilités, il dirige un service, prévoit, commande, coordonne ou contrôle. C’est souvent un mandataire social - quand il est le chef d’entreprise -, les dirigeants les plus habituels occupent des fonctions de direction et d'animation avec le statut de cadre, supérieur ou dirigeant selon la taille de l’entreprise: Directeur général, Directeur administratif et financier, directeur financier, directeur informatique, directeur des achats, directeur des systèmes d'information, directeur des ressources humaines, directeur industriel … et ont toujours inspiré des auteurs, des hommes de pouvoir et des chefs d'entreprise. Extraits.