Attendre la stabilité pour recruter, c'est déjà perdre
Les crises ne suspendent pas la compétition pour les compétences clés : elles l’accélèrent. Dans un monde...
5 points à vérifier avant de télécharger un créateur de CV
Vous avez passé une heure à remplir votre parcours professionnel, à peaufiner votre résumé...
Depuis 2012, deux start-up françaises Keycoopt et MyJobCompany proposent aux entreprises de recruter des cadres via la cooptation. Sur leur plateforme, des personnes de tous secteurs recommandent des profils et sont même récompensées financièrement lorsque ces profils ont été recrutés. Mais les cooptés obtiennent-ils vraiment un poste au bout du compte ?
Marre de répondre aux annonces sans jamais décrocher un entretien, ni même obtenir une réponse ? Vous avez le moral dans les chaussettes et pensez sérieusement à renvoyer des mails d’insultes. Voici au moins quatre bonnes raisons de laisser tomber.
Les sociétés privées se multiplient pour aider les militaires à se reconvertir dans le civil. Focus sur Mission Reconversion, créée par Jean-Marc Trappler.
Focus sur les entreprises préférées par les cadres : la haute technologie avec Google et Microsoft, le conseil-audit avec KPMG, Deloitte, Ernst&Young, PwC, la grande conso avec Procter&Gamble, Coca-Cola et la banque avec JP Morgan, Goldman Sachs. Avec en bonus les liens vers leurs sites emploi.
Candidats ou recruteurs, vous êtes de plus en plus nombreux à utiliser les réseaux sociaux dans vos recherches. Mais quelles informations faut-il y mettre en avant ? Et sur quels sites ? Car chacun a ses spécificités. Quatrième et dernier article de notre série consacrée sur l'emploi sur les réseaux sociaux, Facebook non pas côté vie privée mais vie pro !
Passer un coup de fil la veille
Clarifier vos intentions
Prendre le temps de discuter
Attendre d'avoir commandé pour sortir vos documents.
Eviter d'encombrer la table
Occasion unique de...
Le dirigeant se trouve à la tête de l'organisation dans des missions de direction et de responsabilités, il dirige un service, prévoit, commande, coordonne ou contrôle. C’est souvent un mandataire social - quand il est le chef d’entreprise -, les dirigeants les plus habituels occupent des fonctions de direction et d'animation avec le statut de cadre, supérieur ou dirigeant selon la taille de l’entreprise: Directeur général, Directeur administratif et financier, directeur financier, directeur informatique, directeur des achats, directeur des systèmes d'information, directeur des ressources humaines, directeur industriel … et ont toujours inspiré des auteurs, des hommes de pouvoir et des chefs d'entreprise. Extraits.