Entreprendre

* 3mn * Si vous rêvez de bâtir un empire ou d’imposer votre marque au monde entier, vous allez vous amuser, vous enrichir et vous épanouir. Il y a aussi un revers à cet esprit d'entreprise, c’est le don de votre personne. Entreprendre est épuisant, éprouvant et carrément difficile. Mieux vaut avoir la peau épaisse. Vous en aurez besoin.

*4 mn à lire* Les salariés qui travaillent sans stress sont plus productifs. En tant que dirigeant et/ou propriétaire de votre entreprise, vous avez intérêt à mettre en place des processus pour garder les salariés heureux et motivés. Focus sur les principaux axes de progrès.

Le patron de Total, Christophe de Margerie, est décédé cette nuit à la suite d’un accident d’avion. Son avion d'affaires roulait pour décoller quand il est entré en collision avec un chasse-neige sur la piste de l'aéroport international de Vnukovo à Moscou.

« L’innovation est un humanisme ». On commence fort avec la préface de Reynald Chapuis, Directeur de l’innovation et RSE chez Pôle emploi. Le ton est donné par l’un de ces dirigeants d’un genre nouveau. Force et fraicheur pour illustrer « Le plaisir d’innover » de Stéphane Bernard et Olivier Pujol.

Lorsque vous voulez conquérir un nouveau marché ou procéder à une acquisition, vous recherchez un certain consensus auprès de conseillers et validez auprès des équipes la solidité et pertinence de votre choix. Mais le consensus coûte cher. Repère pour investir avec un bon ROI

L’AFNIC a lancé une campagne « réussir-en.fr » sans précédent en faveur de l’adresse numérique .fr, à l’adresse des jeunes et des entrepreneurs. Des conseils et des formations gratuites pour mettre votre CV sur Internet, ou pour vous aider à créer lancer votre start up.

Profitez-en ! Tout un arsenal de mesures sociales et fiscales pour TPE et PME vous finance votre développement et vos recrutements : exonérations, allègements de charges sociales ou primes… Profitez-en !! Coup de projecteur.

Ayman Haddad et Keith Giarman, deux dirigeants de DRH international , un cabinet de recherche de cadres dirigeants et d’administrateurs dans le monde ont identifié les attributs les plus fréquents chez les patrons qu’ils ont rencontrés. En voici les principaux.