Réussir en entreprise

Quel logiciel de fidélisation client choisir ? Notre top 10

Un programme de fidélité s'est longtemps résumé à une carte tamponnée ou à un compteur de points. Il récompense désormais un avis, un parrainage...

Formation linguistique en entreprise : obligation, opportunité ou avantage concurrentiel ?

Dans un marché du travail de plus en plus internationalisé, les entreprises accueillent des collaborateurs aux parcours linguistiques très variés. Cette diversité constitue une...

De cadre à artisan : pourquoi les métiers de savoir-faire attirent les candidats à la reconversion

Après quinze ou vingt ans passés dans le conseil, la finance, le marketing ou les ressources humaines, certains cadres ressentent le besoin de changer...

Les anges n’existant pas dans l’entreprise, comment vous protéger des « agressions passives »

Oui, il est honnête de dire que certaines situations a priori anodines vous poussent à franchir la ligne rouge qui vous sépare du passage à l’acte violent. Le « syndrome de l’ange » décrit par Reynaldo Perrone qui consiste à dire qu’on est « au-dessus de cela » n’est qu’une stratégie d’évitement qui préserve celui/celle qui en est atteint d’une confrontation à sa difficulté d’affirmation. Rien de grave, mais pas de raison non plus de s’enorgueillir. Nous sommes tous à notre façon des personnalités difficiles pour autrui. Les anges n’existent pas dans l’entreprise, la place manque pour déployer leurs ailes. Parfois pourtant, dans des instants magiques, on perçoit leur lumière.

Choisir un expert de la pierre pour personnaliser votre salle de bain et votre cuisine   

Si vous voulez aménager l’espace d’une salle de bain ou d’une cuisine en conciliant la décoration et votre art de vivre, vous choisirez la pierre, le granit et le marbre, autant de matières nobles qui seront valorisées par le travail de précision et de goût d’un professionnel.

Michel et Augustin : deux amis d’enfance devenus les célèbres « trublions du goût »  

Augustin Paluel-Marmont et Michel de Rovira, des amis fusionnels depuis le collège, se quittent quelques années durant leurs études et à leur retour, fondent Michel et Augustin, la célèbre marque de biscuits français. Portrait.

Pourquoi près de 73% de cadres pensent à se former aux techniques d’amélioration de posture professionnelle ?

La dernière étude Scrum-league.org dédiée à l’agilité dans les entreprises francophones met en évidence les différents comportements de cadres et de cadres dirigeants dans les grandes entreprises. L’arrivée massive de générations Y et Z ainsi que la généralisation des méthodes Agiles obligent les dirigeants à modifier leur posture managériale.

Vie professionnelle chamboulée : comment bien évaluer les conséquences de votre accident corporel ?

Après avoir subi un dommage corporel, il arrive très souvent qu’une victime ne puisse pas reprendre exactement la même vie professionnelle, ce qui est suffisant pour constituer un préjudice qui peut (et doit) être indemnisé. C’est souvent là que ça bloque, le chef de préjudice professionnel étant plus subjectif que tous les autres. Décryptage par Hadrien Muller, avocat spécialiste en droit du dommage corporel.

L’intuition : outil idéal pour gérer une situation complexe

Précisons bien d'emblée le sens des termes car on mélange très volontairement les situations compliquées aux situations compliquées, ce qui conduit à utiliser les mauvais outils. Décryptage.

Jean-Philippe Puig, Directeur Général du groupe Avril, du colza aux biocarburants

Jean-Philippe Puig, né en 1961, affronte les tempêtes médiatiques depuis qu’il est directeur général du groupe agro-industriel Avril. Ingénieur chimiste de métier, l’homme ne cesse d’affirmer sa vision anti huile de palme et pro énergies renouvelables. Portrait.

4 vérités de base à savoir pour stimuler tous les jours votre créativité

Avant d'échanger avec vous sur la créativité, il est hors de question que cet article tombe dans les oubliettes de votre mémoire. Si vous souhaitez ardemment stimuler votre créativité, sachez que cela va vous demander un travail régulier, comme prendre des notes (de cet article notamment), faire des associations d’idées... etc. Si vous n’êtes pas suffisamment motivé(e), gagnez du temps en déléguant la créativité à une autre personne de votre équipe.

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La Gen Z ne veut plus travailler à n’importe quel prix, n’importe comment et sans comprendre pourquoi.

Entretien avec Elodie Gentina. Professeur à l’IESEG School of...