Réussir en entreprise

Directrice générale déléguée en charge des opérations chez Engie, Isabelle Kocher a pris hier les rênes opérationnelles du groupe, dans le cadre de l'Assemblée Générale des actionnaires. Une excellente nouvelle pour le pays. Voici pourquoi.

Lors de l'envoi d’un e mail de marketing, il est important de viser au-delà de l’objectif immédiat de vente et de tenir compte de la relation que vous voulez instaurer dans le temps avec vos clients. Le but n’est pas simplement de vendre un produit, mais de renforcer et améliorer la relation de vos clients avec votre marque. Pour élaborer une stratégie évidente dès le début, voici 6 questions à vous poser avant d'envoyer votre e-mail de marketing

De nombreuses études et rapports du gouvernement mettent en exergue les disparités hommes/femmes dans la création d’entreprise, et dans leur développement. Une sous-évaluation des besoins financiers au démarrage, un excès de prudence sont les principales caractéristiques observées de l’entrepreneuriat au féminin. Surtout, la vision que vous avez de vous-même au sein de la société et de votre couple influencerait directement votre manière d’entreprendre et de vous développer.

Déclaration à la CNIL, mentions légales, installation d’un cookie... La création d’un site Web, que cela soit un e-commerce, un blog ou un simple site vitrine, nécessite le respect d’un certain nombre d’obligations légales dont la violation peut coûter cher, pour peu qu’un internaute en désaccord décide de vous attaquer. Monter votre affaire en toute légalité, faites le point avant de vous lancer ! Lancer votre business sur le Web : guide pratique.

On pensait le progrès en marche, à tort… Les postes de direction des grandes entreprises semblent toujours réservés aux hommes. Et il est toujours aussi difficile pour les femmes d’y accéder. Selon une étude publiée en avril par Strategy&, l’activité de conseil en stratégie de PwC, le nombre de femmes à la tête des sociétés cotées en Bourse a reculé dans le monde. Les chiffres sont bien là. Implacables. Alors qu’on pensait voir le plafond de verre se fissurer, il reste encore solide. Moins de 3% (2,8) des dirigeants recrutés dans le monde en 2015 étaient des femmes. C’est moins qu’en 2014 (5,2 %) 2013 (3 %) et 2012 (4,3 %). Il faut remonter à 2011 pour tomber si bas (2,6 %). Consternant.

Il y a deux mois, le Baromètre Défenseur des droits / OIT publiait un rapport selon lequel 8 chômeurs sur 10 pensent que leur apparence physique a une influence sur le recruteur. Fantasme ou réalité ?

Vous rappelez-vous votre première soirée networking ? Avez-vous ressenti l’impression de « ne pas en être », avec une aisance moins grande que celle des autres pour nouer un réseau en un clin d’œil ? Rassurez-vous, ceux qui vous entourent lors de ces réunions, aussi décontractés soient-ils, sont passés par ce sentiment. Adopter la posture qui en impose n’est pas un savoir-être inné. C’est une compétence, et cela s’apprend ! Networking : 5 clés pour impacter vos interlocuteurs.

Alors que certaines statistiques offrent un regard équivoque sur une réalité qui encourage le progrès, il existe toujours un écart important entre les hommes et les femmes occupant des postes de direction. Selon une enquête de l’Institut CSA pour le cabinet conseil KPMG, seuls 14 % des postes de direction sont occupés par des femmes, et le taux de femmes dirigeantes n’a progressé que d’1,2 point en 10 ans en France. Comment inverser la vapeur ?