Réussir en entreprise
Avez-vous un job à la con ? La réponse d’un anthropologue
La version française de « Bullshit Jobs » (« Jobs à la con ») vient de sortir en librairies. Ce best-seller de l’anthropologue américain David Graeber dénonce l’inutilité d’une large gamme de métiers avant de mettre en exergue la souffrance de ceux qui les exercent. L’ouvrage fait suite à un ensemble de textes que l’auteur publiait sur le sujet dès 2013, et qui avaient remis en question la planète Cadre. Avez-vous un Bullshit Job ? Voici la réponse de David Graeber.
La réussite, cela veut dire exactement quoi pour vous ?!
La réussite prend différentes formes. Pour certains, elle se concrétise dans le prestige du titre, pour d'autres dans la rémunération, le pouvoir exercé, ou encore la considération sociale … Si vous savez après quelle réussite professionnelle vous courez, vous pourrez plus facilement l’atteindre.
Votre capital de réussite : repères pour le développer
Etre sympathique dans votre travail est très important, l'amabilité peut conduire à la réussite ou l'échec, souvent plus que votre niveau de compétence. C'est évident énoncé comme cela, mais dans le tourbillon stressant du quotidien, cela n’est pas aussi simple. Voici des repères pour accroître votre capital de réussite.
Rémunérations : êtes-vous « bankable » par votre diplôme
Connaissez-vous le retour sur investissement de votre diplôme ? C’est à cette question que répond une récente étude* menée par le moteur de recherche Adzuna** qui démontre qu’un diplôme d'une Ecole d'Ingénieurs peut générer près de 900 000€ de salaire de plus qu'un Bac+2 au cours d'une carrière.
Sundar Pichai, nouveau CEO de Google, dévoile sa vision du futur
Cette année, la lettre de Google à destination des actionnaires était rédigée par Sundar Pichai, nouveau CEO du groupe. À 44 ans, l’homme a déjà un long passif dans les couloirs de Google où il est entré en 2004 au poste de vice-président Management. Il acquiert ensuite la responsabilité de nombreux produits de la firme (Google Toolbar, Chrome OS, Android...) avant de prendre la présidence du groupe pour remplacer les associés fondateurs partis dans la filiale Alphabet en août 2015. Sundar Pichai, nouveau CEO de Google, dévoile sa vision du futur. Qui est-il ? Quelle est sa vision et surtout que nous réserve le géant mondial pour les années à venir ?
Isabelle Kocher, nommée DG d’Engie : pourquoi c’est une bonne nouvelle pour la France
Directrice générale déléguée en charge des opérations chez Engie, Isabelle Kocher a pris hier les rênes opérationnelles du groupe, dans le cadre de l'Assemblée Générale des actionnaires. Une excellente nouvelle pour le pays. Voici pourquoi.
E-mail de marketing : 6 questions à vous poser avant de l’envoyer
Lors de l'envoi d’un e mail de marketing, il est important de viser au-delà de l’objectif immédiat de vente et de tenir compte de la relation que vous voulez instaurer dans le temps avec vos clients. Le but n’est pas simplement de vendre un produit, mais de renforcer et améliorer la relation de vos clients avec votre marque. Pour élaborer une stratégie évidente dès le début, voici 6 questions à vous poser avant d'envoyer votre e-mail de marketing
Femme entrepreneure : dépassez vos interdits
De nombreuses études et rapports du gouvernement mettent en exergue les disparités hommes/femmes dans la création d’entreprise, et dans leur développement. Une sous-évaluation des besoins financiers au démarrage, un excès de prudence sont les principales caractéristiques observées de l’entrepreneuriat au féminin. Surtout, la vision que vous avez de vous-même au sein de la société et de votre couple influencerait directement votre manière d’entreprendre et de vous développer.
Lancer votre business sur le Web : guide pratique
Déclaration à la CNIL, mentions légales, installation d’un cookie... La création d’un site Web, que cela soit un e-commerce, un blog ou un simple site vitrine, nécessite le respect d’un certain nombre d’obligations légales dont la violation peut coûter cher, pour peu qu’un internaute en désaccord décide de vous attaquer. Monter votre affaire en toute légalité, faites le point avant de vous lancer ! Lancer votre business sur le Web : guide pratique.
Femmes PDG, leur nombre recule dans tous les pays
On pensait le progrès en marche, à tort… Les postes de direction des grandes entreprises semblent toujours réservés aux hommes. Et il est toujours aussi difficile pour les femmes d’y accéder. Selon une étude publiée en avril par Strategy&, l’activité de conseil en stratégie de PwC, le nombre de femmes à la tête des sociétés cotées en Bourse a reculé dans le monde. Les chiffres sont bien là. Implacables. Alors qu’on pensait voir le plafond de verre se fissurer, il reste encore solide. Moins de 3% (2,8) des dirigeants recrutés dans le monde en 2015 étaient des femmes. C’est moins qu’en 2014 (5,2 %) 2013 (3 %) et 2012 (4,3 %). Il faut remonter à 2011 pour tomber si bas (2,6 %). Consternant.
Faut-il être beau pour être recruter et réussir en entreprise ?
Il y a deux mois, le Baromètre Défenseur des droits / OIT publiait un rapport selon lequel 8 chômeurs sur 10 pensent que leur apparence physique a une influence sur le recruteur. Fantasme ou réalité ?
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Réussir en entreprise
Avez-vous un job à la con ? La réponse d’un anthropologue
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Réussir en entreprise
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Comment les émotions vous aident à mieux vendre
Il y a une grande différence entre le mot qui décrit un produit et celui qui suscite une émotion. Au lieu de dire combien votre produit est beau, grand ou techniquement extraordinaire, vous convaincrez plus vite un client en utilisant des mots chargés d’émotions qui le touchent.
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Réussir dans la vie : les solutions qui propulsent vers le haut de la pyramide
Selon la hiérarchie de de Maslow, si vos besoins vitaux ne sont pas satisfaits, ( faim, manque d'argent, d'estime..., vous ne pouvez pas vous sentir bien dans votre peau. Focus sur les solutions qui vous propulsent vers le haut de la pyramide de Maslow pour réussir dans la vie.
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Manager, ce que votre équipe ne vous dit jamais
A priori tout va bien dans votre équipe. Mais ce n’est pas parce que personne ne se plaint que tout est OK. Le bon manager anticipe les attentes en créant une confiance. Pour vous aider, voici ce qu’ils n’osent jamais vous dire et qu’il vous est pourtant utile d’entendre.
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