A priori tout va bien dans votre équipe. Mais ce n’est pas parce que personne ne se plaint que tout est OK. Le bon manager anticipe les attentes en créant une confiance. Pour vous aider, voici ce qu’ils n’osent jamais vous dire et qu’il vous est pourtant utile d’entendre.
Les avantages incomparables du management de transition pour la fonction RH
Le management de transition constitue une solution particulièrement pertinente pour la fonction RH lorsqu’une...
Pourquoi et comment utiliser un tableau blanc en ligne
Le tableau blanc en ligne fait partie des dispositifs qui permettent d'améliorer efficacement le travail en...
Comment trouver le meilleur rédacteur de procès-verbal des réunions du Comité social et économique ?
Rédiger un procès-verbal de CSE prend en moyenne trois à quatre...
Naissances en berne : quand le travail entre dans la bataille démographique
Longuement attendu par les familles, les salariés et les entreprises, le nouveau congé...
À mesure que les attentes envers les entreprises évoluent, la gouvernance s’impose comme un sujet central. Longtemps cantonnée à des cadres formels ou à...
Le 2 août 2026, les dirigeants deviennent comptables de l'intelligence artificielle
Avec l'échéance du 2 août, l'intelligence artificielle cesse d'être un sujet d'innovation pour devenir...
Aujourd’hui, chaque fournisseur de cybersécurité revendique une plateforme « alimentée par l’IA ». Les tableaux de bord promettent davantage d’automatisation, tandis que l’IA générative...
Cybercriminalité : le véritable enjeu n’est plus de protéger les données, mais la confiance
Chaque semaine apporte son lot d’annonces de fuites de données, de...
La réussite prend différentes formes. Pour certains, elle se concrétise dans le prestige du titre, pour d'autres dans la rémunération, le pouvoir exercé, ou encore la considération sociale … Si vous savez après quelle réussite professionnelle vous courez, vous pourrez plus facilement l’atteindre.
Etre sympathique dans votre travail est très important, l'amabilité peut conduire à la réussite ou l'échec, souvent plus que votre niveau de compétence. C'est évident énoncé comme cela, mais dans le tourbillon stressant du quotidien, cela n’est pas aussi simple. Voici des repères pour accroître votre capital de réussite.
Il y a une grande différence entre le mot qui décrit un produit et celui qui suscite une émotion. Au lieu de dire combien votre produit est beau, grand ou techniquement extraordinaire, vous convaincrez plus vite un client en utilisant des mots chargés d’émotions qui le touchent.
Selon la hiérarchie de de Maslow, si vos besoins vitaux ne sont pas satisfaits, ( faim, manque d'argent, d'estime..., vous ne pouvez pas vous sentir bien dans votre peau. Focus sur les solutions qui vous propulsent vers le haut de la pyramide de Maslow pour réussir dans la vie.
A priori tout va bien dans votre équipe. Mais ce n’est pas parce que personne ne se plaint que tout est OK. Le bon manager anticipe les attentes en créant une confiance. Pour vous aider, voici ce qu’ils n’osent jamais vous dire et qu’il vous est pourtant utile d’entendre.
Dans toute entreprise, les associés partagent bénéfices et pertes alors même que l'argent est naturellement source de conflit. Lorsque vous êtes aussi cogérants, vous vous fréquentez au quotidien et devez vous accorder de l'humeur et de la personnalité de l'autre. Dans ces conditions délicates, créer une entreprise paraît de prime abord difficilement compatible avec une amitié. Voici comment surmonter ces difficultés.