Manager & diriger

RH externalisée pour TPE et PME : comment bien choisir son partenaire ?

RH externalisée pour TPE et PME : comment bien choisir son partenaire ? Chez un dirigeant de PME, le recours à l’externalisation des RH est...

Manager, ce que votre équipe ne vous dit jamais

A priori tout va bien dans votre équipe. Mais ce n’est pas parce que personne ne se plaint que tout est OK. Le bon manager anticipe les attentes en créant une confiance. Pour vous aider, voici ce qu’ils n’osent jamais vous dire et qu’il vous est pourtant utile d’entendre.

Dirigeants : maximisez votre croissance grâce à un senior externalisé en RH

Dirigeants : maximisez votre croissance grâce à un senior externalisé en RH Vous dirigez une PME, une ETI ou la filiale d'un grand groupe et...

Salaires : et si on se disait tout ?

Et si on se disait tout sur notre salaire ? A l’heure de la transparence, dans le secteur public comme dans le privé, la proposition inspire confiance, a priori on est tenté de répondre par l'affirmative, après tout, tout se sait, on est déjà traqué, surveillé, et customisé par Google et autre Netflix, alors échangeons nos fiches de paie. Pourtant l'entreprise qui communique en toute transparence ses salaires en interne doit se poser les bonnes questions, pour éviter de gros inconvénients.

Assurance chômage : les cadres grands perdants

La nouvelle convention d'assurance chômage entrée en vigueur le 1er juillet 2014 prévoit de nombreux changements qui ont un impact sur les chômeurs, notamment sur les cadres. Cette convention signée le 14 mai dernier a pour ambition de réaliser chaque année environ 140 millions d'euros d’économie, en modifiant simplement les règles de calcul des indemnités et le délai de carence.

« Banksters » : une bombe à retardement

Avec son livre « Les Banksters » un jeu de mot entre "banquier (banker)" et "gangster", expression née aux Etats-Unis dans les années 30 et remise au goût du jour depuis la crise de 2008 – Marc Roche met en évidence les dysfonctionnements du secteur financier.

Air France : une grève des pilotes «indécente »?

Les syndicats de pilotes de la compagnie Air France, en grève depuis le 15 septembre 2014 protestent contre les nouvelles stratégies du groupe visant à développer une offre « low-cost ». Décryptage d’un conflit. La grève fait largement débat parmi les responsables politiques et les passagers. Particulièrement suivie jusqu’à maintenant, elle provoque l’incompréhension au sein notamment de la CFDT, qui la juge par la voix de Laurent Berger « indécente et corporatiste ».

« Financial Times » : 6 écoles françaises dans les premières

Le magazine britannique "Financial Times" publie le classement mondial des meilleurs masters en management pour 2014. Comme à chaque édition, celui-ci était très attendu, il fait figure de référence. Dans ce nouveau classement, 18 écoles françaises se distinguent, et 6 d'entre elles se sont placées dans les 20 premières du palmarès. L'appartenance à cette liste d'élites est-elle un gage de succès pour les diplômés ?

Apple : paiement mobile et montre connectée

Les Français hésitent à recourir au paiement mobile et à tout mode de paiement électronique, ces systèmes leur inspirent la méfiance. Plus d’un ¼ de nos compatriotes ont peur de payer sur Internet, l'accroissement des piratages de cartes bancaires confirmant leurs craintes. Comment Apple va gagner leur confiance

Comment exploiter le capital humain junior et…sénior

L’entreprise peut-elle se passer d’un tiers de ses ressources ? En se séparant des séniors de plus en plus jeunes, elle se prive d’un retour sur investissement et du partage des compétences et des talents entre les générations.

Pourquoi Windows 9 arrive déjà

Les chiffres sont malheureusement têtus : d’après des résultats publiés par le cabinet d’études Net Applications en 2014, Windows 8 ne serait même pas parvenu à se hisser au même niveau que Vista en de chiffre d’affaires. Explication de l'arrivée de Windows 9.

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Manager, ce que votre équipe ne vous dit jamais

A priori tout va bien dans votre équipe. Mais ce n’est pas parce que personne ne se plaint que tout est OK. Le bon manager anticipe les attentes en créant une confiance. Pour vous aider, voici ce qu’ils n’osent jamais vous dire et qu’il vous est pourtant utile d’entendre.

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Dématérialisation des factures : pourquoi l’humain reste au cœur du projet

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Entreprendre avec un ami : 5 prérequis pour réussir ensemble !

Dans toute entreprise, les associés partagent bénéfices et pertes alors même que l'argent est naturellement source de conflit. Lorsque vous êtes aussi cogérants, vous vous fréquentez au quotidien et devez vous accorder de l'humeur et de la personnalité de l'autre. Dans ces conditions délicates, créer une entreprise paraît de prime abord difficilement compatible avec une amitié. Voici comment surmonter ces difficultés.

Les incomparables avantages du management de transition pour la fonction RH

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Pourquoi et comment utiliser un tableau blanc en ligne

Pourquoi et comment utiliser un tableau blanc en ligne Le...

L’arbre à objectifs : comment atteindre les résultats de votre projet

L’arbre à objectifs. La phase de conception d’un projet...

Cadre à haut potentiel : comment le devenir

Vous faites partie déjà des forts potentiels identifiés par votre entreprise ou voudriez savoir comme en faire partie. C’est formidable d'être reconnu comme faisant partie d’une élite, mais son statut a un prix, il n’y a pas de mandat à vie, et vous pouvez en sortir volontairement ou par défaut de haut potentiel. Mieux vaut savoir où vous mettez les pieds, pourquoi vous voulez en faire partie, si vous êtes prêt à répondre aux exigences d’un tel statut. Eclairages.