Marketing & ventes

Prospection à froid : pourquoi elle ne fonctionne plus et par quoi la remplacer pour générer des leads

Prospection à froid : pourquoi elle ne fonctionne plus et par quoi la remplacer pour générer des leads La prospection à froid continue d’être enseignée,...

Moyens de paiement : un moteur de performance commerciale encore trop négligé

Moyens de paiement : un moteur de performance commerciale encore trop négligé directeur  Dans un environnement commercial sous tension - pression sur les marges, comportements...

7 secrets puissants pour vendre plus… sans trop parler

*** 4mn à lire *** La plupart des vendeurs parlent beaucoup trop, sont bavards et vantent leur produit ou service à n’en plus finir, selon des observations menées ils monopoliseraient la parole en moyenne plus de 81% du temps de la rencontre. Non seulement c'est inefficace, mais surtout ils perdent des ventes. Vous pouvez augmenter le nombre de signatures, en parlant tout simplement moins, pas plus de 20% du temps. Focus sur 7 façons de devenir un vendeur qui marque.

Entreprendre à l’étranger, les villes préférées des Français

Globe-trotters, envie d’ailleurs, vous ne savez pas où poser vos valises pour créer votre entreprise ? Vous êtes à la recherche d’émulation, de lieux favorables à la culture entrepreneuriale ? De Reykjavik à Montréal, en passant par la Silicon Alley (à ne pas confondre avec la Silicon Valley !), voici un petit tour d’horizon des villes étrangères plébiscitées par les entrepreneurs français.

E-mail de marketing : 6 questions à vous poser avant de l’envoyer

Lors de l'envoi d’un e mail de marketing, il est important de viser au-delà de l’objectif immédiat de vente et de tenir compte de la relation que vous voulez instaurer dans le temps avec vos clients. Le but n’est pas simplement de vendre un produit, mais de renforcer et améliorer la relation de vos clients avec votre marque. Pour élaborer une stratégie évidente dès le début, voici 6 questions à vous poser avant d'envoyer votre e-mail de marketing

20 entreprises où il fait bon manager en France

Les entreprises où il fait bon travailler sont aussi celles où il faut bon manager. Le facteur clé déterminant s’appelle la confiance qui inspire et motive chaque collaborateur. Il s’épanouit dans son travail parce qu’il a confiance en ses dirigeants, apprécie ses collègues et éprouve une grande fierté de son travail. La direction et le management sont crédibles et respectés pour l’équité qu’ils manifestent dans leur comportement. Cette façon de manager et de vivre avec leurs équipes se traduit par une grande fierté, des rapports authentiques et une grande solidarité. Selon l’enquête de Great Place to Work® voici les 20 entreprises où il fait bon manager en France.

Consultant, les secteurs porteurs pour vous lancer

La création d'entreprise est à un niveau historiquement élevé depuis la mise en place du régime de l'auto-entrepreneur en 2009. Plus de 550 000 entreprises ont vu le jour en 2014 en France, soit une hausse de 2% des créations par rapport à 2013. Le consulting indépendant a le vent en poupe. S'il est possible de conseiller les entreprises à peu près sur tous les sujets, certains domaines présentent de meilleurs débouchés que d'autres. Consultant, les secteurs porteurs pour vous lancer.

Top 50 des marques françaises le plus valorisées

Les 50 grandes marques françaises sont entreprenantes, gérées et en développement constant dans un environnement économique, social et politique incertain au niveau mondial. Chaque année, le cabinet-conseil en stratégie et évaluation de marque Brand Finance mesure leur progrès tout en les comparant à des milliers de marques réputées à l’international. Ces marques sont évaluées pour déterminer leur valeur intrinsèque, leur hiérarchie et leur impact sur la performance d’entreprise. Brand Finance* publie pour la première fois son top 50 France avec son top 500 mondial. Voici le Top des 50 plus grandes Françaises.

Secrets d’un chasseur de têtes pour recruter le meilleur commercial

Recruter un commercial est délicat. Le bon vendeur est rare et les entreprises le fidélisent : le CA est le nerf de la guerre économique ! Alors, comment attirer et garder un bon vendeur. Toutes les entreprises sont dans le même cas, depuis toujours, et encore plus en période de crise. Face à ce défi, voici les fondamentaux du recrutement. Secrets d'un chasseur de têtes pour recruter le meilleur commercial.

L’innovation « Nouvelle Génération »

Face à une économie globalisée, la France doit impérativement et urgemment sortir son épingle du jeu pour redevenir un acteur économique mondial incontournable, et l’Entreprise est l’atout central dans cette reconquête ! La question de l’innovation, fondamentale pour l’avancée de notre économie, trop souvent restreinte à l’aspect technologique, devient face à un marché ouvert un enjeu plus large, qui touche aujourd’hui toutes les facettes de l’entreprise, quelle que soit sa taille. Explications par une experte.

Hotelcareer.fr, le nouveau site emploi de l’hôtellerie et du tourisme

Faisant partie du groupe Axel Springer - SeLoger.com, Auféminin, Stepstione en France… - 3ème groupe de presse mondial, HOTELCAREER.fr exclusivement dédié à l'hôtellerie, la restauration et au tourisme, enregistre une croissance de +233% de son trafic depuis sa création il y a une année.

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Choisir un associé en business : guide pour réussir son partenariat

Vous associer à un partenaire offre des avantages mais aussi le risque de mal tomber. Cela arrive quand vous le choisissez mal ou pour de mauvaises raisons. Mieux vaut identifier précisément ce que vous attendez de lui avant de le chercher. Focus sur les précautions à prendre avant de nouer un partenariat.

Comment être heureux au travail : qu’attendez-vous pour passer à l’action ?

Celui qui a un job se sent le plus souvent accablé par la charge de son travail quand celui qui n'a plus de poste parce que licencié rêve d'un emploi comme d'un eldorado. Explications.

De l’idée à la conversion : le rôle invisible de l’outil e-mailing 

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9 atouts qui vous différencient chez un recruteur

Tout évolue vite, l'entreprise et ses besoins, les compétences recherchées, au-delà de celles-ci, il vous faut posséder les atouts qui permettent de faire face aux situations les plus inattendues. 9 atouts/compétences les plus recherchées par les recruteurs, pour faire la différence.

Management d’équipe : le guide complet pour les cadres 2026

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Cadre à haut potentiel : comment le devenir

Vous faites partie déjà des forts potentiels identifiés par votre entreprise ou voudriez savoir comme en faire partie. C’est formidable d'être reconnu comme faisant partie d’une élite, mais son statut a un prix, il n’y a pas de mandat à vie, et vous pouvez en sortir volontairement ou par défaut de haut potentiel. Mieux vaut savoir où vous mettez les pieds, pourquoi vous voulez en faire partie, si vous êtes prêt à répondre aux exigences d’un tel statut. Eclairages.

N’abandonnez pas l’IA agentique, contextualisez-la !

N’abandonnez pas l’IA agentique, contextualisez-la ! L'engouement initial pour l'intelligence...