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Votre réussite: de l’intérêt de la définir pour mieux l’atteindre

*** 3mn à lire *** La réussite varie d’un cadre à l’autre, elle se manifeste sous différentes formes comme le prestige d'un titre, la rémunération, le pouvoir exercé dans une organisation, ou encore la considération sociale … A lors que veut dire réussir pour vous, après quelle réussite professionnelle courez-vous. De l’intérêt de définir votre réussite pour mieux l’atteindre.

Pourquoi il est important
de définir une carrière réussie

Plusieurs raisons justifient que vous preniez le temps de la définir. Si vous n’arrêtez dans votre esprit, ce que veut dire pour vous une carrière réussie, vous aurez du mal à savoir où vous en êtes, ou tout simplement si vous êtes heureux là où vous en êtes de votre carrière. Aujourd’hui dans une même vie vous pouvez avoir plusieurs activités, plusieurs carrières, par conséquents plusieurs objectifs de réussite. Cela signifie en début de carrière, plus vous prendrez le temps de déterminer ce que vous voulez faire de votre carrière, plus vous pourrez vous concentrer et prendre les mesures appropriées. Cela veut dire aussi que chaque fois que vous changerez d’activité, vous devez redéfinir votre objectif de réussite. Dans un poste vous pouvez viser par exemple l’accomplissement managérial et dans un autre le plaisir de conquérir de nouveaux marché, ou dans un autre la satisfaction de transmettre des savoirs et faire grandir des collaborateurs. Le tout est de réviser votre objectif à chaque fois et de ne pas vous tromper d’objectifs.
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La réussite pour vous,
pour votre entourage ou pour la société

Vous pouvez estimer que la réussite c’est gravir les échelons hiérarchiques au fil des années, ou manager une importante équipe de plus en plus nombreuse, c’est ce qu’on peut appeler une réussite verticale dans l’organigramme, les effectifs encadrés et la rémunération. Mais avec les générations Y et Z avec l’aplatissement des structures, la réussite change. Travailler dans une entreprise qui véhicule des valeurs en harmonie avec vos les vôtres, la réussite peut être à cheval sur la vie professionnelle et la vie personnelle, quand il s’agit de trouver un équilibres entre elles, ce peut être aussi de ressentiment une forme d’accomplissement et d’épanouissement dans votre job. La définition de la réussite est très subjective et variable.
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Qui définit
votre réussite professionnelle ?

La réussite peut recouvrir plusieurs choses, et a priori personne ne peut vous dire si vous avez réussi ou non, c’est à vous de le sentir et le comprendre. Si vous ne définissez pas la réussite que vous voulez atteindre dans votre vie professionnelle, cela signifie que quelqu’un d’autre l’a fait ou le fera pour vous. Certes, vous pouvez avoir la chance qu’elle se déroule convenablement. Mieux vaut pourtant, pour arriver à un résultat, définir le but que vous devez viser. Comment allez-vous vous rendre compte que vous l’avez atteint ? Est-ce que votre idée c’est d’atteindre un niveau de rémunération élevé, d’exercer des responsabilités à un niveau élevé, de jouir d’un pouvoir de changer les choses ou d’influencer les autres, avez-vous pour perspective de défendre et respecter des valeurs ou de servir une noble cause, ou tout simplement d’évoluer dans l’organigramme de votre entreprise. La réussite doit être bien identifiée pour être valablement atteinte.
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Le bénéfice d’une réussie professionnelle définie

Lorsque vous définissez votre réussite professionnelle, vous pouvez vous concentrer sur ce qui est important, dans le voyage professionnel qui connait des hauts et des bas, des revers, des erreurs, et des succès. Pour mesurer votre réussite, vous devez identifier et hiérarchiser les critères qui la caractérisent tels que les relations avec vos collègues, votre patron, d’autres services au sein de l’entreprise, et vos objectifs de formation et de compétences à acquérir, ou le montant de votre salaire, ou les résultats obtenus par votre entreprise. Vous pouvez améliorer cette projection du succès en ajoutant des critères tels que votre mouvement dans l’organigramme, le chiffre d’affaires que vous générez, votre réputation dans l’entreprise et à l’extérieur, les signes de reconnaissance sociale de vos progrès.
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Comment
parvenir à la réussite professionnelle

A priori vous devez gérer votre carrière comme vous gérer votre entreprise. Pour augmenter votre succès vous devez augmenter la valeur ajoutée que vous fournissez vers la catégorie de réussite que vous vous êtes donnée comme cible. Vous avez intérêt à construire votre carrière autour de ce que vous aimez, autour d’un réseau de contacts mobilisés par les mêmes centres d’intérêt que les vôtres, et régulièrement entretenus par des échanges. L’autre avantage d’une réussite bien définie est de vous permettre de vous spécialiser dans les compétences nécessaires pour l’atteindre, et de les améliorer. Viser un but bien dessiné de votre réussite est mieux, plus facile, plus confortable, rassurant et efficace que de viser la réussite en général. Même avec une cible bien identifiée, cela exige des efforts pour obtenir les résultats que vous voulez. Si vous ne définissez pas ce qu’est pour vous la réussite professionnelle, vous ne saurez jamais quand vous y parviendrez.
Mais la réussite ultime, c’est d’être satisfait de votre vie, ce qui vous amène à relativiser la réussite professionnelle, et à définir ce qu’est pour vous la réussite personnelle, dans laquelle s’insère avec plus ou moins d’importance selon les période la vie active. Cela s’appelle un projet de vie.
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