Divorce amiable : le plus rapide et le plus cool !
Le divorce à l’amiable, le plus rapide
Plus d’un divorce sur 2 se fait à l’amiable en France. Quel que soit le nom que vous...
Tourisme à Annecy : comment les professionnels s’organisent en période estivale ?
Tourisme à Annecy. Avec un patrimoine historique et architectural unique, Annecy fait partie des villes françaises les plus visitées au monde. Située dans le...
Ces conflits qui se cachent dans les entreprises
A l’heure où les discours ambiants se focalisent sur l’apprentissage de la bienveillance, l’apaisement des conflits, le respect entre collaborateurs, la gestion des émotions et le savoir-être, il semble effectivement que, sauf cas extrêmes et médiatiques depuis une dizaine d’année, les conflits au travail soient en régression constante. Est-ce pour autant que tout va bien ou mieux ? Aurait-on ainsi par le truchement des formations, coaching et autres apprentissages réussi à concilier l’inconciliable « lutte des classes » ?
Pourquoi l’empathie est devenue une compétence stratégique du leadership
Pourquoi l’empathie est devenue une compétence stratégique du leadership
Dans un contexte de complexification croissante du travail - hybridation des équipes, intensification des transformations, exigence...
Basiques, lieux communs et évidences souvent oubliés en management
Le management recouvre pratiques et savoir-faire associés à l'organisation du travail et aux relations humaines dans un but de qualité, d’efficacité et de rentabilité. Focus sur les basiques, le bon sens, les fondamentaux, le B.A.BA du management, souvent oubliés.
Accompagnement Utilisateur : la stratégie gagnante pour transformer l’entreprise
Accompagnement utilisateur stratégie gagnante pour transformer l’entreprise
Introduction : Un défi de taille pour les entreprises
Digitalisation, modernisation des processus, changements organisationnels : les grands projets...
France-Allemagne le match du management
Si l'on refait le match France-Allemagne sous le prisme du management, l'Allemagne est largement gagnante avec un score de 3 à 0. Démonstration en trois points.
Quel est le processus de dissolution d’une entreprise ?
le processus de dissolution d’une entreprise. La dissolution d’une entreprise est une décision lourde de conséquences qui met un terme définitif à l’activité de...
Comment recruter sur Twitter
Barack Obama doit en partie sa réélection à Twitter, Usain Bolt court plus vite que ses 80 000 tweets générés par minute, le Pape évangélise à coup de tweets. Règles à suivre pour recruter avec Twitter !
Pokémon Go : un salarié peut-il jouer pendant son travail ?
Deux salariés d’AIRBUS à Toulouse qui ont joué à « Pokémon Go » sur leur lieu de travail ont reçu un rappel à l’ordre de leur employeur. Pokémon Go : un salarié peut-il jouer pendant son travail ? L’avis de Maître d’Ardalhon de Miramon, avocat spécialiste en Droit du Travail.
5 conseils à Manuel Vals pour éviter la faillite !
Alors que les gouvernements successifs prouvent leur incapacité à traiter le problème de l’emploi, il est temps de prendre le problème à sa racine et de traiter les causes et non les effets. Dans le monde de l’entreprise, l’analyse d’une situation se fait au travers d’une approche « root-cause analysis » qui garantit de traiter effectivement les causes. Nous sommes depuis longtemps dans un cercle vicieux : moins d’emplois = plus de chômeurs = moins de cotisants et de cotisations aux charges sociales = moins de capacité à prendre en charge les demandeurs d’emploi dont le nombre croit, parce qu’il y a moins d’emploi… Réduire la durée de prise en charge des demandeurs d’emploi et/ou le montant des allocations ne change en rien le fait que la France ne crée pas assez d’emplois. Focus sur 5 décisions pour sortir la France de la faillite….
Comment réussir l’entretien annuel d’évaluation
L'entretien annuel d'évaluation ne doit pas se réduire à un jugement ponctuel de l'année écoulée, mais doit être tourné vers l'avenir. Voici quelques conseils pour le réussir.
Avec Miro, boostez la synergie de vos équipes et la productivité
Avec Miro boostez la synergie. A l’heure de la mondialisation, votre entreprise doit offrir à ses collaborateurs la possibilité de partager les idées et...
Les 14 réformes qui changent la formation professionnelle
« Le monde change, changeons de paradigme ! » Tel est le leitmotiv invoqué par le gouvernement pour initier la réforme de la formation professionnelle. Voici 14 points qui vont changer la formation, présentés Muriel Pénicaud, la ministre du Travail.
Les avantages sur Serious play pour booster votre performance
Les avantages sur Serious play. Découvrez le serious play, le jeu sérieux qui fait référence à diverses méthodes de recherche et d'innovation ludiques qui...
Mutuelle pour indépendant : les clefs pour bien choisir
Bien être couvert lorsque l’on est indépendant peut s’avérer être compliqué. Les frais peuvent rapidement monter et beaucoup préfèrent ne prendre que les garanties...
Célébrez l’optimisme du 16 au 17 mai !
Le Printemps de l'optimisme se tient à Paris du 16 au 17 mai. Voici une sélection des moments forts pour ceux qui auront l'occasion d'y aller et des livres à lire pour ceux qui ne seront pas là.
Licenciement : idées reçues et réalité
Le projet de loi El Khomri a placé le licenciement au coeur du débat politique...hélas, pourrait-on dire. En effet, dés que la politique s'en mêle, les inepties fusent de part et d'autre ; d'autant qu'en l'espèce, les clivages traditionnels volent en éclat au point de ne plus rien y comprendre. L'idée initiale du projet consistait à assouplir les règles pour déverrouiller les éventuels blocages que créerait notre législation du travail et ainsi faciliter l'emploi. Décryptage par un spécialiste du droit du travail.
Equilibre vie pro/perso : un enjeu stratégique pour les entreprises
Equilibre vie pro/perso : un enjeu stratégique pour les entreprises. A quelques jours de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au...
Les entreprises reprennent enfin la maîtrise juridique et stratégique de leurs données
Les entreprises reprennent enfin la maîtrise juridique et stratégique de leurs données
Longtemps perçue comme une ressource à gérer, la donnée devient un actif à...
Serrure numérique : la solution efficace contre l’espionnage industriel
Dématérialisation et numérisation changent le rangement
Serrure numérique. La dématérialisation de plus en plus préconisée et pratiquée des documents papier n’a finalement pas supprimé le...
Comment la marque employeur contribue-t-elle à booster la réputation d’entreprise ?
Attirer de nouveaux talents reste un enjeu de compétitivité pour la plupart des entreprises. Pour tenir durablement face à la concurrence et présenter une image...
Codéveloppement = Liberté, Egalité, Fraternité
Liberté, égalité, fraternité ! La triste actualité qui a encore frappé cette semaine me pousse d’autant plus à faire l’éloge de cette douce et néanmoins puissante approche qu’est le codéveloppement, tant elle représente ces belles valeurs. Triste ou heureux hasard du calendrier, j’étais en animation de codéveloppement le jeudi 9 janvier 2015, au milieu des attentats de Charlie Hebdo et ce mardi 22 mars, soir des attentats de Bruxelles. Deux groupes différents, des participants qui se rencontraient pour la première ou seconde fois, ne se connaissant pas ou très peu, arrivés émus, lourds de ces évènements, et ressortis quelques heures plus tard réconfortés, unis et énergisés.
Pourquoi se former aux métiers (tertiaires) du développement durable ?
Se former aux métiers du développement durable. L’écologie, l’équité, l’éthique et la responsabilité sociale sont devenues des valeurs centrales dans les opinions des consommateurs...
Entretien d’évaluation : comment s’y préparer
Entretien d'évaluation, comment s'y préparer. L'entretien d'évaluation représente un moment stratégique dans la carrière d'un cadre ou dirigeant. Bien que facultatif pour l'employeur en vertu...
Interview exclusive d’Aurélie Giraud, présidente de Womanager
Fondatrice de l’association Womanager, un réseau de femmes managers de transition, Aurélie Giraud explique dans cette interview exclusive son métier ainsi que son action en faveur des femmes.
vizzboard : jamais la création de tableaux de bord n’a été aussi facile
Vous avez toujours rêvé d’exploiter au mieux toutes les données que recueille votre entreprise, de les utiliser plus intelligemment et de les représenter de façon graphique pour mieux piloter votre activité? C’est ce que vizzboard vous offre avec un essai gratuit de 14 jours.
L’impact de PowerPoint dans une réunion d’affaires
L’impact de PowerPoint dans une réunion d’affaires. L’impact de PowerPoint dans une réunion d’affaires fait partie de la vie professionnelle. Au-delà des fonctions de...
Innovation : leçons africaines
Est-ce son métissage qui lui permet de voir les choses ainsi ? Grace à son appartenance aux 2 cultures et à sa vie depuis toujours en Europe - France et Allemagne -, Stéphanie Diallo-Morin décode pour nous ce que l’Afrique peut nous inspirer sur l’importance du groupe, le rapport au temps et la notion de risque.
Entreprise : revenez à l’humain !
*** 4mn à lire *** Le propre d’une entreprise est de trouver des contrats et de développer son chiffre d’affaires, sinon elle meurt. Si pour cela elle doit réduire son personnel, changer de process, réorienter sa clientèle, elle le fera et mettra la pression sur ses troupes tant qu’elle se sentira à l’agonie. Que faire avant d’en arriver là ? Ce que certaines entreprises n’ont malheureusement pas compris, c’est qu’elles ne sont là que par les hommes et les femmes qui la forment. Une entreprise sans homme, ce n’est rien, ça n’existe pas. Investir dans les hommes et les femmes qui la composent devrait être une priorité. C’est même une nécessité. Si la ressource humaine d’une entreprise est malade, l’entreprise de facto est malade. Cela semble évident et pourtant… Trop nombreuses sont les entreprises qui ne font pas encore assez attention aux hommes et femmes qui les composent, aussi paradoxal que cela puisse être. Explications.
Ce qui se cache derrière votre contrat d’assurance auto
C’est bien connu, rares sont ceux qui lisent dans le détail leur contrat d’assurance auto, par manque de temps, tout est écrit en caractères si petits, pourtant mieux vaut savoir ce que contient votre contrat et signer en connaissance de cause pour trouver l'assurance qu'il vous faut au meilleur et juste prix.
Emmanuel Macron veut fusionner les IRP dans une instance unique
Dans le cadre de la réforme du code du travail, la fusion des instances représentatives du personnel (IPR) voulue par Emmanuel Macron qui estime que trop de structures nuit au bon dialogue, inquiète fortement les syndicats.
La pratique de l’intelligence relationnelle au travail
Titre : La pratique de l'intelligence relationnelle au travail Auteur : Agnès Payen de La Garanderie ISBN : 9782812159374 Prix : 12,50 € Format : Roman (134x204) pages :...
Retour au bureau : les actions à mener pour le réussir
De nos jours, la notion même de « bureau » est en pleine redéfinition, et la controverse autour des politiques de retour à celui-ci...
Promouvoir votre marque sur Facebook, Twitter et LinkedIn
*** 3 mn *** La première impression est toujours la bonne, surtout si elle est mauvaise, même en ligne. Autant la soigner au moment de lancer votre réseautage pour vous et votre entreprise via les médias sociaux. Vos clients vous jugent à partir de votre site et par ce que vous publiez dans Facebook, Twitter et LinkedIn. Comment promouvoir votre marque en tissant des liens avec des professionnels de votre secteur et des clients.
Intéressement et participation, ce que la Loi Pacte va changer pour la PME
Le projet de loi PACTE présenté par le ministre de l'Economie en conseil des ministres le 18 juin dernier propose un certain nombre de mesures destinées à moderniser notre économie et à favoriser la croissance des PME.
Interview exclusive de Julien Roitman (Ingénieurs et scientifiques de France)
Président de la fédération Ingénieurs et scientifiques de France (IESF), Julien Roitman nous parle dans cette interview exclusive du métier d’ingénieur et de la prochaine Journée nationale de l’ingénieur organisée le 3 avril dans 28 villes françaises.
Transparence salariale : « les collaborateurs sont prêts… et les managers ? »
Transparence salariale : « les collaborateurs sont prêts… et les managers ? »Le tabou français des rémunérations vit ses dernières heures. Avec l’entrée en vigueur de la...
Le DRH à la papa est mort ! Le nouveau DRH est arrivé !
Comment se préparer à exercer le métier de DRH tant il change vite ? Que sera l’entreprise dans l’avenir à la vitesse d’internet ? Qui peut décrire la feuille de route du DRH des mois qui arrivent ? Quelle formation, quelles expérience doit-t-il avoir pour réussir ? Le DRH 2015 est-il biodégradable ?
Comment la transparence salariale va redessiner la culture de l’entreprise en 2025
Comment la transparence salariale va redessiner la culture de l’entreprise en 2025
La transparence salariale s’annonce comme un tournant inéluctable et décisif dans la gestion...
Booster la croissance de votre affaire par une culture créative
*** 4mn à lire *** L’innovation est importante pour la croissance de votre entreprise. Avoir ou créer une culture d'entreprise délibérément fluide et créative, quels que soient votre taille, votre secteur ou votre budget, est possible grâce au changement de comportements qui amélioreront la créativité de votre équipe, attireront les talents et finalement boosteront la croissance de votre affaire. Focus sur les conditions d'une culture créative.
Pourquoi la publicité imprimée est toujours pertinente pour votre entreprise
A l’heure d‘internet et des médias sociaux, l’affichage et d’une manière générale la publicité extérieure s’avère comme un support que de nombreuses entreprises considèrent comme devant être pris en compte dans leur communication. Villes et campagnes ont intégré la publicité par affichage qui représenterait plus de 4,5% des dépenses de communication selon l’IREP. Cette publicité visuelle fait partie de notre vie et jouit toujours d’une grande efficacité. Pourquoi la publicité imprimée est toujours pertinente pour votre entreprise.
Comment est « recruté » le Pape
Comment est « recruté » le Pape, le manager et le guide de plus d’un milliard de catholiques dans le monde.
Comment est recruté le...
Du citoyen considéré comme un emmerdeur…
"A travers les innombrables vicissitudes de la France, le pourcentage d’emmerdeurs est le seul qui n’ait jamais baissé." Extraits des dialogues de « Une veuve en or », un film de Michel Audiard sorti en 1969, une femme cherche à faire éliminer son mari pour toucher un héritage qu'elle aura à l'unique condition d’être veuve, avec Michèle Mercier, Claude Rich, Jacques Dufilho, Sim, Jean Carmet… Décryptage par un expert de Michel Audiard et du management.
Période probatoire : de quoi s’agit-il et comment la gérer efficacement ?
Période probatoire : de quoi s'agit-il et comment la gérer efficacement ?
La période probatoire constitue un dispositif juridique souvent méconnu ou confondu avec la...
Gouvernance : la méthode de Jean-Louis Beffa
Ancien PDG de Saint-Gobain, Jean-Louis Beffa a expliqué, lors des 7èmes Rencontres de la Mobilité internationale, les principes qu'il a appliqués avec succès pour diriger ce groupe. Nous en avons retenu 8 principaux.
Comment réussir votre leadership
Etre leader c’est avoir une vision stratégique et y faire adhérer son équipe. Voici quatre principes à respecter pour établir une relation de confiance avec vos collaborateurs et les inciter à vous suivre.
Sommes-nous tous des intrapreneurs ?
Avec les bouleversements majeurs du monde professionnel, les formes de management se multiplient et traduisent l'évolution des aspirations de l’employeur comme du collaborateur. D'ores et déjà, les toutes nouvelles générations n'auront pas les mêmes attentes et les entreprises devront y répondre d'une façon ou d'une autre. Selon une étude de 2016 (Steelcase Global Report), seulement 5% des salariés français se disent satisfaits et impliqués dans leur entreprise. Sommes-nous vraiment tous des intrapreneurs ? Réponse par Lucas Leonardi, Directeur Général de Up'n BIZ
Télématique automobile : sécurité et rentabilité garanties
La gestion moderne d’une flotte passe par des technologies de positionnement (GPS) et de communication (satellitaire, communication UHF/VHF, ou Wi-Fi). Grâce à un ordinateur de bord dans chaque véhicule, un logiciel de gestion de flotte exploite les données collectées et facilite l’organisation du travail, améliore la sécurité des salariés et la rentabilité, et engage la responsabilité sociale de l’entreprise.
Onclusive Social : comment le leader vous accompagne
Onclusive Social : comment le leader vous accompagne
Écoute sociale et intelligence artificielle : comment Onclusive Social optimise la prise de décision ?
« Il faut...
