Etre un emmerdeur, une tactique à double tranchant à manier avec précaution.
Dans l'univers impitoyable du monde du travail, gentillesse rime parfois avec faiblesse. Dans certaines situations, il faut savoir s’imposer, quitte à être casse-pied. C'est une des techniques les plus efficaces pour arriver à ses fins, parfois l'ultime moyen de se faire entendre... A condition de prendre quelques précautions !
Salaires 2016 : la plus forte augmentation depuis 3 ans !
Korn Ferry Hay Group prévoit une croissance de 2.5 % des salaires, ce qui correspond au niveau mondial à la hausse la plus importante depuis 3 ans, une évolution s’explique par la conjonction d’augmentations et d’une inflation modérée. Focus sur les prévisions d’évolution des salaires pour 2016, pays par pays.
Les managers dans la perspective d’un second souffle !
Les managers dans la perspective d’un second souffle. Il y a encore quelques années, devenir manager était une promotion enviable et recherchée. Mais les...
La data, puissant levier de résilience pour les entreprises
La data, levier de résilience. Aujourd’hui plus que jamais en ces temps de grande incertitude tant économique qu’humaine, la data est un puissant levier...
Fiabilité des infos à la base de vos décisions : analyse et éclairage
Tous les jours, vous prenez des décisions en vous basant sur des informations provenant de différentes sources. Connaître ce niveau devient de plus en plus essentiel dans une économie instable où les résultats peuvent être contraires à ceux escomptés. Analyse et éclairage sur la fiabilité de l'information sur laquelle vous devez fonder votre décision.
Comment soutenir son équipe face aux attaques de l’extérieur
Comment réagir lorsqu'une critique vise un de vos collaborateurs ou votre équipe dans son ensemble ? Extraits d'une vidéo du Gymnase du management.
Le Tableau Blanc Interactif (TBI), le roi des réunions efficaces
C’est un tableau magique qui projette vidéos et images, permet d'écrire avec le doigt ou un stylo numérique, fait des exercices interactifs et naviguer sur Internet.
Cybersécurité de Padok : les conseils d’une entreprise qui travaille pour l’Etat
Cybersécurité de Padok. L’entreprise Padok spécialisée dans les projets Cloud et cybersécurité s’est récemment distinguée en réalisant - en quelques jours à peine -...
Fastmag innove avec la caisse enregistreuse tactile
Fastmag et la caisse enregistreuse tactile. Découvrez Fastmag, votre caisse enregistreuse tactile intuitive, ergonomique, multifonction, et idéale pour la gestion de tout type de...
SWOT, la méthode d’analyse pour décider vite et bien
SWOT, Acronyme dérivé de l'anglais pour Strengths (forces), Weaknesses (faiblesses), Opportunities (opportunités) et Threats (menaces), cette méthode permet de passer de l’observation à l’action, en regroupant dans un tableau à quatre cases, les atouts et points faibles, d’une entreprise, d’un projet, d’une équipe, … ainsi que les potentielles opportunités et les risques. L'origine de ce modèle remonte aux années 60, d'une étude réalisée par l’université de Stanford, qui examinait les entreprises les plus prospères des Etats-Unis. Les résultats ont été surprenants : 35% des objectifs n’étaient jamais atteints ! Pour aider leurs dirigeants à prendre de meilleures décisions, les chercheurs ont mis au point le SWOT.
Motivation: pour ou contre la prime de départ ?
Après Zappos, Amazon vient de mettre en place aux Etats-Unis une prime de départ pour s'assurer de la motivation de ses salariés. Une telle mesure est-elle efficace et peut-elle s'appliquer en France ?
Manager impatient, apprenez à maîtriser votre stress
L’impatience est légitime en entreprise notamment en situation d’urgence, pourtant la manière de presser votre interlocuteur, d’exprimer votre besoin d’agir vite peut être mal perçue. Votre exigence devient alors totalement inefficace et vous risquez de donner l’image d’un mauvais manager, incapable de gérer son stress. Zoom sur 4 signes non verbaux qui montrent votre empressement... À identifier et corriger d’urgence !
Les qualités indispensables pour manager une équipe en entreprise
Qualités indispensables pour manager. Dans une entreprise, pour gravir les échelons, un travailleur digne de ce nom doit être capable de gérer une équipe....
Comment réussir un mentorat inversé
* 4mn * Le "mentorat inversé" a du succès. Le rythme des nouvelles et de leurs conséquences sur les entreprises lui donne une place unique dans la transmission des savoirs et compétences, et dans le travail entre générations. Conseils.
5 stratégies pour favoriser la rétention des talents dans votre organisation
Favoriser la rétention des talents, Dans le milieu professionnel, il est de notoriété publique que certains employés envisagent régulièrement de quitter leur poste actuel,...
Pourquoi on va vous proposer un poste de manager
Pas facile de savoir si vous êtes capable de passer d'un rôle individuel de contributeur à celui de chef d’équipe, patron d’un service, manager d’une équipe. Pour déterminer si vous êtes prêt à assumer les responsabilités de manager, votre hiérarchie analyse et pèse chez vous les comportements qui mènent à un bon management. Focus sur les conditions à remplir.
Sarl de famille : tout savoir sur cette forme juridique
Une SARL de famille est une société à responsabilité limitée dont les associés sont tous issus d’une même famille que ce soit entre personnes...
Nietszche et les bastos… ou le management selon Michel Audiard
« Tu vois, Marcel, les bastos, c’est plus facile à donner qu’à recevoir. Je suis sûr que t’avais jamais pensé à ça. » Extraits des dialogues du film Le Pacha, 1968, réalisé par Georges Lautner, scénario et dialogues de Michel Audiard, avec Jean Gabin, « le Pacha », Dany Carrel, André Pousse, Louis Arbessier, Robert Dalban... Décryptage par Guillaume Déderen.
Finance durable : pourquoi le directeur financier est au cœur de la transformation des...
Finance durable : pourquoi le directeur financier. Les CFO sont au cœur de la transformation des entreprises. Les enjeux environnementaux et sociétaux ne sont...
Toute entreprise, même petite, doit se protéger contre une attaque de ransomware
Se protéger contre une ransomware. Si les attaques de ransomware lancées contre les grandes entreprises peuvent rapporter gros à un cybercriminel, elles ne sont...
Comment optimiser durablement l’efficience de l’Université française
Les enseignants-chercheurs d’Université revendiquent pour un grand nombre une posture d’ouverture inter-académique et internationale, d’innovation, de capitalisation et de partage des ressources au service des étudiants, de la Science et de la Société, tel l’exemple du Réseau-Agriville*.
Pourquoi vous devriez avoir un nombre de jours de vacances illimité
Depuis 2004, les collaborateurs de Netflix prennent autant de jours de vacances qu’ils le souhaitaient. Chacun jouit de la liberté de son temps de travail et de la quantité de congé qu’il prend, et encore mieux du temps qu’il lui faut pour accomplir son travail. A priori cette façon de s’organiser réussit plutôt bien à Netflix qui conquiert la planète. Explications.
Manager de transition : un métier qui évolue
S'il reste majoritairement un homme quinqua habitant en Ile-de-France, le manager de transition évolue dans son métier en travaillant plus dans les services et à l'international. Détail d'une étude menée par le cabinet Valtus.
Les impacts de la facturation électronique : entre gains opérationnels et risques organisationnels
Les impacts de la facturation électronique pour les entreprises : entre gains opérationnels et risques organisationnels
La facturation électronique n’est pas qu’une réforme fiscale :...
Votre entreprise est-elle infiltrée par une secte ?
La communauté sectaire a quelque peu délaissé le porte-à-porte quotidien pour se concentrer davantage sur d'autres types d'infiltrations, moins repérables mais plus insidieux. Du site internet jusqu'au coaching personnalisé, votre entreprise peut devenir la proie d'une secte. Conseils pour se prémunir par une experte.
Le travail hybride : comment les leaders de l’IT préparent leurs réseaux
Le travail hybride : comment les leaders de l’IT préparent leurs réseaux. La pandémie de COVID-19 a bouleversé le monde du travail. L’informatique a...
Attirer les talents dans les PME : une affaire d’identité… et d’humanité
Bien que la croissance permette aux PME d’envisager plus d’embauches, elles sont aujourd’hui confrontées à une pénurie de talents : un employeur sur quatre dit avoir des difficultés à recruter le bon profil*. Cette insuffisance s’explique par un décalage entre les besoins et les profils disponibles : le numérique et le Big Data induisent de nouveaux besoins que peu de candidats, pour l’instant, peuvent prendre en charge. Face à cette pénurie, il est urgent de soigner son identité de marque et d’adopter une approche plus centrée sur la personne, afin d’attirer et de fidéliser les perles rares.
L’inclusion dans les technologies : de quoi parle-t-on ?
L’inclusion dans les technologies. Une récente conférence sur l’intelligence artificielle, ainsi qu’une étude menée par Capgemini révèlent que le manque de diversité parmi les...
Nouvelle normalité post-pandémique : comment se préparer en 2021
Nouvelle normalité post-pandémique. Beaucoup d'entre nous étaient heureux de tourner la page de 2020 voyant en 2021 l’espoir d’un retour à une vie plus...
5 prédictions pour les communications unifiées en 2017
Les Communications Unifiées as a service (UCaaS), une version en mode Cloud des outils de communications unifiées (UC), ou encore les applications de collaboration externalisées accessibles via Internet ou un réseau privé continuent de se développer dans les entreprises du monde entier. Cette technologie, en pleine maturité répond en effet à des besoins opérationnels plus larges. Focus sur les nombreux changements à prévoir en 2017.
Travail : et si le modèle hybride n’était pas la solution miracle ?!
Le modèle hybride du travail. Considérer le travail à domicile forcé pendant la pandémie comme le véritable et authentique télétravail est une erreur et...
1 an après le 1er confinement : les leçons à tirer du management à distance
1 an après le 1er confinement. Il y a un an, le monde prenait conscience de la gravité de la crise sanitaire. Du jour...
DRH : définition de fonction et profils recherchés pour réussir
Le directeur des ressources humaines joue un rôle de plus en plus stratégique dans l'entreprise, ce qui exige des profils de plus en plus pointus et des compétences élevées pour réussir dans cette fonction. DRH, définition de fonction.
L’importance du collaboratif en temps de crise
Importance du collaboratif en temps de crise. Alors que l’épidémie de Coronavirus a touché le monde entier et que la moitié de la population...
Managers : comment stimuler les initiatives des collaborateurs ?
Quel manager n'a jamais rêvé de travailler avec des collaborateurs encore plus autonomes ? Eléments de réponses extraits d'une vidéo du Gymnase du Management.
RSE : 10 exemples à mettre en oeuvre
Experte en responsabilité sociétale et environnementale (RSE), Pascale Marchal Griveaud nous donne 10 exemples concrets appliqués dans des entreprises. Cela montre que chacun peut s'y mettre !
Prévention et formation : les clés de la santé mentale au travail pour 2025
Prévention et formation : les clés de la santé mentale au travail. Un colloque à l’Assemblée Nationale a mis en avant une proposition de...
Collecter la température d’un salarié et des informations sur son exposition au Covid-19 : une...
La température d’un salarié. En ces temps de déconfinement et de retour progressif dans les locaux des entreprises, la tentation est grande pour l’employeur...
Marque employeur : créer une culture autour des « Soft Skills »
Offrir un bon salaire, des tickets restaurant et des Miles ne suffit plus aujourd'hui pour recruter et fidéliser les talents. La nouvelle génération pose un défi aux entreprises se rassemblant autour d’une même vision : « Vie professionnelle et vie personnelle sont indissociables : notre épanouissement ne se limite pas aux à-côtés, c'est dans notre travail que nous voulons nous sentir bien », d’où l’importance de la marque employeur. Explications.
Comment la recherche intelligente de données aide à lutter contre la pénurie de talents
La recherche intelligente de données. Instabilité économique, climatique, évolution des modes de travail, des exigences des salariés, des clients, les entreprises doivent plus que...
Le management sensoriel ou comment motiver vos collaborateurs
A l’instar du marketing sensoriel, le management sensoriel utilise la stimulation des cinq sens. L’action voise, non à valoriser l’image de marque de l’entreprise comme avec le marketing sensoriel, mais à renforcer le bien-être des collaborateurs et par effet vertueux, leur motivation et leur productivité. Zoom sur une nouvelle vision du management basée sur le bien-être et sur ses applications concrètes.
Robby Naish, champion de windsurf et patron atypique
Champion mythique de planche à voile, Robby Naish a créé une entreprise dans son domaine devenue leader mondiale pour le windsurf, mais aussi le kitesurf et le stand-up paddle. 13ème portrait de notre série d'été "Les grands dirigeants du sport" tiré du livre du même nom.
L’immobilier de bureaux en crise : la nécessité de redynamiser le marché
L’immobilier de bureaux en crise. L’immobilier de bureaux en Île-de-France se trouve à un tournant décisif, illustré par des données récentes du rapport JLL...
Réussir avec les personnes handicapées
Sur le principe, tout le monde est d’accord. Dans les faits, ce n’est pas toujours le cas…. Malgré un contexte réglementaire contraignant, les mentalités peinent encore à évoluer pour considérer les personnes handicapées comme des salariés classiques… Au sein d’AFNOR, de bonnes recettes voient le jour dans des documents de références. Ils témoignent de bonnes pratiques, déjà éprouvées donc, par des acteurs motivés.
L’emmerdeur : comment vous en débarrasser avec tact
Il vous excède, vous fatigue et abuse de votre temps. Autant apprendre à composer avec lui en restant poli mais ferme, pour contenir et dépasser sa négativité envahissante. 7 façons d’éconduire l’emmerdeur et de l’orienter vers un comportement positif. L’emmerdeur : comment vous en débarrasser avec tact.
Brune Poirson, une secrétaire d’Etat de la génération Macron
Brune Poirson, figure discrète du gouvernement comme secrétaire d’État au ministère de la transition écologique, sous la houlette de Nicolas Hulot, mérite un coup de projecteur par son parcours brillant, à tout juste 35 ans.
Immobilier locatif : la Loi Pinel fait mieux
L’immobilier peut être un investissement rentable. La loi Pinel, nouveau dispositif qui remplace la loi Duflot, offre des avantages à l’investisseur en immobilier neuf qui profite d’’une réelle réduction d’impôts, avec des champ d’application élargis.
“C’est pas parce qu’on a rien à dire qu’il faut fermer sa gueule.”
"C’est pas parce qu’on a rien à dire qu’il faut fermer sa gueule." Célèbre aphorisme servi dans un bistrot par Tsilla Chelton à Bernard Blier, Michel Serrault et Jean Lefebvre dans le film éponyme de Jacques Besnard (1975) avec Bernard Blier, Jean Lefebvre, Michel Serrault, Gérard Jugnot, Christian Clavier, Thierry Lhermitte, Popeck… Le management selon Audiard.
Manager : ces phrases anodines qui sapent votre autorité
Les mots ont un sens et leur emploi peut appuyer votre posture... ou jouer contre vous ! En tant que manager, votre message doit être clair, net, précis. Pour que votre leadership soit bien ressenti dans votre communication, vous devez traquer dans votre discours la moindre petite phrase qui mal placée ou mal dite peut vous couler. Exemples.
Pourquoi avons-nous honte d’être coachés au travail ?
Pourquoi avons-nous honte d’être coachés au travail ?
Coach de vie, coach sportif, coach en nutrition ou en parentalité… Ils sont partout sur les réseaux...
