Marre de perdre votre temps en réunion !?
Marre de perdre votre temps
Les réunions représentent un investissement en temps et en énergie colossal tant pour l’entreprise que pour chacun d’entre nous. Comment...
Comment réactiver les ambitions d’égalité salariale malgré la crise ?
Ambitions d’égalité salariale. Pour beaucoup d’entreprises, 2020 a été une année de survie plutôt que de prospérité. Le passage à un modèle de travail...
Propriété intellectuelle, confidentialité et talents du digital
Propriété intellectuelle et confidentialité. Après l’arrivée du Big Data et à l’heure de l’intelligence artificielle, les entreprises prennent le pas de la transformation digitale...
L’importance de la gestion ITSM / ITAM avec le télétravail
Gestion ITSM/ITAM et télétravail. Un an après le premier confinement, nous sommes en mesure de constater que la crise sanitaire a créé des situations...
Managez par l’écoute : les 2 règles à vraiment respecter
Tous les spécialistes sont d’accord : écouter activement est la clé du leadership du XXIème siècle. D’ailleurs, de nombreux cadres maintenant connaissent l’écoute active par cœur et sont très bien formés. Pourtant, nombreux sont les leaders qui n’écoutent pas…
Comment repérer le manipulateur et vous protéger
Tout un chacun peut être la cible d'un manipulateur. Comment éviter les comportements à risque, le repérer et se protéger contre lui ?
Entreprise libérée : 5 points la différencient
En supprimant la chaîne hiérarchique et en minimisant la fonction managériale, l’entreprise libérée* parie sur la capacité d’autonomie des collaborateurs pour réussir. Renforcer la motivation, susciter leur adhésion, laisser libre court aux initiatives... Un défi d’autant plus grand sans manager aux commandes. Comment fait-elle pour performer ? Parce que l’entreprise libérée ne s’improvise pas, voici les 5 points qui la différencient de l’entreprise classique.
Mentalisme : 3 techniques de mentaliste pour mieux négocier
Difficile d’envisager le mentalisme sans penser à la très populaire série-télé « Mentalist ». Si son héros semble un brin caricatural, le mentalisme est une vraie compétence dont vous pouvez apprendre les règles et les techniques fondées sur la psychologie, la sociologie et l’hypnose. Voici 3 techniques de mentaliste pour mieux négocier.
Transformation digitale : investissez dans la formation et la culture
Investissez dans la formation et la culture. La crise du Covid-19 aura sans aucun doute été un accélérateur de transformation digitale. Pour maintenir leur...
Le télétravail : la nouvelle norme de l’identité de l’entreprise
Télétravail et norme de l'identité. Le phénomène du télétravail n’est plus simplement une tendance, mais il est devenu aujourd’hui la nouvelle norme pour beaucoup...
Réussir sa stratégie de cybersécurité passe par la responsabilisation de tous
Réussir sa stratégie de cybersécurité. Selon Censuswide, 56 % des RSSI français estiment que la direction de leur entreprise ne prête pas assez attention...
Comment travailler avec une équipe de plus en plus virtuelle
Vous travaillez déjà souvent loin de votre bureau par téléphone, sur votre PC ou votre smartphone, vous pouvez imaginer avoir un jour un bureau totalement virtuel. Si vous choisissez ce mode de travail, votre entreprise doit adapter son management, et vous laisser libre de choisir vos horaires, elle profitera d’une amélioration de sa productivité, et vous d’un confort de vie professionnelle et personnelle.
Contrat de travail : pourquoi insérer une clause de non-concurrence ?
Insérer une clause de non-concurrence. Les entreprises insèrent systématiquement une clause de non-concurrence dans le contrat de travail de leurs employés qui occupent un...
Le bien-être au travail impacte la performance des entreprises
Bien plus qu’un effet de mode, le bien-être au travail est une notion qui prend de plus en plus d’ampleur au sein même des d'entreprises. Les études sur ce sujet font état d’un ROI de 1,50$ à 8$ (1). Pour autant, convaincre les entreprises du bien fondé de ces mesures reste difficile. Explications par une experte.
La parité : un axe de compétitivité pour nos entreprises françaises
La parité et la compétitivité. Dix ans après l’instauration de quotas en application de la
« loi Copé-Zimmermann », l’objectif de représentation équilibrée entre femmes...
Bonheur au travail : faut-il encore un nouveau reporting ?!
A l'occasion de la Semaine pour la qualité de vie au travail - du 9 au 13 octobre - organisée par le réseau Anact-Aract, la question du bien-être a été posée à des DAF ( Directeur administratif et financier) . Ces professionnels adeptes des tableaux de bord et des chiffrages en tout genre boudent la mesure du bien-être au travail, la moitié des interrogés pour une étude du cabinet Robert Half ne considérant le sujet comme une priorité en matière de reporting. Pourtant, des baromètres du bonheur se mettent en place en entreprise ! Zoom sur les mesures du bien-être et les perspectives dans le domaine.
Tendances clés du marché de la formation professionnelle (étude Ludalab.org)
Marché de la formation professionnelle. 39 milliards d’euros est le montant dépensé en France l’année dernière dans le cadre de la formation. Ludalab.org réalise...
Le pouvoir du crowdsourcing : une approche RH totalement innovante !
Le pouvoir du crowdsourcing. Et si puiser dans un réseau sans limite de compétences et de créativité était une clé pour améliorer ses solutions...
Pourquoi les Raisons d’être sonnent-elles creux ?
L’outil Raison d’être. La Raison d’être doit accélérer la transformation durable des entreprises françaises, en formalisant le sens de leur action. Force est de...
Certaines entreprises réussissent grâce à leur espace de travail
Reussite et espace de travail. Vous cherchez une salle de réunion sur Lyon? vous avez besoin de quelques mètres carrés de bureau ou d’un...
Mutations du travail : Remettre de l’humain dans la digitalisation des entreprises
Mutations du travail. A la suite à la pandémie de Covid-19, la digitalisation des entreprises s'accélère à marche forcée, notamment pour pouvoir continuer à...
La sécurité incendie dans votre entreprise : une question vitale
Tout chef d’entreprise quelle que soit la taille de son organisation est responsable de la santé et la sécurité de ses employés, il engage...
EPI et vêtements de travail : un marché hautement concurrentiel
EPI et vêtements de travail. Se trouvant dans un secteur particulièrement concurrentiel, les fabricants d'EPI et de vêtements professionnels misent sur la nouveauté et...
3 étapes pour réussir la transformation numérique grâce au Machine Learning
Transformation numérique et Machine Learning. L'adoption de l'intelligence artificielle (IA) a augmenté au cours des dernières années, et s'est même accélérée avec les défis...
Avec le COVID-19, le DRH va-t-il devenir le nouveau bras droit du dirigeant ?
Le DRH bras droit du dirigeant. Présent sur tous les fronts depuis le début de la crise, le DRH est plus que jamais un...
RSE et Coronavirus : passer de l’engagement aux initiatives concrètes
RSE et Coronavirus. Pour les entreprises, la crise du Coronavirus a nécessité des changements brutaux et une refonte totale de leurs objectifs, mettant en...
Je lance un appel à tous les DRH : ouvrez les vannes de l’emploi...
Un appel à tous les DRH. Depuis des mois, la génération des 20 ans est devenue, y compris au plus haut sommet de l’Etat,...
Internaliser la formation dans l’industrie : un levier majeur de performance
Internaliser la formation dans l'industrie. Transfert de compétences spécifiques à l’entreprise, valorisation des salariés, renforcement de l’expertise interne, optimisation des coûts, développement de la...
Digital learning, les pratiques se diversifient
Digital learning : les pratiques se diversifient, le digital learning (formation digitale) est en croissance grâce aux nouvelles technologies. Ce marché offre une palette...
L’évaluation des actions de formation une obligation : nous avons testé le concept digital...
L'évaluation des actions de formation. Exigée par l'ensemble des référentiels qualité : Qualiopi ; ISO 9001 ; ISO 9100 ; BRC ; IFS …l'évaluation...
La formation à distance : ses avantages au-delà du Covid-19
La formation à distance. Pour ceux qui cherchent à apprendre un nouveau métier et à progresser dans leur vie professionnelle, décider de recourir à...
L’expérience collaborateur : du “buzz word” à une valeur de l’entreprise
L’expérience collaborateur, un concept de Management-Marketing qui se calque sur celui d’expérience client, définit les interactions du collaborateur avec l’entreprise, son « parcours au...
Le nouveau visage du recrutement à l’ère du télétravail
Le nouveau visage du recrutement. Si les pays anglo-saxons en sont déjà coutumiers, la digitalisation du recrutement arrive tout juste en France, propulsée par...
Périr ou survivre : Office 365, une cible toujours prisée par les cybercriminels
Office 365, cible des cybercriminels. Depuis son lancement il y a 10 ans, Microsoft Office 365 s’est ancré dans la vie de millions de...
Le temps de l’expertise : l’irrésistible ascension des best of breed
Ascension des best of breed. À la question récurrente « quel est le meilleur type de Système d’Information pour la gestion des RH :...
1981-2021 : François Mitterrand et la formation professionnelle
François Mitterrand et la formation professionnelle. Nous venons de célébrer le quarantième anniversaire de l’élection de François Mitterrand à la Présidence de la République....
Entrepreneurs et dirigeants : 5 erreurs à éviter pendant le Covid-19 !
Covid19 erreurs à éviter. Les périodes de crise, comme celle du COVID-19, accélèrent l’innovation. Investir à contre-cycle n’est pas évident. Personne ne veut faire...
4 leviers de compétitivité pour les entreprises
4 leviers de compétitivité. Depuis mars 2020, la question du « monde d’après » a mobilisé le débat public et les prévisions ont plus...
Réenchanter la vie au travail à l’ère Covid et post Covid
Réenchanter la vie au travail. La pandémie a sonné le glas de l’organisation de l’entreprise du XXème siècle. En passant dans l’ère du télétravail,...
Formation digitale inter-continents : un atout exceptionnel pour la transformation des entreprises
Formation digitale inter-continents. Tout le monde l’a constaté : face à la pandémie actuelle, les usages du digital ont explosé. C’est vrai aussi dans...
Nouveau manager : comment réussir les premiers jours
Nouveau manager, vous vous demandez comment réussir les premiers jours pour asseoir votre autorité. C'est normal, car manager pour la première fois peut être à la fois exaltant et stressant. Vous en rêviez ! Vous voilà chef d’un service, d’un département, d’une équipe, leadership d’un groupe. Voici quelques repères pour réussir votre baptême du feu.
Votre réputation se construit ou se perd en temps de crise !
Votre réputation se construit.La crise que nous traversons actuellement a un impact sur votre activité. Vous adaptez vos méthodes de fonctionnement, pour préserver tout...
Cyberdéfense : optez pour une stratégie centrée sur les collaborateurs
Cyberdéfense et collaborateurs. Les cybercriminels n’ont de cesse de se réinventer en développant de nouvelles tactiques pour cibler différentes organisations, les récentes cyberattaques d’hôpitaux...
« By Laillier », le coaching individuel de dirigeant Haute Performance
« By Laillier » propose du coaching individuel, de la préparation mentale pour dirigeant, entrepreneur et manager pour les aider à réussir leurs objectifs....
La crise du Covid-19 et les mutations des entreprises
Covid-19 et mutations des entreprises. La crise du Covid-19 est un évènement historique. L’organisation interne des entreprises va en être complètement changée et repensée,...
5 clés pour prévenir le harcèlement sur le lieu de travail
Harcèlement sur le lieu de travail. Que vous soyez DRH, professionnel de la formation ou responsable de la conformité, il est probable que vous...
Pour People Base CBM, il faut repenser la gestion des rémunérations
La gestion des rémunérations. Si elle a complètement bouleversé la plupart des secteurs économiques, la crise sanitaire du Covid-19 a parallèlement remis en cause...
Manager votre équipe et vos enfants…même combat !
Manager équipe et enfants. Participer à un stage de formation au management, et comprendre, à cette occasion, de nombreuses choses sur soi, ses enfants,...
Signer en ligne : faire une signature reconnue légalement !
Signer en ligne légalement. Les signatures électroniques sont également soumises à la législation. Opter pour une signature numérique pour différents certificats et documents numériques...
Danone : les leçons d’une crise de gouvernance
Danone, les leçons d’une crise. Le 14 mars dernier, le conseil d’administration a décidé le départ d’Emmanuel Faber de la présidence du groupe Danone,...
