Réussir grâce à 7 grands mentors sans les rémunérer
Les bons mentors changent souvent de façon déterminante la trajectoire de votre entreprise, ils vous font voir les choses différemment et découvrir de meilleures façons de développer votre affaire. Et cela sans les rémunérer, mais simplement en partageant avec eux des expériences et des enseignements. Ce qui est savoureux avec ces grands mentors c’est que la plupart du temps ils ne savent qu’ils le sont. Vous pouvez vous améliorer simplement en observant les professionnels qui réussissent dans votre entourage. Et vous pourrez vous passez des relations formelles et tarifées avec les mentors patentés. Révélations sur les grands mentors à exploiter sans leur dire
Avec la crise, la fonction commerciale devient de plus en plus stratégique
La fonction commerciale de + en + stratégique
Une vente plus complexe
L’année 2020 a fragilisé, partout dans le monde et au même moment, toutes...
Le sens au travail, le sens du travail : un sujet existentiel
Le sens au travail. « Donner du sens à ma vie professionnelle ! », nombre de collaborateurs expriment aujourd’hui vouloir réconcilier le sens et...
Une vraie culture d’entreprise pour recruter et fidéliser les meilleurs
Comment mieux attirer et retenir les talents ? Une problématique RH classique et récurrente. Parmi les nombreuses solutions qui existent, il y en a une Peu connue, peu ou mal utilisée, et pourtant redoutablement efficace. C’est celle qui consiste à formaliser et faire vivre la culture d’entreprise, pour optimiser le recrutement et la fidélisation des talents. Voici mon retour d’expérience en tant que DRH chez Unow depuis 2014.
Santé mentale en entreprise, la fin d’un tabou ?
Santé mentale en entreprise. Alors que la perspective d’un retour au bureau progressif en France se profile, nombreux sont les salariés qui appréhendent cette...
Après la crise sanitaire, un nouveau monde du travail
Un nouveau monde du travail. Digitalisation, télétravail, e-learning : depuis maintenant un an, la crise sanitaire a contraint les entreprises à accélérer les évolutions...
Crise sanitaire : comment retrouver du sens au travail ?
Crise sanitaire et sens au travail. La crise sanitaire est venue bouleverser les repères quotidiens de nos vies professionnelles. A la clé, une augmentation...
Le bonheur au travail : les règles de base à votre portée
Pour atteindre le bonheur au travail, vous avez à prendre les choses en main et à changer la lecture de vos expériences pour vous épanouir de nouveau. Bonheur au travail : les règles de base à votre portée.
Comment savoir si on va vous virer, et réagir vite et bien
'Comment savoir si on va me virer', voilà une affreuse question que beaucoup se posent avec effroi. Au lieu de paniquer, mieux vaut observer les situations qui peuvent donner lieu à un licenciement, même si le pire n'est jamais sûr. Ce qui arrive ensuite dépend de la qualité du management, de votre culture d’entreprise ou de votre gestion de la situation. Vous réussirez si vous intégrez bien et prenez en compte ces signaux d’alerte pour agir avec efficacité.
Vous voulez être réputé et crédible : ce que vous devez faire
Des principes simples, le plus souvent oubliés, pour vous construire une réputation et garder intacte votre crédibilité. Pour vous ou pour votre entreprise, voici les règles de base à respecter, tellement secrètes que vous les avez oubliées avec le temps, celles qui signent le professionnalisme respecté.
Indépendant, comment être bien payé
Indépendant comment être bien payé
Positionnez-vous clairement
Si vous étudiez le marché, vous verrez sûrement que votre secteur regorge de spécialités et spécialisations de niche, certaines étant...
Gestion du temps : 4 règles pour sortir de la spirale de l’urgence
Quelle que soit l’organisation dans laquelle vous travaillez, l’urgence est devenue chronique pour tous. Avec l’impression du hamster prisonnier de sa roue au quotidien ? Malgré l’exaltation et le sentiment parfois de surpuissance procurés, votre stress et votre irritabilité augmentent, travail et bien-être professionnel pour vous et vos collaborateurs en souffrent. Conseils d’une experte pour vous libérer de cette spirale au quotidien.
Clause de non-concurrence : règles applicables et points de vigilance
Clause de non-concurrence 2. Cet article est la suite de Clause de non-concurrence : rappel des principes – Soyez vigilants ! déjà paru à...
Comment réussir sa reconversion professionnelle avec sérénité ?
Réussir sa reconversion professionnelle. Il arrive parfois un moment dans la vie où l’on se pose des questions sur son avenir professionnel : qu’est-ce...
Intelligence Artificielle et RH : opportunité ou destruction des emplois ?
Intelligence Artificielle et RH. Même si l’humain reste la ressource clé des entreprises, celles-ci doivent désormais considérer la montée en puissance de solutions innovantes...
Généralisation du télétravail : à quoi bon conserver des locaux d’entreprise ?
Télétravail et locaux d’entreprise. Les semaines de confinement vécues ont poussé le monde du travail tout entier à se réinventer. Afin d’assurer la...
Clause de non-concurrence : rappel des principes – Soyez vigilants !
Clause de non-concurrence. Dès lors que vous occupez un poste stratégique, vous serez probablement soumis à une clause de non-concurrence (CNC) soit dès votre...
DAF et Direction Achats : identifier les achats inclusifs pour mieux valoriser vos actions RSE
DAF et Direction Achats. De contrainte, la RSE est devenue une boussole pour les entreprises. La crise de la Covid, tout comme le cadre...
Transformation des modes de travail : une opportunité pour l’économie et nos vies
Transformation des modes de travail. La pandémie de Covid-19 se prolonge. A moins de disposer de dons de voyance et d’une boule de cristal,...
Gestion du temps : repères pour enfin obtenir une semaine productive
Une semaine productive dépend en grande partie de votre concentration quotidienne et du temps que vous allouez à chaque activité chronophage. Travailler plus ne signifie pas obligatoirement devenir plus productif mais exige de travailler plus intelligemment. Gestion du temps : repères pour obtenir une semaine productive.
Le digital : véritable booster des politiques RSE des entreprises
Digital et politiques RSE. S’il y a bien un sujet que la crise de Covid-19 a mis en lumière, c’est celui de la responsabilité...
Je lance un appel à tous les DRH : ouvrez les vannes de l’emploi...
Un appel à tous les DRH. Depuis des mois, la génération des 20 ans est devenue, y compris au plus haut sommet de l’Etat,...
Le e-commerce : champion de l’innovation face aux contraintes sanitaires et règlementaires
Le e-commerce champion de l’innovation. Les chiffres sont éloquents, selon la FEVAD, le marché du e-commerce représente 112 milliards d’euros en 2020. Déjà en...
« Traitement des données : savoir où va votre temps » 2 experts vous...
Traitement des données. Des indépendants aux PME-ETI, des startups aux grands groupes, toutes les entreprises sont confrontées à la question des “business insights”. En...
La Formation commerciale ou comment développer croissance et bénéfice
La Formation commerciale. L’entreprise qui offre une formation commerciale efficace à ses commerciaux se concentre le plus souvent sur l'amélioration des performances à court...
Machine Learning : l’heure d’un bond technologique pour les entreprises
Machine Learning. L'intelligence artificielle (IA) est devenue l’une des tendances technologiques majeures. Bien que de nombreux chefs d'entreprise aient pleinement saisi le potentiel de...
La formation à distance : ses avantages au-delà du Covid-19
La formation à distance. Pour ceux qui cherchent à apprendre un nouveau métier et à progresser dans leur vie professionnelle, décider de recourir à...
L’innovation au cœur des business models pour transformer l’industrie
L’innovation pour transformer l’industrie. Aujourd’hui encore plus qu’hier, la transformation est sur toutes les lèvres. Il ne s’agit pas que de transformation opérationnelle de...
République, Démocratie et démocrates : les meilleures citations
République, Démocratie et démocrates. « La république est le seul remède aux maux de la monarchie et la monarchie est le seul remède aux...
Domiciliation auto-entrepreneur : les étapes clés
Domiciliation auto-entrepreneur. Une auto-entreprise est une entreprise individuelle qui relève du régime fiscal de la micro- entreprise et du régime micro-social pour le paiement...
Comment bâtir un réseau de relations professionnelles
Votre réseau professionnel doit vous fournir un effet de levier pour faire un progrès dans votre travail ou dans votre entreprise. Il sera efficace si vous le diversifiez, avec des personnes de différents métiers, milieux, âge, origines… Comment bâtir un réseau de relations professionnelles.
Vous reprendrez bien un peu de télétravail ?
Reprendre un peu de télétravail. Que n’a-t-on pas encore dit sur le télétravail ? Pour ne pas enfoncer des portes ouvertes, mieux vaut résumer...
Qu’est-ce que le congé de paternité et comment le demander ?
Le congé de paternité. Créé par Ségolène Royal sous le gouvernement de Lionel Jospin et entré en vigueur le 1er janvier 2002, le « congé...
Recruter un autiste : une démarche innovante, salutaire et profitable
Recruter un autiste : une démarche innovante, salutaire et profitable. Il y a aujourd’hui en France plus de 400 000 personnes autistes en âge...
Comment garder et développer votre pouvoir intérieur
Développer votre pouvoir intérieur. Ce que je vais partager avec vous prend sa source dans les œuvres de Steven Covey qui a notamment écrit...
Réenchanter la vie au travail à l’ère Covid et post Covid
Réenchanter la vie au travail. La pandémie a sonné le glas de l’organisation de l’entreprise du XXème siècle. En passant dans l’ère du télétravail,...
Quelle armoire à clés choisir selon son domaine d’activité ?
Armoire à clés. Toute entreprise possède des informations et des marchandises sensibles, quel que soit son domaine d'activité. Ils sont le plus souvent sécurisés...
Patricia Tranvouëz, la DG d’Etam conseille les femmes cadres
Patricia Tranvouëz fait partie des grandes dirigeantes françaises. Directrice générale d’Etam, elle a toujours évolué dans le retail et particulièrement dans la mode féminine....
Manager les extrêmes opposés : entre grégarité et divergence
Manager les extrêmes opposés. Les attentes des entreprises en matière de compétences de leurs collaborateurs évoluent pour s’orienter vers des capacités comportementales en matière...
Moi, mouton de Panurge, jamais !
Allégorie, conte… Dans un pré, au loin, vivaient des moutons. Dans ce pré, ces moutons respiraient le même air, mangeaient les mêmes herbes. C’était un troupeau : ils avaient un chef. Un vieux mouton noir.
4 conseils pour impulser une culture du feedback durable
Aujourd’hui, certaines entreprises en viennent à supprimer les entretiens annuels, devenant pour elles un moment de tension trop difficile à gérer. Or, il existe pourtant un vrai cercle vertueux entre entretiens annuels et feedbacks réguliers. Explications par Pierre Monclos, Expert en Digital Learning et Directeur des Ressources Humaines chez Unow.
Votre avenir dans le BTP : diagnostiqueur immobilier
Diagnostiqueur immobilier. Le métier de diagnostiqueur a séduit et continue de séduire des professionnels du BTP qui ont envie de changer d’activité ou d’environnement,...
Accompagner la parentalité : un enjeu clé pour l’égalité H/F et la performance
Accompagner la parentalité en entreprise est un sujet qui prend de l’ampleur dans la stratégie des DRH et s’est accéléré depuis la crise du...
Permis D1 : une solution écologique pour transporter les voyageurs ?
Permis D1 et solution écologique. Le transport et le tourisme sont des secteurs qui contribuent de manière non négligeable à la dégradation de l'environnement....
L’excès de confiance, atout ou handicap pour réussir ?
La plupart des nouvelles entreprises échouent. Les estimations les plus optimistes sur le succès des entreprises indiquent que seulement 50% des nouvellement créées existeront encore dans cinq ans et seulement un tiers existera toujours une décennie plus tard. Fort de ces statistiques, on peut se demander pourquoi devenir entrepreneur ? Pourtant l’excès de confiance peut vous aider à réussir ou vous desservir. L’excès de confiance, atout ou handicap pour réussir ? Explications.
Le conflit conduit à de meilleurs résultats pour l’équipe
Le conflit n’est pas toujours mauvais. Il peut même être très favorable à une équipe. En fait, il est partie naturelle et inévitable de toute relation, et la façon de s’en libérer est de l'affronter. Mais la plupart des gens le craignent, répriment colère et frustration, évitent la personne ou veulent l’apaiser. Ces stratégies tuent la cohésion de l'équipe par la frustration. Au lieu de l’intérioriser, mieux vaut gérer le conflit en l’extériorisant, en faisant face aux questions.
L’Intelligence Artificielle peut-elle aider les enseignes à sortir de la crise ?
L'Intelligence Artificielle pour sortir de la crise. Si la crise actuelle n’a pas épargné les enseignes, elles ont été nombreuses à miser sur leur...
Ces riches et puissants qui pratiquent la Méditation Transcendantale
Ray Dalio, un des hommes les plus riches et les plus puissants des États-Unis
Avec le hedge fund Bridgewater qu’il a créé et qu’il dirige,...
9 clés devenir émotionnellement intelligent
De nombreuses études menées aux Etats Unis dont celle de TalentSmart (sur plus d'un million de personnes) mettent en évidence le lien entre la haute performance d’un cadre et une grande intelligence émotionnelle. Il s’en dégage une sorte de portrait robot du cadre émotionnellement intelligent qui sait adopter le comportement le plus salutaire et efficace selon les situations et les événements.
Raison d’être ou raison de faire ensemble?
Raison d’être ensemble. La crise de 2020 a représenté un tournant dans notre manière d’envisager le monde et marquera durablement notre société à...
