Profitez du pot de fin d’année pour relancer votre carrière
Au lieu de vous agglutiner avec d’autres autour du buffet ou papoter avec des collègues habituels, vous pouvez profiter de cette fête de fin d’année ou de début d’exercice, pour marquer des points. Au lieu simplement de faire acte de présence, mettez à profit ce moment pour faire progresser votre carrière.
Lutte contre le chômage : pourquoi les solutions de nos dirigeants ne marchent pas
Le chômage des cadres connait une croissance inexorable, et les solutions que les différents gouvernements ont apportées s’avèrent pour le moins inefficaces. Décryptage des raisons qui expliquent pour quelles raisons ces solutions ne fonctionnent pas.
Twitter : Laurent Fabius, ministre le plus connecté
Quels sont les leaders politiques les plus connectés et les plus suivis sur Twitter ? Réponse avec l'étude Twiplomacy menée par le cabinet Burson-Marsteller.
Anne Rigail, 1ère femme directrice générale d’Air France
C’est la première fois qu’une femme est à la tête d’Air France ! Anne Rigail, 49 ans, assure la fonction de Directrice Générale depuis quelques mois. Sa nomination fait suite aux conflits qui ont éclaté l’an passé entre pilotes et dirigeants, qui ont mené à la démission de l’ancien PDG Jean-Marc Janaillac. Portrait
3 règles d’or pour booster votre estime professionnelle
L’estime de soi professionnelle permet d’évaluer à quel point vous vous sentez valable dans votre travail, mais aussi légitime et crédible. Cela va servir de base à votre motivation et vous permet de déployer beaucoup d’énergie pour accomplir vos tâches. Cette estime de soi est aujourd’hui beaucoup questionnée dans les organisations agiles. La peur de ne pas toujours être à la hauteur est souvent aiguë. C’est une spirale infernale : le problème d’estime vous met en danger professionnel et, de ce fait, vous perdez encore plus le lien avec ce que vous valez vraiment. Comment y remédier ? 3 règles pour préserver cette valeur si fragile et changeante.
Relation startup-grand groupe : les clés d’une collaboration réussie
Relation startup-grand groupe : les clés d’une collaboration réussie. Visibilité, crédibilité, augmentation du chiffre d’affaires… Pour les startups, collaborer avec de grands groupes génère...
Le cadre gentil : ses atouts et ses dangers
Le cadre gentil vit dans une recherche de la générosité, a priori c’est un être très sociable, il apaise les conflits. Mais en période de crise ou de stress, fait-il des gentils ou de méchants cadres pour relever les défis de la crise ? Une experte ouvre le débat.
Lutte contre les Fake News : une responsabilité partagée par tous
Lutte contre les Fake News est cruciale dans un monde où l'information fuse à une vitesse vertigineuse, où les réseaux sociaux sont devenus nos...
Le modèle Bill Gates
*** 3mn à lire *** Les dirigeants dynamiques possèdent certains traits de personnalité distinctifs qui leur donnent la puissance et la passion de réussir. Les grands leaders d'affaires ont un impact sur le monde, et l'analyse de leurs qualités est un défi aux dirigeants d’aujourd’hui qui aspirent à les imiter. Décryptage du modèle Bill Gates.
Portrait d’entrepreneur : Grégory Pairin
Vingt ans déjà que Grégory Pairin a plongé dans le grand bain du e-commerce. Une aventure commencée bien avant que “digital” ne devienne un...
Les phrases que vous ne devez jamais prononcer au bureau
Pour créer un réseau professionnel, vous devez vous ouvrir aux autres et échanger ? Une démarche en général délicate car certaines révélations peuvent avoir un effet dévastateur sur votre carrière. Il vous revient d’avancer ce qui vous sert et de vous abstenir de confidences a priori anodines qui peuvent à terme se révéler dévastatrices. Il vous revient à faire preuve d’habileté pour sentir ce que vous pouvez révéler ou pas sur vous. Focus sur les aveux les plus catastrophiques au bureau.
59 ans, HEC et chômeur, je pars à Singapour !
Témoignage d'un cadre français las de ne pas trouver un emploi dans son pays, une renaissance à Singapour.
Quand annoncer votre grossesse à votre employeur ?
Reste l’annonce de sa grossesse à son employeur. C'est un événement tellement positif que d'attendre un enfant ! L’euphorie retombée, vous devez vous poser les bonnes questions, pour bien annoncer votre grossesse à votre patron, et surtout sur la manière de s’y prendre. Rappel des conseils de base.
Industrie : pourquoi privilégier le marquage par jet d’encre ?
Privilégier le marquage par jet d'encre. En industrie, le choix du système de marquage est une décision importante, car il joue un rôle capital...
Clairvoyance intérieure et stratégique de l’entreprise : le chakra du 3ème œil
Le chakra du 3ème œil
Prendre soin de la dimension de la vision le chakra du 3ème œil
Le nom sanscrit de ce chakra du 3ème...
Formation à l’anglais en milieu professionnel : la question du financement
Formation à l'anglais. Les compétences linguistiques sont de nos jours considérées comme des tremplins d'évolution en milieu professionnel. L'anglais, en particulier, ouvre de nombreuses...
L’instabilité comme moteur : le nouveau visage de l’entrepreneur
L’instabilité comme moteur : le nouveau visage de l’entrepreneur
L'entrepreneur d'aujourd'hui avance avec l'instabilité
L'entrepreneur d’aujourd’hui n’est plus ce conquérant sûr de lui, figé dans une...
Création d’entreprise : la femme a des idées à revendre !
69 % des femmes interrogées par le club des femmes et du numérique GirlPower3 considèrent la création d’entreprise comme plus épanouissante que le salariat. De nombreuses entrepreneures témoignent en faveur de l’écosystème entrepreneurial. Le baromètre annuel américain Kauffman Index mentionne même que les dirigeantes affichent de meilleures performances que leurs homologues masculins. Pourtant, seules 3 créations d’entreprise sur 10 sont féminines en France, comme chaque année depuis plus de 10 ans. Explications.
Augmentons la durée de vie des produits électroniques pour réduire notre empreinte environnementale
Durée de vie des produits électroniques. Responsables d'une grande partie des émissions de gaz à effet de serre, les entreprises se doivent désormais d’agir...
L’écart générationnel est-il forcément synonyme de fracture sur le lieu de travail ?
L’écart générationnel. Alors que le pays est agité par de fortes contestations contre la réforme des retraites du Président Macron, les questions d’âges et...
7 types de clients, comment les gérer et les satisfaire
Vous avez déjà rencontré différents types de clients, du plus cool au plus difficile. Ils sont tous importants, aussi devez-vous bien identifier le besoin de chacun d'eux et le traiter de manière personnalisée. Voici 7 types de clients habituellement rencontrés, comment il convient de les gérer et les satisfaire .
La Génération Z, ses valeurs et ses priorités pour l’avenir du travail
La génération Z a un ensemble de priorités différentes en ce qui concerne le monde du travail par rapport à la génération précédente. D'ici...
Comment l’IA peut-elle aider les dirigeants d’entreprise à mieux piloter votre activité ?
l'IA pour mieux piloter votre activité. Dans un monde de plus en plus dominé par la technologie, les dirigeants d'entreprise se tournent vers l'intelligence...
Le CISO, capitaine d’une équipe de sécurité OT solide par sa diversité
Le CISO* comme capitaine d’une équipe de sécurité OT solide par sa diversité
Les récents changements réglementaires dans le domaine de la cybersécurité impliquent davantage...
Des jeunes diplômés inadaptés à l’entreprise ?
Selon un sondage réalisé par le spécialiste du recrutement CareerBuilder, 95 % des entreprises françaises ont l’intention de recruter des jeunes diplômés sortis de l’université cette année. Pourtant, seul 1 employeur sur 5 (18 %) pense que ces étudiants sont correctement préparés à occuper des postes au sein de leur organisation ! Que manque-t-il à ces jeunes diplômés ? Quels sont les profils favoris des recruteurs ? Des jeunes diplômés inadaptés à l’entreprise ?
Coaching par l’odeur : oui, si vous le sentez!
« Qui maîtrisait les odeurs, maîtrisait le coeur de l’humanité. » Patrick Süskind. Le bon sens populaire a souvent les clés : « je le sens bien /je ne le sens pas », « Cette personne est puante », « Ca sent pas bon », « J’ai du nez». Le flair est une qualité à développer pour manager, entreprendre, être simplement en relation. Comment le développer pour faire de meilleures affaires.
Les ERP (Établissements Recevant du Public) maintenant au coeur de la chaîne de secours
Établissements Recevant du Public. Les ERP, comprenez les Établissements Recevant du Public, avaient déjà l’obligation de tenir un registre de sécurité avec mention notamment...
Négociez avec succès votre rémunération : 6 phrases à éviter
Vous envisagez une réunion avec votre patron pour parler de votre rémunération, ou bien vous allez rencontrer un recruteur qui vous posera la question du salaire. C’est un moment délicat qui exige de bien choisir vos mots et expressions. Vous avez donc intérêt à vous préparer et à prévoir ce que vous voulez communiquer. Pour vous aider, voici 6 mots et phrases à éviter pour négocier votre salaire.
Télétravail : les bonnes pratiques recueillies sur les forums de discussions
Télétravail et bonnes pratiques. Les topics dédiés au télétravail fleurissent sur les forums de discussion. Ils contiennent des astuces et de bonnes pratiques pour...
Pourquoi traiter l’air dans les locaux d’entreprises industrielles ?
La qualité de vie au travail et des processus de production industrielle vertueux sont des données de mieux en mieux prises en compte par...
Leadership : avez-vous la bouche de l’emploi ?
Et si les personnalités à fort leaderhsip avaient la caractéristique physique d’être dotées d’une bouche plus grande que la moyenne ? C’est ce que révèle une étude canadienne menée par deux professeurs en psychologie de l’Université de Toronto. Zoom sur les méthodes et les résultats de l’étude sur la bouche des leaders (longuement) intitulée « The big man has a big mouth : Mouth width correlates with perceived leadership ability and actual leadership performances »
Look du cadre : évitez les 7 péchés capitaux
Entrez dans le clan des initiés. Ne péchez plus et respectez la tradition de l’élégance à la française. Vous êtes les ambassadeurs d’un des fleurons de notre industrie : l’habillement et le luxe.
9 conseils pratiques pour bien commencer dans un nouveau job
Lorsque vous commencez dans un nouvel emploi, vous avez à cœur de faire une bonne première impression. Mieux vaut éviter dans cette période encore précaire certaines erreurs pratiques qui accumulées peuvent écourter votre présence dans cette entreprise.
Les outils QVT permettent d’attirer, de fidéliser et de motiver ses salariés
Les outils QVT face au + de 566.000 démissions enregistrées au 3e trimestre 2023 selon les données récoltées par la DARES. Ce chiffre, historiquement...
Journée internationale de la femme sous le signe de l’autonomisation
Journée internationale de la femme est célébrée dans le monde entier, chaque année, le huitième jour de Mars célèbre la féminité et rend hommage à l'esprit des femmes à travers le monde. L’ONU francophone parle de « la journée internationale de la femme », le gouvernement de « la journée des droits des femmes » et les militantes de « la journée de lutte pour les droits des femmes »…
Protection des données : le nouveau sésame pour accéder au marché chinois
Protection des données. Le 20 août 2021, la Chine a adopté une nouvelle loi sur la protection des informations personnelles (PIPL) qui entrera en...
L’esprit olympique de Paris 2024 : leçons de bien-être pour managers et salariés
L'esprit olympique de Paris 2024 : des leçons de bien-être pour managers et salarié.
Avez-vous été, comme beaucoup d’entre nous, emportés par l'énergie des Jeux...
Offrez-vous le Luxe d’une image de marque GOLD
Votre image personnelle peut-elle être estampillée Luxe ? Qu’est-ce que le Luxe ? Selon le Larousse, c'est le « caractère de ce qui est coûteux, raffiné, somptueux, plaisir coûteux que l’on s’offre sans vraie nécessité. » Cela concernerait des actions, des biens ou des plaisirs qui ne seraient pas vraiment nécessaires. Alors le Luxe serait-il superflu ? Si vous vous offriez le luxe d’une image de marque GOLD.
Guide pour savourer (et pas subir) les fêtes !
Guide pour savourer les fêtes!
Partie 1 : Comment bien vous préparer pour les vacances
La période des fêtes approche, et bien qu'elle soit censée rimer...
Et si en fait de bonheur, les leaders suscitaient le don en entreprise ?
leaders et don en entreprise. A l’heure du florissement des réunions interminables, de l’accumulation des process, d’un pseudo-management "bonheuriste" biberonné à coup de baby-foot...
Vacances d’été : 3 tactiques pour manager votre équipe de façon optimale
3 tactiques pour manager votre équipe. Les experts d’Hogan Assessments proposent des conseils pour vous aider à vous organiser et à manager votre équipe...
Organisez votre journée de travail comme un golfeur prépare sa partie
La définition d’objectifs SMART (acronyme) est devenue un incontournable du management. Petits rappels et évaluation de cet outil au travers de la pratique du golf.
Pourquoi en 2020, toutes les entreprises devraient recruter des ingénieurs de la donnée ...
Recruter des ingénieurs de la donnée. Tous secteurs confondus la quantité de données produites est désormais vertigineuse. Ainsi, à titre d’exemple, dans l’industrie automobile...
Récession ou pas : comment faire de 2023 une bonne année
Faire de 2023 une bonne année. L’inflation atteint actuellement un niveau sans précédent. Une énorme pénurie se fait ressentir sur le marché du travail,...
Salaires des dirigeants : les tendances 2014
Quelles seront les tendances 2014 des salaires et du recrutement des cadres dirigeants ? Eléments de réponse avec le cabinet Hays.
Seul l’esprit d’équipe donne du sens à l’esprit d’entreprise
Face à une société civile malade d’un individualisme croissant et d’une fragmentation communautariste inédite, l’entreprise sort progressivement de son statut « fournisseur d’emplois »...
Chez EY, Jean-Yves Jégourel, devient Global Vice-Chair Professional Practice Assurance
Jean-Yves Jégourel devient Global Vice-Chair Professional. Dans cette fonction depuis le 1er juillet 2020, Jean-Yves Jégourel est en charge pour l’ensemble des commissaires aux...
Le monde d’avant et le monde d’après : ce que les salariés attendent de leur...
Ce que les salariés attendent. Comme chaque année, L’Ifop a enquêté pour comprendre ce que les salariés attendent de leur employeur. 75 % des répondants...
Défendre les cadres LGBTI* boosterait la productivité des entreprises
Défendre les cadres LGBTI. Les personnes LGBTI, à savoir les lesbiennes, les homosexuels, les bisexuels, les transgenres et les personnes intersexuées… ont toujours rencontré...
Construire une culture de la sécurité en tant que processus
Construire une culture de la sécurité en tant que processus. Le facteur humain est impliqué dans environ 68 % de toutes les violations. Il...
