Comment manager votre patron et en faire un allié de votre réussite
L’entreprise dans laquelle vous travaillez, comme toute organisation de femmes et d’hommes, est un réseau complexe de pouvoirs, de responsabilités et d'influences. Mais la personne la plus importante en termes de réussite, c'est votre chef. Comment vous en faire un allié pour qui vous aide à réussir.
Les Jeux Olympiques de Paris 2024, un tremplin pour la transformation du marché du...
L'organisation des Jeux Olympiques de Paris en 2024 est plus qu'un simple événement sportif. C'est un véritable révélateur des évolutions en cours dans le...
Quelles intelligences mobiliser dans vos décisions ?
L’intelligence décisionnelle est l’aptitude à prendre des décisions en toute conscience de ce qui se joue. Savoir décider n’est pas un don que vous avez ou pas dès le berceau, au contraire, c’est une compétence qui se travaille. Focus sur l'ouvrage de Marine Balansard & Marine de Cherisey, « Décider ça se travaille ».
Si vous partez en vacances, mieux vaut rédiger un e-mail d’absence du bureau pour...
Il vous reste quelques jours voire quelques heures avant de partir. Tout est OK : billets d’avion ou de train réservés, hôtel booké, valise… à faire, la tête déjà dans le transat ou en transit… OK, vous partez en congés, mais vos clients, prospects et partenaires peuvent avoir besoin de vous joindre. Si vous les laissez sans explication plusieurs jours ou des semaines durant, ils vont se poser des questions et s’ils sont pressés décider de s’adresser à un autre fournisseur. Avant de partir, rédiger un message d'absence montre votre professionnalisme. Une formalité, mais aussi un outil de communication et de marketing.
Quand annoncer votre grossesse à votre employeur ?
Reste l’annonce de sa grossesse à son employeur. C'est un événement tellement positif que d'attendre un enfant ! L’euphorie retombée, vous devez vous poser les bonnes questions, pour bien annoncer votre grossesse à votre patron, et surtout sur la manière de s’y prendre. Rappel des conseils de base.
10 leviers pour favoriser le bien-être au travail, et les questions à se poser...
Depuis Maslow et sa fameuse pyramide, de nombreux chercheurs ont continué à étudier les conditions de la motivation, et se sont plus spécifiquement intéressés au bien-être au travail. Toutefois me diriez-vous, au-delà de valeurs humanistes, pourquoi s’intéresser au bien-être au travail ?
Prévention santé en entreprise : l’activité physique, la grande oubliée de la nouvelle loi
Prévention santé en entreprise : les bienfaits de l’activité physique sur la santé ne sont plus à démontrer. Pourtant, cet aspect reste négligé par...
À 38 ans, Marta Ortega devient Présidente de Zara
Marta Ortega Présidente de Zara. Amancio Ortega, le fondateur de Zara et du groupe de prêt-à-porter Inditex, nomme sa fille cadette, Marta Ortega, âgée...
Boostez votre carrière de Community Manager : Stratégies Clés
Gestion des réseaux sociaux : Il veille à animer les plateformes sociales pour maintenir une présence dynamique et engageante.
Création de contenu :...
Peut-on interdire le port d’un signe religieux dans une entreprise ?
Après un parcours judiciaire particulièrement long, la Cour d’appel de Versailles répond par l’affirmative, sous réserve, pour l’employeur, de respecter certaines conditions concernant la formalisation de cette règle interne. Décriptage par Me Déborah Fallik.
Méthode Harvard : comment gérer un conflit et y trouver du plaisir
Gérer les conflits fait partie du quotidien du cadre actif. Pour la plupart d’entre vous, le conflit est désagréable. Des sensations fortes vous dérangent, l’autre vous irrite, vous n’aimez pas l’ image de violence. Et si vous le viviez autrement ? Osez aimer le conflit…
Les faux sites administratifs : comment les repérer et vous défendre
En ces temps de déclaration de revenus en ligne, les faux sites administratifs pullulent sur Internet. Ils arborent les couleurs nationales et le buste de Marianne, se donnent un air officiel et vous incitent à acheter des services qui s’avèrent gratuits en passant par l’Administration. Comment repérer les faux sites et comment réagir si vous vous faites piéger.
Avoir du pouvoir sur les autres : les phrases qui inspirent leur action
Avoir du pouvoir sur les autres, c'est les influencer dans le bon sens. Et pour posséder ce pouvoir, mieux vaut parler d'une manière saine, confiante et humble, et vous exprimez avec authenticité et cœur, ce qui inspire l’action des autres. Voici les phrases à ne jamais prononcer.
Communiquez avec brio pour devenir inoubliable…
Pour attirer la sympathie dans votre entreprise comme à l'extérieur, vous passez souvent du temps et de l'énergie à ce que vous devez dire. Pourtant, ce n’est pas exactement ce que vous dites, mais comment vous le dites qui compte. Règles à appliquer.
Apprendre l’anglais : comment élaborer la meilleure stratégie d’apprentissage
Apprendre l’anglais. L’apprentissage d’une langue étrangère donne souvent l'impression de gravir le Mont Blanc, en tous cas d'une mission longue et difficile à raccourcir....
Organisez tous vos événements à l’abri grâce au barnum
Organisez tous vos événements à l'abri grâce au barnum. Le barnum est une solution pratique pour organiser de nombreux événements. Modulable, il s’adapte aux événements...
Sami Rahal Président de Deloitte
Sami Rahal Président de Deloitte. La fraîche cinquantaine en 2017, Sami Rahal accède à la Présidence de Deloitte France et Afrique francophone. Deux ans...
Romain Gérardin-Fresse, du Cabinet GFK Conseils-Juridis, réinvente le conseil personnalisé haut de gamme
En deux années d’existence, GFK CONSEILS-JURIDIS s’est imposé comme une figure incontournable du conseil. Emmené par Romain GERARDIN-FRESSE et intervenant aux quatre coins du globe (Europe de l’Est, Émirats-Arabes-Unis, Asie, Indonésie, Afrique et États-Unis), le cabinet azuréen vient d’être labellisé « cabinet d’excellence » sur la base de plus d’une dizaine de critères. Entretien exclusif avec son fondateur.
Le sens au travail, a-t-il vraiment un sens pour vous ?
Le sens au travail. Oui mais MOI j’ai besoin de me sentir utile : quand j’échange avec des personnes sur leur mal-être au travail,...
Développez votre intuition et prenez les bonnes décisions
L’intuition survient souvent de manière spontanée, sans crier gare, et vous offre une véritable photographie de votre ressenti envers une personne ou une situation. Sensation précieuse, elle préfigure généralement des événements à venir alors que vous n’êtes pas encore capable d’envisager rationnellement. Pour en faire une grande alliée dans votre job comme dans votre vie personnelle, comme les grands dirigeants qui s’en servent pour réussir, voici de précieuses astuces pour cultiver votre intuition et prendre les meilleures décisions au quotidien.
Pourquoi se taire et manager par le silence est un gros atout
En entreprise ou dans votre vie personnelle, vous avez beaucoup à apprendre du silence. Si vous travaillez dans la vente ou managez une équipe, vous avez intérêt à vous taire. Trop bavard, vous vous exposez et devenez une cible idéale. Taisez-vous, et managez par le silence !
Bien écrire : l’orthographe prend l’ascenseur social
Bien écrire : l’orthographe prend l’ascenseur social . “Je crois aux forces de l’écrit”, ainsi s’exprimait le ministre de l’Education Nationale Gabriel Attal dans...
La sur-chauffe du marché de l’emploi des cadres fait craindre une pénurie
Dans une enquête menée par le cabinet Robert Half, les recruteurs avouent leurs difficultés croissantes à pourvoir certains emplois très qualifiés. En cause : des technologies éphémères, vite dépassées et souvent difficiles à maîtriser, mais aussi la tendance vers des profils hybrides au détriment d’une spécialisation métier. Décryptage.
Les systèmes WMS : un atout stratégique pour une logistique performante
Les systèmes WMS : un atout stratégique pour une logistique performante
Dans un monde où la rapidité et l’efficacité sont des critères essentiels, les entreprises...
Comment vous y prendriez-vous pour grimper l’Everest ?
Sans temps pour apprendre, comprendre et faire le point, l’entrepreneur ne peut pas parcourir les petits pas qui le séparent de ses grandes ambitions… des sommets qui peuvent se déplacer si on prend le temps de lever les yeux du chemin, ou comment les principes de l’ascension de l’Everest peuvent être facilement transposées à l’entrepreneuriat.
Isabelle Kocher, nommée DG d’Engie : pourquoi c’est une bonne nouvelle pour la France
Directrice générale déléguée en charge des opérations chez Engie, Isabelle Kocher a pris hier les rênes opérationnelles du groupe, dans le cadre de l'Assemblée Générale des actionnaires. Une excellente nouvelle pour le pays. Voici pourquoi.
Top 20 des articles les plus lus en avril 2017
5 collègues parasites à éviter ou à gérer
Collègues qui vous pourrissent le quotidien, personnalités pénibles, toxiques dans votre vie pro et perso : des...
Carrière : 10 erreurs à éviter
Pour que votre carrière se déroule le mieux possible, voici quelques règles élémentaires à respecter. Celles-ci sont dictées par le bon sens, mais un petit rappel peut être bénéfique.
Prime Macron : conditions et avantages pour les TPE-PME en 2020
La Prime Macron ou prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite aussi « PEPA » créée en 2019 a rencontré un vif succès. L'objectif poursuivi...
Hygiène en entreprise : un enjeu majeur de réputation
Hygiène en entreprise. Tous les métiers de service ont été mis à rude épreuve lors de la pandémie de Covid-19. Cette crise sanitaire imprévisible...
Lutte contre le chômage : pourquoi les solutions de nos dirigeants ne marchent pas
Le chômage des cadres connait une croissance inexorable, et les solutions que les différents gouvernements ont apportées s’avèrent pour le moins inefficaces. Décryptage des raisons qui expliquent pour quelles raisons ces solutions ne fonctionnent pas.
Défaillances d’entreprises : attention aux dommages collatéraux
Défaillances d’entreprises : inflation, consommation en baisse, crise énergétique, instabilité politique… Le contexte économique actuel fragilise nombre d’entreprises. Certaines peinent à maintenir leur équilibre...
Les rémunérations des dirigeants : faut-il s’en remettre au marché ?
Les rémunérations des dirigeants : faut-il s’en remettre au marché ? Alors que les débats sur les inégalités économiques prennent une place croissante, les...
Bâtiments intelligents : piloter l’ajout de valeur dans l’adoption de la « nouvelle norme »
Bâtiments intelligents. La crise pandémique et ses conséquences amènent propriétaires et gérants d'immeubles à porter un regard neuf sur la valeur de leurs bâtiments...
Seul l’esprit d’équipe donne du sens à l’esprit d’entreprise
Face à une société civile malade d’un individualisme croissant et d’une fragmentation communautariste inédite, l’entreprise sort progressivement de son statut « fournisseur d’emplois »...
Les podcasts sur leur entreprise plébiscités par les français
Les podcasts plébiscités par les français. 77 % des salariés pensent que le podcast d’entreprise améliore l’impact de la communication interne. 63 % sont...
Procès Cahuzac, le jeu de poker menteur de l’ex-dirigeant politique
Alors que le procès de Jérôme Cahuzac est sur le point de s’achever, l’ex-ministre du Budget ne semble pas avoir beaucoup changé. Empêtré dans ses facéties, il n’est plus à un mensonge près. Procés Cahuzac, le jeu de poker menteur de l'ex-dirigeant politique.
Reconnaissance et dignité du travail pour sortir de l’impasse méritocratique
Reconnaissance et dignité du travail. « Le principe de méritocratie, au coeur de notre pacte républicain, est synonyme de justice sociale et d'émancipation »...
Adoptez la méthode Pomodoro pour rester toujours efficace au quotidien
Vous êtes sans cesse dérangé au bureau ? Vous avez du mal à vous concentrer sur une tâche ? Ou encore vous avez une fâcheuse tendance à procrastiner ? Adoptez la méthode Pomodoro !
Devenir indispensable et gagner en pouvoir et influence
Une clé de votre réussite réside dans votre capacité à vous rendre indispensable, et votre "indispensabilité" dépend de la compréhension des besoins de l'entreprise, et de votre capacité à trouver et devenir la solution. Comment devenir indispensable et gagner en pouvoir et influence.
Pourquoi près de 73% de cadres pensent à se former aux techniques d’amélioration de...
La dernière étude Scrum-league.org dédiée à l’agilité dans les entreprises francophones met en évidence les différents comportements de cadres et de cadres dirigeants dans les grandes entreprises. L’arrivée massive de générations Y et Z ainsi que la généralisation des méthodes Agiles obligent les dirigeants à modifier leur posture managériale.
Travail hybride, la nouvelle exigence des collaborateurs
Travail hybride exigence des collaborateurs. Il y a quelques années, pouvoir travailler depuis chez soi ou dans un espace de co-working loin de Paris...
Le digital : véritable booster des politiques RSE des entreprises
Digital et politiques RSE. S’il y a bien un sujet que la crise de Covid-19 a mis en lumière, c’est celui de la responsabilité...
Comment faire face à la pression de l’IA, entreprise et gouvernement
Comment faire face à la pression de l'IA sur un marché mondial en train d’exploser et son empreinte environnementale qui ne cesse de s'accroître....
L’OCR au secours des RH dans la gestion numérique des dossiers employés
L’OCR au secours des RH dans la gestion numérique des dossiers employés
La simplification des processus administratifs et règlementaires est l’attente prioritaire des DRH selon...
La grande peur de parler en public
La grande peur de parler en public. Le sujet n’avait jamais auparavant été évoqué. Comment vous comportez-vous lorsqu’il s’agit de prendre la parole en...
Révolution dans l’atelier : le laser à fibres pour une meilleure rentabilité
Révolution dans l'atelier : le laser à fibres pour une meilleure rentabilité
La technologie des lasers à fibre a séduit de plus en plus de...
Alain Villenave, Directeur associé de l’activité management de transition de Grant Alexander
Alain Villenave, Directeur associé. Le groupe de conseil et de services RH Grant Alexander poursuit son développement et recrute de nouveaux talents. Alain Villenave...
Les anges n’existant pas dans l’entreprise, comment vous protéger des « agressions passives »
Oui, il est honnête de dire que certaines situations a priori anodines vous poussent à franchir la ligne rouge qui vous sépare du passage à l’acte violent. Le « syndrome de l’ange » décrit par Reynaldo Perrone qui consiste à dire qu’on est « au-dessus de cela » n’est qu’une stratégie d’évitement qui préserve celui/celle qui en est atteint d’une confrontation à sa difficulté d’affirmation. Rien de grave, mais pas de raison non plus de s’enorgueillir. Nous sommes tous à notre façon des personnalités difficiles pour autrui. Les anges n’existent pas dans l’entreprise, la place manque pour déployer leurs ailes. Parfois pourtant, dans des instants magiques, on perçoit leur lumière.
Les 20 femmes les plus puissantes du monde
Comme chaque année, le magazine Forbes publie le classement des 100 femmes les plus puissantes du monde. Parmi les 20 premières, 2 européennes, une française, Christine Lagarde, et la chancelière Angela Merkel toujours en tête.
