La pause cigarette, source de discorde
Selon une étude du cabinet de recrutement Robert Half, la pause cigarette est de plus en plus difficile à gérer au sein des entreprises. Détails de l'étude.
Comment booster son image avec des textiles personnalisés ?
Comment booster son image avec des textiles personnalisés ?
Vous cherchez à marquer les esprits avec une identité visuelle forte ? Les textiles personnalisés transforment...
Intelligence émotionnelle : 6 comportements pour la développer
L’intelligence émotionnelle expliquerait le succès et la performance. En effet cette forme d’intelligence implique la capacité à contrôler vos sentiments et émotions ( et ceux des autres), à les distinguer entre eux et à inspirer vos pensées et vos actions.
Une explosion d’études sur le sujet ces dernières années a mis en évidence que le bon usage de vos émotions impacte vos qualités telles l’initiative et l’empathie, l’adaptabilité et la capacité à convaincre, et conditionne directement votre réussite professionnelle. Voici 6 pièges à éviter pour augmenter votre intelligence émotionnelle et la performance.
Réussir votre week-end et préparer la semaine qui suit
Comment passer le samedi et le dimanche, comment faire pour ne pas les gaspiller et aborder la semaine qui arrive. Certes vous pouvez vous laisser aller à dormir, flemmarder devant une télévision ou une tablette, mais une attitude passive ne fait pas prendre en main la réussite de votre week-end. Pour gagner, profitez plutôt de vos centres d'intérêt, oubliez tout en vous préparant à réussir votre travail de la semaine suivante. Focus sur les 10 commandements du week-end pour réussir la prochaine semaine.
Le sens au travail, le sens du travail : un sujet existentiel
Le sens au travail. « Donner du sens à ma vie professionnelle ! », nombre de collaborateurs expriment aujourd’hui vouloir réconcilier le sens et...
Les meilleures citations sur le vaccin, le virus et la pandémie
Vaccin, le virus et la pandémie. « Coronavirus. Qu'est-ce qui nous garantie qu'avec le masque le virus ne nous reconnaîtra pas ? » Tom...
Isabelle Kocher, une des quatre femmes membre du CA de GDF Suez
Isabelle Kocher, directeur général adjoint de GDF Suez, en charge des finances, est une des quatre femmes membres du conseil d'administration du groupe.
Génération Z : L’avenir du recrutement se joue maintenant
Génération Z : L’avenir du recrutement se joue maintenant. Le marché de l'emploi français est en pleine transformation : comment les entreprises peuvent-elles s’y adapter...
Les jeunes, avenir des zones rurales et des City Villages !
Zones rurales et City Villages. Les régions rurales couvrent 44,6 % de la superficie totale de l'U.E. Même s’il existe de fortes disparités territoriales,...
Nouvelle fonction : comment réussir vos 100 premiers jours
Manager ou dirigeant, l'arrivée dans de nouvelles fonctions est une période délicate mais stratégique. S'il n’y a pas de recette miracle pour réussir ses trois premiers mois, il y a tout de même quelques grands principes à respecter. Loin d'être un gadget de communicant, réussir ses "100 premiers jours" est essentiel. Votre devenir dans l'entreprise dépend en partie de votre succès à cet examen d’entrée !
Métiers de la finance : des actifs déçus par leur rémunération
A partir d’un échantillon de 2344 personnes représentant la population financière en France, Dogfinance a mené une étude qui présente, analyse et décrypte ce que ressentent les professionnels de la finance en matière de rémunération.
Réseaux sociaux : du bon usage pour le salarié et l’employeur
Rappelez-vous du combat mené par une personne licenciée après avoir rédigé, sur son lieu de travail, des propos injurieux concernant son employeur via une conversation privée sur la messagerie de Facebook. Un arrêt du 2 février dernier de la Cour d’appel de Toulouse stipule qu’une correspondance sur messagerie instantanée ne peut être considérée comme privée dès lors qu’elle est ouverte sur un ordinateur à usage professionnel et visible par ses collègues. Explications et précautions à prendre.
Cadre et manager, comment agir et réagir pour bien négocier votre départ
Bien négocier votre départ. Vous êtes cadre, top manager, la question de votre « départ négocié » peut être ouverte, soit par votre employeur...
Le PDG parfait existe-il vraiment ? 3 mythes remis en question
Le PDG parfait existe-il vraiment ? 3 mythes remis en question. Les employés comme les dirigeants ont souvent tendance à idéaliser le PDG, comme...
Working Maman : comment trouver du sens à votre travail
Working Maman. La carrière professionnelle de la femme active se trouve la plupart du temps ralentie lorsque arrive le temps de la maternité :...
La France au défi de l’après-Covid : les secteurs qui créent de l’emploi
La France au défi de l’après-Covid. BTP, numérique, grande distribution, énergie, luxe, transport… De nombreux secteurs profitent de la forte reprise post-confinement pour recruter...
“Deep Work” à l’heure du travail hybride : la technologie comme arme secrète
A l'heure du travail hybride. Avec la croissance du travail hybride, les lieux de travail des employés se diversifient. Que ce soit au bureau,...
L’été sous tension : ce que les dirigeants ne disent pas
L’été sous tension : ce que les dirigeants ne disent pas
Alors que la majorité des salariés profitent d’une pause estivale bien méritée, les dirigeants,...
Dirigeant, pour mieux performer, maigrissez !
*** 4mn à lire *** C’est une des informations alarmantes de l’étude menée par le Groupe Malakoff Médéric qui vient de lancer le premier Baromètre de la Santé des Dirigeants. A l’origine d’une part importante de la richesse nationale, et surtout créateurs d’emplois, leur santé - 3 millions de micro-entreprises, et plus de 7 millions de salariés - dépend beaucoup de celle de leurs dirigeants. Heureusement cette démarche a modifié le regard qu’ils portent sur leur propre santé. Focus sur une étude aux résultats contrastés : des dirigeants soucieux de leur hygiène de vie, mais en surpoids et fumeurs, stressés par leur travail …
Surcharge mentale et travail : un défi à relever pour les entreprises
Surcharge mentale et travail : un défi à relever pour les entreprises La Journée mondiale de la santé mentale, célébrée le 10 octobre, invite à...
Départs en retraite : des enjeux collectifs, des défis personnels
Départs en retraite. Les dernières annonces sur les difficultés budgétaires des régimes de retraite ravivent le débat sur la nécessité de travailler plus longtemps....
Fayoter pour réussir, c’est possible !?
Beaucoup de provocation, mais quelques vérités dans le livre de Benjamin Fabre, coach en fayotage et expert en buzz...
Prenez un risque, agissez !
Bien souvent, nous avons tendance à repousser quelque chose d’important à faire par peur de ne pas réussir. Christine Chartier, coach de gestion professionnelle, nous donne des conseils pour agir.
Les avantages de la création d’un site multilingue pour son entreprise de e-commerce
La création d’un site multilingue. De nos jours, rendre son site multilingue paraît inévitable. À l’heure du numérique et du marketing digital, chaque site...
La première impression est toujours la bonne, surtout si elle est mauvaise
Selon certains experts le succès vient moins des compétences ou des connaissances, que de la capacité à communiquer et à susciter confiance et respect. Pour trouver un emploi, un financement ou un partenaire, vous passez à chaque fois par une première bonne impression à faire sur les autres. Repères pour gagner les cœurs et les esprits en quelques secondes.
Cadre sur Facebook : souriez, vous êtes scruté !
Avec ses millions d'utilisateurs actifs, Facebook peut se vanter d'être le réseau social le plus populaire au monde. Une grande partie d'entre vous y a ouvert un compte sur lequel vous échangez vos humeurs, vos photos et vos vidéos avec les amis, la famille et vos collègues. Un moyen de communiquer rapide, accessible et gratuit mais qui, pourtant, peut s'avérer être un outil néfaste s'il n'est pas sous contrôle... Précautions à prendre !
L’agilité de votre équipe au cœur de la résilience de votre entreprise
L’agilité de votre équipe. Nous avons appris du COVID-19 qu’en cas de crise, les entreprises doivent rapidement se concentrer sur le retour au travail...
COVID-19 et RSE… Ne nous serions-nous pas trompés de route depuis trop longtemps ?
COVID-19 et RSE. A l’heure ou seulement 8 à 10 % des entreprises françaises ont mis en place un support psychologique pour leurs salariés,...
Alain Bénichou, chevalier de la Légion d’honneur
La promotion du 14 juillet 2014 de la Légion d'Honneur compte 560 décorés, Arnaud Montebourg, ministre de l'Économie, du Redressement productif et du Numérique a remis le 2 juillet la Légion d'honneur à Alain Bénichou, président d’IBM France.
Entreprises et indépendants : Full speed en mode projet !
89 % des ETI françaises estiment que le digital a transformé leur structure et leur modèle d'affaires[1]. Les crises successives des années 2000 ont laissé des traces : les entreprises décentralisent leurs process et externalisent de plus en plus leurs besoins. En parallèle, elles doivent également assumer des rythmes de production accélérés. Dans ce contexte de transformation sociétale profonde, les entreprises doivent prendre conscience de leur rôle à jouer, notamment en soignant leur rapport aux travailleurs indépendants pour pérenniser un nouveau modèle organisationnel en mode « projets » qui fait la part belle aux consultants et aux expertises extérieures.
Focus sur 3 philanthropes face à la pandémie : Aminata Mbengue Ndiaye, Khadim Bâ,...
Focus sur 3 philanthropes. Le Sénégal regorge de personnalités ambitieuses et inspirantes. Le pays, traversant la pandémie, fait face à de nombreuses difficultés depuis...
Semaine de 4 jours : les atouts pour l’entreprise et le salarié
Semaine de 4 jours. 12 % des entreprises françaises envisagent la mise en place de la semaine de 4 jours sans perte de salaire....
Solutions concrètes pour intégrer les femmes dans les métiers de l’IT
Intégrer les femmes dans les métiers IT. Le secteur de la tech porte en lui un paradoxe étonnant : alors qu’il est le reflet de...
Ecoles d’ingénieur électricité, électronique…
ECE Ecole Centrale d'Electronique
EFREI Ecole Française d'Electronique et d'Informatique
EISTI Ecole Internationale des Sciences du Traitement de l'Information
ENIC Ecole Nationale des Ingénieurs en Communication
ENSEA Ecole...
Chef tyrannique : comment faire pour le gérer avec efficacité
Comment gérer un bourreau au travail qui vous impose une cadence infernale et une ambiance glaciale ? Avec la crise, le nombre de ces spécimens aurait augmenté ... Entre réductions des coûts et des effectifs, augmentation des cadences et de la concurrence… etc, certains managers, jusque-là simples forcenés du travail inoffensifs deviennent tyranniques. Même si le contexte actuel ne joue pas en votre faveur, il est heureusement possible d’atténuer les effets de ce comportement.
Parler en public : les clés pour impressionner votre public
Votre coeur bat fort, vos mains deviennent moites, votre gorge se noue, vous cherchez les mots les plus simples qui ne viennent pas, vous vous sentez ailleurs, mal à l’aise, Cela s’appelle le trac, éprouvé par une majorité de cadres. Il y a celui qui se laisse submerger et se plante, et celui qui parvient à surmonter cette peur. A vous de choisir.
L’apprentissage pour les jeunes cadres, c’est possible !
Dans leur rapport de prospective sur les métiers en 2022, France Stratégie et la Dares préconisent une mesure originale : développer l'apprentissage dans des métiers très qualifiés tels que les cadres de l'informatique ou les ingénieurs de l'industrie. Utopiste ?
Clause de non-concurrence : que devez-vous faire en cas de nouveau projet professionnel ?
Clause de non-concurrence. Votre contrat de travail comporte une clause de non-concurrence ? La rupture de votre contrat est envisagée par votre employeur ou...
Saint-Valentin, focus sur les relations « amoureuses » au travail
Saint-Valentin focus sur les relations « amoureuses »
Relations amoureuses au travail
Selon l'Infographie_PageGroup étude_relations_travai, plus de 3 personnes sur 10 ont ressenti un intérêt sentimental particulier pour...
Le cadre gentil : ses atouts et ses dangers
Le cadre gentil vit dans une recherche de la générosité, a priori c’est un être très sociable, il apaise les conflits. Mais en période de crise ou de stress, fait-il des gentils ou de méchants cadres pour relever les défis de la crise ? Une experte ouvre le débat.
Des jeunes diplômés inadaptés à l’entreprise ?
Selon un sondage réalisé par le spécialiste du recrutement CareerBuilder, 95 % des entreprises françaises ont l’intention de recruter des jeunes diplômés sortis de l’université cette année. Pourtant, seul 1 employeur sur 5 (18 %) pense que ces étudiants sont correctement préparés à occuper des postes au sein de leur organisation ! Que manque-t-il à ces jeunes diplômés ? Quels sont les profils favoris des recruteurs ? Des jeunes diplômés inadaptés à l’entreprise ?
Hollande bien ou mal cravaté ?
Comment éviter d'être enfermé dans une image carcan à l'instar du président Hollande avec souvent une cravate de travers ? Voici quelques conseils de Corinne Sabatier.
L’emploi des cadres en hausse depuis 1 an
Les cadres peuvent regarder l’avenir avec optimisme. Selon l’APEC, cela fait 36 mois consécutifs que le nombre d’offres d’emploi les concernant augmente. Et sur 1 an, plus de 785.000 postes leur ont été proposés, une hausse de 3%. Cette embellie devrait se confirmer, et pour tous les métiers de cadres, dans les années à venir avec l’effet attendu de nombreux départs à la retraite. Analyse dans le détail des métiers qui recrutent.
42 : une école de geek gratuite ouverte à tous
42 : une école de geek gratuite ouverte à tous
1000 (Steve) jobs par an créés par Xavier Niel
Année après année, la France perd du...
Associer humains et robots pour améliorer productivité, efficacité et qualité
Associer humains et robots. Les machines telles que les robots mobiles autonomes (AMR) font gagner du temps en éliminant les déplacements inutiles et réduisent...
Devenez le coach de votre changement professionnel en 5 étapes
Le tiraillement entre l’envie de changer et les craintes de se projeter dans l’inconnu est vécu aujourd’hui par de nombreux professionnels. Même si beaucoup de cadres ressentent le besoin de bouger par curiosité, envie d’être challengé ou pour quitter une situation insatisfaisante, peu s’autorisent à sauter le pas. C’est d’autant plus vrai dans un contexte économique tendu. Et vous, où en êtes-vous ? Malgré la conjoncture, rien ne vous empêche de repenser votre projet pour vous projeter autrement ou plus loin. Pour réussir ce pari et devenir le coach de votre carrière, voici 5 étapes indispensables à franchir.
Résolution des litiges internationaux et recouvrement de créances transfrontalières
Résolution des litiges internationaux. Pourquoi est-il essentiel de bien gérer les contentieux internationaux ?
Entreprises engagées dans des opérations commerciales transfrontalières
Dans un contexte économique mondialisé,...
Avoir un cancer n’est plus être un signe de faiblesse en entreprise
Avoir un cancer n'est plus être un signe de faiblesse. Alors qu’auparavant être diagnostiqué d’un cancer revêtait un certain fatalisme, il est à noter...
Manager, comment inspirer l’engagement de votre équipe
Inspirer l'engagement de votre équipe. De plus en plus, les entreprises et les dirigeants s’engagent sur des thèmes sociétaux et environnementaux. Il est heureux...
Si vous êtes approché au bureau par un chasseur …
Vous recevez à votre bureau l’appel d’un chasseur de tête qui vous fait une proposition. C’est incroyablement difficile de rester discret et efficace, surtout si vos collègues sont à côté de vous ou votre patron entrain d’entrer. Conseils pratiques.
