Clés pour bien négocier votre départ
Les conditions de travail se dégradent, le cœur n’y est plus, comme dans un couple où les sentiments se sont émoussés, arrive le moment où la rupture avec votre employeur devient inévitable. La décision de rompre est difficile car porteuse d’inconnu, d’aventure et une fois prise irrévocable. Une tranche de vie parfois longue sera définitivement tournée. Il faut donc vous préparer et être solidement armé. Quelques clés faciliteront votre démarche.
Pourquoi le patron français est plus productif que l’américain
Un récent sondage révèle que l'entrepreneur français travaille plus et mieux dans l'après-midi que son homologue américain. Focus sur raisons pour lesquelles les américains considèrent le patron français plus productif.
Harcèlement sexuel et faute grave : les décisions des tribunaux
Harcèlement sexuel et faute grave. L’attitude ambiguë d’une salariée destinataire de sms à caractère pornographique exclut le harcèlement sexuel dont elle s’est plainte (Cass....
Réforme des retraites : travailler plus longtemps ? Oui, mais…
Réforme des retraites. Emmanuel Macron confirme sa volonté de réformer les retraites en affirmant que « parce que nous vivons plus longtemps, il nous...
Pour rester concentré, entraînez votre esprit comme un muscle
Vous avez beaucoup de tâches à assumer dans une journée... et rester concentré peut devenir difficile avec le flux constant des collaborateurs, clients, courriels et appels téléphoniques qui exigent votre attention. Mieux vaut comprendre les limites de votre cerveau et faire en sorte d’améliorer sa concentration pour augmenter votre productivité.
Baromètre de la Résilience : 4 principales tendances pour 2023
Baromètre de la Résilience. Selon le Baromètre de la Résilience 2022, malgré l'augmentation des dépenses liées à l’ESG (environnement, social et gouvernance) et au...
Mode masculine : assiste-t-on au retour du costume au bureau ?
Mode masculine et costume au bureau. A l’heure où les Maisons de couture remettent le costume au goût du jour, 35% des actifs perçoivent...
Prenez un risque, agissez !
Bien souvent, nous avons tendance à repousser quelque chose d’important à faire par peur de ne pas réussir. Christine Chartier, coach de gestion professionnelle, nous donne des conseils pour agir.
Comment annoncer votre grossesse à votre patron
Annoncer à votre patron votre grossesse est souvent une épreuve, alors que vous vivez un événement heureux. Quelques conseils pour qu'il le soit encore plus ou comment annoncer votre grossesse à votre patron.
Le CDI se meurt, vive le temps partagé !
Et si, sur le marché du travail, l’eldorado n’était plus le CDI mais plutôt le temps partagé ? Encore peu pratiqué en France par les cadres, le travail à temps partagé, promu par le biais d’une campagne nationale cette semaine (12-16 octobre) a pourtant tout pour plaire…
Ce que les vacances vous apprennent sur votre vie professionnelle
Les vacances sont essentielles pour vous ressourcer et faire le vide, le mot vacances trouve son origine dans le verbe latin vacare qui signifie être libre, inoccupé, oisif. Stress et épuisement professionnel amenuisent vos capacités intellectuelles, autant de bonnes raisons pour partir en vacances, d’autant plus qu’elles sont aussi un moment idéal pour évaluer la bonne santé de votre vie professionnelle.
Ce que les vacances vous apprennent sur votre job;
Changez d’habitudes, pour devenir riche 2
*** 4mn à lire *** Tom Corley a étudié en détail la différence entre les habitudes de centaines personnes riches et pauvres. Ces différences sont le plus souvent évidentes, d'autres surprenantes. Nous en avons déjà analysé 5 : vivre selon ses moyens ; ne pas jouer ; lire chaque jour ; passer moins de temps sur Internet et contrôler ses émotions. Voici une dizaine d’autres caractéristiques aussi basiques qu’étonnantes, décryptées pour vous.
Travailler avec un consultant : 10 règles d’or pour mieux collaborer avec lui
Les entreprises françaises font de plus en plus appel aux consultants, mais ne savent pas toujours comment travailler efficacement avec eux. Voici 10 règles d’or, illustrées de témoignages sans fard de consultants, pour mettre toutes les chances de votre côté et réussir cette collaboration.
Ecoles de commerce et de gestion en France
Les écoles de Commerce - Gestion
AUDENCIA NANTES Audencia Nantes - Ecole de Management http://www.audencia.com/
CEFOP Centre d'Etudes de la Fonction Personnel
CERAM Centre d'Enseignement et de...
Femme, mère et manager : 6 astuces pour gagner en sérénité
Aujourd’hui, c’est le jour du séminaire annuel avec votre équipe. Au bureau, votre téléphone sonne, c’est l’institutrice, il faut d’urgence venir chercher votre enfant, il a 39° de fièvre. Vous alertez votre conjoint, son téléphone est sur messagerie. Le mal de tête vous tient depuis ce matin, en plus votre lave-vaisselle a inondé votre cuisine. Sans compter le train qui a 15 minutes de retard ! Un collaborateur frappe à la porte. Vous êtes attendue… la réunion doit commencer, votre supérieur est déjà présent pour faire l’intro ! Et là, que faites-vous ? Que ressentez-vous ? Quelle est votre priorité ? Respirez un grand coup ! Avec le ventre… Et dites-vous qu’heureusement, c’est une situation imaginaire… Femme, mère et manager, voici 6 astuces pour gagner en sérénité.
COVID-19 et RSE… Ne nous serions-nous pas trompés de route depuis trop longtemps ?
COVID-19 et RSE. A l’heure ou seulement 8 à 10 % des entreprises françaises ont mis en place un support psychologique pour leurs salariés,...
Rentrée scolaire : les enfants sont-ils managés et « manageables » ?!
Ma réflexion d’aujourd’hui porte sur un sujet tabou. Officiellement, impossible de dire à un manager que son équipe peut être managée de la même manière que ses enfants. Sur le terrain, il faut prendre mille précautions oratoires pour énoncer l’affaire. Pire, l’idée même que les enfants pourraient être « manageables » et managés fait hérisser le poil. Pourtant, dans la confidentialité d’un coaching, de nombreux managers voient très bien les similitudes. Rentrée des cadres : peut-on manager ses enfants ?
Transparence salariale : comment être conforme à la nouvelle loi ?
Transparence salariale. La directive européenne du 10 mai 2023 vise à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les...
Quand les dirigeants sont en burn-out, le CREDIR les aide à guérir
Dirigeants en burn-out et le CREDIR. Le burn-out concernerait 15 % des dirigeants d’entreprises. Malgré cette statistique éloquente, peu d’actions visent à les accompagner,...
Quelle est la différence entre PLV et ILV ?
PLV et ILV sont souvent confondues, car elles appartiennent toutes les deux au domaine du marketing et de la communication commerciale. Il existe pourtant...
Top 50 des dirigeantes les plus puissantes du monde
1 seule française dans le classement des 100 femmes les plus puissantes du monde établi par le magazine Forbes : Christine Lagarde, directrice générale du Fonds Monétaire international, qui serait la seule candidate à sa succession. Nommée en juillet 2011 pour 5 ans, elle serait assurée d’être reconduite selon un communiqué du FMI qui précise « Une candidate, l’actuelle directrice générale Christine Lagarde, a été retenue ».Top 50 des dirigeantes les plus puissantes du monde.
Changer la société, c’est d’abord changer soi-même !
Changer la société. Changer la société, c'est d'abord changer soi-même. Prendre le pouvoir sur sa vie, c’est vouloir lui donner plus de sens. Le...
Le bonheur au travail : les règles de base à votre portée
Pour atteindre le bonheur au travail, vous avez à prendre les choses en main et à changer la lecture de vos expériences pour vous épanouir de nouveau. Bonheur au travail : les règles de base à votre portée.
Etudes en ligne : la clé stratégique pour 2021
Etudes en ligne. La crise du COVID-19 a secoué tous les secteurs et impacté un bouleversement des tendances et des habitudes de nombreux consommateurs....
Virginia Rometty, la discrète PDG d’IBM Monde
Virginia Rometty, dit Ginni, née en 1957 dans une famille de la classe moyenne de Chicago, est une femme discrète, très peu médiatisée, alors qu’elle préside le groupe IBM depuis 2012 et que le magazine Fortune l’a classée parmi les 5 plus puissantes du monde. Portrait de la PDG d’IBM Monde, une femme d’affaires à la tête de plus de 434 000 salariés dans 200 pays.
Introverti ou extraverti, comment vendre vos idées avec efficacité
Tout au long de votre carrière professionnelle, vous avez à vendre vos idées et à faire passer des messages. Pour vous, introverti ou extraverti, voici 6 clés pour vendre vos idées avec efficacité.
Jérôme Kerviel, star du cinéma et des prud’hommes
Un film sur la saga du trader Jérôme Kerviel qui entre 2005 et 2008 a fait plonger la Société Générale de 4,82 milliards d'euros sort le 20 juin sur nos écrans. A partir de son livre publié en 2010 sous le titre « L'Engrenage : mémoires d'un trader », le film sur le trader le plus célèbre de France qui effectue sa peine sous bracelet électronique, sort au moment où le Conseil de Prud’hommes tranche en sa faveur. Explications.
Métiers du coaching : la nécessité de professionnaliser davantage
Métiers du coaching. Porté par une volonté des entreprises de recourir davantage au coaching professionnel dans un contexte de changements sociétaux et organisationnels, le...
Achats, Approvisionnement et Relations Fournisseurs : un Enjeu Stratégique pour les PME et ETI
Achats, Approvisionnement et Relations Fournisseurs : un Enjeu Stratégique pour les PME et ETI
Dans un monde économique de plus en plus concurrentiel, les entreprises...
Le français, une langue pleine d’avenir pour l’e-learning
Le militantisme d’Emmanuel Macron en faveur de la francophonie a remis sur le devant de la scène un enjeu crucial pour l’avenir de notre langue. Son enseignement en nette progression dans le monde s’explique notamment par sa position privilégiée qu’aucune langue au monde ne possède tant dans la Culture, les Sciences et aujourd’hui dans les affaires. Explications d’un expert.
Pour faire face à la crise, le plan social n’est pas (forcément) la meilleure...
Pour faire face à la crise. Au mois de juillet, l’ I.N.S.E.E. a annoncé une baisse de 13,8 % du produit intérieur brut, ce...
Comment vous préparer à ce que sera votre job demain
*** 3mn à lire *** Oubliez tout ce que vous avez pensé du travail. Les règles changent et sont même bouleversées. Le travail est maintenant partout et nulle part, plus profondément ancré dans votre vie que jamais, et disparait comme une activité discrète. Les pratiques issues des usines et des sièges sociaux, le monde standardisé avec un emploi stable dans une entreprise, une carrière à la trajectoire plus ou moins prévisible, disparaissent. De nouvelles règles émergent pour un travail plus flexible, précaire, et entrepreneurial, de moins en moins lié à des horaires précis, un lieu ou un employeur. Focus sur le travail demain.
La sieste au bureau serait bénéfique pour chacun et pour l’entreprise
Une courte sieste au bureau après le déjeuner serait bénéfique pour la productivité de chacun et de l'entreprise. De plus en plus d'entreprises, qui ont compris ses nombreuses vertus, favorisent sa pratique en France. Explications.
Pourquoi l’autocritique est un outil percutant de votre réussite
Vous devez croire en vous pour atteindre vos objectifs et inciter clients, investisseurs ou collaborateurs à se joindre à votre action. Trouver le juste équilibre entre le fait d’être sûr de vous-même et l’honnêteté de voir vos limites est une condition essentielle pour réussir. Repères pour vous y retrouver.
Cadres, ce qu’Emmanuel Macron vous réserve
Le programme d’Emmanuel Macron prévoit un certain nombre de réformes et de nouvelles dispositions concernant plus particulièrement les cadres.
Pour pouvoir vous prononcer en connaissance de cause le 7 mai, Cadre et Dirigeant Magazine vous présente les principales réformes macronistes sur votre salaire, les RTT, l’âge de la retraite, l’assurance-chômage…
Si vous avez un chef toxique, voici comment le gérer et vous en sortir
Le chef toxique, c’est le patron qui contamine votre travail de manière inconsciente ou vous manipule sans vergogne. Quelle que soit sa méthode, il nuit inconsciemment à l’entreprise et vous pénalise en entravant votre performance, vous injectant un stress mauvais pour votre santé. Le neutraliser exige de bien identifier à qui vous avez affaire. Focus sur 6 types courants de patrons toxiques.
Portage salarial : une solution pour les cadres en reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est une étape essentielle souvent synonyme de nouveaux défis et d’incertitudes. Pour les cadres, quitter un poste stable pour explorer de...
Le cofinancement du CPF par les entreprises : un atout pour préparer la reprise
Le cofinancement du CPF . Gaëlle Féchant, Directrice du développement chez VISIPLUS academy, apporte sa vision des leviers à activer pour participer à la...
Mieux comprendre l’étiquette des affaires en Amérique
Mieux comprendre l'étiquette. Selon une étude récente, les employés américains travaillent plus longtemps, bénéficient de moins de jours de congé et réalisent plus d'heures...
Orange lance deux MOOCs sur le numérique
Orange vient de lancer en partenariat avec Pôle Emploi deux MOOCs ou cours en ligne gratuits destinés au grand public sur le numérique. Un moyen de dénicher de nouveaux talents et de développer également sa plateforme collaborative Solerni.
Dénigrer son entreprise sur Facebook : risque de licenciement
Le conseil des prud'hommes de Boulogne-Billancourt donne raison à la société Alten qui a licencié deux salariés pour « dénigrement de l'entreprise » sur le réseau social Facebook. Explications.
Les meilleures citations sur le vaccin, le virus et la pandémie
Vaccin, le virus et la pandémie. « Coronavirus. Qu'est-ce qui nous garantie qu'avec le masque le virus ne nous reconnaîtra pas ? » Tom...
La Joconde, une icône mondiale qui génère business et mystère
La Joconde. Beauté intemporelle elle fascine le monde depuis 500 ans. C'est le tableau le plus célèbre, le plus mystérieux et le plus présent...
Comment mesurer les impacts financiers des dommages aux entreprises ?
Comment mesurer les impacts financiers des dommages aux entreprises ?
Les entreprises évoluent dans des environnements complexes, où les risques de dommages se multiplient. Qu’il s’agisse...
« Faux » cadre dirigeant : comment obtenir le paiement de vos heures supplémentaires
Si vous faites partie de ces cadres dirigeants qui n’en ont que le titre et pas la réalité des responsabilités, vous pouvez obtenir l’annulation de ce statut et le paiement de vos heures supplémentaires. « Faux » cadre dirigeant : comment obtenir le paiement de vos heures supplémentaires ! L'avis de Me Chhum, avocat spécialiste du droit du travail.
Réussir : les 6 bonnes habitudes à adopter
On vous apprend à devenir physiquement plus fort par de l’exercice ou la fréquentation d’une salle de gym, mais vous êtes souvent livré à vous-même pour le mental. Il ne s’agit pas de faire de la gonflette psychologique, mais de vous purger d'habitudes néfastes qui gaspillent votre énergie et vous affaiblissent. Voici les principales pensées nocives à éliminer de toute urgence.
Cadre européen : top 5 des pays à éviter
Voici le top 5 des pays europhobes où il y a eu, en pourcentage, le plus de députés souverainistes et eurosceptiques élus lors des élections européennes du 25 mai.
« France Relance » : un soutien aux secteurs créateurs des emplois de demain
L« France Relance », le plan de relance lancé par le gouvernement, appelé « France Relance » est composé de trois parties : l’écologie,...
Comment devenir un cadre à haut potentiel comme Gabriel Attal
Vous faites partie déjà des forts potentiels identifiés par votre entreprise ou voudriez savoir comme en faire partie. C’est formidable d'être reconnu comme faisant partie d’une élite, mais son statut a un prix, il n’y a pas de mandat à vie, et vous pouvez en sortir volontairement ou par défaut de haut potentiel. Mieux vaut savoir où vous mettez les pieds, pourquoi vous voulez en faire partie, si vous êtes prêt à répondre aux exigences d’un tel statut. Eclairages.
L’intelligence émotionnelle et prédictive : une révolution nécessaire pour le bien-être de vos collaborateurs
L’intelligence émotionnelle et prédictive : une révolution nécessaire pour le bien-être de vos collaborateurs. Les chefs d’entreprise doivent régulièrement repenser leur approche des ressources...
