es vieux, les seniors, les ainés… la vieillesse ! Les citations éternelles
Les vieux, les seniors, les ainés... la vieillesse ! Les citations éternelles
« La tristesse rend vieux avant l’heure. » Hazrat Ali
« Peu de gens savent...
Refonte de votre site internet : les 7 pièges à éviter
Refonte de site internet : les 7 pièges à éviter. Avec le temps, un site internet peut vite devenir obsolète : design daté, navigation confuse,...
Les 7 décisions qui vont vraiment changer votre vie (suite)
Après les 5 premières décisions : changer votre train-train quotidien ; distinguer vital, important, facultatif et urgence ; sélectionner vos relations et amitiés ; partager vos émotions et pensées positives ; voici les 3 dernières décisions : prendre une journée uniquement pour vous; considérer que vos choix sont les bons, et choisir qui vous accompagnera dans votre démarche.
Pour rester concentré, entraînez votre esprit comme un muscle
Vous avez beaucoup de tâches à assumer dans une journée... et rester concentré peut devenir difficile avec le flux constant des collaborateurs, clients, courriels et appels téléphoniques qui exigent votre attention. Mieux vaut comprendre les limites de votre cerveau et faire en sorte d’améliorer sa concentration pour augmenter votre productivité.
Administratrices : 1 350 mandats à pourvoir
C'est le moment de devenir administratrice de société : 1350 mandats sont à pourvoir ! Voici tous les réseaux à utiliser pour candidater avec succès !
Le lifting, pour booster votre carrière et vos affaires !?
Sous le choc ! En cette rentrée post-agapes, la twittosphère, rapidement relayée par les medias traditionnels, s’est mise en ébullition en découvrant le nouveau...
Femme Dirigeante : 5 clés pour vivre ce qui vous fait envie
Femme Dirigeante, 5 clés pour vivre ce qui vous fait envie ou de l’ambition de faire carrière à celle de vous épanouir pleinement. Cheffe...
Le droit à la déconnexion : obligations et contours en 2017
Le droit à la déconnexion fait l’objet d’une couverture médiatique retentissante, bien au-delà de son aspect juridique, dans un contexte de généralisation des outils électroniques au sein de l’entreprise. La loi « Travail » a consacré ce droit et l’a généralisé à tous les salariés. Décryptage par Me Philippe Desprès, avocat Associé en charge du département Droit social d’Eversheds.
Qu’attendez-vous pour être heureux dans votre travail ?
Celui qui a un job se sent le plus souvent accablé par la charge de son travail quand celui qui n'a plus de poste parce que licencié rêve d'un emploi comme d'un eldorado. Explications.
5 habitudes à adopter pour réussir votre week-end
Dormir, flemmarder devant une télévision ou une tablette ne vous fait pas prendre en main la réussite de votre week-end. Pour gagner, mieux vaut l'utiliser plus sagement. Focus sur 5 actions pour réussir, même pendant le week-end,
Ces femmes à la tête des banques françaises
En juillet dernier, Najat Vallaud-Belkacem, ministre du Droit des femmes, dénonce le « plafond de verre » qui empêche les femmes d' accéder aux hautes responsabilités. Promulguée en...
Holacracy : vers une expérience employé “upgradée”
Comment la pratique de Holacracy, en s’appuyant sur une organisation réinventée, la responsabilité et l’autonomie de chacun, une gouvernance tournée vers l’efficacité et la raison d’être, tend vers cette expérience employé « upgradée » que dirigeants, managers et employés appellent de leurs vœux. Explications par Bernard Marie Chiquet, fondateur d’iGi Partners
Votre profil atypique, fait-il peur aux recruteurs et aux entreprises ?
Senior toujours actif, junior entreprenant, haut potentiel, autodidacte ou globalement hors case ? Vous êtes un profil atypique aux yeux des recruteurs, et pouvez faire peur à l’entreprise, mais il vous est possible de trouver un poste à la hauteur de votre singularité. Focus sur les pistes à explorer.
Dirigeant et bouddhiste – réussite et valeurs altruistes
Dirigeant et bouddhiste. Dans le contexte planétaire actuel, un dirigeant ne trouvera pas la joie en poursuivant seulement un but ! Le bonheur durable...
Le conflit conduit à de meilleurs résultats pour l’équipe
Le conflit n’est pas toujours mauvais. Il peut même être très favorable à une équipe. En fait, il est partie naturelle et inévitable de toute relation, et la façon de s’en libérer est de l'affronter. Mais la plupart des gens le craignent, répriment colère et frustration, évitent la personne ou veulent l’apaiser. Ces stratégies tuent la cohésion de l'équipe par la frustration. Au lieu de l’intérioriser, mieux vaut gérer le conflit en l’extériorisant, en faisant face aux questions.
Alix de Sagazan, la startupeuse qui optimise les sites du monde entier
Entrepreneure, femme du numérique, startupeuse des nouvelles technologies, Alix de Sagazan, invitée d’honneur de tous les événements en vogue dédiés à l’entreprise, pilote d’AB Tasty, une startup du Webmarketing qui vient de lever 16 millions d’euros. Portrait d’Alix de Sagazan, la startupeuse qui optimise les sites du monde entier.
Soirée Networking : 3 erreurs à éviter pour réseauter efficace
De manière générale, 85% des professionnels estiment que le réseau contribue à la réussite (sondage Placedesreseaux.com). Pourtant peu arrivent à l’utiliser à bon escient. En effet un réseau de qualité ne s’improvise pas et de nombreux faux pas sont à éviter au risque de nuire à votre réputation. Soirée Networking : 3 erreurs à éviter pour réussir, et arrêter de perdre votre temps à mal réseauter!
Votre avenir dans le BTP : diagnostiqueur immobilier
Diagnostiqueur immobilier. Le métier de diagnostiqueur a séduit et continue de séduire des professionnels du BTP qui ont envie de changer d’activité ou d’environnement,...
Philippe Ledent : ses tribunes les plus lues dans CadreDirigeantMag
Philippe Ledent ses tribunes les plus lues. Philippe Ledent, dirigeant et administrateur d’entreprises, conseille les entreprises qui veulent (re)penser leur modèle économique. Président du...
Musclez votre charisme : 3 conseils pour vous redresser !
Quelle que soit votre orientation politique, vous ne pouvez que remarquer le contraste de charisme entre François Hollande et Barack Obama. Une question de taille et de poids me direz-vous ? Pas seulement ! Regardez Christiane Taubira, son regard est d'autant plus impressionnant qu'elle se tient droite comme un I. 3 conseils pour vous redresser et renforcer votre charisme.
9 clés devenir émotionnellement intelligent
De nombreuses études menées aux Etats Unis dont celle de TalentSmart (sur plus d'un million de personnes) mettent en évidence le lien entre la haute performance d’un cadre et une grande intelligence émotionnelle. Il s’en dégage une sorte de portrait robot du cadre émotionnellement intelligent qui sait adopter le comportement le plus salutaire et efficace selon les situations et les événements.
Coaching du look, utile ou futile ?
Coaching du look, utile ou futile ? Le fond ou la forme ? Changer la forme change le fond et vice et versa. Dans le monde de l’entreprise de plus en plus concurrentiel, à compétence égale, l’apparence fait souvent la différence. Réponse de Corinne Sabatier, une coach en image professionnelle.
Une Plateforme Partenaire de l’Etat (PDP), c’est quoi ?
Une Plateforme Partenaire de l’Etat (PDP), c'est quoi ? la question semble être sur toutes les lèvres alors que l’application de la loi de finances...
Les podcasts sur leur entreprise plébiscités par les français
Les podcasts plébiscités par les français. 77 % des salariés pensent que le podcast d’entreprise améliore l’impact de la communication interne. 63 % sont...
Équilibrer la charge de travail : assurer la stratégie des données et réduire le...
Stratégie des données et data analysts. Équilibrer la charge de travail : assurer la stratégie des données et réduire le stress des data analysts
En...
Lier santé et performance au travail : la clé de la réussite
Le monde de l’entreprise se saisit davantage des problématiques de sécurité et de santé au travail des collaborateurs, et prend conscience de l’importance et du besoin de prévenir avec l’intervention d’un ergonome en entreprise. Focus sur la démarche à adopter.
Les PDG les plus performants ne sont pas ceux que l’on croit
Le magazine Harvard Business Review (HBR) a fait appel au cabinet d’analyses Sustainalytics pour identifier les dirigeants les plus performants dans le monde. Ici, vous ne trouverez pas forcément les plus riches ou les plus charismatiques, car HBR a décidé d’analyser des critères relatifs à l’entreprise qu’ils représentent, la rentabilité à long terme, l’impact sociétal et environnemental. Mark Zuckerberg (Facebook), Tim Cook (Apple) ou encore Sundar Pichai (Google) brillent par leur absence. Les meilleurs PDG du monde ne sont pas ceux à qui l’on pense ! La réponse avec le top 4.
Vous avez du talent, votre défi est de le trouver!
***4mn à lire ** Le talent, un concept difficile et souvent mal compris. Une source inépuisable de fascination pour le comportement humain, qui remonte à Hippocrate (5ème siècle avant JC), qui estimait que l’homme est doté à sa naissance de cadeaux de la vie. De l’or des Grecs à l’argent qui les achète en 2015, focus sur le talent.
La SCI ou Société Civile Immobilière, une société civile de patrimoine
La SCI ou Société Civile Immobilière, une société civile de patrimoine composée d'au minimum deux associés dont la responsabilité est solidaire et illimitée. Elle...
À quoi ressemble l’environnement de travail idéal d’aujourd’hui
L’environnement de travail idéal d’aujourd’hui, cette rentrée la vie professionnelle est entrée dans une nouvelle ère : celle de la flexibilité. Il faut rationaliser...
Réaliser votre bilan d’incompétence et devenir un Top-chef d’Entreprise…
La réussite entrepreneuriale repose fondamentalement sur les qualités humaines du dirigeant. Pour devenir le Top Chef de son entreprise, cultiver son estime de soi est déterminant. Pour la booster, il faut se connaître et développer ses compétences. Cela passe avant tout par un bilan d’Incompétences !
Infographie : comment stimuler l’engagement sur Twitter
Les tweets avec hashtags reçoivent 2 fois plus que ceux sans engagement. L’utilisation des verbes dans vos tweets augmente le taux de clics, comme les tweets avec des images. L’infographie montre comment stimuler l'engagement sur Twitter.
Secrets pour lire gratuitement Cadre et Dirigeant Magazine
Le programme d'abonnement en ligne lancé depuis 10 mois est un réel succès : selon une récente étude, les femmes (55,63 % des lecteurs) lisent plus le magazine que les hommes (44,37 %), 7 lecteurs sur 10 habitent en France, et les autres dans le monde entier, comme expatriés ou francophones, en France vous habitez autant la région parisienne que les autres régions, 4 sur 10 parmi vous le lisent sur mobile ou tablette, et plus de 10 000 abonnés reçoivent chaque matin la newsletter. Focus sur les secrets de sa lecture.
Utilisez le lundi pour être productif toute la semaine
Lundi est souvent un jour difficile, pourtant avec un peu de discipline, il peut devenir le meilleur jour de la semaine.
Les ERP (Établissements Recevant du Public) maintenant au coeur de la chaîne de secours
Établissements Recevant du Public. Les ERP, comprenez les Établissements Recevant du Public, avaient déjà l’obligation de tenir un registre de sécurité avec mention notamment...
S’épanouir professionnellement : les conseils de 2 coaches (interview exclusive)
Clara Leparquier et Fabrice Mézières, Executive coachs et consultants, ont publié le 26 juin 2018 aux Editions Ellipses l’ouvrage « S’épanouir professionnellement – Donner du Sens à sa carrière », un guide sous forme de fiches pratiques pour vous accompagner sur le chemin de l’épanouissement. Des points de repère, des expériences et des outils éprouvés à partager. Interview exclusive.
COVID-19 et RSE… Ne nous serions-nous pas trompés de route depuis trop longtemps ?
COVID-19 et RSE. A l’heure ou seulement 8 à 10 % des entreprises françaises ont mis en place un support psychologique pour leurs salariés,...
Pourquoi l’impact “développement durable” peut devenir le référentiel principal de l’évaluation des projets d’entreprise
Développement durable et projet d’entreprise. Plus d’actualité que jamais, les dix-sept Objectifs de Développement Durable des Nations unies répondent aux défis mondiaux auxquels les...
Comment choisir la meilleure mutuelle d’entreprise pour votre société ?
Choisir une mutuelle d'entreprise est une décision stratégique qui aura un impact direct sur la qualité de vie de vos salariés et la compétitivité...
Billetterie pour CSE : les avantages pour tous les salariés
Une billetterie CSE* est une plateforme qui permet à un CSE de mettre à la disposition des salariés une certain nombre de propositions promotionnelles...
Comment choisir la bonne plateforme d’engagement collaborateur pour votre entreprise ?
Une équipe qui échange avec enthousiasme, dans laquelle chacun se sent écouté et impliqué, avec des idées qui fusent et des réussites qui se...
Infographie : portrait du cadre idéal
Il y a certains traits qui caractérisent le cadre idéal. Tout le monde les connaît mais il est bon de les rappeler : ambition, autonomie, humilité, fiabilité… Focus sur les 10 qualités du cadre idéal à travers cette infographie.
Régis Lacroix du Groupe SFC : tout comprendre de votre réussite en 13 questions
Régis Lacroix du Groupe SFC. Tout comprendre de votre réussite en 13 questions
1 - Ce qui explique votre propre réussite
La rencontre et la complémentarité...
Futur leader, soyez lecteur!
Que vous passiez un entretien d'embauche ou que vous soyiez embauché, il faut toujours lire pour progresser. Explications et conseils tirés d'un article de Careerealism.com.
Comment les critiques renforcent votre capacité de réussir
Le plus grand obstacle à votre réussite est le crédit que vous risquez d’accorder aux critiques. En dépit des revers et des découragements, il faut aller de l’avant en estimant que seule votre opinion compte, et transformez en atouts puissants les flèches qu’ils vous lancent. Comment les critiques renforcent votre capacité de réussir.
Salaire des cadres : ce qui explique les grandes disparités
Salaire des cadres. L’APEC vient de publier ses observations sur le salaire médian des cadres en France en 2021, leur mode de calcul et...
Syndrome de l’imposteur : comment vous en débarrasser définitivement
Si vous estimez n’avoir aucun mérite, ne pas être à votre place, usurper le poste de quelqu’un, vous êtes atteint du syndrome de l’imposteur. Votre entreprise a besoin d’un cadre à 100 % de ses capacités. Voici 7 moyens efficaces pour vaincre définitivement le syndrome de l’imposteur.*
Comment développer votre intelligence émotionnelle en 5 points cruciaux
La personne d’une grande intelligence émotionnelle fait en général mieux son travail que les autres grâce à des habitudes qui le distinguent. Il est en effet admis de plus en plus que l'intelligence émotionnelle favorise le succès et le bonheur, dans le travail comme dans la vie. Etes-vous intelligent émotionnel, ou comment pouvez vous le devenir en 5 points cruciaux.
Façonner l’entreprise de demain grâce à un leadership plus résilient
Entreprise de demain et leadership plus résilient - Le concept de « résilience » se fait de plus en plus remarquer dans les débats...
SIRH : 5 conseils d’un expert pour le refondre avec succès
Refondre Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) consiste à repenser l’organisation, déterminer la performance et la qualité attendues du nouveau système, identifier les objectifs financiers, déterminer le périmètre, et fixer la stratégie de l’informatique. Loin de se limiter au seul choix de la solution, il s'agit bien d'un exercice de stratégie qui implique la Direction Générale et toutes les Directions Opérationnelles dans cette réflexion. Conseils d’un expert pour refondre votre SIRH avec succès.
