1er mai : qui peut travailler ce jour-là ?
1er mai qui peut travailler. Le 1er mai est un jour à part à plus d’un titre. Une proposition de loi pour permettre à...
Sundar Pichai, nouveau CEO de Google, dévoile sa vision du futur
Cette année, la lettre de Google à destination des actionnaires était rédigée par Sundar Pichai, nouveau CEO du groupe. À 44 ans, l’homme a déjà un long passif dans les couloirs de Google où il est entré en 2004 au poste de vice-président Management. Il acquiert ensuite la responsabilité de nombreux produits de la firme (Google Toolbar, Chrome OS, Android...) avant de prendre la présidence du groupe pour remplacer les associés fondateurs partis dans la filiale Alphabet en août 2015. Sundar Pichai, nouveau CEO de Google, dévoile sa vision du futur. Qui est-il ? Quelle est sa vision et surtout que nous réserve le géant mondial pour les années à venir ?
Orange lance deux MOOCs sur le numérique
Orange vient de lancer en partenariat avec Pôle Emploi deux MOOCs ou cours en ligne gratuits destinés au grand public sur le numérique. Un moyen de dénicher de nouveaux talents et de développer également sa plateforme collaborative Solerni.
Focus sur une évidence : faire du bien rend performant
Sam Sewell a étudié et créé à la faculté de Collège Sterling un programme de marketing et de management basé sur les principes de gestion scientifique développés par Abraham Maslow, Peter Drucker, Douglas McGregor, et sur le travail de John Nash, prix Nobel d'économie. Focus sur une évidence.
Protégé : Pour démarrer 2016 avec sérénité, soyez smart, pensez PREMIER !
Fin décembre, début janvier : une période de bilan, de réveillon et souvent de bonnes résolutions… Mettez toutes les chances de votre côté pour atteindre les objectifs de cette nouvelle année ! L’acronyme SMART est bien connu des cadres et dirigeants : les consultants sauront rappeler qu’un objectif doit être Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste et défini dans le Temps. Et concrètement ? Explorons ensemble comment clarifier un objectif, avec un pense-bête original pour le PREMIER janvier. « Je veux… »
Ce qui explique que vous n’êtes pas promu, et comment l’être à l’avenir
Vous vous demandez pourquoi vous n’avez pas obtenu la dernière promotion qui s’est présentée dans votre entreprise. Avant de prendre une décision, vous devez bien réfléchir et vous interroger sur les raisons de ce revers. Focus sur ce qui explique que vous n’êtes pas promu, et comment l’être à l’avenir.
Réinventons la collaboration entre Direction Financière et directions opérationnelles
Réinventons la collaboration. Poussées par la mise en place soudaine du télétravail, les entreprises ont dû revoir leur façon de travailler et de collaborer....
Les articles à lire avant de partir en vacances
Vacances : rédiger un e-mail d’absence du bureau efficace
La tête déjà dans le transat ou en transit… vous partez mais vos clients ou prospects...
Les avantages des bâtiments industriels : flexibilité, durabilité et économie
Les avantages des bâtiments industriels. Un bâtiment industriel démontable est une structure conçue pour être facilement assemblée, démontée et réassemblée selon les besoins. Cette...
Captives de réassurance : la France joue la carte de l’attractivité
Captives de réassurance. Attendu par nombre d’entreprises, le nouveau décret accordant une provision d’égalisation aux captives de réassurance de l’hexagone est une avancée on...
Pourquoi l’engouement des grands groupes pour le sport amateur va évoluer
L’engouement pour le sport amateur. L’été dernier, le pays entier s’est passionné pour les champions Français lors des Jeux Olympiques de Tokyo 2020. Cette...
Les DSI à la barre : véritable chef d’orchestre de l’expérience client !
Les DSI à la barre. Longtemps perçues comme des structures de support, les Directions des Systèmes d'Information sortent aujourd'hui de leur zone technique. Dans...
Introverti ou extraverti, comment vendre vos idées avec efficacité
Tout au long de votre carrière professionnelle, vous avez à vendre vos idées et à faire passer des messages. Pour vous, introverti ou extraverti, voici 6 clés pour vendre vos idées avec efficacité.
Gagner plus : la quête du bonheur commence ici
Gagner plus la quête du bonheur. En ces temps incertains, chacun se demande comment faire pour ne pas subir de plein fouet l’inflation. Des...
Yannick Noah ou comment réussir 4 reconversions
Joueur de tennis professionnel, coach de l’équipe de France en Coupe Davis, et star de la chanson française: dans ses trois carrières, Yannick Noah s’est imposé avec brio grâce à son charisme, mais aussi en s’entourant des bonnes personnes. Retour sur le parcours atypique de ce touche-à-tout passionné. Set gagnant et match !
Bonnes habitudes d’organisation pour gagner du temps et de l’argent
On ne naît pas organisé, on le devient. Le cadre organisé a des habitudes que vous pouvez cultiver comme lui. Vous en connaissez un dans votre entourage, ponctuel, terminant ses projets dans les temps, sachant toujours où trouver ce dont il a besoin. Copiez-le, et utilisez ses outils et ses méthodes. Bonnes habitudes d'organisation pour gagner du temps et de l’argent.
Pensez et agissez différemment pour renouer avec la réussite
Peu importe votre définition de la réussite, qu’elle soit financière, en termes de responsabilités, de pouvoir ou d’accomplissement personnel, dans tous les cas, la réussite est toujours un défi à relever pour obtenir le niveau d'accomplissement que vous convoitez. Le chemin est difficile, parcouru de contre-performances souvent inexplicables. Vous avez raison de chercher des solutions, il y a toujours des actions à mener pour changer le cours actuel de votre carrière et trouver le succès.
Les « mad skills » débarquent dans les CV : conseils pour les valoriser
Vos centres d’intérêts, vos hobbies en tout genre et vos talents cachés prennent du galon ! Autrefois relégués en fin de CV dans la triste catégorie « Divers », les voilà en haut de l’affiche, scrutés et recherchés par les recruteurs. On les appelle les « mad skills » ou compétences folles, voilà pourquoi ce sont vos nouveaux atouts pour candidater.
Les nouvelles tendances de paiement et leur impact sur l’expérience client
Les nouvelles tendances de paiement et leur impact sur l'expérience client. Moins de liquidités, plus de fluidité : comment l'innovation dans le paiement transforme...
Réussir la reprise impose de réinventer la relation avec les salariés
Réussir la reprise. La crise Covid-19 a fait émerger deux trajectoires parallèles : d’un côté les entreprises sont conduites à contrôler leurs coûts et...
Storytelling : 3 histoires prêtes à l’emploi
Parmi les 170 histoires prêtes à l'emploi que propose Stéphane Dangel dans son nouveau livre sur le storytelling, nous vous en proposons 3...
Ségolène Royal, femme la plus influente toutes catégories dans les médias
C'est ce qui ressort du baromètre des femmes influentes françaises les plus citées dans les médias et sur Twitter au cours du 1er trimestre 2016, réalisé par L’Argus de la presse, spécialisé dans l’intelligence économique française. Pour réaliser cette étude, 3 catégories ont été passées au crible de manière distincte : les femmes politiques, les femmes dirigeantes et les femmes des médias-chaînes TV. Côté grandes entreprises, la grande gagnante est Delphine Ernotte Cunci. Si la présidente de France Télévision rafle le podium de la personnalité la plus citée, elle n’a pas uniquement reçu des critiques positives durant l’année. Focus sur les femmes dirigeantes dans les médias. Ségolène Royal, femme la plus influente toutes catégories dans les médias
5 règles de maison pour Airbnb que chaque hôte devrait envisager
5 règles de maison pour Airbnb que chaque hôte devrait envisager
En tant qu’hôte Airbnb, établir des règles de maison claires et bien définies est...
Vieux métiers remis aux goûts du jour : Insolites, intrigants, fantasques…
Vieux métiers remis aux goûts du jour. Ils sont remis aux goûts du jour. Même avec des machines et des techniques modernes. C’est le...
Lutte contre les Fake News : une responsabilité partagée par tous
Lutte contre les Fake News est cruciale dans un monde où l'information fuse à une vitesse vertigineuse, où les réseaux sociaux sont devenus nos...
Paiement : adopter une stratégie globale pour en faire un moteur de croissance
Paiement adopter une stratégie globale. Soyons clairs, collecter des paiements coûte bien plus cher qu’il n’y paraît. La plupart des entreprises ont en effet...
Appuyez-vous sur la donnée pour prendre vos décisions business
Appuyez-vous sur la donnée pour décider. Considérez les décisions importantes qui sont prises chaque jour dans votre organisation. Êtes-vous sûr que ces décisions sont...
Yoann Denee nommé Chief Data Officer chez Groupe Havas
Yoann Denee nommé Chief Data Officer
A la tête des activités Business Intelligence, Yoann Denee arrivé chez Havas le 1er juin 2021, apporte son professionnalisme...
Les nouvelles façons d’envisager le monde de l’entreprise
On ne le sait pas forcément, Sodexo, le champion des services de restauration d’entreprise, travaille aussi à l’étude des conditions de travail à travers le monde. Son rapport, « Global Workplace Trends », décortique les nouvelles tendances de l’entreprise et des relations professionnelles aujourd'hui : décloisonnement, quête de sens, personal branding et « expérience au travail »... Focus sur les nouvelles façons d’envisager le monde de l’entreprise.
Le modèle Bien-être et Croissance : transformation organisationnelle de Xelya
Le modèle Bien-être et Croissance
Cette année, Xelya fête ses 20 ans d’existence. De start-up à éditeur phare de son marché avec 7 marques filles,...
La Crazytivité : quand la magie rencontre la créativité en entreprise
Dans le monde du travail aujourd’hui chaque jour apporte son lot de défis, il est parfois nécessaire de sortir des sentiers battus pour trouver...
Ce qui vous rend moins productif, et comment le corriger
Certaines habitudes vous empêchent d'atteindre vos objectifs., heureusement vous pouvez vite les corriger, et même manager votre équipe sur ces mêmes travers, augmenter leur satisfaction et améliorer votre productivité. Ce que vous faites pour tuer votre productivité, et comment le corriger.
Grandes entreprises : investir dans notre planète
Investir dans notre planète. Les entreprises, en particulier les grandes, ont une assez mauvaise réputation auprès des écologistes. Et c'est parfois tout à fait...
Jérôme Kerviel, le cadre qui doit 4.9 milliards à son ex-employeur
Jérôme KERVIEL a fait appel et est rejugé dans les jours qui suivent du 4 au 28 juin 2012. Flashback sur l’affaire
Philippe Jamet, nouveau Directeur de Paris School of Business (Galileo Global Education)
Philippe Jamet, nouveau Directeur. Vanessa Diriart, la Présidente de Galileo Global Education France qui a accueilli Philippe Jamet mise sur son expérience et son...
Excellente année 2020 / TOP 13 des articles que vous avez le plus lus...
Excellente année 2020
Manipulation : 3 techniques de mentaliste pour mieux négocier
Connaître les techniques de mentalisme peut vous aider à réussir vos échanges avec brio,...
L’effet smartphone : comment l’agent immobilier “toujours connecté” révolutionne l’expérience client
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Être agent immobilier aujourd’hui ne ressemble en rien à ce que l’on pouvait imaginer...
Pulse, l’appli qui va booster votre notoriété !
Votre entreprise est déjà sur LinkedIn et vous publiez régulièrement du contenu sur votre activité. Pourtant, votre marque n’est pas visible et vous ne réussissez pas à faire décoller le nombre d’abonnés. Avec la nouvelle application Pulse, disponible depuis le début du mois, vous allez pouvoir mettre en avant votre expertise et devenir une référence dans votre domaine.
Réseautage : habitudes à prendre pour devenir un pro
La capacité à réseauter avec succès est devenue un atout déterminant dans les affaires, et peut vous offrir des possibilités incroyables. Le succès de votre réseautage n’est pas le résultat de la chance, mais celui de votre travail exigeant et persévérant. Focus sur les habitudes à prendre pour créer, construire et faire vivre un réseau personnel et professionnel qui soit pour vous un réel avantage.
Dirigeant : c’est la reprise sous le signe du vert et de l’auto amélioration de soi...
Signe du vert et auto amélioration de soi. La guerre en Ukraine a déclenché une crise humanitaire coûteuse qui exige une résolution pacifique. Quel...
Cadeaux de fin d’année et fiscalité : une affaire de bon sens
De la Rome antique à nos jours
Cadeaux de fin d’année et fiscalité. L’échange de cadeaux dans nos sociétés est de coutume ancienne. Dans la...
Ces loisirs qui améliorent votre rendement au travail
Les recruteurs devraient prendre au sérieux la partie du CV consacrée aux hobbies qui sont autant de signes d'intérêt du candidat. Certains peuvent même rendre le candidat plus attrayant, comme ceux qui améliorent l’humeur, augmentent la confiance en soi, réduisent le stress ou offrent une possibilité de réseautage….
La Fabrique Spinoza ou l’usine du bonheur
Au moment où stress rampant et burn out minent la productivité des entreprises et la santé des cadres, il est intéressant de mettre le focus sur la Fabrique Spinoza. Association d’intérêt général, un des principaux think-tank français, elle développe la Science du Bonheur par la recherche pluridisciplinaire de l’épanouissement humain : neurosciences, psychologie positive, économie du bonheur, etc. Comment le bonheur peut servir l’épanouissement des collaborateurs et la compétitivité de l’entreprise. La Fabrique Spinoza, ou l’usine du bonheur.
Lier santé et performance au travail : la clé de la réussite
Le monde de l’entreprise se saisit davantage des problématiques de sécurité et de santé au travail des collaborateurs, et prend conscience de l’importance et du besoin de prévenir avec l’intervention d’un ergonome en entreprise. Focus sur la démarche à adopter.
Défaillances d’entreprises : attention aux dommages collatéraux
Défaillances d’entreprises : inflation, consommation en baisse, crise énergétique, instabilité politique… Le contexte économique actuel fragilise nombre d’entreprises. Certaines peinent à maintenir leur équilibre...
Les meilleures pratiques pour fidéliser ses employés
Les meilleures pratiques pour fidéliser ses employés
La fidélisation des employés demeure un enjeu stratégique dans un monde professionnel en constante évolution. À l’heure où...
Mieux travailler : les 7 freins invisibles à l’efficacité au travail, et comment les...
Mieux travailler : les 7 freins invisibles à l’efficacité au travail, et comment les dépasser !
La pandémie de COVID-19 a marqué un tournant décisif...
Apprendre l’anglais : comment élaborer la meilleure stratégie d’apprentissage
Apprendre l’anglais. L’apprentissage d’une langue étrangère donne souvent l'impression de gravir le Mont Blanc, en tous cas d'une mission longue et difficile à raccourcir....
SARL de famille, le statut pour entreprendre un « projet familial »
Pas très célèbre du public français, la SARL de famille reste néanmoins une société appréciée par les créateurs d’entreprises issue de la même famille souhaitant entreprendre ensemble. La SARL de famille n’est pas une autre forme de société, elle se forme comme une SARL classique avec quelques petites différences.
Intelligence émotionnelle : 6 comportements pour la développer
L’intelligence émotionnelle expliquerait le succès et la performance. En effet cette forme d’intelligence implique la capacité à contrôler vos sentiments et émotions ( et ceux des autres), à les distinguer entre eux et à inspirer vos pensées et vos actions.
Une explosion d’études sur le sujet ces dernières années a mis en évidence que le bon usage de vos émotions impacte vos qualités telles l’initiative et l’empathie, l’adaptabilité et la capacité à convaincre, et conditionne directement votre réussite professionnelle. Voici 6 pièges à éviter pour augmenter votre intelligence émotionnelle et la performance.
