Quel télétravailleur êtes-vous ? La mode masculine confinée à la maison !
Quel télétravailleur êtes-vous. Dans le contexte actuel, le télétravail est soudainement en plein boom en France pour ceux dont la profession le permet. Si...
Interview exclusive de Benoit Bescond, président de l’A2MT
Nouveau président de l’Association des managers de transition (A2MT), Benoit Bescond donne dans cette interview exclusive les actions prioritaires qu'il entend mener pour mieux faire connaître cette profession en plein essor.
6 moyens pour vous protéger des personnes négatives
Votre bonheur et votre bien-être sont importants et le comportement négatif de certains ou leurs commentaires critiques, désobligeants voire mal intentionnés ne doivent pas affecter votre équilibre. Focus sur des moyens simples pour vous protéger et éloigner ces personnes négatives de votre vie.
La culture d’entreprise pour recruter et fidéliser les meilleurs
Comment mieux attirer et retenir les talents ? Une problématique RH classique et récurrente. Parmi les nombreuses solutions qui existent, il y en a une Peu connue, peu ou mal utilisée, et pourtant redoutablement efficace. C’est celle qui consiste à formaliser et faire vivre la culture d’entreprise, pour optimiser le recrutement et la fidélisation des talents. Voici mon retour d’expérience en tant que DRH chez Unow depuis 2014.
Holacratie : “management augmenté” plutôt que lâcher prise
De plus en plus d’entreprises abandonnent le sacro-saint modèle d’organisation hiérarchique. Avouons-le, c’est une bonne nouvelle ! Il est temps de rompre avec un système hérité d’un autre siècle et devenu inadapté aux enjeux de notre époque. Toutes s’accordent sur le fait qu’il faut réinventer l’organisation, la placer au service d’une raison d’être qui met le sens et les Hommes au cœur de sa démarche.
Inspirez-vous du golf pour mieux gérer votre affect
Comment gérer votre affect et vos émotions dans votre travail en vous inspirant des principes du golf. Eléments de réponse avec Edouard Thierrée.
Comment bien décider et choisir : méthodes et repères
Des décisions, vous en prenez tous les jours, et les choix qui s'offrent à vous sont innombrables. Pour un objet anodin, vous tranchez facilement, sans vous en rendre compte. Comment choisir un emploi ? Un collaborateur ? Un axe stratégique ?… Pour ces grandes décisions, qui auront un impact durable sur vous et votre entreprise, vous hésitez, croyez être prêt puis le doute vous prend, et vous recommencez. Ou alors vous plongez sur un coup de tète et le regrettez. Heureusement, il y a des méthodes et des repères pour bien décider.
Protégé : Pour démarrer 2016 avec sérénité, soyez smart, pensez PREMIER !
Fin décembre, début janvier : une période de bilan, de réveillon et souvent de bonnes résolutions… Mettez toutes les chances de votre côté pour atteindre les objectifs de cette nouvelle année ! L’acronyme SMART est bien connu des cadres et dirigeants : les consultants sauront rappeler qu’un objectif doit être Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste et défini dans le Temps. Et concrètement ? Explorons ensemble comment clarifier un objectif, avec un pense-bête original pour le PREMIER janvier. « Je veux… »
Le pouvoir caché de la mémoire, une ressource stratégique pour les dirigeants et un...
Le pouvoir caché de la mémoire, une ressource stratégique pour les dirigeants et un management éclairé
1 - Les facettes multiples de la mémoire au...
3 commerciaux pour prospecter et vendre Cadre et Dirigeant Magazine
Cadre et Dirigeant Magazine se développe. Nous cherchons un développeur, femme ou homme, pour monétiser le magazine auprès des annonceurs
Les 7 piliers des bureaux de demain
Les 7 piliers des bureaux de demain. Dans un monde où l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est devenu un enjeu majeur, les entreprises...
Le télétravail au cœur des réflexions : les enjeux de la formation
Le télétravail au cœur des réflexions. La rentrée 2020 a été marquée par les bouleversements et contraintes liées à la pandémie de Covid-19. Alors...
Pour trouver une idée, prenez une douche, ou faites du sport… !
Courir toute la journée est un obstacle à la productivité. Au lieu de faire plus, vous devez faire moins mais mieux. Les meilleures idées des cadres et des dirigeants viennent dans la majorité des cas sous la douche, en faisant du sport ou au cours d’un trajet.
Congé sabbatique : les meilleures et les pires raisons de faire un break professionnel
Une année de break dans votre vie pour voguer vers d’autres horizons, monter une boîte ou faire le point. Vous y avez pensé ? Vous n’êtes pas seul ! L’année sabbatique séduit de plus en plus d’actifs en quête de nouvelles réalisations. Zoom sur le congé sabbatique, et les meilleures et les pires raisons de sauter le pas.
Epuisement professionnel des collaborateurs : initiatives pour le prévenir
Epuisement professionnel des collaborateurs. La crise du Covid-19 et la guerre en Ukraine sont au cœur de l’actualité de ces dernières semaines. Les sensations...
Loi sur le pouvoir d’achat : les Scop et les Scic réagissent
Loi sur le pouvoir d'achat. Pour les membres de la Confédération générale des SCOP (CG Scop)*, la Loi sur le pouvoir d'achat appelle à...
Devenez le coach de votre changement professionnel en 5 étapes
Le tiraillement entre l’envie de changer et les craintes de se projeter dans l’inconnu est vécu aujourd’hui par de nombreux professionnels. Même si beaucoup de cadres ressentent le besoin de bouger par curiosité, envie d’être challengé ou pour quitter une situation insatisfaisante, peu s’autorisent à sauter le pas. C’est d’autant plus vrai dans un contexte économique tendu. Et vous, où en êtes-vous ? Malgré la conjoncture, rien ne vous empêche de repenser votre projet pour vous projeter autrement ou plus loin. Pour réussir ce pari et devenir le coach de votre carrière, voici 5 étapes indispensables à franchir.
Jouer au golf est bon pour les affaires, diminue le cholestérol et allonge la...
Jouer au golf fait du bien, « Le golf est un sport pacifique qui se joue violemment de l’intérieur. » estime Bob Toski, un joueur américain. En tous cas il se développe et selon des études trés professionnelles serait bénéfique pour la santé physique et psychique.
3 piliers de la réussite d’une entreprise selon Peter Thiel (cofondateur PayPal)
3 piliers de la réussite. Peter Thiel, un des entrepreneurs les plus célèbres du siècle, est à l’origine d’innovations qui ont changé la face...
Salarié-Entrepreneur : une alternative à l’échec de la micro-entreprise
Salarié-Entrepreneur : une alternative. Le rêve de l'indépendance professionnelle s'est mué en cauchemar pour de nombreux travailleurs, qui ont vu dans la micro-entreprise une...
Saint-Valentin, focus sur les relations « amoureuses » au travail
Saint-Valentin focus sur les relations « amoureuses »
Relations amoureuses au travail
Selon l'Infographie_PageGroup étude_relations_travai, plus de 3 personnes sur 10 ont ressenti un intérêt sentimental particulier pour...
L’entreprise est-elle plus productive avec le télétravail ? L’analyse de l’INSEE
L’entreprise est-elle plus productive avec le télétravail ? Ce n’est pas une étude formelle, à partir de nombreuses observations l’INSEE conclut que le télétravail...
L’immobilier de bureaux en crise : la nécessité de redynamiser le marché
L’immobilier de bureaux en crise : la nécessité de redynamiser le marché. L’immobilier de bureaux en Île-de-France se trouve à un tournant décisif, illustré...
Gestion de la crise Covid-19 : DSI et DRH, le binôme pour assurer la continuité...
Gestion de crise, DSI et DRH. La crise sanitaire liée au COVID-19 a conduit à un déploiement pressant du télétravail. Pour certaines entreprises ou...
Vous avez aimé cet été
Pendant cette période estivale, en vacances ou au bureau, parmi plus de 500 articles entre juillet et août, vous avez apprécié des sujets en particulier, les plus aimés concernent la manière d’évacuer votre stress, d’être heureux au travail, et bien sûr de réussir votre rentrée. Flash back sur ce que vous avez aimé cet été.
Prendre soin de la dimension de la communication, le chakra gorge
Le chakra gorge, la dimension de la communication, l’expression authentique de l’entreprise
Le nom sanscrit de ce chakra est VISHUDDA qui signifie : centre de...
4 conseils pour impulser une culture du feedback durable
Aujourd’hui, certaines entreprises en viennent à supprimer les entretiens annuels, devenant pour elles un moment de tension trop difficile à gérer. Or, il existe pourtant un vrai cercle vertueux entre entretiens annuels et feedbacks réguliers. Explications par Pierre Monclos, Expert en Digital Learning et Directeur des Ressources Humaines chez Unow.
5 conseils pour mieux manger au travail
Et si vous mangiez mieux au travail ? Entre les repas d’affaires, les sandwichs avalés devant l’ordi ou pire le hamburger englouti à vitesse grand V, vous savez depuis longtemps qu’il faudrait faire quelque chose… Oui, mais quoi ? Manger bio ? Se préparer de bons petits plats maison, prêts à emporter ? Arrêter la viande rouge et la charcuterie, cancérogènes ? Facile à dire mais pas simple à appliquer d’autant que vous doutez de vos talents de cuisinier et pas de votre gourmandise. Conseils pour vous d’une pro, Julie Coppé*, cuisinière nomade.
Sadomasochisme au bureau : comment réagir et vite l’arrêter
L’actualité cinématographique joue un rôle insidieux dans notre quotidien. Sous couvert de transgression libératrice, elle standardise des comportements qui ne sont pas la norme mais qui ont l’avantage d’être un formidable ressort commercial. Avec le lancement planétaire de 50 Shades of Grey, la relation sadomasochiste est mise à l’honneur : fais-moi mal ça me fait du bien là où j’ai mal. Les maintes humiliations qui lacèrent le parcours professionnel du recrutement au licenciement et la complicité inconsciente de ceux qui en sont les victimes relèvent de ce jeu cruel et pas toujours jouissif. Fais-moi mal ! Le sadomasochisme au bureau.
Retour imposé au bureau : comment décevoir une génération et fragiliser les entreprises
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En octobre 2024 à Paris, Lyon, Montpellier et Annecy, 700 salariés d’Ubisoft...
Dirigeant et bouddhiste – réussite et valeurs altruistes
Dirigeant et bouddhiste. Dans le contexte planétaire actuel, un dirigeant ne trouvera pas la joie en poursuivant seulement un but ! Le bonheur durable...
Transformation digitale : dissocier la stratégie de l’opérationnel, une hérésie encore trop présente
Transformation digitale “Transformation numérique”, “digitalisation” des termes aussi répandus que abstraits, qui se rapprochent souvent plus d’une mode marketing que d’une réalité concrète (et...
Airbnb, Dropbox, Amazon : les avantages les + fous accordés aux salariés
Airbnb, Dropbox, Amazon. Alcool, voyage, animaux de compagnie... Voici les avantages les plus fous – ou les plus intéressants – accordés par les grandes...
Les meilleures expériences de réseautage : témoignages d’Internautes
Les meilleures expériences de réseautage. Réseauter, networker, entretenir son réseau … Quelle que soit l’appellation que l’on donne à cette démarche indispensable pour sa...
Utilisez le lundi pour être productif toute la semaine
Lundi est souvent un jour difficile, pourtant avec un peu de discipline, il peut devenir le meilleur jour de la semaine.
Gestion du temps : comment devenir plus productif
Choisir les moyens les plus judicieux pour utiliser votre temps est essentiel pour atteindre vos objectifs. Le temps est une ressource non renouvelable tellement précieuse qu’il vaut mieux bien la traiter. Des minutes grappillées çà et là dans votre journée peuvent à force changer la trajectoire de votre vie et vos résultats. Et si vous vous sentez enlisé dans un magma interminable de choses à faire, essayez ces techniques pour booster votre gestion du temps et votre productivité. Gestion du temps : comment devenir plus productif.
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Cadres, ce qu’Emmanuel Macron vous réserve
Les principales réformes programmées par le Président de la République élu le 7 mai, sur votre salaire, les RTT,...
La matrice de HEC Montréal pour conduire le changement
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Réduire votre impôt sur le revenu : les conseils de M.Escoffier, gérante de...
Est-il encore possible de réduire votre impôt sur le revenu ?
Lorsque l’Etat accorde un avantage fiscal, c’est qu’il entend soutenir un secteur d’activité économique,...
Consentement ou captation ? Le dilemme caché derrière l’essor de l’IA
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L’intelligence artificielle connaît une accélération sans précédent, stimulée par une demande exponentielle en données...
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Les tendances technologiques pour le dirigeant d’entreprise !
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Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : un levier crucial pour la prévention santé et la...
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), Dans le monde du travail, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) jouent un rôle central en favorisant le dialogue entre les...
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Céline Lazorthes : la créatrice de Leetchi s’engage pour l’entrepreneuriat féminin
Céline Lazorthes et Leetchi. Créatrice de la célèbre cagnotte en ligne Leetchi et du collectif Sista, Céline Lazorthes est une figure emblématique de l’univers...
Si vous dénoncez des faits de harcèlement moral, vous ne pouvez pas être poursuivi...
Si vous dénoncez des agissements de harcèlement moral, dont vous vous estimez victime, auprès de votre employeur, du CHSCT ou encore de l’Inspection du Travail, vous ne pouvez faire l’objet de poursuite en diffamation. En revanche, vous pouvez tomber sous le coup de la dénonciation calomnieuse si votre mauvaise foi est établie, c'est-à-dire, si vous aviez connaissance de la fausseté des faits allégués au moment de leur dénonciation. Décryptage par Annaël Bashan, avocat du département droit social du cabinet Simon Associés.
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POURQUOI LA PERIODE DES FETES EST UN MOMENT IDEAL POUR TROUVER UN JOB
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Les émotions qui se cachent derrière vos décisions. Il y a plus de 50 ans, le Sénateur américain Lamdgrebe déclarait « I've made up...
