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*** 3mn à lire *** De la même façon que 20% de vos clients génèrent 80% de votre chiffre d’affaires, le don connaitrait la même corrélation. Des recherches menées par Arthur C. Brooks, président de l'American Enterprise Institute, en témoignent, à partir d’une base de données de Harvard de 30 000 familles américaines. Selon Brooks une famille qui donne 100 $ à des œuvres de charité gagne environ 375 $ de plus que celle qui ne donne pas, toutes choses étant égales par ailleurs. Explications.
Les articles à lire avant de partir en vacances
Vacances : rédiger un e-mail d’absence du bureau efficace
La tête déjà dans le transat ou en transit… vous partez mais vos clients ou prospects...
Repérer et écarter les personnes toxiques pour réussir
Réussir seul est compliqué, vous devez vous entourer des plus compétents et en même temps écarter à tout prix les nocifs. Focus sur les collaborateurs les plus toxiques.
La Génération Z, ses valeurs et ses priorités pour l’avenir du travail
La génération Z a un ensemble de priorités différentes en ce qui concerne le monde du travail par rapport à la génération précédente. D'ici...
Quand l’entreprise maltraite les parents, ce sont les enfants qui trinquent
"Quand l'entreprise maltraite les parents, ce sont les enfants qui trinquent"
J’échange par téléphone avec une amie, accessoirement maman, qui me raconte son épuisement professionnel...
L’équation de l’IA : quand, où et comment utiliser l’IA au bureau
Comment utiliser l'IA au bureau La révolution de l'IA n'est pas à venir, elle est bien là et continue à faire des progrès considérables...
Comment vous y prendriez-vous pour grimper l’Everest ?
Sans temps pour apprendre, comprendre et faire le point, l’entrepreneur ne peut pas parcourir les petits pas qui le séparent de ses grandes ambitions… des sommets qui peuvent se déplacer si on prend le temps de lever les yeux du chemin, ou comment les principes de l’ascension de l’Everest peuvent être facilement transposées à l’entrepreneuriat.
Onboarding et Offboarding : 2 outils clés pour améliorer la culture d’entreprise
Les termes onboarding et offboarding sont des concepts familiers pour les services des ressources humaines, mais certaines entreprises peuvent encore rencontrer des défis dans...
Entreprendre : comment surmonter le doute de soi en affaires
Il vous arrive de douter et de vous demandez si vous êtes taillé pour ce défi. Quand on crée son affaire, c'est naturel de se poser des questions. Aussi mieux vaut savoir gérer le stress de ces moments pour pouvoir poursuivre vos objectifs. Conseils utiles qui vous permettent de surmonter le doute.
Passer son permis de conduire à l’étranger : le guide par régions du monde
Passer son permis dans différentes régions du monde
Notre guide des régions du monde vous invite à passer votre permis à l’étranger, pour des astuces...
Le confinement va-t-il mettre fin à l’éternelle opposition Culture/Numérique ?
Confinement et opposition Culture/ Numérique. L’après Covid19 est déjà dans tous les esprits, et la crise économique qui s’annonce va être d’une ampleur jamais...
Bienvenue dans la société hybride : pas de résilience sans hybridation !
Et si les fabricants d’électroménager devenaient des partenaires incontournables de la nutrition ? Et si les constructeurs de jouet se transformaient en écoles ?...
Sheryl Sandberg, ou comment devenir N°2 chez Facebook
L'aventure Facebook débute en 2007. Sheryl Sandberg, employée à un haut poste chez Google, rencontre Mark Zuckerberg lors d’une fête de Noël. Conquis, il lui propose le poste vertigineux de directrice des opérations, soit la position numéro 2 de la firme. Presque 10 ans plus tard, elle est la seule femme au conseil d’administration de Facebook. Féministe engagée, auteure d’un ouvrage fort « En avant toutes. Les femmes, le travail et le pouvoir », elle est classée parmi les plus puissantes du monde. Zoom sur le parcours exceptionnel de Sheryl Sandberg.
Les PDG les plus performants ne sont pas ceux que l’on croit
Le magazine Harvard Business Review (HBR) a fait appel au cabinet d’analyses Sustainalytics pour identifier les dirigeants les plus performants dans le monde. Ici, vous ne trouverez pas forcément les plus riches ou les plus charismatiques, car HBR a décidé d’analyser des critères relatifs à l’entreprise qu’ils représentent, la rentabilité à long terme, l’impact sociétal et environnemental. Mark Zuckerberg (Facebook), Tim Cook (Apple) ou encore Sundar Pichai (Google) brillent par leur absence. Les meilleurs PDG du monde ne sont pas ceux à qui l’on pense ! La réponse avec le top 4.
Comment repérer le manipulateur et vous protéger
Tout un chacun peut être la cible d'un manipulateur. Comment éviter les comportements à risque, le repérer et se protéger contre lui ?
5 conseils pour mener à bien toutes vos livraisons
5 conseils pour mener à bien toutes vos livraisons. Aujourd'hui, le service de livraison s'impose à toutes les structures de commerce. Que ce soit...
10 conseils pour travailler en Suisse
Pour beaucoup, travailler en Suisse est une aubaine : meilleur salaire, meilleures conditions de travail... Cependant, les places sont chères et si vous voulez postuler en Suisse, le mieux est de suivre nos 10 conseils :
Top 5 des outils pour reformuler un texte ou écrire un contenu unique
Top 5 des outils pour reformuler un texte. La création de contenu original est très importante ; cependant, trouver de nouvelles idées et rédiger...
Réussite professionnelle : Top des articles les plus lus
Depuis le début de l'année, parmi les centaines d'articles parus sur la réussite professionnelle dans "Cadre et Dirigeant Magazine", voici ceux qui ont été les plus lus, les plus commentés, les plus pertinents à vos yeux, ils ont aidé des milliers de cadres et dirigeants. Bonne lecture ou relecture !
Syndrome de l’imposteur : comment vous en débarrasser définitivement
Si vous estimez n’avoir aucun mérite, ne pas être à votre place, usurper le poste de quelqu’un, vous êtes atteint du syndrome de l’imposteur. Votre entreprise a besoin d’un cadre à 100 % de ses capacités. Voici 7 moyens efficaces pour vaincre définitivement le syndrome de l’imposteur.*
La démarche RSE, le levier pour impliquer vos équipes et fidéliser vos clients !
Recruter avec la « Grande démission »« Nous n’héritons pas de la Terre de nos ancêtres, nous l’empruntons à nos enfants » Antoine de...
A quoi sert la gentillesse dans l’entreprise ?
Il existe parfois dans la gentillesse une mollesse-Chamallow qui dans un premier temps paraît confortable et sucrée mais qui peut, dans certaines situations, se révéler neutralisante et contreproductive pour l’organisation. Etre « gentil » en entreprise est-ce une qualité à encourager ou un défaut à corriger ? Réponse d'une experte.
Agile, vous avez dit agile ?
Agile, vous avez dit agile. Agile est entré au Panthéon 2020 des mots d’entreprises sous la pression d’une pandémie Covid-19 qui a chamboulé pas...
Retards de paiement : solutions pour les éviter dans une PME
Cap sur l'innovation : naviguer à travers les tempêtes de retards de paiement. Naviguant dans les eaux agitées de l'économie actuelle, les très petites...
Repoussez vos limites professionnelles grâce au sport
Si vous avez l'impression d'avoir trop de travail et de manquer de temps pour faire du sport, cet article est fait pour vous ! Je vais vous démontrer que non seulement faire du sport ne sera pas un frein à votre réussite professionnelle, mais qu'au contraire sa pratique peut vous aider à repousser vos limites dans votre vie professionnelle !
La « loi Avenir » ou la liberté de choisir son avenir professionnel
Transformer le marché du travail pour le rendre plus dynamique, c’est l’objectif du gouvernement, qui a donc entrepris depuis 18 mois des réformes en ce sens. La loi Avenir qui réforme la formation professionnelle s’inscrit dans cette logique. Décryptage des conséquences sur les droits et devoirs du salarié et de l’employeur, par Martine Riou, avocate spécialiste du Droit Social.
Comment seront versés vos salaires dans les 10 prochaines années ?
Vos salaires dans les 10 prochaines années. Selon une étude qui a interrogé près de 2 000 salariés et employeurs en Europe au sujet...
5 astuces pour retrouver le chemin du bonheur
Métro-boulot-dodo (et enfants). Vous êtes tombé(e) dans la routine et aimeriez bien en sortir, vous vous en voulez parce que parfois vous déprimez alors que vous semblez avoir tout pour être heureux (se). Voici 5 astuces issues du Feel good book de Raphaëlle Giordano : Ta deuxième vie commence quand tu comprends que tu n’en as qu’une. Véritable succès de librairie (+ de 500 000 exemplaires), ce roman de développement personnel recèle des tas de conseils pour reprendre votre vie en main.
Comment savoir si vous travaillez pour un psychopathe
Certes votre patron a le droit d’avoir ses mauvais jours comme tout le monde. Mais si cela se renouvelle souvent, sous des formes différentes, vous devez vous méfier. Un psychopathe sur votre lieu de travail va vous pourrir la vie et vous imposer une situation très inconfortable. Sa tyrannie n’apparaît pas immédiatement, mais si vous vous subissez des scènes d’intimidation, travaillez dans le stress permanent, dans une ambiance de conflits répétés, vous vous trouvez probablement en présence d’un patron nocif. Repères essentiels pour commencer à vous protéger.
Entrepreneurs : les clés pour investir la réussite !
Clés pour investir la réussite. Après plus d’un an et demi de crise sanitaire, et bien que certains secteurs d’activités en aient lourdement pâti,...
10 articles à lire tranquille pendant les fêtes
POURQUOI LA PERIODE DES FETES EST UN MOMENT IDEAL POUR TROUVER UN JOB
Mieux vaut ne pas attendre les premiers jours de la nouvelle année...
Salarié-Entrepreneur : une alternative à l’échec de la micro-entreprise
Salarié-Entrepreneur : une alternative. Le rêve de l'indépendance professionnelle s'est mué en cauchemar pour de nombreux travailleurs, qui ont vu dans la micro-entreprise une...
Vieux métiers remis aux goûts du jour : Insolites, intrigants, fantasques…
Vieux métiers remis aux goûts du jour. Ils sont remis aux goûts du jour. Même avec des machines et des techniques modernes. C’est le...
Nommé(e) au Codir : comment réussir votre première réunion
Réussir votre première réunion de Codir. Le CoDir – comité de direction – est chargé de trancher les décisions stratégiques de l’entreprise. Si vous...
Richesse et succès : prendre les bonnes habitudes des riches
Dans « Les habitudes des riches », Tom Corley décrit les caractéristiques et les actions qui les distinguent. Arrêtez de fonctionner en pilote automatique et découvrez-les pour vous les approprier. Succès et richesse : habitudes à prendre.
Dominique Senequier : la dirigeante d’Ardian à la tête de 90 milliards d’euros
La très puissante société de capital-investissement Ardian a depuis peu jeté son dévolu sur Groupe ADP (anciennement Aéroports de Paris). Sa dirigeante, Dominique Senequier, préside aux destinées de cette société qui rivalise aujourd’hui avec les géants américains du secteur. Cette polytechnicienne, âgée de 65 ans, est devenue l’une des personnes les plus influentes du monde de la finance internationale et dans le dossier brûlant de la privatisation d'ADP, elle devrait peser de tout son poids politique et financier pour parvenir à ses fins. Portrait.
L’avenir des RH se joue en 2025 : Décryptage des tendances clés
L’avenir des RH en 2025 : Décryptage des tendances clés
Par Barthelemy de Badts, consultant RH chez Factorial
Alors que nous nous tournons vers 2025, l’univers...
Dirigeant, pour mieux performer, maigrissez !
*** 4mn à lire *** C’est une des informations alarmantes de l’étude menée par le Groupe Malakoff Médéric qui vient de lancer le premier Baromètre de la Santé des Dirigeants. A l’origine d’une part importante de la richesse nationale, et surtout créateurs d’emplois, leur santé - 3 millions de micro-entreprises, et plus de 7 millions de salariés - dépend beaucoup de celle de leurs dirigeants. Heureusement cette démarche a modifié le regard qu’ils portent sur leur propre santé. Focus sur une étude aux résultats contrastés : des dirigeants soucieux de leur hygiène de vie, mais en surpoids et fumeurs, stressés par leur travail …
COVID-19 et RSE… Ne nous serions-nous pas trompés de route depuis trop longtemps ?
COVID-19 et RSE. A l’heure ou seulement 8 à 10 % des entreprises françaises ont mis en place un support psychologique pour leurs salariés,...
Look : quand les lunettes font débat
Les lunettes font partie du look, mais en disent aussi beaucoup sur le fond. Illustration avec le changement de lunettes du président Hollande.
La Révolution Artificielle arrive plus vite que prévu
La Révolution Artificielle. Bill Gates considère ChatGPT comme la principale révolution technologique depuis la première version d'internet civil et les interfaces graphiques présentées en...
L’écart générationnel est-il forcément synonyme de fracture sur le lieu de travail ?
L’écart générationnel. Alors que le pays est agité par de fortes contestations contre la réforme des retraites du Président Macron, les questions d’âges et...
Après 2 élections agitées : 12 résolutions pour gérer l’incertitude
12 résolutions pour gérer l'incertitude et le stress après deux élections agitées.
Élections européennes + élections législatives, il y aura sûrement des changements politiques et...
La matrice de HEC Montréal pour conduire le changement
La matrice de HEC Montréal.La grande école HEC Montréal* propose une matrice simple d’utilisation à destination des managers. Elle permet de piloter un changement...
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La jurisprudence recouvre toutes les décisions de justice traitant d’un litige. La loi étant générale et parfois obscure ou imprécise, la jurisprudence assure le...
Le chakra racine : prendre soin de la dimension des fondations
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Risques psychosociaux : les 3 étapes d’un audit réussi
L'audit en risques psychosociaux est une opportunité extraordinaire de cohésion et d’expression des salariés : managers comme employés. Focus sur les 3 étapes-clés de l’audit RPS à privilégier par une experte.
Quand la réussite de l’entreprise passe par des managers de transition
Véritable levier de performance pour l’entreprise, le management de transition a trop longtemps été assimilé à de la gestion de crise, opérée par des mercenaires sans foi ni loi. Ce n’est plus le cas, en tout cas c’est le point de vue défendu par Kader Kébaïli, cofondateur du cabinet InnoPrag.
Misez sur le bien-être des collaborateurs pour lutter contre la guerre des talents
Misez sur le bien-être des collaborateurs. Il est impossible de prévoir l'impact à long terme des conditions de télétravail non réglementées. Cependant, on constate...
