5 astuces pour retrouver le chemin du bonheur
Métro-boulot-dodo (et enfants). Vous êtes tombé(e) dans la routine et aimeriez bien en sortir, vous vous en voulez parce que parfois vous déprimez alors que vous semblez avoir tout pour être heureux (se). Voici 5 astuces issues du Feel good book de Raphaëlle Giordano : Ta deuxième vie commence quand tu comprends que tu n’en as qu’une. Véritable succès de librairie (+ de 500 000 exemplaires), ce roman de développement personnel recèle des tas de conseils pour reprendre votre vie en main.
Cadre sur Facebook : souriez, vous êtes scruté !
Avec ses millions d'utilisateurs actifs, Facebook peut se vanter d'être le réseau social le plus populaire au monde. Une grande partie d'entre vous y a ouvert un compte sur lequel vous échangez vos humeurs, vos photos et vos vidéos avec les amis, la famille et vos collègues. Un moyen de communiquer rapide, accessible et gratuit mais qui, pourtant, peut s'avérer être un outil néfaste s'il n'est pas sous contrôle... Précautions à prendre !
Retrouver un emploi après avoir vaincu un cancer
Après s’être battu pour leur vie, les personnes touchées par le cancer doivent mener leur second combat : retrouver du travail. À cause de la période blanche laissée par le cancer sur leur CV, revenir sur le marché du travail relève presque de l’impossible. Focus sur les solutions apportées par d'Anne-Sophie Tuszynski, fondatrice de Cancer@Work.
Philippe Ledent : ses tribunes les plus lues dans CadreDirigeantMag
Philippe Ledent ses tribunes les plus lues. Philippe Ledent, dirigeant et administrateur d’entreprises, conseille les entreprises qui veulent (re)penser leur modèle économique. Président du...
Dirigeant et collaborateurs partagent le même fantasme…
Dirigeant et collaborateurs partagent le même fantasme… Un « new deal » social est non seulement possible mais sa mise en œuvre est même facilement mesurable.
Le...
Et si vous étiez facilement manipulable : 7 clés pour le savoir
On décrit souvent la manipulation et les manipulateurs, mais on parle peu des personnes manipulées, autant de victimes qui ont toujours un profil particulier. Les manipulateurs ne choisissent pas leurs cibles au hasard, ils les sélectionnent en fonction de leur faiblesse mentale, morale et/ou leur isolement. Voici 7 manières de savoir si vous êtes facilement manipulable.
Journée mondiale du sourire : le meilleur coach de votre carrière
Offrir aux autres un visage heureux vous rend plus sympathique et dynamise votre carrière. Selon de récentes recherches, le sourire est bénéfique pour votre bien-être, améliore votre humeur et réduit le stress. Et même avec un sourire simulé, vous pouvez obtenir les mêmes résultats. Explications.
Quand les dirigeants sont en burn-out, le CREDIR les aide à guérir
Dirigeants en burn-out et le CREDIR. Le burn-out concernerait 15 % des dirigeants d’entreprises. Malgré cette statistique éloquente, peu d’actions visent à les accompagner,...
La mobilité, cet angle mort de la stratégie ESG
La mobilité, cet angle mort de la stratégie ESG
Trop longtemps ignorée, la mobilité professionnelle devient le talon d’Achille des engagements ESG. Entre régulations plus...
Parce qu’un client satisfait est un bon client…
Un client satisfait est un bon client. Des expériences de clients déçus sont quotidiennes et onéreuses puisque acquérir un client coûte en moyenne 7...
Cadre et maman : 200 astuces pour être active et heureuse
Concilier vie professionnelle et vie familiale n’est pas simple à plus forte raison si vous êtes une femme. N’avez -vous jamais culpabilisé en quittant le bureau à 18 heures ? Ne vous êtes-vous jamais demandé s’il valait mieux travailler à temps partiel pour mieux vous occuper de la maison et de votre famille ? Parce que, comme beaucoup, vous voulez tout faire (bien), Marlène Schiappa*, fondatrice du blog « Maman travaille », a réuni témoignages, avis d’’experts, sociologues, DRH pour délivrer 200 astuces pour être à la fois active et heureuse. En voici les principales.
Etes-vous atteint de présentéisme ?
Le taux de présentéisme représente le nombre de présents effectif rapporté au nombre de présents attendu. Ce taux est le complémentaire à 100 % du taux d’absentéisme à savoir la somme de ces deux taux vaut 100 %. Au-delà des chiffres, souvent partir toujours à l'heure engendre bien souvent une évaluation moins bonne et peut influencer une évolution de carrière, tandis que certaines entreprises militent contre le présentéisme. Décryptage.
Fête nationale du 14 juillet et la Marseillaise : les meilleures citations
Fête nationale du 14 juillet. Le 6 juillet 1880, le 14 juillet devient officiellement jour de la Fête nationale française, sur proposition du député...
Accessibilité numérique : ce que les entreprises ignorent encore
Accessibilité numérique : ce que les entreprises ignorent encore
La directive européenne du 28 juin concernant l’accessibilité numérique marque un tournant majeur pour des millions...
Entreprise : l’action et la confiance comme remèdes à l’incertitude
Entreprise : l'action et la confiance comme remèdes à l'incertitude
Crises géopolitiques, dérèglement climatique, incertitudes économiques… La période actuelle semble saturée de menaces et d’incertitudes....
Xavier Marie : le serial entrepreneur qui a créé Maisons du Monde
A 33 ans, Xavier Marie crée Maisons du Monde au milieu des années 90.
20 ans plus tard, alors que l’enseigne bretonne emploie plus de 3 600 salariés, il cède son capital pour réinvestir dans la mode et le luxe à la française. Zoom sur Xavier Marie, un véritable serial entrepreneur à la française.
L’emploi des cadres en hausse depuis 1 an
Les cadres peuvent regarder l’avenir avec optimisme. Selon l’APEC, cela fait 36 mois consécutifs que le nombre d’offres d’emploi les concernant augmente. Et sur 1 an, plus de 785.000 postes leur ont été proposés, une hausse de 3%. Cette embellie devrait se confirmer, et pour tous les métiers de cadres, dans les années à venir avec l’effet attendu de nombreux départs à la retraite. Analyse dans le détail des métiers qui recrutent.
Les grandes écoles d’ingénieurs en France
CENTRALE LILLE Ecole Centrale de Lille
CENTRALE LYON Ecole Centrale de Lyon
CENTRALE NANTES Ecole Centrale de Nantes
CENTRALE PARIS Ecole Centrale de Paris
CNAM Conservatoire des Arts...
Comment avoir un mental de champion et le transmettre
Devant les difficultés qui s’accumulent, de nombreux managers baissent les bras. Dès lors, que faire pour aider l’encadrement à avoir un mental de fer et le transmettre aux équipes ?
Leadership pour Elles, du coaching pour toutes
Le ministère des Droits des femmes vient de créer l'application "Leadership pour Elles" destinée à aider les femmes à progresser dans leur carrière. Outil utile ou gadget ? Réponse dans cet article.
Classement des meilleures écoles d’ingénieurs
CPE Ecole Supérieure de Chimie Physique Electronique de Lyon
E3I Ecole d'Ingénieurs en Informatique pour l'Industrie (Université de Tours)
Ecole Catholique d'Arts &...
Réaliser votre bilan d’incompétence et devenir un Top-chef d’Entreprise…
La réussite entrepreneuriale repose fondamentalement sur les qualités humaines du dirigeant. Pour devenir le Top Chef de son entreprise, cultiver son estime de soi est déterminant. Pour la booster, il faut se connaître et développer ses compétences. Cela passe avant tout par un bilan d’Incompétences !
Pensez et agissez différemment pour renouer avec la réussite
Peu importe votre définition de la réussite, qu’elle soit financière, en termes de responsabilités, de pouvoir ou d’accomplissement personnel, dans tous les cas, la réussite est toujours un défi à relever pour obtenir le niveau d'accomplissement que vous convoitez. Le chemin est difficile, parcouru de contre-performances souvent inexplicables. Vous avez raison de chercher des solutions, il y a toujours des actions à mener pour changer le cours actuel de votre carrière et trouver le succès.
Devenir irrésistible sans être quelqu’un d’exceptionnel
Vous avez déjà rencontré celle ou celui qui malgré tout ce qui apparemment lui manque (argent, relations, diplôme…) brille et est plébiscité par tous. Focus sur les comportements et habitudes de l’irrésistible, que vous pouvez, vous aussi, adopter et adapter à votre personnalité.
Le droit à la déconnexion : obligations et contours en 2017
Le droit à la déconnexion fait l’objet d’une couverture médiatique retentissante, bien au-delà de son aspect juridique, dans un contexte de généralisation des outils électroniques au sein de l’entreprise. La loi « Travail » a consacré ce droit et l’a généralisé à tous les salariés. Décryptage par Me Philippe Desprès, avocat Associé en charge du département Droit social d’Eversheds.
Cet été, visez la pro-activité!
L’été est enfin arrivé
et avec lui, une légère touche d’insouciance. Comme si le rythme ralentissait pour permettre de reprendre notre souffle et de refaire...
Le modèle Bien-être et Croissance : transformation organisationnelle de Xelya
Le modèle Bien-être et Croissance
Cette année, Xelya fête ses 20 ans d’existence. De start-up à éditeur phare de son marché avec 7 marques filles,...
Santé mentale en entreprise, la fin d’un tabou ?
Santé mentale en entreprise. Alors que la perspective d’un retour au bureau progressif en France se profile, nombreux sont les salariés qui appréhendent cette...
Comment savoir si « le client a toujours raison », quand vous ne le connaissez pas...
Comment savoir si « le client a toujours raison ». Rob Walker, directeur général de l’engagement client personnalisé chez Pegasystems analyse comment les entreprises...
Sponsoring sportif : comment rédiger un contrat gagnant-gagnant
Sponsoring sportif. La pandémie qui s'est propagée à l'échelle de la planète depuis l'an dernier a plongé dans le néant nombre de secteurs d'activité,...
10 différences cruciales entre le looser et le gagnant
Le succès est un choix. Ce n’est pas votre faute si vous êtes né sans atouts, cela le sera si vous décédez looser. Il n'y a aucune raison de vivre dans l’échec, la réussite vous attend si vous opérez des choix dans votre vie. Il vous suffit déjà d’observer les différences entre les pensées et les actions des gagnants et des perdants, et surtout analyser ce que font les gagnants. En fait, vous pouvez devenir ce que vous étudiez, et si vous êtes actuellement entouré de personnes qui ne le sont pas, faites juste le contraire de ce qu'ils font.
Les secrets de votre charisme : les identifier et les exploiter pour réussir
Arme de séduction massive, le charisme est considéré comme inhérent à la fonction de dirigeant. Aux yeux de tous, l’entrepreneur, le chef d’entreprise, le patron d’un service ou d’un centre profit… doit être un leader, capable de porter et gérer une équipe, extraverti, porteur d’un souffle entrepreneurial et d’une capacité de persuasion à toute épreuve. Le charisme n’est pas un acquis mais un atout que vous pouvez gagner. Voici comment.
Comment choisir la bonne plateforme d’engagement collaborateur pour votre entreprise ?
Une équipe qui échange avec enthousiasme, dans laquelle chacun se sent écouté et impliqué, avec des idées qui fusent et des réussites qui se...
Le modèle Bill Gates
*** 3mn à lire *** Les dirigeants dynamiques possèdent certains traits de personnalité distinctifs qui leur donnent la puissance et la passion de réussir. Les grands leaders d'affaires ont un impact sur le monde, et l'analyse de leurs qualités est un défi aux dirigeants d’aujourd’hui qui aspirent à les imiter. Décryptage du modèle Bill Gates.
Tensions géopolitiques et marchés financiers : comment adapter sa stratégie d’investissement ?
Tensions géopolitiques et marchés financiers : comment adapter sa stratégie d’investissement ? Les tensions géopolitiques sont au cœur des préoccupations des investisseurs en ce...
Réussir la reprise impose de réinventer la relation avec les salariés
Réussir la reprise. La crise Covid-19 a fait émerger deux trajectoires parallèles : d’un côté les entreprises sont conduites à contrôler leurs coûts et...
Hollande bien ou mal cravaté ?
Comment éviter d'être enfermé dans une image carcan à l'instar du président Hollande avec souvent une cravate de travers ? Voici quelques conseils de Corinne Sabatier.
Qu’attendez-vous pour être heureux dans votre travail ?
Celui qui a un job se sent le plus souvent accablé par la charge de son travail quand celui qui n'a plus de poste parce que licencié rêve d'un emploi comme d'un eldorado. Explications.
Adoptez la méthode Pomodoro pour rester toujours efficace au quotidien
Vous êtes sans cesse dérangé au bureau ? Vous avez du mal à vous concentrer sur une tâche ? Ou encore vous avez une fâcheuse tendance à procrastiner ? Adoptez la méthode Pomodoro !
Salarié “lanceur d’alerte”, êtes-vous protégé ?
Les lanceurs d’alertes sont un ou plusieurs citoyens qui interpellent les pouvoirs publics et/ou les médias pour signaler un danger ou un risque. Récemment, le scandale des « Panama Papers » a révélé l’existence d’un vaste réseau de sociétés-écrans utilisées à des fins d’évasion fiscale et de blanchiment d’argent. Salarié « lanceur d’alerte » êtes-vous protégé ? Me d’Ardhalon de Miramon, avocat spécialiste du droit du travail fait le point sur cette question de plus en plus d’actualité.
Surmonter la peur de réussir
La peur du succès est plus pernicieuse que la peur de l’échec. La coach québécoise Christine Chartier nous explique comment la surmonter.
Dirigeantes : comment prendre le pouvoir
Alors que certaines statistiques offrent un regard équivoque sur une réalité qui encourage le progrès, il existe toujours un écart important entre les hommes et les femmes occupant des postes de direction. Selon une enquête de l’Institut CSA pour le cabinet conseil KPMG, seuls 14 % des postes de direction sont occupés par des femmes, et le taux de femmes dirigeantes n’a progressé que d’1,2 point en 10 ans en France. Comment inverser la vapeur ?
Comment booster son image avec des textiles personnalisés ?
Comment booster son image avec des textiles personnalisés ?
Vous cherchez à marquer les esprits avec une identité visuelle forte ? Les textiles personnalisés transforment...
Carrière : 10 erreurs à éviter
Pour que votre carrière se déroule le mieux possible, voici quelques règles élémentaires à respecter. Celles-ci sont dictées par le bon sens, mais un petit rappel peut être bénéfique.
Intelligence émotionnelle : 6 comportements pour la développer
L’intelligence émotionnelle expliquerait le succès et la performance. En effet cette forme d’intelligence implique la capacité à contrôler vos sentiments et émotions ( et ceux des autres), à les distinguer entre eux et à inspirer vos pensées et vos actions.
Une explosion d’études sur le sujet ces dernières années a mis en évidence que le bon usage de vos émotions impacte vos qualités telles l’initiative et l’empathie, l’adaptabilité et la capacité à convaincre, et conditionne directement votre réussite professionnelle. Voici 6 pièges à éviter pour augmenter votre intelligence émotionnelle et la performance.
Deepfakes, la prochaine grande menace pour les entreprises ?
Deepfakes, la prochaine grande menace pour les entreprises ? Depuis quelques années, les deepfakes se perfectionnent à une vitesse fulgurante. Ces vidéos, images ou...
La garantie financière pour exercer en tant qu’agent immobilier
La profession d’agent immobilier est une profession réglementée. Afin de l’exercer, le professionnel a l’obligation de souscrire une garantie financière et une assurance responsabilité civile professionnelle s’il est amené à détenir des fonds. Quels sont ses avantages ?
Les 7 façons de saboter votre réputation au travail à coup sûr
La qualité de votre travail contribue à asseoir votre réputation, mais les petits travers ou manies que vous montrez chaque jour la créent tout autant aux yeux de votre entourage et de votre hiérarchie, et souvent beaucoup plus que vous ne le croyez. Pour vous aider, voici a priori ce qu’il ne faut pas faire avec 7 façons de saboter votre réputation au travail.
Portrait d’entrepreneur : Grégory Pairin
Vingt ans déjà que Grégory Pairin a plongé dans le grand bain du e-commerce. Une aventure commencée bien avant que “digital” ne devienne un...
Top 10 des entreprises où il fait bon travailler
Voici le top 10 des entreprises où il fait bon travailler en 2014 en France dressé comme chaque année par l'institut Great Place to Work.
