Mobilité en régions : l’Ouest et le Sud-Ouest superstars des actifs
Michael Page et Page Personnel viennent de publier les résultats d’une enquête menée auprès de plus de 6 400 répondants en partenariat avec RégionsJob (1) sur la mobilité des actifs français et l’attractivité des régions.
Logiciels CRM : Pourquoi et comment réussir l’automatisation dans votre business ?
Logiciels CRM : Pourquoi et comment réussir l'automatisation dans votre business ?
C’est un fait. Aujourd’hui, la digitalisation redéfinit les interactions entre entreprises et clients....
Le bureau sans papier, une façon plus habile de travailler ?
Le retour des beaux jours est un moment idéal pour optimiser son quotidien mais aussi ses pratiques professionnelles ! Pour cela, il convient de...
Conseils d’un pilote du passé pour les leaders d’aujourd’hui
Pilote du passé et leaders d’aujourd’hui. « Pique la Lune », drôle de surnom pour un leader… Quand on pense leadership, on a immédiatement...
Réussir votre stratégie e-mailing en 3 phases clés
Réussir votre stratégie e-mailing. Comme tous les ans, le volume d’e-mails envoyé durant la saison des fêtes augmente. Nous avons observé une hausse d’environ...
SARL de famille, le statut pour entreprendre un « projet familial »
Pas très célèbre du public français, la SARL de famille reste néanmoins une société appréciée par les créateurs d’entreprises issue de la même famille souhaitant entreprendre ensemble. La SARL de famille n’est pas une autre forme de société, elle se forme comme une SARL classique avec quelques petites différences.
L’apprentissage pour les jeunes cadres, c’est possible !
Dans leur rapport de prospective sur les métiers en 2022, France Stratégie et la Dares préconisent une mesure originale : développer l'apprentissage dans des métiers très qualifiés tels que les cadres de l'informatique ou les ingénieurs de l'industrie. Utopiste ?
L’écart générationnel est-il forcément synonyme de fracture sur le lieu de travail ?
L’écart générationnel. Alors que le pays est agité par de fortes contestations contre la réforme des retraites du Président Macron, les questions d’âges et...
Le confinement va-t-il mettre fin à l’éternelle opposition Culture/Numérique ?
Confinement et opposition Culture/ Numérique. L’après Covid19 est déjà dans tous les esprits, et la crise économique qui s’annonce va être d’une ampleur jamais...
Tensions géopolitiques et marchés financiers : comment adapter sa stratégie d’investissement ?
Tensions géopolitiques et marchés financiers : comment adapter sa stratégie d’investissement ? Les tensions géopolitiques sont au cœur des préoccupations des investisseurs en ce...
Infographie : comment booster les entreprises et dynamiser l’emploi
Dans une France qui compte plus de 5.5 millions de demandeurs d'emploi, le cabinet Capstan Avocats préconise une modernisation du droit du travail, une actualisation des règles de l’emploi pour le moderniser et fluidifier le marché de l’emploi. Focus sur les 8 propositions de ce Manifeste pour l’emploi.
Le chakra couronne de l’entreprise : la dimension de la mission et de la...
Le chakra couronne de l’entreprise : la dimension de la mission et de la transcendance. Sahasrara, le chakra couronne, est le septième et ultime...
Sortir du piège du travail dissimulé : une urgence économique et sociale
Sortir du piège du travail dissimulé : une urgence économique et sociale
Dans les secteurs du BTP, de l’hôtellerie, de la restauration ou encore du...
Alain Bénichou, chevalier de la Légion d’honneur
La promotion du 14 juillet 2014 de la Légion d'Honneur compte 560 décorés, Arnaud Montebourg, ministre de l'Économie, du Redressement productif et du Numérique a remis le 2 juillet la Légion d'honneur à Alain Bénichou, président d’IBM France.
Julia Bijaoui de Frichti : trentenaire, maman et entrepreneure d’une startup à succès
En 2015, Julia Bijaoui, à 26 ans, s’associe avec son conjoint et cofonde Frichti, une startup de restauration-livraison de produits frais. Aujourd’hui, l’entreprise cartonne avec plus de 20 000 repas livrés à Paris et dans 28 communes de France. Portrait.
Congés d’été : quels sont vos droits ?
C'est bientôt les congés d'été ! Voici un rappel des principales règles s'appliquant à ces congés, à commencer par leur durée : pas moins de 12 jours ouvrables et pas plus de 24 jours.
Syndrome de l’imposteur au travail : voici comment vous en débarrasser
70 % des personnes dans le monde souffrent du syndrome de l'imposteur
Selon le Journal of Behavioral Science, 70 % des personnes dans le monde souffrent...
Le titre de votre fonction reflète votre emploi !?
A priori, l’intitulé de votre poste indique les fonctions que vous assumez. Sauf que dans certains cas, il peut y avoir une différence entre les deux. Ce n’est pas grave si vos responsabilités sont plus larges que ce qu’indique votre titre. En revanche, si vous profitez d’un titre ronflant, mieux vaut vous poser certaines questions.
3 piliers de la réussite d’une entreprise selon Peter Thiel (cofondateur PayPal)
3 piliers de la réussite. Peter Thiel, un des entrepreneurs les plus célèbres du siècle, est à l’origine d’innovations qui ont changé la face...
Nouvelle fonction : comment réussir vos 100 premiers jours
Manager ou dirigeant, l'arrivée dans de nouvelles fonctions est une période délicate mais stratégique. S'il n’y a pas de recette miracle pour réussir ses trois premiers mois, il y a tout de même quelques grands principes à respecter. Loin d'être un gadget de communicant, réussir ses "100 premiers jours" est essentiel. Votre devenir dans l'entreprise dépend en partie de votre succès à cet examen d’entrée !
L’innovation au cœur des business models pour transformer l’industrie
L’innovation pour transformer l’industrie. Aujourd’hui encore plus qu’hier, la transformation est sur toutes les lèvres. Il ne s’agit pas que de transformation opérationnelle de...
Le chakra racine : prendre soin de la dimension des fondations
Lire les précédents artiles sur les chakras
Des chakras dans l’entreprise ou comment libérer l’énergie entrepreneuriale
Les chakras de l’entreprise : 4 dimensions porteuses de sens...
Cultivons un optimisme intelligent pour réussir 2022 !
Cultivons un optimisme intelligent. Comme l'an dernier, à l’heure particulière de 2022, la morosité est dominée par le COVID dans le monde, nos pays,...
TOP 15 des articles les plus lus en mai en pleine crise du Covid-19
TOP 15 des articles les plus lus
Les entreprises qui recrutent en pleine crise du Covid-19
Voici le top 10 des entreprises qui recrutent malgré la...
Comment choisir le métier qui a vraiment du sens pour vous
Comment choisir une profession plutôt qu’une autre ? A quel âge, à quel moment de votre vie devez-vous et pouvez-vous écouter vos envies de poursuivre telle ou telle carrière ? D’après plusieurs études, vos premières idées au sujet du métier que vous ferez se développent autour de l’âge de 8-10 ans, l’âge auquel souvent les enfants disent qu’ils veulent être inventeur, explorateur, scientifique, artiste ou sportif ! Ces envies du jeune âge pourraient avoir bien plus d’importance qu’on ne le croit, surtout si elles ne sont pas influencées par l’environnement familial (« Il sera médecin / boulanger / militaire, comme son père et son grand-père! » ou « Elle sera enseignante / avocat / artiste comme sa maman !), ou choisies par pur rejet de la tradition familiale. Comment trouver le job de vos rêves. Explications.
Equilibre travail/vie perso : les conseils de cadres épanouis
Mener de front carrière et famille est un subtil équilibre, souvent difficile à trouver et à tenir. Pour vous aider dans ce challenge, voici les conseils inspirés de cadres qui font de l’harmonie travail-vie personnelle leur cheval de bataille au quotidien.
Faire carrière dans la cybersécurité
Par Thomas Manierre, Directeur EMEA Sud de BeyondTrust
La demande de professionnels de la cybersécurité formés, certifiés et compétents est à son plus haut niveau....
Catherine MacGregor Directrice Générale d’Engie.
Catherine MacGregor DG d’Engie. Après 11 ans passés en tant qu’ingénieure sur les plateformes pétrolières de Schlumberger et une brève expérience chez le géant...
Le Social Listening, un outil essentiel et addictif pour les Directeurs Marketing
Social Listening : Un Outil Essentiel et Addictif pour les Directeurs Marketing. Le Social Listening un outil essentiel et addictif pour les Directeurs Marketing....
COVID-19 et RSE… Ne nous serions-nous pas trompés de route depuis trop longtemps ?
COVID-19 et RSE. A l’heure ou seulement 8 à 10 % des entreprises françaises ont mis en place un support psychologique pour leurs salariés,...
La place des femmes dans la Tech
La place des femmes dans la Tech. Les entreprises du secteur des hautes technologies ne dérogent pas à la règle. Comme dans de nombreux...
La première impression est toujours la bonne, surtout si elle est mauvaise
Selon certains experts le succès vient moins des compétences ou des connaissances, que de la capacité à communiquer et à susciter confiance et respect. Pour trouver un emploi, un financement ou un partenaire, vous passez à chaque fois par une première bonne impression à faire sur les autres. Repères pour gagner les cœurs et les esprits en quelques secondes.
Le coaching a-t-il un genre ?
Par Marie Assaad, Benjamin Sylvand et Jean-Jacques Clavier, coachs certifiés ICF. Le coaching a-t-il un genre ? Le coaching, en plein essor, suscite de...
Hygiène en entreprise : un enjeu majeur de réputation
Hygiène en entreprise. Tous les métiers de service ont été mis à rude épreuve lors de la pandémie de Covid-19. Cette crise sanitaire imprévisible...
Les 5 personnes qui vous feront réussir en 2026
Soyons clairs, la réussite est un travail d’équipe. Nelson Mandela l’a lui-même dit : « Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès. » Pour réussir la question n’est donc pas « dois-je agir seul ou accompagné ? » mais bien « qui dois-je amener avec moi ? ». Voici les 5 personnes qui vous feront réussir 2017.
Datadock, c’est fini ! Vive Qualiopi
Vive Qualiopi. Qualiopi représente la nouvelle certification qui atteste la qualité des formations proposées en France. L'État a choisi de la mettre en place...
Concilier travail et vie privée : des pistes pour y arriver
Trouver un équilibre convenable entre vie professionnelle et vie privée est un vrai défi, les horaires lourds nuisent à votre santé et accroissent le stress. Plus vous travaillez, moins vous consacrez de temps à vos proches ou à des loisirs qui sont facteurs de bien-être et de santé physique et mentale. Voici des pistes pour vous organiser et concilier vie professionnelle, obligations familiales et vie privée.
Secrets pour bien manager votre été tout en prenant des vacances
Certains veulent perdre du poids avant l’été, mais il est déjà là, mieux vaut maintenant rédiger un mail d’absence, et vous déconnecter. Vous pouvez à la fois profiter de vos vacances et apprendre beaucoup sur vous, tout en développant ces qualités que les chasseurs de têtes traquent dans votre CV. Explications.
Comment réaménager les bureaux pour le bien-être des collaborateurs
Réaménager les bureaux pour le bien-être. L'été est toujours une saison propice aux travaux de réaménagement pour les entreprises, afin de préparer la rentrée...
Comment affronter une longue période de forte inflation
Affronter une longue période de forte inflation. Face à l'inflation la Banque centrale européenne ne marque pas de pause dans l'augmentation des taux directeurs....
Agilité, audace et résilience, maîtres-mots du dirigeant d’entreprise
Agilité résilience, maîtres-mots du dirigeant d’entreprise pour créer de la croissance durable. Dans un monde incertain et volatil, les dirigeants d’entreprise montrent une capacité...
Comment vous préparer à ce que sera votre job demain
*** 3mn à lire *** Oubliez tout ce que vous avez pensé du travail. Les règles changent et sont même bouleversées. Le travail est maintenant partout et nulle part, plus profondément ancré dans votre vie que jamais, et disparait comme une activité discrète. Les pratiques issues des usines et des sièges sociaux, le monde standardisé avec un emploi stable dans une entreprise, une carrière à la trajectoire plus ou moins prévisible, disparaissent. De nouvelles règles émergent pour un travail plus flexible, précaire, et entrepreneurial, de moins en moins lié à des horaires précis, un lieu ou un employeur. Focus sur le travail demain.
Perfectionniste en costume et cravate, recherchez aussi le plaisir
Faire tout à la perfection peut ressembler à une recette du succès. Certains entrepreneurs qui se décrivent comme des perfectionnistes, expliquent leur succès par une approche quasi maniaque mais rentable et digne d’admiration. Cela tombe sous le sens, réaliser un travail sans faille serait récompensé par la performance. Pourtant l'attitude perfectionniste contient des inconvénients qui peuvent sérieusement entraver votre croissance personnelle et professionnelle. Voici des repères imparfaits pour fuir le mauvais perfectionnisme.
Dirigeant et bouddhiste – réussite et valeurs altruistes
Dirigeant et bouddhiste. Dans le contexte planétaire actuel, un dirigeant ne trouvera pas la joie en poursuivant seulement un but ! Le bonheur durable...
Comment assurer la qualité de vos décisions
Comment assurer vos décisions. Une décision est bonne parce qu’elle donne les résultats escomptés. Cela implique la participation active des parties prenantes à sa...
Mon patron a 28 ans ! Moi 51 ! Et j’en bave !
« Avec le recul, j’aurais peut-être dû m’imposer dès le début… La Compagnie Française du Ciment me recrute en octobre 2003 comme Directeur Commercial France. Le directeur général qui m’a choisi et embauché, un patron qui pratique le management participatif, est licencié 3 mois après mon recrutement. C’est à ce moment-là que les ennuis ont commencé.
Pourquoi un Fournisseur Print-on-Demand Fiable est Essentiel pour Réussir en E-Commerce
Pourquoi un Fournisseur Print-on-Demand Fiable est Essentiel pour Réussir en E-Commerce. Avoir une boutique en ligne, c’est bien. Vendre sans stress, c’est mieux. Aujourd’hui,...
Formation continue : comment booster votre carrière
L'été peut être une période propice pour se documenter sur les formations continues qu'il est possible de suivre pour faire évoluer sa carrière. Un...
Le conflit conduit à de meilleurs résultats pour l’équipe
Le conflit n’est pas toujours mauvais. Il peut même être très favorable à une équipe. En fait, il est partie naturelle et inévitable de toute relation, et la façon de s’en libérer est de l'affronter. Mais la plupart des gens le craignent, répriment colère et frustration, évitent la personne ou veulent l’apaiser. Ces stratégies tuent la cohésion de l'équipe par la frustration. Au lieu de l’intérioriser, mieux vaut gérer le conflit en l’extériorisant, en faisant face aux questions.
Ce que les écoles de commerce ne vous apprendront jamais sur l’entrepreneuriat
Ce que les écoles de commerce ne vous apprendront jamais sur l’entrepreneuriat
“On ne devient pas entrepreneur en validant des partiels, mais en encaissant des...
