L’adoption, le parent pauvre de la conduite du changement ?
L’adoption, le parent pauvre...Lorsque l’on parle de transformation digitale dans l’entreprise, on pense souvent au déploiement de nouveaux outils. Mais les dirigeants le savent...
Recrutement à distance : 3 étapes pour recruter des développeurs
Recruter des développeurs. Partout dans le monde, les professionnels du recrutement tech observent un accroissement important de candidatures pour leurs postes vacants. L'impact de...
Et hop, une place de parking !
Et hop, une place de parking. A quoi ressembleront la voiture, la ville, le travail du futur, les perspectives sont ouvertes… C’est au croisement...
Halloween : les 5 peurs qui vous angoissent au travail
A la veille d’Halloween, fête païenne où l’on joue à se faire peur, la rédaction a cherché à savoir quelles étaient vos phobies au travail. Et le moins que l’on puisse dire, c’est qu’elles sont nombreuses…
Management : les meilleures citations de grands entrepreneurs
« Nous ne sommes pas payés pour avoir raison. Nous sommes payés pour obtenir des résultats. » Roberto C. Goizueta, patron de Coca-Cola Company.
« La responsabilité incessante...
L’intelligence émotionnelle et prédictive : une révolution nécessaire pour le bien-être de vos collaborateurs
L’intelligence émotionnelle et prédictive : une révolution nécessaire pour le bien-être de vos collaborateurs. Les chefs d’entreprise doivent régulièrement repenser leur approche des ressources...
Bonne nouvelle : l’emploi des cadres repart
Selon Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec « Les perspectives sont toujours favorables sur le marché de l’emploi cadre : 55 % des entreprises envisagent de recruter au moins 1 cadre au 4e trimestre 2016. C’est 4 points de plus qu’il y a un an à la même période. Elles sont aussi plus nombreuses, parmi elles, à être certaines de réaliser ces recrutements d’ici la fin de l’année. Cette situation profite aux jeunes diplômés de plus en plus recherchés par les recruteurs. » Focus sur une embellie de l’emploi des cadres.
Cadre et maman : 200 astuces pour être active et heureuse
Concilier vie professionnelle et vie familiale n’est pas simple à plus forte raison si vous êtes une femme. N’avez -vous jamais culpabilisé en quittant le bureau à 18 heures ? Ne vous êtes-vous jamais demandé s’il valait mieux travailler à temps partiel pour mieux vous occuper de la maison et de votre famille ? Parce que, comme beaucoup, vous voulez tout faire (bien), Marlène Schiappa*, fondatrice du blog « Maman travaille », a réuni témoignages, avis d’’experts, sociologues, DRH pour délivrer 200 astuces pour être à la fois active et heureuse. En voici les principales.
Bien être au travail : Pensez au vélo-de fonction !
Pensez au vélo-de fonction. Le vélo de fonction présente de nombreux avantages pour les salariés ! Il est facilement finançable grâce à des dispositifs...
Comment devenir un cadre à haut potentiel comme Gabriel Attal
Vous faites partie déjà des forts potentiels identifiés par votre entreprise ou voudriez savoir comme en faire partie. C’est formidable d'être reconnu comme faisant partie d’une élite, mais son statut a un prix, il n’y a pas de mandat à vie, et vous pouvez en sortir volontairement ou par défaut de haut potentiel. Mieux vaut savoir où vous mettez les pieds, pourquoi vous voulez en faire partie, si vous êtes prêt à répondre aux exigences d’un tel statut. Eclairages.
Leadership pour Elles, du coaching pour toutes
Le ministère des Droits des femmes vient de créer l'application "Leadership pour Elles" destinée à aider les femmes à progresser dans leur carrière. Outil utile ou gadget ? Réponse dans cet article.
Comment mieux collaborer avec un écran interactif tactile
Grâce un écran interactif tactile, les collaborateurs acquièrent les ressources nécessaires pour améliorer leur productivité, favoriser le travail en équipe et faciliter la communication. L’écran tactile interactif est un outil parfait pour le multitâche, le partage d'idées et une efficacité optimale.
Gagner plus d’argent : 36 erreurs à éliminer d’urgence
La plupart des cadres veulent des gros salaires. L'obtenir est une réussite, mais garder et faire fructifier son argent est un défi. Pour ne pas perdre votre vie à le gagner, voici une liste non exhaustive des erreurs à éviter.
4 conseils pour impulser une culture du feedback durable
Aujourd’hui, certaines entreprises en viennent à supprimer les entretiens annuels, devenant pour elles un moment de tension trop difficile à gérer. Or, il existe pourtant un vrai cercle vertueux entre entretiens annuels et feedbacks réguliers. Explications par Pierre Monclos, Expert en Digital Learning et Directeur des Ressources Humaines chez Unow.
L’ego, votre ami et votre ennemi
L’ego a mauvaise réputation. L’égoïste est critiqué, raillé et déserté pour sa goujaterie, son manque de recul et sa négligence des autres. Pourtant l’ego n’est pas toujours un mauvais conseiller, bien au contraire, il peut vous aider à réussir.
Cadre au forfait jours : vos droits et vos devoirs
La convention de forfait jours entre votre employeur et vous-même détermine votre rémunération selon le nombre de jours que vous travaillez dans l’année. Focus sur les conditions à remplir pour que cet accord soit valable, par Julie Baranek, Co-Responsable du Service Social et Responsable de missions RH
5 influenceurs à suivre dans vos stratégies Web et réseaux sociaux
Leurs tweets sont suivis par des dizaines de milliers d’abonnés. Leurs prises de positions, leurs points de vue façonnent les stratégies marketing en France et pour certains dans le monde entier. Voici notre top 5 des influenceurs du Web à suivre d’urgence sur Twitter.
Clins d’oeil de la semaine
Paul McCartney, Ringo Starr, Ségolène Royal, Mylène Farmer, Robert Marchand, notre cycliste centenaire...
Négocier comme Donald Trump ! Repères et conseils
Donald Trump affirme être un génie de la négociation. Il a d’ailleurs publié The Art of the Deal et a remporté la campagne présidentielle en convaincant les Américains d’élire un fin négociateur comme lui plutôt qu’une politicienne. Mais qu’est-ce qui fait que l’on est un as de la négociation ?
Consentement ou captation ? Le dilemme caché derrière l’essor de l’IA
Consentement ou captation ? Le dilemme caché derrière l'essor de l'IA
L’intelligence artificielle connaît une accélération sans précédent, stimulée par une demande exponentielle en données...
Licenciement : signes avant-coureurs à surveiller
Vous vous posez peut être cette question avec effroi. On entend tellement de choses de ce genre en ce moment. Au lieu de paniquer, mieux vaut observer les situations qui peuvent donner lieu à un licenciement, même si le pire n'est jamais sûr. Ce qui doit arriver dépend de la qualité du management, de la culture d’entreprise et de votre façon de gérer la situation. Voici les signes avant-coureurs de votre licenciement à prendre compte pour savoir si vous devez vous préparer.
Que ferez-vous demain ? La reconversion enviée par 1 Français sur 5
Que ferez-vous demain ?
Des envies de reconversion pour 1 Français sur 5
La crise sanitaire semble imprimer une marque durable sur les trajectoires professionnelles des Français....
Le déchet, nouveau pilier de la performance dans le BTP
Le déchet, nouveau pilier de la performance dans le BTP
Longtemps perçu comme une contrainte, le déchet est aujourd’hui devenu un levier stratégique de performance...
Réaliser votre bilan d’incompétence et devenir un Top-chef d’Entreprise…
La réussite entrepreneuriale repose fondamentalement sur les qualités humaines du dirigeant. Pour devenir le Top Chef de son entreprise, cultiver son estime de soi est déterminant. Pour la booster, il faut se connaître et développer ses compétences. Cela passe avant tout par un bilan d’Incompétences !
Fête des mères “Désolé Newton, mais ma mère est le centre de gravité”
La Fête des Mères est l’occasion extraordinaire d’exprimer son amour à celle qui nous a mis au monde. La meilleure façon d’exprimer ses sentiments...
Syndrome de l’imposteur au travail : voici comment vous en débarrasser
70 % des personnes dans le monde souffrent du syndrome de l'imposteur
Selon le Journal of Behavioral Science, 70 % des personnes dans le monde souffrent...
Le dirigeant de demain : comprendre la culture crypto pour mieux innover
Le dirigeant de demain : comprendre la culture crypto pour mieux innover
La cryptomonnaie est passée d’une expérience marginale à un moteur de transformation économique...
De Google à YouTube, comment Susan Wojcicki a façonné le Web d’aujourd’hui
Femme d’affaires discrète, Susan Wojcicki n’en est pas moins l’une des plus puissantes du monde. Régulièrement classée par le magazine Forbes ou Fortune, ex-femme du fondateur de Google, elle a commencé sa carrière en hébergeant le géant du Web (qui n’était alors qu’une petite startup) dans sa cave de Menlo Park. À 49 ans, elle est aujourd’hui PDG de YouTube estimé à 60 milliards d’euros. Zoom sur l’ascension de Susan Wojcicki de ses débuts avec Google à YouTube aujourd’hui.
10 commandements du golf qui inspirent le management
Edouard Thierrée, fondateur de Punch’n Goal, nous livre avec ces 10 commandements du golf quelques « best practices » de golfeurs à mettre en œuvre d’urgence dans votre job.
Réseaux sociaux : comment rentabiliser votre présence et celle de votre entreprise
Les 4 réseaux sociaux majeurs sont Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram ; les 4 suivants : YouTube, Google+, Snap et Pinterest. Votre présence sur les réseaux sociaux en tant que cadre et dirigeant requiert une action et du temps à consacrer régulièrement. Si des similitudes existent pour les usages du cadre et du dirigeant, des différences de taille demeurent.
Reconnaissance et dignité du travail pour sortir de l’impasse méritocratique
Reconnaissance et dignité du travail. « Le principe de méritocratie, au coeur de notre pacte républicain, est synonyme de justice sociale et d'émancipation »...
Anne Lauvergeon… née un 2 août !
Diplômée de l'Ecole normale supérieure, agrégée de sciences physiques, ingénieur du corps des mines, ni énarque, ni socialiste, Anne Lauvergeon fait partie des grands dirigeants français, avec plus de succès sous Mitterrand que sous Hollande. Décryptage du parcours d'Atomic Anne.
Clotilde Delbos : la Directrice Générale de Renault sous le feu des projecteurs
Clotilde Delbos Directrice Générale de Renault. Portrait de Clotilde Delbos, Directrice Générale de Renault par intérim, sous le feu des projecteurs depuis l’annonce des...
Les 5 meilleures méthodes pour être efficace au bureau
Avant de te révéler comment devenir plus efficace au bureau… Les méthodes ne sont que la partie émergée de l’iceberg…. Pardonne-moi le ton assez direct de ce qui va suivre… Parce que si cet article est trop consensuel… Tu vas vite redevenir l'otage de tes journées, retourner à l'avalanche constante de tes e-mails, culpabiliser de ne pas en avoir assez fait aujourd'hui, au risque de faire encore des heures à gogo ... Au dépens de ce qui compte réellement pour toi...
Construire une culture de la sécurité en tant que processus
Construire une culture de la sécurité en tant que processus. Le facteur humain est impliqué dans environ 68 % de toutes les violations. Il...
Être un « manager augmenté » qui connait ses limites
Être un manager augmenté. Être manager en 2025 : du chef d’orchestre au leader inspirant. Il est évident que le rôle de manager a...
La marque employeur, d’enjeu réputationnel à actif économique direct
La marque employeur actif économique direct
Face à la complexité croissante de leur fonction, les RH doivent miser sur la marque employeur pour pérenniser leur...
Association Progrès du Management (APM) : Christian Barqui réélu Président
L’Association Progrès du Management (APM), un réseau de 7 200 dirigeants francophones, présent dans 26 pays, dont l’ADN est le progrès de l’entreprise par la formation et le perfectionnement des entrepreneurs, vient d’élire son nouveau président.
Thomas Pesquet, l’astronaute le plus expérimenté d’Europe
Thomas Pesquet, l’astronaute, né en 1978 à Rouen, est le 10e Français à s’être rendu dans l’espace. Avec deux séjours au sein de la Station...
Quelle retraite vous sera versée ? Et quand ?
Le système de retraite par répartition à bout de souffle
En France, le système de retraites est basé sur le principe de la répartition. Les...
Comment répondre aux questions mieux que quiconque
En tant que manager, vous devez être prêt autant à répondre à des questions qu’à en poser. Si vous hésitez, on pensera que vous n'êtes pas très coopératif, ignorez la réponse, manquez de confiance, ou au pire votre non-réponse sera considérée comme une forme d’arrogance. Repères pour ne pas être pris au dépourvu.
Sponsoring sportif : comment rédiger un contrat gagnant-gagnant
Sponsoring sportif. La pandémie qui s'est propagée à l'échelle de la planète depuis l'an dernier a plongé dans le néant nombre de secteurs d'activité,...
La sieste au bureau serait bénéfique pour chacun et pour l’entreprise
Une courte sieste au bureau après le déjeuner serait bénéfique pour la productivité de chacun et de l'entreprise. De plus en plus d'entreprises, qui ont compris ses nombreuses vertus, favorisent sa pratique en France. Explications.
Pendant le confinement : devenir bénévole ou donner un coup de main sans sortir...
Pendant le confinement devenir bénévole. De nombreuses actions bénévoles permettent d’aider les victimes, les soignants, les personnes âgées isolées et tous ceux qui subissent...
La qualité de vie au travail au-delà du babyfoot !
La qualité de vie au travail au-delà du babyfoot ! En forte évolution depuis plusieurs années, le rapport au travail a connu un immense...
Etes-vous sur un siège éjectable ?
Pour savoir si votre poste est menacé et votre emploi en question, vous devez décrypter l’ambiance de votre entreprise. Des signes avant-coureurs peuvent vous indiquer une certaine précarité de votre job, que vous devez vite déchiffrer.
Le bon manager apporte du bonheur à ses collaborateurs
Des collaborateurs heureux contribuent à une meilleure rentabilité car le bonheur agit comme le booster de la productivité intime. Le cadre heureux travaille mieux que les autres, résout les problèmes au lieu de s’en plaindre, a plus d'énergie, est plus créatif, optimiste, motivé et en meilleure santé - il prend moins de jours de maladie -, il apprend plus vite, ne craint pas les erreurs et en fait moins que les autres, et prend de meilleures décisions. Le bon manager apporte du bonheur à ses collaborateurs.
Vaccination en entreprise : la marche à suivre pour l’employeur
Vaccination en entreprise. Afin d’atteindre rapidement l’immunité collective et conscient que l’entreprise et les services de santé au travail (SST) peuvent avoir un rôle...
Facturation électronique : l’arbre ne doit pas cacher la forêt
Facturation électronique : l’arbre ne doit pas cacher la forêt
Quand on parle de « réforme de la facturation électronique », beaucoup d’entreprises lèvent à...
Comment devenir le leader de votre entreprise
Vous pouvez remplir votre fonction juste comme il faut et faire ce que vous devez faire, rien d’extraordinaire ne va se passer. Vous pouvez aussi travailler dur pour exceller, agir différemment pour vous démarquer et être apprécié. Voici les actions ou comportements à adopter pour rapidement progresser dans votre entreprise et en devenir un leader.
