Brainstorming en ligne : le réussir avec les meilleures outils collaboratifs
Vous cherchez à améliorer l’efficacité de votre équipe, son engagement et sa créativité alors que ses membres sont basés sur plusieurs sites en France et à l’international. Un brainstorming et une séance de créativité à distance sont couronnés de succès si vous utilisez les meilleurs outils qui favorisent des échanges intelligents, auto formateurs, et productifs au niveau de l’équipe.
Burnout : anticiper pour mieux agir
D’après un sondage OpinionWay et Empreinte Humaine*, 41 % des salariés français se disent en état de détresse psychologique et plus de 2,5 millions...
Clés pour bien négocier votre départ
Les conditions de travail se dégradent, le cœur n’y est plus, comme dans un couple où les sentiments se sont émoussés, arrive le moment où la rupture avec votre employeur devient inévitable. La décision de rompre est difficile car porteuse d’inconnu, d’aventure et une fois prise irrévocable. Une tranche de vie parfois longue sera définitivement tournée. Il faut donc vous préparer et être solidement armé. Quelques clés faciliteront votre démarche.
Appuyez-vous sur la donnée pour prendre vos décisions business
Appuyez-vous sur la donnée pour décider. Considérez les décisions importantes qui sont prises chaque jour dans votre organisation. Êtes-vous sûr que ces décisions sont...
Reconnaissance et dignité du travail pour sortir de l’impasse méritocratique
Reconnaissance et dignité du travail. « Le principe de méritocratie, au coeur de notre pacte républicain, est synonyme de justice sociale et d'émancipation »...
Réussite professionnelle : comment cultiver une mentalité de gagnant
La réussite dépend de votre capacité à transformer votre potentiel en réalité tangible, en empêchant les circonstances de conditionner vos émotions. A vous de prendre en main votre destin professionnel et de cultiver une mentalité de gagnant.
Le monde d’avant et le monde d’après : ce que les salariés attendent de leur...
Ce que les salariés attendent. Comme chaque année, L’Ifop a enquêté pour comprendre ce que les salariés attendent de leur employeur. 75 % des répondants...
Des résolutions pour 2024, non merci ! Un engagement envers moi-même, oui
Fini les bonnes résolutions et place aux réalisations avec la détermination de vrais objectifs. La coach Christine Chartier nous propose une méthode pour passer à l'action.
Comment perdre du poids malgré votre job
*** 4mn à lire *** Contrairement à l’adage « le travail, c’est la santé », une nouvelle étude de CareerBuilder le révèle, le travail, particulièrement de bureau, peut nuire à votre ligne. Près de 4 salariés sur 10 ont pris du poids depuis qu’ils ont commencé leur emploi actuel, 29 % avouant avoir grossi de plus de 2,5 kg… Les salariés interrogés vous mettent en garde contre divers risques au travail. Comment perdre du poids malgré votre job.
Ce qui explique que vous n’êtes pas promu, et comment l’être à l’avenir
Vous vous demandez pourquoi vous n’avez pas obtenu la dernière promotion qui s’est présentée dans votre entreprise. Avant de prendre une décision, vous devez bien réfléchir et vous interroger sur les raisons de ce revers. Focus sur ce qui explique que vous n’êtes pas promu, et comment l’être à l’avenir.
12 habitudes cardinales pour vous imposer
La confiance en soi peut prendre plusieurs formes, si vous en montrez trop on vous dira arrogant, si vous la cachez on vous traitera d’indécis. La vraie confiance en soi aide à surmonter le doute et les caprices de l’humeur, et vous impose car elle inspire le respect des autres, influence leur comportement et fait bouger les choses. La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez apprendre à développer la puissance de votre mental pour réussir. Focus sur 12 habitudes cardinales à adopter pour devenir encore plus confiant.
Syndrome de l’imposteur : comment vous en débarrasser définitivement
Si vous estimez n’avoir aucun mérite, ne pas être à votre place, usurper le poste de quelqu’un, vous êtes atteint du syndrome de l’imposteur. Votre entreprise a besoin d’un cadre à 100 % de ses capacités. Voici 7 moyens efficaces pour vaincre définitivement le syndrome de l’imposteur.*
Médias sociaux : méfiez-vous de ces amis chronophages !
Mieux vaut maîtriser les médias sociaux et les utiliser de façon efficace dans une stratégie marketing de marque, de produit, voire de recherche d’emploi…ils peuvent vous conduire au succès à condition de pas vous laisser submerger par eux. Explications.
Leadership : avez-vous la bouche de l’emploi ?
Et si les personnalités à fort leaderhsip avaient la caractéristique physique d’être dotées d’une bouche plus grande que la moyenne ? C’est ce que révèle une étude canadienne menée par deux professeurs en psychologie de l’Université de Toronto. Zoom sur les méthodes et les résultats de l’étude sur la bouche des leaders (longuement) intitulée « The big man has a big mouth : Mouth width correlates with perceived leadership ability and actual leadership performances »
Votre vie nous intéresse !
Votre magazine s'intéresse à votre vie professionnelle. Depuis 2 ans, nous vous apportons des solutions, des conseils, des clés pour réussir. Plus de 66 000 cadres et dirigeants s'y retrouvent tous les mois, abonnés, non abonnés, fidèles, commentateurs, critiques, experts... une belle réussite partagée. A vous d'en faire encore plus, parlez, écrivez, profitez de l'audience de Cadre et Dirigeant Magazine. Votre
audience et votre magazine !
7 décisions à prendre qui vont changer positivement votre vie
Certains sont épanouis et rayonnent de bonheur, d’autres n’arrivent pas à savourer la vie à sa juste valeur. Et vous, prenez-vous le temps de vivre ? Je vous propose de lever la tête du guidon pour mieux rouler « vers le bonheur ». Je rencontre beaucoup de monde de tous horizons et j’ai enfin compris les principaux freins que nous rencontrons tous. Pour les lever, 7 décisions sont à prendre. J’ai souhaité les partager avec vous.
Comment mettre en place le télétravail à l’étranger pour ses salariés ?
Comment mettre en place le télétravail à l'étranger pour ses salariés ? Même les professionnels épanouis peuvent ressentir un besoin de renouveau. Le télétravail à...
Coaching du look, utile ou futile ?
Coaching du look, utile ou futile ? Le fond ou la forme ? Changer la forme change le fond et vice et versa. Dans le monde de l’entreprise de plus en plus concurrentiel, à compétence égale, l’apparence fait souvent la différence. Réponse de Corinne Sabatier, une coach en image professionnelle.
9 comportements périlleux à éviter pour réussir
La réussite, c’est bien connu c’est 5 % d’inspiration et 95 % de transpiration, tout dépend en effet de votre comportement, de votre réaction au stress à long terme, de vos relations avec vos collaborateurs et vos clients, de votre hargne à travailler…Tôt ou tard, avec la pression, surtout si les choses ne vont pas bien, votre manière de vous comporter peut devenir autodestructrice, et vous emporter, vous et votre affaire. Pour réussir votre business, mieux vaut prévoir, prévenir et éviter ces 9 comportements périlleux.
Formation professionnelle : la grande échelle de la transformation digitale
La formation professionnelle a fait l’objet d’une nouvelle réforme, entrée en vigueur en janvier, qui pourrait cette fois transformer son système en profondeur en redonnant le pouvoir aux intéressés de choisir le dispositif le plus adapté à leurs besoins. Décryptage par Marina Péré, COO de Shake my Firm.
Ce qu’apprennent les Champions au dirigeant d’entreprise
Ce qu'apprennent les Champions au dirigeant d'entreprise. Etre un champion dans le monde des affaires ne nécessite pas seulement des stratégies astucieuses et des...
Entreprises : les enjeux économiques et règlementaires de 2020
Enjeux économiques et règlementaires. 2020 s’ouvre telle une année de transition pour les entreprises françaises, en particulier pour les TPE-PME. Décryptage par par Antoine...
Perfectionniste en costume et cravate, recherchez aussi le plaisir
Faire tout à la perfection peut ressembler à une recette du succès. Certains entrepreneurs qui se décrivent comme des perfectionnistes, expliquent leur succès par une approche quasi maniaque mais rentable et digne d’admiration. Cela tombe sous le sens, réaliser un travail sans faille serait récompensé par la performance. Pourtant l'attitude perfectionniste contient des inconvénients qui peuvent sérieusement entraver votre croissance personnelle et professionnelle. Voici des repères imparfaits pour fuir le mauvais perfectionnisme.
La formation au management/leadership, un levier de performance
La formation au management/leadership. Renforcer vos compétences et vos connaissances en matière de leadership et de management est et sera toujours d’actualité. Le métier...
Les talents de demain pour les entreprises de l’avenir
Les talents de demain. Outre les compétences dont les futurs dirigeants auront eux-mêmes besoin, ils devront également renforcer les talents environnants de l'organisation pour...
L’art stratégique de dire NON : un levier de performance durable pour cadres et dirigeants
L'art stratégique de dire NON: Un levier de performance durable pour les cadres et dirigeants. Dans l'environnement professionnel actuel, où l'hyper-connectivité et l'immédiateté dominent,...
Le PDG parfait existe-il vraiment ? 3 mythes remis en question
Le PDG parfait existe-il vraiment ? 3 mythes remis en question. Les employés comme les dirigeants ont souvent tendance à idéaliser le PDG, comme...
Ils sont partis en 2022
Ils sont partis en 2022
Igor Bogdanoff, animateur de télévision et essayiste
Sidney Poitier, acteur et réalisateur américano-bahaméen
Jean-Jacques Beineix, écrivain, scénariste, producteur et réalisateur
Ricardo Bofill, architecte...
Êtes-vous plutôt manager, plutôt leader ou les deux ?
On confond souvent manager et leader tant leurs rôles se rejoignent, pourtant il existe des différences fondamentales. Vous pouvez être un grand leader, et un piètre manager, à l’inverse, vous pouvez parfaitement manager sans leadership. Focus sur les différences fondamentales.
Votre motivation au travail : questions à se poser
Maryse Loranger, professeur de danse à Montréal, propose de vous poser dix questions pour évaluer votre motivation au travail, et Anne Desrochers, gestionnaire de projets événementiels à Montréal, vous fait découvrir la théorie de la motivation de Herzberg.
La lutte pour les talents : les fabricants doivent transformer l’expérience collaborateur
La lutte pour les talents des fabricants. Les talents, en particulier dans le secteur industriel, ne courent pas les rues. Une enquête de l’INSEE...
5 habitudes de ceux qui vivent les plus heureux
Quand on parle de bonheur, on l’associe généralement à des situations qui apportent un plaisir immédiat mais temporaire : une émotion, un pays de rêve, la détente sur une plage ensoleillée... Une étude récente identifie 3 types de bonheur poursuivi et inventorie les habitudes de ceux qui vivent le plus heureux.
Les cadres sont optimistes en sortie de confinement !
Les cadres sont optimistes. Une enquête publiée par le cabinet Robert Walters révèle que les cadres français maintiennent une belle confiance en leur avenir...
Réussir : comment utiliser la peur à votre avantage
Il est naturel de ressentir la peur, une émotion qui stimule dans la vie professionnelle et les affaires. A la base elle protège du danger, pourtant le plus souvent vous craignez ce qui n'a pas encore eu lieu. La solution : regarder la peur dans les yeux, pour la comprendre et vous en servir à votre avantage.
L’air, un atout souvent méconnu du télétravail
L’air, un atout souvent méconnu du télétravail. Malgré les annonces faites par des entreprises de renom concernant le retour définitif de leurs collaborateurs dans...
Formation 100 % à distance : laquelle choisir ?
L'enrichissement des connaissances ne doit pas s'arrêter le jour où vous décrochez un emploi. Il sera nécessaire, tout au long de votre parcours professionnel,...
Egalité professionnelle : il faut combattre le sentiment d’illégitimité des femmes
Egalité professionnelle. Après le poncif de la promotion canapé, se dirige-t-on tout droit vers le poncif « elle est là grâce aux quotas »...
Le bon manager apporte du bonheur à ses collaborateurs
Des collaborateurs heureux contribuent à une meilleure rentabilité car le bonheur agit comme le booster de la productivité intime. Le cadre heureux travaille mieux que les autres, résout les problèmes au lieu de s’en plaindre, a plus d'énergie, est plus créatif, optimiste, motivé et en meilleure santé - il prend moins de jours de maladie -, il apprend plus vite, ne craint pas les erreurs et en fait moins que les autres, et prend de meilleures décisions. Le bon manager apporte du bonheur à ses collaborateurs.
Télétravail : conserver sa motivation et son efficacité dans un contexte de crise
Télétravail, motivation et efficacité. Pour des centaines de milliers de salariés, le télétravail se présente encore comme la solution adéquate pour remettre en marche...
Gestion du temps : 4 règles pour sortir de la spirale de l’urgence
Quelle que soit l’organisation dans laquelle vous travaillez, l’urgence est devenue chronique pour tous. Avec l’impression du hamster prisonnier de sa roue au quotidien ? Malgré l’exaltation et le sentiment parfois de surpuissance procurés, votre stress et votre irritabilité augmentent, travail et bien-être professionnel pour vous et vos collaborateurs en souffrent. Conseils d’une experte pour vous libérer de cette spirale au quotidien.
La matrice de HEC Montréal pour conduire le changement
La matrice de HEC Montréal.La grande école HEC Montréal* propose une matrice simple d’utilisation à destination des managers. Elle permet de piloter un changement...
Sami Rahal Président de Deloitte
Sami Rahal Président de Deloitte. La fraîche cinquantaine en 2017, Sami Rahal accède à la Présidence de Deloitte France et Afrique francophone. Deux ans...
Cadre : la mobilité, connaît pas !
Les cadres ont vu à nouveau leur mobilité professionnelle se réduire en 2013, selon une enquête de l'Apec, avec un taux de seulement 6% de mobilité externe. Détails de cette étude.
Les femmes sous-représentées dans les Comités Exécutifs encore très masculins
Le Professeur Michel Ferrary, qui dirige l’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises, a analysé des données factuelles des rapports annuels publiés en 2016 par 62 des plus grandes entreprises françaises (CAC40 + CAC Next 20). Focus sur la présence des femmes dans les Conseils d’Administration, les Comités Exécutifs, la population cadres et les effectifs en 2017.
Dossier : la femme cadre s’impose!
Pour Françoise Giroud: « la femme sera vraiment l'égale de l'homme le jour où, à un poste important, on désignera une femme incompétente ». Une trentaine d’années plus tard, rien n’est vraiment gagné, elles sont trop peu nombreuses à la direction générale ou à des fonctions stratégiques dans les entreprise. Pourtant de sérieux progrès sont à constater.
Pourquoi en 2020, toutes les entreprises devraient recruter des ingénieurs de la donnée ...
Recruter des ingénieurs de la donnée. Tous secteurs confondus la quantité de données produites est désormais vertigineuse. Ainsi, à titre d’exemple, dans l’industrie automobile...
3 techniques pour rendre vos e-mails clairs et percutants
Il est difficile de savoir comment un e-mail est compris et ressenti, car si vous n’y prenez garde, un mot peut vous piéger par son double sens, et rendre votre message ambigu car compréhensible de différentes manières, sans que vous l’ayez voulu. Comment rendre votre communication par e-mail claire et percutante.
Transformer votre entreprise et réussir en changeant ses schémas mentaux
Transformer votre entreprise. Devant la complexité, largement amplifiée par la mondialisation et la digitalisation, les modèles d’organisation et de conduite du changement des entreprises...
Congés d’été : quels sont vos droits ?
C'est bientôt les congés d'été ! Voici un rappel des principales règles s'appliquant à ces congés, à commencer par leur durée : pas moins de 12 jours ouvrables et pas plus de 24 jours.
Vos choix vestimentaires influencent-ils votre carrière ?
Vos choix vestimentaires influencent-ils votre carrière ? Si vous travailliez au Canada, la réponse serait oui, d’après un sondage réalisé outre-Atlantique par le cabinet de ressources humaines Office-Team (division de Robert Half). 89 % des employés et 78 % des managers canadiens interrogés envisagent effectivement le style vestimentaire comme une composante de la réussite. 63 % des sondés auraient d’ailleurs une garde-robe professionnelle séparée pour choisir rapidement les vêtements appropriés le matin. Parce qu’il est toujours bon de s’inspirer de l’étranger, voici un aperçu de la mode au travail chez nos 25amis d’outre-Atlantique.
