Comment avoir un mental de champion et le transmettre
Devant les difficultés qui s’accumulent, de nombreux managers baissent les bras. Dès lors, que faire pour aider l’encadrement à avoir un mental de fer et le transmettre aux équipes ?
Un monde plus intelligent et qualitatif à l’avenir ?!
Nous vivrons à l'avenir dans un monde plus intelligent et qualitatif ?!Démographie, pandémie de coronavirus, environnement, énergie, guerres… marquent fortement l'économie. Et notre vie...
La formation à distance : ses avantages au-delà du Covid-19
La formation à distance. Pour ceux qui cherchent à apprendre un nouveau métier et à progresser dans leur vie professionnelle, décider de recourir à...
3 réseaux sociaux sur lesquels votre entreprise doit se trouver
Aller sur tous les réseaux sociaux prend du temps : mieux vaut les cibler en fonction de vos besoins. Explications de Nicolas Fayon, dirigeant de PageYourself.
En avons-nous fini avec l’ère du PDF et des fichiers Excel ?
Excel et PDF sont aujourd’hui présents dans le quotidien de la majorité des entreprises. Ces outils très puissants pour manipuler les données, ne répondent pas à l’enjeu d’accès à l’information, ne favorisent pas l’efficacité et la communication des collaborateurs. Pour exploiter efficacement les données, il est indispensable de remettre les logiciels bureautiques à leur place et de se doter d’une plateforme performante de partage d’informations. Explications.
Les ERP (Établissements Recevant du Public) maintenant au coeur de la chaîne de secours
Établissements Recevant du Public. Les ERP, comprenez les Établissements Recevant du Public, avaient déjà l’obligation de tenir un registre de sécurité avec mention notamment...
Comment le manque d’info sur une PME peut nuire à son développement
Aujourd'hui le futur client se renseigne sur Internet pour choisir un prestataire, et l'info qu'il y trouve ou n'y trouve pas génère souvent de la défiance, la PME contrairement au grand groupe, ne jouissant pas d'’une forte notoriété, gage de confiance. Décryptage et solutions par P-O Burte, Président de B-reputation ***
Le chakra couronne de l’entreprise : la dimension de la mission et de la...
Le chakra couronne de l’entreprise : la dimension de la mission et de la transcendance. Sahasrara, le chakra couronne, est le septième et ultime...
Préserver la santé mentale des salariés en période de licenciement
Nouvelle année, nouveau départ ! Pourtant préserver la santé mentale des salariés en période de licenciement est d'actualité : de nombreuses entreprises ont pris...
Industries : qu’avons-nous fait des compétences ?
Industries qu’avons-nous fait des compétences. Professionnaliser la gestion des compétences revient à organiser, in fine, la transmission des savoirs. C’est un indéniable facteur de...
Pendant la crise Covid 19, piloter votre trajectoire professionnelle avec habileté
Bien piloter votre trajectoire professionnelle, c’est faire un choix professionnel. Et choisir ce que vous aimez. Si vous avez fait un choix par défaut ou subi un déterminisme familial, il n’est jamais trop tard. Posez-vous les bonnes questions, et redevenez l’acteur de votre carrière. Repères et conseils.
Dirigeant et pensée critique : 9 étapes faciles pour améliorer vos compétences
Dirigeant et pensée critique. Dans le contexte actuel, la pensée critique du dirigeant, quel que soit son niveau - indépendants, moyennes entreprises, voire au-delà...
Le pouvoir de réussir votre vie professionnelle et personnelle (Interview)
Nathalie Vogelsinger-Martinez est coach* de dirigeants et coach bien-être. Son accompagnement se caractérise par une grande créativité dans l’exploration des potentiels, un important travail sur la confiance et l’expression de soi ainsi qu’une attention permanente au bien-être physique et psychique. Selon elle, il n’existe pas de limite à ce que nous souhaitons créer à partir du moment où nous acceptons d’en élaborer la vision. Interview exclusive.
La Génération Z, ses valeurs et ses priorités pour l’avenir du travail
La génération Z a un ensemble de priorités différentes en ce qui concerne le monde du travail par rapport à la génération précédente. D'ici...
Coronavirus : Code du travail, RTT, congés payés, prime Macron … Tout ce qui change...
Tout ce qui change pendant la crise. Congés payés et RTT obligatoires ? Allongement de la durée légale du travail ? Doublement de la...
Concilier impression et numérisation : c’est possible
Concilier impression et numérisation/Dans une ère où la numérisation a pris une place importante en seulement quelques années, il est intéressant de s'interroger sur...
Bonne nouvelle : l’emploi des cadres repart
Selon Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec « Les perspectives sont toujours favorables sur le marché de l’emploi cadre : 55 % des entreprises envisagent de recruter au moins 1 cadre au 4e trimestre 2016. C’est 4 points de plus qu’il y a un an à la même période. Elles sont aussi plus nombreuses, parmi elles, à être certaines de réaliser ces recrutements d’ici la fin de l’année. Cette situation profite aux jeunes diplômés de plus en plus recherchés par les recruteurs. » Focus sur une embellie de l’emploi des cadres.
La connectivité mobile : de la dématérialisation mobile aux cartes en bambou
La connectivité mobile : De la dématérialisation mobile aux cartes en bambou; Contrôle d’accès mobile et cartes en matériaux durables : des solutions flexibles...
Offrez-vous le Luxe d’une image de marque GOLD
Votre image personnelle peut-elle être estampillée Luxe ? Qu’est-ce que le Luxe ? Selon le Larousse, c'est le « caractère de ce qui est coûteux, raffiné, somptueux, plaisir coûteux que l’on s’offre sans vraie nécessité. » Cela concernerait des actions, des biens ou des plaisirs qui ne seraient pas vraiment nécessaires. Alors le Luxe serait-il superflu ? Si vous vous offriez le luxe d’une image de marque GOLD.
Les Ted Talks les plus inspirants, pour ceux qui travaillent à distan
Les Ted Talks les plus inspirants, les Ted Talks pour ceux qui travaillent à distance aident le télétravailleur à assumer sa fonction. Les conseils...
Infographie : 3/4 des salariés satisfaits de leur emploi !
C’est le résultat d’une étude du Groupe Obea - Infraforces pour Le Trophée du Capital Humain 2014, Michael Page publie la sixième édition de l’étude « Les salariés des grandes entreprises françaises et le capital humain ». Des résultats optimistes en période de morosité. Décryptage.
Levées de fonds historiques en France et arrivée de nouvelles licornes
Levées de fonds et nouvelles licornes. Sorare, Mirakl, Vestiaire Collective et Swile sont les nouvelles licornes françaises. En moins d’un mois, les investisseurs ont...
Départ négocié : 4 leviers d’optimisation sociale et fiscale
Départ négocié 4 leviers. Lors d’une négociation de départ (rupture conventionnelle, transaction, etc.) le salarié cadre ou dirigeant, assisté ou non de son avocat,...
Mal dans votre job ? Testez le Job crafting
Il y a quelques années encore, lorsque vous signiez votre premier contrat de travail, vous fêtiez cet engagement comme il se doit, en famille ou entre amis. Le temps a passé et une certaine lassitude, voire des frustrations, sont venues gâcher votre plaisir à aller travailler. Au point que vous hésitez même à démissionner. Et si vous essayiez le job crafting ? Le docteur en psychologie Ilona Boniwell, du cabinet Positran*, explique cette méthode.
Pourquoi la gestion de votre parc informatique est-elle cruciale pour l’efficacité de votre entreprise ?
Pourquoi la gestion de votre parc informatique est-elle cruciale pour l’efficacité de votre entreprise ?
L’informatique est au cœur du fonctionnement de chaque entreprise moderne. Les...
Comment gérer votre motivation au travail : explications de deux coachs
Comment gérer sa motivation au travail et éviter le stress? Explications de deux coachs spécialistes de la préparation mentale et de l'accompagnement de dirigeants.
Isabelle Kocher, une des quatre femmes membre du CA de GDF Suez
Isabelle Kocher, directeur général adjoint de GDF Suez, en charge des finances, est une des quatre femmes membres du conseil d'administration du groupe.
Tentative de suicide en entreprise, comment libérer la parole après ?
La tentative de suicide d’un collaborateur est souvent un sujet tabou, que la cause soit personnelle ou professionnelle. Changement de comportement, isolement, agressivité, ou encore idées noires, autant de signes qui peuvent alerter, et générent un malaise. Décryptage par une experte.
Bien écrire : l’orthographe prend l’ascenseur social
Bien écrire : l’orthographe prend l’ascenseur social . “Je crois aux forces de l’écrit”, ainsi s’exprimait le ministre de l’Education Nationale Gabriel Attal dans...
Quand crises et réglementations rendent la fonction achats vitale pour les entreprises
La fonction achats vitale - Quand crises et réglementations rendent la fonction achats vitale pour les entreprises
Traditionnellement cantonnée à un rôle opérationnel centré sur...
Les « moutons noirs » du management : repères pour vous protéger
Vous l’avez sûrement déjà rencontré le mégalo, le timoré, le désabusé, le bourreau du travail, le parano, le psychorigide, le hâbleur incompétent, le tyran abscons, le toxique machiavélique… Cette liste des « moutons noirs » du management fait peur, vous avez raison, ces managers dangereux se cachent souvent derrière des mines avenantes. Leur management instille un venin qui tue l’esprit d’équipe et la productivité. Repères et conseils pour vous protéger des pathologies nuisibles des moutons noirs du management.
La maintenance des équipements industriels booste la rentabilité
La maintenance des équipements industriels booste la rentabilité. Les procédures de maintenance des équipements garantissent le parfait état de vos outils et vos machines...
Et si vous faisiez le bilan du sens de votre travail !?
Le sens de votre travail. Vous interroger sur le sens de votre travail peut se faire à tout moment. Si le contexte actuel peut...
Réinventons la collaboration entre Direction Financière et directions opérationnelles
Réinventons la collaboration. Poussées par la mise en place soudaine du télétravail, les entreprises ont dû revoir leur façon de travailler et de collaborer....
Les notifications push, le moteur silencieux de l’engagement digital
Pourquoi certaines applications captivent votre attention tandis que d'autres tombent dans l'oubli ? La réponse tient bien souvent à un simple message qui apparaît...
Infographie : le « blurring » touche surtout les cadres
*** 3mn à lire *** Après le burn-out - épuisement dû à une surcharge de travail ou de responsabilités professionnelles, et le bore-out - désintérêt ou ennui dans le travail, qui ont souvent mêmes conséquences sur la santé psychologique du cadre, les outils issus des NTIC génèrent une sorte de floutage entre vie professionnelle et vie personnelle, qui présente des avantages et des risques.
Développez votre intuition et prenez les bonnes décisions
L’intuition survient souvent de manière spontanée, sans crier gare, et vous offre une véritable photographie de votre ressenti envers une personne ou une situation. Sensation précieuse, elle préfigure généralement des événements à venir alors que vous n’êtes pas encore capable d’envisager rationnellement. Pour en faire une grande alliée dans votre job comme dans votre vie personnelle, comme les grands dirigeants qui s’en servent pour réussir, voici de précieuses astuces pour cultiver votre intuition et prendre les meilleures décisions au quotidien.
Donnons la chance aux jeunes des quartiers défavorisés
Jeunes des quartiers défavorisés. Le manque de connaissance des métiers et des univers professionnels réduit le champ des possibles des jeunes des quartiers défavorisés....
La Fabrique Spinoza ou l’usine du bonheur
Au moment où stress rampant et burn out minent la productivité des entreprises et la santé des cadres, il est intéressant de mettre le focus sur la Fabrique Spinoza. Association d’intérêt général, un des principaux think-tank français, elle développe la Science du Bonheur par la recherche pluridisciplinaire de l’épanouissement humain : neurosciences, psychologie positive, économie du bonheur, etc. Comment le bonheur peut servir l’épanouissement des collaborateurs et la compétitivité de l’entreprise. La Fabrique Spinoza, ou l’usine du bonheur.
Comment réaménager les bureaux pour le bien-être des collaborateurs
Réaménager les bureaux pour le bien-être. L'été est toujours une saison propice aux travaux de réaménagement pour les entreprises, afin de préparer la rentrée...
Vous faire coacher pour booster votre carrière
*** 3mn à lire *** Se faire coacher pour booster sa carrière peut être une solution efficace. La vertu du coaching professionnel est de vous permettre de prendre du recul par rapport à votre activité professionnelle et à vos projets. Le coach vous amène à détecter les freins à votre épanouissement et à vous approprier la plénitude de votre potentiel émotionnel et intellectuel. Une évidence : le coaching de carrière sera très efficace si vous trouvez le bon coach.
Réenchanter la vie au travail à l’ère Covid et post Covid
Réenchanter la vie au travail. La pandémie a sonné le glas de l’organisation de l’entreprise du XXème siècle. En passant dans l’ère du télétravail,...
Paiement : adopter une stratégie globale pour en faire un moteur de croissance
Paiement adopter une stratégie globale. Soyons clairs, collecter des paiements coûte bien plus cher qu’il n’y paraît. La plupart des entreprises ont en effet...
3 techniques pour rendre vos e-mails clairs et percutants
Il est difficile de savoir comment un e-mail est compris et ressenti, car si vous n’y prenez garde, un mot peut vous piéger par son double sens, et rendre votre message ambigu car compréhensible de différentes manières, sans que vous l’ayez voulu. Comment rendre votre communication par e-mail claire et percutante.
Formation professionnelle : la grande échelle de la transformation digitale
La formation professionnelle a fait l’objet d’une nouvelle réforme, entrée en vigueur en janvier, qui pourrait cette fois transformer son système en profondeur en redonnant le pouvoir aux intéressés de choisir le dispositif le plus adapté à leurs besoins. Décryptage par Marina Péré, COO de Shake my Firm.
Le leadership absent : patron et dirigeant, mais où êtes-vous donc ?
Le leadership absent. Voici une petite devinette : Qu'est-ce qui est présent et absent, partout et jamais vu ? La réponse peut vous surprendre...
TOP 10 des patrons d’entreprises françaises les plus aimés par leurs salariés
Glassdoor publie son classement des “meilleurs” PDG selon les salariés de l’entreprise. Stéphane Richard, patron d'Orange, gagne quelques places dans les faveurs des salariés, et Jeff Bezos bénéficie toujours du succès planétaire d’Amazon, malgré les critiques faites en France sur le type de management pratiqué dans ses entrepots. Focus sur les patrons les plus aimés par leurs salariés.
Gestion de la fiscalité franco-suisse pour les entreprises : pourquoi se faire accompagner par une...
Gestion de la fiscalité franco-suisse pour les entreprises : pourquoi se faire accompagner par une étude spécialisée ?
Entre la France et la Suisse, les échanges commerciaux...
Success story : Anne Lauvergeon, la femme qui résiste
Née le 2 août 1959 à Dijon, Anne Lauvergeon est l’ancienne sherpa du président François Mitterrand, nommée en 1999 à la tête de la Cogema,
Assistantes de direction en télétravail : oui c’est possible, et même nécessaire !
Assistantes de direction en télétravail. 73 % des assistantes de direction, au sortir du premier confinement, ont indiqué que la possibilité de travailler à...
