5 bonnes raisons de devenir Twitto, et premiers conseils pour twitter malin
Si vous n’êtes pas encore adepte des gazouillis du Web, il serait temps d’y remédier ! La Twittosphère comptant plus de 21 millions d’utilisateurs par mois, vous n’aurez aucun mal à vous forger une communauté active. Voici 5 bonnes raisons de devenir Twittos et quelques conseils pour twitter malin.
Ce qui marche pour rendre vos e-mails très productifs (Etude d’experts)
L'analyse d'experts menée par Yesware* de 500 000 emails et HubSpot**, à partir de 6,4 millions d’emails, identifie les types de courriels efficaces. Un cadre passerait en moyenne plus du quart de sa journée à envoyer des messages et à lire ceux qu’il reçoit. L'e-mail omniprésent peut devenir chronophage. Pour vous aider à l’utiliser de la manière la plus productive, voici le décryptage de 5 idées reçues.
Orange lance deux MOOCs sur le numérique
Orange vient de lancer en partenariat avec Pôle Emploi deux MOOCs ou cours en ligne gratuits destinés au grand public sur le numérique. Un moyen de dénicher de nouveaux talents et de développer également sa plateforme collaborative Solerni.
8 actions à engager aujourd’hui pour être promu demain
Selon une étude récente, les cadres évoluent en moyenne en interne horizontalement ou verticalement tous les 3,5 ans, et changent d’entreprise tous les 5,2 ans. Quels sont selon vous les facteurs-clés du succès de ceux qui atteignent ces objectifs ? Focus sur 8 actions à engager pour vous mettre sur la voie et obtenir le poste que vous ciblez.
Clairvoyance intérieure et stratégique de l’entreprise : le chakra du 3ème œil
Le chakra du 3ème œil
Prendre soin de la dimension de la vision le chakra du 3ème œil
Le nom sanscrit de ce chakra du 3ème...
Les Jeux Olympiques de Paris 2024, un tremplin pour la transformation du marché du...
L'organisation des Jeux Olympiques de Paris en 2024 est plus qu'un simple événement sportif. C'est un véritable révélateur des évolutions en cours dans le...
Brainstorming en ligne : le réussir avec les meilleures outils collaboratifs
Vous cherchez à améliorer l’efficacité de votre équipe, son engagement et sa créativité alors que ses membres sont basés sur plusieurs sites en France et à l’international. Un brainstorming et une séance de créativité à distance sont couronnés de succès si vous utilisez les meilleurs outils qui favorisent des échanges intelligents, auto formateurs, et productifs au niveau de l’équipe.
Les 5 plus gros regrets de ne pas savoir parler l’anglais
Les 5 plus gros regrets. Dans le monde du travail, la maîtrise de l’anglais est devenu un atout indispensable, à l’heure de la mondialisation...
Transition énergétique : comment IA et DATA peuvent changer la donne en matière de...
Transition énergétique, IA et DATA. Mardi 2 novembre 2021 se tenait la conférence “AI is answering the call of sustainability” animée par Dan Jeavons,...
Réussir les “premières fois” importantes de votre vie professionnelle
Souvent ces moments ne vous semblent pas si importants, pourtant à terme si vous ne les avez pas bien gérés, ils peuvent s’avérer dévastateurs. Focus sur ce que vous devez faire pour préparer ces rendez-vous et vous en sortir au mieux.
Pourquoi l’impact “développement durable” peut devenir le référentiel principal de l’évaluation des projets d’entreprise
Développement durable et projet d’entreprise. Plus d’actualité que jamais, les dix-sept Objectifs de Développement Durable des Nations unies répondent aux défis mondiaux auxquels les...
Mobilité internationale : les enjeux du retour
Une affectation à l’étranger est une situation à forts enjeux, tant pour le collaborateur que pour l’entreprise qui décide d’investir dans la mobilité de ses employés. Or, si bon nombre d’entreprises s’occupent assez naturellement des différentes étapes relatives au départ et au démarrage sur place, sur le terrain nous constatons que très peu d’efforts et de ressources sont déployés pour faciliter le retour des collaborateurs ayant passé deux, trois, voire plusieurs années à l’étranger. Ils représentent pourtant une richesse importante, dans laquelle l’entreprise a investi de manière significative, puisque le coût d’un employé expatrié se chiffre autour de 2 à 3 fois son salaire annuel. Dans ce contexte, le retour d’expatriation constitue un défi, et une opportunité, parfois plus importants que la mission de départ. Mobilité internationale : les enjeux du retour. Focus par une experte.
Vous avez du talent, votre défi est de le trouver!
***4mn à lire ** Le talent, un concept difficile et souvent mal compris. Une source inépuisable de fascination pour le comportement humain, qui remonte à Hippocrate (5ème siècle avant JC), qui estimait que l’homme est doté à sa naissance de cadeaux de la vie. De l’or des Grecs à l’argent qui les achète en 2015, focus sur le talent.
Dominez votre stress grâce à 3 tactiques efficaces
Le stress a surtout un impact sur le rythme. Ce constat vient des recherches scientifiques : son impact affecterait le cerveau reptilien de 3 manières que vous avez vécues au moins une fois : l’accélération ou l’attaque, le ralenti ou la fuite, ou encore la tranchée ou le congélo. Décryptage par Valérie Wattelle.
La femme parle mieux anglais que l’homme
Une étude de la société EF Englishtown réalisée dans 54 pays indique que la femme parle mieux que l'homme à l’échelle mondiale. Explications.
L’intelligence artificielle en entreprise : votre job est-il menacé ?
Simple phénomène de mode ou véritable bouleversement technologique et sociétal, la question de l’impact de l’Intelligence Artificielle (IA) sur nos modes de travail se pose. Aujourd’hui, grâce aux progrès informatiques, et au vu des dernières données économiques, nous savons que l’IA change la donne. 7.5 milliards de dollars ont été investis dans ce domaine, et le dernier forum de Davos a annonce une perte de 5 millions d’emplois d’ici 2020 du fait des nouvelles technologies. Dans ce contexte, quels seront les usages de l’intelligence artificielle en entreprise ? Quels emplois sont les plus menacés ?
Créer votre société en Suisse : formalités, avantages et précautions
Créer votre société en Suisse. Il suffit de quelques jours pour accomplir les formalités de dépôt des statuts et immatriculer votre société dans la...
Pourquoi et comment intégrer une charte Internet dans votre entreprise
La charte Internet, devenue l’outil incontournable pour une bonne gestion des ressources humaines, définit le cadre de l’utilisation d’Internet à des fins personnelles au travail. Imposant les bonnes pratiques pour limiter les risques de cybercriminalité et la perte des données, elle rappelle les droits et les obligations de chacun. Quelle est la portée de la charte Internet pour l’entreprise ? Quelles thématiques aborder ? Zoom sur la charte Internet et les préconisations de la CNIL à ce sujet.
Dress code pour séminaire : un mélange d’élégance et de décontraction
Ne traduisez pas par Sportwear qui n’est que sport ! Vivez le week-end de séminaire comme la continuation du Friday wear, subtil mélange d’élégance et de décontraction. Ces règles sont aussi valables dans la vie personnelle, en particulier pour vos vacances. Découvrez comment être à l’aise, décontracté, et élégant en même temps. Réponse d'une pro du look.
Philippe Ledent : ses tribunes les plus lues dans CadreDirigeantMag
Philippe Ledent ses tribunes les plus lues. Philippe Ledent, dirigeant et administrateur d’entreprises, conseille les entreprises qui veulent (re)penser leur modèle économique. Président du...
Airbnb, Dropbox, Amazon : les avantages les + fous accordés aux salariés
Airbnb, Dropbox, Amazon. Alcool, voyage, animaux de compagnie... Voici les avantages les plus fous – ou les plus intéressants – accordés par les grandes...
Négociation : comment obtenir ce que vous voulez
Une négociation rondement menée débouche sur un résultat gagnant-gagnant pour les deux parties. Vous ne devez pas laisser vos échanges se dérouler comme un jeu de hasard tant pour votre carrière que pour votre business. Voici 5 clés pour devenir rapidement un négociateur redoutable.
Les « GAFAM », comment s’inspirer de leur réussite
Acronyme constitué des géants les plus connus (Google, Apple, Facebook, Amazon), les « GAFA » représentent à elles seules 300 milliards d’euros de chiffre d’affaires, soit la richesse d’un pays comme le Danemark. Leur base de données client comporte près de 50 % de la population mondiale qui a accès à Internet. Ces 4 entreprises ont façonné la nouvelle économie, sur-connecté la population mondiale et poussé les entreprises traditionnelles à suivre le mouvement, au risque de disparaître. Quels sont les piliers de la réussite des GAFA et comment s’en inspirer ?
Dénigrer son entreprise sur Facebook : risque de licenciement
Le conseil des prud'hommes de Boulogne-Billancourt donne raison à la société Alten qui a licencié deux salariés pour « dénigrement de l'entreprise » sur le réseau social Facebook. Explications.
Les 7 façons de saboter votre réputation au travail à coup sûr
La qualité de votre travail contribue à asseoir votre réputation, mais les petits travers ou manies que vous montrez chaque jour la créent tout autant aux yeux de votre entourage et de votre hiérarchie, et souvent beaucoup plus que vous ne le croyez. Pour vous aider, voici a priori ce qu’il ne faut pas faire avec 7 façons de saboter votre réputation au travail.
Les contributeurs experts de Cadre Dirigeant Magazine
Les contributeurs experts du Magazine
Valérie Wattelle
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Repérer les jeunes talents pour stimuler l’innovation
Repérer les jeunes talents pour stimuler l'innovation Ramon Miranda, responsable de l'innovation technologique, Europe, Avanade
Dans une économie incertaine, la capacité à innover n'est plus...
Les « mad skills » débarquent dans les CV : conseils pour les valoriser
Vos centres d’intérêts, vos hobbies en tout genre et vos talents cachés prennent du galon ! Autrefois relégués en fin de CV dans la triste catégorie « Divers », les voilà en haut de l’affiche, scrutés et recherchés par les recruteurs. On les appelle les « mad skills » ou compétences folles, voilà pourquoi ce sont vos nouveaux atouts pour candidater.
Manager, et si vous transformiez vos faiblesses en forces !
Comme tout cadre, manager ou pas, vous avez des atouts et des faiblesses. Vous focaliser sur les fragilités peut vous pénaliser encore plus, et trop compter sur vos atouts peut être risqué. Vous ne pouvez pas être bon en tout et devez arrêter de penser que vous êtes le seul. Et si vous transformiez vos plus grandes faiblesses en forces. Explications.
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : un levier crucial pour la prévention santé et la...
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), Dans le monde du travail, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) jouent un rôle central en favorisant le dialogue entre les...
“Deep Work” à l’heure du travail hybride : la technologie comme arme secrète
A l'heure du travail hybride. Avec la croissance du travail hybride, les lieux de travail des employés se diversifient. Que ce soit au bureau,...
Pendant l’été, boostez votre carrière avec quelques actions simples
La période estivale, propice à la déconnexion et la prise de hauteur, est aussi le moment propice pour une remise en question de vos aspirations professionnelles. Dans ce but, quelques actions simples peuvent vous aider à re-dynamiser votre carrière et à entamer la rentrée sur des perspectives nouvelles. Pour actionner les bons leviers, vous devez savoir où vous désirez aller, c'est-à-dire une vision, un objectif professionnel qui est le point de départ de toute démarche destinée à rebooster votre carrière.
Comment la communication visuelle physique redevient stratégique pour les dirigeants d’entreprise
Comment la communication visuelle physique redevient stratégique pour les dirigeants d’entreprise
Après des années de digitalisation massive, la communication visuelle physique fait un retour remarqué...
Pour réussir, soyez vous-même et faites vous confiance
Si vous voulez réussir en grand, la pire chose que vous pouvez faire est d'essayer de vous fondre dans un personnage que vous n'êtes pas. Chaque fois que vous essayez d'imiter le comportement d’un autre ou de vous montrer comme vous pensez que vous devriez être, vous faites fausse route. Etre vous-même, c’est le plus sûr moyen de réussir.
Professionnels, comment faire le meilleur usage du ruban d’isolation
Simple d’utilisation et facile de manipulation, le ruban isolation est utilisé dans de nombreux domaines dont celui de l'électricité. Les installations électriques et les travaux de réparation requièrent en effet des adhésifs adaptés dont les applications sont nombreuses. Comment en faire le meilleur usage.
Comment les entreprises peuvent profiter des enseignements de la crise du COVID-19
Profiter des enseignements de la crise. Si la crise sanitaire a frappé différemment chaque secteur d’activité, elle a tout de même plongé l’ensemble des...
Coronavirus COVID-19 et les mesures de soutien aux entreprises : les démarches à suivre...
Les mesures de soutien aux entreprises. Depuis plusieurs jours l’économie est en pause, les entreprises fonctionnent pour certaines au ralenti, forcé ou subi. Dans...
Vous changez plus pour l’ambiance que pour le salaire !
Une étude d’OpinionWay demandé par Monster répertorie les raisons qui vous incite à prendre le risque de quitter votre emploi. Résultat le plus surprenant : vous supportez mieux une rémunération insatisfaisante qu’une mauvaise ambiance
Recrutement à distance : 3 étapes pour recruter des développeurs
Recruter des développeurs. Partout dans le monde, les professionnels du recrutement tech observent un accroissement important de candidatures pour leurs postes vacants. L'impact de...
Si une rumeur court sur vous, voici ce que vous devez faire
Difficile d’éviter les potins au travail, on aime tous les commérages et les infos croustillantes. Mais une mauvaise rumeur qui court sur sur vous peut ruiner votre carrière, saper votre estime de soi, voire votre santé. Les réactions à chaud comme la défensive, la colère ou la contre-attaque sont le plus souvent inefficaces. Vous ferez un choix constructif si vous comprenez sa dynamique pour mieux la neutraliser. Conseils pour riposter rapidement, sans craindre d’ajouter à sa propagation.
La meilleure solution de paiement par crédit et de financement pour les marchands et...
La meilleure solution de paiement par crédit et de financement pour les marchands et les e-commerçants
L’ambition d’innover en permanence, d’exploiter au mieux les nouvelles...
Réseaux sociaux : du bon usage pour le salarié et l’employeur
Rappelez-vous du combat mené par une personne licenciée après avoir rédigé, sur son lieu de travail, des propos injurieux concernant son employeur via une conversation privée sur la messagerie de Facebook. Un arrêt du 2 février dernier de la Cour d’appel de Toulouse stipule qu’une correspondance sur messagerie instantanée ne peut être considérée comme privée dès lors qu’elle est ouverte sur un ordinateur à usage professionnel et visible par ses collègues. Explications et précautions à prendre.
Salle de conférence : quel système de vidéoprojection choisir ?
Le vidéoprojecteur est un appareil indispensable pour vos séances de formation et vos réunions de travail. Toujours prêt à l'emploi, il vous permet de...
Pour faire face à la crise, le plan social n’est pas (forcément) la meilleure...
Pour faire face à la crise. Au mois de juillet, l’ I.N.S.E.E. a annoncé une baisse de 13,8 % du produit intérieur brut, ce...
Télétravail : les bonnes pratiques recueillies sur les forums de discussions
Télétravail et bonnes pratiques. Les topics dédiés au télétravail fleurissent sur les forums de discussion. Ils contiennent des astuces et de bonnes pratiques pour...
RSE et professions règlementées : une compétence à offrir mais pas que …
RSE et professions règlementées. La RSE : sujet situé encore à l’arrière-plan de notre cerveau, il est pourtant devenu l’objectif Numéro 1 de certaines...
Télétravail : droits et devoirs du salarié et de l’employeur
Télétravail : droits et devoirs du salarié et de l’employeur. Le télétravail concernant plus d’1 actif sur 4 a bouleversé l’organisation du travail et...
Entreprises : devenir agile sans donner le droit à l’erreur est une gageure
Le sujet du droit à l’erreur est encore tabou dans le monde de l’entreprise. Pourtant, elles sont nombreuses à afficher une volonté d’être plus « agiles » et de mener leurs projets en méthodologies « scrum » ou assimilée. Or la méthode agile, c’est partir du constat fondamental qu’on va se tromper et donc qu’on ne peut pas figer un cahier des charges suivant l’hypothèse d'un succès assuré.
Chef tyrannique : comment faire pour le gérer avec efficacité
Comment gérer un bourreau au travail qui vous impose une cadence infernale et une ambiance glaciale ? Avec la crise, le nombre de ces spécimens aurait augmenté ... Entre réductions des coûts et des effectifs, augmentation des cadences et de la concurrence… etc, certains managers, jusque-là simples forcenés du travail inoffensifs deviennent tyranniques. Même si le contexte actuel ne joue pas en votre faveur, il est heureusement possible d’atténuer les effets de ce comportement.
4 vérités de base à savoir pour stimuler tous les jours votre créativité
Avant d'échanger avec vous sur la créativité, il est hors de question que cet article tombe dans les oubliettes de votre mémoire. Si vous souhaitez ardemment stimuler votre créativité, sachez que cela va vous demander un travail régulier, comme prendre des notes (de cet article notamment), faire des associations d’idées... etc. Si vous n’êtes pas suffisamment motivé(e), gagnez du temps en déléguant la créativité à une autre personne de votre équipe.
