Reconstruire la diversité : l’avenir de l’égalité homme/femme dans un monde post-pandémique ?
Personne n’ignore que la pandémie de COVID-19 a eu un impact disproportionné sur les femmes qui travaillent. Les inégalités préexistantes telles que l'écart de...
Extrêmes et extrémistes : les meilleures citations
Extrêmes et extrémistes.
« Justice extrême est extrême injustice. » Térence
« A grande offrande, grande réflexion, et à politesse extrême, méfiance extrême. » Mateo Aleman
« L'extrême civilisation engendre...
Diriger une entreprise fait-il de nous des entrepreneurs ?
Diriger une entreprise fait-il de nous des entrepreneurs ?
La confusion entre entrepreneuriat et direction d’entreprise est alimentée par la recrudescence des créations, notamment de...
3 conseils pour réussir votre transition professionnelle
Réussir votre transition professionnelle. Si vous souhaitez enclencher un changement dans votre carrière, vous vous posez certainement mille questions, et c’est bien normal :...
Entreprise performante : inclusive et collaborative pour réussir ensemble
Entreprise performante, inclusive et collaborative. Le travail collaboratif : c’est ce qui se passe normalement dans l’entreprise aujourd’hui. L’objectif est bien de réussir collectivement...
Pourquoi continuer d’investir en période de crise
Pourquoi investir en période de crise. C’est finalement une crise sanitaire mondiale qui aura mis fin à la hausse record des marchés financiers initiée...
L’avantage compétitif de la formation à l’ère du numérique
Pour rester compétitive, l'entreprise doit repenser fondamentalement la façon dont elle travaille avec son environnement, ses clients et ses salariés. Décryptage du défi de la révolution numérique et des besoins en formation croissants de l'entreprise.
Cadre et manager, comment agir et réagir pour bien négocier votre départ
Bien négocier votre départ. Vous êtes cadre, top manager, la question de votre « départ négocié » peut être ouverte, soit par votre employeur...
La connectivité mobile : de la dématérialisation mobile aux cartes en bambou
La connectivité mobile : De la dématérialisation mobile aux cartes en bambou; Contrôle d’accès mobile et cartes en matériaux durables : des solutions flexibles...
Pour garder votre leadership, il faut soigner votre écosystème
Leadership et écosystème. Aujourd’hui une entreprise ne peut exister – et encore moins perdurer – si elle reste dans une bulle. Pour réussir, pour...
Dirigeants de PME, dormez plus et mieux !
Les dirigeants de PME ne dorment pas assez ou mal, ce qui impacte leur santé et celle de leur entreprise, selon une étude de l'observatoire Amarok. Décryptage.
A quoi cela sert de courir si j’oublie de vivre
A quoi cela sert de courir si j’oublie de vivre. La mobilité conduit-elle à la transparence ? L’innovation technologique s’enorgueillit des évolutions et de pratiques orchestrées par la numérisation, la virtualisation ou le digital. Décryptage d’un progrès qui va trop vite, par un expert.
Rentrée scolaire : puis-je m’absenter pour accompagner mon enfant ?
Les enfants reprennent le rythme scolaire et vous votre activité. Pour certains, c'est une simple formalité, vous les déposez à l'école et filez au travail. Pour d'autres, c'est toute une histoire, il ne veut pas y aller ou s'en fait tout une histoire, comment vous organiser pour le rassurer par votre présence sans trop vous pénaliser dans votre travail.
Tout comprendre de votre réussite en 13 questions par Marine Balansard et Marine de...
Marine Balansard et Marine de Cherisey
1 - Ce qui explique votre propre réussite
La persévérance. L’idée est à la racine de la réussite et émerge...
Jérome Kerviel, l’homme au bracelet électronique
Après Paris Rome parcouru à pied, sa rencontre avec le Pape, son arrestation à Vintimille, son séjour depuis mars à Fleury Merogis, Jérôme Kerviel retrouve sa liberté. Une liberté sous bracelet électronique.
Sonja Lyubomirsky : comment être heureux et le rester
Richesse, situation sociale, forme physique, relations… sont en général les marqueurs d’un objectif appelé bonheur. Sonja Lyubomirsky décrypte dans son livre « Comment être heureux et le rester » le phénomène et propose 5 stratégies cognitives et comportementales pour vous accompagner.
9 comportements périlleux à éviter pour réussir
La réussite, c’est bien connu c’est 5 % d’inspiration et 95 % de transpiration, tout dépend en effet de votre comportement, de votre réaction au stress à long terme, de vos relations avec vos collaborateurs et vos clients, de votre hargne à travailler…Tôt ou tard, avec la pression, surtout si les choses ne vont pas bien, votre manière de vous comporter peut devenir autodestructrice, et vous emporter, vous et votre affaire. Pour réussir votre business, mieux vaut prévoir, prévenir et éviter ces 9 comportements périlleux.
Comment garder et développer votre pouvoir intérieur
Développer votre pouvoir intérieur. Ce que je vais partager avec vous prend sa source dans les œuvres de Steven Covey qui a notamment écrit...
Repérer les jeunes talents pour stimuler l’innovation
Repérer les jeunes talents pour stimuler l'innovation Ramon Miranda, responsable de l'innovation technologique, Europe, Avanade
Dans une économie incertaine, la capacité à innover n'est plus...
Réussir grâce à 7 mentors sans les rémunérer
Les bons mentors changent souvent de façon déterminante la trajectoire de votre entreprise, ils vous font voir les choses différemment et découvrir de meilleures façons de développer votre affaire. Et cela sans les rémunérer, mais simplement en partageant avec eux des expériences et des enseignements. Ce qui est savoureux avec ces grands mentors c’est que la plupart du temps ils ne savent qu’ils le sont. Vous pouvez vous améliorer simplement en observant les professionnels qui réussissent dans votre entourage. Et vous pourrez vous passez des relations formelles et tarifées avec les mentors patentés. Révélations sur les grands mentors à exploiter sans leur dire
Recrutement : pratiques françaises et américaines pour sortir de la crise
Comment s'adapter face à la pénurie de talents pour garantir durablement le succès des entreprises et des candidats ? Les recruteurs français doutent et...
4 raisons d’être heureux de travailler dans l’hôtellerie et la restauration même durant la...
Heureux de travailler dans l'hôtellerie. La crise sanitaire mondiale portée par la pandémie du COVID-19 a forcé le gouvernement français a fermé hôtels et...
À force de se parler à travers des écrans, on finit par s’oublier
« On se cale une visio ? » Cette phrase, on l’a tous dite mille fois. Mais à force de se parler à travers des...
Je lance un appel à tous les DRH : ouvrez les vannes de l’emploi...
Un appel à tous les DRH. Depuis des mois, la génération des 20 ans est devenue, y compris au plus haut sommet de l’Etat,...
Gagnez en visibilité en écrivant dans Cadre et Dirigeant Magazine
Cadre et Dirigeant Magazine, lu tous les mois par plus de 70 000 cadres et dirigeants réunit des rédacteurs professionnels et des professionnels qui deviennent rédacteurs, des professionnels de l'entreprise, du conseil et du coaching partagent leur expérience ou leur expertise. Devenez vous aussi contributeur expert, et gagnez en visibilité et en notoriété.
Gestion de la crise Covid-19 : DSI et DRH, le binôme pour assurer la continuité...
Gestion de crise, DSI et DRH. La crise sanitaire liée au COVID-19 a conduit à un déploiement pressant du télétravail. Pour certaines entreprises ou...
Détachement d’un salarié en Suisse : règles et formalités
Détachement d'un salarié en Suisse. Etes-vous en règle lorsque vous envoyez vos salariés en Suisse ? Comment détacher un salarié en Suisse en toute...
Accessibilité numérique : ce que les entreprises ignorent encore
Accessibilité numérique : ce que les entreprises ignorent encore
La directive européenne du 28 juin concernant l’accessibilité numérique marque un tournant majeur pour des millions...
Expatriation : le top des pays européens où on paie le moins d’impôts
Si vous envisagez de partir à l’étranger, mieux vaut choisir le pays en fonction de sa qualité de vie, de vos sensibilités et de la fiscalité ! Pour vous aider à faire le bon choix, le cabinet Bradley Hackford vous propose le top des pays d’Europe où vous payerez le moins d’impôts.
Comment demander une augmentation cette année, et l’obtenir
Demander une augmentation est une démarche délicate à réussir car vous devez faire attention à la façon d’approcher votre patron. Voici une liste des erreurs qui font échouer. Si chaque patron et chaque société sont différents, il y a des interdits universels à éviter à tout prix pour obtenir une augmentation.
Comment réussir une soirée entreprise en France ?
Réussir une soirée entreprise L’organisation d’une soirée d’entreprise représente un moment clé dans la vie professionnelle française. La réussite de cet événement nécessite une...
L’e-mail, de plus en plus une cause majeure de stress au travail
Résultats d’une étude menée par Gloria Mark, un chercheur à l'Université de Californie à Irving, à partir de moniteurs de fréquence cardiaque appliqués à une équipe de salariés civils de l'armée des États-Unis : l'email est une cause majeure de stress. Explication et solutions.
Négociation : comment obtenir ce que vous voulez
*** 3mn à lire *** Comment obtenir ce que vous voulez, tout en laissant l'autre partie satisfaite ? Vous pouvez créer une situation gagnant-gagnant pour les deux parties, si vous considérez cette opération comme un projet à piloter. Vous réussirez dans votre carrière ou la direction de votre entreprise si vous demandez précisément ce que vous voulez et entamez la négociation avec un plan bien préparé. 5 clés pour rapidement devenir un habile négociateur.
Tentative de suicide en entreprise, comment libérer la parole après ?
La tentative de suicide d’un collaborateur est souvent un sujet tabou, que la cause soit personnelle ou professionnelle. Changement de comportement, isolement, agressivité, ou encore idées noires, autant de signes qui peuvent alerter, et générent un malaise. Décryptage par une experte.
Etre cadre aux Pays-Bas
ETRE CADRE AUX PAYS-BAS
Les Pays-Bas ne connaissent pas de définition légale du cadre. Les cadres relèvent de la définition générale du salarié. Peu importe...
Les 5 personnes qui vous feront réussir
Soyons clairs, la réussite est un travail d’équipe. Nelson Mandela l’a lui-même dit : « Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès. » Pour réussir la question n’est donc pas « dois-je agir seul ou accompagné ? » mais bien « qui dois-je amener avec moi ? ». Voici les 5 personnes qui vous feront réussir 2017.
Dirigeant et bouddhiste – réussite et valeurs altruistes
Dirigeant et bouddhiste. Dans le contexte planétaire actuel, un dirigeant ne trouvera pas la joie en poursuivant seulement un but ! Le bonheur durable...
Appuyez-vous sur la donnée pour prendre vos décisions business
Appuyez-vous sur la donnée pour décider. Considérez les décisions importantes qui sont prises chaque jour dans votre organisation. Êtes-vous sûr que ces décisions sont...
Fayoter pour réussir, c’est possible !?
Beaucoup de provocation, mais quelques vérités dans le livre de Benjamin Fabre, coach en fayotage et expert en buzz...
La mémoire : les meilleures citations à ne pas oublier
La mémoire : les meilleures citations à ne pas oublier
« La mémoire ne filme pas, la mémoire photographie. » Milan Kundera
« L'érudition, c'est la mémoire et la...
Anticiper l’imprévisible : les stratégies gagnantes pour les PME face à l’incertitude des marchés...
Anticiper l’imprévisible : les stratégies gagnantes pour les PME face à l’incertitude des marchés en 2025
Les fluctuations du commerce international, particulièrement en tension depuis...
A quoi sert la gentillesse dans l’entreprise ?
Il existe parfois dans la gentillesse une mollesse-Chamallow qui dans un premier temps paraît confortable et sucrée mais qui peut, dans certaines situations, se révéler neutralisante et contreproductive pour l’organisation. Etre « gentil » en entreprise est-ce une qualité à encourager ou un défaut à corriger ? Réponse d'une experte.
Installer une borne de recharge, un risque pour les décideurs ?
Installer une borne de recharge. Alors que la France s’oriente aujourd’hui vers une démocratisation de la voiture électrique, notamment avec l’ouverture de plusieurs gigafactories...
Futur leader, soyez lecteur!
Que vous passiez un entretien d'embauche ou que vous soyiez embauché, il faut toujours lire pour progresser. Explications et conseils tirés d'un article de Careerealism.com.
Plácido Domingo maintient un agenda international entre concerts et distinctions
Plácido Domingo maintient un agenda international entre concerts et distinctions
Au cours des mois d’été, Plácido Domingo s’est de nouveau placé au centre de l’attention...
Les rémunérations des dirigeants : faut-il s’en remettre au marché ?
Les rémunérations des dirigeants : faut-il s’en remettre au marché ? Alors que les débats sur les inégalités économiques prennent une place croissante, les...
Réussir votre retour au bureau après un congé maternité
Revenir au bureau après sa grossesse, 7 femmes sur 10 appréhendent le retour de congé maternité sur un panel de 1300 personnes interrogées en Angleterre. Au point de le précipiter. Si en France les lois vous protègent un peu, comment faire pour vous rassurer et revenir au bureau sereinement ? Cet article est le résultat d’échanges et de partages d’expériences avec de jeunes mamans, toutes cadres et entrepreneurs. Comment revenir au bureau après sa grossesse.
Fusion de sociétés par actions : attention dangers !
Fusion de sociétés par actions. Coup de tonnerre dans l'univers pourtant si feutré du droit des affaires d'ordinaire peu enclin aux remous médiatiques. Dans...
Holacratie : “management augmenté” plutôt que lâcher prise
De plus en plus d’entreprises abandonnent le sacro-saint modèle d’organisation hiérarchique. Avouons-le, c’est une bonne nouvelle ! Il est temps de rompre avec un système hérité d’un autre siècle et devenu inadapté aux enjeux de notre époque. Toutes s’accordent sur le fait qu’il faut réinventer l’organisation, la placer au service d’une raison d’être qui met le sens et les Hommes au cœur de sa démarche.
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