Portage salarial : une solution pour les cadres en reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est une étape essentielle souvent synonyme de nouveaux défis et d’incertitudes. Pour les cadres, quitter un poste stable pour explorer de...
Le nouveau triptyque des équipes sales : IA, data et sens
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Il y a encore peu, la performance commerciale reposait sur un principe simple :...
L’obsolescence programmée de votre employabilité ?!
L'obsolescence programmée de votre employabilité. "Il faut constamment se battre pour voir ce qui se trouve au bout de son nez." Georges Orwell. Combien...
Plan de Sauvegarde de l’Emploi 2025-2026 : les défis et les perspectives
Plan de Sauvegarde de l’Emploi.2025-2026 : les défis et les perspectives
Selon les données de la Dares publiées le 27 décembre 2024, le nombre de...
Coronavirus : les mesures de soutien aux entreprises impactées par le Covid-19
Mesures de soutien aux entreprises. Le gouvernement a mis en place une cellule dite « de continuité économique » pour soutenir les entrepreneurs dont...
Digital Markets Act : les impacts sur la visibilité des établissements locaux 1 an...
Les impacts sur la visibilité. Quels impacts sur la visibilité des établissements locaux 1 an après. Presque une année est passée à la suite...
Leadership : avez-vous la bouche de l’emploi ?
Et si les personnalités à fort leaderhsip avaient la caractéristique physique d’être dotées d’une bouche plus grande que la moyenne ? C’est ce que révèle une étude canadienne menée par deux professeurs en psychologie de l’Université de Toronto. Zoom sur les méthodes et les résultats de l’étude sur la bouche des leaders (longuement) intitulée « The big man has a big mouth : Mouth width correlates with perceived leadership ability and actual leadership performances »
Analysez vos échecs pour mieux réussir dans le business
Vous voulez comprendre les occasions manquées, les erreurs commises, les fiascos éprouvés… pour fourbir vos armes différemment et vous relancer dans la conquête du business. Voici des repères et des recommandations.
Cabinets de recrutement : comment sont-ils rémunérés
Cabinets de recrutement : comment sont-ils rémunérés. Malheureusement, recruter est parfois difficile et souvent très long. Mais surtout, une erreur de recrutement coûte cher...
SIRH : 5 conseils d’un expert pour le refondre avec succès
Refondre Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) consiste à repenser l’organisation, déterminer la performance et la qualité attendues du nouveau système, identifier les objectifs financiers, déterminer le périmètre, et fixer la stratégie de l’informatique. Loin de se limiter au seul choix de la solution, il s'agit bien d'un exercice de stratégie qui implique la Direction Générale et toutes les Directions Opérationnelles dans cette réflexion. Conseils d’un expert pour refondre votre SIRH avec succès.
La Joconde, une icône mondiale qui génère business et mystère
La Joconde. Beauté intemporelle elle fascine le monde depuis 500 ans. C'est le tableau le plus célèbre, le plus mystérieux et le plus présent...
Le pouvoir caché de la mémoire, une ressource stratégique pour les dirigeants et un...
Le pouvoir caché de la mémoire, une ressource stratégique pour les dirigeants et un management éclairé
1 - Les facettes multiples de la mémoire au...
Gagnez du temps, évitez le buzz du couloir
24 heures par jour, 1440 minutes, 86400 secondes... voilà ce dont nous disposons et de manière équitable. Nous partons à égalité de capital temps, pourtant à l’arrivée certains se plaignent d’en manquer. Selon Michael Altshuler, la mauvaise nouvelle, c’est que le temps passe vite ; la bonne nouvelle, c’est que vous en êtes le pilote. Prenez le temps de cet article pour mieux le gérer.
L’immobilier de bureaux en crise : la nécessité de redynamiser le marché
L’immobilier de bureaux en crise : la nécessité de redynamiser le marché. L’immobilier de bureaux en Île-de-France se trouve à un tournant décisif, illustré...
Combler les lacunes fondamentales pour favoriser le développement professionnel
Combler les lacunes fondamentales, pour favoriser le développement professionnel, une nouvelle mission pour l'entreprise/
La notion d’entreprise apprenante distingue depuis longtemps les employeurs attentifs au...
Le tourisme de demain sera à la carte et raisonnable !
Le tourisme de demain. Alors que les conséquences du covid-19 touchent de plein fouet le tourisme, les dirigeants du secteur s’interrogent sur la reprise...
Romain Gérardin-Fresse, du Cabinet GFK Conseils-Juridis, réinvente le conseil personnalisé haut de gamme
En deux années d’existence, GFK CONSEILS-JURIDIS s’est imposé comme une figure incontournable du conseil. Emmené par Romain GERARDIN-FRESSE et intervenant aux quatre coins du globe (Europe de l’Est, Émirats-Arabes-Unis, Asie, Indonésie, Afrique et États-Unis), le cabinet azuréen vient d’être labellisé « cabinet d’excellence » sur la base de plus d’une dizaine de critères. Entretien exclusif avec son fondateur.
Rester trop assis au bureau est mortel! Pourquoi ?
Rester assis plus de 11 heures par jour au bureau réduit votre espérance de vie. Les solutions pour remédier au problème.
Sea, brand & sun : Crise des talents dans la cybersécurite
Sea, brand & sun, l'été, le moment pivot pour votre communication. Chaque été, la question revient : faut-il continuer nos efforts de communication ou...
« Tu es toujours au bureau ? » : le phishing qui vous attaque...
Le phishing attaque par surprise. Qui n’a jamais reçu d’e-mail de
phishing ? Nous avons tous été victimes d’une tentative d’attaque de ce genre. Avec...
Avoir un cancer n’est plus être un signe de faiblesse en entreprise
Avoir un cancer n'est plus être un signe de faiblesse. Alors qu’auparavant être diagnostiqué d’un cancer revêtait un certain fatalisme, il est à noter...
Chez EY, Jean-Yves Jégourel, devient Global Vice-Chair Professional Practice Assurance
Jean-Yves Jégourel devient Global Vice-Chair Professional. Dans cette fonction depuis le 1er juillet 2020, Jean-Yves Jégourel est en charge pour l’ensemble des commissaires aux...
Comment développer votre intelligence émotionnelle en 5 points cruciaux
La personne d’une grande intelligence émotionnelle fait en général mieux son travail que les autres grâce à des habitudes qui le distinguent. Il est en effet admis de plus en plus que l'intelligence émotionnelle favorise le succès et le bonheur, dans le travail comme dans la vie. Etes-vous intelligent émotionnel, ou comment pouvez vous le devenir en 5 points cruciaux.
Comment mesurer les impacts financiers des dommages aux entreprises ?
Comment mesurer les impacts financiers des dommages aux entreprises ?
Les entreprises évoluent dans des environnements complexes, où les risques de dommages se multiplient. Qu’il s’agisse...
Les notifications push, le moteur silencieux de l’engagement digital
Pourquoi certaines applications captivent votre attention tandis que d'autres tombent dans l'oubli ? La réponse tient bien souvent à un simple message qui apparaît...
Harcèlement sexuel et faute grave : les décisions des tribunaux
Harcèlement sexuel et faute grave. L’attitude ambiguë d’une salariée destinataire de sms à caractère pornographique exclut le harcèlement sexuel dont elle s’est plainte (Cass....
“Deep Work” à l’heure du travail hybride : la technologie comme arme secrète
A l'heure du travail hybride. Avec la croissance du travail hybride, les lieux de travail des employés se diversifient. Que ce soit au bureau,...
Comment l’intelligence artificielle peut bouleverser l’immobilier
Intelligence artificielle et immobilier
Ce n’est plus un secret, l’IA est là
Alors que l’intelligence artificielle est apparue au monde sur la pointe des pieds, avec...
Marketing de cause : à observer et à mettre en œuvre !
Marketing de cause. Le marketing de cause implique une collaboration entre une entreprise à but lucratif et une organisation à but non lucratif pour...
Egalité professionnelle, vers une accélération avec la loi Rixain
Accélération avec la loi Rixain. La loi n° 2021-1774 « Rixain » visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle qui a pour objectif de remédier...
Cadre et dirigeant approchant l’âge de la retraite : négociez votre départ !
Négociez votre départ. Lorsqu’il envisage de prendre sa retraite, le salarié peut avoir un intérêt majeur à négocier son départ avec l’employeur. Cette solution...
Les stratégies marketing en 2024 : l’ère de l’IA redéfinit le jeu
L'horizon du marketing a été bouleversé depuis l'avènement de l'IA. L'année dernière,
l'arrivée de ChatGPT d’OpenAI a marqué un tournant majeur dans la manière dont
nous...
Le dirigeant face à sa protection sociale
Le dirigeant face à sa protection sociale. Beaucoup de dirigeants sous-estiment l’importance de leur protection sociale. Ils se concentrent sur le développement de leur...
Fidéliser votre clientèle en lui offrant une expérience client exceptionnelle
Selon l’adage bien connu, « un client satisfait le dit à trois personnes. Un insatisfait, à neuf ! ». Mais aujourd’hui, avec les réseaux sociaux, ce n’est plus à neuf mais à quatre-vingt-dix ou neuf cents personnes qu’il peut le dire ! Réduire l’insatisfaction à sa source est capitale et déterminante. C’est possible en adoptant une série de comportements qui améliorent l’expérience client.
Misez sur le bien-être des collaborateurs pour lutter contre la guerre des talents
Misez sur le bien-être des collaborateurs. Il est impossible de prévoir l'impact à long terme des conditions de télétravail non réglementées. Cependant, on constate...
E-learning : former dans la langue maternelle des salariés est essentiel
E-learning : former dans la langue maternelle des salariés est essentiel ! En France, le constat est sans appel : proposé désormais dans 64% des organisations,...
Les meilleures citations sur le vaccin, le virus et la pandémie
Vaccin, le virus et la pandémie. « Coronavirus. Qu'est-ce qui nous garantie qu'avec le masque le virus ne nous reconnaîtra pas ? » Tom...
Leadership adaptable : être l’artiste du changement rapide
Leadership adaptable. Partout dans le monde, des organisations, des communautés et des individus connaissent une pandémie mondiale sans précédent considérée par les experts comme...
Le coaching 3.0 : une nouvelle approche de l’accompagnement
A l’ère du tout numérique et du e-learning, une nouvelle approche de l’accompagnement des managers commence à séduire les décideurs en organisation. L’homme d’aujourd’hui n’a de cesse d’essayer de réconcilier le global (l’élargissement des champs géographiques, la multiculturalité, l’accélération du temps, des décisions et des actions) et le local (le spécifique, l’individu et la proximité), le coaching 3.0 ou e-coaching est à la croisée de ces deux tendances.
Le droit à la déconnexion : obligations et contours en 2017
Le droit à la déconnexion fait l’objet d’une couverture médiatique retentissante, bien au-delà de son aspect juridique, dans un contexte de généralisation des outils électroniques au sein de l’entreprise. La loi « Travail » a consacré ce droit et l’a généralisé à tous les salariés. Décryptage par Me Philippe Desprès, avocat Associé en charge du département Droit social d’Eversheds.
Et si la crise se révélait une opportunité pour digitaliser son organisme de formation...
La crise une opportunité pour digitaliser
Des organismes de formation digitalisés ? Oui, mais à première vue seulement
Comme beaucoup de secteurs, la formation professionnelle souffre...
La Révolution Artificielle arrive plus vite que prévu
La Révolution Artificielle. Bill Gates considère ChatGPT comme la principale révolution technologique depuis la première version d'internet civil et les interfaces graphiques présentées en...
Classement des écoles d’ingénieurs 2015 : une révolution
Pour la deuxième année consécutive, l’Etudiant publie un palmarès à géométrie variable qui offre à chacun la possibilité de classer les écoles d’une manière personnalisée. Une révolution dans classement des écoles qui donne un poids relatif aux différents critères pris en compte et permet à chaque école, et surtout aux étudiants, de s’y retrouver.
Réussite professionnelle : à la recherche des clés du succès
Trouver les règles qui vous aident à mieux piloter votre vie professionnelle m'a toujours obsédé. Une traçabilité cachée du succès doit bien exister. Coup de projecteur sur la recherche de cette fameuse loi du succès, à travers les expériences et les réflexions de millions cadres.
Comment conquérir et garder un état d’esprit positif
Vous avez dû remarquer combien il est difficile de se concentrer sur le positif, cela viendrait de votre cerveau câblé depuis toujours sur les menaces, un mécanisme de survie issu de l’époque où l’homme chassait et vivait avec le risque d'être tué. Voici des repères à utiliser pour conquérir un état d'esprit positif, améliorer votre santé physique et mentale, et vos performances professionnelles.
Cadre : temps de travail et travail du temps
« Je ne pense jamais au futur, il vient assez tôt » disait Albert Einstein. En 100 ans la durée de la vie a augmenté de 50 %, celle du travail diminué de 70 %, et le temps libre cru 300 %. Le temps fait et défait votre vie active, il permet à votre recrutement et à votre licenciement de se produire, aux expériences de se bâtir, à votre vie professionnelle de se dérouler. Votre vie active passe sans s’arrêter, et prendre le temps de vivre votre vie au-delà du temps de travail est salutaire. Focus sur le temps de travail et sur le travail du temps.
Les 5 meilleures méthodes pour être efficace au bureau
Avant de te révéler comment devenir plus efficace au bureau… Les méthodes ne sont que la partie émergée de l’iceberg…. Pardonne-moi le ton assez direct de ce qui va suivre… Parce que si cet article est trop consensuel… Tu vas vite redevenir l'otage de tes journées, retourner à l'avalanche constante de tes e-mails, culpabiliser de ne pas en avoir assez fait aujourd'hui, au risque de faire encore des heures à gogo ... Au dépens de ce qui compte réellement pour toi...
Réussir : les 5 ingrédients cruciaux de votre action
Parce que vous êtes passionné par ce que vous faites, vous estimez que vous allez réussir. En réalité cet engouement est nécessaire mais pas suffisant pour bâtir une entreprise. Si vous voulez vraiment réussir dans le business, voici les ingrédients fondamentaux à ajouter à votre action.
Accueillir un salarié après un burn out
Accueillir un salarié à la suite d’un burn out. Le burn out est un état de fatigue intense et de grande détresse causé par...
Travailler avec un consultant : 10 règles d’or pour mieux collaborer avec lui
Les entreprises françaises font de plus en plus appel aux consultants, mais ne savent pas toujours comment travailler efficacement avec eux. Voici 10 règles d’or, illustrées de témoignages sans fard de consultants, pour mettre toutes les chances de votre côté et réussir cette collaboration.
