Manager & diriger

Marque employeur, attention au syndrome de la “maison témoin”

Marque employeur. Sujet très à la mode dans un marché de l’emploi tendu, les stratégies “marque employeur” sont souvent présentées comme la martingale pour...

Comment diminuer le taux d’erreur sur vos bulletins de paie ?

Le taux d'erreur sur vos bulletins de paie. Les erreurs sur les bulletins de paie sont hélas chose fréquente, et bien souvent involontaires. Quelles...

Avec Miro, boostez la synergie de vos équipes et la productivité

Avec Miro boostez la synergie. A l’heure de la mondialisation, votre entreprise doit offrir à ses collaborateurs la possibilité de partager les idées et...
Automatisation du travail CreditPhoto Depositphotos

Automatisation du travail : une transformation accélérée mais nécessaire

Automatisation du travail. L’automatisation des emplois par le numérique transforme des processus jusqu’ici gérés par  les employés. Des technologies telles que l'intelligence artificielle (IA)...
Qu’est-ce qu’une mission de management de transition

Qu’est-ce qu’une mission de management de transition ?

Mission de management de transition. Dans les moments de crise ou pour répondre à certains besoins spécifiques, les entreprises font recours quelquefois à des...
Un recrutement plus inclusif CreditPhoto Depositphotos

Un recrutement plus inclusif : pourquoi c’est vital pour le succès de votre entreprise

Un recrutement plus inclusif. Donner un sens à son emploi n’a jamais été aussi important. Le COVID a rebattu les cartes et inversé la...
Soft skills

Soft skills : pourquoi les recruteurs se trompent en les évaluant

Selon le dernier baromètre publié par le cabinet Parlons RH et We Suggest, 78 % des recruteurs ont le sentiment de bien connaître –...
Après une erreur, regagner la confiance

Après une erreur, comment regagner la confiance de votre équipe

La confiance portée et cultivée par le manager est l’ingrédient clé d’une équipe soudée et efficace. Si vous commettez un impair, tout le groupe vacille dans un cercle vicieux de défiance, de démotivation et de fuite. Heureusement, des solutions existent pour retrouver la confiance de vos collaborateurs.
La sécurité psychologique des équipes en télétravail CreditPhoto Depositphotos

Bonnes pratiques pour assurer la sécurité psychologique des équipes en télétravail 

La sécurité psychologique des équipes en télétravail. Le télétravail peut améliorer les conditions de vie et les entreprises devraient le présenter comme un mode...
Réussir un programme de transformation

5 clés pour réussir un programme de transformation

Réussir un programme de transformation. De la complexité de lancer un programme de transformation… Et si on s’appuyait tout simplement sur les « Ways...

Feedback : règles de base d’un formidable outil de management

Depuis quelques temps, nous constatons un intérêt grandissant des entreprises et des managers pour le feedback. Des programmes d’accompagnement allant au-delà de la formation classique sont de plus en plus demandés par nos clients, qui mesurent l’importance du feedback en milieu professionnel. En effet le feedback peut être un formidable outil de management, à utiliser pour nourrir la relation de confiance, faire grandir les collaborateurs, et souvent le manager lui-même ! Feedback : règles de base d’un formidable outil de management.
Holacratie, management constitutionnel CreditPhoto-Depositphotos-

Holacratie, management constitutionnel et puissance de l’art du triage

Holacratie, management constitutionnel. Faire que chacun au sein de l’entreprise soit, en toute situation, en mesure de se mettre en mouvement, d’identifier ses besoins,...
Comment la pandémie a ouvert la voie au travail à distance à long terme

Comment la pandémie a ouvert la voie au travail à distance à long terme

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La voie au travail à distance à long terme. La pandémie de Covid-19 a complètement modifié la manière de travailler de nombreuses entreprises, employeurs...

Clausewitz : trois traits de caractère qui font un bon chef

Comment manager en s'inspirant des idées de Carl von Clausewitz ? Après le courage, la volonté et la maîtrise de soi, des qualités indiquées dans le précédent article, voici 3 autres qualités relatives au caractère retenues par le célèbre auteur de « vom Kriege». Maître occidental de la stratégie, Clausewitz (1780-1831), son œuvre, inachevée mais résolument moderne, peut inspirer tout responsable politique, économique ou militaire. Focus sur 3 nouveaux traits de caractère qui font un bon chef.

Le Directeur industriel, orienté ventes, productivité et management

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Il mène les hommes, organise le travail des équipes, respecte la réglementation, assure la production optimale des usines et le rythme des fabrications, orchestre flux et process, décide délocalisations ou relocalisations... Le Directeur industriel, homme-orchestre orienté client et productivité au cœur des relations sociales.

Dominique du Paty, Fondatrice et dirigeante d’Handiréseau

Dominique du Paty, dirigeante d'Handiréseau. A l’âge de 8 ans, Dominique Du Paty intègre une école Montessori, une des rares écoles qui accueillent des...
4 conseils pour lutter contre son mal-être CreditPhotoDepositphotos

Fonction RH : 4 conseils pour lutter (enfin) contre son mal-être

4 conseils pour lutter contre son mal-être. Stress, manque de reconnaissance, augmentation de la charge de travail, croissance des responsabilités et de la complexité...
Les enjeux actuels en matière de QVCT creditPhoto-Depositphotos

Regard sur les enjeux actuels en matière de QVCT (Qualité de vie et des...

Les enjeux actuels en matière de QVCT. La crise de la COVID a mis un coup de projecteur sur la question du sens au...
Les 8 règles d'or de la QVT CreditPhoto-Depositphotos

Les 8 règles d’or pour déployer la QVT (Qualité de Vie au Travail) dans...

Les 8 règles d'or de la QVT. En 2022, dans l'ère post-pandémie, le bien-être au travail et le respect de l'équilibre vie privée/vie professionnelle...
Quel est le rôle d'un avocat spécialisé en droit du travail ?

Quel est le rôle d’un avocat spécialisé en droit du travail ?

Rôle d'un avocat en droit du travail. Le droit du travail est une branche du droit social. Il définit les normes et règles juridiques...

Manager harcelé : comment réagir et reprendre la main !

A l’heure où le harcèlement est devenu un sujet incontournable, une toute autre forme de tyrannie s’impose insidieusement dans nos organisations : le harcèlement par certains employés de leurs managers. Réalité taboue et contre-nature, peu de personnes en parle car le harcèlement, dans l’inconscient collectif, reste l’arme des plus forts. Et pourtant… De plus en plus de cadres, se retrouvent dans des situations déstabilisantes, génératrices de perte de confiance, de profond stress et de mal-être.

L’effet Pygmalion ou comment augmenter la productivité de votre équipe

L’effet Pygmalion est cette fameuse théorie selon laquelle une personne améliore ses performances par la simple perception positive renvoyée par ses pairs. Pour faire simple, si l’on croit en vous, qu’importe vos compétences : vous y arriverez ! Et si vous balayiez d’office vos préjugés négatifs sur certains collaborateurs pour appliquer l’effet Pygmalion, sur tous, en toute circonstance ?

5 travers du manager toxique et comment corriger le tir

On parle beaucoup de toxicité au travail et des manières de se prémunir d’un collègue ou d’un manager toxique. Et si le collaborateur à fuir, c’était vous ? Parce que nous avons tous nos travers qui peuvent se révéler ultra toxiques en communauté. Pour vous aider à faire le point, voici les comportements à bannir dans la management de votre équipe, pour lui éviter déprime, burn-out et désertion. Et si le manager toxique, c’était vous ?
Attention au « syndrome du sauveur » .CreditPhoto Depositphotos

Dirigeants, attention au « syndrome du sauveur » !

Attention au « syndrome du sauveur ». Certains dirigeants ont tendance à vouloir monopoliser les tâches au sein de leur entreprise. Lorsque ce comportement...
Les postes de travail ergonomiques, un gain pour tous !

Les postes de travail ergonomiques, un gain pour tous !

Les postes de travail ergonomiques. Nous passons beaucoup de temps debout dans notre espace de production en effectuant des gestes répétitifs ou assis à...

Contrôler votre empreinte carbone : un atout pour une entreprise verte et profitable

Contrôler votre empreinte carbone, déterminer l'impact de votre entreprise sur l'environnement devient une préoccupation de plus en plus d’actualité pour tout responsable d’entreprise. Une...
MIR_Stera-Techologies Intelligence artificielle et robotique

Intelligence artificielle et robotique : duo dangereux ou vraie innovation ?

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Intelligence artificielle et robotique. L’union entre la robotique, l’automatisation et les technologies de pointe est aujourd‘hui en passe de définir de nouveaux modèles économiques...

3 innovations sociales des entreprises pour attirer les talents

Dans ce contexte mouvant que nous connaissons actuellement, entre hybridation du travail et nouvelles attentes des générations Z, les RH redoublent d’ingéniosité pour attirer...
Les femmes et leur leadership CreditPhoto Depositphotos

Les femmes et leur leadership : encore trop d’idées reçues ! (Infographie)

Les femmes et leur leadership. D’après une étude réalisée par le cabinet MoovOne en 2021, 27 % des entreprises considèrent le leadership féminin comme...
Guerre en Ukraine et inflation CreditPhoto Depositphotos

Guerre en Ukraine et inflation : 3 conseils pour protéger votre entreprise

Guerre en Ukraine et inflation. La hausse des prix, en particulier à la pompe à essence, est une préoccupation croissante pour les dirigeants. Comment...

Téléphonie VoIP : les atouts du numéro Virtuel pour votre entreprise

Téléphonie VoIP. Un système téléphonique VOIP présente de nombreuses fonctionnalités faciles à exploiter parce qu’il est maîtrisé par un fournisseur de services de téléphonie...
Digitaliser les Ressources Humaines CreditPhoto-Depositphotos-

Digitaliser les Ressources Humaines (RH) pour se recentrer sur l’humain

Digitaliser les Ressources Humaines pour se recentrer sur l’humain. La déshumanisation est l’un des écueils les plus courants du digital. Dans les Ressources humaines,...

Agilité : organiser le mouvement permanent de l’entreprise

Le flex office a fait son apparition dans le vocabulaire RH et n’en n’est plus sorti depuis le déconfinement. Les 35 heures, le télétravail,...
La gestion du télétravail

La gestion du télétravail : un bon indicateur de l’avenir de votre entreprise

La gestion du télétravail. C’est un fait établi : la crise sanitaire a imposé de nouveaux modes d’organisation. Il n’y a désormais plus que...

Inspirez-vous du golf pour maîtriser le stress et rester concentré

Comment gérer son affect et ses émotions au sein de son entreprise en s'inspirant des principes du golf ? Eléments de réponse avec Edouard Thierrée.
Atteindre un leadership conscient CreditPhoto Depositphotos

3 étapes essentielles pour atteindre un leadership conscient

Atteindre un leadership conscient. De plus en plus, les entreprises et les dirigeants s’engagent sur des thèmes sociétaux et environnementaux. Il est heureux que...

Logiciel de facture : les critères pour faire le bon choix!

Logiciel de facture. L’établissement de factures est l’une des tâches administratives les plus épuisantes et ennuyeuses en entreprise. Il faut le reconnaître, les anciennes...

Accompagnement juridique : top 3 des avantages pour les entreprises

Accompagnement juridique. Simplifier votre quotidien et vos démarches juridiques est possible grâce à des outils numériques. Pour l’entrepreneur installé ou le startuper qui se...

Lean management/entreprise libérée: même combat ?

Les concepts de Lean management et d’entreprise libérée reposent sur une philosophie commune associant responsabilisation des collaborateurs et humilité du management. Comprendre ce socle...

Pour prendre la bonne décision, éliminez les parasites de la pensée !

Difficile de prendre la bonne décision quand vos émotions s’emballent, avec des peurs et des freins, et la mélange de bonnes intuitions et de pensées biaisées. Daniel Kahneman, psychologue et économiste, s’est penché sur le sujet et propose des pré-requis à la prise de décision rationnelle et éclairée, vierge de toute pensée parasite... À appliquer en entreprise et dans la vie personnelle.
Nouveaux standards RH annie-spratt-unsplash

Nouveaux standards RH : entre agilité humaine et numérique

Nouveaux standards RH. Le monde du travail a été confronté à un véritable changement de paradigme au cours de la dernière année. Depuis la...

Grande démission : comment les entreprises peuvent faire face

Grande démission. Cela fait plusieurs mois que l’on en entend parler : depuis la pandémie de Covid-19, les Etats-Unis connaissent une vague de démissions...

Comment captiver et faire participer votre public en réunion

L’engagement de votre public est un élément essentiel de la réussite d’une réunion ou d’une présentation importante. En quelques minutes vous devez capter son intérêt. Que ce soit dans une petite salle ou dans un auditorium, vous êtes en concurrence avec de nombreuses distractions qui le détournent, et si vous ne parvenez pas à le captiver, vous risquez de compromettre la réunion. Conseils pour réussir une présentation qui engage votre public.
Bâtiments intelligents et ROI CreditPhoto Depositphotos

Bâtiments intelligents : focus sur leur ROI (Retour sur investissement)

Bâtiments intelligents et ROI. Comment investir aujourd'hui dans les bâtiments produira des retombées financières et humaines à court et à long terme pour leurs...
5 avantages d’un logiciel SIRH CreditPhoto Depositphotos

Les 5 avantages d’un logiciel SIRH

5 avantages d’un logiciel SIRH. Les personnes de votre entreprise sont la ressource la plus précieuse et la plus importante. Aussi mieux vaut contribuer...
Elon Musk et l'intelligence artificielle CreditPhoto Depositphotos

Selon Elon Musk, l’intelligence artificielle dépassera les humains d’ici 2030

Elon Musk et l'intelligence artificielle. La technologie change et remodèle notre monde de différentes manières : les voitures volantes, les drones livrant votre nourriture,...
Pourquoi évaluer les soft skills dans le cadre du recrutement ?

Pourquoi évaluer les soft skills dans le cadre du recrutement ?

Evaluer les soft skills. Lors du processus de recrutement d’un collaborateur, les employeurs cherchent à déceler les softs skills des postulants. Également appelés compétences...

Intelligence émotionnelle : 6 clés pour bien manager votre équipe

L’intelligence émotionnelle impacte fortement le leadership du dirigeant ou du manager. De nombreuses études démontrent une relation directe entre le leadership émotionnel et la satisfaction des collaborateurs, leur fidélisation et la performance. Focus sur 5 atouts de votre intelligence émotionnelle à exploiter pour bien diriger.
ERP Open Source

ERP Open Source : l’allié pour améliorer la gestion de votre entreprise

Avec les crises qui se succèdent, l’entreprise doit en permanence s’adapter pour faire face au nouveau jeu de contraintes qui s’imposent à elle. Dans...
Justice sociale et télétravail

Quand justice sociale rime avec conditions de télétravail

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Justice sociale et télétravail. Le télétravail est aujourd’hui le quotidien de nombreux employés partout dans le monde. Même si quelques salariés peuvent se réjouir...

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