Convention collective Mutualité 4
Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les syndicats de patrons, elle définit les règles en matière de droit du travail qui doivent être obligatoirement appliquées dans l'entreprise.
Ulrich Robeiri, ingénieur à la RATP et champion du monde d’épée
Devenu champion du monde à l'épée, Ulrich Robeiri bénéficie du dispositif "Athlètes de Haut Niveau" mis en place par la RATP. Retour sur un dispositif gagnant !
Ces entreprises étrangères qui recrutent
Voici un top 5 des entreprises étrangères qui vont recruter le plus en France à partir des données de l'AFII (Agence française pour les investissements internationaux).
Que devez-vous savoir pour bien choisir votre logiciel ERP ?
Souhaitez-vous suivre et gérer efficacement l’ensemble des activités et des services de votre firme ? Dans ce cas, il sera nécessaire pour vous de procéder...
Les secteurs qui vont recruter à la rentrée
Quels sont les secteurs où les entreprises ont le plus l'intention de recruter au cours du 3ème trimestre 2014 ? Réponse avec une étude de l'Apec.
Entreprises : 5 raisons d’utiliser WhatsApp Business
Utiliser WhatsApp Business. Spécialiste du commerce conversationnel, CM.com vient de publier un livre blanc (https://www.cm.com/fr-fr/telechargements/guide-whatsapp-business/) expliquant aux entreprises pourquoi elles doivent désormais intégrer WhatsApp Business...
Qui veut recruter Jérome Kerviel ?
Après avoir été reconnu par la justice responsable direct d'un trou de près 5 milliards dans les caisses de la Société Générale, quel employeur peut recruter un homme possédant de telles références. Pourtant, rien n’est perdu pour Jérôme Kerviel.
Comment travailler avec une équipe de plus en plus virtuelle
Vous travaillez déjà souvent loin de votre bureau par téléphone, sur votre PC ou votre smartphone, vous pouvez imaginer avoir un jour un bureau totalement virtuel. Si vous choisissez ce mode de travail, votre entreprise doit adapter son management, et vous laisser libre de choisir vos horaires, elle profitera d’une amélioration de sa productivité, et vous d’un confort de vie professionnelle et personnelle.
Pourquoi vous devez protéger votre entreprise
L’espionnage industriel n’arrive pas qu’aux autres. En France on estime que plus 6000 actes malveillants relevant de l’espionnage industriel sont détectés sans pouvoir compter...
Les 10 startups françaises les plus puissantes en 2019
Les 10 startups françaises les + puissantes. Meero, Ynsect, Doctolib, ManoMano, HR Path, Algolia, Dashlane, Wynd, Payfit, M2i Life Sciences... autant de marques et...
Cadres africains : métiers d’avenir et compétences requises
La croissance exponentielle de la démographie en Afrique est une chance pour l’avenir du continent. Cependant, cette aubaine pourrait devenir problématique si les mesures adéquates pour éviter un taux de chômage record et dévastateur pour les économies ne sont pas mises en œuvre rapidement par les autorités concernées. C’est également l’occasion de régler le problème de la migration massive des ressources et du chômage de diplômés, si fatale pour le développement économique africaine. Focus sur les métiers d’avenir et les compétences requises pour les cadres africains.
Formation : le rôle essentiel des technologies éducatives ou «EdTech»
Plus qu’une mode ou une tendance, les technologies éducatives constituent depuis peu une réponse aux exigences des entreprises en matière de formation. Leurs besoins n'étant pas toujours couvertes par les établissements d’enseignement traditionnel, les EdTech ont ainsi un gros potentiel de croissance et deviennent un complément à l’enseignement académique. Explications par Olivier Sinson, expert de l'apprentissage et d'enseignement en ligne.
3 étapes essentielles pour construire une IA générative dédiée à vos contenus d’entreprise
1,2,3…étapes essentielles pour construire une IA générative dédiée à vos contenus d’entreprise
l’IA générative est partout : dans les comités de direction, les plans stratégiques.Elle alimente...
La digitalisation des processus achats B2B… fait le bonheur des acheteurs
Digitalisation des processus achats B2B. De Amazon à Ebay en passant par Alibaba, les marketplaces digitales ont le vent en poupe et ce, dans...
Comment l’intelligence artificielle change le rôle du manager
Intelligence artificielle et rôle du manager. Les entreprises sont, pour la plupart, engagées dans la transformation numérique. Elles ont compris qu’il fallait prendre des...
Recrutez les meilleurs talents comme Steve Jobs
Steve Job a révolutionné l’informatique, la musique et la téléphonie. Apple fait plus de 57,6 milliards de dollars de chiffre d’affaire. Du génie, de l’innovation, du flair, du marketing, de la com, et aussi du talent à savoir s’entourer des meilleurs. Focus sur sa méthode de recrutement.
Isabelle Kocher, nommée DG d’Engie : pourquoi c’est une bonne nouvelle pour la France
Directrice générale déléguée en charge des opérations chez Engie, Isabelle Kocher a pris hier les rênes opérationnelles du groupe, dans le cadre de l'Assemblée Générale des actionnaires. Une excellente nouvelle pour le pays. Voici pourquoi.
Pour un Numérique responsable, solidaire et citoyen
Pour un Numérique responsable. La Covid-19 est venue accélérer la croissance des entreprises du Numérique. Véritable calamité pour certains, elle s’est transformée en véritable...
Fuite de données : un plan de réponse en 5 étapes
Une fuite de données est l'un des pires scénarios pour la sécurité des entreprises. Et pour cause, elle entraîne des problèmes de réputation, une...
Anticiper l’avenir : la nécessaire formation des chefs de projets
Anticiper l’avenir et chefs de projets. Optimiser l’efficacité des employés est l’un des rôles clés des chefs de projets pour garantir à l’entreprise les...
INSEE : Cadres d’entreprises
La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles a été créée en 1982 sous la responsabilité de l’Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (I.N.S.E.E.),
5 prédictions pour les communications unifiées en 2017
Les Communications Unifiées as a service (UCaaS), une version en mode Cloud des outils de communications unifiées (UC), ou encore les applications de collaboration externalisées accessibles via Internet ou un réseau privé continuent de se développer dans les entreprises du monde entier. Cette technologie, en pleine maturité répond en effet à des besoins opérationnels plus larges. Focus sur les nombreux changements à prévoir en 2017.
Digital Markets Act : professionnels du marketing local, un peu de mesure !
Digital Markets Act . Depuis plusieurs semaines, il est courant de voir passer sur les fils d’actualité Linkedin, dans les newsletters Marketing, dans les...
L’assistant virtuel : nouveau membre clé des équipes informatiques
L’assistant virtuel. Si Alexa et Siri ont largement contribué à amener l’intelligence artificielle (IA) dans nos vies, le potentiel de cette technologie va bien...
Comment réussir un mentorat inversé
* 4mn * Le "mentorat inversé" a du succès. Le rythme des nouvelles et de leurs conséquences sur les entreprises lui donne une place unique dans la transmission des savoirs et compétences, et dans le travail entre générations. Conseils.
L’affichage dynamique : les avantages d’un outil moderne et puissant
L'affichage dynamique est une installation numérique qui affiche un contenu vidéo ou multimédia à des fins d'information ou de publicité. Vous pouvez utiliser l'affichage...
Offres d’emploi cadres : ça repart
2014 s'annonce meilleure que 2013 quant aux offres d'emploi publiées sur Internet, annonce l'Apec. Une embellie constatée pour les 3 premiers mois de 2014 qui pourrait durer ?
Les entreprises du CAC 40
Le CAC 40 du nom du système de Cotation Assistée en Continu, est le principal indice boursier de la place de Paris.
Stress technologique et syndrome de saturation cognitive
L'utilisation massive des nouvelles technologies bouleverse l’organisation traditionnelle du travail, les collaborateurs sombrent dans une overdose informationnelle. Le stress technologique doit être pris en compte et traité sous peine de rendre malades les collaborateurs et déstabiliser l’entreprise.
Entreprises et indépendants : Full speed en mode projet !
89 % des ETI françaises estiment que le digital a transformé leur structure et leur modèle d'affaires[1]. Les crises successives des années 2000 ont laissé des traces : les entreprises décentralisent leurs process et externalisent de plus en plus leurs besoins. En parallèle, elles doivent également assumer des rythmes de production accélérés. Dans ce contexte de transformation sociétale profonde, les entreprises doivent prendre conscience de leur rôle à jouer, notamment en soignant leur rapport aux travailleurs indépendants pour pérenniser un nouveau modèle organisationnel en mode « projets » qui fait la part belle aux consultants et aux expertises extérieures.
Faire plus avec moins : comment l’IA peut rendre les PME plus productives
Au cours des trois dernières années, le travail hybride et plus flexible est devenu la norme dans un monde professionnel toujours plus digital. Mais...
Sophie Viger, une développeuse pour développer la mixité à l’École 42
À 44 ans, après avoir été développeuse indépendante, Sophie Viger est nommée directrice générale de « 42 », la fameuse école fondée par Xavier Niel pour former les jeunes au code informatique. Sa volonté est de féminiser l’établissement, dont la réputation a récemment été entachée par des cas de harcèlement et de sexisme.
À 44 ans, Sophie Viger est nommée directrice générale de « 42 », l'école fondée par Xavier Niel pour former les jeunes au code informatique. Sa volonté est de féminiser l’établissement, dont la réputation a récemment été entachée par des cas de harcèlement et de sexisme.
Ces startupers français qui veulent changer le monde
Loin du french bashing ambiant, ces trois startups reflètent à merveille le dynamisme économique français : du drone pour l’insertion professionnelle à la livraison collaborative en passant par une relation client plus intelligente…
Ces startupers bleu-blanc-rouge portent l’ambition de changer le monde, et font échos d’un changement de mentalité, vers une économie certes toujours plus mondialisée, toujours axée business, mais sans conteste plus respectueuse de nos pairs et de la planète.
Cybercriminalité, la confiance dans l’écosystème numérique au bord de la rupture
La Commission Européenne a affirmé sa volonté d’établir un marché unique numérique début mai 2017, et a, à cette occasion, précisé que pour garantir « un environnement équitable, ouvert et sécurisé », le domaine de la cybersécurité était primordial. Focus sur la lutte contre la cybercriminalité.
Trouver un emploi : règles, arcanes, secrets, ficelles à connaître
Si vous cherchez un nouveau job ou voulez en changer, vous devez vous oublier pour mieux comprendre les entreprises qui recrutent, et en même temps être égoïste pour bien défendre vos intérêts. Avancer exige de connaitre le terrain sur lequel vous agissez, et d’évacuer toute préoccupation excessive de votre cas. Focus sur les règles écrites ou tacites, arcanes, secrets ou ficelles à connaître.
Total après Margerie : 2 X Mines
Le 22 octobre 2014, à la suite de la mort de Christophe de Margerie, PDG du groupe, Thierry Desmarest est désigné président par intérim et Patrick Pouyanné, directeur général.
Jean-Michel Aulas (OL), un précurseur du foot business
Comment l'entrepreneur Jean-Michel Aulas a fait de l'Olympique lyonnais (OL) le premier club de football français dans le Top 20 européen. 11ème portrait de notre série d'été "Les grands dirigeants du sport" tiré du livre du même nom.
La Beauty Tech, ces startups qui révolutionnent les cosmétiques
Avec un chiffre d’affaires global estimé à 25 milliards d’euros pour 150 000 emplois (55 000 emplois directs), le secteur cosmétique est classé quatrième exportateur de France ! Découvrez ces startups qui viennent challenger les leaders historiques, L’Oréal, Clarins ou Lancôme,
Développeur web : ou comment décrocher rapidement un emploi
Suivre une formation de développeur web permet de se lancer sur le marché du travail en confiance, car ces profils sont recherchés et bien rémunérés.
Raphaël Moulun: “J’ai confiance dans la Génération Z! Elle va booster les entreprises”
Babyboomer adepte de la diversité en entreprise, Raphaël Moulun, fondateur de SPIN RH, un cabinet spécialisé dans l’accompagnement du changement en entreprise, a un regard novateur sur le capital humain. Interview exclusive de d'un expert qui décrypte pour vous les conséquences de l'arrivée de la génération Z sur le management des entreprises.
Pourquoi et comment piloter son entreprise en mode Data Driven ?
Piloter votre entreprise en Data Driven. La digitalisation de tous les secteurs d’activité avec l’avènement des réseaux sociaux favorise la disponibilité d’un flux d’informations...
Déménager, c’est manager le changement!
Un déménagement est totalement à l’image de la conduite du changement dans les entreprises et la vie d’un dirigeant : le départ parfois rock’n’roll, la transition- cartons poussière - l’arrivée et ses surprises. Quelques trucs et astuces pour vous, librement inspirés du livre classique « Transition de vie. Comment s'adapter aux tournants de notre existence. » de William Bridges.
Les meilleures citations sur Internet
« Un site internet, c'est comme une mayonnaise à 50 œufs. Il y a une chance sur 10 000 que ça prenne. » Marc Simoncini
« Grâce à...
Le Drive, les raisons d’un énorme succès
Le drive affirme son solide succès parmi les circuits de distribution avec 25 % de clients qui le fréquentent, 1 sur 10 étant mêmes devenu accro pour ses achats d'alimentaire. 7 millions de Français l'ont choisi pour leurs courses et il aurait créé plus 10 000 emplois. Les derniers chiffres produits par Nielsen* qui a réalisé une étude en partenariat avec la Fédération du e-commerce et de la vente à distance (FEVAD**) montrent le succès de cette forme de distribution. Porté par les nouvelles technologies, on commande à n'importe quel moment, dans n'importe quel lieu, du moment que vous êtes connecté à internet, et on retire sa commande quand on veut dans les 24 heures. Focus sur le dernier phénomène de la distribution, le Drive, les raisons d’un énorme succès.
Jeux Olympiques 2024 et cybersécurité : un sport collectif !?
Jeux Olympiques 2024 et cybersécurité. À quelques semaines du lancement des Jeux Olympiques de Paris 2024, les experts estiment que les risques de cyberattaques...
Syndrome de l’imposteur dans la cybersécurité : pourquoi et comment y mettre un terme
Tribune Coécrite avec Nacira Salvan, Fondatrice et présidente du CErcle des Femmes de la CYberSécurité (CEFCYS)
Syndrome de l’imposteur en cybersécurité. Pauline Rose Clance et...
Franchise et digitalisation : du manuel opératoire à l’IA, un nouveau contrat de confiance
Franchise et digitalisation : du manuel opératoire à l’IA, un nouveau contrat de confiance.
La transformation numérique bouleverse tous les modèles établis. Uber a reconfiguré...
Entreprise : revenez à l’humain !
*** 4mn à lire *** Le propre d’une entreprise est de trouver des contrats et de développer son chiffre d’affaires, sinon elle meurt. Si pour cela elle doit réduire son personnel, changer de process, réorienter sa clientèle, elle le fera et mettra la pression sur ses troupes tant qu’elle se sentira à l’agonie. Que faire avant d’en arriver là ? Ce que certaines entreprises n’ont malheureusement pas compris, c’est qu’elles ne sont là que par les hommes et les femmes qui la forment. Une entreprise sans homme, ce n’est rien, ça n’existe pas. Investir dans les hommes et les femmes qui la composent devrait être une priorité. C’est même une nécessité. Si la ressource humaine d’une entreprise est malade, l’entreprise de facto est malade. Cela semble évident et pourtant… Trop nombreuses sont les entreprises qui ne font pas encore assez attention aux hommes et femmes qui les composent, aussi paradoxal que cela puisse être. Explications.
Meilleures pratiques pour la mise en place d’un intranet d’entreprise efficace
Meilleures pratiques pour la mise en place d'un intranet d'entreprise efficace. Saviez-vous qu’une mauvaise communication au travail augmentait le stress des employés de 50...
Internet au bureau / vos droits et devoirs (suite)
Un arrêt de la Cour de cassation du 18 octobre 2006 stipule que les documents sur papier et les fichiers informatiques du salarié « non identifiés comme personnels » sont présumés professionnels. Conséquences.
