Bonne nouvelle : l’emploi des cadres repart
Selon Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec « Les perspectives sont toujours favorables sur le marché de l’emploi cadre : 55 % des entreprises envisagent de recruter au moins 1 cadre au 4e trimestre 2016. C’est 4 points de plus qu’il y a un an à la même période. Elles sont aussi plus nombreuses, parmi elles, à être certaines de réaliser ces recrutements d’ici la fin de l’année. Cette situation profite aux jeunes diplômés de plus en plus recherchés par les recruteurs. » Focus sur une embellie de l’emploi des cadres.
Digitalisation des TPE, pourquoi elle fait peur à leurs dirigeants
*** 3 mn à lire *** Selon une étude* diligentée par American Express sur la digitalisation des dirigeants de petites entreprises, 9 patrons sur 10 sont équipés d’un PC et 6 sur 10 d’un smartphone, autrement dit 1 patron de TPE sur 10 n’en possède pas pour son travail soit parce qu’il n’en n’a pas besoin ou parce qu’il utilise son équipement personnel, et 4 sur 10 admettent ne pas bien maîtriser son utilisation. Alors que le digital est adopté partout par les grandes entreprises, les petites entreprises du moins leurs dirigeants qui accusent du retard. Digitalisation des TPE, pourquoi elle fait peur à leurs dirigeants.
Le CISO comme capitaine d’une équipe de sécurité OT solide par sa diversité
Le CISO comme capitaine d’une équipe de sécurité OT solide par sa diversité
Les récents changements réglementaires dans le domaine de la cybersécurité impliquent davantage...
L’accompagnement RH indispensable au succès d’une restructuration
En 1995, la Harvard Business review annonçait déjà que 70% des changements d’organisations étaient un échec, dû au facteur humain à une très large majorité. En Juin 2006, cette donnée était confirmée par le cabinet Mc KINSEY. Depuis, la fragilisation du potentiel humain s’est amplifiée par la multiplicité des changements d’organisations dans les entreprises. Réagissons en accompagnant ce changement par une efficace gestion des Ressources Humaines !
Transport routier 2.0 : les alternatives aux bourses de fret
Transport routier 2.0. Ayant fait leur apparition dans les années 1980 et s'étant perfectionnées au fil du temps de manière à devenir des plateformes...
Marketing digital : un tournant à réussir pour les entreprises du secteur IT
Marketing digital. La transformation digitale a rebattu les cartes pour les entreprises qui doivent aujourd’hui repenser totalement leur stratégie marketing. Car l’émergence du marketing...
Transformation digitale : bâtir une culture data à l’échelle de l’entreprise
Bâtir une culture data. Les barrières à l'application de la data, de l'analytique ou de la data science aux décisions de l'entreprise ne sont plus...
Le m-recrutement est arrivé
Après l’e-recrutement, le m-recrutement se développe avec l’essor des mobiles, dont 15 millions de smartphones vendus en 2013 selon l’institut Gfk. Cet engouement suscite des solutions de recrutement en ligne, le m-recrutement ou recrutement sur mobile. Les entreprises doivent vite s’adapter à cette invasion de terminaux mobiles.
Les frères Collison, les seuls autodidactes milliardaires âgés de moins de 30 ans
Nous sommes en 2010 lorsque les frères John et Patrick Collison se retrouvent confrontés à un problème d’achat sur Internet. Autodidactes et passionnés de code informatique, ils décident de résoudre cette problématique touchant des milliers d’acheteurs dans le monde, et fondent la startup Stripe, basée sur un système de paiement en ligne et sur mobile pour les professionnels. 6 ans plus tard, Stripe est évaluée à + de 9 milliards de dollars et les frères Collison, 27 et 29 ans, font leur apparition dans le classement Forbes des personnalités les plus riches du monde. Portrait.
Comment s’opère la transformation digitale en entreprise ?
Transformation digitale en entreprise. Qu’est-ce que la transformation digitale ? Quel impact sur les entreprises ? Découvrez comment la digitalisation se met au service...
Embauche et débauche ?!
Etre recruté, c'est argumenter sa candidature. Ce n'est pas dire du bien de votre CV mais tout le bien qu'un employeur retirera à vous recruter. Démonstration.
Trouver l’entreprise, en profiter et changer
Vous avez à résoudre le paradoxe suivant : vous oublier pour mieux comprendre les entreprises, et être égoïste pour bien défendre vos intérêts.
Développement nearshore : quand la proximité vaut plus que le coût
Développement nearshore, quand la proximité vaut plus que le coût.
Face à la pénurie de profils qualifiés, à la transformation rapide des usages numériques et...
Entreprendre : avez-vous les compétences-clés du startuper qui réussit ?
L'observation des startupers qui réussissent nous apprend comment ils ont agi dans le contexte différent de celui d'une entreprise établie. Souvent sans moyens, ils ont développé des qualités et des compétences, et adopter les bons comportements… Si vous voulez créer votre affaire, vous pouvez vous en inspirer, et valider si vous avez le minimum requis des compétences-clés du startuper. Entreprendre : avez-vous les compétences-clés du startuper qui réussit
L’ère du cloud bon marché est révolue, vers un avenir sécurisé et intelligent
L'ère du cloud bon marché est révolue. Dans un paysage technologique en constante évolution, où la croissance des données est exponentielle et les cybermenaces...
Le challenge de l’Internet Industriel des Objets : comprendre le métier des autres
L'Internet Industriel des Objets. C’était en plein mois de Décembre, à la fin des années 60, dans un petit village, collé aux Pyrénées ariégeoises,...
Executive MBA Council : former les leaders du monde entier
L’EMBA n’est certainement pas l'unique voie vers la réussite, mais il porte généralement ses fruits. La finance, la comptabilité et le marketing ne sont pas des disciplines du passé. Elles ont même gagné en importance depuis que les entreprises s'affrontent à l'échelle mondiale. Combinez cet état de fait à un environnement qui réunit des dirigeants d'environnements variés et vous obtenez quelque chose qui n'existe nulle part ailleurs. Focus sur l' EMBAC, par Michael Desiderio, son directeur exécutif, ou comment répondre le mieux possible aux besoins des chefs d'entreprise de demain.
L’argent et la folie numérique
L’argent le problème, c’est le pouvoir et la valeur qu'on lui rattache. Malversations et tricheries, paradis fiscaux préférés au bien-être de l’homme, folie numérique et pauvreté… Il est temps d'éveiller nos consciences. Coup de gueule d’un expert.
Éric Schmidt, son ex-PDG, vous dévoile les secrets de la réussite de Google
Dans son livre « Comment marche Google », Éric Schmidt, ex-Président exécutif de la firme, vous dévoile les coulisses de l’innovation. Au-delà des astuces pour booster la créativité des salariés, Éric Schmidt évoque selon lui les pires erreurs des entreprises dans leur quête de croissance. Il revient sur l’organisation de ses équipes, sa vision et ses méthodes de management, qui ont permis au géant de devenir ce qu’il est aujourd’hui. Comment marche Google : son ex-PDG vous dévoile les secrets de sa réussite.
Comment vous préparer à ce que sera votre job demain
*** 3mn à lire *** Oubliez tout ce que vous avez pensé du travail. Les règles changent et sont même bouleversées. Le travail est maintenant partout et nulle part, plus profondément ancré dans votre vie que jamais, et disparait comme une activité discrète. Les pratiques issues des usines et des sièges sociaux, le monde standardisé avec un emploi stable dans une entreprise, une carrière à la trajectoire plus ou moins prévisible, disparaissent. De nouvelles règles émergent pour un travail plus flexible, précaire, et entrepreneurial, de moins en moins lié à des horaires précis, un lieu ou un employeur. Focus sur le travail demain.
Flux logistiques et livraisons : l’importance de l’exploitation de la donnée en E-commerce
Flux logistiques et livraisons. Cela fait des années que l'expansion du E-commerce en France engendre d'importants flux logistiques liés à la livraison des colis....
Quels sont les avantages d’utiliser un panel PC ?
Utiliser un panel PC. Utilisé dans de nombreux secteurs d’activités, le panel PC est un appareil informatique qui facilite la vie de ses utilisateurs. Grâce à ses fonctionnalités,...
Télétravail : 10 règles que tout manager doit connaître
La loi Travail du 8 août 2016 prévoit la mise en place d’un guide des bonnes pratiques en matière de télétravail. En tant qu’employeur, si vous souhaitez instaurer ce mode d’organisation pour vos équipes, vous devez suivre certaines règles issues de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juillet 2005 et renforcées par la loi Warsmann du 22 mars 2012. Bonne nouvelle, la loi en la matière reste relativement souple et ressort du bon sens et de l’épanouissement des salariés. Télétravail : 10 règles importantes que tout manager doit connaître.
Les « GAFAM », comment s’inspirer de leur réussite
Acronyme constitué des géants les plus connus (Google, Apple, Facebook, Amazon), les « GAFA » représentent à elles seules 300 milliards d’euros de chiffre d’affaires, soit la richesse d’un pays comme le Danemark. Leur base de données client comporte près de 50 % de la population mondiale qui a accès à Internet. Ces 4 entreprises ont façonné la nouvelle économie, sur-connecté la population mondiale et poussé les entreprises traditionnelles à suivre le mouvement, au risque de disparaître. Quels sont les piliers de la réussite des GAFA et comment s’en inspirer ?
Indicateur APEC : croissance de 11 % en 1an avec 705 000 offres d’emploi
L’indice mensuel de diffusion des offres cadres sur Internet et l’indicateur mensuel Apec des offres d’emploi cadre suivent l’évolution de la diffusion des offres «on line » et des offres confiées à l’Apec. Ils donnent la tendance générale et non le volume de recrutements réalisés.
Gwynne Shotwell, présidente de Space X, défend son boss Elon Musk
Visionnaire, ambitieux, fou, démagogue... Les qualificatifs décrivant Elon Musk sont nombreux, aux côtés de cet homme si fantasque travaille Gwynne Shotwell, comme Présidente de SpaceX, la société d’Elon Musk spécialisée dans les vols aérospatiaux de tourisme, notamment vers la planète Mars. Portrait.
Convention collective Mutualité 3
Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les syndicats de patrons, elle définit les règles en matière de droit du travail qui doivent être obligatoirement appliquées dans l'entreprise.
3 astuces pour se renseigner sur un employeur
Sachez utiliser au mieux les réseaux sociaux pour mieux connaître votre futur patron et l'environnement général de votre future entreprise.
Intégrer un incubateur : pour quoi, pour qui ?
Vous avez certainement entendu parler des incubateurs d’entreprises : lieux d’échanges, de création de valeur et d’innovation ! Ils concernent les créateurs d’entreprise et nouveaux dirigeants jusqu’à 3 ans d’activité. Spécialisés par domaine de compétences, ils visent en général des secteurs de pointe, privés, publics, rattachés à une grande école… Focus sur les atouts d’un incubateur et sur la manière d’ intégrer ce haut lieu de réussite entrepreneuriale.
Combattre le danger des Réseaux sociaux
Combattre le danger des Réseaux sociaux exige un certain constat. L’humain est fondamentalement l’être vivant le plus social, et plusieurs théories peuvent expliquer cela....
Présentation de Odoo
Présentation de Odoo. Pour aider les entreprises à mieux gérer leur finance, leur comptabilité et leurs ressources humaines, etc., des progiciels de gestion intégrée...
A la découverte de l’industrialisation informatique
L’industrialisation informatique. Au nombre des concepts nés de la recherche constante d’amélioration des entreprises, figure celui d’industrialisation informatique.
Ce concept tire ses origines des évolutions...
L’intersection de la technologie crypto et blockchain
L'intersection de la technologie crypto et blockchain. La cryptomonnaie, les cryptomonnaies et la technologie blockchain révolutionnent notre façon de concevoir l’argent, les transactions, la...
Trouver un emploi à 40 ans : contourner les préjugés du recruteur
De plus en plus d'entreprises émettent des réserves sur le recrutement de seniors, basées sur des préjugés (le senior a moins d’énergie, et plus des exigences salariales, il bloque vis à vis des NTIC...). La discrimination par l’âge concernait surtout celui approchait de l’âge de la retraite, mais avec l’impact croissant des technologies modernes, la discrimination par l’âge commence désormais dès 40 ans. Repères et recommandations pour trouver un emploi à la quarantaine.
Indice APEC : tendance à la hausse des offres d’emploi de cadres
L’indice mensuel de diffusion des offres cadres sur Internet et l’indicateur mensuel Apec des offres d’emploi cadre observent la diffusion des annonces «on line » et de celles publiées par l’Apec. Une tendance générale du marché de l’emploi des cadres, mais pas un volume de recrutements réalisés. Explications par métier.
A quoi cela sert de courir si j’oublie de vivre
A quoi cela sert de courir si j’oublie de vivre. La mobilité conduit-elle à la transparence ? L’innovation technologique s’enorgueillit des évolutions et de pratiques orchestrées par la numérisation, la virtualisation ou le digital. Décryptage d’un progrès qui va trop vite, par un expert.
L’ascension des attaques de phishing : quand l’IA redéfinit la cybercriminalité
L'ascension des attaques de phishing : quand l'IA redéfinit la cybercriminalité. Les attaques de phishing ont atteint un niveau de sophistication sans précédent en...
Le problème, c’est le chômage, pas les chômeurs
Le ministre du Travail François Rebsamen appelle à des contrôles plus stricts pour vérifier que les demandeurs d'emploi recherchent bien. Vaste programme dans une France de plus de 5 millions de chômeurs dont 4 % cadres selon les chiffres de février 2014, de l'Observatoire des Inégalités, soit plus de 200 000 cadres au chômage.
Les chatbots débarquent dans les ressources humaines
La 2e édition du salon VivaTech a ouvert ses portes ce week-end à Paris. C’est l'occasion de voir en quoi les Ressources humaines sont impactées par les chatbots qui débarquent dans les entreprises. Utilisé exclusivement pour le suivi de la clientèle, ce nouveau type d’assistant virtuel, basé sur l’intelligence artificielle, fait son entrée dans les Ressources Humaines (RH), avec des finalités variées comme aider la prise de décision stratégique (recrutement, évolution des carrières...) ou carrément réaliser certaines missions RH en lieu et place de l’humain (sourcing, classement...). Zoom sur le chatbot dans les RH : ses missions, ses prérequis.
Pourquoi opter pour un outil de gestion des compétences ?
Outil de gestion des compétences. Les savoir-faire d’une personne jouent un rôle déterminant dans son succès et celui des entreprises. Cependant, gérer efficacement ces...
Projets digitaux : quel style de management choisir ?
Aujourd’hui les organisations peinent à appliquer une stratégie d’exploitation de données homogène. Le manque de communication entre les différents départements ralentit les changements mis en places. Les projets sont toujours plus longs ou n’aboutissent pas. Une des solutions proposées est de tendre vers une transformation managériale organique : c’est à dire une organisation horizontale, par projet et par équipe.
Décryptage par un expert.
WEBINARS : Comment la signature électronique vous aide à maintenir votre activité
Comment la signature électronique vous aide. Hausse de la productivité, meilleure expérience client, réduction de l’empreinte environnementale… Les bénéfices de la signature électronique ne...
Les avantages d’un logiciel CRM pour développer votre business
Les avantages d’un logiciel CRM. Trouver des clients est un vrai défi et une fois que vous les avez trouvés, vous devez établir et...
Steve Jobs : ce qu’il a dit de mieux
Steve Jobs, visionnaire, pionnier de l'ordinateur personnel, du smartphone et de la tablette tactile : Apple II, Macintosh, la génération d'iMac, Mac Pro, l'iPod shuffle, l'iPod nano, l'iPod classic et l'iPod touch, l'iPhone, l'iPad... des milliards de bénéfice, et une pensée unique. Extraits.
Indemnités de repas 2016
Votre travail déborde de plus en plus sur votre vie privée, vous travaillez tôt ou tard, et vous déplacez de plus en plus, ou au contraire vous restez chez vous pour participer à la vie de votre entreprise en télétravail. Hyper connecté, nomade, des horaires élastiques, des entretiens tardifs à distance, pendant le week-end ou les vacances, des déplacements professionnels... De plus en plus pour accomplir votre mission vous engagez des dépenses pour votre patron. Focus sur les conditions dans lesquelles vous pouvez vous faire rembourser en 2016.
Comment créer son site soi-même
En 2014, si vous n’êtes pas sur internet, c’est comme si vous n’existiez pas. Bonne nouvelle, vous pouvez créer votre site sans connaissances particulières en informatique. Un marché en plein boum offre des solutions. Mieux vaut choisir en connaissance de cause.
Comment choisir un système de paiement en ligne pour un e-commerce ?
choisir un système de paiement en ligne. Un moyen de paiement inadapté ou insuffisant est l’une des raisons pour lesquelles un acheteur abandonne son...
La décennie 2020 sera celle du smart commerce
Décennie 2020 et smart commerce. Country Manager de CM.com France, Pierre Garrigues revient sur le succès des smartphones, depuis le lancement de l’iPhone, et constate l’émergence...
Entreprise : revenez à l’humain !
*** 4mn à lire *** Le propre d’une entreprise est de trouver des contrats et de développer son chiffre d’affaires, sinon elle meurt. Si pour cela elle doit réduire son personnel, changer de process, réorienter sa clientèle, elle le fera et mettra la pression sur ses troupes tant qu’elle se sentira à l’agonie. Que faire avant d’en arriver là ? Ce que certaines entreprises n’ont malheureusement pas compris, c’est qu’elles ne sont là que par les hommes et les femmes qui la forment. Une entreprise sans homme, ce n’est rien, ça n’existe pas. Investir dans les hommes et les femmes qui la composent devrait être une priorité. C’est même une nécessité. Si la ressource humaine d’une entreprise est malade, l’entreprise de facto est malade. Cela semble évident et pourtant… Trop nombreuses sont les entreprises qui ne font pas encore assez attention aux hommes et femmes qui les composent, aussi paradoxal que cela puisse être. Explications.
Offres d’emploi cadres : ça repart
2014 s'annonce meilleure que 2013 quant aux offres d'emploi publiées sur Internet, annonce l'Apec. Une embellie constatée pour les 3 premiers mois de 2014 qui pourrait durer ?
