Refonte de votre site internet : les 7 pièges à éviter
Refonte de site internet : les 7 pièges à éviter. Avec le temps, un site internet peut vite devenir obsolète : design daté, navigation confuse,...
Êtes-vous plutôt manager, plutôt leader ou les deux ?
On confond souvent manager et leader tant leurs rôles se rejoignent, pourtant il existe des différences fondamentales. Vous pouvez être un grand leader, et un piètre manager, à l’inverse, vous pouvez parfaitement manager sans leadership. Focus sur les différences fondamentales.
Les outils QVT permettent d’attirer, de fidéliser et de motiver ses salariés
Les outils QVT face au + de 566.000 démissions enregistrées au 3e trimestre 2023 selon les données récoltées par la DARES. Ce chiffre, historiquement...
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10 questions pour évaluer votre motivation au travail
Pour vous, un leader, c’est quoi exactement ?
Trouver un emploi après 40...
Anticiper l’avenir : la nécessaire formation des chefs de projets
Anticiper l’avenir et chefs de projets. Optimiser l’efficacité des employés est l’un des rôles clés des chefs de projets pour garantir à l’entreprise les...
« Tu es toujours au bureau ? » : le phishing qui vous attaque...
Le phishing attaque par surprise. Qui n’a jamais reçu d’e-mail de
phishing ? Nous avons tous été victimes d’une tentative d’attaque de ce genre. Avec...
Contre le mal être au travail : misez sur l’engagement
Au sortir de la crise sanitaire, les entreprises françaises doivent relever les grands défis liés au vieillissement de la population active, à la transition...
AÉSIO mutuelle, un acteur mutualiste majeur de l’économie sociale et solidaire
AÉSIO mutuelle joue un rôle déterminant dans l’économie sociale et solidaire (ESS), cet écosystème qui englobe les entreprises organisées sous la forme d’une coopérative,...
Le bonheur se trouve aussi dans le travail, voici comment le trouver…
Trois théories récentes émergent et divergent à propos du bonheur au travail. Résumé librement adapté d’un article du journal MT Management Team.
Le bon manager apporte du bonheur à ses collaborateurs
Des collaborateurs heureux contribuent à une meilleure rentabilité car le bonheur agit comme le booster de la productivité intime. Le cadre heureux travaille mieux que les autres, résout les problèmes au lieu de s’en plaindre, a plus d'énergie, est plus créatif, optimiste, motivé et en meilleure santé - il prend moins de jours de maladie -, il apprend plus vite, ne craint pas les erreurs et en fait moins que les autres, et prend de meilleures décisions. Le bon manager apporte du bonheur à ses collaborateurs.
8 erreurs les plus rédhibitoires sur votre profil LinkedIn
La plus grande erreur est de ne pas mettre votre photo. Vous serez vu 7 fois plus si votre profil vous montre car cela rassure, un profil sans visage fait demander ce que vous cachez ... Pour booster votre visibilité, évitez les 8 erreurs les plus rédhibitoires sur votre profil LinkedIn.
La fortune d’Alain Delon : acteur doué et hommes d’affaires prospère
Alain Delon, l'icône du cinéma français, est souvent célébré pour ses performances exceptionnelles sur grand écran. En revanche on connait peu son talent d’homme...
Le bureau sans papier, une façon plus habile de travailler ?
Le retour des beaux jours est un moment idéal pour optimiser son quotidien mais aussi ses pratiques professionnelles ! Pour cela, il convient de...
Classement des meilleures écoles d’ingénieurs
CPE Ecole Supérieure de Chimie Physique Electronique de Lyon
E3I Ecole d'Ingénieurs en Informatique pour l'Industrie (Université de Tours)
Ecole Catholique d'Arts &...
Richesse et succès : prendre les bonnes habitudes des riches
Dans « Les habitudes des riches », Tom Corley décrit les caractéristiques et les actions qui les distinguent. Arrêtez de fonctionner en pilote automatique et découvrez-les pour vous les approprier. Succès et richesse : habitudes à prendre.
Comment entretenir une saine relation avec l’argent
L’argent ne fait pas le bonheur. Tout le monde est heureux d'en avoir ! Votre rapport à l'argent n’est jamais neutre, il vous offre du pouvoir, vous rassure, vous donne un sentiment de liberté, mais peut vous dominer. Focus sur les 10 commandements de l’argent.
Détachement d’un salarié en Suisse : règles et formalités
Détachement d'un salarié en Suisse. Etes-vous en règle lorsque vous envoyez vos salariés en Suisse ? Comment détacher un salarié en Suisse en toute...
Egalité professionnelle, vers une accélération avec la loi Rixain
Accélération avec la loi Rixain. La loi n° 2021-1774 « Rixain » visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle qui a pour objectif de remédier...
Pourquoi et comment intégrer une charte Internet dans votre entreprise
La charte Internet, devenue l’outil incontournable pour une bonne gestion des ressources humaines, définit le cadre de l’utilisation d’Internet à des fins personnelles au travail. Imposant les bonnes pratiques pour limiter les risques de cybercriminalité et la perte des données, elle rappelle les droits et les obligations de chacun. Quelle est la portée de la charte Internet pour l’entreprise ? Quelles thématiques aborder ? Zoom sur la charte Internet et les préconisations de la CNIL à ce sujet.
Orange lance deux MOOCs sur le numérique
Orange vient de lancer en partenariat avec Pôle Emploi deux MOOCs ou cours en ligne gratuits destinés au grand public sur le numérique. Un moyen de dénicher de nouveaux talents et de développer également sa plateforme collaborative Solerni.
Un mentorat de qualité est bénéfique pour le mentoré et le mentor
Le mentorat de qualité bénéfique pour le mentoré et le mentor. Quand on parle des avantages du mentorat, on se concentre souvent sur la...
Préserver la santé mentale des salariés en période de licenciement
Nouvelle année, nouveau départ ! Pourtant préserver la santé mentale des salariés en période de licenciement est d'actualité : de nombreuses entreprises ont pris...
Ce qui explique que vous n’êtes pas promu, et comment l’être à l’avenir
Vous vous demandez pourquoi vous n’avez pas obtenu la dernière promotion qui s’est présentée dans votre entreprise. Avant de prendre une décision, vous devez bien réfléchir et vous interroger sur les raisons de ce revers. Focus sur ce qui explique que vous n’êtes pas promu, et comment l’être à l’avenir.
Tout comprendre de votre réussite en 13 questions par Muriel Garcia, Présidente d’Innov’acteurs
Muriel Garcia, Présidente d'Innov'acteurs. Tout comprendre de votre réussite en 13 questions par X , Dirigeant de …
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IA agentique : le nouveau levier de performance des dirigeants
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Pour les dirigeants, un défi domine aujourd’hui : maintenir un haut niveau de performance sans...
Rentrée : propulsez-vous dans l’après-covid !?
Propulsez-vous dans l’après-covid. Etes-vous à jour de vos lectures estivales ? Malgré la crise sanitaire, l’esprit entrepreneurial fait preuve d’une forte résilience en Europe,...
Le chakra racine : prendre soin de la dimension des fondations
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Des chakras dans l’entreprise ou comment libérer l’énergie entrepreneuriale
Les chakras de l’entreprise : 4 dimensions porteuses de sens...
Catherine Barba : une maman entrepreneure au top 50 des business angels de France
Diplômée de l’ESCP, Catherine Barba entame sa vie professionnelle en 1995, en plein euphorisme de la bulle Internet, et découvre le Web dont les codes ne sont pas encore en place. Prise au jeu, elle ne quittera jamais le monde du e-commerce, et enceinte de sa fille elle monte sa première affaire en 2004. Entre moments de solitudes, belles rencontres et grandes réussites, elle devient serial entrepreneuse et la seule femmes au top 50 des business angels de France.
Pour être productif à distance, repensez votre culture de réunions
Pour être productif à distance. Facebook 1, Twitter 2, Google 3… la tendance est claire dans la Silicon Valley : le travail à distance...
Piège ou opportunité : réfléchissez avant d’accepter une promotion
Une promotion n’est pas toujours de bon augure, elle peut satisfaire votre réussite sociale tout en se révélant éloignée de vos envies profondes. Attractive au premier abord, elle peut devenir un piège dans lequel vos nouvelles responsabilités et la charge de travail s’avèrent loin de la reconnaissance attendue. Mieux vaut donc bien réfléchir avant d’accepter la proposition de votre hiérarchie, aussi séduisante soit-elle.
Mon patron a 28 ans ! Moi 51 ! Et j’en bave !
« Avec le recul, j’aurais peut-être dû m’imposer dès le début… La Compagnie Française du Ciment me recrute en octobre 2003 comme Directeur Commercial France. Le directeur général qui m’a choisi et embauché, un patron qui pratique le management participatif, est licencié 3 mois après mon recrutement. C’est à ce moment-là que les ennuis ont commencé.
Les cadres et les dirigeants font leur cinéma
*** 4mn à lire *** L’entreprise fournit au cinéma de plus en plus de scenarii, et les cadres et les dirigeants en deviennent les acteurs privilégiés. Les cinéastes mettent en scène le monde des affaires avec ses fulgurances, ses aventures, et ses intrigues où l’argent rend fou, le chômage devient un pousse-au-crime et le licenciement une tragédie. Coup de projecteur sur les cadres et les dirigeants qui font leur cinéma.
L’agilité de votre équipe au cœur de la résilience de votre entreprise
L’agilité de votre équipe. Nous avons appris du COVID-19 qu’en cas de crise, les entreprises doivent rapidement se concentrer sur le retour au travail...
Promotion interne : 8 actions à engager
Avoir un plan de carrière est nécessaire car « Trouvent ceux qui savent ce qu’ils cherchent ».
Ce que vous devez faire pour devenir vraiment convaincant
Convaincre un collaborateur, votre patron ou un recruteur, dépend énormément de votre comportement pendant un échange décisif. Une compétence que vous avez souvent de manière innée, qui passe aussi par des astuces qui à force de pratique vous rendront exceptionnellement persuasif.
Les 7 niveaux du Leadership Conscient
Les 7 niveaux du Leadership Conscient. Depuis des décennies, nous vivons une crise mondiale du leadership. Pourtant, les organisations n’ont jamais eu autant de...
Stratégie de communication des entreprises : l’importance croissante de la géopolitique
Stratégie de communication des Entreprises : l'importance croissante de la géopolitique dans la Stratégie de Communication des Entreprises.
Dans un monde de plus en plus...
Les systèmes WMS : un atout stratégique pour une logistique performante
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Dans un monde où la rapidité et l’efficacité sont des critères essentiels, les entreprises...
Salle de conférence : quel système de vidéoprojection choisir ?
Le vidéoprojecteur est un appareil indispensable pour vos séances de formation et vos réunions de travail. Toujours prêt à l'emploi, il vous permet de...
Infographie : les 10 clés juridiques de la réussite
Se lancer, c’est se protéger et prendre un certain nombre de dispositions qui vous garantissent les conditions de la réussite. Dans cette infographie, découvrez l'inventaire des précautions à prendre en droit pour garantir votre réussite.
7 prétextes qui bloquent votre décision de changer de job
Changer d’emploi est difficile, du moins délicat. C’est en effet un gros risque à courir dans la mesure où cela concerne votre revenu et la majeure partie de votre temps que vous passez au travail. Pourtant pour évoluer, vous devez changer, ce qui vous déstabilise et vous fait peur. C’est le prix à payer pour fuir un job que vous détestez et trouver une perspective de carrière dégagée. Changer d’emploi, c’est faire un pari sur l'inconnu et bannir tous les prétextes de ne pas bouger.
La démarche sur-mesure StratOf : des formations pensées pour les enjeux de votre entreprise
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Avec StratOf, chaque parcours de formation devient une solution 100 %...
Et si en fait de bonheur, les leaders suscitaient le don en entreprise ?
leaders et don en entreprise. A l’heure du florissement des réunions interminables, de l’accumulation des process, d’un pseudo-management "bonheuriste" biberonné à coup de baby-foot...
La réussite, cela veut dire exactement quoi pour vous ?!
La réussite prend différentes formes. Pour certains, elle se concrétise dans le prestige du titre, pour d'autres dans la rémunération, le pouvoir exercé, ou encore la considération sociale … Si vous savez après quelle réussite professionnelle vous courez, vous pourrez plus facilement l’atteindre.
9 clés devenir émotionnellement intelligent
De nombreuses études menées aux Etats Unis dont celle de TalentSmart (sur plus d'un million de personnes) mettent en évidence le lien entre la haute performance d’un cadre et une grande intelligence émotionnelle. Il s’en dégage une sorte de portrait robot du cadre émotionnellement intelligent qui sait adopter le comportement le plus salutaire et efficace selon les situations et les événements.
Vous reprendrez bien un peu de télétravail ?
Reprendre un peu de télétravail. Que n’a-t-on pas encore dit sur le télétravail ? Pour ne pas enfoncer des portes ouvertes, mieux vaut résumer...
Les 5 bénéfices clés de la copie fiable à l’heure de l’IA
Bénéfices clés de la copie fiable. L’intelligence artificielle révolutionne notre quotidien. Elle offre des solutions innovantes et des gains de productivité impressionnants. Cependant, cette...
Cadre dirigeant, les clés d’une transition réussie
Cadre dirigeant, les clés d'une transition réussie. Plus vous montez dans la hiérarchie, moins il y a de postes. Difficulté supplémentaire, ces postes sont...
Pour trouver une idée, prenez une douche, ou faites du sport… !
Courir toute la journée est un obstacle à la productivité. Au lieu de faire plus, vous devez faire moins mais mieux. Les meilleures idées des cadres et des dirigeants viennent dans la majorité des cas sous la douche, en faisant du sport ou au cours d’un trajet.
Au seuil de 2023, les stéréotypes sexistes persistent dans le travail
Les stéréotypes sexistes persistent dans le travail. Les inégalités entre les sexes sur le lieu de travail sont-elles un écho du passé ? Ou bien...
