Secrets et actions à mener pour votre prochaine promotion
Confiant dans les possibilités d’évolution de votre métier, vous rêvez d’une superbe promotion et d'’une augmentation. Mais rien ne se passe, et toujours dans les starting block, vous faites le même travail. Cela arrive tous les jours à des cadres très bien vus avez le choix entre résignation et poursuite de votre ambition. Secrets de votre prochaine promotion.
Gagner la guerre des talents grâce… au travail flexible
Alors que les attentes des Millennials évoluent, les directeurs des Ressources Humaines doivent adapter leur fonctionnement et privilégier des alternatives au travail de bureau classique. Dans un marché de plus en plus concurrentiel, conserver ses meilleurs talents devient un enjeu stratégique pour les entreprises.
La révolution du bouche-à-oreille digitalisé : un nouveau levier de croissance
La révolution du bouche-à-oreille digitalisé : un nouveau levier de croissance. Dans un monde saturé de publicités, où chaque entreprise lutte pour capter l'attention, il...
3 faux-pas lors d’un entretien d’embauche : comment les contourner
3 faux-pas lors d’un entretien d’embauche : comment les contourner
Pour aider les candidats qui cherchent à améliorer leurs perspectives de carrière, Hogan Assessments examine...
Mal dans votre job ? Testez le Job crafting
Il y a quelques années encore, lorsque vous signiez votre premier contrat de travail, vous fêtiez cet engagement comme il se doit, en famille ou entre amis. Le temps a passé et une certaine lassitude, voire des frustrations, sont venues gâcher votre plaisir à aller travailler. Au point que vous hésitez même à démissionner. Et si vous essayiez le job crafting ? Le docteur en psychologie Ilona Boniwell, du cabinet Positran*, explique cette méthode.
Quelles solutions digitales pour les TPE-PME ?
Solutions digitales pour les TPE-PME. Aujourd'hui, les TPE-PME sont sans arrêt sous le feu d'innovations technologiques. Avec des cycles de développement de plus en...
Dirigeant et collaborateurs partagent le même fantasme…
Dirigeant et collaborateurs partagent le même fantasme… Un « new deal » social est non seulement possible mais sa mise en œuvre est même facilement mesurable.
Le...
Intelligence Artificielle : comment les ressources humaines peuvent en profiter
Intelligence Artificielle et ressources humaines. Il est de plus en plus fréquent que les ressources humaines aient recours à l’intelligence artificielle. Voici comment elles...
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : un levier crucial pour la prévention santé et la...
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), Dans le monde du travail, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) jouent un rôle central en favorisant le dialogue entre les...
Cadre : 17 phrases à éviter
Quelles sont, selon 17 patrons américains, les phrases qu'ils ne veulent pas entendre de leurs salariés ? Florilège des gaffes à éviter rassemblé par Dave Kerpen.
Êtes-vous workaholic ?
Avec l'avènement des technologies, le travail vous suit partout, même à la maison. Il n'appartient qu'à vous de cloisonner vies privée et professionnelle.
L’avenir post-JO des actifs mobilisés
L'avenir post-JO des actifs. Les jeux Olympiques de Paris ont l’ambition de révolutionner l’approche et l’héritage d’un tel évènement autant sur le plan environnemental...
L’expertise : faire de la connaissance et du savoir-faire des atouts de performance
Dans un contexte économique hyper concurrentiel, l’expertise est un asset stratégique clé pour la performance et la pérennité des entreprises. Face à ces enjeux,...
5 idées capitales pour cultiver et développer votre chance
Pour certains, la chance est une question de hasard, pour d’autres elle se crée en déployant des actions, en adoptant un état d’esprit propice. Certains mentionnent même la chance dans leur CV en guise de soft-skill. Pour développer votre potentiel chance, voici quelques savoir-être fondamentaux.
Coronavirus : des petits boulots sans sortir de chez soi grâce à ces startups
Petits boulots sans sortir de chez soi. Crise du Coronavirus et confinement oblige : des startups se creusent la tête pour aider ceux qui...
Le bon manager apporte du bonheur à ses collaborateurs
Des collaborateurs heureux contribuent à une meilleure rentabilité car le bonheur agit comme le booster de la productivité intime. Le cadre heureux travaille mieux que les autres, résout les problèmes au lieu de s’en plaindre, a plus d'énergie, est plus créatif, optimiste, motivé et en meilleure santé - il prend moins de jours de maladie -, il apprend plus vite, ne craint pas les erreurs et en fait moins que les autres, et prend de meilleures décisions. Le bon manager apporte du bonheur à ses collaborateurs.
Cybersécurité : de plus en plus de femmes à des postes de direction
Cybersécurité. L'époque où les professions techniques étaient encore considérées comme des affaires d'hommes est belle et bien révolue. De plus en plus de femmes...
Quelles sont les tendances actuelles dans le domaine de la logistique et du transport...
Quelles sont les tendances actuelles dans le domaine de la logistique et du transport maritime ? Le secteur de la logistique et du transport maritime...
Les 5 règles d’or de la définition d’un objectif de réussite
Que vous soyez votre propre patron ou cadre dans une entreprise, vous travaillez comme un fou pour progresser. Vous réussirez plus vite si vous structurez votre action avec une cible et des jalons. Les 5 règles d'or de la définition d’un objectif de réussite.
Comment transformer l’incertitude en avantage concurrentiel ?
Comment transformer l'incertitude en avantage concurrentiel. Quel est le point commun entre la situation géopolitique internationale actuelle, le changement climatique, et les grèves ? L'incertitude....
Comment trouver la solution qui se cache souvent derrière un conflit
Vous vous trouvez régulièrement dans une situation de désaccord avec un collaborateur ou un partenaire. Vos besoins et intérêts différent, mais le pire n’est jamais sûr, surtout si vous adoptez un comportement qui conduit à une solution. Repères pour sortir d’un conflit.
Marketing de cause : à observer et à mettre en œuvre !
Marketing de cause. Le marketing de cause implique une collaboration entre une entreprise à but lucratif et une organisation à but non lucratif pour...
Datadock, c’est fini ! Vive Qualiopi
Vive Qualiopi. Qualiopi représente la nouvelle certification qui atteste la qualité des formations proposées en France. L'État a choisi de la mettre en place...
Susan G. Gallagher va piloter la stratégie des filiales internationales de BPI
Susan Gallagher, Présidente et CEO de BPI group US situé à Chicago, prend la responsabilité du pilotage de la stratégie des filiales internationales de BPI SA. Focus sur un parcours gagnant d’une leader qui accompagne dans le changement les entreprises et les hommes.
Philippe Ginestet, PDG de GiFi, a débuté comme marchand de chevaux
Philippe Ginestet, patron de GIFI, a reçu le Prix du Leadership pour récompenser son parcours entièrement autodidacte et son management « humaniste » très...
Entreprises du CAC 40 : Sophie Bellon, 1ère femme dirigeante
En mars 2016, la Sodexo prend la place d’Alstom au club très fermé des entreprises les plus cotées de France, propulsant ainsi sa présidente Sophie Bellon sous le feu des projecteurs. Elle devient la 1re femme dirigeante du CAC 40. L'occasion de découvrir cette femme d’affaires hors pair, mais aussi une mère de 4 enfants qui milite pour une meilleure répartition entre vie de famille et vie professionnelle.
10 leviers pour favoriser le bien-être au travail, et les questions à se poser...
Depuis Maslow et sa fameuse pyramide, de nombreux chercheurs ont continué à étudier les conditions de la motivation, et se sont plus spécifiquement intéressés au bien-être au travail. Toutefois me diriez-vous, au-delà de valeurs humanistes, pourquoi s’intéresser au bien-être au travail ?
« Traitement des données : savoir où va votre temps » 2 experts vous...
Traitement des données. Des indépendants aux PME-ETI, des startups aux grands groupes, toutes les entreprises sont confrontées à la question des “business insights”. En...
À 38 ans, Marta Ortega devient Présidente de Zara
Marta Ortega Présidente de Zara. Amancio Ortega, le fondateur de Zara et du groupe de prêt-à-porter Inditex, nomme sa fille cadette, Marta Ortega, âgée...
Richesse et succès : prendre les bonnes habitudes des riches
Dans « Les habitudes des riches », Tom Corley décrit les caractéristiques et les actions qui les distinguent. Arrêtez de fonctionner en pilote automatique et découvrez-les pour vous les approprier. Succès et richesse : habitudes à prendre.
L’organisation de la semaine QVT : comment réussir ?
L’organisation de la semaine QVT : comment réussir ? La Qualité de Vie au Travail, souvent désignée par son acronyme QVT, est devenue un enjeu...
Tout comprendre de votre réussite en 13 questions par David Fayon, Directeur de projets...
David Fayon, Directeur de projets innovation. Tout comprendre de votre réussite en 13 questions par David Fayon, Directeur de projets innovation à La Poste,...
Congés payés et arrêt maladie : nouveau tour de passe-passe
Congés payés et arrêt maladie Le 13 septembre 2023, la Cour de cassation a rendu plusieurs décisions sur l’acquisition de congés payés pendant un...
5 étapes pour réussir la formation de vos équipes au cloud
La formation au cloud. Contrairement aux modèles traditionnels d'infrastructure informatique, le cloud offre un potentiel important lorsque qu’il s’agit d’innover et d’atteindre les objectifs...
Meilleures écoles de commerces de France
Zoom sur plus 140 écoles de commerce de France avec des liens vers leurs sites. A vous de découvrir et de choisir.
12 habitudes cardinales pour vous imposer
La confiance en soi peut prendre plusieurs formes, si vous en montrez trop on vous dira arrogant, si vous la cachez on vous traitera d’indécis. La vraie confiance en soi aide à surmonter le doute et les caprices de l’humeur, et vous impose car elle inspire le respect des autres, influence leur comportement et fait bouger les choses. La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez apprendre à développer la puissance de votre mental pour réussir. Focus sur 12 habitudes cardinales à adopter pour devenir encore plus confiant.
Comment répondre aux questions mieux que quiconque
En tant que manager, vous devez être prêt autant à répondre à des questions qu’à en poser. Si vous hésitez, on pensera que vous n'êtes pas très coopératif, ignorez la réponse, manquez de confiance, ou au pire votre non-réponse sera considérée comme une forme d’arrogance. Repères pour ne pas être pris au dépourvu.
Devenir manager de transition indépendant grâce au portage salarial
Le statut de manager de transition d’entreprise pratiqué en portage salarial vous permet en tant que professionnel confirmé momentanément disponible de mener en toute liberté des missions pour des entreprises tout en jouissant des avantages sécurisant du statut social de salarié. Tout ce qu’il vous faut savoir avant de vous lancer.
Comment apprivoiser votre stress grâce à la méditation de pleine conscience
Stress et méditation. Près d’un Français sur cinq est aujourd’hui sujet à de l’anxiété au travail, et seulement un sur dix se sent capable...
Etudes en ligne : la clé stratégique pour 2021
Etudes en ligne. La crise du COVID-19 a secoué tous les secteurs et impacté un bouleversement des tendances et des habitudes de nombreux consommateurs....
Quand votre rétrogradation devient une bonne nouvelle
Habituellement, quand on vous parle de rétrogradation, vous pensez au choix imposé entre un retour en arrière et le chômage. Ce n’est pas toujours le cas. Si vous êtes performant dans votre métier et que vous soyez promu par exemple à un poste d'animateur d'une équipe, vous pouvez ne pas vous sentir à votre place. Dans ce cas la rétrogradation à un poste précédemment occupé peut être une solution et souvent un choix de carrière et de vie.
Internet au bureau : droits et devoirs du cadre
Ne confondez pas poste de travail et PC personnel. Des règles encadrent l'usage du PC professionnel. Entre le droit de contrôle et de surveillance de...
7 Français sur 10 ne parlent pas anglais : focus sur les solutions
Une accélération de l'anglicisation
7 Français sur 10 ne parlent pas anglais. La place de la langue anglaise dans la société augmente, avec la...
Le forfait jours pour les cadres, la solution du travail flexible
Le forfait jours pour les cadres, une solution intéressante de travail flexible pour les salariés-cadres, mais ce modèle peut faire l’objet de dérives lorsque...
Comment annoncer votre grossesse à votre patron
Annoncer à son patron sa grossesse est souvent une épreuve, alors que vous vivez un événement heureux. Quelques conseils pour qu'il le soit encore plus.
Augmentons la durée de vie des produits électroniques pour réduire notre empreinte environnementale
Durée de vie des produits électroniques. Responsables d'une grande partie des émissions de gaz à effet de serre, les entreprises se doivent désormais d’agir...
Pour gagner plus d’argent, donnez-en encore plus!
*** 3mn à lire *** De la même façon que 20% de vos clients génèrent 80% de votre chiffre d’affaires, le don connaitrait la même corrélation. Des recherches menées par Arthur C. Brooks, président de l'American Enterprise Institute, en témoignent, à partir d’une base de données de Harvard de 30 000 familles américaines. Selon Brooks une famille qui donne 100 $ à des œuvres de charité gagne environ 375 $ de plus que celle qui ne donne pas, toutes choses étant égales par ailleurs. Explications.
Le Medef forme les patrons à Twitter
Le Medef va s'employer à convaincre les dirigeants à être plus actifs sur Twitter lors de son université d'été qui débute aujourd'hui. Mais le jeu en vaut-il la chandelle ?
Recruter un cadre aux USA
Utilisez les sites suivants :
www.careerbuilder.com
www.jobbankusa.com
www.computerjobs.com
www.jobcenter.com
www.expats-welcome.com
www.usajobs.gov
www.placementusa.com
Leadership féminin, une richesse pour l’entreprise
Leadership : des critères dominants encore très masculins
Le leadership est avant tout la capacité à donner envie aux gens de monter à bord avec...
