Comment booster son image avec des textiles personnalisés ?
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Vous cherchez à marquer les esprits avec une identité visuelle forte ? Les textiles personnalisés transforment...
Quel télétravailleur êtes-vous ? La mode masculine confinée à la maison !
Quel télétravailleur êtes-vous. Dans le contexte actuel, le télétravail est soudainement en plein boom en France pour ceux dont la profession le permet. Si...
L’orchestre, levier de transformation des entreprises avec Sylvain Audinovski
La musique, une langue universelle qui conduit au monde sensible de chacun
À l’écoute de la musique, le mental se déconnecte et laisse place aux...
Le coaching a-t-il un genre ?
Par Marie Assaad, Benjamin Sylvand et Jean-Jacques Clavier, coachs certifiés ICF. Le coaching a-t-il un genre ? Le coaching, en plein essor, suscite de...
L’IA réinvente la formation digitale en entreprise
L’IA réinvente la formation digitale en entreprise
Depuis plusieurs années, la formation professionnelle connaît une transformation progressive, portée par la digitalisation des contenus, l’essor des...
Ben Silberman, 37 ans, fondateur de Pinterest, parmi les personnes les plus riches du...
À 37 ans, le fondateur de Pinterest Ben Silbermann est milliardaire ! Retour sur le parcours d’un enfant du Web pur produit de Google, dont l’application, à mi-chemin entre réseau social et partage d’images, est l’une des plus téléchargées dans le monde.
Réussir : 4 vérités dérangeantes pour surmonter les revers
Vous êtes sans cesse confronté aux challenges de la vie professionnelle. Mieux vaut exploiter ces défis comme autant d’opportunités d'apprendre et de vous rapprocher du succès. « Entre deux voies, je choisi toujours la plus difficile, c’est celle où il y a le moins de concurrent. » Une métaphore du Général de Gaulle pour assumer la responsabilité de vos choix. Réussir : 4 vérités dérangeantes pour surmonter les revers.
Lesjeudis.com, la réussite du 1er site de l’emploi digital
Focus sur Lesjeudis.com et sa stratégie qui répond aux attentes des candidats les plus recherchés des métiers Web et IT, et offre aux entreprises des outils pour simplifier et optimiser de leurs recrutements.
Votre énergie n’est pas un réservoir, mais une dynamo !
Nous vivons dans un monde où tout semble s’accélérer. Le rapport à soi, aux autres, aux choses et au … temps se transforme avec la présence de plus en plus forte du digital dans nos vies. Cela peut devenir tellement chronophage que cela entame votre énergie.
es vieux, les seniors, les ainés… la vieillesse ! Les citations éternelles
Les vieux, les seniors, les ainés... la vieillesse ! Les citations éternelles
« La tristesse rend vieux avant l’heure. » Hazrat Ali
« Peu de gens savent...
Fidji Simo, la jeune française, Directrice de l’application Facebook
Fille et petite-fille d’une famille de pêcheurs espagnols, Fidji Simo naît et grandit à Sète. Elle suit le parcours des élèves brillants : un Bac avec mention, deux ans de prépa et une intégration HEC qui lui ouvrent toutes les portes. Elle tombe amoureuse des États-Unis lors d’un voyage universitaire en Californie et envoie une candidature spontanée à Facebook. 6 ans plus tard, âgée de seulement 29 ans, la voilà directrice du pôle vidéo de la plateforme, double ses recettes depuis sa présence. Portrait de Fidji Simo, la frenchie qui monte chez Facebook.
L’innovation au cœur des business models pour transformer l’industrie
L’innovation pour transformer l’industrie. Aujourd’hui encore plus qu’hier, la transformation est sur toutes les lèvres. Il ne s’agit pas que de transformation opérationnelle de...
Top 10 des incivilités au bureau
Violences verbales, comportements agressifs, dégradations matérielles : les salariés se déclarent de plus en plus exposés aux incivilités provoquées par des collègues au sein de l'entreprise ou par un public extérieur, selon une enquête du cabinet Edéas. Détails de l'étude.
Carrière : 10 erreurs à éviter
Pour que votre carrière se déroule le mieux possible, voici quelques règles élémentaires à respecter. Celles-ci sont dictées par le bon sens, mais un petit rappel peut être bénéfique.
Astuces de coach pour garder la forme en 10 mn au bureau
Vous n'avez pas le temps de faire un saut à la salle de sport pour vous entraîner ? Voici un petit enchaînement d'exercices à faire pendant 10 minutes non stop ou avec quelques dizaines de secondes de récupération entre chacun, que vous pouvez réaliser directement au bureau pour entretenir votre silhouette et vos capacités cardio-vasculaires !
L’intelligence artificielle en entreprise : votre job est-il menacé ?
Simple phénomène de mode ou véritable bouleversement technologique et sociétal, la question de l’impact de l’Intelligence Artificielle (IA) sur nos modes de travail se pose. Aujourd’hui, grâce aux progrès informatiques, et au vu des dernières données économiques, nous savons que l’IA change la donne. 7.5 milliards de dollars ont été investis dans ce domaine, et le dernier forum de Davos a annonce une perte de 5 millions d’emplois d’ici 2020 du fait des nouvelles technologies. Dans ce contexte, quels seront les usages de l’intelligence artificielle en entreprise ? Quels emplois sont les plus menacés ?
Comment transformer l’incertitude en avantage concurrentiel ?
Comment transformer l'incertitude en avantage concurrentiel. Quel est le point commun entre la situation géopolitique internationale actuelle, le changement climatique, et les grèves ? L'incertitude....
Convaincre les autres : repérer et décrypter les gestes qui les trahissent
Le corps parle pour nous, certaines gestes ne laissent aucun doute sur l’état d’esprit du moment de votre interlocuteur : stress, ennui, mensonge, ou confiance en soi, intérêt porté... Tout se traduit par des signaux spécifiques émis spontanément par son corps. Pour mieux comprendre et cerner un collaborateur, un client ou votre patron, voici les principaux signaux à connaître.
Entreprises et indépendants : Full speed en mode projet !
89 % des ETI françaises estiment que le digital a transformé leur structure et leur modèle d'affaires[1]. Les crises successives des années 2000 ont laissé des traces : les entreprises décentralisent leurs process et externalisent de plus en plus leurs besoins. En parallèle, elles doivent également assumer des rythmes de production accélérés. Dans ce contexte de transformation sociétale profonde, les entreprises doivent prendre conscience de leur rôle à jouer, notamment en soignant leur rapport aux travailleurs indépendants pour pérenniser un nouveau modèle organisationnel en mode « projets » qui fait la part belle aux consultants et aux expertises extérieures.
Nouvelle fonction : comment réussir vos 100 premiers jours
Manager ou dirigeant, l'arrivée dans de nouvelles fonctions est une période délicate mais stratégique. S'il n’y a pas de recette miracle pour réussir ses trois premiers mois, il y a tout de même quelques grands principes à respecter. Loin d'être un gadget de communicant, réussir ses "100 premiers jours" est essentiel. Votre devenir dans l'entreprise dépend en partie de votre succès à cet examen d’entrée !
L’avenir des RH et de la paie en 2025 réside dans l’alliance de l’humain...
L'avenir des RH en 2025 réside dans l'alliance de l'humain et de l'IA
À l'horizon 2025, les professionnels des RH et de la paie devront...
Gagner plus : la quête du bonheur commence ici
Gagner plus la quête du bonheur. En ces temps incertains, chacun se demande comment faire pour ne pas subir de plein fouet l’inflation. Des...
Plaidoyer pour créer les conditions d’un « CHOOSE France » franco-français
créer les conditions d’un « CHOOSE France » Patrice Douret, Président des Restos du cœur, alertait le 3 septembre : « Si rien n’est fait,...
Comment trouver la solution qui se cache souvent derrière un conflit
Vous vous trouvez régulièrement dans une situation de désaccord avec un collaborateur ou un partenaire. Vos besoins et intérêts différent, mais le pire n’est jamais sûr, surtout si vous adoptez un comportement qui conduit à une solution. Repères pour sortir d’un conflit.
Agile, vous avez dit agile ?
Agile, vous avez dit agile. Agile est entré au Panthéon 2020 des mots d’entreprises sous la pression d’une pandémie Covid-19 qui a chamboulé pas...
Comment choisir la bonne plateforme d’engagement collaborateur pour votre entreprise ?
Une équipe qui échange avec enthousiasme, dans laquelle chacun se sent écouté et impliqué, avec des idées qui fusent et des réussites qui se...
Votre capital de réussite : repères pour le développer
Etre sympathique dans votre travail est très important, l'amabilité peut conduire à la réussite ou l'échec, souvent plus que votre niveau de compétence. C'est évident énoncé comme cela, mais dans le tourbillon stressant du quotidien, cela n’est pas aussi simple. Voici des repères pour accroître votre capital de réussite.
Gérez un conflit avec brio : ©la Technique de l’Escalier
Constat : dans un conflit tout tient souvent dans les secondes du choc qui suivent une attaque. L’autre dit ou fait, vous prenez le coup et réagissez avec vos tripes « au quart de tour ». La technique de l’escalier, vous fait gagner les quelques secondes qui changent tout.
Reconnaissance et dignité du travail pour sortir de l’impasse méritocratique
Reconnaissance et dignité du travail. « Le principe de méritocratie, au coeur de notre pacte républicain, est synonyme de justice sociale et d'émancipation »...
Exploitez votre intelligence émotionnelle pour prendre la bonne décision
L'intelligence émotionnelle ou l'art de manier les émotions impacte votre comportement et facilite énormément votre réussite dans vos relations professionnelles et dans vos décisions. Vous pouvez être habile et talentueux dans votre métier sans pour autant faire preuve d’intelligence émotionnelle. Alors comment savoir si vous êtes émotionnellement intelligent ?
Réussite professionnelle : comment cultiver une mentalité de gagnant
La réussite dépend de votre capacité à transformer votre potentiel en réalité tangible, en empêchant les circonstances de conditionner vos émotions. A vous de prendre en main votre destin professionnel et de cultiver une mentalité de gagnant.
Avec la crise, la fonction commerciale devient de plus en plus stratégique
La fonction commerciale de + en + stratégique
Une vente plus complexe
L’année 2020 a fragilisé, partout dans le monde et au même moment, toutes...
Comment mettre en place le télétravail à l’étranger pour ses salariés ?
Comment mettre en place le télétravail à l'étranger pour ses salariés ? Même les professionnels épanouis peuvent ressentir un besoin de renouveau. Le télétravail à...
Pourquoi l’entreprise est un lieu d’autorité et doit le rester
Nous vivons à une époque où l'autorité est en constante érosion. Ce qui était autrefois inimaginable, comme un élève qui répond de manière insolente...
Etude Apec: les hommes gagnent en fixe de 8,5 % de plus que les...
L’APEC vient de réaliser une analyse statistique par modélisation du salaire à partir de résultats issus de sa dernière enquête « Situation professionnelle et rémunération des cadres» Focus sur les disparités entre cadres femmes et hommes.
Carrière : 10 erreurs à éviter
Pour que votre carrière se déroule le mieux possible, voici quelques règles élémentaires à respecter. Celles-ci sont dictées par le bon sens, mais un petit rappel peut être bénéfique.
Plan de Sauvegarde de l’Emploi 2025-2026 : les défis et les perspectives
Plan de Sauvegarde de l’Emploi.2025-2026 : les défis et les perspectives
Selon les données de la Dares publiées le 27 décembre 2024, le nombre de...
7 prétextes qui bloquent votre décision de changer de job
Changer d’emploi est difficile, du moins délicat. C’est en effet un gros risque à courir dans la mesure où cela concerne votre revenu et la majeure partie de votre temps que vous passez au travail. Pourtant pour évoluer, vous devez changer, ce qui vous déstabilise et vous fait peur. C’est le prix à payer pour fuir un job que vous détestez et trouver une perspective de carrière dégagée. Changer d’emploi, c’est faire un pari sur l'inconnu et bannir tous les prétextes de ne pas bouger.
Quelle est la différence entre PLV et ILV ?
PLV et ILV sont souvent confondues, car elles appartiennent toutes les deux au domaine du marketing et de la communication commerciale. Il existe pourtant...
10 raisons pour lesquelles les candidats ne postulent pas à votre offre d’emploi
Pourquoi votre offre d'emploi est peu motivante. Les entreprises font face à des difficultés de recrutement sur différents métiers et notamment pour les profils...
Post-confinement : les indicateurs optimistes de la reprise
Post-confinement et indicateurs optimistes. Dans l’économie française, l’hôtellerie-restauration est un géant. Sixième employeur de France avec 3% de l’ensemble des salariés du pays et...
8 intelligences prioritaires pour booster votre vie professionnelle
Nombreux sont ceux qui en doutent. Pourtant rien ne prouve qu'un QI élevé est une condition préalable à la réussite. Il existe des entreprises prospères créées par des entrepreneurs ayant abandonné très tôt leurs études, démontrant que la « débrouillardise » l'emporte sur intelligence. Mais de quelle intelligence avez-vous besoin pour réussir. L’entrepreneur qui gagne doit bine sûr couvrir le plus large éventail des formes d’intelligence. Voici les 8 les plus communément reconnues jugées prioritaires pour réussir comme entrepreneur.
Les entreprises qui attirent le plus les étudiants
Pour la 9ème fois Universum publie le classement des entreprises qui font rêver les étudiants dans le Monde. Une analyse des projets de carrière, des aspirations professionnelles et des attirances des cadres de demain dans les 12 plus grandes économies mondiales.
Le leadership absent : patron et dirigeant, mais où êtes-vous donc ?
Le leadership absent. Voici une petite devinette : Qu'est-ce qui est présent et absent, partout et jamais vu ? La réponse peut vous surprendre...
Courrez-vous le risque d’un burn-out ? Faites le test pour le savoir
1 actif sur 4 ne sait pas déceler un état de burn-out. Pris dans le tourbillon du quotidien en ayant tendance à minimiser les symptômes, de nombreux cadres ignorent les signes pourtant manifestes de l’épuisement professionnel. Partant de ce constat, le Lab Rh et Moodwork vous proposent un test préventif. Faites le point ici !
Comment choisir le métier qui a vraiment du sens pour vous
Comment choisir une profession plutôt qu’une autre ? A quel âge, à quel moment de votre vie devez-vous et pouvez-vous écouter vos envies de poursuivre telle ou telle carrière ? D’après plusieurs études, vos premières idées au sujet du métier que vous ferez se développent autour de l’âge de 8-10 ans, l’âge auquel souvent les enfants disent qu’ils veulent être inventeur, explorateur, scientifique, artiste ou sportif ! Ces envies du jeune âge pourraient avoir bien plus d’importance qu’on ne le croit, surtout si elles ne sont pas influencées par l’environnement familial (« Il sera médecin / boulanger / militaire, comme son père et son grand-père! » ou « Elle sera enseignante / avocat / artiste comme sa maman !), ou choisies par pur rejet de la tradition familiale. Comment trouver le job de vos rêves. Explications.
Communiquez avec brio pour devenir inoubliable…
Pour attirer la sympathie dans votre entreprise comme à l'extérieur, vous passez souvent du temps et de l'énergie à ce que vous devez dire. Pourtant, ce n’est pas exactement ce que vous dites, mais comment vous le dites qui compte. Règles à appliquer.
Changer de vie professionnelle : comment surmonter la peur de l’inconnu
Toutes sortes de peurs bloquent votre vie professionnelle. Il ne tient qu'à vous de les dominer et de créer les conditions de la carrière que vous ambitionnez. Pour prendre la bonne décision dans un moment de turbulences émotionnelles, voici des repères de base de la gestion du changement.
Faut-il être beau pour être recruter et réussir en entreprise ?
Il y a deux mois, le Baromètre Défenseur des droits / OIT publiait un rapport selon lequel 8 chômeurs sur 10 pensent que leur apparence physique a une influence sur le recruteur. Fantasme ou réalité ?
Machine Learning : l’heure d’un bond technologique pour les entreprises
Machine Learning. L'intelligence artificielle (IA) est devenue l’une des tendances technologiques majeures. Bien que de nombreux chefs d'entreprise aient pleinement saisi le potentiel de...
