L’équation de l’IA : quand, où et comment utiliser l’IA au bureau
Comment utiliser l'IA au bureau La révolution de l'IA n'est pas à venir, elle est bien là et continue à faire des progrès considérables...
5 conseils pour “‘workationner” efficacement cet été, en tout sécurité et tranquillité
5 conseils pour "workationner" efficacement cet été, en tout sécurité et tranquillité
Selon une récente étude IPSOS-Alliance France Tourisme (1), le workation séduit 24% des...
Cadre au bureau : comment être au top cet été
Les beaux jours reviennent sur fond de Festival de Cannes et de Roland-Garros. On le sent bien, le changement, c’est maintenant. Il est temps de ranger les vêtements d’hiver et de ressortir vos tenues d’été. Voici les conseils d'une coach en image personnelle pour les femmes et pour les hommes.
Marketing de cause : à observer et à mettre en œuvre !
Marketing de cause. Le marketing de cause implique une collaboration entre une entreprise à but lucratif et une organisation à but non lucratif pour...
Philippe Martinez, le nouveau dirigeant de la France
Le secrétaire général de la CGT, qui s’oppose fermement à la loi Travail, a réussi à semer le désordre dans le pays depuis dix jours. Inflexible, rien ne semble pouvoir arrêter cet ex-membre du Parti Communiste qui peut compter sur des milliers de syndicalistes prêts à en découdre. Même l’Etat semble impuissant.
Femmes PDG, leur nombre recule dans tous les pays
On pensait le progrès en marche, à tort… Les postes de direction des grandes entreprises semblent toujours réservés aux hommes. Et il est toujours aussi difficile pour les femmes d’y accéder. Selon une étude publiée en avril par Strategy&, l’activité de conseil en stratégie de PwC, le nombre de femmes à la tête des sociétés cotées en Bourse a reculé dans le monde. Les chiffres sont bien là. Implacables. Alors qu’on pensait voir le plafond de verre se fissurer, il reste encore solide. Moins de 3% (2,8) des dirigeants recrutés dans le monde en 2015 étaient des femmes. C’est moins qu’en 2014 (5,2 %) 2013 (3 %) et 2012 (4,3 %). Il faut remonter à 2011 pour tomber si bas (2,6 %). Consternant.
Parler startup : petit lexique à usage des startupeurs
La « Startup Nation » construit son écosystème et s’invente une sémantique au fur et à mesure des événements qu’elle rencontre. Vous postulez dans une startup ou vous êtes en passe d’en créer une ? Voici le lexique incontournable à connaître.
Le bonheur au travail : les règles de base à votre portée
Pour atteindre le bonheur au travail, vous avez à prendre les choses en main et à changer la lecture de vos expériences pour vous épanouir de nouveau. Bonheur au travail : les règles de base à votre portée.
Avez-vous été efficace cette semaine ? Votre propre feedback à faire
Ce matin, j’ai échangé avec Valérie Wattelle sur la thématique de la réussite. Selon moi, faire un point le vendredi avec soi-même semble un incontournable hebdomadaire. En accord sur ce point, Valérie a ajouté que le moment opportun est celui où il est encore possible d’agir : à 14 heures par exemple, il reste encore du temps et du monde, à 17h il est parfois trop tard. Ce moment d’organisation est l’occasion de faire un point sur soi : où en êtes-vous de votre efficacité, de votre motivation, de la confiance en soi ? Du plus évident au plus profond… Et d’ajouter : " Tu peux aussi te poser ces 20 questions "
La mobilité, cet angle mort de la stratégie ESG
La mobilité, cet angle mort de la stratégie ESG
Trop longtemps ignorée, la mobilité professionnelle devient le talon d’Achille des engagements ESG. Entre régulations plus...
Comment faire pour que la volonté d’une souveraineté technologique en Europe se transforme réellement...
Souveraineté technologique en Europe. Alors qu’il est bien vu aujourd’hui de défendre la souveraineté technologique, personne ne passe réellement à l’action et ne se...
Piège ou opportunité : réfléchissez avant d’accepter une promotion
Une promotion n’est pas toujours de bon augure, elle peut satisfaire votre réussite sociale tout en se révélant éloignée de vos envies profondes. Attractive au premier abord, elle peut devenir un piège dans lequel vos nouvelles responsabilités et la charge de travail s’avèrent loin de la reconnaissance attendue. Mieux vaut donc bien réfléchir avant d’accepter la proposition de votre hiérarchie, aussi séduisante soit-elle.
Pourquoi près de 73% de cadres pensent à se former aux techniques d’amélioration de...
La dernière étude Scrum-league.org dédiée à l’agilité dans les entreprises francophones met en évidence les différents comportements de cadres et de cadres dirigeants dans les grandes entreprises. L’arrivée massive de générations Y et Z ainsi que la généralisation des méthodes Agiles obligent les dirigeants à modifier leur posture managériale.
Travailler à partir de chez vous : comment bien vous organiser
Pour réussir à travailler de chez vous, vous devez être discipliné, motivé, et entreprenant. Cela exige la même discipline que celle d’aller tous les matins à votre bureau. Avec aussi des avantages. Comment tirer le meilleur parti du travail à domicile.
7 conseils pour accueillir les échecs avec plus de sérénité
Entreprise libérée ou management collaboratif. Face à des situations de crise qui semblent s’éterniser et à une sensation d’impuissance, certains s’organisent, s’adaptent, transforment, alors...
Accompagner la parentalité : un enjeu clé pour l’égalité H/F et la performance
Accompagner la parentalité en entreprise est un sujet qui prend de l’ampleur dans la stratégie des DRH et s’est accéléré depuis la crise du...
Les nouvelles façons d’envisager le monde de l’entreprise
On ne le sait pas forcément, Sodexo, le champion des services de restauration d’entreprise, travaille aussi à l’étude des conditions de travail à travers le monde. Son rapport, « Global Workplace Trends », décortique les nouvelles tendances de l’entreprise et des relations professionnelles aujourd'hui : décloisonnement, quête de sens, personal branding et « expérience au travail »... Focus sur les nouvelles façons d’envisager le monde de l’entreprise.
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Comment vous préparer à ce que sera votre job demain
*** 3mn à lire *** Oubliez tout ce que vous avez pensé du travail. Les règles changent et sont même bouleversées. Le travail est maintenant partout et nulle part, plus profondément ancré dans votre vie que jamais, et disparait comme une activité discrète. Les pratiques issues des usines et des sièges sociaux, le monde standardisé avec un emploi stable dans une entreprise, une carrière à la trajectoire plus ou moins prévisible, disparaissent. De nouvelles règles émergent pour un travail plus flexible, précaire, et entrepreneurial, de moins en moins lié à des horaires précis, un lieu ou un employeur. Focus sur le travail demain.
La responsabilité pénale et fiscale du dirigeant : le combat perdu de David...
Responsabilité pénale et fiscale du dirigeant.Promulguée en décembre 2013, la loi relative à "la lutte contre la fraude fiscale et la grande délinquance économique...
3 piliers de la réussite d’une entreprise selon Peter Thiel (cofondateur PayPal)
3 piliers de la réussite. Peter Thiel, un des entrepreneurs les plus célèbres du siècle, est à l’origine d’innovations qui ont changé la face...
Comment réaliser vos cartes de vœux professionnelles pour les fêtes de fin d’année ?
Les fêtes de fin d’année constituent une période particulière dans les entreprises. C’est le moment de revoir votre gouvernance et de dresser un bilan...
#Appelle Ton Coach : une nouvelle approche du coaching, portable, disponible et efficace
C&D Magazine : D’où vous est venue l’idée de #Appelle Ton Coach ?
Clara Leparquier et Karine Hebert-Devos :
# Appelle Ton Coach est né de notre volonté de...
La culture d’entreprise pour recruter et fidéliser les meilleurs
Comment mieux attirer et retenir les talents ? Une problématique RH classique et récurrente. Parmi les nombreuses solutions qui existent, il y en a une Peu connue, peu ou mal utilisée, et pourtant redoutablement efficace. C’est celle qui consiste à formaliser et faire vivre la culture d’entreprise, pour optimiser le recrutement et la fidélisation des talents. Voici mon retour d’expérience en tant que DRH chez Unow depuis 2014.
Les meilleures citations sur l’industrie et les industriels
Citations sur l'industrie et les industriels. « La seule industrie française qui ne connaisse pas le sous-emploi est la méchanceté. » Albert Camus
« Le cinéma...
Loi de finances 2021 : face à la crise, les mesures pour aider les entreprises et...
Le Projet de Loi de Finances pour 2021 (PLF 2021) vient d’être formalisé pour un budget de 100 Md€. Au regard du contexte de crise sanitaire...
Télétravail : les bonnes pratiques à adopter en cybersecurité
Télétravail et cybersecurité. La crise sanitaire que nous traversons oblige les entreprises à se réinventer. Dans un environnement de plus en plus incertain pour...
Entreprises : les enjeux économiques et règlementaires de 2020
Enjeux économiques et règlementaires. 2020 s’ouvre telle une année de transition pour les entreprises françaises, en particulier pour les TPE-PME. Décryptage par par Antoine...
Télétravail : comment surmonter au quotidien les 5 inconvénients du travail à domicile
Le télétravail, particulièrement le travail à domicile, devient le nouveau modèle pour bien gérer votre équilibre vie personnelle/vie professionnelle, mais mieux vaut bien étudier certains désagréments avant de vous décider. En voici 5.
Valoriser l’extérieur d’un bien immobilier pour mieux vendre
Valoriser l'extérieur d'un bien immobilier. Êtes-vous un entrepreneur ? Envisagez-vous la vente prochaine d'un local d'entreprise ou d'un local commercial ? Pour que votre...
En congé de paternité, sans solde, j’ai suivi ma compagne expatriée au Canada
Paul, homme moderne à l’allure jeune et dynamique du trentenaire, ressemble aux pages « mode» des magazines. Derrière une image impeccable, se profile un cadre supérieur d’une PME parisienne. Quand sa femme, quelques mois après la naissance de leur premier enfant lui propose de la suivre au Canada où lui est offert un nouveau poste, il accepte, prend un congé paternité et part vivre en famille cette expérience d’expatriation. Témoignage.
Etre cadre au Danemark
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Quelques textes législatifs en vigueur au Danemark font référence à la notion de cadre. La loi n° 681 du 23 décembre...
La veille stratégique pour dirigeants : un outil de pilotage incontournable
La veille stratégique pour dirigeants : un outil de pilotage incontournable. Chaque matin, la veille stratégique offre aux dirigeants d’entreprise un condensé des données...
5 raisons de ne pas acheter fans, followers, et autres likes
On vous a peut être conseillé d’acheter des fans pour développer votre communauté. Outre l’argent que vous dépensez, vous prenez des risques graves qu’il vaut mieux éviter à l’heure du marketing viral.
Santé mentale en entreprise, la fin d’un tabou ?
Santé mentale en entreprise. Alors que la perspective d’un retour au bureau progressif en France se profile, nombreux sont les salariés qui appréhendent cette...
La Génération Enablement influence l’adoption des technologies alimentées par l’IA
La Génération Enablement influence l'adoption des technologies alimentées par l'IA Depositphotos _ gstockstudioTechnologies alimentées par l'IA et la génération Enablement. La récente étude de...
Repérer et écarter les personnes toxiques pour réussir
Réussir seul est compliqué, vous devez vous entourer des plus compétents et en même temps écarter à tout prix les nocifs. Focus sur les collaborateurs les plus toxiques.
Comment manager votre patron et en faire un allié de votre réussite
L’entreprise dans laquelle vous travaillez, comme toute organisation de femmes et d’hommes, est un réseau complexe de pouvoirs, de responsabilités et d'influences. Mais la personne la plus importante en termes de réussite, c'est votre chef. Comment vous en faire un allié pour qui vous aide à réussir.
Changez d’habitudes, pour devenir riche 2
*** 4mn à lire *** Tom Corley a étudié en détail la différence entre les habitudes de centaines personnes riches et pauvres. Ces différences sont le plus souvent évidentes, d'autres surprenantes. Nous en avons déjà analysé 5 : vivre selon ses moyens ; ne pas jouer ; lire chaque jour ; passer moins de temps sur Internet et contrôler ses émotions. Voici une dizaine d’autres caractéristiques aussi basiques qu’étonnantes, décryptées pour vous.
5 décisions à prendre pour ne plus perdre votre temps avec les e-mails
Le courrier électronique peut faire avancer votre carrière comme la pénaliser. Les e-mails permettent d'accomplir un grand nombre de tâches chaque jour, mais vous ne devez pas en dépendre surtout pour des sujets sans intérêt. Conseils pour changer votre façon de les traiter en optimisant la gestion de votre boite de réception.
Portage salarial : une solution pour les cadres en reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est une étape essentielle souvent synonyme de nouveaux défis et d’incertitudes. Pour les cadres, quitter un poste stable pour explorer de...
Les Jeux Olympiques de Paris 2024, un tremplin pour la transformation du marché du...
L'organisation des Jeux Olympiques de Paris en 2024 est plus qu'un simple événement sportif. C'est un véritable révélateur des évolutions en cours dans le...
Sea, brand & sun : Crise des talents dans la cybersécurite
Sea, brand & sun, l'été, le moment pivot pour votre communication. Chaque été, la question revient : faut-il continuer nos efforts de communication ou...
Le pouvoir de réussir votre vie professionnelle et personnelle (Interview)
Nathalie Vogelsinger-Martinez est coach* de dirigeants et coach bien-être. Son accompagnement se caractérise par une grande créativité dans l’exploration des potentiels, un important travail sur la confiance et l’expression de soi ainsi qu’une attention permanente au bien-être physique et psychique. Selon elle, il n’existe pas de limite à ce que nous souhaitons créer à partir du moment où nous acceptons d’en élaborer la vision. Interview exclusive.
Reprendre plutôt que disparaître : l’urgence de la transmission artisanale
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L’artisanat est un pilier fondamental de la vitalité économique, sociale et culturelle de nos territoires....
Lutte contre le chômage : pourquoi les solutions de nos dirigeants ne marchent pas
Le chômage des cadres connait une croissance inexorable, et les solutions que les différents gouvernements ont apportées s’avèrent pour le moins inefficaces. Décryptage des raisons qui expliquent pour quelles raisons ces solutions ne fonctionnent pas.
Thomas Pesquet, l’astronaute le plus expérimenté d’Europe
Thomas Pesquet, l’astronaute, né en 1978 à Rouen, est le 10e Français à s’être rendu dans l’espace. Avec deux séjours au sein de la Station...
Recruter un cadre aux USA
Utilisez les sites suivants :
www.careerbuilder.com
www.jobbankusa.com
www.computerjobs.com
www.jobcenter.com
www.expats-welcome.com
www.usajobs.gov
www.placementusa.com
Petites astuces de grands entrepreneurs pour réussir au quotidien
Du matin au soir, les grands patrons ont tous des habitudes gagnantes qui les aident à atteindre les sommets. Si vous cherchez à améliorer votre vie, à être plus performant dans votre job, plus en forme... inspirez-vous de leurs meilleures astuces pour réussir.
La démarche sur-mesure StratOf : des formations pensées pour les enjeux de votre entreprise
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