Les PDG les plus performants ne sont pas ceux que l’on croit
Le magazine Harvard Business Review (HBR) a fait appel au cabinet d’analyses Sustainalytics pour identifier les dirigeants les plus performants dans le monde. Ici, vous ne trouverez pas forcément les plus riches ou les plus charismatiques, car HBR a décidé d’analyser des critères relatifs à l’entreprise qu’ils représentent, la rentabilité à long terme, l’impact sociétal et environnemental. Mark Zuckerberg (Facebook), Tim Cook (Apple) ou encore Sundar Pichai (Google) brillent par leur absence. Les meilleurs PDG du monde ne sont pas ceux à qui l’on pense ! La réponse avec le top 4.
Florence Hordern, Directrice des Ressources Humaines de l’École polytechnique
DRH de l'École polytechnique. Diplômée de l'Institut d'Administration des Entreprises (IAE), Florence Hordern commence sa vie professionnelle en 1989 à la Chambre de Commerce...
Intégrer la transformation digitale sans perdre l’ADN de votre entreprise
Intégrer la transformation digitale sans perdre l’ADN de votre entreprise,
L'avenir de la culture d'entreprise dans l'ère numérique s’avère aussi passionnant que prometteur en termes...
Congé Paternité : de nouvelles propositions pour le renforcer
Si un tiers des pères français ne prend pas son congé paternité, ceux qui en profitent regrettent qu’il soit aussi court (11 jours) quand certains pays, comme la Suède, proposent un congé parentalité beaucoup plus long, à égalité entre l’homme et la femme. Congé Paternité : des nouvelles propositions pour le renforcer.
Prendre la bonne décision : les conseils d’une championne de poker
À 34 ans, Liv Boeree, l’une des meilleures joueuses de poker au monde, explique dans une conférence Ted, les trois leçons tirées de ce jeu qu’elle applique au quotidien, autant pour améliorer sa prise de décision que sa communication avec les autres.
Réussir dans la vie : les solutions qui propulsent vers le haut de la...
Selon la hiérarchie de de Maslow, si vos besoins vitaux ne sont pas satisfaits, ( faim, manque d'argent, d'estime..., vous ne pouvez pas vous sentir bien dans votre peau. Focus sur les solutions qui vous propulsent vers le haut de la pyramide de Maslow pour réussir dans la vie.
Intelligence émotionnelle : 6 comportements pour la développer
L’intelligence émotionnelle expliquerait le succès et la performance. En effet cette forme d’intelligence implique la capacité à contrôler vos sentiments et émotions ( et ceux des autres), à les distinguer entre eux et à inspirer vos pensées et vos actions.
Une explosion d’études sur le sujet ces dernières années a mis en évidence que le bon usage de vos émotions impacte vos qualités telles l’initiative et l’empathie, l’adaptabilité et la capacité à convaincre, et conditionne directement votre réussite professionnelle. Voici 6 pièges à éviter pour augmenter votre intelligence émotionnelle et la performance.
Quand on coupe la parole aux femmes : le phénomène « manterruption »
Le terme « manterruption* » nous vient tout droit des États-Unis. Inventé par Jessica Bennett, chroniqueuse au New York Times, il dénonce cette pratique inconsciente (et masculine) consistant à couper brutalement la parole des femmes et uniquement des femmes, tant dans la sphère privée que professionnelle. Zoom sur un phénomène de sexisme ordinaire enfin dénoncé.
Comment le directeur financier intelligent réussit dans un paysage complexe
Depuis le début de la décennie, nos vies et nos moyens de subsistance ont subi un profond changement. Mais, avant même les perturbations de...
9 clés devenir émotionnellement intelligent
De nombreuses études menées aux Etats Unis dont celle de TalentSmart (sur plus d'un million de personnes) mettent en évidence le lien entre la haute performance d’un cadre et une grande intelligence émotionnelle. Il s’en dégage une sorte de portrait robot du cadre émotionnellement intelligent qui sait adopter le comportement le plus salutaire et efficace selon les situations et les événements.
Pour repenser l’entreprise, réapprenons la simplicité !
Pour repenser l’entreprise. Inflation des procédures imposées par les certifications qualité, les chartes éthiques et les codes de déontologie, encombrement des boîtes e-mail par...
Réussir votre vie : les 6 clés indispensables à votre portée
« Réussir sa vie » un objectif vers lequel vous tendez. Or, il n’est pas si simple d’y arriver, surtout si vous n'avez pas cerné vos véritables aspirations. Dans son livre en ligne, Catherine Oberlé, coach, formatrice et « boosteuse de vie » donne des pistes pour n’avoir jamais aucun regret.
Le retour en force de la règlementation du monde des affaires
Le retour en force de la règlementation. Symbole depuis sa création de la globalisation et du multilatéralisme, Davos s’est ouvert cette année sur l’image...
Communication non-verbale : décoder pour mieux convaincre
Dans les 30 premières secondes d’un échange, votre attitude, entendez votre communication non verbale, détermine l’opinion de votre interlocuteur sur vous. A un journaliste qui demandait à Louis Jouvet, à la fin de sa carrière : « Monsieur Jouvet, avez-vous toujours le trac ? », il répliqua de manière très fine : « Bien sûr, mais aujourd’hui, ça ne se voit plus. » Vous devez maîtriser les messages envoyés par vos expressions du visage, vos silences, gestes, postures, expressions faciales, ton de la voix, rythme d’élocution, vêtements… Communication non-verbale : décoder pour mieux convaincre par une coach en image personnelle.
Vote en entreprise : 5 conseils pour le réussir par internet
L’organisation d’élections de délégués du personnel dans les entreprises dépassant le seuil de 11 salariés se renouvelle au maximum tous les 4 ans. Depuis le 1er janvier 2017, la loi Travail permet de recourir au vote électronique sans accord collectif. Cette évolution législative représente une opportunité sans précédent pour les entreprises françaises pour simplifier la gestion de leurs élections même si la mise en oeuvre du vote électronique demeure encore complexe. Focus sur les fondamentaux d’un choix éclairé.
Top 10 des incivilités au bureau
Violences verbales, comportements agressifs, dégradations matérielles : les salariés se déclarent de plus en plus exposés aux incivilités provoquées par des collègues au sein de l'entreprise ou par un public extérieur, selon une enquête du cabinet Edéas. Détails de l'étude.
Wall Street English : N°1 des formations en anglais
Selon une étude réalisée par l’institut OpinionWay, 1 Français sur 2 s’estime pénalisé dans son évolution professionnelle par son manque de maîtrise de l’anglais. A l’heure de la mondialisation de l’économie, l’anglais devient une compétence incontournable pour dynamiser votre carrière. Focus sur le réseau Wall Street English.
Vous ne devez jamais travailler uniquement pour l’argent, pourquoi
Vous travaillez, comme la plupart des cadres, pour gagner de l'argent, et répondre au besoin de vous loger et vous nourrir avec votre famille. L’idéal bien sûr est de trouver le job de vos rêves bien payé. En attendant, travailler uniquement pour l'argent peut être être très mauvais pour votre avenir, Explications.
Le conseil en stratégie augmenté grâce aux data sciences
Grégoire Leleu, expert data du pool One Man Support nous explique l’apport des outils d'aujourd’hui pour les due diligences stratégiques et commerciales.
Prenez un risque, agissez !
Bien souvent, nous avons tendance à repousser quelque chose d’important à faire par peur de ne pas réussir. Christine Chartier, coach de gestion professionnelle, nous donne des conseils pour agir.
Comment perdre du poids malgré votre job
*** 4mn à lire *** Contrairement à l’adage « le travail, c’est la santé », une nouvelle étude de CareerBuilder le révèle, le travail, particulièrement de bureau, peut nuire à votre ligne. Près de 4 salariés sur 10 ont pris du poids depuis qu’ils ont commencé leur emploi actuel, 29 % avouant avoir grossi de plus de 2,5 kg… Les salariés interrogés vous mettent en garde contre divers risques au travail. Comment perdre du poids malgré votre job.
5 questions (bêtes) que vous avez intérêt à vous poser au bureau
Au bureau, il y a des codes, des règles de bienséance et de sociabilité, bien souvent non écrites. Selon son éducation, on s’y plie plus ou moins. Il suffit parfois d’observer les autres et d’étudier la culture de l’entreprise. Reste que certaines conventions peuvent parfois être perçues comme contraignantes et on ne sait pas toujours si on peut les contourner. Voici 5 questions (bêtes) qu'on se pose au bureau.
La Révolution Artificielle arrive plus vite que prévu
La Révolution Artificielle. Bill Gates considère ChatGPT comme la principale révolution technologique depuis la première version d'internet civil et les interfaces graphiques présentées en...
TOP 20 des articles les plus lus en mai 2017
Cadres, ce qu’Emmanuel Macron vous réserve
Les principales réformes programmées par le Président de la République élu le 7 mai, sur votre salaire, les RTT,...
Comment briller en réunion, même si vous connaissez mal le sujet
Tout le monde veut paraître intelligent en réunion. Cela s’avère difficile si vous rêvez à vos prochaines vacances, refaites le match de la veille ou pensez à votre petit(e) ami(e). Si jamais cela vous arrive, ces idées inspirées d’un article de TheCooperReview vous permettront de vous tirer d’affaires.
Faut-il être beau pour être recruter et réussir en entreprise ?
Il y a deux mois, le Baromètre Défenseur des droits / OIT publiait un rapport selon lequel 8 chômeurs sur 10 pensent que leur apparence physique a une influence sur le recruteur. Fantasme ou réalité ?
Management vs COVID-19 : round 2 !
Management vs COVID. Après une année 2020 tumultueuse durant laquelle les différentes directions se sont improvisées comme managers de crises, 2021 n’apportera pas forcément...
Le français, une langue pleine d’avenir pour l’e-learning
Le militantisme d’Emmanuel Macron en faveur de la francophonie a remis sur le devant de la scène un enjeu crucial pour l’avenir de notre langue. Son enseignement en nette progression dans le monde s’explique notamment par sa position privilégiée qu’aucune langue au monde ne possède tant dans la Culture, les Sciences et aujourd’hui dans les affaires. Explications d’un expert.
Dénigrer son entreprise sur Facebook : risque de licenciement
Le conseil des prud'hommes de Boulogne-Billancourt donne raison à la société Alten qui a licencié deux salariés pour « dénigrement de l'entreprise » sur le réseau social Facebook. Explications.
Passe sanitaire : le salarié a-t-il le droit de refuser ? … Tout savoir !
Le passe sanitaire : Quelles obligations ? Quels contrôles ? Le salarié a-t-il le droit de refuser ? … Pas d’allégement avant le 15...
Pour en finir avec les coups fourrés au bureau
Rumeurs, mails en copie cachée, sabotages… Les coups bas sont le lot commun de beaucoup d’entre nous en entreprise. Que ce soit entre collègues ou venant de la hiérarchie, ces jeux de pouvoir sont exacerbés par le stress et la concurrence. Apprenez à les identifier pour mieux les contrer.
Tentative de suicide en entreprise, comment libérer la parole après ?
La tentative de suicide d’un collaborateur est souvent un sujet tabou, que la cause soit personnelle ou professionnelle. Changement de comportement, isolement, agressivité, ou encore idées noires, autant de signes qui peuvent alerter, et générent un malaise. Décryptage par une experte.
Managers et DRH, votre rôle est aussi de soulager les aidants familiaux !
Managers et DRH. Aujourd’hui, 15 à 20% des salariés aident un proche fragilisé (handicap, maladie ou grand âge) et la France compte au total...
Le forfait jours pour les cadres, la solution du travail flexible
Le forfait jours pour les cadres, une solution intéressante de travail flexible pour les salariés-cadres, mais ce modèle peut faire l’objet de dérives lorsque...
La mission d’une entreprise, peut-elle entacher sa rentabilité ?
Mission et rentabilité de votre entreprise. La raison d’être de certaines entreprises a été fortement impactée par la crise sanitaire comme les entreprises dans...
Secrets pour lire gratuitement Cadre et Dirigeant Magazine
Le programme d'abonnement en ligne lancé depuis 10 mois est un réel succès : selon une récente étude, les femmes (55,63 % des lecteurs) lisent plus le magazine que les hommes (44,37 %), 7 lecteurs sur 10 habitent en France, et les autres dans le monde entier, comme expatriés ou francophones, en France vous habitez autant la région parisienne que les autres régions, 4 sur 10 parmi vous le lisent sur mobile ou tablette, et plus de 10 000 abonnés reçoivent chaque matin la newsletter. Focus sur les secrets de sa lecture.
Le bonheur au travail, journal d’un jeune stagiaire
Dans la préface de ce livre, Duc Ha Duong écrit : « Et c’est dans ce climat de bienveillance mutuelle que les décisions se prennent… La racine du mal-être en entreprise, il faut la chercher dans l’engagement contraint, dans l’absence de liberté de choisir son organisation et son inspiration, et du délitement de la responsabilité qui en découle. » Et s’il y avait corrélation entre la qualité de vie au travail et la performance globale des organisations ?
Après la crise du covid-19 : comment effacer les tensions de l’emploi industriel sur les...
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La crise du covid-19 : le redémarrage exige
d’attirer de nouveau des talents vers l’industrie
Faire pénétrer l’enseignement supérieur technologique et...
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10 questions pour évaluer votre motivation au travail
Pour vous, un leader, c’est quoi exactement ?
Trouver un emploi après 40...
Quand la réussite de l’entreprise passe par des managers de transition
Véritable levier de performance pour l’entreprise, le management de transition a trop longtemps été assimilé à de la gestion de crise, opérée par des mercenaires sans foi ni loi. Ce n’est plus le cas, en tout cas c’est le point de vue défendu par Kader Kébaïli, cofondateur du cabinet InnoPrag.
L’innovation au cœur des business models pour transformer l’industrie
L’innovation pour transformer l’industrie. Aujourd’hui encore plus qu’hier, la transformation est sur toutes les lèvres. Il ne s’agit pas que de transformation opérationnelle de...
Femmes, les clés de votre look
Commençons par le tailleur. A priori il n'a plus la cote, mais si vous êtes accroc, dans l’impossibilité de vous en passer, offrez-vous un tailleur veste - pantalon, choisissez une marque tendance ou intemporelle et chic, histoire de vous assurer de la modernité de votre look. Femmes, les clés de votre look en 2016, par une coach en image dans le monde professionnel.
La marque employeur, d’enjeu réputationnel à actif économique direct
La marque employeur actif économique direct
Face à la complexité croissante de leur fonction, les RH doivent miser sur la marque employeur pour pérenniser leur...
Les DAF et la crise sanitaire : comment ils l’ont vécu et envisagent l’avenir
Les DAF et la crise sanitaire. Selon une étude de PwC sur les attentes et les ambitions des DAF en 2021, les DAF (Directeurs...
Cadres, ces drôles de drones
En ces temps de crise, les comportements révèlent le degré de caprices et de machiavélisme de certains pour atteindre leurs objectifs… « Ce qui compte c’est le résultat, peu importe le comment du pourquoi ! »
Comment entretenir une saine relation avec l’argent
L’argent ne fait pas le bonheur. Tout le monde est heureux d'en avoir ! Votre rapport à l'argent n’est jamais neutre, il vous offre du pouvoir, vous rassure, vous donne un sentiment de liberté, mais peut vous dominer. Focus sur les 10 commandements de l’argent.
« Numéro Une », un film de Tonie Marshall, habituée du leadership au féminin
Depuis le 11 octobre, l’actrice Emmanuelle Devos, à l’affiche du film « Numéro Une », interprète le rôle d’Emmanuelle Blachey, une ingénieure qui bride le poste de PDG d’une entreprise du CAC 40, et se heurte au plafond de verre. Portrait de Tonie Marshall, la réalisatrice du film, habituée de la thématique du leadership au féminin.
Parler en public : conseils pour améliorer votre style de communication
Prendre la parole en public n’est pas abordé avec la même sensibilité selon les personnalités. Mais quel que soit votre style, vous pouvez en tirer parti et vous améliorer. Plutôt émotionnel comme Xavier Niel, sobre comme Steve Jobs ou hyper minutieux comme Winston Churchill, reconnaissez l’orateur qui sommeille en vous et découvrez quels sont les points à travailler pour booster vos présentations. Parler en public : conseils pour booster votre style.
Écrans et santé oculaire : comment protéger nos yeux à l’ère du numérique ?
Écrans et santé oculaire : comment protéger nos yeux à l’ère du numérique ? L’omniprésence des écrans dans nos vies transforme notre manière de...
Sundar Pichai, nouveau CEO de Google, dévoile sa vision du futur
Cette année, la lettre de Google à destination des actionnaires était rédigée par Sundar Pichai, nouveau CEO du groupe. À 44 ans, l’homme a déjà un long passif dans les couloirs de Google où il est entré en 2004 au poste de vice-président Management. Il acquiert ensuite la responsabilité de nombreux produits de la firme (Google Toolbar, Chrome OS, Android...) avant de prendre la présidence du groupe pour remplacer les associés fondateurs partis dans la filiale Alphabet en août 2015. Sundar Pichai, nouveau CEO de Google, dévoile sa vision du futur. Qui est-il ? Quelle est sa vision et surtout que nous réserve le géant mondial pour les années à venir ?
