Interview : le coaching pour doper votre capital audace
Chrysoline Brabant ** développe une activité de coaching & management des talents, elle accompagne les managers et leurs équipes sur des thèmes tels que l’efficience managériale, la dynamique relationnelle, la transition professionnelle-mobilité…. Elle transmet les atouts du coaching à des décideurs qui veulent manager avec une posture de coach et à ceux qui souhaitent devenir coachs. Interviewe exclusive de Chrysoline Brabant sur le capital l’audace du manager
Comment Seth Godin est devenu l’homme à suivre en marketing
Seth Godin, né en 1960 à Mount Vernon, New-Yorkais pur souche, est souvent comparé à Woody Allen pour cette origine, et aussi pour son petit air intellectuel et sa taille (à peine 1m60). Focus sur ce diplômé de commerce à Stanford, serial entrepreneur, il monte plusieurs projets infructueux au cours des années 80 avant de lancer la société Yoyodyne qui changera toute sa vie.
Comment choisir son prestataire de développement web ?
Choisir son prestataire de développement web. Aujourd’hui, il existe des millions de sites web sur les moteurs de recherches. Tous différents des uns et...
Manager : une méthode pour devenir fort
Pour évoluer un manager doit savoir surmonter les obstacles. Voici 4 conseils de la spécialiste américaine en leadership Denise Brosseau pour vous amener sur la voie du succès.
Infographie : la banque en ligne de plus en plus adoptée par les Français
Infographie : Banque en ligne de plus en plus adoptée par les Français
BforBank a lancé avec succès son offre de banque au quotidien et s’affirme...
Pros du bâtiment : quel logiciel de devis ?
Un logiciel de devis pour pros du bâtiment. Dans un contexte parfois difficile, qui change rapidement, il peut être difficile de maintenir l'efficacité des...
Basiques, lieux communs et évidences souvent oubliés en management
Le management recouvre pratiques et savoir-faire associés à l'organisation du travail et aux relations humaines dans un but de qualité, d’efficacité et de rentabilité. Focus sur les basiques, le bon sens, les fondamentaux, le B.A.BA du management, souvent oubliés.
Pourquoi les ingénieurs ne deviennent pas PDG
Peu d'ingénieurs arrivent à être promus PDG de leur entreprise. Pourquoi ? Le site Business Chai donne trois explications dont nous reproduisons les grandes lignes.
3 bonnes raisons de choisir un logiciel de note de frais
Choisir un logiciel de note de frais. La gestion des frais professionnels est une préoccupation majeure pour toute entreprise, difficile à orchestrer avec des...
Gérer votre temps, c’est donner de la valeur à votre vie
A quoi bon prioriser si vous pensez en permanence à ce que vous ne faites pas ou n'avez pas fait ? Et quand vous êtes crevé, à bout... qu’est-ce qui est important à la fin de la journée ? Voici des réflexions en 33 tours pour vous donner de l’énergie, de l’espace et en finir avec cette gestion du temps.
Comment avoir un café écoresponsable dans votre entreprise
Avoir un café écoresponsable. Le café est l'une des boissons les plus consommées au monde, il s’agit d’une boisson puissante et populaire, certains sont...
Fait religieux en entreprise, une « bible » utile pour le manager ?
Prévu le 20 octobre, le Guide du fait religieux en entreprise édité par le Ministère du Travail est présenté officiellement ce lundi par la Ministre Myriam El Khomri. Annoncé comme un outil permettant de favoriser la recherche de solutions consensuelles, cette « bible » saura-t-elle vraiment aider les managers de plus en plus souvent confrontés à la montée des revendications religieuses en entreprise ?
Pourquoi la femme est un manager plus efficace que l’homme
Dans la bataille des sexes, des études récentes montrent que les femmes sont de meilleurs leaders que les hommes qui détiennent encore la majorité des postes. Dans les petites entreprises, il y a plus d'hommes que de femmes patrons. Zenger Folkman, une société qui étudie le leadership, a constaté que les femmes se classent mieux dans 12 caractéristiques des 16 étudiées auprès de plus de 7000 leaders. Focus sur 5 actions de leadership dans lesquelles la femme est un patron plus efficace.
Facebook va former 15.000 Françaises aux nouvelles techno’
Dans la lignée des actions en faveur des femmes entrepreneures, la numéro 2 de Facebook, Sheryl Sandberg, vient d’annoncer la création du programme #SheMeansBusiness en France et dans plusieurs pays d’Europe. L’initiative vise à former les femmes aux technologies et au digital. Focus sur une initiative qui doit bénéficier à 15 000 françaises.
BNP Paribas : 6.5 milliards € d’amende !
6.5 milliards d'euros pour éviter un procès aux Etats-Unis contre 4.9 milliards pour Kerviel condamné par la justice française. Une nouvelle affaire après les Subprimes, Lehmans Brothers, Madoff, le Liborgate, l’Euribor. Un monde qui parle en milliards. Explications partielles d’un monde qui fait peur.
Réussir sa stratégie de cybersécurité passe par la responsabilisation de tous
Réussir sa stratégie de cybersécurité. Selon Censuswide, 56 % des RSSI français estiment que la direction de leur entreprise ne prête pas assez attention...
Fonction Ressources Humaines IV
Le «mode projets », le modèle du « business partner, 4 modèles du cadre RH... des notions des ressources humaines à bien distinguer
Conseils pratiques pour rédiger un e-mail d’absence
*** 3 mn à lire *** Il vous reste quelques jours voire quelques heures avant de partir. Tout est OK : billets d’avion ou de train réservés, hôtel booké, valise… à faire, la tête déjà dans le transat ou en transit… OK, vous partez en congés, mais vos clients, prospects et partenaires peuvent avoir besoin de vous joindre. Si vous les laissez sans explication plusieurs jours ou des semaines durant, ils vont se poser des questions, et s’ils sont pressés décider de s’adresser à un autre fournisseur. Avant de partir, rédiger un message d'absence montre votre professionnalisme. Une formalité, mais aussi un outil de communication et de marketing.
Fonction RH : 4 conseils pour lutter (enfin) contre son mal-être
4 conseils pour lutter contre son mal-être. Stress, manque de reconnaissance, augmentation de la charge de travail, croissance des responsabilités et de la complexité...
Quel prix pour un outplacement ?
Quel prix pour un outplacement. De nos jours, de plus en plus d’employeurs proposent à leurs salariés licenciés d’opter pour une procédure d’outplacement. Cette...
Achats de produits d’occasion : les avantages pour l’entreprise
Achats de produits d'occasion. Plus d'entreprises que jamais sont désireuses d'économiser de l'argent. En raison de ces temps difficiles et incertains, de nombreuses entreprises...
Javelo pour digitaliser avec efficacité les Ressources humaines
Javelo pour digitaliser les RH. Javelo s’inscrit dorénavant comme un incontournable pour digitaliser avec efficacité les ressources humaines. Plus qu’un simple outil collaboratif, cette...
Mutations du travail : Remettre de l’humain dans la digitalisation des entreprises
Mutations du travail. A la suite à la pandémie de Covid-19, la digitalisation des entreprises s'accélère à marche forcée, notamment pour pouvoir continuer à...
Vos émotions : forces ou faiblesses professionnelles ?
Vos émotions, forces ou faiblesses ? « N’aie pas peur ! » « Fais-toi plaisir ! » « Respire, ça ne sert à rien...
Marque employeur : créer une culture autour des « Soft Skills »
Offrir un bon salaire, des tickets restaurant et des Miles ne suffit plus aujourd'hui pour recruter et fidéliser les talents. La nouvelle génération pose un défi aux entreprises se rassemblant autour d’une même vision : « Vie professionnelle et vie personnelle sont indissociables : notre épanouissement ne se limite pas aux à-côtés, c'est dans notre travail que nous voulons nous sentir bien », d’où l’importance de la marque employeur. Explications.
Brexit, quelles conséquences en droit social ?
Le 23 juin 2016, le Royaume-Uni décidait de quitter l'Union européenne.
. Le 23 juin 2016, le Royaume-Uni décidait de quitter l'Union européenne. Le résultat...
Roland Garros, HEC et les Internationaux de France de tennis
Roland Garros 2016, certains désertent leur bureau pour les gradins, une manière de se former à l'école du tennis et de se haler sur le court central, d'autres suivent les matchs sur leur mobile... mais tous attendent la performance de Nadal qui a déjà remporté 9 fois Roland Garros.
Entreprise performante : inclusive et collaborative
Entreprise performante : inclusive et collaborative. Le travail collaboratif : c’est ce qui se passe normalement dans l’entreprise aujourd’hui. L’objectif est bien de réussir...
Manager impatient, apprenez à maîtriser votre stress
L’impatience est légitime en entreprise notamment en situation d’urgence, pourtant la manière de presser votre interlocuteur, d’exprimer votre besoin d’agir vite peut être mal perçue. Votre exigence devient alors totalement inefficace et vous risquez de donner l’image d’un mauvais manager, incapable de gérer son stress. Zoom sur 4 signes non verbaux qui montrent votre empressement... À identifier et corriger d’urgence !
Le « zéro papier » économique du cabinet Flynth
En mettant en place une politique du "zéro papier" pour ses archives, le cabinet comptable néerlandais Flynth en a tiré de nombreux profits. Explications.
L’IA peut aider les équipes juridiques, mais ces dernières restent irremplaçables
L'IA peut certes aider les équipes juridiques , mais ces dernières restent irremplaçables.
L'intelligence artificielle s'est rapidement imposée dans les services juridiques, offrant une rapidité...
Vendre un terrain à un promoteur immobilier : comment obtenir le meilleur prix
Si vous possédez un terrain constructible vous pouvez le vendre à un particulier, mais vous le ferez dans de meilleures conditions, notamment en termes de prix et de garantie du paiement, si vous réussissez à le céder à un promoteur immobilier. Focus sur les étapes à suivre et les précautions à prendre.
Directeur Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)
La qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) recouvre les expertises qui contrôlent les risques professionnels dans l'entreprise. Le Directeur HSE veille à la sécurité des personnes, aux respects des normes, et à la fiabilité des installations, il veille à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement, les nuisances… et aide l’entreprise à préserver son niveau de production et de performance. Directeur Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE).
Comment influencer vos clients et les faire payer en 5 leçons
Le non-respect des échéances engendre des problèmes en cascade. A priori, personne n’est mauvais payeur, mais mieux vaut prendre les choses en main dès le début, quitte à lâcher du lest ensuite... Comment faire payer vos clients en 5 leçons.
Fusion de sociétés par actions : attention dangers !
Fusion de sociétés par actions. Coup de tonnerre dans l'univers pourtant si feutré du droit des affaires d'ordinaire peu enclin aux remous médiatiques. Dans...
Optez pour un coach sportif en entreprise
Optez pour un coach sportif. L'intégration du sport dans une entreprise permet de booster la productivité de vos équipes. Pourtant, selon une étude récente...
Remboursement des indemnités kilométriques : règles à connaître et à respecter
Si vous êtes salarié, vous pouvez utiliser la déduction forfaitaire de 10 % soit opter pour le régime des frais réels déductibles en les évaluant selon le barème kilométrique de l’administration fiscale. Si vous êtes chef d’entreprise, les conditions sont différentes.
Regard sur les enjeux actuels en matière de QVCT (Qualité de vie et des...
Les enjeux actuels en matière de QVCT. La crise de la COVID a mis un coup de projecteur sur la question du sens au...
6 conseils pour que le télétravail vous rende heureux…
Pour que le télétravail vous rende heureux…Comment gérer la distance dans une relation hiérarchique jusque-là cimentée par la présence physique sur un même lieu...
7 types de collaborateurs : adaptez votre management à chacun
Pour manager et motiver des collaborateurs, dans une première approche, vous pouvez vous fier aux catégories types rencontrées en général dans les entreprises, et adapter votre management à chacun.
Transparence salariale : « les collaborateurs sont prêts… et les managers ? »
Transparence salariale : « les collaborateurs sont prêts… et les managers ? »Le tabou français des rémunérations vit ses dernières heures. Avec l’entrée en vigueur de la...
La digitalisation des processus achats B2B… fait le bonheur des acheteurs
Digitalisation des processus achats B2B. De Amazon à Ebay en passant par Alibaba, les marketplaces digitales ont le vent en poupe et ce, dans...
Envoi de marchandises : ce que les clients attendent des prestataires
Dans le secteur du commerce, la livraison de marchandises ne doit pas être négligée afin d'assurer le bon développement de votre entreprise. Pour cette...
Eric Albert : 5 règles pour partager le pouvoir en entreprise
Partager le pouvoir en entreprise, c'est possible et cela fonctionne pour toutes les sociétés, petites ou grandes, et dans tous les secteurs. Explications d'Eric Albert, spécialiste du sujet.
Comment recruter le meilleur commercial
*** 4mn à lire *** Recruter un commercial est délicat tant le bon vendeur est rare. Le CA est le nerf de la guerre économique ! Alors, comment l'attirer et et le garder un bon vendeur. Toutes les entreprises sont dans le même cas, depuis toujours, et encore plus en période de crise. Face à ce défi, voici les fondamentaux pour recruter le meilleur commercial.
Engagez-vous, rengagez-vous, qu’ils disaient …!
Engagez-vous, rengagez-vous. Confrontées aux nouvelles attentes de leurs collaborateurs, les organisations doivent revenir aux fondamentaux : une culture d’entreprise solide, ainsi que des pratiques...
Fonction finance : comment l’automatisation accompagne son évolution
La fonction finance évolue. Tandis que la fonction finance évolue vers un rôle toujours plus stratégique de pilote et de garant de la bonne...
Le bien-être numérique pour améliorer la productivité de votre entreprise
Il n’est plus possible d’y échapper! La technologie est omniprésente dans nos vies tant dans la sphère personnelle que professionnelle. L’hyperconnectivité est désormais un...
La data RH, clef de la rétention des talents
Souvent objet de méfiance, notamment dans le cadre de réglementations pour en délimiter l’usage, telles que le RGPD, la donnée peut également être synonyme d’amélioration du bien-être des employés. Eclairage par un expert.
Soutenir vos collaborateurs dans leur rôle de parent améliore leur engagement et l’égalité
Soutenir vos collaborateurs dans leur rôle de parent. Ce n’est désormais plus un scoop : depuis plusieurs mois, le rapport de force entre employeurs...
