Comment choisir le meilleur service de traduction
Choisir le meilleur service de traduction. Les services de traduction sont devenus l'épine dorsale des entreprises modernes dans un monde globalisé. Et ce ne...
Travailler en épisodes caniculaires : comment réconcilier confort des salariés, performance industrielle et impact...
Travailler en épisodes caniculaires. Avec 45 vagues de chaleur en France depuis 1947, les épisodes de canicule se rapprochent et s’intensifient. Sur les 5...
5 objets promotionnels pour féliciter ses salariés
5 objets promotionnels. Les objets promotionnels sont de puissants leviers de performance, de productivité et d’efficacité pour les entreprises. En effet, ils contribuent à...
Neurosciences et IA : le nouveau duo stratégique des leaders lucides
Neurosciences et Intelligence Artificielle : le nouveau duo stratégique des leaders lucides
Le cerveau, cet outil de leadership
sous-exploité
Commençons par une évidence trop souvent ignorée :...
Loi Travail : un référendum pour valider un accord d’entreprise
Le Décret d’application du 20 décembre 2016 publié au Journal officiel le 22 décembre détermine les modalités d’approbation par consultation des salariés de certains accords d’entreprise. Focus sur le référendum d’entreprise par Me Muriel Assuline.
Le « zéro papier » économique du cabinet Flynth
En mettant en place une politique du "zéro papier" pour ses archives, le cabinet comptable néerlandais Flynth en a tiré de nombreux profits. Explications.
Devons-nous repenser le leadership pour le 21ème siècle ?
Devons-nous repenser le leadership pour le 21ème siècle ?
Repenser le leadership. Si, comme l'affirme John Maxwell, le leadership consiste à connaître le chemin (vision),...
Comment chasser les cadres en 2024
Comment chasser les cadres. L’année 2023 est déjà bien entamée et les entreprises, dans leur démarche stratégique, commencent à se tourner vers les enjeux...
Plan d’Épargne Retraite : 7 astuces pour en faire un levier pour votre marque...
Les critères d'attraction des entreprises évoluent, et bien que la rémunération reste cruciale, elle n'est plus l'unique élément décisif. La construction d'une marque employeur...
La mémoire en entreprise : un pilier stratégique pour l’innovation et la pérennité
Au cœur de chaque entreprise se trouve un trésor souvent sous-estimé : sa mémoire. Cette mémoire est un tissage complexe de divers éléments, allant...
Interview de Jean-Claude Bellanger sur le compagnonnage
A la tête d'une des trois structures compagnonniques existant en France, Jean-Claude Bellanger explique, dans cette interview exclusive en quoi le compagnonnage est une voie royale pour devenir chef d'entreprise.
Conférence virtuelle RH 2021 : le 23 septembre participez avec des personnalités du monde...
Conférence virtuelle RH 2021. Perspectives 2021 est l’événement virtuel de l’année dédié au e-learning d’entreprise sur les RH et le développement des équipes avec...
Les 10 compétences clés du parfait recruteur
Une étude réalisée par le cabinet Hudson après de 246 DRH dans le monde dresse le portrait robot du parfait recruteur avec les 10 compétences clés qu'il doit posséder.
Comment exploiter le capital humain junior et…sénior
L’entreprise peut-elle se passer d’un tiers de ses ressources ? En se séparant des séniors de plus en plus jeunes, elle se prive d’un retour sur investissement et du partage des compétences et des talents entre les générations.
Pour valider un nouveau diplôme, pensez au Compte Personnel de Formation !
Vous rêvez de vous former pour valider un diplôme ? Votre Compte Personnel de Formation (CPF), ouvert à tout salarié en activité, finance votre formation professionnelle et s’il est insuffisamment crédité il peut être complété par les fonds de votre OPCA. Attention, si ce type de dispositif de financement est plutôt généreux, il est fonction du nombre de demandes à traiter et suit la méthode du « premier arrivé,premier servi ». À vous de tenter le coup !
Et si vous organisiez un team building sur le thème Harry Potter ?
Team building et Harry Potter. L'univers d'Harry Potter fascine les petits comme les grands. Ce monde magique fait souvent l'unanimité, ce qui en fait...
Le smart office à la reconquête des salariés
Le télétravail continue de créer des cristallisations entre entreprises, salariés et même candidats. Si de plus en plus d’entreprises privilégient le travail hybride avec...
Femme d’expatrié : un professionnel brisé
**** 4mn à lire **** Plus de 2 millions de français vivaient à l'étranger en 2012, un chiffre qui devrait doubler d'ici à 2022, avec la mondialisation de l’économie les jeunes diplômés envisagent de plus en plus de partir à l'étranger. 7 expatriés sur 10 partent avec leur conjoint, ce qui pose la question cruciale de la double carrière à réussir. Or il s’avère que l'expatriation devient une mauvaise opportunité pour le conjoint qui 6 fois sur 10 est une femme, 1 conjoint seulement sur 2 qui cherche un emploi en trouvant un. Focus sur l'enquête Expat Value*, avec les recommandations faites aux expatriés et aux DRH des entreprises qui les missionnent.
Heures supplémentaires : la fixation du contingent annuel revient à l’entreprise
L'accord collectif de l’entreprise prime désormais sur l’accord de branche institué par la loi du 20 août 2008, avec une application immédiate. Décryptage de la décision de la Cour de Cassation par Amélie Charbonnel, avocate au sein du département droit social du cabinet SIMON ASSOCIES.
Pourquoi le recrutement doit être directement lié à la Direction
Recrutement et Direction doivent danser au même rythme. Notre monde étant en constante mutation, la réactivité n'est pas un luxe, mais une nécessité. Et...
Cadres au pays de la réunionite : vous décrochez au bout de 52 minutes
Wisembly, en partenariat avec l’IFOP, a mené une enquête auprès des cadres pour mesurer leurs habitudes et comportements en réunion. Les résultats montrent combien la préparation et la gestion d’une réunion sont cruciales pour son efficacité et son succès. Focus sur le comportement des cadres au pays de la réunionite.
Pour People Base CBM, il faut repenser la gestion des rémunérations
La gestion des rémunérations. Si elle a complètement bouleversé la plupart des secteurs économiques, la crise sanitaire du Covid-19 a parallèlement remis en cause...
7 conseils basiques pour réussir vos recrutements
*** 4mn à lire *** Comme tout manager, vous connaissez la tentation de recruter trop vite. Vous devez prendre le temps de trouver le professionnel parfait pour le poste, le patron d’un centre de profit ou l’animateur d’une équipe livrée à elle-même. Changer vos critères de sélection ou baisser votre niveau d’exigences pour aller plus vite serait catastrophique. Comment résister aux 7 péchés capitaux du recrutement.
Comment arrêter le recrutement de djihadistes
Les candidats au djihad sont de plus en plus nombreux, et leur retour en France après un passage en Syrie, un risque d'attentat redouté par les responsables de l'antiterrorisme. Arrêter le recrutement de djihadistes, c'est l'affaire des Etats qui se mobilisent et se concertent , et aussi de chaque citoyen.
L’adoption, le parent pauvre de la conduite du changement ?
L’adoption, le parent pauvre...Lorsque l’on parle de transformation digitale dans l’entreprise, on pense souvent au déploiement de nouveaux outils. Mais les dirigeants le savent...
Optimisation des plannings et répartition équitable des heures, clés de l’amélioration de l’expérience collaborateur
L’optimisation des plannings et une répartition équitable des heures, clés de l’amélioration de l’expérience collaborateur
Équilibre entre flexibilité et besoin
Si des collaborateurs français sont prêts...
Contrefaçon de Rolex et parasitisme : Pop Art et propriété intellectuelle
Contrefaçon de Rolex et parasitisme : Pop Art et propriété intellectuelle
Par jugement du 2 avril 2025, le Tribunal judiciaire de Paris (TJ Paris, 3ème...
Infographie : quand faut-il envoyer vos e-mails professionnels
Dans le flot incessant d’e-mails, il est essentiel de se démarquer pour être lu. Tout va dépendre de votre message, de la cible, mais aussi du choix fait sur le moment de son envoi, déterminer la bonne fenêtre de tir dépend des grandes habitudes de lecture des destinataires. Cette infographie vous dit tout.
Santé des collaborateurs : l’idée neuve qui enthousiasme les RH
Les chiffres sont impressionnants : en France, les personnes touchées par des affections de longue durée sont plus de 10 millions, venant impacter directement leur quotidien mais aussi celui de leur premier cercle des proches. Dès lors, l'entreprise a vocation, à sa juste place, à devenir un partenaire de l'équilibre de santé et de bon moral des collaborateurs.
Loi El Khomri (loi travail), les sénateurs votent un projet sans les 35 heures
Les sénateurs ont voté hier une mouture particulièrement remaniée du projet de loi travail qui supprime les 35 heures comme norme et rétablit le plafonnement des indemnités prud'homales. AvoSial*, le syndicat des avocats d'entreprises en droit social met en évidence dans le travail du Sénat un assouplissement du code du travail, plus de flexibilité pour organiser le temps de travail et le licenciement économique redéfini, autant de points qui redynamisent le projet de loi sur des thèmes attendu par les chefs d’entreprise.
Comment créer un climat de confiance et faciliter le quotidien des professionnels de la...
Créer un climat de confiance. C’est une réalité, le quotidien des remplaçants dans le secteur de la santé est contraignant. En plus des difficultés...
Adaptez votre management à la culture de vos équipes !
Dans un contexte de mondialisation accrue, il n’est désormais pas rare de manager ou d'être managé par des collègues issus d’un pays différent. Si l’expatriation est un pas que de nombreux salariés franchissent au cours de leur parcours professionnel, la France attire elle aussi les talents internationaux, et il n’est désormais pas rare de travailler en lien direct avec un manager issu d’un pays différent. Une entreprise de high-tech française, dont le siège social est basé en région parisienne, regroupe par exemple 300 salariés de 30 nationalités différentes ! Eclairages d’une experte.
Génération Z : comment les manager
*** 3mn à lire *** En tant que manager, vous devez de plus en plus concentrer votre attention sur la génération des cadres nés entre 1994 et 2010 qui arrivent sur le marché de l'emploi, appelés la "génération Z". Bien comprendre leurs besoins, leurs attentes dans le travail, leurs préférences, vous permettra de mieux les recruter, les fidéliser et les préparer à devenir les dirigeants de votre entreprise.
Réussir une restructuration : jamais sans les femmes et les hommes
Lors de restructurations de grandes entreprises, les dirigeants ont tendance à délaisser l’aspect humain alors qu'il est essentiel de donner du sens aux décisions prises. Explications de Jean-Paul Lugan, coach de managers.
Placer votre argent : bonnes pratiques pour réussir quand on n’y connaît rien
Vous disposez d’un capital à placer sur les marchés financiers, mais vous ne savez pas par où commencer. De la bourse au placement plus sûr en passant par l’assurance-vie, il existe de nombreuses options pour investir votre épargne, tout en minimisant le risque avec un minimum de rentabilité. Voici les basiques à connaître pour réussir à gagner de l’argent dans la jungle de la finance.
Quelle taille de bureau en fonction de ses effectifs ?
Le choix de la taille du bureau en fonction du nombre d'employés est crucial pour le bon fonctionnement d'une entreprise. Que vous soyez une...
Stratégie de décarbonation : 3 choses à savoir avant de vous lancer
Stratégie de décarbonation : 3 choses à savoir avant de vous lancer/ Si l’urgence climatique peut laisser penser que la mesure des émissions carbone...
L’entreprise SOS Titanic et la Technologie “Ice Berg” (suite)
Passagers de la Première Classe, le capitaine vous invite à abandonner le vaisseau ! Pour la deuxième et troisième classe, tout est sous « contrôle ». Pourtant le Titanic va couler et se fracasser contre un iceberg qui ne devait pas être là. L’analyse des causes de cette catastrophe des plus meurtrières dans l'histoire moderne - plus de 1500 victimes – doit servir de leçon aux entreprises et aux gouvernements qui naviguent souvent dans «les eaux glacées des icebergs», toujours plus vite. Décryptage par un expert.
Gestionnaire de carrière, un métier stratégique pour l’entreprise
Gestionnaire de carrière. Au sein de la direction des ressources humaines, le responsable gestionnaire de carrière pilote la gestion des flux de collaborateurs au...
RH Performances, le cabinet RH pour développer votre business
RH Performances pratique depuis plus de 15 années des processus agiles, innovants et 100% personnalisés à travers des solutions qui s’adaptent au contexte, aux...
Protection des données (RGPD) : 10 étapes à vérifier pour être prêt
Le règlement général sur la protection des données (RGPD) entre en vigueur le 25 mai prochain. Gestion et protection des données, formation des collaborateurs, fluidité des échanges avec les clients : à un mois de l’échéance, voici les dix étapes à franchir ou à consolider par chaque PME pour agir en conformité avec la réglementation.
Face à la crise, comment orchestrer votre résilience
comment orchestrer votre résilience
La crise économique qui pourrait s’intensifier dans les mois à venir inquiète bon nombre de chefs d’entreprise. Face à cette situation,...
Chef d’entreprise : pourquoi opter pour le logiciel Karotpay ?
Opter pour le logiciel Karotpay. Pour rendre une entreprise viable et prospère, il est capital de contrôler les pôles stratégiques comme les finances et...
Trouver le meilleur bureau : directions et collaborateurs irréconciliables ?
Commençons par un paradoxe : nous n’avons jamais autant parlé des lieux de travail alors que leur occupation n’a jamais été aussi faible. Avec des...
Réseaux sociaux : 5 astuces pour engager votre communauté
Utiliser les réseaux sociaux pour votre entreprise ou votre personal branding peut apporter beaucoup : assise professionnelle, notoriété, partenaires et même du chiffre d’affaires supplémentaire... À condition d’avoir une communauté active et engagée ! Voici 5 astuces pour être plus efficace sur vos réseaux sociaux.
Leadership : les 4 obsessions du manager
Pour être performant comme leader d'une équipe, 4 règles essentielles sont à respecter, selon le consultant américain Patrick Lencioni.
La data RH, clef de la rétention des talents
Souvent objet de méfiance, notamment dans le cadre de réglementations pour en délimiter l’usage, telles que le RGPD, la donnée peut également être synonyme d’amélioration du bien-être des employés. Eclairage par un expert.
Comment débusquer l’imposteur et décrypter une candidature
**** 3mn à lire **** L’erreur de recrutement d’un cadre peut être très préjudiciable. Elle coûte cher en termes de crédibilité mais aussi de dépenses, de formation, de manque à gagner, de désorganisation et double investissement. La façon d’éviter de telles erreurs est de se concentrer davantage sur les informations en provenance de références du candidat. Cette vérification devient de plus en plus une étape cruciale d’un processus de recrutement pour valider la véracité des renseignements donnés. Repères et questions clés pour débusquer l’imposteur et faire la part du vrai et du faux d’une candidature.
Cadre, un actif à géométrie variable
Trois catégories de cadres
Le cadre encadrant dirige encore et fixe des objectifs, le cadre manager anime une équipe, applique des décisions prises en amont et gère...
Comment faire une note de frais ? 5 avantages à utiliser une application mobile
Comment faire une note de frais. La note de frais correspond à un document que présente un salarié à son entreprise qui couvre tout...
