Les commerciaux ne sont pas à la fête
Les commerciaux et responsables marketing ne sont guère satisfaits de leur sort, selon une enquête menée par Jobmarketingvente.com.
Après 2 élections agitées : 12 résolutions pour gérer l’incertitude
12 résolutions pour gérer l'incertitude et le stress après deux élections agitées.
Élections européennes + élections législatives, il y aura sûrement des changements politiques et...
Pour garder votre leadership, il faut soigner votre écosystème
Leadership et écosystème. Aujourd’hui une entreprise ne peut exister – et encore moins perdurer – si elle reste dans une bulle. Pour réussir, pour...
La gouvernance du futur pour votre entreprise
Après avoir analysé les conséquences catastrophiques des problèmes de gouvernance, et défini les critères permettant d'évaluer une bonne gouvernance, Yves-Chantal Gagnon passe au crible les principes auxquels doit répondre toute décision qui génère une bonne gouvernance qui améliore la performance et assure la pérennité d'une entreprise.
Ronan Bolé, Président d’Amazon France Logistique explique sa stratégie
Le mastodonte Amazon compte 5 sites logistiques en France avec plus de 7 500 salariés en CDI (+27 % d’effectifs en un an), 250 millions de références et 10 000 TPME/PME nationales présentes sur la marketplace. Portrait de Ronan Bolé, Président de Amazon France Logistique
La mobilité, cet angle mort de la stratégie ESG
La mobilité, cet angle mort de la stratégie ESG
Trop longtemps ignorée, la mobilité professionnelle devient le talon d’Achille des engagements ESG. Entre régulations plus...
5 astuces pour passer un bon lundi
Comme beaucoup de Français, vous avez fait le pont. Et le week-end s’est transformé en mini-vacances au parfum de muguet. Las, vous êtes de retour au travail ce matin et il va bien falloir s’y remettre. Isabelle Hastings, coach et sophrologue, fondatrice de Magic Monday vous donne cinq astuces pour passer un bon lundi et reprendre votre poste avec le sourire.
Le conflit conduit à de meilleurs résultats pour l’équipe
Le conflit n’est pas toujours mauvais. Il peut même être très favorable à une équipe. En fait, il est partie naturelle et inévitable de toute relation, et la façon de s’en libérer est de l'affronter. Mais la plupart des gens le craignent, répriment colère et frustration, évitent la personne ou veulent l’apaiser. Ces stratégies tuent la cohésion de l'équipe par la frustration. Au lieu de l’intérioriser, mieux vaut gérer le conflit en l’extériorisant, en faisant face aux questions.
5 bonnes raisons de devenir Twitto, et premiers conseils pour twitter malin
Si vous n’êtes pas encore adepte des gazouillis du Web, il serait temps d’y remédier ! La Twittosphère comptant plus de 21 millions d’utilisateurs par mois, vous n’aurez aucun mal à vous forger une communauté active. Voici 5 bonnes raisons de devenir Twittos et quelques conseils pour twitter malin.
Cadre sénior : prends-toi en main, c’est ton destin professionnel !
En France, la question de l'insertion professionnelle des seniors est devenue une préoccupation majeure. Après 20 ans de service, vous vous retrouvez soudainement sur...
Les cyber-arnaques se multiplient pendant les fêtes
Les cyber-arnaques pendant les fêtes. La période des fêtes inspire les cybercriminels qui durant cette période intensifient leurs opérations et les escroqueries en ligne....
Comment vaincre votre stress en temps de crise
Comment vaincre votre stress, en temps de crise. Toute crise génère stress, anxiété et dépression. C’est normal que vous développiez ces réactions, mieux vaut...
Les notifications push, le moteur silencieux de l’engagement digital
Pourquoi certaines applications captivent votre attention tandis que d'autres tombent dans l'oubli ? La réponse tient bien souvent à un simple message qui apparaît...
Infographie : l’effet Google et l’amnésie numérique
*** 3mn à lire *** Selon une étude réalisée à partir d' un panel de 1 000 personnes de 16 ans et + en février et mars 2015 par le cabinet de sécurité informatique Kasperskyi, plus d’1 Français sur 2 serait atteint d'« d’amnésie numérique». Le français connecté oublie le numéro de téléphone d’un proche qu’il appelle pourtant régulièrement. A quoi bon faire un effort pour stocker dans son cerveau une info déjà dans la mémoire d’un smartphone, même ceux de son conjoint, des enfants, des parents et du travail. Une infographie vous explique ce phénomène.
4 conseils pour impulser une culture du feedback durable
Aujourd’hui, certaines entreprises en viennent à supprimer les entretiens annuels, devenant pour elles un moment de tension trop difficile à gérer. Or, il existe pourtant un vrai cercle vertueux entre entretiens annuels et feedbacks réguliers. Explications par Pierre Monclos, Expert en Digital Learning et Directeur des Ressources Humaines chez Unow.
Machine Learning : l’heure d’un bond technologique pour les entreprises
Machine Learning. L'intelligence artificielle (IA) est devenue l’une des tendances technologiques majeures. Bien que de nombreux chefs d'entreprise aient pleinement saisi le potentiel de...
Le confinement va-t-il mettre fin à l’éternelle opposition Culture/Numérique ?
Confinement et opposition Culture/ Numérique. L’après Covid19 est déjà dans tous les esprits, et la crise économique qui s’annonce va être d’une ampleur jamais...
Logiciels CRM : Pourquoi et comment réussir l’automatisation dans votre business ?
Logiciels CRM : Pourquoi et comment réussir l'automatisation dans votre business ?
C’est un fait. Aujourd’hui, la digitalisation redéfinit les interactions entre entreprises et clients....
Avez-vous un job à la con ? La réponse d’un anthropologue
La version française de « Bullshit Jobs » (« Jobs à la con ») vient de sortir en librairies. Ce best-seller de l’anthropologue américain David Graeber dénonce l’inutilité d’une large gamme de métiers avant de mettre en exergue la souffrance de ceux qui les exercent. L’ouvrage fait suite à un ensemble de textes que l’auteur publiait sur le sujet dès 2013, et qui avaient remis en question la planète Cadre. Avez-vous un Bullshit Job ? Voici la réponse de David Graeber.
Comment être « bankable » à plus de 40 ans
Vous avez dépassé la quarantaine et vous vous demandez si vous êtes encore une valeur sûre sur le marché du travail… si vous êtes désirable, attrayant pour un autre employeur. Pour savoir comment être « bankable », suivez ces conseils.
Votre profil atypique, fait-il peur aux recruteurs et aux entreprises ?
Senior toujours actif, junior entreprenant, haut potentiel, autodidacte ou globalement hors case ? Vous êtes un profil atypique aux yeux des recruteurs, et pouvez faire peur à l’entreprise, mais il vous est possible de trouver un poste à la hauteur de votre singularité. Focus sur les pistes à explorer.
Pour tenir vos résolutions, appliquez cette méthode !
A l’approche des vacances, ou en vue de préparer déjà la rentrée, c’est souvent l’heure des bonnes résolutions…
Nous connaissons toutes et tous des personnes qui en ont pris. Et probablement aussi des personnes qui les ont déjà abandonnées… et qui culpabilisent. Nous avons toutes et tous été dans le cas. Mais pas de panique, avec entrainement et discipline, tout est possible !
Fayoter pour réussir, c’est possible !?
Beaucoup de provocation, mais quelques vérités dans le livre de Benjamin Fabre, coach en fayotage et expert en buzz...
Comment est né le golf, 1er sport individuel au monde avec 90 millions de...
Le golf, sport de précision, consiste à envoyer une balle dans 18 trous répartis sur un parcours d'environ 6 kilomètres. A l'aide de 14 clubs maximum, le joueur doit effectuer le moins de coups possible. Cadre et Dirigeant Magazine vous présente comment est né ce jeu qui se démocratise de plus en plus.
Digital Markets Act : les impacts sur la visibilité des établissements locaux 1 an...
Les impacts sur la visibilité. Quels impacts sur la visibilité des établissements locaux 1 an après. Presque une année est passée à la suite...
Comment briller dans vos conversations, au travail comme en société
Certains ont le don de la conversation et savent parler de n’importe quel sujet avec presque tout le monde, quand d’autres se trouvent paralysés par le moindre échange. La différence vient du fond et de la forme de votre communication. La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez travailler cette compétence. Comment briller dans vos échanges au travail comme en société.
Coronavirus : Code du travail, RTT, congés payés, prime Macron … Tout ce qui change...
Tout ce qui change pendant la crise. Congés payés et RTT obligatoires ? Allongement de la durée légale du travail ? Doublement de la...
Quand on coupe la parole aux femmes : le phénomène « manterruption »
Le terme « manterruption* » nous vient tout droit des États-Unis. Inventé par Jessica Bennett, chroniqueuse au New York Times, il dénonce cette pratique inconsciente (et masculine) consistant à couper brutalement la parole des femmes et uniquement des femmes, tant dans la sphère privée que professionnelle. Zoom sur un phénomène de sexisme ordinaire enfin dénoncé.
L’obsolescence programmée de votre employabilité ?!
L'obsolescence programmée de votre employabilité. "Il faut constamment se battre pour voir ce qui se trouve au bout de son nez." Georges Orwell. Combien...
Pourquoi votre générosité va booster votre vie professionnelle
La croyance selon laquelle l’entreprise est un monde de requins et le cadre est un loup pour le cadre, est contredite par les nouvelles générations, et de plus en plus aujourd'hui, le cadre qui donne devient un atout pour son entreprise. Décryptage de la générosité comme moteur de carrière.
IA, big data, IoT… Que nous réserve le monde du travail de demain
IA, big data, IoT. Comment les actifs d’aujourd’hui seront-ils intégrés dans le monde professionnel futur dominé par les données, leur exploitation et les progrès...
Videz votre « disque dur » pour optimiser votre performance intellectuelle
Rythme effréné, prises de décisions rapides, gestion sans transition d’un dossier à l’autre… Comme un sportif de haut niveau, vous êtes à chaque instant soumis à une pression et une charge mentale considérable. Repères pour vous en sortir.
Digitalisation financière : pourquoi les dirigeants doivent-ils adopter la prévision de trésorerie ?
Digitalisation financière : pourquoi les dirigeants doivent-ils adopter la prévision de trésorerie ?
La transition numérique ne concerne pas que le marketing dans le domaine des...
Mal dans votre job ? Testez le Job crafting
Il y a quelques années encore, lorsque vous signiez votre premier contrat de travail, vous fêtiez cet engagement comme il se doit, en famille ou entre amis. Le temps a passé et une certaine lassitude, voire des frustrations, sont venues gâcher votre plaisir à aller travailler. Au point que vous hésitez même à démissionner. Et si vous essayiez le job crafting ? Le docteur en psychologie Ilona Boniwell, du cabinet Positran*, explique cette méthode.
Comment devenir millionnaire en euros
*** 4 min à lire *** Comme des millions de personnes, vous voulez, espérez, rêvez être millionnaire en euros. C’est possible, et cela dépend essentiellement de vous, si vous savez ce que vous devez faire pour augmenter vos chances de rejoindre le club des millionnaires. Voici des repères et des clés du succès faciles à suivre qui sont suggérés par Dharmesh Shah, co-fondateur et CTO de HubSpot dans un article d’Entrepreneur.
Réseaux sociaux : comment rentabiliser votre présence et celle de votre entreprise
Les 4 réseaux sociaux majeurs sont Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram ; les 4 suivants : YouTube, Google+, Snap et Pinterest. Votre présence sur les réseaux sociaux en tant que cadre et dirigeant requiert une action et du temps à consacrer régulièrement. Si des similitudes existent pour les usages du cadre et du dirigeant, des différences de taille demeurent.
Conseils et astuces pour vous déconnecter et passer des vacances cool
Avec les vacances qui sont là ou se profilent dans les jours ou les semaines qui arrivent, vous allez devoir organiser la grande déconnexion de l’été. Pour savourer vos vacances, sans vous sentir obligé de répondre aux mails, ou suivre l’actualité de votre entreprise, voire carrément de travailler, plusieurs actions sont à mener avant votre départ. Conseils et astuces pour vous déconnecter et passer des vacances cool.
Repérer les jeunes talents pour stimuler l’innovation
Repérer les jeunes talents pour stimuler l'innovation Ramon Miranda, responsable de l'innovation technologique, Europe, Avanade
Dans une économie incertaine, la capacité à innover n'est plus...
Votre capital de réussite : repères pour le développer
Etre sympathique dans votre travail est très important, l'amabilité peut conduire à la réussite ou l'échec, souvent plus que votre niveau de compétence. C'est évident énoncé comme cela, mais dans le tourbillon stressant du quotidien, cela n’est pas aussi simple. Voici des repères pour accroître votre capital de réussite.
Organisez tous vos événements à l’abri grâce au barnum
Organisez tous vos événements à l'abri grâce au barnum. Le barnum est une solution pratique pour organiser de nombreux événements. Modulable, il s’adapte aux événements...
Après les attentats, pourquoi il faut rester optimiste
5 jours après les événements du vendredi 13 novembre, les salles de spectacles ont déjà rouvert à Paris, accueillant un public en quête de légèreté et d’amusement. Les cafés et restaurants n’ont pas désempli et même les grands magasins voient des touristes sillonner les rayons. Si les attentats ont engendré des inquiétudes pour l’économie française, il n’y a pourtant pas de quoi s’alarmer. Voici pourquoi.
Mathieu Bossennec : interview exclusive d’un agent immobilier qui cartonne malgré un marché en...
Interview exclusive de Mathieu Bossennec - Un agent immobilier qui cartonne malgré un marché en ralentissement
Cadre Dirigeant Magazine : Votre croissance est impressionnante depuis plusieurs...
Surcharge mentale et travail : un défi à relever pour les entreprises
Surcharge mentale et travail : un défi à relever pour les entreprises La Journée mondiale de la santé mentale, célébrée le 10 octobre, invite à...
Sheryl Sandberg, ou comment devenir N°2 chez Facebook
L'aventure Facebook débute en 2007. Sheryl Sandberg, employée à un haut poste chez Google, rencontre Mark Zuckerberg lors d’une fête de Noël. Conquis, il lui propose le poste vertigineux de directrice des opérations, soit la position numéro 2 de la firme. Presque 10 ans plus tard, elle est la seule femme au conseil d’administration de Facebook. Féministe engagée, auteure d’un ouvrage fort « En avant toutes. Les femmes, le travail et le pouvoir », elle est classée parmi les plus puissantes du monde. Zoom sur le parcours exceptionnel de Sheryl Sandberg.
Lyon : tout pour organiser un événement professionnel inoubliable
En raison de sa richesse historique, de sa culture et de son infrastructure moderne, Lyon est une destination privilégiée pour l'organisation d'événements professionnels. Cette...
Depardieu, citoyen russe imposé à 6%
6% d'imposition seulement pour l'acteur français Gérard Depardieu devenu résident fiscal russe ! Mais attention ce taux ne s'applique qu'à ses revenus russes...qui sont en nette progression...
Employeur d’une nounou : les pièges à éviter
Il m’arrive souvent lorsque je suis en audience au Conseil de Prud’hommes de voir un particulier employeur poursuivi par son salarié (nounou, personnel de ménage …) pour des erreurs de droit qu'il aurait pu parfaitement éviter. Conseils d’un expert.
Le cadre, doit-il être un béni-oui-oui ?
Le poète a toujours raison disait la chanson… l’employeur aussi ! Est-ce à dire que le cadre doit-être « un béni-oui-oui », voire un fayot ? Question de tempérament bien sûr. Mais jusqu’où votre caractère peut-il aller ? Conseils d’un spécialiste pour se sortir d’une situation délicate.
L’intuition : outil idéal pour gérer une situation complexe
Précisons bien d'emblée le sens des termes car on mélange très volontairement les situations compliquées aux situations compliquées, ce qui conduit à utiliser les mauvais outils. Décryptage.
Lutte contre le chômage : pourquoi les solutions de nos dirigeants ne marchent pas
Le chômage des cadres connait une croissance inexorable, et les solutions que les différents gouvernements ont apportées s’avèrent pour le moins inefficaces. Décryptage des raisons qui expliquent pour quelles raisons ces solutions ne fonctionnent pas.
