Portage salarial : une solution pour les cadres en reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est une étape essentielle souvent synonyme de nouveaux défis et d’incertitudes. Pour les cadres, quitter un poste stable pour explorer de...
Femmes PDG, leur nombre recule dans tous les pays
On pensait le progrès en marche, à tort… Les postes de direction des grandes entreprises semblent toujours réservés aux hommes. Et il est toujours aussi difficile pour les femmes d’y accéder. Selon une étude publiée en avril par Strategy&, l’activité de conseil en stratégie de PwC, le nombre de femmes à la tête des sociétés cotées en Bourse a reculé dans le monde. Les chiffres sont bien là. Implacables. Alors qu’on pensait voir le plafond de verre se fissurer, il reste encore solide. Moins de 3% (2,8) des dirigeants recrutés dans le monde en 2015 étaient des femmes. C’est moins qu’en 2014 (5,2 %) 2013 (3 %) et 2012 (4,3 %). Il faut remonter à 2011 pour tomber si bas (2,6 %). Consternant.
Entreprises : devenir agile sans donner le droit à l’erreur est une gageure
Le sujet du droit à l’erreur est encore tabou dans le monde de l’entreprise. Pourtant, elles sont nombreuses à afficher une volonté d’être plus « agiles » et de mener leurs projets en méthodologies « scrum » ou assimilée. Or la méthode agile, c’est partir du constat fondamental qu’on va se tromper et donc qu’on ne peut pas figer un cahier des charges suivant l’hypothèse d'un succès assuré.
Conseils personnels et atypiques pour booster votre carrière
*** 3mn à lire *** Booster votre carrière est de plus en plus délicat tant la compétition est sévère et intense. Revenir à des idées simples, tellement simples que vous les avez oubliées. Les relire, se familiariser à nouveau avec elle peut les transformer en nouvelles clés pour piloter votre activité de la tempête. Pensez et agissez à contre-courant, grâce à ces conseils personnels et atypiques qui vont booster votre carrière.
Génération Z : L’avenir du recrutement se joue maintenant
Génération Z : L’avenir du recrutement se joue maintenant. Le marché de l'emploi français est en pleine transformation : comment les entreprises peuvent-elles s’y adapter...
Femmes PDG : seulement 4 au SBF 120 !
Seulement 4 femmes sont présidentes de sociétés du SBF 120, selon une étude de la Fédération des femmes administrateurs. Portraits de ces 4 femmes dirigeantes.
Entreprise performante : inclusive et collaborative pour réussir ensemble
Le travail collaboratif : c’est ce qui se passe normalement dans l’entreprise aujourd’hui. L’objectif est bien de réussir collectivement ce que l’on serait incapables...
Rupture conventionnelle : les évolutions à partir du 1er septembre
Rupture conventionnelle. Créée en 2008 afin de faire émerger un nouveau mode de rupture au Contrat à Durée Indéterminée (CDI), la rupture conventionnelle est...
Ronan Bolé, Président d’Amazon France Logistique explique sa stratégie
Le mastodonte Amazon compte 5 sites logistiques en France avec plus de 7 500 salariés en CDI (+27 % d’effectifs en un an), 250 millions de références et 10 000 TPME/PME nationales présentes sur la marketplace. Portrait de Ronan Bolé, Président de Amazon France Logistique
Manager, et si vous transformiez vos faiblesses en forces !
Comme tout cadre, manager ou pas, vous avez des atouts et des faiblesses. Vous focaliser sur les fragilités peut vous pénaliser encore plus, et trop compter sur vos atouts peut être risqué. Vous ne pouvez pas être bon en tout et devez arrêter de penser que vous êtes le seul. Et si vous transformiez vos plus grandes faiblesses en forces. Explications.
5 habitudes du cadre qui emporte l’adhésion des autres
La puissance de conviction est essentielle dans toute entreprise ou carrière. Vous n’êtes peut-être pas né avec le don de savoir convaincre et estimez que cela implique manipulation, pression, charme ... Pourtant persuader s’apprend, il s’agit de décrire efficacement les avantages d'une idée pour votre interlocuteur et obtenir son accord. Focus sur les habitudes des professionnels qui réussissent en emportant l’adhésion des autres.
Les cadres sont des stars
Les cadres sont aussi des stars, le cinéma les met en scène depuis des décennies, ils sont les héros modernes de la vie active ou du chômage, des films cultes pour les cadres et avec des cadres sur la politique, les affaires, la bourse, la pression patronale, la recherche d'un job… Ces films relatent l’histoire de cadres ordinaires et extraordinaires.
Comment annoncer votre grossesse à votre patron
Annoncer à son patron sa grossesse est souvent une épreuve, alors que vous vivez un événement heureux. Quelques conseils pour qu'il le soit encore plus.
Réseaux sociaux : comment rentabiliser votre présence et celle de votre entreprise
Les 4 réseaux sociaux majeurs sont Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram ; les 4 suivants : YouTube, Google+, Snap et Pinterest. Votre présence sur les réseaux sociaux en tant que cadre et dirigeant requiert une action et du temps à consacrer régulièrement. Si des similitudes existent pour les usages du cadre et du dirigeant, des différences de taille demeurent.
Offre de lancement : la version « papier » offerte aux 150 premiers inscrits...
A la suite de nombreuses demandes de lecteurs en ligne, nous lançons une version mensuelle sur papier de Cadre et Dirigeant Magazine.
Le sens au travail, le sens du travail : un sujet existentiel
« Donner du sens à ma vie professionnelle ! », nombre de collaborateurs expriment aujourd’hui vouloir réconcilier le sens et le travail. Le sens...
Pourquoi les cyberattaques « zéro-clic » sont si redoutables pour les entreprises
A la différence des attaques de phishing ou smishing (phishing par SMS), les attaques zéro-clic ne nécessitent aucune interaction ou même action de la...
L’avenir post-JO des actifs mobilisés
L'avenir post-JO des actifs. Les jeux Olympiques de Paris ont l’ambition de révolutionner l’approche et l’héritage d’un tel évènement autant sur le plan environnemental...
La connectivité mobile : de la dématérialisation mobile aux cartes en bambou
La connectivité mobile : De la dématérialisation mobile aux cartes en bambou; Contrôle d’accès mobile et cartes en matériaux durables : des solutions flexibles...
, un enjeu actuel
La prévention de la désinsertion professionnelle. « La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail prévoit que les...
Salaires des dirigeants : les tendances 2014
Quelles seront les tendances 2014 des salaires et du recrutement des cadres dirigeants ? Eléments de réponse avec le cabinet Hays.
Dominez votre stress grâce à 3 tactiques efficaces
Le stress a surtout un impact sur le rythme. Ce constat vient des recherches scientifiques : son impact affecterait le cerveau reptilien de 3 manières que vous avez vécues au moins une fois : l’accélération ou l’attaque, le ralenti ou la fuite, ou encore la tranchée ou le congélo. Décryptage par Valérie Wattelle.
« Les secrets de la réussite au travail » : les 4 astuces selon...
Ce livre m’est tombé dans les mains par pur hasard. Un incontournable de la réussite professionnelle, il décrit 4 astuces clés que je vous dévoile dans cet article. L'ouvrage de Richard Hall, « Les clés de la réussite au travail », présente 10 étapes clés pour réussir : se connaître, organiser son temps et ses priorités, se vendre, développer sa créativité, devenir une source d’énergie pour les autres, etc. Les conseils d’un homme de terrain – Responsable Marketing de différentes entreprises - agrémentés d’exemples concrets. « Les secrets de la réussite au travail » : les 4 astuces selon Richard Hall.
Pourquoi privilégier une IA conçue pour les RH et non ChatGPT ?
Privilégier une IA conçue pour les RH. Comme beaucoup, les professionnels RH sont attirés par la simplicité et les promesses de gain de temps des...
L’expérience de l’expatriation : un atout pour l’économie française
L’expérience de l’expatriation. Pour Maxime Masraff, expatrié aux États-Unis depuis plus de vingt ans et expert en recrutement, s’immerger dans une autre culture permet...
Actif, demandeur d’emploi, entrepreneur…Ecrivez-nous, et vous serez publié
Vous avez envie de vous exprimer, Cadre et Dirigeant Magazine vous ouvre ses pages : un témoignage, une tribune libre, une analyse, un coup de gueule... A vos claviers, écrivez et vous serez publié.
Secrets pour lire gratuitement Cadre et Dirigeant Magazine
Le programme d'abonnement en ligne lancé depuis 10 mois est un réel succès : selon une récente étude, les femmes (55,63 % des lecteurs) lisent plus le magazine que les hommes (44,37 %), 7 lecteurs sur 10 habitent en France, et les autres dans le monde entier, comme expatriés ou francophones, en France vous habitez autant la région parisienne que les autres régions, 4 sur 10 parmi vous le lisent sur mobile ou tablette, et plus de 10 000 abonnés reçoivent chaque matin la newsletter. Focus sur les secrets de sa lecture.
Surmonter la peur de réussir
La peur du succès est plus pernicieuse que la peur de l’échec. La coach québécoise Christine Chartier nous explique comment la surmonter.
Au seuil de 2023, les stéréotypes sexistes persistent dans le travail
Les stéréotypes sexistes persistent dans le travail. Les inégalités entre les sexes sur le lieu de travail sont-elles un écho du passé ? Ou bien...
Prise de parole en public : comment donner du sens à votre parole
Dans la quête de bien-être au travail, il y a une épreuve qui continue à serrer de nombreux estomacs : la prise de parole...
Organisez tous vos événements à l’abri grâce au barnum
Organisez tous vos événements à l'abri grâce au barnum. Le barnum est une solution pratique pour organiser de nombreux événements. Modulable, il s’adapte aux événements...
Pour faire face à la crise, le plan social n’est pas (forcément) la meilleure...
Au mois de juillet, l’ I.N.S.E.E. a annoncé une baisse de 13,8 % du produit intérieur brut, ce qui est significatif d’un recul historique...
Choisir un café éco-responsable pour votre entreprise
Le café est l'une des boissons les plus consommées au monde, il s’agit d’une boisson puissante et populaire, certains sont incapables de bien travailler...
Pourquoi l’intelligence émotionnelle vous donne un atout en management
L’intelligence émotionnelle* devient de plus en plus la compétence professionnelle retenue en priorité par les recruteurs et les entreprises, parfois même avant la capacité technique. Le « cadre hautement intelligent émotionnellement » est de plus en plus recherché même s’il a un QI moyen. 7 raisons expliquent pourquoi l'intelligence émotionnelle est un sérieux atout dans les relations et le management.
TOP 20 des articles les plus lus en juin 2017
Les chatbots débarquent dans les ressources humaines
Le salon VivaTech nous a montré comment les Ressources humaines étaient par les chatbots, des assistants virtuels dotés...
Musclez votre charisme : 3 conseils pour vous redresser !
Quelle que soit votre orientation politique, vous ne pouvez que remarquer le contraste de charisme entre François Hollande et Barack Obama. Une question de taille et de poids me direz-vous ? Pas seulement ! Regardez Christiane Taubira, son regard est d'autant plus impressionnant qu'elle se tient droite comme un I. 3 conseils pour vous redresser et renforcer votre charisme.
Dress code pour séminaire : un mélange d’élégance et de décontraction
Ne traduisez pas par Sportwear qui n’est que sport ! Vivez le week-end de séminaire comme la continuation du Friday wear, subtil mélange d’élégance et de décontraction. Ces règles sont aussi valables dans la vie personnelle, en particulier pour vos vacances. Découvrez comment être à l’aise, décontracté, et élégant en même temps. Réponse d'une pro du look.
MacKenzie Bezos, la femme la plus riche du monde
C’est par un long Tweet que Jeff Bezos a récemment annoncé son divorce, visiblement dans de bons termes avec MacKenzie Bezos, son épouse depuis 25 ans. Celle-ci pourrait récupérer la moitié de la fortune du couple, devenant la femme la plus riche du monde.
Access MBA Tour : le salon pour changer de job avec un MBA
Comme chaque année, l’Access MBA Tour vous offre l’opportunité de rencontrer personnellement les directeurs d’admission des meilleures formations MBA internationales de business schools d’Europe, d’Asie et des Etats-Unis. Réservez votre participation au salon Access MBA qui se tiendra à Paris le samedi 22 septembre 2018.
Mobilité géographique des salariés : un enjeu de taille pour les responsables RH
La mobilité des actifs, un levier pour lutter contre le chômage et améliorer la compétitivité de l’économie française ? Oui, si elle n’était pas...
Les collaborateurs, piliers du succès : 4 façons dont les entreprises devront montrer la...
Les collaborateurs, piliers du succès : 4 façons dont les entreprises devront montrer la voie en 2025. Dans le monde des affaires, rien n’est...
Préjugés sexistes et conséquences sur votre carrière
Pensez-vous que les femmes agissent différemment au travail parce que ce sont des femmes ? Si la réponse est oui, vous êtes à l’origine d’un préjugé de genre ! Selon une étude McKinsey, les préjugés sont encore solidement ancrés en entreprise. Ils influenceraient la carrière des hommes et des femmes, particulièrement concernant le niveau de promotion attribué.
La semaine de 4 jours… une fausse bonne idée ?
La semaine de 4 jours. Chez nos voisins outre-manche, certains vivent depuis quelques mois à l’heure de la semaine de quatre jours. À l’issue...
Sexisme au bureau : sélection des remarques les plus désobligeantes
Les remarques sexistes perdurent en entreprise ! Selon un sondage réalisé auprès de plus de 8 000 femmes actives, 7 sur 10 affirment avoir entendu un « Ne fais pas ta blonde » en guise de réponse lors d’un échange professionnel, ou encore le grand classique : « Elle est de mauvaise humeur, elle doit avoir ses règles ». De manière générale, selon ce même sondage, 8 femmes sur 10 seraient concernées par le sexisme au travail. Best off des remarques sexistes au bureau.
Loi de Pareto, loi de Douglas, loi de Murphy… 5 lois pour être plus...
Le monde du travail est pour certains régi par des lois et théorèmes vérifiés scientifiquement, pour d’autres ce seraient de simples légendes transmises de service en service dans les entreprises. Loi de Douglas, Loi de Pareto, ou encore loi d’Illich, de Carlson ou de Murphy, 5 lois à connaître et à appliquer dans son quotidien pour être plus efficace ?
Le salariat tel que vous le connaissez va disparaître
Le salariat tel que vous le connaissez va disparaître. Les crises successives sont venues profondément bouleverser les codes du monde du travail, qu’il s’agisse...
Petites erreurs à éviter pour être augmenté
Demander une augmentation de salaire est une expérience stressante et délicate à piloter. Vous devez faire attention à la façon d’approcher votre patron. Voici une liste des erreurs qui font échouer. Tout patron et toute entreprise sont différents, mais pour cette démarche, il y a des maladresses, des méprises, des impairs constants et universels à éviter pour obtenir une augmentation.
Les pantalons celio plébiscités par les hommes actifs post-Covid
Les pantalons celio plébiscités. Après la pandémie du Covid-19, le consommateur est prêt à changer de vêtements pour cet été et les saisons à...
TOP 20 des articles les plus au mois d’août
Vous vous êtes complètement déconnecté en août, voici une occasion de vous mettre à jour en découvrant les articles publiés par Cadre et Dirigeant Magazine qui ont été plébisicités.
Pulse, l’appli qui va booster votre notoriété !
Votre entreprise est déjà sur LinkedIn et vous publiez régulièrement du contenu sur votre activité. Pourtant, votre marque n’est pas visible et vous ne réussissez pas à faire décoller le nombre d’abonnés. Avec la nouvelle application Pulse, disponible depuis le début du mois, vous allez pouvoir mettre en avant votre expertise et devenir une référence dans votre domaine.
