Nouvelles technologies

Lutter contre l’évolution des menaces par e-mail grâce à une sécurité multicouche pilotée par l’IA

Depuis des décennies, l’e-mail constitue la colonne vertébrale des communications d’entreprise et, pour cette raison précise, il reste la porte d’entrée privilégiée des attaquants...

Ce que l’IA fait vraiment au travail

Ce que l’IA fait vraiment au travail L’intelligence artificielle n’est pas en train de « tuer » le travail. Elle transforme notre rapport au travail. Le véritable...

Industrie 4.0 : le guide complet des technologies clés

Industrie 4.0 : le guide complet des technologies clés L'industrie 4.0 ne se résume pas à un effet de mode technologique. Elle désigne une transformation...

Offres d’emploi cadre : un bon mois de juillet

Globalement les offres d'emploi cadre publiés par l'Apec ont progressé de 9% en juillet 2014 par rapport à juillet 2013. Toutefois le bilan est contrasté selon les secteurs. Détail des chiffres.

Comment devenir recruteur en cabinet de recrutement

Tout commence en 1981. Mitterrand est au pouvoir. Moi sans emploi. La France se réveille socialiste, je fais partie des 2 millions de sans emplois que compte le pays.

Embauche et débauche ?!

Etre recruté, c'est argumenter sa candidature. Ce n'est pas dire du bien de votre CV mais tout le bien qu'un employeur retirera à vous recruter. Démonstration.

Jean-Michel Aulas (OL), un précurseur du foot business

Comment l'entrepreneur Jean-Michel Aulas a fait de l'Olympique lyonnais (OL) le premier club de football français dans le Top 20 européen. 11ème portrait de notre série d'été "Les grands dirigeants du sport" tiré du livre du même nom.

Interview d’Emmanuel Bayle sur les dirigeants du sport

Professeur en gestion du sport à l’Université de Lausanne, Emmanuel Bayle vient de publier un ouvrage collectif faisant l'analyse du management de 23 grands dirigeants du sport du monde entier. Il décrypte dans cette interview exclusive les stratégies qui ont amené à l'ère du sport business.

PwC veut recruter plus de 1 200 personnes

1 200 personnes vont être recrutées par le cabinet d'audit et de conseil PwC : jeunes diplômés ou profils expérimentés, postulez rapidement !

Amaury Moulin, gagnant du concours Sarthe Me Up

A la tête de sa société Connection Design, qui va produire au Mans des meubles connectés, Amaury Moulin est le gagnant du concours Sarthe Me Up organisé par le Conseil général. Détails de son parcours.

Ulrich Robeiri, ingénieur à la RATP et champion du monde d’épée

Devenu champion du monde à l'épée, Ulrich Robeiri bénéficie du dispositif "Athlètes de Haut Niveau" mis en place par la RATP. Retour sur un dispositif gagnant !

Comment créer son site soi-même

En 2014, si vous n’êtes pas sur internet, c’est comme si vous n’existiez pas. Bonne nouvelle, vous pouvez créer votre site sans connaissances particulières en informatique. Un marché en plein boum offre des solutions. Mieux vaut choisir en connaissance de cause.

Les secteurs qui vont recruter à la rentrée

Quels sont les secteurs où les entreprises ont le plus l'intention de recruter au cours du 3ème trimestre 2014 ? Réponse avec une étude de l'Apec.

Top 10 des entreprises créatrices d’emploi

Le palmarès des 500 premières entreprises créatrices nettes d’emploi en France sur la période 2008-2013 réalisé par Xerfi révèle des surprises, à commencer par son Top 10 qui comprend deux entreprises de services à la personne peu connues du grand public. En voici les principaux enseignements.

Alain Bénichou, chevalier de la Légion d’honneur

La promotion du 14 juillet 2014 de la Légion d'Honneur compte 560 décorés, Arnaud Montebourg, ministre de l'Économie, du Redressement productif et du Numérique a remis le 2 juillet la Légion d'honneur à Alain Bénichou, président d’IBM France.

CV anonyme : pour ou contre ?

Le Conseil d'Etat demande au gouvernement de prendre le décret d'application de la loi de 2006 rendant obligatoire le CV anonyme dans les entreprises de + de 50 salariés, jugeant les 8 années écoulées comme un « délai raisonnable imparti ». Et vous, êtes-vous pour ou contre le CV anonyme ?

Lobbyiste, un métier d’influence

Le lobbying influence directement ou indirectement des mesures législatives, des normes, des règlements, il intervient sur les décisions des pouvoirs publics. Lobbyiste, un métier de plus en plus répandu, parfois mal vu car mal connu, Lobbyiste, un métier d'influence, décryptage.

L’apprentissage pour les jeunes cadres, c’est possible !

Dans leur rapport de prospective sur les métiers en 2022, France Stratégie et la Dares préconisent une mesure originale : développer l'apprentissage dans des métiers très qualifiés tels que les cadres de l'informatique ou les ingénieurs de l'industrie. Utopiste ?

Emploi : quels métiers en pointe en 2022 ?

Selon le rapport Prospective des métiers et des qualifications (PMQ) 2022 de France Stratégie et de la Dares, qui vient d'être publié, il est envisagé une forte croissance des métiers cadres avec des secteurs en plein boom.

Coopération DAF et DRH : un duo gagnant

Les directeurs administratifs et financiers (DAF) et les directeurs des ressources humaines (DRH) coopèrent de plus en plus étroitement, selon une étude menée par le cabinet Ernst & Young, ce qui contribue à la performance de l’entreprise.

BNP Paribas : 6.5 milliards € d’amende !

6.5 milliards d'euros pour éviter un procès aux Etats-Unis contre 4.9 milliards pour Kerviel condamné par la justice française. Une nouvelle affaire après les Subprimes, Lehmans Brothers, Madoff, le Liborgate, l’Euribor. Un monde qui parle en milliards. Explications partielles d’un monde qui fait peur.

Pôle Emploi, c’est Kafka…

Sous-effectif, cadres en souffrance, direction aux abonnés absents, bureaucratie et absurdités, etc. : la coupe est pleine pour les agents de Pôle Emploi. Ceux-ci expliquent de l'intérieur ce qui ne va pas.

Qui est Patrick Drahi ?

50 ans, Président du fonds Altice, multinationale de télécommunications et réseaux câblés coté à d'Amsterdam, ce boulimique du câble rafle la mise à Bouygues en remportant SFR. Qui est Patrick Drahi que Forbes classe 215e fortune mondiale avec 6,3 milliards de dollars de patrimoine.

Corinne Margot, prix de l’Initiative RH

Récompensée par le prix de l’Initiative RH 2014, Corinne Margot, DRH de Soitec, explique, dans cette interview exclusive, quelles initiatives concrètes et originales elle a prise pour limiter le nombre de départs contraints de son entreprise touchée par des difficultés conjoncturelles.

Business Development : pourquoi il faut pré-vendre son produit

Les PME françaises se plaignent de rater le saut de la R&D à la commercialisation. C’est un peu l’histoire des voitures haut de gamme : cela fait 30 ans que nous essayons, et les clients n’en veulent toujours pas ! Que se passe-t-il ? Réponse pour vous d'un expert.

Le hasard n’arrive jamais par hasard !

La vie se déroule parfois contre votre gré. Péripéties, phénomènes aléatoires, mésaventures ou renoncement… autant de charnières qui ouvrent sur un nouveau job. Quitter son emploi ou le perdre tout en restant ouvert au changement ouvre le champ des possibilités. Comme le dit si bien Prévert "le hasard n'arrive jamais par hasard". Démonstration.

Emploi cadre : les secteurs qui recrutent

+ 6% d'offres d'emploi confiées à l'Apec en mai 2014 ! Un chiffre global positif mais qui cache des disparités selon les secteurs. Tour d'horizon des secteurs à la hausse.

Syntec : des jobs pour cadre même en récession

La convention collective Syntec concerne les activités économiques comme un bureau d'études techniques, les employés des entreprises d'ingénierie, de conseils, des services informatiques, et des cabinets d'ingénieurs-conseils. Sur fond de récession des secteurs qui recrutent.

Festival des startups du 12 au 14 juin

Pour découvrir le fonctionnement d'une startup rien de mieux que de participer à Startup Assembly, un évènement où plus de 500 startups de la France entière ouvrent leurs portes au public du 12 au 14 juin.

Thierry Breton, stratège du cloud

Thierry Breton, PDG d'Atos, est sous les feux de l'actualité avec le rachat par sa société du mythique Bull pour devenir leader du cloud. Ce stratège hors pair n'en est pas à son coup d'essai. Retour sur son parcours.

Qui veut recruter Jérome Kerviel ?

Après avoir été reconnu par la justice responsable direct d'un trou de près 5 milliards dans les caisses de la Société Générale, quel employeur peut recruter un homme possédant de telles références. Pourtant, rien n’est perdu pour Jérôme Kerviel.

Kerviel, Cahuzac, Messier : pas dans le même bateau !

Jérôme Kerviel, Jérôme Cahuzac, Jean-Marie Messier : ils ont tous les trois fraudé et ne sont pourtant pas tous logés à la même enseigne au vu des sanctions. Explications.

Et si votre mentor le plus pertinent était votre bébé !

Et si vous vous inspiriez des comportements d'un bébé pour conduire votre vie au travail ? Une façon de faire pas si incongrue que cela...

Comment gérer une compétence-clé

Comment faire en sorte de garder les compétences-clés au sein de son entreprise ? Voici des conseils donnés par la Délégation interministérielle à l'intelligence économique (D2IE).

Urgence et management : un couple tyrannique !

Agir dans l'urgence, rendre un dossier au dernier moment, répondre à toutes les sollicitations… Après une journée bien remplie, un sentiment de puissance envahit les rares cadres qui ont réussi à s'en sortir. Analyse et solution.

Entreprise : revenez à l’humain !

*** 4mn à lire *** Le propre d’une entreprise est de trouver des contrats et de développer son chiffre d’affaires, sinon elle meurt. Si pour cela elle doit réduire son personnel, changer de process, réorienter sa clientèle, elle le fera et mettra la pression sur ses troupes tant qu’elle se sentira à l’agonie. Que faire avant d’en arriver là ? Ce que certaines entreprises n’ont malheureusement pas compris, c’est qu’elles ne sont là que par les hommes et les femmes qui la forment. Une entreprise sans homme, ce n’est rien, ça n’existe pas. Investir dans les hommes et les femmes qui la composent devrait être une priorité. C’est même une nécessité. Si la ressource humaine d’une entreprise est malade, l’entreprise de facto est malade. Cela semble évident et pourtant… Trop nombreuses sont les entreprises qui ne font pas encore assez attention aux hommes et femmes qui les composent, aussi paradoxal que cela puisse être. Explications.

Quand coaching rime avec kick boxing

Pratiquer le kick boxing tout en faisant du coaching, c'est possible ! Démonstration avec Pascal Lafleur, ancien champion du monde de cette discipline qui s'est reconverti dans l'accompagnement physique et mental de dirigeants.

Interview exclusive d’Aurélie Giraud, présidente de Womanager

Fondatrice de l’association Womanager, un réseau de femmes managers de transition, Aurélie Giraud explique dans cette interview exclusive son métier ainsi que son action en faveur des femmes.

Interview exclusive du président de la FEDAE (auto-entrepreneurs)

Président de la Fédération des auto-entrepreneurs (FEDAE), Grégoire Leclercq fait le point dans cette interview exclusive sur le régime de l’auto-entrepreneur et apporte son soutien à l’APCE (Agence pour la création d’entreprises).

Hollande bien ou mal cravaté ?

Comment éviter d'être enfermé dans une image carcan à l'instar du président Hollande avec souvent une cravate de travers ? Voici quelques conseils de Corinne Sabatier.

Informatique : 35 000 cadres recherchés

Après un mauvais bilan en 2013, les perspectives d'emploi sont bonnes en 2014 pour le secteur de l'informatique, selon une enquête de l'Apec. Détails de l'étude.

Handicap : un jeu pour recruter

Pour attirer des candidatures de travailleurs handicapés, la société Synchrone technologies a eu l'idée de lancer un jeu concours avec des récompenses à la clé. Bonne ou mauvaise méthode ?

Interview exclusive de Sylvie Clin, dirigeante de BeTomorrow

Sylvie Clin dirige BeTomorrow, une entreprise qui vient de créer l’application mobile «Leadership pour Elles ». Elle nous parle, dans cette interview exclusive, de ce projet et de son parcours en tant que femme chef d’entreprise.

Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants

Pour changer vos croyances sur la transmission du savoir, vous pouvez vous faire coacher par quelqu’un de 20, voire 30 ans de moins que vous.

Interview exclusive de Julien Roitman (Ingénieurs et scientifiques de France)

Président de la fédération Ingénieurs et scientifiques de France (IESF), Julien Roitman nous parle dans cette interview exclusive du métier d’ingénieur et de la prochaine Journée nationale de l’ingénieur organisée le 3 avril dans 28 villes françaises.

Cadres : les secteurs qui cherchent à recruter

Quels sont les secteurs qui ont le plus cherché à recruter en février 2014 ? Réponse avec l'Apec qui publie son indice mensuel de diffusion des offres cadres sur internet.

Génération Y : exploitez leurs atouts !

La génération Y fait couler beaucoup d’encre. Elle intrigue, provoque incompréhensions, peurs, frustrations, son existence même étant discutée. Profitez de cette révolution culturelle en entreprise, véritable mouvement de fond, pour votre plus grand bien !

Interview exclusive du dirigeant de Prism’emploi

Délégué général de Prism’emploi, qui regroupe les entreprises de travail temporaire françaises, François Roux s'exprime dans cette interview exclusive sur les bonnes perspectives 2014 de l’intérim pour les cadres.

Ces entreprises étrangères qui recrutent

Voici un top 5 des entreprises étrangères qui vont recruter le plus en France à partir des données de l'AFII (Agence française pour les investissements internationaux).

Un jobboard pour les métiers du futur

Créer un jobboard gratuit qui soit à la fois une plate-forme d'entraide et un lieu de prospective sur les métiers du futur : tel est l'objectif du site Futur is Good.

Comment les millenials et la génération Z voient l’entreprise aujourd’hui

Pour manager les jeunes de la génération Y, il faut tenir compte de leurs nouvelles aspirations détaillées dans l'étude Millennial Survey du cabinet Deloitte. Selon la 7ème édition de cette étude, les chefs d’entreprise peuvent encore changer les choses et conquérir de nouveau la loyauté de la jeune génération.    

Employeurs, recrutez des travailleurs expérimentés !

Notre expert du Québec analyse le cas des "travailleurs expérimentés" de son pays qui montre des similitudes avec celui des séniors en France.

Salaires des dirigeants : les tendances 2014

Quelles seront les tendances 2014 des salaires et du recrutement des cadres dirigeants ? Eléments de réponse avec le cabinet Hays.

A ne pas manquer !

Comment être heureux au travail : qu’attendez-vous pour passer à l’action ?

Celui qui a un job se sent le plus souvent accablé par la charge de son travail quand celui qui n'a plus de poste parce que licencié rêve d'un emploi comme d'un eldorado. Explications.

De l’idée à la conversion : le rôle invisible de l’outil e-mailing 

De l’idée à la conversion : le rôle invisible...

9 atouts qui vous différencient chez un recruteur

Tout évolue vite, l'entreprise et ses besoins, les compétences recherchées, au-delà de celles-ci, il vous faut posséder les atouts qui permettent de faire face aux situations les plus inattendues. 9 atouts/compétences les plus recherchées par les recruteurs, pour faire la différence.

Management d’équipe : le guide complet pour les cadres 2026

Le management d’équipe est aujourd’hui une compétence essentielle pour...

Cadre à haut potentiel : comment le devenir

Vous faites partie déjà des forts potentiels identifiés par votre entreprise ou voudriez savoir comme en faire partie. C’est formidable d'être reconnu comme faisant partie d’une élite, mais son statut a un prix, il n’y a pas de mandat à vie, et vous pouvez en sortir volontairement ou par défaut de haut potentiel. Mieux vaut savoir où vous mettez les pieds, pourquoi vous voulez en faire partie, si vous êtes prêt à répondre aux exigences d’un tel statut. Eclairages.

N’abandonnez pas l’IA agentique, contextualisez-la !

N’abandonnez pas l’IA agentique, contextualisez-la ! L'engouement initial pour l'intelligence...

Événement d’entreprise : le levier stratégique que les dirigeants sous-estiment

Pendant longtemps, l'événement d'entreprise a été rangé dans la...