Entreprise performante : inclusive et collaborative
Entreprise performante : inclusive et collaborative. Le travail collaboratif : c’est ce qui se passe normalement dans l’entreprise aujourd’hui. L’objectif est bien de réussir...
4 leviers de compétitivité pour les entreprises
4 leviers de compétitivité. Depuis mars 2020, la question du « monde d’après » a mobilisé le débat public et les prévisions ont plus...
Manager, c’est créer les conditions dans lesquelles on aime travailler
Si vous pouvez vous juger honnêtement et si vos collaborateurs peuvent être francs avec vous, vous êtes probablement un bon patron. Humilité et conscience de soi rapprochent une équipe et la motivent. Un peu d’humour n’est pas mal non plus. Pour parfaire votre réussite, voici un rappel de ce qu’il faut faire pour créer un environnement dans lequel vos collaborateurs aiment travailler.
Déléguer : écartez enfin les prétextes pour tout garder
Déléguer vous permet de confier à un collaborateur une action qu'il va mener pour vous. Passage incontournable vers la réussite et défi très risqué qui mesure votre capacité de manager. Une délégation réussie se prépare, se suit en finesse et se contrôle. De l'art de déléguer.
Entrepreneurs et dirigeants : 5 erreurs à éviter pendant le Covid-19 !
Covid19 erreurs à éviter. Les périodes de crise, comme celle du COVID-19, accélèrent l’innovation. Investir à contre-cycle n’est pas évident. Personne ne veut faire...
Pour la création d’un Ordre des Managers !
Denis Monneuse, sociologue, préconise la création d’un Ordre des managers, une voix complémentaire à celle des représentants du patronat et des organisations syndicales.
Faut-il mettre en place un indicateur de bien-être parmi vos équipes ?
Un indicateur de bien-être n’a d’intérêt que s’il est suivi d’actions concrètes au profit des équipes salariées, au risque de créer l’effet inverse que...
Le vélo de fonction électrique est-il un avantage en nature ?
Le vélo de fonction électrique. Dans de nombreuses entreprises, le vélo électrique de fonction est un mode de transport de plus en plus commun...
Comment favoriser la collaboration intergénérationnelle
Favoriser la collaboration intergénérationnelle. Dans une intervention vidéo, Olivier Meier, professeur à Paris-Dauphine & Science Po Paris, donne des pistes pour manager des équipes...
Interview de Jean François Pech, PDG du Groupe MyMobility
Interview de Jean François Pech
My Mobility a été créé il y a près de 20 ans. Quel a été le point de départ, le...
Choisir le lieu idéal pour réussir un événement à Paris
Gérer un événement est une expérience aussi passionnante pour celui qui l’organise que pour ceux qui vont vivre et profiter de l’événement. Comme pour beaucoup d’opérations, sa réussite réside dans l’objectif de l'événement, dans son contenu et dans l’endroit où il va se dérouler.
Interview exclusive de Yann-Etienne Le Gall, élu DRH de l’année
DRH du groupe Yves Rocher depuis 2005, Yann-Etienne Le Gall vient de recevoir le prix DRH de l'année. Il explique, dans cette interview exclusive, sa fierté d’avoir accompagné le groupe de cosmétique familial dans ses transformations et défend la fonction stratégique du DRH.
Leclerc, leader du « drive »
La demande en provenance du web est réelle, le poids du e-commerce de plus en plus élevé, les cyberacheteurs de plus en plus nombreux. Certains experts craignent une cannibalisation sur les ventes des magasins traditionnels.
Pourquoi vous devez recruter un Ipagien
Depuis une cinquantaine d’années, l’IPAG développe ses programmes et renforce son corps de professeurs, et délivre aujourd’hui le diplôme grade Master reconnu par l’État, traduisant l’excellence de cette école qui fait partie des meilleures écoles françaises de management post-bac. Focus sur la formation d’un Ipagien, qui le prépare à devenir un cadre doué d’adaptabilité, d’ouverture d’esprit et de sens des responsabilités.
Comment vous démarquer de vos concurrents en améliorant l’identité visuelle de votre entreprise ?
La communication joue un rôle essentiel dans la vie d'une entreprise. Que ce soit dans le cadre de votre activité quotidienne ou lors d'un événement particulier, vous devez assurer votre présence auprès de vos partenaires et clients à travers une bonne communication.
L’achat, une fonction stratégique de l’entreprise
La fonction achats est reconnue dans un contexte concurrentiel de plus en plus exacerbé. Les achats jadis considérés comme des approvisionneurs ont acquis leurs lettres de noblesse et deviennent une fonction efficiente qui préserve et améliore les marges. Focus sur une fonction de plus en plus stratégique.
Chaines d’approvisionnement : vers un nouveau modèle d’organisation
Chaines d'approvisionnement. Depuis plusieurs années déjà, la transformation numérique impacte les organisations des entreprises et les forces à repenser leur modèle organisationnel. L’amélioration de...
Discours : comment capter l’attention
Comment susciter l'intérêt de votre équipe lors d'une présentation orale ? Eléments de réponse avec le Quizz du Gymnase du management.
Port du foulard islamique en clientèle et licenciement
La chambre sociale de la Cour de Cassation précise les conditions de la liberté de religion dans l’entreprise et de l’égalité de traitement en matière d’emploi qui interdit toute discrimination en raison de l’âge, du handicap… et des convictions religieuses. Seule une clause de neutralité issue du Règlement Intérieur peut venir restreindre la liberté religieuse des salariés (cass.soc., 22 novembre 2017, n°13-19.855). Décryptage de la décision par Amélie Charbonnel, avocate du département droit social de SIMON ASSOCIES
INSEE : Cadres d’entreprises
La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles a été créée en 1982 sous la responsabilité de l’Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (I.N.S.E.E.),
Se positionner face à un meneur
Dans ce quizz extrait du Quart d’heure Management, vous apprenez à vous affirmer face à des personnalités "meneuses". Clairement, mais avec diplomatie.
Les avantages sur Serious play pour booster votre performance
Les avantages sur Serious play. Découvrez le serious play, le jeu sérieux qui fait référence à diverses méthodes de recherche et d'innovation ludiques qui...
Pros du bâtiment : quel logiciel de devis ?
Un logiciel de devis pour pros du bâtiment. Dans un contexte parfois difficile, qui change rapidement, il peut être difficile de maintenir l'efficacité des...
Reconnaissance professionnelle : 4 stratégies urgentes pour fidéliser
Une enquête Gallup réalisée à l’international dévoile que les salariés français sont parmi les moins investis auprès de leur employeur ! Le taux d’engagement des Français...
Quels goodies publicitaires sympa et originaux pour votre entreprise ?
Pour marquer les esprits et faire plaisir à votre clientèle, choisissez les bons goodies qui créeront un effet inoubliable. On oublie les cadeaux devenus trop traditionnels. Passez aux nouveaux goodies pour vous démarquer de la concurrence !
RH et RSE : 6 stratégies pour une harmonie au travail
RH et RSE : 6 stratégies pour une harmonie au travail. Les ressources humaines (RH) et la responsabilité sociale des entreprises (RSE) jouent un...
Pointeuse mobile : optimisez la gestion du temps de vos employés
L'importance de la gestion du temps de vos employés en entreprise n'est plus à démontrer. En tant que dirigeant, rester conforme au Code du...
Finie la croissance aveugle, place à l’économie de la ressource
Finie la croissance aveugle, place à l'économie de la ressource
L’entreprise a trop longtemps été perçue comme un simple outil de production ou de rentabilité,...
Comment manager un collaborateur que vous n’aimez pas
Productivité : les mauvaises habitudes à éliminer de votre quotidien
L’actionnariat salarié : un levier stratégique
L'actionnariat salarié : un levier stratégique
Les étapes pour l'entreprise
En 2024, nouveau record de l’actionnariat salarié : 57% des entreprises annoncent avoir lancé une opération d’actionnariat...
Organiser et réussir un événement professionnel à Paris
L’organisation d’un événement professionnel peut devenir un souci si vous omettez de faire appel à des professionnels, il y a des règles à respecter pour le réussir comme préparer votre projet dans le détail, choisir la meilleure date et l’endroit propice, et faire une évaluation.
Vacances : qui en a le plus (et le moins) profité cet été
Pour cette rentrée 2017, le Ministère du Travail publie une étude sur le nombre de congés payés (et de RTT) posés par les actifs français, selon leur secteur d’activité et leur catégorie socioprofessionnelle. Et les résultats révèlent de fortes disparités ! Plus de 30 ans ou jeunes diplômés, commerçants, salariés dans une petite ou dans une grande entreprise et même statut-cadre ou contrat d’employé : tout le monde n’est pas logé à la même enseigne en la matière. Zoom sur les vacances et les congés payés des salariés en France*.
5 clés pour prévenir le harcèlement sur le lieu de travail
Harcèlement sur le lieu de travail. Que vous soyez DRH, professionnel de la formation ou responsable de la conformité, il est probable que vous...
Changer de management pour réussir l’après COVID-19
Changer de management pour réussir. La crise sanitaire qu'a connue la France a modifié de nombreuses choses pour les entreprises et leurs employés. La...
Remboursement des indemnités kilométriques : règles à connaître et à respecter
Si vous êtes salarié, vous pouvez utiliser la déduction forfaitaire de 10 % soit opter pour le régime des frais réels déductibles en les évaluant selon le barème kilométrique de l’administration fiscale. Si vous êtes chef d’entreprise, les conditions sont différentes.
Directeur des Ressources Humaine (DRH) : une vocation stratégique
La fonction Ressources Humaines connaît d’importantes mutations. De la la gestion « technique » ou administrative du personnel au rôle de business partner, le DRH contribue au développement du capital humain et accompagne l'entreprise dans ses changements. DRH : une vocation stratégique.
Mobilité professionnelle : accompagnez vos salariés correctement
La mobilité professionnelle est une facette importante de la gestion des ressources humaines dans le monde du travail contemporain. Elle incarne l'évolution, le déplacement...
Les RH : pourquoi elles sont en 1ère ligne de la défense en cybersécurité
De nos jours, près de la moitié des entreprises font appel à des collaborateurs externes. Qu’il s’agisse de prestataires ou d’intérimaires, les entreprises disposent...
Quel prix pour un outplacement ?
Quel prix pour un outplacement. De nos jours, de plus en plus d’employeurs proposent à leurs salariés licenciés d’opter pour une procédure d’outplacement. Cette...
Les 7 fondamentaux d’un management efficace
Les fondamentaux du management efficace. Même si votre poste n'inclut pas le terme « manager », vous devez en tant que responsable d’un service,...
La formation à distance : ses avantages au-delà du Covid-19
La formation à distance. Pour ceux qui cherchent à apprendre un nouveau métier et à progresser dans leur vie professionnelle, décider de recourir à...
Interview : le coaching pour doper votre capital audace
Chrysoline Brabant ** développe une activité de coaching & management des talents, elle accompagne les managers et leurs équipes sur des thèmes tels que l’efficience managériale, la dynamique relationnelle, la transition professionnelle-mobilité…. Elle transmet les atouts du coaching à des décideurs qui veulent manager avec une posture de coach et à ceux qui souhaitent devenir coachs. Interviewe exclusive de Chrysoline Brabant sur le capital l’audace du manager
Leadership : comment faire pour jouer avec le bon tempo
Le leadership est toujours une question de rythme que vous devez trouver : devez-vous vous placer systématiquement avant et devant le groupe ? Comment mener la danse de manière fluide? Inspirer envie sans écraser les pieds ? Explications.
Métiers du coaching : la nécessité de professionnaliser davantage
Métiers du coaching. Porté par une volonté des entreprises de recourir davantage au coaching professionnel dans un contexte de changements sociétaux et organisationnels, le...
Pourquoi peu d’ingénieurs deviennent PDG
Pourquoi aussi peu d'ingénieurs accèdent au poste de PDG d'une entreprise ? Voici trois raisons avancées dans un article du site Business Chai.
Brexit, don’t panic ! Les services RH doivent se préparer pour une transition en douceur
Préparer une transition en douceur. Après plusieurs rebondissements, le projet d’accord sur le Brexit - finalisé au mois d’octobre 2019 - a été définitivement...
Comment gérer un conflit et en faire un levier de performances
Le conflit au travail surgit quand il y a désaccord ou opposition d'intérêts ou d'idées entre deux personnes voire plus. Un phénomène normal dans le travail comme dans toute autre sphère ou groupe de personnes, il a des inconvénients mais aussi des avantages. La chose la plus importante est la façon dont vous le gérez.
Comment utiliser les outils de développement personnel ?
Le danger est que la technique remplace toute forme d’échange, que l’outil soit assez complexe de sorte que seul le prestataire comprenne de quoi il retourne. De fait, le client en devient tributaire pour le comprendre, et le prestataire, expert de l’outil, voit sa posture de coach compromise. Solutions d’une spécialiste pour profiter au mieux de ces outils en développement personnel.
La retraite moyenne des indépendants est de 1085€ contre 1531€ pour les salariés !
La retraite moyenne des indépendants est de 1085€ contre 1531€ pour les salariés ! Lorsque l’on choisit de devenir indépendant ou entrepreneur, on embrasse...
DRH : définition de fonction et profils recherchés pour réussir
Le directeur des ressources humaines joue un rôle de plus en plus stratégique dans l'entreprise, ce qui exige des profils de plus en plus pointus et des compétences élevées pour réussir dans cette fonction. DRH, définition de fonction.
