Etre cadre en Angleterre
CADRE EN GRANDE-BRETAGNE
Il n'existe pas de définition légale des cadres en Grande-Bretagne. La pratique professionnelle identifie cependant des catégories de salariés qui correspondent au...
Le forfait jours pour les cadres, la solution du travail flexible
Le forfait jours est une solution intéressante de travail flexible pour les salariés-cadres, mais ce modèle peut faire l’objet de dérives lorsque la charge...
IA, big data, IoT… Que nous réserve le monde du travail de demain
IA, big data, IoT. Comment les actifs d’aujourd’hui seront-ils intégrés dans le monde professionnel futur dominé par les données, leur exploitation et les progrès...
Misez sur le bien-être des collaborateurs pour lutter contre la guerre des talents
Misez sur le bien-être des collaborateurs. Il est impossible de prévoir l'impact à long terme des conditions de télétravail non réglementées. Cependant, on constate...
Travail hybride, la nouvelle exigence des collaborateurs
Travail hybride exigence des collaborateurs. Il y a quelques années, pouvoir travailler depuis chez soi ou dans un espace de co-working loin de Paris...
Le costume, le costume…! Est-ce que j’ai une gueule à porter un costume ?
Oui ! La réponse est oui ! Tout homme a son costume, celui qui le met en valeur, qui plait à son manager, à ses clients, à ses interlocuteurs et aux femmes ! Le costume est l’éternel masculin, l’intemporel de l’Homme urbain. Mais attention, il a ses codes, ses règles et ses subtilités à respecter impérativement sous peine de tomber dans la caricature de l’homo-bureaucraticus. Je compte sur vous pour être les dignes ambassadeurs de cet incontournable de la Mode. Soyez fiers dans votre costume, audacieux, appréciez-le, il vous le rendra !
Femmes les plus riches de France
Seulement 28 femmes parmi les 500 premières richesses de France. Encore très minoritaires dans le classement des 500 personnes les plus riches de France...
Sundar Pichai, nouveau CEO de Google, dévoile sa vision du futur
Cette année, la lettre de Google à destination des actionnaires était rédigée par Sundar Pichai, nouveau CEO du groupe. À 44 ans, l’homme a déjà un long passif dans les couloirs de Google où il est entré en 2004 au poste de vice-président Management. Il acquiert ensuite la responsabilité de nombreux produits de la firme (Google Toolbar, Chrome OS, Android...) avant de prendre la présidence du groupe pour remplacer les associés fondateurs partis dans la filiale Alphabet en août 2015. Sundar Pichai, nouveau CEO de Google, dévoile sa vision du futur. Qui est-il ? Quelle est sa vision et surtout que nous réserve le géant mondial pour les années à venir ?
Comment rebondir après une crise majeure
Comment rebondir après une crise majeure. La dernière crise de la pandémie de la COVID 19 nous l'a démontré. Il est très difficile pour...
Rechargez-vous en énergie : mini guide pour vous aider
L’article proposé est un mini guide pour vous recharger au mieux en énergie par de simples exercices d’observation à faire partout, souvent, en compagnie d’une bonne glace ou juste avant de vous lever.
Femmes cadres, c’est le moment de bouger !
Femmes cadres. Dans une enquête menée par l’APEC* en 2021, 16% des femmes déclaraient envisager de créer leur entreprise, 26% de changer de métier,...
Jeune retraité : réussissez votre transition vers une autre vie
Si vous vous faites plaisir avec un projet à votre mesure, si vous écoutez votre corps et faites avec, vous avez trouvé le secret d'une retraite réussie. En revanche, si vous avez peu ou trop peu d’activité, pas de direction, et souvent le moral dans les chaussettes, il est urgent de lire ce qui suit et de vous inspirer de ces pistes issues de l’observation de jeunes cadres à la retraite.
Juliette Sinibardy, 25 ans, Directrice générale de Selectra France
À 25 ans, Juliette Sinibardy, certainement l’une des plus jeunes Directrices Générales de France, dirige la filiale française de Selectra, startup en pleine croissance de plus de 800 collaborateurs avec 33 millions d’euros de chiffre d’affaires l’an passé. La jeune femme a fait ses armes dans l’entreprise en tant que stagiaire puis quelque temps en CDI comme chef de projet. Portrait.
Femmes PDG, leur nombre recule dans tous les pays
On pensait le progrès en marche, à tort… Les postes de direction des grandes entreprises semblent toujours réservés aux hommes. Et il est toujours aussi difficile pour les femmes d’y accéder. Selon une étude publiée en avril par Strategy&, l’activité de conseil en stratégie de PwC, le nombre de femmes à la tête des sociétés cotées en Bourse a reculé dans le monde. Les chiffres sont bien là. Implacables. Alors qu’on pensait voir le plafond de verre se fissurer, il reste encore solide. Moins de 3% (2,8) des dirigeants recrutés dans le monde en 2015 étaient des femmes. C’est moins qu’en 2014 (5,2 %) 2013 (3 %) et 2012 (4,3 %). Il faut remonter à 2011 pour tomber si bas (2,6 %). Consternant.
Détachement d’un salarié en Suisse : règles et formalités
Etes-vous en règle lorsque vous envoyez vos salariés en Suisse ? Comment détacher un salarié en Suisse en toute légalité ? Quelles formalités pour...
Sophie Viger, une développeuse pour développer la mixité à l’École 42
À 44 ans, après avoir été développeuse indépendante, Sophie Viger est nommée directrice générale de « 42 », la fameuse école fondée par Xavier Niel pour former les jeunes au code informatique. Sa volonté est de féminiser l’établissement, dont la réputation a récemment été entachée par des cas de harcèlement et de sexisme.
À 44 ans, Sophie Viger est nommée directrice générale de « 42 », l'école fondée par Xavier Niel pour former les jeunes au code informatique. Sa volonté est de féminiser l’établissement, dont la réputation a récemment été entachée par des cas de harcèlement et de sexisme.
Covid-19 et équilibre vie personelle/vie professionnelle
La crise sanitaire liée au covid-19 et plus précisément les deux confinements provoquent un bouleversement profond dans les mentalités mais également dans les axes d’approches...
Les 4 profils de dirigeants de PME (enquête de BPI France)
4 profils de dirigeants de PME. Qu’est-ce qui guide les actions des dirigeants de PME ? Quels sont leur vision, leurs valeurs et leur moteur...
Santé mentale en entreprise, la fin d’un tabou ?
Alors que la perspective d’un retour au bureau progressif en France se profile, nombreux sont les salariés qui appréhendent cette reprise. Le changement d’environnement...
Techniques infaillibles pour vous rappeler le nom des personnes
Le nom représente ce que chacun entend le plus depuis sa naissance. Un son doux, agréable et narcissique. Découvrez comment répéter celui de votre interlocuteur peut vous rapporter gros et faciliter votre relation.
Jean-Philippe Puig, Directeur Général du groupe Avril, du colza aux biocarburants
Jean-Philippe Puig, né en 1961, affronte les tempêtes médiatiques depuis qu’il est directeur général du groupe agro-industriel Avril. Ingénieur chimiste de métier, l’homme ne cesse d’affirmer sa vision anti huile de palme et pro énergies renouvelables. Portrait.
Vous voulez être réputé et crédible : ce que vous devez faire
Des principes simples, le plus souvent oubliés, pour vous construire une réputation et garder intacte votre crédibilité. Pour vous ou pour votre entreprise, voici les règles de base à respecter, tellement secrètes que vous les avez oubliées avec le temps, celles qui signent le professionnalisme respecté.
Pour tenir vos résolutions, appliquez cette méthode !
A l’approche des vacances, ou en vue de préparer déjà la rentrée, c’est souvent l’heure des bonnes résolutions…
Nous connaissons toutes et tous des personnes qui en ont pris. Et probablement aussi des personnes qui les ont déjà abandonnées… et qui culpabilisent. Nous avons toutes et tous été dans le cas. Mais pas de panique, avec entrainement et discipline, tout est possible !
Alix de Sagazan, la startupeuse qui optimise les sites du monde entier
Entrepreneure, femme du numérique, startupeuse des nouvelles technologies, Alix de Sagazan, invitée d’honneur de tous les événements en vogue dédiés à l’entreprise, pilote d’AB Tasty, une startup du Webmarketing qui vient de lever 16 millions d’euros. Portrait d’Alix de Sagazan, la startupeuse qui optimise les sites du monde entier.
L’écart générationnel est-il forcément synonyme de fracture sur le lieu de travail ?
L’écart générationnel. Alors que le pays est agité par de fortes contestations contre la réforme des retraites du Président Macron, les questions d’âges et...
Pourquoi l’intelligence émotionnelle vous donne un atout en management
L’intelligence émotionnelle* devient de plus en plus la compétence professionnelle retenue en priorité par les recruteurs et les entreprises, parfois même avant la capacité technique. Le « cadre hautement intelligent émotionnellement » est de plus en plus recherché même s’il a un QI moyen. 7 raisons expliquent pourquoi l'intelligence émotionnelle est un sérieux atout dans les relations et le management.
Comment éviter d’être surchargé d’e-mails
Comment éviter d'être surchargé d'e-mails ? Voici une méthode pour traiter le problème en amont et s'organiser pour répondre aux e-mails restants.
Réussir sans forcer, 3 secrets du philosophe Ollivier Pourriol
Dans « Facile : l’art français de réussir sans forcer », l’essayiste O.Pourriol dévoile les secrets de grands noms français pour atteindre leurs objectifs. De Descartes à Stendhal en passant par le funambule Philippe Petit ou la pianiste Hélène Grimaud. 3 principes de vie à appliquer pour « réussir sans forcer ».
Egalité professionnelle : il faut combattre le sentiment d’illégitimité des femmes
Egalité professionnelle. Après le poncif de la promotion canapé, se dirige-t-on tout droit vers le poncif « elle est là grâce aux quotas »...
Quand annoncer votre grossesse à votre employeur ?
Reste l’annonce de sa grossesse à son employeur. C'est un événement tellement positif que d'attendre un enfant ! L’euphorie retombée, vous devez vous poser les bonnes questions, pour bien annoncer votre grossesse à votre patron, et surtout sur la manière de s’y prendre. Rappel des conseils de base.
Fayoter pour réussir, c’est possible !?
Beaucoup de provocation, mais quelques vérités dans le livre de Benjamin Fabre, coach en fayotage et expert en buzz...
De Google à YouTube, comment Susan Wojcicki a façonné le Web d’aujourd’hui
Femme d’affaires discrète, Susan Wojcicki n’en est pas moins l’une des plus puissantes du monde. Régulièrement classée par le magazine Forbes ou Fortune, ex-femme du fondateur de Google, elle a commencé sa carrière en hébergeant le géant du Web (qui n’était alors qu’une petite startup) dans sa cave de Menlo Park. À 49 ans, elle est aujourd’hui PDG de YouTube estimé à 60 milliards d’euros. Zoom sur l’ascension de Susan Wojcicki de ses débuts avec Google à YouTube aujourd’hui.
Arrêtez de vous dénigrer ! Aimez-vous et réussissez
Il vous arrive d'avoir des pensées négatives qui sapent votre moral et peuvent vous pénaliser dans votre carrière. Avant qu'il ne soit trop tard, découvrez cette revue de détail des attitudes à adopter pour vous en débarrasser. Arrêtez de vous dénigrer ! Aimez-vous et vous réussirez !
Pourquoi en 2020, toutes les entreprises devraient recruter des ingénieurs de la donnée ...
Tous secteurs confondus la quantité de données produites est désormais vertigineuse. Ainsi, à titre d’exemple, dans l’industrie automobile la plupart des dernières voitures lancées...
Le freelancing : un statut qui fait rêver et ouvre de nouvelles perspectives
Le freelancing ouvre de nouvelles perspectives. Venant d’Outre-Manche et des Etats-Unis, le statut de freelance fait l’objet de plus en plus d’intérêt en France,...
Pendant la crise Covid 19, piloter votre trajectoire professionnelle avec habileté
Bien piloter votre trajectoire professionnelle, c’est faire un choix professionnel. Et choisir ce que vous aimez. Si vous avez fait un choix par défaut ou subi un déterminisme familial, il n’est jamais trop tard. Posez-vous les bonnes questions, et redevenez l’acteur de votre carrière. Repères et conseils.
Quand la réussite de l’entreprise passe par des managers de transition
Véritable levier de performance pour l’entreprise, le management de transition a trop longtemps été assimilé à de la gestion de crise, opérée par des mercenaires sans foi ni loi. Ce n’est plus le cas, en tout cas c’est le point de vue défendu par Kader Kébaïli, cofondateur du cabinet InnoPrag.
Infographie : le compte personnel d’activité décrypté
Le compte personnel d’activité lancé ce mois-ci vous donne les moyens de maîtriser votre parcours professionnel. Illustration par le Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, qui a produit cette infographie.
La grande peur de parler en public
La grande peur de parler en public. Le sujet n’avait jamais auparavant été évoqué. Comment vous comportez-vous lorsqu’il s’agit de prendre la parole en...
Infographie : l’effet Google et l’amnésie numérique
*** 3mn à lire *** Selon une étude réalisée à partir d' un panel de 1 000 personnes de 16 ans et + en février et mars 2015 par le cabinet de sécurité informatique Kasperskyi, plus d’1 Français sur 2 serait atteint d'« d’amnésie numérique». Le français connecté oublie le numéro de téléphone d’un proche qu’il appelle pourtant régulièrement. A quoi bon faire un effort pour stocker dans son cerveau une info déjà dans la mémoire d’un smartphone, même ceux de son conjoint, des enfants, des parents et du travail. Une infographie vous explique ce phénomène.
Storytelling : 3 histoires prêtes à l’emploi
Parmi les 170 histoires prêtes à l'emploi que propose Stéphane Dangel dans son nouveau livre sur le storytelling, nous vous en proposons 3...
Les français les plus riches du monde : nouveau classement
Les français les plus riches du monde. Aucune surprise : les grands noms du luxe sont en tête des milliardaires français selon le classement...
Yannick Noah ou comment réussir 4 reconversions
Joueur de tennis professionnel, coach de l’équipe de France en Coupe Davis, et star de la chanson française: dans ses trois carrières, Yannick Noah s’est imposé avec brio grâce à son charisme, mais aussi en s’entourant des bonnes personnes. Retour sur le parcours atypique de ce touche-à-tout passionné. Set gagnant et match !
Et si la crise se révélait une opportunité pour digitaliser son organisme de formation...
Des organismes de formation digitalisés ? Oui, mais à première vue seulement
Comme beaucoup de secteurs, la formation professionnelle souffre d'un retard dans sa digitalisation....
Les métiers extravagants les plus recherchés en 2030
Si vous vous demandez de quoi sera fait votre avenir professionnel, voici un panorama des métiers certainement les plus recherchés en 2030 (et après) qui n’existent pas encore aujourd’hui. Des missions d’un nouveau genre décrites par les analystes de la fondation Canadian Scholarship Trust au sein de leur étude « Careers 2030 ».
Parler en public : les clés pour ne plus être paralysé
Votre coeur bat fort, vos mains deviennent moites, votre gorge se noue, vous cherchez les mots les plus simples qui ne viennent pas, vous vous sentez ailleurs, mal à l’aise, Cela s’appelle le trac, éprouvé par une majorité de cadres. Il y a celui qui se laisse submerger et se plante, et celui qui parvient à surmonter cette peur. A vous de choisir.
Comment réaménager les bureaux pour le bien-être des collaborateurs
Réaménager les bureaux pour le bien-être. L'été est toujours une saison propice aux travaux de réaménagement pour les entreprises, afin de préparer la rentrée...
Gestion administrative : l’externalisation de plus en plus répandue
Gestion administrative et externalisation. Depuis le mois de Mars 2020 et l’apparition du 1er cas de la COVID-19 en France, notre société connait un...
Comment être « bankable » à plus de 40 ans
Vous avez dépassé la quarantaine et vous vous demandez si vous êtes encore une valeur sûre sur le marché du travail… si vous êtes désirable, attrayant pour un autre employeur. Pour savoir comment être « bankable », suivez ces conseils.
Cybersécurité : de plus en plus de femmes à des postes de direction
Cybersécurité. L'époque où les professions techniques étaient encore considérées comme des affaires d'hommes est belle et bien révolue. De plus en plus de femmes...
