Christelle Ibach, dirigeante d’une agence éditoriale spécialisée dans l’actualité fiscale, la finance et la gestion, correspondante pour la presse écrite et fondatrice du web média Tendance Entreprise, elle s’intéresse de près à l’entrepreneuriat et aux nouveaux modèles économiques.

Sophie Lhameen, journaliste multimédia (web et print), a travaillé pendant 15 ans comme journaliste spécialisée sur l'Afrique avant de devenir en 2008, rédactrice en chef adjointe du magazine Le MOCI (Moniteur du commerce international) jusqu'en janvier 2013. Ses centres d'intérêt : l'entreprise, le management, les ressources humaines, l'emploi, l'économie, l'intelligence économique et de l'international. Google+

Philippe Ledent, dirigeant et administrateur d’entreprises, conseille les entreprises qui veulent (re)penser leur modèle économique. Président du conseil d’administration de FIVE Insurance Company, une start-up créée en 2015, premier courtier grossiste belge, il a fondé en 2002 Challenge qui conseille de jeunes starters en Wallonie. Comme Président du Comité Economique et Social de la Grande Région, un espace transfrontalier de 11 millions d’habitants, il est engagé aux côtés de celles et ceux qui entreprennent en Belgique et en Europe. Il intervient dans des Ecoles Supérieures et Universités, et est l’auteur de plusieurs ouvrages dont le dernier : « L’Entrepreneur idéal. Eloge de la permaculture d’entreprise » (Edipro, 2019).

Valérie Wattelle accompagne leaders, dirigeants et managers de grandes entreprises internationales et de PME. Ces personnalités performantes libèrent et développent influence, confiance, observation, créativité et motivation sur un fond d'efficience. Bilingue anglais-français, elle travaille en face à face ou par skype/tėléphone. Elle est membre de l'ICF (International Coaching Federation), de Mampreneurs France (Femmes entrepreneurs) et de Réciprocoach.

Après l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et la Faculté de Droit d’Assas, Paul-Emile Taillandier commence sa carrière comme chargé de mission au Cabinet du Préfet de la Guadeloupe, puis devient secrétaire général d’une Union Régionale du MEDEF. De 1986 à 2008, il dirige le cabinet de recrutement Taillandier Conseil. En 2008, il crée Talents-Clés Conseil, cabinet spécialisé dans le recrutement de profil rare et fonde en 2012 "Cadre et Dirigeant magazine". Auteur d’un roman La Nuit Créole et d’un e book Curriculum à éviter. Page Google+

Après avoir été dans une première vie assistante de président dans le BtoB et le BtoC, Anne s'est reconvertie dans les ressources humaines. Après 7 ans d’exercice en entreprise, elle exerce aujourd’hui en freelance comme DRH en temps partagé. Trilingue (anglais, néerlandais et français), au service du dirigeant, son challenge est le changement pour le bien-être des salariés. Parmi ceux qui disent mettre l’homme au coeur de l’organisation, combien le font ? Manager les hommes se résume en trois mots : empathie, fermeté et exemplarité. Elle prépare sa troisième vie en écrivant des articles et en commençant une thèse de doctorat…

Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux + Maîtrise de sciences économiques. Créateur et dirigeant de la filiale « sud-ouest » de BPI (1988-1995) Dirigeant de la société ADE Conseil spécialisé dans la stimulation et l’accompagnement des PME à fort potentiel depuis 1995.

ENA, Maître des requêtes au Conseil d'Etat, depuis décembre 2018, conseiller de l’ambassadeur, Représentant permanent de la France auprès de l’Union européenne, de 2013 à 2018 conseiller juridique du Gouvernement et de la cour suprême administrative, en tant que rapporteur de projets de lois et de décrets et magistrat. Chef du Département Risques et Crises à l’INHESJ, Premier Ministre (2012-2013); chef du bureau d'expertise des risques majeurs au Ministère de l'intérieur au sein de la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (2009-2011); sous-préfet, secrétaire général adjoint de la préfecture du Nord ; attaché d'ambassade en Ukraine ; éducateur de jeunes en difficulté à l’Orphelins Apprentis d'Auteuil (1997-2001) ; Professeur de lettres (1992-1996) à Sartrouville. Il a publié « La Beauté sur les genoux. Détours carnavalesques dans "Une saison en enfer" d'Arthur Rimbaud » Parade sauvage. Revue d'études rimbaldiennes (n° 25) - Classiques Garnier (2015) ; « Dictionnaire Rimbaud » Classiques Garnier 2015, et « Gérer une crise avec Michel Audiard : petit guide pour managers dans la mouise » Les Editions du Net (2015)

Diplômé de l’emlyon business school et de Sciences Po, Thierry Legrand-Browaëys a exercé des fonctions de gestion des ressources humaines dans plusieurs entreprises multinationales. Actuellement DRH dans le secteur des services de sécurité, il est également l'auteur des livres Formation professionnelle : comment en sommes-nous arrivés là ? (Edilivre, 2019) et Réformer les retraites, une crispation française (L'Harmattan, 2022).

Corinne Sabatier - maîtrise de droit et l’école du Louvre - est conseillère en image personnelle. Un cursus dans la haute couture comme mannequin puis une expérience d'attachée de presse l’ont conduite tout naturellement au coaching en image dans le monde professionnel. Consultante et formatrice en efficacité professionnelle

Gil Develey est directeur général en société de services et de conseil. Il a développé une expertise dans le domaine de la transformation des entreprises et la direction de grands programmes en gérant des budgets d’investissement de plus de 140 millions d’euros. Depuis 1994, il a passé quinze années sur des affectations en Europe, en Asie et aux USA. Sa carrière professionnelle couvre tous les domaines de la grande distribution et de la supply chain. Depuis 2000, il s’est spécialisé dans le secteur de la finance : banque de détail (fusion de 1600 agences), institutions européennes (Banque européenne d’investissement) et administrations fiscales (ministère des Finances bulgare).

Il co-dirige avec Siva Nadaradjane INNOPRAG, cabinet de conseil en innovation et transformation digitale, composé d’experts internes et externes, s’appuyant sur un écosystème mondial, catalyseur de partage d’expertises, favorisant la créativité de ses équipes, les INNO’veurs. Elle agit comme une pollinisation croisée, qui accroît leur engagement envers les clients et l’entreprise. INNOPRAG a évolué progressivement autour du consulting en système d’information et de la mise en marché d’offres innovantes (AI, Sémantique, ….).

Ryne Sherman, Ph.D. Chief Science Officer Hogan Assessment Systems: directeur scientifique, est responsable de la gestion des principales fonctions au sein du département de recherche de pointe de Hogan Assesments, y compris la recherche client, le développement et la maintenance des produits, ainsi que les archives et l'infrastructure de recherche de Hogan. Ses recherches antérieures en psychologie de la personnalité se sont concentrées sur le rôle de la personnalité dans les poursuites de carrière et la performance au travail. Ses recherches sur les propriétés psychologiques des situations et leur interaction avec la personnalité ont reçu le soutien fédéral de la National Science Foundation. En 2016, il a été nommé « Rising Star » par l'Association for Psychological Science, et a reçu le SAGE Young Scholars Award en 2018 pour ses recherches sur les transactions personne-situation et sur la façon dont les gens naviguent quotidiennement dans leur monde social.

Stephane de Jotemps, possède plus de 20 ans d’expérience au sein d’organisations fournissant des solutions en matière d’effectifs. Avant de rejoindre NAVEX, il a travaillé chez Adobe France, comme Manager dévelopement des comptes pour la région Sud-Ouest de France et chez Skillsoft comme Area Sales Vice President France, Skillsoft EMEA

Diplômée de sociologie, socio-consultante, elle s’intéresse autant aux nouvelles manières de travailler qu'aux nouveaux lieux de travail. Open innovation, thirdplaces, labs et même politiques publiques font partie de son vocabulaire quotidien d'investigation.

Docteur en Communication des organisations et coach certifiée de managers et d’équipes, elle traite des problématiques suivantes : gestion du changement, développement des compétences managériales et redynamisation/réorientation de carrière. Elle a créé la première plateforme interactive d’e-coaching et d’e-learning associant une prise en charge complète et innovante des besoins du manager en situation professionnelle et un accompagnement personnalisé au-delà des frontières. Parmi ses clients : Fonds Monétaire International (FMI), Croix-Rouge Française, MAIF, Comité International de la Croix-Rouge, Action Contre la Faim, Suez Environnement,…

Fondateur de l’institut iGi, crée en 2007, il est formateur et consultant en organisations, spécialisé sur l’évolution des modes de gouvernance. Coach en « Holacracy », et créateur du management constitutionnel*, il accompagne les entreprises à travers leur changement systémique. Plusieurs fois entrepreneur et dirigeant de grandes entreprises, il a été directeur exécutif de Capgemini, associé chez EY et président-fondateur d’Eurexpert. *Management constitutionnel : système managérial dans lequel ceux qui en ont le pouvoir, le plus souvent les dirigeants, adoptent une constitution pour l’organisation.

Emmanuel Piquemal, expert en développement personnel, auteur de "Booster sa vie" chez Albin Michel,  "Comment gérer facilement vos contrariétés" (Editions Dangles), "Le développement personnel pour les enfants" (Editions Dangles), "Devenez chanceux !" (tdo-editions), et co-traducteur de "L’âme de l’ostéopathie". Vous pouvez suivre Emmanuel Piquemal sur sa chaîne YouTube et sa page Facebook « Emmanuel Piquemal ». Son septième livre traite de l'intuition d'un point de vue pragmatique et scientifique, qu'il utilise professionnellement depuis 10 ans, et enseigne dans des formations et des conférences.

Alexander Kopriwa est spécialiste du développement international pour les marchés de haute technologie, chez Ontonix. Expert en logiciels d'entreprise et d'analyse (architectures informatiques) est conseiller stratégique auprès de sociétés du Fortune 1000. Ancien du Gartner Group. Expérimenté en nouvelles technologies et stratégies systémiques, il parle couramment cinq langues.

Diplômée de l’Institut supérieur de gestion, Catherine Barbon accompagne le développement des talents en entreprise et dans l’enseignement supérieur, depuis 2010, co-fondatrice du Gymnase du Management, plus particulièrement en charge de la communication, notamment web et des partenariats.

Après un parcours atypique : des ambassades à la presse en passant par la direction d'une association de défense des automobilistes, Maître d'Ardalhon de Miramon exerce la profession d'avocat spécialisé en droit du travail. Titulaire d'un DEA en Droit international et européen, du Certificat d'aptitude à la profession d'avocat (Capa), du diplôme de spécialisation en droit du travail, il est aussi ancien membre du Conseil de l'Ordre du Barreau de Toulouse, consultant sur Sud Radio, intervenant auprès de la CCI de Toulouse et publie de nombreux articles sur le net.

Pauline Raud accompagne les entreprises Tech dans leurs enjeux de communication et leur stratégie de marque (contenus, relations presse, social media, événementiel) depuis 15 ans. Elle a travaillé au sein du monde des startups FinTech (HUB612, ZoneBourse) et EdTech (digiSchool).

Raphaël MOULUN dirige SPIN RH Conseil et Coaching, un cabinet Ressources Humaines, spécialisé dans tous les volets de l’accompagnement du changement en entreprise, avec un regard novateur sur le capital humain. Ses bureaux sont implantés à Versailles.

Ingénieur civil des Mines et Saint-Cyrien, stagiaire puis professeur à l’École de Guerre, Jean-Luc Cuny a, durant la trentaine d’années passées sous l'uniforme et la quinzaine de postes de responsabilité tenus, développé des compétences de praticien du management des hommes et des organisations en situation de crise, de conduite du changement sous fortes contraintes, de gestion de projets à forts enjeux stratégiques ou de conseil de hauts responsables français ou étrangers, civils et militaires. Consultant et formateur il met à la disposition des entreprises et des organismes de formation ses compétences et expertises à découvrir sur le blog de Jean-Luc Cuny

Sylvia Bréger exerce son métier de criminologue auprès de différentes institutions pour éclairer les participants sur les comportements humains, le langage non verbal et la cybercriminalité. Depuis 2006, elle collabore avec la Gendarmerie Nationale de Rosny-sous-Bois pour former les enquêteurs internes et nationaux à la criminologie et aux différentes techniques d'audition. En 2008, elle fonde CriminoNET qui fait intervenir des professionnels dans des conférences sur la cybercriminalité et la violence auprès de différents publics. Elle intervient également en entreprise pour former le personnel au décodage du langage non verbal et des expressions faciales.

Expert-conseil en management, il détient un Ph. D. de HEC Montréal et un Postdoctorat en Sociologie de l’Université Lyon 2 en France. Il fait d’abord carrière comme cadre dirigeant dans différentes entreprises, de même que Consultant senior au sein du cabinet international PwC. Par la suite, comme Professeur d’université et titulaire de la Chaire Bell en technologie, il forme et conseil les managers, tout en dirigeant de multiples recherches sur le terrain menant à l’élaboration de plusieurs guides de gestion. Il est l’auteur de nombreux livres, donne des conférences et conçoit de la formation professionnelle sur mesure. Il est aussi très actif à l’international, notamment dans les pays de l’Afrique

Après 15 ans de direction de structures sociales en territoire sensible, Catherine Peyramond crée un organisme de formation cpb-accompagnement en 2010 (https://cpb-accompagnement.com/) En 2017 elle crée Egir solution, société de conseil : (https://egirsolution.com/) En 2018 à la suite d’un grave AVC, une hémorragie cérébrale d’où elle ressort miraculeusement indemne, elle change radicalement sa vision du monde ; elle complète ses formations et ses connaissances d’une dimension plus intuitive, plus ancrée dans les ressentis. Sa quête de sens et sa volonté de partager son expérience et ses valeurs l’amène à créer Chakreation - libérer l’énergie entrepreneuriale ® Son ambition est d’accompagner les entrepreneurs, dirigeants, sur leur chemin plus aligné avec leurs valeurs, concrétiser leurs intentions vers une abondance qui donne du sens.

Directeur Délégué de GIFI, Thierry Boukhari, aux côtés de Philippe Ginestet, Fondateur du groupe GIFI, œuvre à faire de la dynamique humaine des entreprises, le levier de leur performance. Il a commencé son parcours chez GIFI comme stagiaire, illustrant de fait la méritocratie chère au groupe. Homme de projets, il fait de chaque étape professionnelle, une vraie opportunité à la fois humaine et culturelle, prouvant ainsi que l’entreprise doit se donner à vivre en aventure collective. Au cœur de toutes les transformations, des relations humaines de GIFI se veulent l’expression vivante de la culture du Groupe.

Clara Leparquier, Executive Coach HEC, dirige la société MTH Coaching, dont la raison d’être est de développer des écosystèmes plus humains, équitables et responsables. Son ambition – Le Coaching Premium pour Tous – est de faciliter l’accès au coaching pour activer les talents et faciliter les transformations. Elle a développé une solution RH innovante, MTH La Hotline, pour accompagner, via une plateforme de coaching à distance clé en main, les managers et leurs équipes dans leurs défis du quotidien, avec flexibilité, pragmatisme et efficacité. Elle est également co-auteure du livre « S’épanouir professionnellement – Donner du Sens à sa carrière » paru aux éditions Ellipses.

A travers plusieurs années d’expériences dans l’environnement du digital et lors de ses déplacements à l’étranger, il cumule une profonde connaissance des enjeux et des contraintes pour aider les acteurs chargés des SI/Ntic à relever les défis et à mieux réussir la transformation digitale de leurs organismes. Aller au-delà du quotidien, une nouvelle passion, s’installe dans l’horizon de mes activités, pour accompagner les dirigeants et les managers à définir la communication digitale appropriée et reprendre le contrôle de leur identité numérique tant professionnelle que personnelle. Membres et Représentant du CMRPI en France ( Centre Marocain de Recherche Polytechnique et d'innovation) Ses domaines de compétences : Conseil en Stratégie Digitale et Organisation SI, Conception et Réingénierie des processus métier, Analyse et Évaluation des risques, Conseil et Conception des Plan de Continuité d’Activité, Accompagnement et conduite du changement

Caroline Bertholier a exercé pendant plusieurs années des fonctions de responsable juridique et de responsable gouvernance et stratégie avant de se lancer dans l’accompagnement humain au sein des organisations. Formée au coaching de dirigeants et à la médiation professionnelle, elle agit comme facilitatrice des évolutions et des relations, et s’appuie sur des méthodologies éprouvées tout en s’inspirant de penseurs, experts ou leaders. Accréditation coaching de dirigeants (Alter et Coach – T. Chavel) et certification coaching professionnel International NLP  Certification en médiation professionnelle (EPMN) Certification Dynastrat (outil d’assessment) Certification en leadership et agilité comportementale Certification TIPI Pro (régulation émotionnelle) et constellations d’organisation (outil systémique de résolution)

Diplômé de la business school TEM (Institut Mines-Télécom) en management stratégique, Guillaume Broutart est Directeur France chez Teamleader. Il a forgé son expérience dans la vente et dans le management en France et en Australie, chez Sagem (Safran) ou récemment comme Directeur Commercial chez la Fintech FIS. En septembre 2017, il rejoint Teamleader pour piloter l’implantation de la startup en France. Il est Directeur général de Verifone depuis 2020. https://www.linkedin.com/in/guillaumebroutart/

Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur d’Etat, d’un Master de l’ENSAM France et d’un MBA de l’Ecole des Ponts et Chaussées, Zakariyae TAJANI a fait des achats non seulement un domaine d'expertise, mais une vraie passion. En effet, après avoir occupé le poste d’Ingénieur mécanicien au sein d’une Centrale Thermique de production de l’électricité, il a commencé sa carrière dans le domaine des Achats à travers le poste de Responsable du Bureau des Méthodes, dans la même Centrale, où il était en charge de la préparation de la maintenance et l’achat de tout le matériel et les prestations de service nécessaires à cet effet. Son expérience dans les achats a été complétée à travers le poste de Responsable d’Achat des combustibles ; sa mission était d’approvisionner les Centrales thermiques par le combustible (charbon, gaz naturel et fioul lourd).

Diplômée de l’Ecole des psychologues praticiens et formée à l'Intervention systémique brève (modèle de Palo Alto), elle intervient au sein des entreprises, pour stimuler la qualité des pratiques managériales. Elle est, depuis 2010, co-fondatrice du Gymnase du Management, plus particulièrement en charge de l’ingénierie pédagogique et du développement commercial.

Expert SEO avec + de 10 ans d'expérience, spécialisé en référencement naturel, stratégie web, communication et marketing digital, fort d'une expertise acquise en agence web et au sein de grands groupes internationaux (SeLoger.com, Voyage Privé et eDreams ODIGEO), ila travaillé sur une variété de projets, allant de petits sites locaux à d'importants sites e-commerce multilingues. Après 5 ans d'expérience internationale à Barcelone, il est actuellement "Head of SEO" chez Icarus Media Digital à Londres, dédié au développement de la visibilité et du chiffre d'affaires via le référencement Google. Passionné par le SEO, il reste à jour avec les dernières technologies et tendances pour maximiser les résultats et le retour sur investissement. Fondée en 2016, Icarus Media Digital invente en générant des leads. Ses expertises : stratégie d'acquisition, trafic, conversion, fidélisation client et positionnement sur le marché.

Experte et coach en bien-être en entreprise, convaincue que le bien-être est la clé d'une performance durable, elle fonde Wellbeing Your Potential (www.wellbeingyourpotential.com) en 2022 pour accompagner dirigeants et professionnels dans l'amélioration de leur bien-être et celui de leurs équipes grâce à une approche pratique, unique et efficace. Aurélie s'appuie sur 18 ans d'expérience dans des rôles stratégiques et managériaux au sein de grandes entreprises comme Google (Ads & Data Privacy, Resilience@Google), une vision internationale (après 20 ans à l’étranger, dont 15 en Asie) et un solide bagage scientifique (ingénieure, diplômée en psychologie du bien-être au travail, et coach certifiée par Duke University), tout en jonglant avec une vie de famille, étant maman de quatre garçons. Ses clients sont des dirigeants avant-gardistes qui comprennent que la priorité donnée au bien-être est un facteur clé de réussite à long terme. Son expertise couvre des domaines variés tels que la performance durable, la gestion du stress, les pratiques saines de management, la résilience, la prévention et la gestion du burnout, ou le bien-être numérique.

Coach certifiée et supervisée, Nathalie Vogelsinger-Martinez intervient auprès des cadres dirigeants et des porteurs de projet. Ses domaines de compétences sont la communication inter et intra personnelle (affirmation de soi, prise de parole, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, bien-être au travail…), la présentation de soi en situation de recrutement ou de lancement d’activité, les problématiques liées à l’expatriation et la communication interculturelle. Egalement formatrice et chroniqueuse pour les rubriques Efficacité professionnelle, Management et Expatriation de magazines spécialisés. De formation universitaire en sciences humaines, elle a travaillé pendant plusieurs années au service communication des entreprises. Elle a publié aux Editions Universitaires Européennes La vie en toutes lettres ou comment s’aimer, aimer et être aimé. Trilingue français, anglais, portugais, elle est également traductrice du livre américain SoulCollage® Evolving, une approche créative de connaissance de soi..

Hervé Aulner, président d’honneur de l’ESM-IAE Alumni de Metz où il est intervenant dans le cadre des Masters 2 MAE, MFA, RTNO et MRHO… et chef d’un centre de sapeurs pompiers volontaires. Outre cette expérience, il a réalisé plusieurs audits sociaux et des accompagnements de dirigeant et managers dans des PME et grandes entreprises. Il est également l’auteur du "Manuel du chef" paru aux Editions Maxima.

François Thevenot, directeur régional des ventes pour la France et l'Europe du Sud chez Foxit. Il pilote plus particulièrement la stratégie, le marketing et le développement commercial des marchés français et espagnol. Originaire de Toulouse où il a obtenu une Maîtrise à l'école de commerce de Toulouse, il travaille dans l'industrie du software depuis près de 10 ans, et possède une solide expérience des solutions complexes vendues aux 500 premières entreprises. Il a fait l'expérience de grandes entreprises (HP, Donnelley Financial Solutions), où il vendait des solutions de gestion de documents sur des marchés très concurrentiels, ou de petites start-ups innovantes comme Jabmo. En 2019, il intègre Foxit, l'un des principaux fournisseurs de produits et services PDF innovants, à l’ouverture de son bureau en France.

Edouard Thierrée est le fondateur et président de Punch Goal  qui propose des formations en management et en leadership s'appuyant sur le golf comme outil pédagogique. Ayant occupé des postes de management opérationnel avant d’évoluer vers la stratégie d’entreprise, il a effectué l’essentiel de sa carrière dans les environnements particulièrement dynamiques et mouvants que sont les secteurs de l’informatique et celui des opérateurs de télécommunication. C’est en réalisant les difficultés que rencontrent les individus à «gérer la pression» dans ces environnements qu’il a décidé de leur faire profiter de ses connaissances et de son expérience. http://www.punchgoal.com

Gaëtan Baudry, fondateur de Legal’Easy, une start-up créée en mai 2012 dont l'objectif est de simplifier les démarches administratives et juridiques des entrepreneurs, a débuté sa carrière au sein de la junior entreprise de l'Essec, où il a été successivement chef de projet et président. Il a ensuite travaillé aux Fondations Edmond de Rothschild pour y développer le département entrepreneuriat social. Il y a coaché pendant trois ans des entrepreneurs, les aidant à développer de nouveaux business models, à rédiger leur business plan et à réussir leur pitch.

Jean-Pascal Mollet, expert reconnu de la vente et de la négociation, participe à des articles dans la presse spécialisée (Cadre et Dirigeant Magazine, Les Echos, Chef d'Entreprise...) ainsi qu’à certains reportages TV (Envoyé Spécial...) Avec 25 ans d'expérience commerciale il créé en janvier 2006 l’organisme de formation n°1 pour les commerciaux. Conférencier (membre de l'Association des Experts et Conférencier Professionnel et de Toastmasters International), coach (certifié en Corporate Coaching), consultant et formateur (vente et négociation, relation client, communication, formation de formateur et management), Jean-Pascal est diplômé en PNL (Programmation Neuro Linguistique), Coach certifié (Life And Corporate Coaching) et certifié à la méthode Success Insight. Il a également publié le "Memento de la vente" aux éditions ILV

Diplômé en Management d’une École Supérieure de Commerce (MBS) et d’un Master spécialisé en Commerce International d’un Institut d’Administration des Entreprise (IAE), un Executive MBA de l'institut européen d'administration des affaires (INSEAD) Il débute sa carrière chez CBRE (leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise), puis comme Chef de Cabinet d’un membre du Comité Exécutif de Capgemini (leader mondial du conseil et des services informatiques) avant de rejoindre Sogeti, l’entité filiale du Groupe (leader du domaine de la sécurité informatique), dans plusieurs postes à responsabilités commerciales et marketing pour des grands comptes et industries stratégiques du Groupe. Il passe ensuite chez Quarkslab, jeune entreprise innovante dans la cybersécurité comme responsabile mondial des ventes et de la stratégie de cette Deeptech qui commercialise des logiciels de défense face aux cyberattaques.

Yéza Lucas, coach et formatrice pour entrepreneurs, aide les indépendants à attirer un flux de clients réguliers sans avoir à démarcher grâce à leur personnalité. Son approche mêle à la fois business et développement personnel et permet aux entrepreneurs de développer leur croissance tout en restant aligné. Elle a coaché plus de 500 entrepreneurs

Spécialiste convaincue du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises, Pascale Marchal Griveaud conduit des missions de coordination dans de nombreux pays (Europe, Afrique du Nord, Asie). Elle travaille sur l’optimisation de systèmes de management ISO, de stratégies ou de reporting en responsabilité sociale, et développement durable pour des firmes internationales. Elle forme également au management interculturel les équipes et les leaders

Responsable commercial d’Ergotron France depuis le 1er janvier 2018, avec une équipe à taille humaine, il organise l’activité et fait progresser le chiffre d’affaires sur les marchés stratégiques définis par Ergotron, Inc. multinationale spécialisée dans la conception et la production d’environnements de travail dynamiques pour permettre de s’épanouir en travaillant, en apprenant, en jouant ou en prenant soin des autres. Fortement impliqué, Vincent Creste développe une expertise marketing, commerciale et de « business development » dans les marchés Médical, Industriel, Education et Office (Aménagement de bureaux). Avant de rejoindre Ergotron, il a travaillé 10 ans pour une société canadienne, Matrox Graphics, où il a occupé différentes fonctions depuis la France et l’Angleterre. Responsable commercial d’Ergotron France depuis le 1er janvier 2018, avec une équipe à taille humaine, il organise l’activité et fait progresser le chiffre d’affaires sur les marchés stratégiques définis par Ergotron, Inc. multinationale spécialisée dans la conception et la production d’environnements de travail dynamiques pour permettre de s’épanouir en travaillant, en apprenant, en jouant ou en prenant soin des autres.

Avec plus de 10 ans d'expérience dans la recherche et l'industrie de la cybersécurité, avec un accent sur l'informatique centrée sur l'humain, il a occupé des fonctions dans l'innovation, la recherche et le conseil en technologie. Il a travaillé avec des organisations publiques et privées sur la sécurité de l'information et la protection des données.

Fondatrice d’EHO Conseil, Chrysoline BRABANT a choisi de développer son activité de Coaching & Management des Talents. Elle accompagne des managers et leurs équipes sur diverses problématiques : efficience managériale, dynamique relationnelle, transition professionnelle-mobilité, etc. Elle transmet également les atouts du coaching à des décideurs qui veulent manager avec une posture de coach et à des personnes qui souhaitent devenir coachs. www.ehoconseil.com

En 2000, Laurent Girard-Claudon lance le cabinet de recrutement, Approach People Recruitmen en Irlande dans le but de recruter initialement des candidats Français pour rejoindre les grandes multinationales américaines de la tech. La société va s'intéresser ensuite à d'autres pays et d'autres nationalités européennes; Aujourd'hui, le cabinet dispose de bureaux à Paris, Marseille, Genève, Barcelone & Madrid.

docteur en sciences de gestion de l’université du Havre, DG de 3A Solutions Group, une entreprise de conseil et de formation en management et en normalisation. Il est également chargé de cours en université et à Sciences-Po et pratique les arts martiaux depuis plus de 30 ans (Renshi 5ème Dan de Tai Ki Ken). Auteur de plusieurs articles et ouvrages notamment en management et en normalisation. Son dernier livre paru aux éditions Maxima s’intitule : « Musashi - Leçons du Traité des cinq roues appliquées à l'entreprise ».

Marie Argence, entrepreneure dans le digital depuis son adolescence, a créé sa première entreprise à l'âge de 16 ans dans la création et l'animation de communautés de fans d'artistes musicaux (Tokio Hotel, Justin Bieber, Katy Perry ou encore Alanis Morissette et Simple Plan). Grâce à sa collaboration avec Universal Music, Warner, Sony ou EMI elle a rencontré et accompagné Lady Gaga entre 2008 et 2011 aux Etats-Unis sur le développement de sa communauté internationale. Elle a ensuite intégré Universal Music à Paris et participé en tant que cas d'école au premier livre de cours sur le community management et marketing digital sur les réseaux sociaux. En 2012 lance sa deuxième entreprise, MaComAgency, agence de marketing et communication qui en 2019 double son chiffre d'affaires et ses équipes grâce à un concept unique Visions of Joana©. L'agence accompagne désormais des grands noms tels que TF1, Cils en Seine, Rhum Clément ou Hôtels & Préférence.

Aide les entreprises en difficulté à surmonter la crise de Covid19 grâce à une structure allégée - changement d'activité.

Après 15 années consacrées au management et à l’efficacité commerciale et économique au sein de grands groupes essentiellement dans le secteur de la banque et de l’assurance, il rejoint le cabinet Primeum et se consacre depuis 10 ans à la création et la refonte de dispositifs de primes ainsi qu’à leur calcul et leur animation à l’aide de solution applicatives dédiées. Conscient de l’enjeu que représente la rémunération variable en termes de motivation, d’équité et de performance, il contribue chaque jour avec les équipes du cabinet à redonner aux collaborateurs d’entreprises de tous secteurs la capacité de s’adapter, de se dépasser et ainsi de relever des défis insoupçonnés.

Technicien reconnu en droit du travail et de la sécurité sociale, Xavier Berjot, avocat au Barreau de Paris depuis plus de 20 ans, a fondé la société d’avocats Sancy. Auteur de 5 ouvrages parus chez AFNOR Editions "Le Droit du travail dans l’entreprise", "La Rupture conventionnelle" (2ème édition), "Le Licenciement", "Les Délégués du personnel" et "J’embauche un salarié". Régulièrement sollicité par la presse, il écrit de nombreux articles pour des éditeurs juridiques, des revues professionnelles et des quotidiens régionaux et nationaux. Le cabinet Sancy accompagne les acteurs de l’entreprise (dirigeants, DRH, salariés…) dans tous les aspects du droit du travail (conseil et contentieux). Xavier Berjot accompagne salariés, cadres et dirigeants, lors de leur négociation de départ de l’entreprise. Le Cabinet maîtrise aussi les aspects très techniques de ces dossiers (contexte d’expatriation, plans de stock-options, niveaux très élevés de salaire, cumul mandat social / contrat de travail, fiscalité…).

Après une carrière d’ingénieure civile dans l’entreprise privée, puis dans la fonction publique québécoise, Christine Chartier est devenue coach de gestion professionnelle membre de l’International Coaching Federation (ICF). Elle a créé CGMA Coaching, qui a pour but d'amener les personnes dans l’action et de les accompagner dans leur cheminement pour l’atteinte de leurs objectifs. Elle est aujourd'hui Directrice du Service de l'équipement et des travaux publics de la Ville de Mirabel Québec.

Coach sportif privé depuis 2011, fondateur de Make Me Fit Studio, 1er studio de coaching privée à Paris, dont l'ouverture est prévue début 2016 à Paris Gare du Nord, spécialiste de la perte de poids et passionné de nutrition, Romain est titulaire d'un Master STAPS et d'un BPJEPS Mention Force.

Stéphane Loiret, dirigeant dans des groupes industriels multinationaux pendant 20 ans, a en particulier implanté et dirigé des filiales de plusieurs centaines de personnes. Spécialiste du leadership et des transitions professionnelles, il accompagne et conseille les dirigeants sur les transformations d'organisations en replaçant l'humAin au coeur de la perspective. Ingénieur des Mines, titulaire d'un MBA (Paris-Dauphine / Québec à Montréal), formé à l'Accompagnement, à la Process Communication® et à la Communication Non-Violente, il est coach certifié ICF. Son Blog : Et si changer de travail c'était prendre le risque d'être plus heureux

Il accompagne les entreprises et organisations dans leurs projets de transformation. Diplômé de Grenoble Ecole de Management,, il débute sa carrière au sein du Groupe Vinci comme Responsable d’affaires. Il rejoint ensuite un cabinet de conseil spécialisé dans la Relation Client, où il développe une offre pour mettre la technologie au service des besoins métiers. Il rejoint ViaAduc en 2020 pour en assurer le développement : Pilotage et réalisation opérationnelle, ccéation de contenu digital, formation, délégation de ressources (AMOA en mode régie ou centre de services) et conseil (Relation Client et Expérience Collaborateur) Pragmatique et en perpétuelle recherche de valeur ajoutée pour ses clients, Richard est convaincu que la technologie et la pédagogie sont deux formidables leviers de performance et de transformation pour les entreprises

Denis Capdeville est spécialiste du comportement. Riche d’expériences complémentaires, la négociation commerciale, la direction de coopérative et l’accompagnement, il intervient auprès d’entreprises et d’organismes de formation afin d’y présenter la bienveillance. L’apport de la bienveillance est facilité par les avancées des neurosciences qui éclairent les mécanismes des comportements. En amont ou en complément de toute formation en entreprise, la bienveillance en décuple le bénéfice pour chaque participant.

Loic Michel, diplômé de l'INSA de Lyon avec un Master of Science, après plusieurs années comme consultant en innovation et marketing en France et au Canada, il s'est spécialisé en management et en innovation dans la HRTech. En 2012, il cofonde la startup Jobsenboite, 1ère plateforme web collaborative de découvertes de métiers en immersion. Avant de créer 365Talents en 2015, il a fourni des services de conseil en stratégie à de grandes entreprises (Orange, Bouygues Telecom, GrDF...) et acquis une connaissance approfondie des enjeux de la gestion des ressources humaines et des compétences dans des organisations mondiales et des sociétés de conseil.

Vice President France chez CoachHub, le leader mondial du coaching digital qui a pour mission de démocratiser le coaching aux employés de tous niveaux de carrière. Boris était auparavant Head of Sales chez MoovOne, leader français du coaching digital, avant son acquisition par CoachHub. Boris a travaillé plus de 10 ans comme directeur commercial avec la mission d’accompagner les directeurs des ressources humaines à améliorer leurs performances.

Francis Massé a fait toute sa carrière dans le secteur public. Il est essayiste et conférencier. Président de MDN Consultants, il est aussi membre fondateur du Cercle de la réforme de l’Etat. Son dernier ouvrage, « Refonder le Politique » est paru aux Editions Nuvis.

Pierre Coignard dirige avec Christian Pirat le cabinet CP&PC, spécialisé dans le développement commercial des entreprises et la formation des forces de vente. Fort de plus de trente ans d'expérience dans un métier qu'ils ont choisi et non rejoint par dépit, ils ont créé une méthode de vente aux antipodes de la dictature jacobine des enseignements classiques. Elle implique que ne soit prise en considération que la vente pratiquée, incarnée, mise en actes, qui fait d'elle la mesure de la validité d'une pratique. Leur méthodologie propose de retrouver le sens de la relation commerciale authentique qui tourne le dos au théorique pur enseigné dans les temples consacrés.

Diplômé d’Etudes Comptables et Financières (DECF) et licencié en droit social, Laurent Guyon a commencé sa carrière au sein d’un cabinet d’expertise-comptable en tant que collaborateur en charge de la paie, du conseil et de l’audit social. En 2008, il intègre le Groupe SFC en tant que Responsable de Portefeuilles. En 2018, il est nommé Directeur du Pôle Conseil Social du Groupe. (7000 clients, 30M € de CA, 17 sites en France).

Titulaire d'un DEA de contentieux du commerce international et européen (Paris X Nanterre), Annaël Bashan est avocate au sein du département droit social du cabinet SIMON ASSOCIES, Annaël Bashan a une activité principalement axée vers le contentieux civil (en particulier, droit immobilier et droit de la famille) et les voies d'exécution. Elle intervient tant en conseil qu'en contentieux, notamment dans le cadre de licenciements individuels et collectifs, où elle assiste et représente la clientèle composée majoritairement d'entreprises, devant les Conseils de Prud'hommes et les chambres sociales de la Cour d'Appel ainsi que devant les Tribunaux des affaires de sécurité sociale. » (http://bit.ly/2eVyf81)

GRAËVE Avocats accompagne, conseille et défend les intérêts des Dirigeants et Top Managers durant toutes les étapes du déroulement et de l’évolution de leur carrière. Nous accompagnons également les entreprises (ETI/ PME/TPE/START UP) sur tous les aspects juridiques RH, droit du travail individuel et collectif, et des contrats business B to B. 5 bonnes raisons de travailler ensemble : 1 Une approche opérationnelle centrée sur la solution client 2 Des conseils sur-mesure adaptés à votre cœur de métier et à votre environnement 3 Des solutions concrètes et créatrices de valeurs 4 Une forte rigueur technique alliée à une relation client de proximité, sans intermédiaire inutile 5 Une véritable réactivité

Psychologue clinicienne, elle exerce les fonctions de Clinical Corporate Department Leader chez ifeel, 1ère solution holistique professionnelle dédiée à la santé mentale et au bien-être émotionnel. Psychologue d'orientation cognitivo-comportementale et thérapies de troisième génération, et thérapeute EMDR, elle travaille avec des patients adultes, et un spécial intérêt envers les troubles de l'état d'âme (anxiété, dépression), processus de deuil et collectif LGBT.

Enseignant-chercheur en psychologie, Emeric Lebreton renonce à une carrière universitaire toute tracée, en 2008 il crée avec Jacques Brémond Orientaction®, leader français du bilan de compétence et spécialiste de l'accompagnement des évolutions professionnelles. Entrepreneur passionné, altruiste et guidé par l’exigence de résultats, il développe aujourd’hui le groupe Orientaction® en France et à l’étranger, et intervient comme expert et consultant en évolution professionnelle. Il a par ailleurs fondé PSY'ACTION®, un réseau de cabinets spécialisés en psychologie de la santé.

Laure Tharel-Amouyal, née à Arcachon (Gironde) en 1949, a effectué des études à l’Institut de sciences politiques de Paris. Auteur de plusieurs essais (gestion du stress, société, politique...), elle est actuellement directrice littéraire des éditions Narratif (siège à Châtellerault, dans la Vienne) et directrice de Narratif-formation, organisme de formation professionnelle spécialisé dans la remise à niveau en orthographe et grammaire.

Fort de plus de vingt années passées dans le développement de logiciels B2B, Sridhar Iyengar dirige actuellement les opérations européennes de Zoho Corporation. Il a évolué à des postes de direction dans la gestion des produits, le développement commercial, le marketing et l’ingénierie. Il prend régulièrement la parole publiquement, sur des sujets allant de la mise en place d’une culture produit forte, à comment la technologie change le monde. Membre de l’équipe Zoho depuis sa création, il a participé activement à la transformation de ce qui était une start-up à aujourd’hui une entreprise internationale de logiciels.

Après une formation dans la prévention et la maîtrise des risques, Benoît Grunemwald s'est dirigé vers la sécurité informatique en rejoignant le grossiste ATHENA Global Services. Depuis 12 ans, il développe les produits ESET, éditeur européen de solutions de sécurité, comme commercial puis Directeur Marketing et Commercial de la marque en France, Il partage son expertise acquise au fil de ses rencontres et de ses recherches, lors de conférences ou au travers d'avis d'expert. Pilier de l'entreprise, son expérience, son investissement et ses choix stratégiques pour faire d'ESET une solution reconnue du marché, l'ont amené à devenir Directeur des Opérations.

Muriel Assuline, avocate et experte en droit des nouvelles technologies de l’information et de la propriété intellectuelle, conseille les responsables R&D, les DRH et les startupers

Présidente du cabinet de recrutement spécialisé PageGroup en France, Espagne & au Portugal (Page Personnel, Michael Page, Page Executive, Page Outsourcing) et membre du Comité Exécutif du Groupe. Ses prises de parole sur l'acquisition et la rétention des talents, la diversité, l'égalité des chances, le leadership et la gestion du changement en entreprise... en font un intervenant clé sur les thématiques liées à l’emploi. Elle est notamment l’auteure du livre « Le Recrutement réinventé » (Le Cherche-Midi) qui invite déjà en 2018 les entreprises et recruteurs à repenser leurs méthodes et leur manière d’envisager le recrutement, pour plus de performance, de compétitivité et pour plus d’égalité au sens large.

Fort de 40 années d'expérience dans le domaine de la finance, reconnu comme un leader visionnaire dans son domaine, son expertise approfondie dans les marchés financiers ont contribué à positionner Exoé comme une référence dans le secteur. C.omme président d'Exoé, il apporte continuellement des solutions efficaces et novatrices pour répondre aux besoins complexes des clients en matière d'exécution de leurs transactions financières. Son leadership éclairé et son engagement envers l'excellence font de lui une figure éminente dans le monde financier.

Entrepreneur, expert en marketing et Professionnel Certifié en Expérience Client (CCXP), il a travaillé dans de multiples industries en Europe et en Asie depuis plus 13 ans. En charge de Stratégie Marketing, il a géré des équipes petites et grandes à l'internationnal, sur différents aspects du marketing digital et traditionnel, comme la gestion de l'image de marque, le SEM, le SEO, la communication et les RP, le développement web, l'évènementiel, les réseaux sociaux, les campagnes ABM et mailing, le design, etc… En 2015 il fonde myfairtool pour permettre aux exposants de mieux gérer leur participation aux salons professionnels. Pour des raisons similaires, il écrit The Trade Show Chronicles en 2017. Rentré à Paris il prend la tête du département marketing de Dimelo (racheté par RingCentral en 2018), un éditeur de logiciel spécialisé dans la Relation Client Omni-Digitale et participe au succès de son acquisition par RingCentral. Elu 7ème marketeur le plus influent de France en 2020 (Brandwatch), 14ème Influenceur des Communications Unifiées Monde 2020 (Mio) et 17ème #LinkedInROCKSTARS monde 2020 (Meller Marketing).

Fabrice Buhler a travaillé pendant plus de 20 ans dans des projets complexes d'entreprise, notamment la vision & marketing stratégique, les transformations informatiques et numériques, la conduite du changement, et la mobilisation collective. Il est désormais Country Lead chez Alight Solutions, société supervisant l’ensemble de la gestion du Cloud et de la technologie RH, de l’externalisation du processus de paie des entreprises.

Victor Delancray se forme au Management et à la gestion commerciale depuis près de 10 ans. Il concrétise sa vocation chez DPii en 2014, éditeur de solutions de dématérialisation, pour qui il est d’abord ingénieur commercial pendant 5 ans. Il prend par la suite la charge de la direction commerciale. Force de proposition et déterminé à faire grandir l’entreprise, il enrichit constamment le portefeuille de clients et partenaires de l’entreprise dans des secteurs d’activité complémentaires. En 2020, il accompagne le rapprochement entre DPii et le groupe Odyssey Messaging qui fait de lui Chief Commercial Officer des deux équipes commerciales de ce groupe en pleine croissance. Il est aujourd’hui Directeur commercial et associé chez Docoon.

« Le plus grand changement dans le monde des affaires est l'accélération du nombre de relations inter-entreprises non plus fondées sur la propriété, mais sur le partenariat ». Peter Drucker. En effet maîtriser la mise en œuvre de projets de collaboration externe est fondamental pour les entreprises qui veulent dans le monde d’aujourd’hui se développer et innover vite et à moindre coûts. Comment : concevoir, mettre en œuvre et assurer la gouvernance d’alliances / partenariats rentables n'est plus seulement un problème de juristes, de financiers ou de gestion de projet / MOA, il s'agit d'une Profession à part entière. Au travers de plus de 15 ans de métier, au sein d’entreprises dont la stratégie de croissance est fondée sur des alliances / partenariats, j'ai appris les meilleures pratiques et les facteurs clés de succès. C'est pourquoi j'ai créé mon propre cabinet de conseil dans ce domaine, notamment (mais pas uniquement) au service des industries des SCIENCES DE LA VIE, de l'Informatique et des télécommunications. La Collaboration inter-entreprises nécessite de gérer la diversité, de travailler en environnement interculturel (métier et/ou nationalité), l’élaboration d’organisations innovantes, la confiance entre les parties prenantes, un focus sur l’international, un savoir-faire de négociateur dans un esprit positif (gagnant-gagnant), mais pas naïf ! Ce sont là des thèmes importants dans ma vie professionnelle et personnelle.

Après une vingtaine d'années d'expérience au sein de groupes industriels, Sylvie Blondel est depuis 2015 Directrice des Ressources Humaines chez Stormshield. Du juridique à la gestion du changement en passant par la formation, la rémunération, le recrutement..., c'est une grande polyvalence en ressources humaines qui la caractérise. Ambassadrice de Stormshield dans ses actions quotidiennes, elle jongle entre les enjeux stratégiques humains à piloter et une présence sur le terrain auprès des équipes. Sylvie est également fortement engagée auprès de l’association du CEFCYS (Cercle des Femmes dans la Cybersécurité) pour développer et valoriser les compétences des femmes dans le monde de la cyber et de l’E2C (Ecole de la 2ème chance) pour promouvoir l’égalité des chances et la diversité.

Isabelle Saladin accompagne depuis 15 ans la croissance interne & externe des entreprises de toutes tailles et de toutes nationalités sur les marchés à fortes valeur ajoutées. Forte de formations et d'expériences professionnelles à l’international, elle a développé une approche reconnue autour de la création de valeur humaine et financière, de la protection des investissements à «moyen terme», de la stratégie internationale et de la fusion/acquisition positive, afin d’accompagner les entreprises pérennes de demain. Elle préside I&S Adviser qui accompagne les entreprises de toutes tailles dans leur transformation et la modernisation

ESSEC, Dr en psychologie, Dr en philosophie, HDR en sciences de gestion, AMP Harvard Business School. Dean & Directeur général de Grenoble École de Management. Vice-président de la CGE (2017-2019), président du Chapitre des écoles de management (2014-2018). Conférencier, auteur ou coauteur de 30 ouvrages et essais, à l’origine en France avec J. Sadowsky du concept de Slow Management. Créateur de La Théorie du Lotissement, Introduction à la Paix Économique (mai 2016, Editions des PUG). Dernier ouvrage paru : "Le Manager, le Migrant, et le Philosophe - Chroniques de la Paix Économique" (sept. 2019, Editions)

Diplômé de l’IMT Altantique, Kevin a toujours eu une appétence particulière pour l’informatique, l’éducation ou encore la psychologie. Guidé par ses expériences et par une envie d’améliorer l’interaction entre élèves et professeurs, un premier projet naît sous l’incubation de Telecom Brest avec deux camarades qui deviendront cofondateurs de Supermood. Le projet se développe et se tourne vers la relation employeur/employé : développer un cadre professionnel propice à l’écoute facilite l’épanouissement des salariés. Ainsi naît Supermood en 2015 qu'il préside avec la mission principale de guider Supermood vers une croissance et une amélioration constante.

Ingénieur, il a poursuivi ses études à HEC. Après quelques années de conseil, il rejoint Société Générale sur des sujets de stratégie et transformation des métiers bancaires. Qlower est né d’un déjeuner avec ses associés et la volonté de simplifier la vie des investisseurs immobiliers. Christophe a vécu aux Etats Unis, en Australie, et en Inde. Qlower, spécialiste de la gestion, comptabilité et fiscalité des investissements immobiliers permet de piloter simplement son patrimoine immobilier. Start up lancée en 2021, elle met à disposition des propriétaires bailleurs particuliers un service de gestion locative, de comptabilité et de fiscalité par abonnement. Qlower assure la gestion et la comptabilité au quotidien de + de 4000 propriétaires en France

Après des études de relations publiques et langues étrangères, elle occupe durant une dizaine d'années des missions d'assistante ou responsable sur des fonctions Export, Direction, Commercial et Technique au sein de groupes anglo-saxons ou dédiés à la grande-distribution française. En 2005 elle se réoriente vers la formation et l'orientation professionnelle. et intègre le centre de détention de Roanne (42) comme Responsable Ressources Humaines, puis Coordinatrice de la formation. En 2017, elle se forme avec plusieurs titres professionnels et/ou certifications reconnues, professionnel de Coach Professionnel, maitre en hypnose thérapeutique, technicien en hypnose rapide,, en gestion du surpoids par l'hypnose, thérapeute des Etats dissociés, praticien EFT, technique de libération, gestion des émotions, conseillère en Alimentation thérapeutique

Diplômé d’Epita, il entre chez ShoreTel - fournisseur de systèmes de téléphonie IP et de solutions de communications unifiées - en 2009 comme Country Manager France, Belgique, Luxembourg. Auparavant il a travaillé pendant 15 ans dans l’industrie des télécoms, notamment chez Cisco et Nortel. En 2018 il a rejoint RingCentral comme directeur régional des ventes

Avec une maîtrise en Sciences politiques et un DESS en Management des activités physiques et sportives, Baptiste Lenfant a débuté sa carrière professionnelle au sein d’une direction déconcentrée d’Etat, puis d’une fédération française olympique où il a accompagné le développement de politiques publiques en matière de sport. En 2009, il rejoint le secteur de l’emploi à domicile en intégrant IPERIA, la plateforme nationale de professionnalisation des assistants maternels et des salariés du particulier employeur, dont devient directeur général 7 ans plus tard. En 2017 il obtient un Executive Mastère Direction marketing et stratégie commerciale à HEC. En raison d’une forte croissance et de l’évolution du cadre réglementaire, IPERIA réorganise ses activités en 2020, le groupement « Domicile & compétences » voit le jour le 1er janvier 2021 et déploie trois marques : IPERIA, Université du Domicile et INCITU, dont Baptiste Lenfant devient le délégué général.

Des années d’expérience au sein du leader mondial de la défense prédictive de la messagerie, auxquelles s’ajoute son approche produit, le dotent d’une vision globale de la menace. Il contribue à parer les attaques avancées de phishing, spear phishing et malware.

Après diverses expériences (cadre commercial, chercheur d’emploi, indépendant et bénévole dans une association d’accompagnement de cadres vers le retour à l’emploi, il créé Human Networking© pour accélérer le retour à l’emploi ou l’évolution professionnelle des cadres. Le cadre « Offreur de Services » doit apprendre à vendre son offre, trouver sa cible idéale, l'approcher … bref dérouler un cycle de vente et s’entourer d’un réseau de recommandations, son Human Network©. Il va devoir s’adapter à la digitalisation des processus de recrutement … pour tirer parti de tout le potentiel de Linkedin !

Fondateur de CoachingCore et créateur du programme ASSO© (Accompagnement Systémique et Stratégique des Organisations), Mario Bucciarelli est Master Certified Coach (MCC ICF), diplômé d’un MAS en Développement du Capital Humain et licencié en droit. Fort de + de 20 ans d’expérience, il accompagne dirigeants et organisations dans des transformations complexes, en alliant rigueur stratégique et approche profondément humaine. Son expertise internationale lui permet de concevoir des accompagnements sur mesure, capables de libérer le potentiel collectif et de transformer les contraintes en leviers de performance durable.

Jules Perignon a commencé dans le monde des agences, avec le groupe de communication Dentsu Aegis Network et l'agence de publicité BBDO, puis chez Oracle au service du secteur de la haute technologie. Il dirige le programme Partenaires de HubSpot pour la France, le Moyen-Orient et l’Afrique. HubSpot (NYSE : HUBS) s’attache depuis 2006 à rendre le monde plus inbound, plus de 52 000 clients dans plus de 100 pays s’appuyant sur des logiciels et services pour attirer les clients et les fidélisent. HubSpot a été nommé l’outil leader en marketing automation par G2 Crowd et classée parmi les entreprises offrant les meilleures conditions de travail par les sites web Glassdoor et Fortune

Consultant senior, directeur de projets avec 38 ans d'expérience autour des ERP (14 projets SI/ERP dont 6 SAP) Expert ERP + SCM dans l’industrie, le conseil et auprès de collectivités, j’accompagne les PDG, DSI et Directions métiers sur les projets suivants : Stratégie, Schéma Directeur et organisation SI - Direction/ pilotage de programme/projets SI - ERP/SCM Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) SI - Aide au choix de solutions - ) Expertise en gestion des flux et processus logistique et fabrication industrielle

48 ans, Directeur Général d’IWG France, leader mondial des espaces de travail flexibles et innovants, Christophe est en charge de conduire les activités opérationnelles et la profitabilité des marques du groupe telles que Regus et Spaces et siège au conseil de surveillance de Stop and Work, autre réseau de tiers lieux innovants, dont IWG est actionnaire majoritaire. Il est également responsable de définir et de mettre en œuvre les initiatives de croissance, notamment le développement du réseau d’IWG en France, s’associant à des acteurs-clés du marché au travers de partenariats stratégiques. Diplômé de l’Institut Supérieur du Commerce à Paris, il a développé sa carrière dans le secteur de l’informatique, au sein de sociétés IBM, Compaq, Hewlett Packard et Dell, à des fonctions de directions ventes et Marketing, dont 4 ans aux Etats-Unis. Plus récemment, il a occupé les fonctions de Vice-Président Europe, Ventes et Services au sein d’Honeywell Safety Products.

Senior country marketing manager de Remote en France, en charge du développement de l’entreprise dans le pays. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans l’univers des nouvelles technologies, ayant aidé plusieurs entreprises à s’étendre à l’international ainsi qu’à recruter aux quatre coins du monde.

Patrick Barazzoni, Directeur Général SD Worx France, a pour mission d'accompagner la croissance du groupe RH en France et de renforcer la satisfaction de nos clients dans un monde RH en constante transformation. Il dispose d’une parfaite connaissance des domaines RH & Paie, acquise dans le cadre de ses missions commerciales internationales auprès de grands acteurs de ce secteur.

Fondateur et directeur général de M-Files et président du conseil d’administration. Antti est à l’origine de la vision de M-Files. Il joue aujourd’hui encore un rôle clé dans la direction et le développement de l’entreprise et du produit. M-Files une des entreprises technologiques les plus innovantes au monde par les cabinets d’analyse du secteur, dont Gartner, Forrester et Nucleus Research. En 2015, Antti a reçu le prix finlandais de l’entrepreneur du secteur des logiciels de l’année, en 2016 celui de directeur technique de l’année. Antti a travaillé chez Nokia Corporation, avant de se lancer dans l’aventure M-Files. Il est titulaire d’une maîtrise en génie logiciel. M-Files est un éditeur de solutions de gestion moderne de l’information.

Originaire de Bordeaux, C.E.O de Spliit qu'il a cofondé en 2019 avec Loïc Harang, s'appuyant sur leurs expérience de plus de 10 ans à Paris dans l'immobilier d'entreprise. Formé chez BNP Paribas Real Estate, après un diplôme d'école de commerce, il accompagne startups et PME dans leurs projets de recherche de bureaux. Spliit, une agence immobilière 2.0, développe une approche moderne, plus efficace grâce à un outil numérique développé en interne.

Justine POMMIER est Business Developer, au sein d’une imprimerie familiale angevine, Loire Impression, spécialisée dans l’éco-socio-conception de supports de communication print upcyclés ou recyclés et grands formats. Elle dispose d’une expérience professionnelle de plus de 10 ans dans le marketing et le développement des ventes. En parallèle, elle est auteure de 2 guides pratiques, Le véritable argent colloïdal vendu à plus de 10 600 exemplaires et Les super-pouvoirs de la forêt sur notre santé. Ces ouvrages sont le reflet de ses engagements en matière de vulgarisation scientifique, d’accessibilité de l’information concernant des sujets de santé naturelle et de sensibilisation des lecteurs à des enjeux de santé publique.

Olivier Picquerey intervient depuis plus de 16 ans aux côtés des entreprises pour accompagner leurs changements d’organisation et mettre en œuvre leurs stratégies RH. Il développe une solide expertise en matière de gestion de projets collectifs complexes (restructurations, externalisations, négociations d’accords d’entreprise). Il apporte ses conseils expérimentés en matière de santé au travail et de mobilité internationale, notamment lors de la mise en place de nouvelles formes d’organisation du travail. Il met aussi au service des entreprises ses compétences d’expert des systèmes de rémunérations complémentaires (incentives). Dans le contentieux social, individuel ou collectif, il les assiste devant les juridictions.

Jean-Marc a co-fondé en 2011. Fort de 16 ans d’expertise en stratégie d'entreprise et en gestion des équipes , ce passionné par la donnée et son usage est convaincu du besoin de rendre la donnée accessible au plus grand nombre et surtout de la nécessité de la partager. Selon lui, les organisations ne réussiront leur transformation digitale que si elles modifient la manière dont elles utilisent et partagent les données.

Entrepreneur français. 42 ans, marié. 4 enfants, co-fondateur de Mandarina avec Olivier Ricard en 2004, Philippe est acteur et observateur privilégié de la mutation des usages au sein des entreprises : évolution des modes de travail, des modèles d’organisation et des formes de management. Au sein du groupe Mandarina, il crée successivement Blogspirit (plateforme de blogging) en 2004, puis Talkspirit (réseau social d’entreprise) en 2010 et Holaspirit (plateforme pour les organisations autogérées) en 2015

Laurence Dubois a une large expérience de DRH dans les secteurs de l’informatique, du conseil et des Services aux entreprises au sein de grands groupes informatiques et ETI tels que Capgemini, Atos, Steria, Unilog. Elle occupe cette fonction chez Prodware depuis 2016. Professionnelle de l’accompagnement du changement et des transformations, ses domaines d’expertise sont : transformation RH, organisation, accompagnement de la stratégie, attraction et gestion des talents, marque employeur, politique RSE, rémunérations, affaires sociales, digitalisation de la fonction RH.

Né en région parisienne, Francis Dumaurier après une Maîtrise en Études Américaines sur “Jack Kerouac et la Beat Generation” à l’Université de Paris X Nanterre à l’époque de Mai 1968, après un week-end aux États Unis pour le festival de Woodstock en août 1969, il part à l'aventure , dans la jungle amazonienne comme guide de safaris, 5 ans à Rio de Janeiro dans l’industrie du tourisme, et s’installe à New York où depuis 40 ans il travaille dans le monde du spectacle.

Avec une maîtrise et un DESS Droit des Affaires, Maud Escoffier commence sa carrière comme Conseiller en gestion de patrimoine, puis Responsable de la promotion et du suivi des ventes pour FIP Patrimoine, franchise de conseil en gestion de patrimoine. 7 ans plus tard, elle intègre CERFRANCE Lorraine Alsace, cabinet d’expertise comptable et de conseil, comme Responsable d’un pôle gestion de patrimoine régional, pour le créer et le structurer. Depuis mars 2015, Responsable du développement du Groupe SFC, cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil (Lyon), elle assure depuis 2016 la gérance de Phœnix Protection Sociale et Phœnix Gestion Privée, départements spécialisés du Groupe SFC, et devient membre du comité de pilotage.

Chercheur associé à l’IAE de Paris, il est spécialiste des questions de santé au travail et du management intergénérationnel. Il est notamment l’auteur des ouvrages suivants : « Apprenez à jongler entre vie pro et vie perso » (De Boeck, 2020), « L’absentéisme au travail » (Afnor, 2009), « Les jeunes expliqués aux vieux » (L’Harmattan, 2012), « Le Surprésentéisme » (De Boeck, 2013), « Le silence des cadres : enquête sur un malaise » (Vuibert, 2014).Apprenez à jongler entre vie pro et vie perso (De Boeck, 2020).

Diplômé de deux Master 2 en droit des sociétés et en contentieux et arbitrage, Arnauld de VILLIERS de l’ISLE ADAM exerce au sein de la société SVP INFORMATION DECISIONNELLE depuis bientôt 12 ans les fonctions de juriste expert en droit des affaires. Il conseille et accompagne les dirigeants d’entreprises dans leurs prises de décisions quotidiennes. Il intervient également régulièrement dans le cadre de ses fonctions comme conférencier sur des thématiques relevant du droit des affaires comme par exemple la responsabilité des dirigeants

Keren Deront, Business Head Europe du Project Management Institute, partage son expertise sur les sujets liés au management et à la gestion de projet en général.

Fort d’une longue expérience dans l’écosystème entrepreneurial, et d’une spécialisation dans les nouvelles technologies et le marché des startups, il a créé Pleo une scale-up fintech qui simplifie la gestion des dépenses des entreprises. Il est aujourd’hui responsable de la stratégie commerciale et d’entreprise en Espagne, en France, au Portugal et en Italie. Auparavant il a travaillé chez L’Oréal, Deliveroo et ZipCar. Il donne des cours de Marketing Data Science et Digital Growth à l’ISBIF Finance School et à l’Université MSMK.

Editeur suisse, leader mondial des solutions décisionnelles, créé en 1994, Board International a permis à plus de 3 000 entreprises dans le monde d'améliorer l’efficacité de leur processus décisionnel, en déployant facilement des applications de Business Intelligence, de Gestion de la Performance et d’Analyses Prédictives dans une seule et même plateforme intégrée

Après des études d'ingénierie et de psychologie aux Etats-Unis, Olivier débute dans le digital, aux Etats-Unis d’abord, puis en France à Cambridge Technology Partners. Il rejoint alors le groupe TF1 pour accompagner le lancement des activités de e-Commerce en France et en Turquie. Après un MBA à HEC, Olivier intègre PayPal en tant que Chef de l’Innovation pour l’Europe Continentale, puis évolue au poste de Chef du développement commercial en France. Olivier se concentre alors sur l’accompagnement à la transition numérique des entreprises et la monétisation de leurs stratégies multicanales. A l’été 2014, InPost, le leader mondial des consignes automatisées consacrées au e-Commerce, décide de s’étendre en France et demande à Olivier de créer et de diriger l’équipe. En décembre 2017, après le rachat d’InPost et de The Integer Group par Advent International, Olivier est nommé Chef pour les Marchés Internationaux, en charge de toutes les unités extérieures à la Pologne

Élu « Global Leader of Tomorrow » (dirigeant mondial de demain) par le Forum économique mondial en 2000, il est aussi Président du groupe de travail sur les contrôles transactionnels en continu à la CCI. Cofondateur et ancien président de Trustweaver (société rachetée par Sovos), il est l'auteur de documents pour l'OCDE, l'OMC et plusieurs organismes des Nations Unies.

Janick Villanneau est Digital Products Manager chez Scalian, une ETI française d'ingénierie, acteur de la transformation, de l’innovation numérique, du déploiement et du management des opérations

Neila Choukri, avec plus de 15 ans d’expérience en stratégie et création d’entreprises technologiques, elle a accompagné de nombreux dirigeants dans la transformation digitale et humaine de leur entreprise. Elle a notamment lancé le premier baromètre national de l’engagement des collaborateurs au travail, et permis la transformation d’une partie de leurs fonctions de ressources humaines. Afin d’aller plus loin dans cet accompagnement, elle a fondé Kolecto pour soutenir les dirigeants de TPE/PME dans leur transformation administrative et financière, et simplifier le suivi en temps réel de leur activité

Laurent Lefeuvre accompagne les chefs d’entreprise et cadres supérieurs dans leurs problématiques de transmission, optimisation de la rémunération, épargne salariale, trésorerie d’entreprise, fiscalité personnelle et placements. Il est également Vice-Président du syndicat professionnel, La Compagnie des CGPI.

Professionnelle de la communication chevronnée, cumulant plus de 15 ans d'expérience dans ce domaine, forte de ses connaissances approfondies en communication et en relations presse, elle a bâti une carrière diversifiée en travaillant à la fois en agence et chez l'annonceur. Sa passion pour la communication l'a poussée à créer sa propre agence de communication spécialisée dans les relations presse. Parmi ses domaines d'expertise figurent les relations presse, l'organisation d'événements, la gestion des réseaux sociaux, ainsi que la construction d'une marque employeur solide.

Diplômé de l'Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications, il rejoint Castles Technology au début de l’année 2018 après une expérience de 25 années dans les télécommunications et les paiements, à différents postes comme directeur général chez Alcatel, Atos et Verifone. Membre du comité exécutif, il est CEO de Castles Technology pour l’Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique (EMEA) ainsi que la région LATAM et Chief Commercial Officer Group, pilotant la croissance et la transformation de l'entreprise grâce à l'innovation. Il dirige l'ensemble des opérations de Castles Technology dans la région afin d'accélérer la croissance et de réaliser des performances à deux chiffres chaque année.

Nicolas Fayon a cofondé PageYourself, un service à destination des entreprises permettant de créer elles-mêmes un nouveau standard de site : f-Site. Le f-Site est le premier site à l’intérieur de Facebook et aide les entreprises à présenter leur activité, et à animer et faire grandir leur communauté tout en maximisant leur retour sur investissement sur les réseaux sociaux. Il dirige Jump, une meilleure vie pour les indépendant·e·s, qui accompagne de nombreux indépendant·e·s dans leur vie quotidienne en sécurisant leur aventure.

Jérôme Lehmann, Directeur général depuis septembre 2018 du groupe HELPLINE, qui fédère les marques HELPLINE, EXPERTEAM, SEEQUALIS et myConnectedCompany®. Leader européen du Support informatique sur le marché des Entreprises de Services du Numérique (ESN), qui conseille et accompagne les directions informatique et métier de ses clients dans leurs projets visant à améliorer l’expérience digitale de leurs collaborateurs. HELPLINE opère en France, à l’international et dispose de 9 sites en Europe pour 200 clients, dont 50% du CAC 40, pour un chiffre d'affaires de 162 M€ en 2019. Auparavant il a été Directeur Commercial de HELPLINE,et Directeur général adjoint du groupe en 2006 . Jérôme Lehmann est diplômé de l’École des Mines d’Alès.

Créée à Montpellier en 2004, Tixeo est leader européen de la vidéo-collaboration sécurisée. Unique acteur français proposant une technologie de vidéo-collaboration certifiée (CSPN) /qualifiée par l’ANSSI (Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information), Tixeo a conçu ses solutions de vidéo-collaboration basées sur un ensemble de mécanismes innovants permettant d’assurer un niveau de sécurité encore jamais atteint pour des réunions en ligne.

Expert en marketing, communication et hôtellerie, diplômé de l'École Nantaise de Commerce, Clément aide les entreprises à mettre un place une stratégie de e-réputation structurée, centrée notamment sur les avis clients. Convaincu que ces derniers représentent un levier de choix fondamental pour les consommateurs, qui leur redonne du pouvoir et qui sacralise leur voix, il accompagne les entreprises à en faire bon usage et à démystifier les idées-reçues sur cette forme de marketing.

Coach certifiée et formatrice, après 20 années passées dans des entreprises internationales, elle accompagne les managers et leurs équipes dans le développement de leurs compétences managériales et relationnelles, face aux défis du management interculturel, virtuel, mondialisé.

Basé dans la Silicon Valley, Foxit développe des produits et services PDF innovants et leaders sur le marché. Foxit en chiffres : plus de 20 ans d'expérience, plus de 485 000 clients (de la PME à l’entreprise mondiale), 700 millions d'utilisateurs dans le monde, et plus 800 collaborateurs dont 300 ingénieurs.

Blandine Mercier a passé près de 20 ans dans la pub. Elle commence dans l'agence Marcel (Groupe Publicis) comme Account Manager en 2010, elle dirigera l"agence jusqu’en 2024. Au fil des années, elle a développé et accompagné des stratégies de communication à forte valeur ajoutée pour des marques de premier plan, s’attachant à créer un impact durable et une transformation positive au sein des organisations. Animée par une vision d’un monde du travail plus inclusif et durable, elle fonde Hello Masters pour répondre au besoin de redonner une place centrale aux professionnels expérimentés, en particulier aux femmes, dans un contexte de transition démographique des talents. Hello Masters est un espace où la valeur de l’expérience est un levier stratégique et un atout pour les entreprises. Dans un secteur où les femmes ne représentent encore que 17 % des effectifs tech en France (source : Sista & BCG 2021), et où seulement 10 % des start-ups sont fondées par des femmes (source : Insee 2022), Hello Masters veut inspirer de futures entrepreneuses: Elle s’engage à créer des passerelles entre les générations et à bâtir un réseau où l’innovation naît de la diversité des parcours et des expériences.

Diplômé de l'INP-ENSEEIHT, Alexis Laporte a fondé en 2011 Unitag avec 4 amis et l'objectif de mettre le marketing mobile à la portée de tous. Il dirige aujourd'hui Hubware, un service d'optimisation du service client qui fait gagner du temps aux conseillers, automatise des réponses, et fournit des analytics. Le logiciel d'IA analyse les emails des clients et les réponses des conseillers pour identifier les cas les plus fréquents et les variations de process.

Après avoir quitté avec succès sa première entreprise GEOLID en 2012, Mickaël a lancé EASYRECRUE en 2014 avec l'ambition de démocratiser une nouvelle génération de solutions RH comme les entretiens vidéo ou les évaluations numériques. La société soutenue par des investisseurs européens de premier plan est devenue un des principaux acteurs dans la région EMEA, travaillant avec plus de 400 clients prestigieux, dont SANOFI, le CICR ou PwC. Titulaire d'une maîtrise de l'EM LYON Business School, en plus de ses responsabilités actuelles, il est actionnaire ou conseiller stratégique de diverses sociétés technologiques à forte croissance.

Fort d'une expérience dans la création de startups à succès et dans la direction de produits dans les domaines du sans fil, du commerce électronique, de l'entreprise et des logiciels d'IA conversationnelle. Avant SolarWinds, il a été chef de produit chez Atlassian, vice-président mondial des produits chez Groupon et Polycom, et a dirigé plusieurs divisions de produits chez Qualcomm. Il est titulaire d'une licence en économie et d'un MBA, tous deux obtenus à l'Université du Texas à Austin.

Aude Lerner est rédactrice de contenu pour les catégories web et print. Ce qui la porte : tout acte de création de contenu est unique. Mue par la curiosité et l'envie de partager, l'écriture lui permet de répondre à une demande de manière créative. Contenu de blog, de site internet, newsletter, articles de magazines sont autant de supports qui l'inspirent.

Fabrice Mézières est consultant-formateur et coach, ingénieur diplômé de Centrale Nantes et certifié HEC Executive Coaching. Après une dizaine d'années dans le conseil en organisation et l'accompagnement de transformations (Capgemini, Eurogroup, Société Générale, Tallis Consulting), il accompagne aujourd’hui équipes projets, équipes opérationnelles et managers sur la voie du changement, en conciliant efficacité et humain, sens et performance. Il a créé inspYr Executive Coaching, un service d’accompagnement sur mesure destiné à tout professionnel souhaitant développer ses talents et révéler les facettes de son potentiel.

Après des études à l'ESSEC, elle rejoint un cabinet de conseil en stratégie durant 3 ans. Passionnée par la tech, elle devient en 2015 Product Manager pour un acteur du e-commerce. En 2016, elle rejoint Chauffeur Privé (devenu Kapten puis Free Now) pour définir et mettre en place la stratégie d'internationalisation, en binôme avec Geoffroy Verzat ; avant de prendre la Direction de la stratégie. Suite à un évènement personnel, elle prend conscience du fait que la santé mentale est un sujet tabou, mal compris ; et de l'absence de solutions tech pour répondre à ce défi... Début 2021, après 1 an de recherche, Julia Néel Biz, Geoffroy Verzat, Gilles Rasigade et Nicolas Merlaud lancent teale, l'application qui aide les entreprises à prendre soin de la santé mentale de leurs collaborateurs

Steffi Thomasse occupe le poste de Demand Generation Program Manager chez UKG. Elle est Rédactrice Web, Content marketing, Social Media pour les marchés français et espagnol.

Tifenn Dano Kwan, Chief Marketing Officer chez Amplitude, pilote la stratégie marketing mondiale et dirige les équipes pour accélérer la croissance internationale. Spécialiste du marketing intégré et de l’analytique produit, elle a pour mission d’unifier l’approche marketing avec un modèle centré sur l’utilisateur, favorisant une adoption durable. Avant Amplitude, elle a occupé plusieurs postes de CMO chez Collibra, Dropbox et SAP, après avoir débuté sa carrière chez IBM. Tifenn diplômée en droit de l’ICES et détient un Master en Business Management d’Audencia Business School, et un diplôme en CMO Leadership de Kellogg Executive Education aux États-Unis.

Plus qu'une influenceuse, Caroline Mignaux est une Ambassadrice. Fondatrice de l’Agence Personnelle, elle a travaillé avec plus de 50 marques pour les aider à atteindre des millions de vues et des milliers de leads qualifiés, en utilisant la force des réseaux sociaux.

Alain CADIX, de formation ingénieur et docteur en sciences de gestion, membre de l’Académie des technologies, dont il est délégué aux compétences-clés et à la formation, il est membre du Conseil supérieur des programmes au sein du Ministère de l’éducation nationale, et président d’honneur de la Conférence des grandes écoles. Il a été ingénieur en unité opérationnelle de l’Armée de l’air puis professeur au département « stratégie, hommes et organisation » à l’ESCP, directeur de la formation puis directeur des ressources humaines de Dassault Aviation. Il a dirigé une école d’ingénieurs (ESIEE Paris) et une école de design industriel (ENCSI – Les Ateliers). De formation, ingénieur et docteur en sciences de gestion.

Après des études de finances et économie à Paris Dauphine et à l’Université de Chicago il commence son parcours entrepreneurial avec son partenaire Jonathan Astruc alors qu'il terminait ses études universitaires. En 2012, il lancé sa première société dédiée à la location de matériel informatique pour les événements, et en 2013, il créé Digitevent, une boîte à outils de logiciels et services destinée aux organisateurs d’événements. La société intervient principalement en Europe et en Amérique du Sud via ses bureaux de Paris et São Paulo.

Vice-président des Ventes Europe du Sud chez Anaplan, qu’il a rejoint en 2017, auparavant, après 20 ans dans des postes de responsable commercial chez des éditeurs. Les grandes entreprises à croissance rapide utilisent la plate-forme cloud d'Anaplan dans chaque fonction commerciale pour prendre des décisions éclairées et conduire des processus de planification rapides et efficaces. Anaplan fournit des services d'assistance, de formation et de conseil en transformation de planification.

Diplômé de KEDGE Business School, où il a obtenu une licence en Marketing et Management en 2007. Il débute sa carrière en tant que commercial en porte-à-porte, développant ainsi des compétences essentielles en vente et en communication. Suite à cette première expérience, il lance un snack, ce qui lui permet d’acquérir une solide expérience en gestion opérationnelle et en service client. Par la suite, il crée une entreprise dans le secteur de la construction, démontrant ses capacités à diriger des projets complexes et à manager une équipe. En 2015, Hadri Jaffal cofonde Iron Bodyfit, une entreprise qui révolutionne le secteur du fitness en introduisant des méthodes innovantes basées sur l’électrostimulation musculaire (EMS). Sous sa direction, Iron Bodyfit connaît une croissance rapide et devient une marque de référence pour la qualité de ses services et l’efficacité de ses programmes d’entraînement. Le succès de la franchise repose sur une combinaison de technologies de pointe et d’un service client exemplaire, attirant une clientèle diverse et fidèle. Aujourd’hui, Iron Bodyfit compte plus de 200 studios dans 10 pays et plus de 38 000 membres actifs.

Avec plus de 20 ans d'expérience, Silvia Nanni Costa est spécialisée dans la gouvernance d'entreprise, la réorganisation des processus, le contrôle interne, la gestion des risques et la conformité. Elle a dirigé de nombreuses missions internationales dans divers secteurs, en se concentrant notamment sur le Moyen-Orient. Son expertise inclut la gestion des risques, la conformité réglementaire, l'audit et le contrôle interne, ainsi que la transformation de la fonction risque

Diplômé d’HEC et de l’Université Panthéon-Sorbonne, Cyprien commence sa carrière comme administrateur judiciaire, où il accompagne plus de 100 entreprises en redressement. Engagé bénévolement à la Croix Rouge, il prend conscience de la complexité de l’accès aux aides sociales. En 2019, il fonde Klaro avec une ambition claire : simplifier l'accès aux aides sociales pour améliorer le quotidien de millions de Français.

Après avoir acquis une expertise dans les fonctions juridiques, RH et financières, en PME et dans des grands groupes, il crée en 2012 DSM-Gestion, un cabinet de DAF indépendants en Temps partagé. Membre de l’Association DFCG, dont il est responsable du Catalogue formation, il rejoint la division DAF Expert ©, dédiée à la DAF à Temps partagé de Finaxim, leader en France du Temps partagé pour les ressources humaines. est diplômé d’une licence en sciences économiques et d’un Cycle Supérieur de Gestion de la Chambre de Commerce de Paris. Parallèlement à son activité professionnelle, il est intervient à Paris I - La Sorbonne, en Master II d’Ingénierie Financière, module «contrôle de gestion».

Philippe Desprès accompagne des groupes internationaux dans leurs opérations de restructuration en France (fermetures de sites, plans de licenciements collectifs, matière de négociation collective). Il les assiste aussi dans leurs contentieux et la gestion quotidienne des relations sociales individuelles et collectives. Titulaire d'un LLM de l'Université de Pennsylvanie aux Etats-Unis, diplômé d'un DEA de droit anglais et nord américain des affaires et d'un DEA de droit communautaire de l'Université de Paris I-Panthéon Sorbonne, membre de l'American Bar Association, de la International Bar Association, et de la European Employment Lawyers Association. https://www.linkedin.com/in/philippe-despres-10a36a4

Jacques-Bruno Delaroche, ingénieur Data protection, est Presales Engineer chez Exclusive-networks depuis 2015, capitalise plus de 20 années d’expérience dans la cybersécurité.

Alan Jacobson, Chief Data and Analytics Officer (CDAO) chez Alteryx, pilote les initiatives data stratégiques et accélère la transformation digitale de la clientèle mondiale d'Alteryx.

Anne Kieffer, experte en communication, après une carrière de 15 ans dans de grands groupes de communication (FCB, Saatchi, Lowe, Publicis) et dix années à la tête du pôle "Art et Culture" d’Havas Media, elle a fondé en 2012 AK Art Conseil, une structure dédiée à l’innovation en communication. En Mai 2023, elle rejoint le groupe B2V comme responsable de la communication externe et en charge des partenariats pour l'Observatoire des mémoires, afin de faire rayonner la mémoire matérielle et immatérielle des entreprises. Un enjeu crucial pour manager et innover dans le monde actuel en mutation, valoriser les savoirs des salariés et redonner à l'entreprise sa place dans l'histoire contemporaine.

Aude Barral, Directrice Marketing de CodinGame, diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Grenoble et d'Etudes Avancées d’Oxford, elle s’intéresse particulièrement aux nouvelles formes d’organisation du travail et au self-management, notamment mis en application chez CodinGame. Elle travaille depuis plusieurs années sur l’égalité des chances dans l’accès à la qualification et à l’emploi, notamment dans le secteur numérique. CodinGame propose une plate-forme pour recruter des développeurs uniquement sur leurs compétences techniques, en s’affranchissant des biais inconscients.

Fondatrice et co-dirigeante du cabinet BIRDS Conseil, cabinet expert des Transformations, Nelly Dubout est spécialiste des méthodes de coaching, de leadership management et dynamique d’équipe.

Fondateur et Directeur Général de VISIPLUS academy. Diplômé de l’Université de Santa Barbara (Etats-Unis) et de SKEMA Sophia-Antipolis, Régis a débuté sa carrière aux Etats-Unis comme webmaster dans une start-up de la Silicon Valley. De retour en France il a exercé différentes fonctions autour du web-marketing, avant de créer en 2002, l’organisme de formation continue à distance VISIPLUS academy.

Maureen Lonergan dirige une équipe engagée à former les bâtisseurs de cloud d'aujourd'hui et de demain. Maureen aide les clients, les partenaires et les employés d’AWS à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour atteindre leurs objectifs cloud à l'ère de la transformation numérique. Maureen a plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la formation aux nouvelles technologies et est diplômée de l’Université de Sacramento où elle a suivi des études de communications.

Sabine Hagège, ingénieure diplômée de l’ENSTA ParisTech, a rejoint Workday en 2013, pour participer au développement de Workday en Europe et à l’international. Elle contribue à définir la stratégie produit pour l’application Workday HCM en étroite collaboration avec les équipes Corporate, basées aux USA. Sabine capitalise plus de 20 ans d’expérience dans le domaine du SIRH, elle a occupé différents postes, dans des fonctions de responsable produit ou de conseil, au sein de grands éditeurs tels que PeopleSoft et SuccessFactors.

Glory Paris est une agence de communication Advertising & Social media, unicellulaire à l’ADN créatif. Dotée de plusieurs noyaux d’expertises (publicité, digital, social media, rp, b2b…) elle aide les marques à créer de l’impact, une résonance sur tous les écosystèmes afin de propager de manière organique les différentes prises de parole où elles souhaitent exprimer une idée, un message, un point de vue.

Barthelemy de Badts, consultant RH chez Factorial depuis près de 3 ans, il accompagne les entreprises à optimiser la gestion des ressources humaines, du cycle de paie à l'off-boarding du collaborateur. Diplômé d’un MBA en management et commerce international, il a travaillé pendant 3 ans pour un cabinet de conseil international et un grand groupe autour de la gestion de projet au département Global Trade & Revenue Management.

Membre clé de l’équipe de direction, Paul Garcia supervise les équipes situées en France, en Belgique, aux Pays-Bas, dans les pays nordiques, au Moyen-Orient et à l’international. Son parcours a débuté chez SAP, où il a gravi les échelons de Chargé de clientèle à Directeur des ventes pour la France. Il a ensuite occupé le poste de VP Global Sales chez Octopia, y gagnant une solide expertise commerciale et une vision internationale. Paul est titulaire d’un MBA de l'université de Stanford, ainsi qu’un Master en Gestion internationale d’entreprises de la KEDGE Business School.

Après 10 ans dans le conseil en technologies, il rejoint un cabinet de conseil en optimisation des coûts notamment RH. Depuis 2008, il a occupé plusieurs postes au sein de CrossKnowledge, leader dans la mise en place de solutions de L&D innovantes et premium. Son appétence pour l'innovation RH dans toutes ses dimensions en fait un professionnel dans ce domaine.

En tant que Directeur Monde de Workplace, Julien Lesaicherre dirige la croissance de la plate-forme dans la région. En tant que membre fondateur de l'équipe Workplace au niveau mondial, Julien a travaillé en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de gestion de produits et les comptes les plus importants et les plus stratégiques de Workplace (RBS, Telenor, Danone, Booking.com, Heineken, entre autres). Avant Workplace, Julien a travaillé pendant 8 ans chez Microsoft où il a dirigé la division Windows 7 pour les entreprises avant de lancer Azure Cloud Business en France. Il est diplômé d'HEC, de Paris Dauphine et de Toulouse Business School. Julien parle français, anglais et vit à Londres

Sportif amateur depuis son plus jeune âge, Stevens LUCEREAU se rend compte au fil des années des difficultés qui touchent le monde du sport amateur. Par manque de moyens et à cause de la baisse des subventions publiques les clubs et associations sportives sont en danger. Sans nouvelles ressources, des milliers de jeunes n’auront plus accès à ces écoles de vie où les valeurs de RESPECT, de PLAISIR et d’APPRENTISSAGE sont fondamentales. Par ailleurs, les entreprises sont à la recherche d’actions leur permettant de s’investir sur le territoire en partageant des valeurs fortes. Ainsi est née ALL SPONSORED, agence de marketing sportif de proximité spécialisée dans le sport amateur.

Diplômée de l’université de Droit de Montpellier et de la Toulouse Business School, Anne-Laure inscrit sa première partie de carrière dans la stratégie Marketing au sein de Maisons de Luxe et de créateurs. Pendant une dizaine d’années, elle accompagne marques et créateurs dans leur développement à l’international. En 2013, elle décide de se consacrer au développement des talents et intègre en 2014 un groupe international de conseil RH. Elle y accompagne alors cadres supérieurs et dirigeants dans le développement de leur leadership ainsi que dans la gestion de leur transition de carrière. Elle rejoint Grant Alexander en 2019 comme Directrice du pôle Leadership Development. Engagée dans sa vie, elle intervient en tant qu’experte carrière au sein de l’association ESCP Europe Alumni. Nommée en 2022 co-Présidente de la commission coaching Syntec Conseil avec Valérie Rocoplan, CEO de Talentis.

Forte d'une expérience diversifiée en animation socio-culturelle, en insertion sociale et professionnelle, en management et formation, elle s'est spécialisée dans le coaching et les bilans de compétences. Depuis 2018, elle met son expertise au service des particuliers et des professionnels, adultes et adolescents, pour les aider à retrouver équilibre et motivation. Son approche bienveillante et personnalisée fait d'elle une référence dans le domaine de l'accompagnement professionnel et personnel. Elle la créatrice de la toute nouvelle franchise Bien-être & Formation

Experte en marketing stratégique et en développement des revenus, spécialisée dans les stratégies Go-To-Market (GTM), la génération de demande et l’accélération du pipeline pour les entreprises B2B SaaS et tech. Forte d’une solide expérience à la tête d’équipes marketing régionales et mondiales, elle conçoit des campagnes data-driven étroitement alignées avec les équipes Sales, BDR et Revenue Operations pour soutenir une croissance business durable. Elle excelle dans l’élaboration de campagnes ABM multi-canal, l’optimisation des performances marketing via l’analyse de données, et la mise en place de partenariats stratégiques. Son leadership s’exprime pleinement dans des environnements dynamiques, où elle transforme le marketing en levier de croissance mesurable et scalable

Directeur du pôle RSE de Tennaxia, solutions globales HSE & RSE, il conseille les entreprise en matière d’Expertise Responsabilité Sociétale, en communication corporate et de crise, et dans la conduite du changement (projet d’entreprise, fusion-acquisition, PSE).

Sébastien Bourguignon, manager dans un cabinet de conseil et spécialiste du numérique, passionné par le numérique, l'innovation et les startups, il a créé un blog pour y partager l'actualité autour de ces sujets. Il a aussi développé le projet #PortraitDeStartuper dans lequel des entrepreneurs partagent leurs parcours de startupers. Auteur de « Portraits de startupers - édition 2017 » aux éditions Maxima.

Avec plus de 25 ans d'expérience sur le marché de la sécurité informatique (développement commercial, marketing, …), Laurent Tombois se concentre chez Bitdefender sur le développement commercial et l’enrichissement du réseau de distribution pour dynamiser les ventes et consolider la présence de l’entreprise en France.

Diplômé de l'EM Lyon, il débute sa carrière dans la finance, au sein du groupe de gestion d'actifs Janus Henderson Investors. En 2017 il crée Wopilo, avec une idée forte : améliorer le sommeil de millions de Français tout en respectant l’environnement. Pour y parvenir, il développe un oreiller ergonomique et confortable, innovant et made in France le wopilo. Il rassemble plus de 100.000 euros en un mois sur la plateforme Kickstarter, et lance ses premiers produits. Aujourd’hui, l’entreprise, forte de plus de 150 000 clients fidèles et enthousiastes, s'est diversifiée dans les couettes, le linge de lit et a également développé une gamme enfant. Avec toujours une approche durable, écoresponsable, et l’ambition d’innover constamment pour aider chacun à mieux dormir.

Depuis son arrivée en 2009 chez Assessfirst, entreprise spécialisée dans le développement de solutions prédictives, il a endossé divers rôles stratégiques. Chief Sales Officer (CSO), Chief Marketing Officer (CMO), son engagement indéfectible envers l’excellence et sa vision stratégique constituent des atouts indéniables pour AssessFirst et sa clientèle. S'étant fixé pour mission de positionner l’entreprise comme leader incontesté de son secteur en France, AssessFirst connait une croissance rapide et soutenue, en témoignent les plus de 3500 clients et 5 millions d’évaluations réalisées à travers le monde aujourd’hui. Profondément passionné par l’influence de la technologie sur le monde professionnel, Alexandre lance en février 2024 “Lead The Future”, un podcast dédié à explorer les avant-gardes du leadership et de l’innovation technologique.

Diplômé d’école de commerce, il débute sa carrière chez Verizon avant de rejoindre Polycom, puis Jabra en 2009 comme directeur commercial France/Afrique. Fin connaisseur du marché audio-vidéo B2B, il défend une approche centrée sur l’innovation et l’expérience utilisateur. Engagé pour la diversité et le sport féminin, il est à l’origine du Jabra Ladies Open, devenu un tournoi international de référence.

Xavier Brunschvicg, 42 ans, Sciences Po Paris et un DESS Etudes et stratégie Marketing, entrepreneur dans l’âme, professionnel de la communication polyvalent il a un parcours en agence (TBWA, Harrison & Wolf) et chez l’annonceur dans des environnements très variés : Directeur de la communication de Sciences Po auprès de Richard Descoings, chez Lyonnaise des Eaux (SUEZ Environnement), et récemment Directeur de la communication de la Fondation ARC. Investi dans la vie publique et associative, élu local à Saint-Cloud, c’est un sportif assidu qui pratique notamment le triathlon longue distance format Ironman.

Amélie CHARBONNEL intervient dans tous les domaines du droit social, tant en matière de conseil que de contentieux, où elle assiste et défend une clientèle principalement composée d'entreprises.

Double diplômé en France et au Canada d’un master en gestion, Julien Godefroy a accompagné de nombreux employés, managers et directeurs sur différents aspects, dont le management. Après une expérience réussie en tant que manager, directeur de magasin puis directeur régional dans la grande distribution en France puis en Russie, Julien a décidé de mettre toute son énergie dans l’accompagnement des personnes sur les thématiques de l’organisation et du management. Fondateur du blog Reussir Son Management, Julien est l’auteur d’eBooks et de formations en ligne sur le management et l’organisation, et publie régulièrement des articles et vidéos.

Directrice Marketing France de Hubspot, Julia Cames a 13 ans d’expériences dans le domaine de l’e-commerce. Elle est spécialiste du marketing omnicanal et de la gestion stratégique de contenus digitaux pour accroître la notoriété et la portée des marques.

Frédéric Chapuis est investisseur dans l'immobilier commercial, notamment en France et au Luxembourg. Il a débuté ma carrière en créant le premier centre commercial du Gabon, à Libreville où il a, par ailleurs, créé plusieurs entreprises dans le domaine de l'automobile.

Diplômé de finance et de comptabilité à l’université de Nantes, Alban Giroux se tourne rapidement vers l’édition et le développement logiciel et co-fonde une startup de lecture automatique des factures en 2001. Il intègre ensuite le groupe Cegid où il sera notamment en charge de projets de dématérialisation fiscale. Il devient Product Manager des solutions de dématérialisation chez eDoc et rejoint en 2021 le groupe ODYSSEY DPII, au sein de l’équipe de direction comme Chief Product and R&D Officer (responsable en chef des produits et de la recherche & développement). Il participe activement aux réunions des principaux organismes de régulation de la dématérialisation & digitalisation : Dgfip, Fnfe, GS1, Fntc, …

Ingénieur en génie civil, formé en France et en Grande-Bretagne, David a débuté sa carrière à Londres, où il a travaillé sur des projets d’infrastructures. Aujourd’hui, Directeur Réseau chez Ostreya Big Bag et aussi également développeur au sein des concessions intégrées, qui couvrent 19 départements répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Normandie. Il structure et soutient le développement en accompagnant les concessionnaires, en renforçant leurs compétences et en leur offrant les outils nécessaires pour réussir. L’avenir de Geode Environnement est résolument tourné vers une croissance durable, portée par l’innovation et l’engagement environnemental.

Créé en 1993, le Syndicat des Indépendants (SDI) est la seule organisation interprofessionnelle patronale apolitique et financièrement indépendante dédiée à l’ensemble des entreprises de moins de 20 salariés, à savoir les TPE (Très Petites Entreprises) et PME (Petites et Moyennes Entreprises). Le SDI représente aujourd’hui 25 000 dirigeants, commerçants, artisans et professions libérales.

Elle fait ses armes en cabinet de recrutement où elle reste près de 8 ans pour devenir une véritable spécialiste des problématiques liés à l’attraction et à la gestion des talents. Aujourd’hui elle est responsable de l’intégration et du développement des talents du groupe iCIMS qui s’étend jour après jour en Europe. DRH EMEA du groupe iCIMS, éditeur de solutions d’acquisition de talents, à la suite du rachat d’EASYRECRUE dont elle était la DRH depuis 5 ans.

David Balaban, chercheur en sécurité informatique, a plus de 17 ans d'expérience dans l'analyse des malware et l'évaluation des logiciels antivirus. Il s'est récemment concentré sur les contre-mesures pour les ransomwares

Edouard du Closel accompagne et conseille ses clients dans leur engagement et stratégie de communication corporate, digitale et médias. Il s’appuie sur son expertise et sa triple expérience en agence, chez l’annonceur et comme entrepreneur pour appréhender les enjeux de communication et répondre aux besoins de ses clients. Avant de rejoindre Epoka en 2021, il a notamment occupé le poste de directeur de la communication de la Fédération française de la montagne et de l’escalade, de directeur associé chez APCO Worldwide et de vice-président corporate chez Weber Shandwick (Genève). En 2015, il fonde le réseau social wechasse.com, avant de rejoindre le cabinet de conseils Antidox comme Partner.

Ex collaborateur de Google, il est depuis 2020 Responsable France chez Fiverr, marketplace en ligne qui met en relation entreprises et freelances. Professionnel du marketing digital, il s'appuie sur 10 ans d'expérience (notamment dans l’enseignement des domaines techniques et marketing) pour aujourd'hui conseiller des entreprises, grandes et petites, dans la conception et l'analyse de dispositifs digitaux et d'actions marketing ciblées et performantes.

Product Manager chez Virage group, elle contribue au développement de solutions dédiées au pilotage stratégique des organisations, et s’intéresse particulièrement aux enjeux d’exécution de la stratégie, de fiabilité des données et d’alignement entre décisions stratégiques et actions opérationnelles.

Jean-Paul Lugan dirige depuis 1993 le cabinet Lugan and Partners, composé de sportifs et d’anciens sportifs de haut niveau ayant exercé une fonction d’encadrement et formés à la relation d’aide (coach, formateur ou sophrologue). Leurs stratégies de coach et formateur sont guidées par un seul credo : rééquilibrer chez le manager l’usage des trois dimensions la tête (capacité d’analyse), le cœur (capacité à faire vivre ses valeurs et à gérer ses émotions) et le corps (capacité à gérer ses ressources physiques et expressives). La performance managériale est à ce prix. Auteur de livres (Manager avec courage, le changement sans stress, Manager l’imprévisible aux Editions Eyrolles et Dunod), il intervient en tant que conférencier pour des institutions publiques ou privées.

Fondatrice et dirigeante de Nicomak, diplômée de Sciences Po Paris et de la Whrton School of Business, elle écrit sur l’entrepreneuriat, les innovations managériales et de business models. Nicomak, une SSDD (Société de Service en Développement Durable), a pour mission d'améliorer les qualités de vie professionnelle et favoriser l'innovation - par l'éthique, la RSE et le management durable, et intervient sous forme d'événements/conférences, de formations (e-learning ou présentiel) et d'audit-conseil.

Après un passage chez Getty Images au service marketing/événementiel, Marjorie Breille rejoint l’équipe Gymglish en 2006 comme chargée de communication. Aujourd’hui directrice commerciale, elle manage l’équipe de commerciaux (B2B). Marjorie est diplômée de l'ISCOM, elle vit et travaille à Bordeaux où Gymglish s’est implanté

Lors de son année de césure au sein du Programme Grande Ecole de l’EDHEC Business School, il s’engage comme Volontaire Officier Aspirant chez les Commandos Marine. Après une 1ère expérience en ESN, animé par les valeurs des Forces Spéciales et la vente, il s’oriente vers des environnements mêlant ces 2 cultures : comme responsable commercial dans la sûreté, puis comme directeur commercial au sein d’un cabinet de conseil en gestion de crise. Fort de ces expériences, à 30 ans il crée Pépite, cabinet RH proposant “Le meilleur des armées pour l’entreprise”.

Ingénieur, entrepreneur et confronté depuis quelques années au télétravail, habité par une volonté d’améliorer les conditions de travail, il a créé Zenho. Zenho, pour Zen Home Office, conçoit un mobilier innovant par son design et son usage afin de libérer les télétravailleurs de leur contraintes physiques et émotionnelles et permettre aux entreprises de s’inscrire dans une vraie démarche de Qualité de vie en télétravail. De la taille d'une valise, le bureau Zenho est transportable facilement, et se range aisément afin de bien séparer l'espace de travail et la vie privée.

Christine a prêté serment en 1997. Elle accompagne ses clients dans des opérations de restructurations (fusions, acquisitions, transferts de salariés…) et de gestion des effectifs (Plan de Sauvegarde de l’Emploi, Plan de Départs Volontaires, Accords GPEC, Congé Mobilité, Rupture Conventionnelle Collective…). Egalement dans lleurs négociations collectives, les consultations des instances représentatives du personnel, et en droit individuel du travail (embauche, rupture, négociations de départ, etc.). Après la Chambre de Commerce Internationale (CCI), elle a commencé sa carrière chez Slaughter and May à Paris puis chez Allen & Overy avant de rejoindre MBA en 2006. ou elle dirige le Pôle Social.

Ingénieur de formation, leader polyvalent il a construit en 25 ans un parcours riche entre grands groupes, startups et missions à l’international. Après une expérience dans les télécoms, il évolue vers le développement commercial comme manager d’équipe chez ALCATEL-LUCENT et VERTIV. En 2018, il participe à la création et au développement d’une startup dans la Géolocalisation Indoor, brique technologique essentielle pour le développement de l’industrie 4.0. En 2020, il rejoint la Protection Civile où il assure des gardes SAMU visant principalement à transporter des malades du COVID en détresse respiratoire à l’hôpital. Il rejoint Reactive Executive en 2022 dont il prend la présidence en 2024 aux côtés d’Ellige Capital et Bpifrance. ll s’attache à renforcer la position de Reactive Executive comme leader du secteur,avec une approche plaçant l’humain au coeur de la performance.

David a attrapé le virus de l'entrepreneuriat dans la Silicon Valley, où il a co-fondé deux startups dans la santé connectée et les réseaux sociaux. Depuis, il multiplie les projets - du e-commerce à la culture – qui lui ont appris le design UX, le dev front, et le goût de prototyper des solutions simples à des problèmes complexes. Passionné par la créativité, l’innovation, et le prototypage rapide, il a cofondé Start The F Up et anime des workshops pour guider les entre/intrapreneurs au lancement de leurs projets. Formation : École Polytechnique - Diplôme d’ingénieur ; U.C. Berkeley - MSc. Entrepreneurship & Biotechnology

Directeur de l'innovation RH et de l'expérience client chez UKG HR Service Delivery (ex PeopleDoc). Ancien RH et expert de la conduite du changement, il a plus de 10 ans d'expérience dans le domaine RH/SIRH. Passionné par l'impact du digital dans les RH, il aide les organisations à développer et à réaliser leur stratégie RH et les soutient dans l'optimisation et l'automatisation des processus afin d'améliorer leurs opérations ainsi que l'expérience Collaborateur grâce à la technologie. Auparavant, il a occupé plusieurs postes au sein de la DRH Corporate du groupe Bureau Veritas et a été consultant chez PwC et Capgemini. Leader d'opinion sur les tendances RH, les sujets d'actualité et la stratégie RH, il intervient régulièrement lors de conférences et tables rondes.

Responsable de l’offre STAFFELIO, plateforme SaaS de gestion des remplacements et des renforts, Charles Grosdidier, entrepreneur et ancien sportif de haut niveau, est très impliqué dans la Tech française. Après une dizaine d’années dans la finance (fusions et acquisitions), il crée en 2016 LibMed, plateforme de gestion des remplacements dans les domaines de la Santé et des Ressources Humaines, rebaptisée Staffelio au sein du Groupe Octime.

Après un master en management de projet de Kedge Business School, elle démarre sa carrière chez Wavestone, cabinet de conseil en transformation numérique. Consultante en transformation digitale, elle accompagne des organisations diverses comme Allianz ou la Métropole de Nice Côte d’Azur. Arrivée chez Mailinblack en juin 2021, nommée Directrice Produit en mars 2022 elle devient membre du comité de direction de l'entreprise.

avocate associée co-responsable du département « Droit social - Protection sociale », au bureau de Paris chez Delsol Avocats, elle conseille des entreprises françaises et internationales dans le cadre de dossiers stratégiques de réorganisation portant notamment sur des opérations de fusions acquisitions, fermeture de sites, transferts d’activité et autres cessions d’actifs. Elle a également acquis une expertise en accompagnement juridique des entreprises relatif à l’évolution de leur effectif à travers la mise en place de licenciements économiques, PSE ou plans de départs volontaires ; et l’évolution des conditions de travail des salariés (enquête interne, RSE, RGPD, IA, mobilité internationale, relations collectives). Elle assiste ses clients lors de contentieux collectifs et individuels complexes et accompagne également les dirigeants lors de la négociation de leur départ.

Fort de plus de dix ans d’expérience dans l’infrastructure IT et la cybersécurité, Christophe supervise les offres de cybersécurité de l’entreprise ainsi que le développement de ses solutions télécoms. A l’origine de l'événement Cyberlab, qui vise à sensibiliser clients et partenaires aux enjeux de la sécurité numérique. Avant de rejoindre Dstny, il a cofondé MSLine, où il a occupé pendant cinq ans le poste de Responsable technique, contribuant au développement de solutions innovantes pour la gestion des utilisateurs et des appareils. Passionné de cybersécurité, il met son expertise au service des entreprises pour les aider à renforcer leur posture face aux menaces numériques actuelles.

Diplômé de l’ESC (Ecole Supérieur de Commerce) de Toulon & du Royal Holloway College de Londres (Angleterre), après une vingtaine d’année à des postes de management stratégique, opérationnel et commercial au sein de plusieurs startups et entreprises du digital, il fonde Up’n BIZ en 2005 pour accompagner les indépendants dans leurs projets d’entrepreneuriat et de développement

Fondateur de Rocket School, professeur affilié à HEC et créateur de l’Executive MBA Epitech, Cyril Pierre de Geyer forme les ingénieurs au management et les managers au numérique. Serial entrepreneur et business angel, il soutient le développement d’entreprises à l’instar de NetWork Finances, BlaBlaCar et de l’organisme de formation Web Openska. A propos de Rocket School Rocket School a été co-fondée par Cyril Pierre de Geyer, accompagné de Jérémy Diavet, entouré des conseils de David Inquel, co-fondateur et ex directeur du groupe Ynov. Rocket School qui prépare des diplômes Bac+3 et Bac+5, a reçu le label Grande École du Numérique du Ministère de l’Economie et des Finances.

Frédéric Barth, Directeur Général d'Altares-D&B, spécialisée dans les données BtoB et l’analyse prédictive, facilitant la prise de décision. Ingénieur en système d'information de Polytech Lorraine et un Executive MBA auprès d’HEC, après une vingtaine d’années à des postes de management à des niveaux nationaux et mondiaux, de Directeur Commercial et développement business, sur les marchés de la Finance, des Institutionnels, du Droit, de l’Industrie et des Services, il pilote le développement du groupe en France. Avant de rejoindre Altares-D&B, il était Directeur des ventes et du marketing chez Lexis Nexis, à divers postes dans différents pays chez Reuters et Thomson Reuters

Depuis 2007 sur le marché du recrutement, Adrien Scemama a eu la chance de rejoindre de magnifiques aventures humaines (chez Viadeo pendant 7 ans, puis chez Meteojob pendant 4 ans). Après ces 2 expériences très enrichissantes (personnellement et professionnellement), il a décidé d'accompagner Talent.com (ex neuvoo) dans son développement, en lançant le bureau France en 2019. Talent.com est un moteur de recherche d’emplois qui fonctionne à la performance.

Titulaire d'une licence en Business Management et d'un Mastère en Responsabilité sociale des entreprises et développement durable, Julia s'intéresse à la démarche RSE des entreprises, dans son temps libre elle partage quelques points de vue en rapport avec ces sujets.

Diplômé de Grenoble École de Management et de l’Institut de Gestion Sociale, et de l’Académie du Coaching (Coach et Master Coach), en 25 ans de salariat, il a créé tous les postes qu’il a occupés, avec d’importantes responsabilités de Transformation Leader et comme DRH dans différents secteurs : Industrie (Framatome, Naval Group), Banque (BPCE), BTP (Socotec), Technologies… Il a piloté des grands projets et des transformations culturelles complexes et pris part à de nombreux Comités de directions. Avec Co.devenir, il accompagne les ETI, et leurs équipes à déployer leurs stratégies en mobilisant le « feu sacré » intérieur de chacun. Emmanuel s’appuie sur un regard acéré et bienveillant, à la croisée entre ambitions collectives et attentions à l’humain.

Auparavant sous la marque Agado Consulting, Stéphane Dauge a accompagné des entreprises internationales dans la conception et la mise sur le marché de produits et de services innovants. Il est diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion (Paris), du Manhattan Institute of Management (New York), de l’International Management University of Asia (Tokyo) et certifié HEC Executive Coaching (Paris).

Olivier Haquet, fondateur d'ADomLingua, a débuté sa carrière aux États-Unis avant de rentrer en France pour faire ses premiers pas dans l'entrepreunariat chez viaFrance (presse numérique). Energique et passionné, il s'investit depuis de plus de 10 ans dans le développement des formations en langues.

Fort de plus 20 ans d’expérience dans le domaine informatique, Daniel Gonzalez est un expert en pilotage de stratégie informatique d’entreprises. Il a rejoint Insight en 2014 en qualité de responsable commercial solutions IBM. Grâce à 15 ans passés chez cet éditeur à des postes de management commercial, il a pu faire bénéficier Insight de son solide réseau de partenaires et de son excellente connaissance des technologies du marché. Il occupe, depuis 2017, le poste de directeur des Alliances et des Solutions pour aider les organisations dans leurs projets autour du Cloud Hybride, de l’optimisation de licensing et de mise en place d’une stratégie Modern Workplace

Céline Gajnik bénéficie d’une expérience de plus de 15 ans en marketing dans le domaine de l’IT. Céline commence sa carrière au service marketing du distributeur Abbakan en 2005, puis rejoint Sourcefire comme responsable marketing EMEA, avant d’entrer chez Cisco comme responsable marketing EMEAR chez Cisco, lors du rachat du spécialiste de l’IPS par le géant américain. Chez ThreatQuotient depuis 2017 elle est aujourd’hui Responsable Marketing Senior International. ThreatQuotient, éditeur de ThreatQ basé en Virginie, l’une des premières plateformes de renseignements sur les menaces, accélère et simplifie les investigations, et la collaboration au sein des équipes et des outils entre eux

Dans le groupe Accor pendant 14 ans, comme directeur régional (85 hôtels gérés) puis directeur de la formation à partir de 2000, il participe notamment à la refonte de l’Académie Accor France, dont il devient directeur général, et crée un réseau mondial de 16 académies. En 2004, il fonde l’Académie du service, un cabinet en conseil et formation aux entreprises pour le développement de la culture du service. Le cabinet appartient au Groupe Accor, avant d’être racheté par l’équipe dirigeante en 2011.

Diplômé de l’ESLSCA Business School Paris, il débute sa carrière en 1988 avec la création de sa propre société, GESTILOG, spécialisée dans la revente de solutions Sage. Après plus de 10 ans d’activité, il rejoint Adonix et participe au lancement de son nouvel ERP X3 en 2000. Il occupera des postes à responsabilités dans le développement commercial, notamment au sein de Connect Suite et Sopra, et en 2011, après 6 ans au poste de Directeur Commercial chez Taliance, il prend la Direction française du groupe allemand DocuWare, parmi les leaders de la GED.

Après un diplôme d’ingénieur agroalimentaire et deux ans en Nouvelle Zélande, Valérie Benoit rejoint Orga Consultants (Sopra Conseil) en 1998 pour mener des missions de conseil en organisation et management, avec des enjeux RH. En 2011, après un Master en Management des Ressources Humains à l’IGS, elle intègre Conforama comme Responsable Développement RH Groupe, puis en 2014 rejoint Steinhoff (actionnaire de Conforama) comme Corporate HR Talent Manager. Valérie Benoit intègre le groupe Manutan en 2018 comme Group HR Development Manager et elle évolue vers le poste de Group People Development Director avec notamment la Learning Policy, l’accompagnement managérial et le développement des talents.

Diplômé de la Northwestern Polytechnical University de Shaanxi (promotion 2004) d’un master computer science, il entre chez IBM dont il sort après une dizaine d'années (2004 - 2014) comme senior product manager, il intègre Alibaba Cloud comme General Manager ASEAN (Asie du Sud-Est).

Sacha a suivi une formation d’ingénieur à l’ECE (Ecole Centrale d’Electronique) à Paris. Il est également titulaire d’un MBA - MAE Management général à l’IAE Paris - Sorbonne Business School. Il a commencé sa vie professionnelle comme consultant Stratégie & Transformation Digitale, Retail Banking pour IBM. Durant cette expérience de plus de 2 ans, il a côtoyé de nombreux DRH. C’est ce qui lui a permis de déceler l’opportunité de créer Ferway, une solution innovante de pilotage de la rémunération. En 2022, Ferway a rejoint le groupe Spartes, cabinet de conseil spécialisé dans l’optimisation des performances RH et finance des entreprises.

Avec plus de 25 ans d’expérience dans l’IT, Corinne Bidallier a débuté sa carrière dans des fonctions commerciales chez Sagem, ADP (Automatic Data Processing) et Oracle. Chez Oracle, elle a notamment piloté le lancement des offres SaaS RH comme manager commercial. En 2014, elle rejoint Cornerstone comme Regional Sales Director, avant d’évoluer vers le poste d’Area Vice President Europe de l’Ouest. Aujourd’hui, elle occupe le poste de Vice-President et Country Manager France.

Associé à la voie des Hommes (lvdH) depuis 2013, Jeremy Stubbs est conférencier, formateur et coach. Enseignant-chercheur à Sciences Po Paris, au CELSA, ainsi qu'à l’University of London Institute in Paris, il est est le co-auteur de "Manager au quotidien pour les nuls", publié aux éditions First, en collaboration avec Caroline Facy et Bruno Luirard, ainsi que 11 autres collaborateurs de la communauté de talents libres la voie des Hommes (lvdH), spécialisée dans le conseil en management et stratégies de transformation et précurseur d’une nouvelle forme d’organisation du travail.

Metteur en scène, consultant et conférencier, Sébastien Bernard est le co-créateur de la méthode de storytelling agile HUBSTORY et co-fondateur du cabinet conseil ZEPRESENTERS

Nicolas Bourgerie est un entrepreneur engagé, passionné par la formation et l’innovation pédagogique. Après avoir fondé plusieurs entreprises dans le domaine du learning, dont Methodia (revendue aux Cours Legendre en 2018), il dirige aujourd’hui la House Of Learning, une holding qui développe deux marques complémentaires : Very Up, spécialisée dans la création de parcours de formation sur-mesure en blended learning pour les grandes entreprises et ETI à l’échelle internationale, et Teach Up, plateforme LXP d’Adaptive Training®, utilisée par près d’un million d’apprenants, dotée d’une IA pédagogique unique. Sa vision à long terme : rendre l’apprentissage plus accessible, équitable et impactant, pour développer l’autonomie de chacun et contribuer à une société du savoir plus ouverte et plus juste.

Ingénieur, diplômé de l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées, il commence sa carrière au sein du groupe ENGIE en 2003 et prend la direction des Clients Professionnels (TPE : artisans, commerçants) d’ENGIE BtoC France en juillet 2024. ENGIE BtoC France est le premier fournisseur d'électricité verte et de gaz naturel en France pour les particuliers et les professionnels.

Eric Lamirande possède plus de 15 ans d’expérience dans les domaines de la gestion d’entreprise, de la gestion des ressources humaines et de l’informatique appliquée à la gestion. Riche de plus de 8 ans d’expériences de travail en milieu communautaire et en économie sociale, il possède 4 années d’expériences en consultation

Ingénieur diplômé du CNAM et titulaire d’un MBA de l’INSEAD, il possède 25 ans d’expérience dans la data et l’intelligence artificielle, notamment au service de grands comptes. Ingénieur diplômé du CNAM et titulaire d’un MBA de l’INSEAD, il possède 25 ans d’expérience dans la data et l’intelligence artificielle, notamment au service de grands comptes, Il fonde Haliro, une plateforme qui simplifie la mise en place des stratégies RSE grâce à l’intelligence artificielle. Elle aide les entreprises à naviguer dans la complexité des réglementations ESG en fournissant des analyses rapides et précises, adaptées à chaque secteur d’activité. Haliro transforme la conformité en un atout de durabilité et de performance.

Dans le cadre de ses fonctions, il accompagne les dirigeants dans leur mission première : engager et mobiliser tous les collaborateurs sur les sujets prioritaires de l’entreprise afin de gagner en agilité et accélérer les transformations. Fort de + de 15 ans d’expérience en développement et direction, il met son expertise au service des ETIs et grands groupes pour réussir leurs défis stratégiques et humains.

A 49 ans, une solide expérience dans l'accompagnement stratégique des entreprises, issu de la publicité, en direction artistique et direction de clientèle grands comptes, notamment pour le groupe Altavia. Dans des structures qu'il a fondées, il a formé dans l'alternance de 1998 à 2015. Ses domaines d'expertises sont la publicité, la planification stratégique, la rédaction de plans marketing et depuis 2008, la transformation digitale des entreprises. En 2016, Julien Guyot, alors responsable pédagogique d'EFFICOM Lille, le sollicite pour challenger son projet de solution de permettre au monde de la formation professionnelle de regagner le temps perdu sur le plan administratif. A deux, ils conjuguent la maîtrise de la conduite du changement, les arcanes des dispositifs de formation professionnelle, la direction de projets digitaux de gestion des flux, la transformation digitale et les stratégies de croissances rapides des startups.

Leader technologique, auteur et conférencier fréquent, il a occupé des postes de responsabilités dans plusieurs organisations de toutes tailles, (les services américains de citoyenneté et d'immigration et Intrax), il est un fervent défenseur des méthodologies « Agile », « Lean » et DevOps, et adopte une philosophie d'amélioration continue. Aujourd'hui, il collabore avec les chefs d'entreprise pour créer des stratégies innovantes basées sur le cloud. En tant que stratégiste d'entreprise chez AWS, il est dans une quête permanente d’articuler et de justifier le rôle critique que le cloud joue dans les entreprises actuelles.

Florent Dujardin a fondé la filiale française en 2015, aujourd'hui devenue un acteur majeur du marché. Dext France accompagne plus de 2 000 cabinets comptables et 200 000 entreprises, avec une croissance annuelle de + de 30 %. Il dirige une équipe de 50 collaborateurs, répartis entre les départements Marketing, Ventes, Customer Success, Support, Partenariats et Produit Aujourd’hui, il a pour mission de poursuivre la croissance et le développement de Dext auprès des experts-comptables, des collaborateurs et des entreprises françaises.

Avec pour mission d’aider les chefs d’entreprise à structurer, il développe et automatise leur activité́ pour dépasser les plafonds de verre. Depuis + de 10 ans. il a lancé, structuré et fait croitre plusieurs entreprises, avec l'obsession de changer la manière dont on accompagne les dirigeants. Chez Entrepreneurs.com il contribue à élever les standards de tout l’écosystème entrepreneurial. Créateur du @podcastledeclic qu’il anime depuis 2017 qui plonge au cœur des récits de leaders inspirants qui ont créé un véritable déclic dans leur carrière professionnelle

Philippe Barel, formateur et coach ANC (Approche neurocognitive et comportementale), accompagne les professionnels de santé, les managers et les entraineurs sportifs en gestion de la motivation, du stress et des conflits. Il a créé Simplex City (www.simplex-city.com), réseau de promotion du savoir-être. Il a été ostéopathe pendant 12 ans. Nicolas Dugay est directeur associé d’une agence spécialisée dans le conseil et la formation en management et coaching (CAA). Après 14 ans au sein du groupe BNP Paribas à différents postes à responsabilités, il accompagne aujourd’hui des entreprises, des dirigeants, et des sportifs professionnels. Il est l’auteur de nombreux ouvrages dont « la préparation mentale » aux éditions Jouvence.

psychologue clinicien et docteur en psychopathologie clinique et psychanalyse, il est spécialisé dans l’analyse des pratiques de direction et des organisations, l’accompagnement individuel et/ou en groupe de dirigeants et cadres, la gestion des conflits, du stress, du temps, la prise de parole en public, le développement personnel… Il a dirigé pendant + de 25 ans des établissements du secteur social et médico-social et publié : « Le pouvoir à l’épreuve du quotidien », Vademecum pro, Presses de l’EHESP, 2014.

Benoît Retailleau est Directeur du Développement chez R.A.S Intérim, où il pilote la croissance du réseau. Engagé pour un intérim plus humain, il défend une approche centrée sur le savoir-être, la motivation et l’accompagnement des talents dans leur progression.

Avec ses 25 années d’expérience en développement des compétences, gestion du changement, leadership, adaptation continue, il aide ses clients à tenir compte de la complexité du facteur humain. Derrière chaque transformation, adaptation, il y a des aspects psychologiques, émotionnels, générationnels que trop peu de dirigeants maîtrisent pour pouvoir mettre en place leurs changements stratégiques. Avec chaque client, il veille à construire une approche sur mesure, adaptée à sa culture et à ses priorités. Passionné par le développement de l’autonomie, Jerry Penxten est convaincu que la performance collective et individuelle en entreprise dépend plus de la capacité de chacun à s’auto-gérer, à s’auto-contrôler que de leur niveau d’expertise

Pascal Lorne, fondateur et CEO de Gojob, agence d’intérim en 2015, il a dirigé les destinées de plusieurs entreprises de la tech en Europe et aux USA. La plateforme Gojob est devenu la première place de marché du travail temporaire 100% digitale en Europe. Serial entrepreneur, il s’implique dans l’accompagnement du changement sociétal, et comme patron d’entreprisec participe activement en tant que Président ou cofondateur de nombreux think tanks et associations à la pointe de l’innovation auprès du gouvernement (la French Tech, French Impact, le Campus de l’inclusion), avec la volonté de faire bouger les lignes sur l’ensemble du territoire.

avocate associée au sein du cabinet LPA-CGR, spécialisée en droit du travail, elle intervient dans l’ensemble des domaines du droit social : relations individuelles et collectives, restructurations, contentieux, audit. Elle dispose également d'une expertise particulière dans la gestion des dossiers internationaux, notamment en matière de mobilité et de harcèlement dans des contextes internationaux. Elle assiste aussi une clientèle de dirigeants dans l’optimisation de leurs rémunérations.

Camille Smadja, associée du cabinet DJS Avocats, dirige l’équipe Droit Social. Elle conseille régulièrement les entreprises françaises et internationales en matière de relations individuelles et collectives du travail. Elle les assiste, également, dans le cadre de contentieux devant les Conseils de Prud’hommes, Cours d’appels et Tribunaux Judiciaires. Camille Smadja intervient également régulièrement sur des opérations de fusion-acquisition ou de restructuration. Son expérience couvre des secteurs aussi variés que les plateformes numériques, les cabinets de gestion, la restauration, l’hôtellerie, l’immobilier ou la publicité.

« Spécialisée en droit du travail et en gestion des ressources humaines, Camille conçoit l’avocat comme un véritable partenaire de l’entreprise, qu’elle conseille et accompagne au quotidien dans ses relations sociales individuelles et collectives, ainsi qu’en situation de crise (alertes CSE, signalements de harcèlement) comme dans les contentieux sociaux. Attachée à un accompagnement de proximité, elle cherche à comprendre les réalités de l’entreprise et ses besoins pour proposer des solutions pragmatiques et sur-mesure. Camille assure aussi auprès des clients une veille juridique personnalisée afin de les avertir des actualités et évolutions législatives ou conventionnelles les concernant. Egalement impliquée dans les aspects sociaux des opérations de restructuration (fusions, cessions, etc.), elle réalise des audits approfondis en vue de proposer des plans d’actions adaptés permettant de garantir une harmonisation sociale après l’opération »

Stéphane Nau découvre la méditation il y a 20 ans et l’enseigne depuis 2014 à Lille. Instructeur de pleine conscience MBSR (Ecole de Médecine de l'Université de Massachussets), il a été formé par l'équipe de Jon Kabat-Zinn. Egalement coach professionnel certifié (Maïeutis) et conférencier Tedx, c’est l’un des experts de l'application Petit BamBou. Il a créé Comment ça va ? en 2014. et accompagne les dirigeants, managers et équipes pour leur permettre de révéler leurs potentiels et ressources et s’engager dans des actions à fort impact pour eux-mêmes, les autres et le monde.

Diplômé de l'Université Pierre et Marie Curie en mathématiques pures et en informatique théorique, Luc Manigot a auparavant occupé les fonctions de Directeur Scientifique et Directeur des opérations transverses avant de fonder et diriger le "Sinequa Center or Excellence" en 2017.

Cyril Brégou est associé - gérant au sein du cabinet de conseil en stratégie et politique de rémunération PEOPLE BASE CBM (compensation & benefits management).

Avocat en droit du travail, diplômé du Master II de Droit et Pratique des Relations de Travail, enseignant au sein du MBA de droit et management de l’université Paris 2 Panthéon Assas. https://fr.linkedin.com/pub/julien-guillot/21/408/11

Fondateur de Kaizen Agency, il accompagne depuis près de 20 ans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans le cadre de leur stratégie digital.

Marina Péré a occupé de nombreux postes à différents points stratégiques du secteur de la communication et de l’événementiel depuis 1994. En 2008, elle crée Heaven Nice Com (Relations Presse, organisation événementielle BtoB et Média Training pour les chefs d’entreprises). Curieuse de nature et entrepreneuse dans l’âme, son parcours est éclectique, riche de rencontres et de challenges. En 2017, avec l’expérience événementielle, Shake my Firm, Marina prend une nouvelle voie. Deux ans plus tard, la plateforme du même nom s’ouvre au grand public, pour accompagner la révolution de l’accès à la formation : Marina s’occupe des relations formateurs et créateurs d’expérience.

Lionel Roques découvre l’audiovisuel et l’événementiel comme assistant de production et assistant réalisateur chez Arnaud Monnier Conseil Communication. En 1989 il monte avec 3 amis, Xeracom, société de production institutionnelle. En 1997, avec Jacques Arnaud, producteur de films publicitaires, il développer ses activités événementielles et films d’entreprise en créant La Franco American Image. En 2002, Jacques Arnaud et Lionel Roques fusionnent leurs expertises complémentaires de producteurs au sein des Productions Franco American, société de production télévisuelle. Le développement s’accélère avec la productrice Dominique Antoine, et en 2007 avec Liliane Watbled-Guenoun (Grand Large Productions). En 2019, la Franco American acquiert l’agence de relations publics Yucatan pour développer un 3e pôle autour de la communication (après l’événementiel et les productions audiovisuelles). En 2020, en pleine crise du Covid, le groupe développe sous l’impulsion de Lionel Roques un 4e pôle Restauration avec la reprise du Floris à Genève et l’ouverture du Père Joseph à Rueil-Malmaison. En 2022, « Franco American » devient « Franco European » pour réaffirmer son ancrage européen, local, et son ambition de promouvoir le « vivre-ensemble » à travers chacune des branches de la PME.

Marc Coutelan rejoint l’entreprise il y a 5 ans. Auparavant, il était Account Manager pour différentes sociétés des nouvelles technologies, ( Netscout, Infoblox ou Oracle...), dans lesquelles il a développé une solide expertise du cloud, de la sécurité, de l’OT et bien sur de la relation client.

Fort de plus de dix ans d’expérience dans l'intelligence artificielle, il pilote la définition et l’exécution de la stratégie de mise sur le marché des technologies d’IA avancées d’ABBYY, Générant une valeur concrète pour les clients dans une grande diversité de secteurs. Sa mission : accompagner les entreprises et leurs partenaires dans la réussite de leur transformation numérique et l’exploration de nouvelles opportunités grâce à la puissance de l’IA.

Diplômé de l’European Business School et de la London Business School, Arnaud possède une expérience de plus de 15 ans à la tête des départements financiers de grandes sociétés technologiques telles qu’Atos, Microsoft, Philips et Cisco. Avant de rejoindre Sage, il a occupé le poste de directeur financier et de vice-président des finances pour l'Europe du Sud chez Atos. Auparavant, il a dirigé le département financier de Microsoft Espagne pendant 3 ans, après avoir été directeur financier de Microsoft France de 2014 à 2017.

Luc de Belloy entraîne et aide les cadres dirigeants à acquérir une vraie dimension de leader en leur permettant de développer leur charisme. Sa méthode allie sa forte expérience de l’entreprise, de formateur et d’homme de théâtre. Un des précurseurs du coaching en France, fondateur de Performance & Harmony en 1992, cabinet de formation–coaching de dirigeants, il intervient à HEC, à l’X , à l’ESTP et l’ENA. En tant que Partner, Il anime la pratique « Développement du leadership et accompagnement managérial » chez Prot-Partners. Diplômé de L’Université Paris-IX Dauphine et Maître-Praticien en PNL, il continue à diriger une troupe de théâtre.

Après presque 30 ans d'expérience en management et en accompagnement de dirigeants de grands groupes, Mai Trong a créé Maiway pour continuer à accompagner au quotidien des dirigeants et managers lorsqu'ils doivent faire des choix cruciaux, développer leur propre style de leadership ou transformer la culture de leur entreprise, à commencer par celle de leur équipe dirigeante, et créer un pont entre les cultures orientales et occidentales.

Après plusieurs expériences aux États-Unis, elle devient directrice de clientèle chez Yahoo! à Paris pendant 2 ans puis rejoint l'aventure Criteo comme international sales manager en 2010, puis comme director of product rollout and global advertiser strategy. Elle y assure le développement l'offre à l'échelle internationale en ouvrant plusieurs marchés (Chine, Japon, Singapour, Australie, Brésil). Par la suite, elle rejoint Teemo comme VP sales et devient rapidement managing director pour gérer toutes les relations commerciales (éditeurs, annonceurs, agences). En juin 2019, elle rejoint comme CEO GoBeep (ex Bubbles), adtech pour le retail et la grande distribution à l'origine du concept du "drive-to-purchase". Depuis août 2021 elle est Directrice Générale Europe du Sud pour GoCardless, leader mondial de la fintech dans les paiements de compte à compte. GoCardless simplifient l’encaissement des paiements pour ¨+ de 75 000 entreprises, traitant + de 30 milliards de $ dans + de 30 pays.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans les Sciences de l'Information dont 15 ans chez différents éditeurs de logiciels, Bertrand Pinchon dirige actuellement des équipes d'ingénieurs avant-vente en France, Italie, et Espagne. A ce titre, il aide les entreprises à évaluer leurs projets IT et à déployer des solutions logicielles complexes. Principalement en charge de grands comptes en France et à l'étranger, il a développé des compétences techniques en systèmes d'information mais également métier, notamment dans les domaines de la Banque-Assurance et des Sciences de la Vie.

Une société éditrice d’un logiciel d’analyse de données puissant et conforme aux règles de confidentialité, et concurrent de Google Analytics. Elie Makany rejoint cette entreprise en 2022, après avoir été l’un de ses partenaires au sein d’Adeliom, Il rejoint cette entreprise de développement Expert des sujets liés au développement web, aux outils d’analyse des données et de protection de la vie privée des utilisateurs. Il met son expertise au service de plusieurs sujets verticaux, notamment l’e-business, les technologies du web, le traffic management

Amoureux de LA VIE dans tout ce qu’elle représente à travers 2 passions : l’humain et le cheval. Pendant 25 ans, j’ai vecu les deux dans l’équitation, de palefrenier à directeur de centres équestres en passant par formateur, enseignant pour finir par celui de chuchoteur. Pendant 10 ans j’ai découvert le monde de l’entreprise industrielle comme technico-commercial avec entre autre comme mission, après avoir trouvé le client, de recruter, former et encadrer des équipes. J’ai ensuite suivi une formation pour devenir coach professionnel. A peine ai-je démarré mon activité que des hennissements me sont revenus aux oreilles, et tout naturellement je suis devenu coach proposant un accompagnement facilité par le cheval.

Plus de 20 ans d’expérience sein de deux grands groupes américains (notamment le Groupe Korn Ferry) dans le domaine de la gouvernance. Depuis 2016, elle dirige La Cabrik, fabrik de gouvernance stratégique et humaine dont la vocation est d’accompagner les transformations pour relier l’économie à l’humain, avec par ailleurs un savoir-faire dans les situations de crise de gouvernance. Elle est auteur du livre « Recrutez-vous ! La jungle de l’emploi de A à Z. » de La Cabrik Edition (en vente sur le site internet lacabrik.com).

Professionnelle RH stratégique, reconnue pour son leadership transversal et son expertise en Total Rewards. elle excelle dans le storytelling basé sur les données et la communication, tout en accompgnant ses équipes vers un succès durable grâce à son talent en coaching et mentorat.

Hubert Levesque est directeur général de Bold Executives Il était au préalable directeur de Futurestep Paris (groupe Korn Ferry) qu'il avait rejoint 7 ans plus tôt, précédemment consultant senior chez Batenborch International pendant trois ans en charge de la division Industrie. Il a débuté sa carrière sur des fonctions Vente et Marketing dans l’industrie de l’emballage.

diplômé en électrotechnique du Pratt Institute de Brooklyn à New York, un EMBA à l’école supérieure W. P. Carey de l’Université de l’Arizona, Directeur exécutif de l’association Executive MBA Council depuis juillet 2007, il a été précédemment directeur des partenariats stratégiques avec les entreprises pour l’école supérieure W. P. Carey de l’Université de l’Etat d’Arizona. Avant l’enseignement, il a exercé pendant 18 ans dans l'ingénierie, la gestion exécutive... au sein d’entreprises de l’industrie. Il a fondé une société de conseil en affaires commerciales, Enigma Professional Services.

Lucinda Pullinger, RH mondial de The Instant Group, expert du conseil immobilier depuis plus de 20 ans, qui accompagne chaque année + de 11 000 entreprises dans la conception et la mise en place d’espaces de travail innovants avec des solutions évolutives et modulables : coworking, bureau équipé, bail traditionnel, espace hybride ou un peu de chaque.... Grâce à un réseau de plus de 230 experts et des bureaux à Paris, Londres, Newcastle, Berlin, Haïfa, Dallas, New York, Miami, San Francisco, Hong Kong, Sydney, Singapour et Kuala Lumpur, The Instant Group accompagne ses clients dans plus de 150 pays.

Diplômé de Skema Business School, il a exercé les fonctions de Directeur Commercial de Maybelline Garnier chez L’Oréal, en charge des négociations et du management de la force de vente. Membre du board de Procter & Gamble pour la France et le Bénélux, comme directeur de la division « Fabric & Home Care » il a managé les équipes Trade Marketing, Marketing, Finance et Logistique.

Marie-France Pedroni, experte-comptable et commissaire aux comptes reconnue pour sa a comptabilité et finance, a occupé pendant des années le poste de responsable de bureau au sein d'un cabinet comptable, fournissant des conseils financiers avisés et des solutions expertes à ses clients. Avec Eric Sellem, elle a cofondé "bobbee", la plateforme de production comptable et de gestion financière tout-en-un, conçue pour les cabinets d'expertise-comptable et leurs clients. En proposant une solution intégrée et automatisée, bobbee simplifie la digitalisation de la comptabilité et permet aux experts- comptables de se concentrer sur l'accompagnement et le conseil à valeur ajoutée. Avec son équipe expérimentée et son approche innovante, bobbee vise à renforcer l'attractivité et la rentabilité des cabinets et des entreprises.

Après plusieurs expériences dans de grandes entreprises du cloud et des datacenters (Dell, IBM, Lenovo ) à des postes de Direction Commerciale et Direction Générale, il rejoint HubSpot en 2021 comme Directeur Commercial France. Désormais Directeur Commercial Europe du Sud et General Manager France depuis 2023, il est en charge des initiatives stratégiques pour accompagner les clients dans leur transformation digitale et dirige le Comité de Direction français de l’entreprise

Martine Riou, avocat associé au sein du département Droit social du cabinet Coblence avocats depuis 2005, intervient auprès d’une clientèle d’entreprises françaises et internationales sur l’ensemble des problématiques de droit social, tant en conseil qu’en contentieux. Elle a acquis une expertise particulière notamment dans les secteurs bancaires, des loisirs et du service.

Il a rejoint Veeam, leader sur le marché des solutions de sauvegarde pour la gestion des données dans le cloud (Cloud Data ManagementTM), comme directeur national pour la France et l'Afrique du Nord en 2016. Au départ, Patrick a dirigé l'expansion de l'entreprise française sur tous les segments, avec un accent mis sur le marché des entreprises et du cloud. La même année, il a élargi ses attributions comme vice-président régional France et Afrique du Nord, et en 2019 le continent africain. Patrick a une grande expérience dans la gestion des données, la virtualisation, l'infrastructure et le cloud.

Après des études de lettres et l'IAE Paris, Karima Chauvalon rejoint MEGA en 1991 pour prendre en charge la gestion de la documentation puis de la formation. Elle s’occupe du recrutement et de l’affectation des consultants sur les missions, et devient Directrice des ressources humaines et membre du comité de direction (board), avec pour missions de piloter la stratégie RH et d'accompagner les directions opérationnelles sur les sujets RH et gérer la communication interne. Fondé en 1991, MEGA éditeur français présent sur les 5 continents accompagne ses clients dans leurs projets de gouvernance et de transformation. La plateforme HOPEX centralise les informations liées aux métiers, au système d'information, aux données et aux risques dans un référentiel commun tout en s'intégrant dans l'écosystème de l'entreprise. Particulièrement active dans les organisations professionnelles et les organismes de standardisation, MEGA contribue au développement de standards internationaux tels que TOGAF et ArchiMate.

Natalène Levieil, directrice projet chez LHH au sein de la practice Stratégie et Performance Sociale, intervient sur les problématiques de climat social, d’organisation, de prévention des RPS et des enjeux autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Après une expérience d'une dizaine d'années comme Responsable Commercial chez des VAD (Distributeurs a valeur ajoutée), Guillaume intègre PFU comme Sales Manager. Fort de son expérience, PFU propose une gamme complète de scanners professionnels associés à des solutions de captures évoluées.

Solution Consulting Manager chez Guidewire, éditeur d’une plateforme cloud à destination des assureurs IARD (Incendies, accidents et risques divers). Il a rejoint l’entreprise en 2011, comme Sales Consultant pour les solutions de l’entreprise, puis comme Principal Solution Consultant, accompagnant clients et futurs clients dans leur choix d’une solution et leur adoption de celles de Guidewire. Il possède une riche expertise sur tous les sujets liés aux nouvelles technologies appliquées aux enjeux de l’assurance dommages/IARD, (intelligence artificielle, analytique des données, cybersécurité,…

Spécialiste de l'industrie avec une solide expérience des sociétés de logiciels en forte croissance, son objectif est d'aider les clients et les prospects de Medallia à comprendre les défis auxquels ils sont confrontés et à développer des solutions grâce à la plateforme de gestion de l'expérience des clients et des employés de Medallia. Avant Medallia, elle a travaillé chez Oracle, IBM, BMC Software et Google.

Fondatrice d’AH Accompagnement, Annaick Haulle a travaillé 15 ans dans le domaine du marketing, c’est au cours d’une expatriation qu’elle a commencé à avoir des envies de changement professionnel, ennui et perte de sens à son retour en France et en marketing l’ont amenée à la création d’AH Accompagnement. Annaick accompagne les personnes qui souhaitent (re)trouver du plaisir au travail à travers le programme TROUVER SA VOIE, la Grande Aventure qui leur permet de faire le point sur leur envie de changement (petit, moyen, grand) et de trouver leur futur projet professionnel. Dans son approche Annaick Haulle mêle les techniques d’accompagnement professionnel, les tests, le coaching et la sophrologie.

Juriste fiscaliste de formation - diplômée de droit fiscal à l'Université de Paris I, la Sorbonne, Edmée De N’Nah travaille durant plusieurs années au sein d'un cabinet d'avocat parisien, puis dans le domaine du management où elle accompagnera des cadres pendant plus de 7 ans dans le Retail et le Luxe. En 2018, elle suit une formation Executive Coaching à HEC Paris et devient formatrice PCM - Process Communication Model. Elle crée le cabinet de coaching, Sineli, l'année suivante. Devenue praticienne en hypnose, elle a étoffé ses compétences de coach en développement personnel et professionnel.

Avocate au Barreau de Paris (2005), Sarah-Jane est associée LWA Social depuis 2013. Sarah-Jane Mirou prend en charge l’ensemble des problématiques de droit social (relations individuelles et collectives du travail) tant en conseil qu’en contentieux. Sarah-Jane a développé une expertise particulière en matière de restructurations d’entreprise, y compris dans le cadre de procédures de redressement et/ou de liquidation judiciaires, en matière de durée du travail et en matière de négociation collective.

Experte en transition écologique. Après une thèse au laboratoire de Sciences du Sol de l’INRA en 1996, elle construire des projets en enseignement et recherche à l’Université Pierre et Marie Curie et à l’Institut National Polytechnique de Toulouse. Ses recherches concernent le devenir et l’impact environnemental et sanitaire des polluants métalliques : transferts, biodisponibilité, (éco) toxicité et spéciation, scénarios d’exposition et régulation. Elle s’investit au CERTOP au sein de l’axe de recherche « transition écologique, risques et innovations » Coauteur d’une centaine de publications , elle mène un travail d’expertise scientifique collective au sein de l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (ANSES), comme membre des comités scientifiques. Elle préside la plateforme pédagogique participative de ressources en ligne sur l’agriculture urbaine, projet « Agriville »

Carlos Fontelas de Carvalho, Président d’ADP France depuis le 1er octobre 2016. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le management et les relations commerciales, il a pour mission de poursuivre le développement d’ADP sur les marchés français et suisse. Il rejoint ADP en 2013 comme Vice-Président de la division Major Accounts et Small Business Services, avec la responsabilité de la mise en place et de la relation client pour les entreprises de jusqu’à 3 000 salariés. Avant de rejoindre ADP, il était Vice-Président des Opérations chez Avis Budget, pour la France et le Benelux, après différents postes dans d’autres pays européens du Groupe pendant 15 ans, ila notamment développé son expertise Marketing et Qualité avec les compétences Six Sigma et NPS (outil de suivi de la fidélisation client). Diplômé en économie de l’Universidade Técnica de Lisbonne, officier Logistique et en Ingénierie automobile au sein de l’armée portugaise, il a démarre sa carrière professionnelle chez KPMG, comme Comptable et Auditeur.

Jean-Michel Laurent est le Responsable France d'Extensis, un éditeur de logiciels de gestion des polices (Suitcase et Universal Type Server) et de gestion des ressources numériques (Portfolio).

Agata Nowakowska, vice-présidente de zone EMEA chez Skillsoft, elle est à la tête des équipes commerciales sur le terrain, elle anime les sociétés et les petites et moyennes entreprises, ainsi que les réseaux de vente / les alliances stratégiques à travers l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique.

Diplômé d’Audencia Business School en 2000, Patrice Chelim commence sa carrière au Luxembourg au sein du cabinet d’audit international KPMG. En 2004, il rejoint l’entreprise américaine de biens de grande consommation Sara Lee comme auditeur interne, puis le groupe de chimie français Rhodia, racheté par Solvay en 2012, comme Directeur de l’Audit Interne et Responsable de la Sécurité de l’Information. En 2022, il fonde Cybersecurity Business School, école supérieure dédiée à la formation aux métiers de la cybersécurité.

Depuis son diplôme à l'Université d'Amsterdam, il a créé une série d'entreprises comme les adtechs Adrime et Screen6. En 2022, il fonde VonWood, avec Minck Hermans. VonWood est LA plateforme en ligne de bois qui vise à faciliter la transformation numérique de l'industrie du bois grâce à la fourniture d'une interphase unique qui connecte acheteurs et vendeurs. Elle améliore l'efficacité et la transparence du secteur, favorise l'accessibilité et la disponibilité du bois, avec des prix plus bas, une transparence sur son origine et sa qualité, et promeut la durabilité

Hamza Sayah dirige le développement d'agents autonomes pour le traitement des alertes de cybersécurité. Passionné par les mathématiques et l'intelligence artificielle, il a affiné son expertise dans des jeunes pousses technologiques innovantes. Chez Ponicode, comme premier employé, il a piloté la recherche en IA, contribuant à son acquisition par CircleCI, une licorne de la Silicon Valley. À la tête de la partie technique de Qevlar, il œuvre désormais à concrétiser une vision audacieuse : exploiter pleinement le potentiel de l'IA pour renforcer les équipes de défense en cybersécurité.

Depuis plus de 25 ans, il travaille dans la conception de technologies et d’architectures variées telles que les processeurs et les systèmes, les systèmes d'exploitation, le stockage, le calcul haute performance, les technologies Web, le cloud computing, l'Internet des Objets (IoT) et l'apprentissage automatique. Chez AWS, il aide les clients de toute taille – des startups aux grandes entreprises – à tirer parti du Cloud afin d'être plus efficaces, tout en évoluant pour devenir des organisations « numériques » rapides et innovantes.

Titulaire d'un DEA Contentieux du commerce international et européen, Laure Istria exerce en qualité d'expert en droit international au sein de SVP depuis de nombreuses années: elle s'occupe notamment des réglementations étrangères en matière de droit social, de droit commercial et de droit des sociétés.

Coach exécutive accréditée (PCC/ICF), mentore, auteure d'articles professionnels, conférencière et également membre non-exécutif de conseils d'administration., elle se concentre comme coach sur l'amélioration de la performance des cadres supérieurs dans les entreprises du secteur numérique, notamment lors de périodes de transformation.

Diplômé d’une école supérieure de commerce, il commence sa carrière au sein du groupe Bouygues dans des fonctions financières avant de devenir contrôleur de gestion à l’international puis auditeur interne corporate. En 2002, il rejoint Lincoln après une expérience entrepreneuriale dans le secteur informatique. D’abord consultant Excecutive search spécialisé en industrie, services, distribution et immobilier, il devient associé en 2005. La spécificité de Lincoln ? Chaque consultant suit des personnes de façon individualisée, Lincoln a fait évoluer son business model de conseillers en recrutement à Agents de Talents, sectorisant notre expertise dans tous les domaines à la fois en France et à l’international. »

Passionné de voyage et de technologie, Grégoire dirige une scale-up qui cherche a réinventer le tourisme. Worldia, reconnue par le classement French Tech 120, est une plateforme de voyage B2B2C pour créer et réserver des voyages à la carte. Conscients que toute innovation commence par l’humain, lui et ses co-fondateurs ont placé leurs valeurs personnelles au coeur de leur projet. Cela fait de Worldia un écosystème de confiance et de transparence, pour proposer la meilleure “expérience voyage” possible. Au quotidien Grégoire incarne la vision et encourage l’audace de ses équipes, afin d’accompagner la très forte croissance de la société.

Khaled Aboulaïch, 43 ans, titulaire d’un DESTU en Management de la qualité de l’université de Toulon et diplômé d’un Executive MBA de l’ESCP Business School en 2010. Après deux années d’alternance au sein du service Qualité du groupe Adecco, il débute sa carrière en 2001 chez Expectra, filiale nouvellement créée du groupe Randstad. Il occupe le poste de Responsable Qualité puis devient Directeur Méthodes et Qualité en 2003. A partir de fin 2009, Khaled Aboulaïch prend des responsabilités opérationnelles de Directeur de Région en Ile-de-France avant d’être nommé Directeur des Opérations France Nord en 2017. En juillet 2020, Khaled Aboulaïch est nommé Directeur général d’Expectra et intègre le comité exécutif du groupe.

Psychologue spécialisée en neuropsychologie chez Reverto, titulaire d’un doctorat en psychologie cognitive dans le domaine de la réalité virtuelle, elle passe trois années à étudier les mécanismes cognitifs qui régissent l’humain en environnement virtuel. Elle a étudié précisément le sentiment de présence, les émotions ressenties ou encore la mémoire pour ce type d’expérience. Forte de son titre de psychologue spécialisée en neuropsychologie, elle a à cœur de créer des expériences respectueuses à la fois de la cognition mais aussi de la sensibilité des utilisateurs. Ayant enseigné à l'université Lyon II, Lénaïc Cadet s'assure d'une pédagogie efficace et adaptée aux formations Reverto.

Ingénieur de formation, Richard STRUL a passé 15 ans dans le marketing de l’information financière (Reuters, Dow Jones) avant de plonger dès 1992 dans le Web. Il participe successivement à la création de deux start-ups dans les arts graphiques et le e-learning avant de monter à bord de Zebank, le premier portail bancaire en ligne financé par le groupe LVMH. Il pilotera ensuite le lancement sur Internet de EGG en France, avant de créer en 2004 le cabinet RESONEO, dédié au marketing digital et en particulier aux moteurs de recherche et aux réseaux sociaux, qui regroupe aujourd’hui 80 spécialistes du SEO, de l’acquisition de trafic et de l’e-reputation

Passionné de digital, animé par un fort esprit entrepreneurial et riche d’une forte expérience à l’international, Philippe de Passorio évolue depuis près de 20 ans dans le monde des nouvelles technologies, et aide les entreprises à se développer en Europe et en Asie. Managing Director France & Italie d’Adyen, il conduit la croissance de l’entreprise sur le marché français et Italien et entend démocratiser le paiement du futur auprès des marchands français et italiens. Titulaire d’une double formation scientifique et commerciale, Philippe a travaillé auparavant dans les secteurs des nouveaux médias et de la réalité augmentée, en tant que General Manager de Yume en France, Directeur Général de Total Immersion à Hong- Kong et Fondateur de Stampeo, plateforme marketing digitale B2B.

Vincent intervient depuis près de 18 ans dans le monde des achats et du conseil en management. En charge des problématiques de transformation et performance de la Fonction Achats, il met son expérience au service de ses clients afin de rendre toujours plus efficiente leur chaine de valeurs, en s’appuyant sur des méthodes collaboratives et les nouvelles technologies. Il a également développé un savoir-faire sur les achats responsables, afin d’améliorer l’impact des entreprises et de valoriser leur engagement en la matière.

Avocat associée chez DESFILIS depuis 2015, Isabelle Buffard-Bastide, spécialisée en fusions & acquisitions et restructuring, intervient de façon régulière pour le compte de groupes familiaux, de dirigeants et de fonds d’investissement qui lui font confiance depuis de nombreuses années. Titulaire du Magistère/DESS de juriste d’affaires de l’Université de Paris II Assas, et d’un certificat de spécialisation en droit des sociétés et en droit commercial, elle a effectué l’ensemble de sa carrière au sein du cabinet CMS Bureau Francis Lefebvre dont elle était devenue associée.

Spécialiste du marketing digital, entrepreneur, spécialiste du Go-To-Market, Consultant auprès de Scale Ups, doté d’une double culture des affaires Franco-Américaine, Romain Franczia est Diplômé en marketing de HEC Montréal (BAA 2002 Summa Cum Laude). Récemment Romain a créé de toute pièce l’activité Europe du Sud Pour Dynamic Yield, leader Saas de la personnalisation en ligne (racheté en 2019 par le groupe McDonald’s), après avoir dirigé pendant 4 ans l’activité Europe du Sud, puis EMEA de Kenshoo, un leader Saas de l’optimisation de campagnes publicitaires digitales en B2C (Google, Facebook, Snap, Pinterest, Amazon…). Il a occupé des postes de leasership commerciaux et marketing chez Oracle, Hyperion et Salesforce.com entre Paris et San Francisco entre 2004 et 2012. Il est actuellement Vice President South Europe de la licorne Seismic, leader du sales enablement.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans dans le domaine de la cybersécurité, Marco Eggerling a rejoint l’équipe Check Point comme RSSI il y a un peu plus d’un an (après être passé chez Splung, Cisco, Deloitte, Symantec, …)

Grand amateur de sport et des nouveaux enjeux du marketing, Clément s'est engagé dans aventure porteuse de sens : la qualité de vie au travail inspirée des techniques du sport de haut niveau. À travers la prévention santé, le management et l’évènementiel, ATID Consulting s’attache à solutionner des problématiques courantes d’entreprise (absentéisme, turn-over, burn-out). Grâce à ses sportifs devenus intervenants VIP, le cabinet utilise l’expertise du sport de haut niveau pour permettre aux chefs d’entreprise, managers et collaborateurs d’atteindre la performance par l’équilibre.

Après une Licence en Gestion et un Certificat de Conseil en Gestion de Patrimoine, elle travailla plusieurs années en France et à l’étranger (Canada) dans de grandes compagnies d’assurances et dans des cabinets indépendants. Entrepreneuse dans l’âme, elle se passionne pour les sujets de protection sociale et crée son premier cabinet dans l’Ouest de la France en 2004 puis un second à Paris en 2012. En 2016, elle obtient un DU en Gestion Internationale du Patrimoine à l’AUREP (Université de Clermont-Ferrand).

Experte dans l'accompagnement des entreprises se déployant à l'international et souhaitant un conseil expert en mobilité internationale, embauche internationale ou remote work, et ce sur tous les aspects techniques de droit du travail, fiscalité, couverture sociale, et paie, ainsi que solutions RH.

Ingénieur aérospatial et entrepreneur dans les domaines de la science des données et des drones, depuis plus de 15 ans, il travaille dans l'enseignement, l’aérospatiale, le numérique et les énergies renouvelables. Professeur affilié en analyse des données, big data et « design thinking », il est directeur exécutif du Master of Science in Digital Project Management & Consulting à ESCP Business School (campus de Madrid).

Ingénieure MIAGE spécialisée dans les Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises, product Manager, certifiée Scrum Master avec plus de 7 ans comme développeur & formateur en développement informatique, sa double compétence en informatique et en gestion lui confère une vision globale et équilibrée des produits qu'elle gère. Aujourd'hui, elle gère le contenu et produits du Blog Gestion de Projet.

Ecrivain passionné spécialisé dans la rédaction d'articles sur le référencement pour les spécialistes du marketing en ligne et les utilisateurs d'outils de référencement, dans le but d'améliorer leur classement Google. Diplômé en littérature anglaise il a récemment terminé le D.E.L.E. Il possède de solides bases en langue et en communication. Il publie régulièrement des articles sur le marketing numérique, les techniques de référencement et les dernières tendances technologiques.

Ouafa M'Hamed est Chef de produit Solutions d'automatisation financière France-Benelux, Chez Quadient depuis 2018, elle a débuté sa carrière dans le secteur des produits de grande consommation chez Unilever, puis chez Vivarte et la distribution de mode. A la recherche d'un changement de cap, elle rejoint le monde de la dématérialisation et de l'éditique en 2011. Devenue une véritable experte, elle est animée au quotidien par sa passion d'accompagner les clients dans la transformation digitale de leurs entreprises et organisations

Managing Director chez Orixa Media, agence de marketing digital indépendante, depuis 2014 au poste de consultant SEA, il a activement participé au développement de l’agence avec la création de départements stratégiques sur les fonctions conseils et commerciales, jusqu’à sa nomination au poste de Head of Sales en 2020. En 2022, il prend le poste de directeur général adjoint (COO) de l’agence indépendante, aux côtés de Gonzague Drion (CEO). Alban Besnier a pour mission principale d’assurer la continuité du développement, la structuration, ainsi que l’expansion nationale et internationale de l’agence.

Diplômé de l’ESP, Gregory Guyot-Dosson a dédié sa carrière aux métiers de la communication, de la culture, des médias et de la publicité. Fort d’un double parcours en agences (McCann Erickson, Mediacom, Carat, OMD) et en maisons de disque (BMG, Sony Music, Warner Music), il a développé un éventail d’expertises au service des marques et des talents, comme auteur, concepteur, rédacteur en création mais aussi conseil en stratégies média et spécialiste en en communication Entertainment. Aujourd’hui directeur adjoint de la communication du groupe dentsu France, il coordonne la communication externe, interne et sociale des activités du groupe et de ses entités. Engagé et passionné, il œuvre au quotidien pour une communication toujours plus responsable, vectrice d’harmonie sociale et environnementale.

Directeur des opérations chez KB Crawl SAS

Serial entrepreneur au service de l’innovation technologique, à la croisée des sciences, de la tech et du business. Après la revente de plusieurs entreprises et le dépôt de six brevets, il cofonde en 2022 ARY avec son épouse Marie-Pierre Heurtier et la soeur de celle-ci. Basée sur le campus de l’École Polytechnique, la startup développe des solutions de réalité augmentée accessibles via smartphone ou tablette (sans casque ni lunettes), permettant de visualiser en 3D plusieurs objets virtuels simultanément, de réaménager un espace ou d’ajouter animations et vidéos à un décor réel. ARY fait de la RA un outil du quotidien, transformant en profondeur la société, du commerce à l’éducation en passant par la culture.

Depuis + de 25 ans, il explore ce qui rend les organisations vivantes : la qualité du lien humain, la parole authentique, la confiance et la présence. À la croisée du théâtre, du coaching et de l’accompagnement des organisations, il développe une approche singulière qui place la relation au cœur de ce qui rend les organisations vivantes. Ancien consultant en stratégie de marque, il intègre le théâtre comme outil de transformation individuelle et collective. Auteur de Se dire la vérité en entreprise (Pearson, 2018), il crée également des formes hybrides - spectacles, théâtre-débats et lectures performées - et a fondé le Parcours Leadership & Intelligence Collective, qui a déjà accompagné près de 150 managers et dirigeants.

Céline Bestué est responsable communication chez insitu, elle possède une expérience de plus de 10 ans dans le B2B et dans plusieurs entreprises digitales dont Google. Elle est aujourd'hui en charge de promouvoir des manières innovantes de gérer les ressources humaines dans les PME, comme le temps partagé ou le consulting. Insitu propose d’intégrer un talent dans les entreprises, sur une mission dans un temps donné, ou une fonction sur la durée, 1, 2, ou 3 jours par semaine … juste le temps nécessaire pour exprimer sa valeur ajoutée, atteindre les objectifs de l’entreprise et rationaliser son budget.

Marine Balansard et Marine de Cherisey ont plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie financière, univers de décision à haute fréquence. Depuis 2014, elles mettent leur savoir-faire dans l’accompagnement et la formation des collaborateurs à l’art de la décision au sein du cabinet ARISEAL

Luc Moréna, diplômé de l’Université Nancy 2, titulaire d’une Maîtrise de sciences économiques et sociales, d’un DESS en Gestion d'Entreprise, a été Directeur Général de Ma Nouvelle Ville depuis 2018. 20 ans d’expérience dans les services de mobilité et de courtage en financement immobilier, au sein du Groupe CILGERE, comme Secrétaire général Responsable des relations entreprises puis Directeur du développement et des partenariats. Plus récemment, il a occupé les postes de Directeur Général de CSE Mobilité et de CILGERE Services, deux filiales de services spécialisées en accompagnement de la mobilité. Il a contribué à la publication du « Livre Blanc de la Mobilité géographique des salariés », rédigé en 2015 par le Docteur en Sociologie Thomas Sigaud. Action Logement (ex 1% Logement) gère depuis plus de 60 ans la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC), instituée en 1953 à l’initiative d’entreprises du secteur privé, puis étendue en 2007 aux entreprises du secteur privé agricole.

Ingénieur agro, titulaire d’un diplôme en Finances d’HEC et un diplôme en Développement des Organisations de l’Indian Institute of Management Ahmedabad, formé aux techniques de coaching avec l’équipe de Vincent Lenhardt, François Montrelay est également Administrateur Indépendant certifié par Board Evaluation Ltd, U.K. Il propose à ses clients de développer une dynamique conjointe pour atteindre leurs buts. Selon lui, « à tous les niveaux de la hiérarchie, beaucoup de mes clients ont tendance à se comparer à ce qu’ils pensent qu’on attend d’eux. En réalité, ce qui compte, c’est ce qu’ils veulent eux. Quand ils l’ont bien formulé, la réflexion sur leur carrière devient plus facile ». Il a fait partie des équipes de direction de groupes internationaux comme Louis Berger Inc. (USA), Accor (France), ABN Amro Bank (Pays-Bas) ou Tagsys (France), depuis 15 ans, associé fondateur de P2P Consultants pour aider les Dirigeants, fondateurs et actionnaires de sociétés en croissance à l’international, qu’il conseille sur leur développement stratégique et leur gestion financière. Il enseigne en Stratégie et Fusions-Acquisitions dans un Mastère International à Business School of Burgundy.

Lise Le Borgne, avocate depuis 2013, intervient auprès d’une clientèle française et internationale en droit du travail et droit pénal du travail, tant en conseil qu’en contentieux.

Diplômée de l’Institut de Gestion Sociale et de l’IAE dans le cadre du Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises, Muriel a rejoint ADP en 2002. Elle est actuellement en charge de la veille légale HCM (Human Capital Management).

Diplômé de l’école d’ingénieur INT (Institut National des Télécommunications de Paris), il a pour responsabilité de mener la stratégie de croissance de Cohesity dans le pays, en ciblant les grandes entreprises et les administrations publiques qui cherchent à déployer une approche logicielle moderne pour la sauvegarde, la gestion et la valorisation de leurs données. Avec plus de 25 ans d’expérience dans la vente de solutions informatiques au sein de grandes entreprises, (Veritas Technologies, Oracle, Dell EMC et CA Technologies), Frédéric Lemaire possède une connaissance approfondie du marché français des solutions informatiques.

Stéphane Michel a passé 27 années à conduire de nombreux projets de professionnalisation du management dans tous types d'entreprises. Persuadé que la motivation est la clé de la réussite, il enseigne aux managers comment mobiliser leurs collaborateurs, et développer leur engagement. Sa famille a toujours été le premier laboratoire de ses enseignements et les exemples qu’il y puise ont naturellement inspirés beaucoup de ses stagiaires à appliquer ses apports d’abord dans la sphère privée avant que de les ramener au sein de l’ entreprise

Titulaire d’un Master Grande Ecole Spécialisation Marketing de l’ESCP Europe, elle débute sa carrière chez Research International comme Chargée d’études senior Grande Consommation en 2007 avant de rejoindre TNS-Sofres comme Chef de Groupe du département Consumer en 2010. Elle rejoint JLL France en 2011 comme Responsable Recherche et Prospective Bureaux de demain.

Experte dans l'intervention en entreprise, psycho-coach avec une vingtaine de dirigeants coachés et plus de 300 managers), Brigitte Joubert croit en une vision pluridisciplinaire des problématiques liées à la qualité de vie au travail, des ressources et de la force de chacun pour développer un mieux être et un mieux vivre. Positive You, plateforme de téléconsultation psychologique au service des entreprises et des particuliers, les met en relations avec une diversité de psychologues expérimentés dans le domaine professionnel ou personnel et leur fait bénéficier de leur expertise à distance, en plaçant l’humain au cœur de thérapies ciblées et adaptées aux besoins de chaque individu.

Franck Lheureux apporte à IVALUA plus de 18 ans d’expérience chez des éditeurs de logiciels de premier plan, dont 10 ans chez le spécialiste de la Supply Chain JDA Software, où il a occupé divers postes de direction, notamment celui de General Manager EMEA et Membre du comité de direction Groupe. Franck a accompagné des entreprises du Fortune 500 du monde entier dans la mise en œuvre de leur programme de transformation digitale et Supply Chain. Précédemment, il était à la tête de la division Retail & CG de SAS France, et a occupé des postes de direction chez Soft Solution, qu’il a rejoint à ses débuts. Franck Lheureux est diplômé d’une Grande École de Commerce, et sera chargé d’assurer la croissance d’IVALUA en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.

Aude-Line Baldari a rejoint le Groupe Xelians en 2019 au poste de Chef de produits intégration et services logiciels. Elle travaille depuis une dizaine d'années dans le développement de logiciels métier et la création de plateforme en mode SAAS.

Ecole Normale Supérieure et ingénieur, 18 ans d'expérience professionnelle dans un contexte international, avec des responsabilités équilibrées entre le développement des affaires internationales, la stratégie EHS et de marché, la gestion de projet et opérationnelle, les partenariats, il possède des compétences techniques en conseil environnemental, santé et sécurité (gestion et culture), mise en œuvre du développement durable.

Il accompagne depuis plusieurs années les cabinets d'avocat dans le développement de leur clientèle par le marketing numérique, plus précisément, des professionnels du droit à créer et déployer une solide stratégie de référencement Google juridique.

Marie a rejoint RSM en 2019 après notamment une expérience de 11 ans en responsabilité opérationnelle. Manager du pôle Conseil RH | Management | Organisation, elle intervient principalement auprès des TPE et PME de tous secteurs d’activité et conseille en conduite du changement, stratégie de gouvernance, ressources humaines et communication.

Plus de 30 ans d'expérience commerciale B2C et B2B dans plus de 50 pays sur 6 continents, en anglais, français, espagnol et japonais. Originaire des États-Unis, il a passé la majeure partie de sa carrière professionnelle à l'étranger, 10 ans en Asie et plus de 20 ans en Europe dont près de 15 ans en France au sein de PEUGEOT Automobiles pour le GROUPE PSA, comme responsable de la communication et du marketing international de PEUGEOT dans les Amériques, en Europe, en Asie, en Australie et en Afrique. Basé à Paris, Thomas travaille chez Globalization Partners depuis 3 ans comme directeur de la communication de la marque.

Miren Lafourcade, ancienne développeuse, fonde en 2006 Simax, ERP 100% No Code. Véritable pionnière du No Code, qui à l'époque ne s'appelait pas encore ainsi. Elle promeut le No Code, qui pour elle n'est pas du tout un effet de mode, mais bien une tendance pérenne.

Alexandre, jeune entrepreneur, n’a pas peur de faire bouger les lignes du recrutement. Après le succès de son application Jobamax, surnommé le "Tinder de l’emploi", il se lance un nouveau défi avec Astreva, une plateforme révolutionnaire de recrutement par l'IA visant à révolutionner la façon dont les entreprises recherchent et sélectionnent les candidats. Conscient des défis et des inefficacités auxquels les recruteurs sont confrontés dans leurs tâches quotidiennes, Alexandre s’est engagé dans une mission visant à tirer parti de la puissance de la technologie et de l'automatisation pour rationaliser le processus de recrutement. Créée en 2023 Astreva contribue à redéfinir l'acquisition de talents grâce à son moteur de recherche de talents à base d'IA, qui passe au crible un vivier de + de 1 milliard de candidats alimenté par l'intelligence prédictive. En automatisant les tâches Astreva libére un temps précieux pour les recruteurs qui peuvent ainsi se concentrer sur leurs tâches stratégiques. Créée en 2023 Astreva contribue à redéfinir l'acquisition de talents grâce à son moteur de recherche de talents à base d'IA, qui passe au crible un vivier de + de 1 milliard de candidats alimenté par l'intelligence prédictive. En automatisant les tâches Astreva libére un temps précieux pour les recruteurs leur permettant de se concentrer sur des tâches stratégiques à fort impact.

Après 7 ans chez KPMG au sein des départements Audit puis Conseil Financier, elle devient Chief Financial Officer chez l'éditeur de solutions d’e-mailing Mailjet, de 2014 à 2019. Alors chargée des finances, des RH et des relations investisseurs dans un contexte international, elle rencontre Alexis Renard, Directeur Général de Mailjet. En 2020, après le rachat de l’entreprise, Laura Pallier et Alexis Renard décident de lancer Regate. Capitalisant sur leur expérience commune, ils décident de mettre à disposition des directions financières et des experts-comptables une plateforme unique pour centraliser la gestion financière et éviter la multiplication des outils. Leur ambition : permettre aux directions administratives et financières des TPE-PME de piloter et d’automatiser l’ensemble de leurs activités financières et comptables depuis une seule et même interface et se concentrer sur leur cœur de métier : le pilotage en temps réel et l’analyse financière.

Titulaire d’un Master en commerce international et langues étrangères (Bac +5), il occupe le poste de Team Leader France depuis 3 ans, pour The Translation People, entreprise dans laquelle il évolue depuis plus de 10 ans, comme assistant marketing et Responsable du Développement pendant 8 ans.

Ingénieur chimiste, IQS, Docteur ingénieur industriel (UPC) et Programme de Développement Directif (PDD), IESE Carrière professionnelle, dpuis 2000, il a été Directeur technique, dans une multinationale d’assurance, Directeur des sinistres divers du Groupe Catalana Occidente, et de 2017 à 2024 Directeur de l’aire Talent, Groupe Catalana Occidente. Une activité exercée en parallèle avec une participation à divers Masters et programmes de formation continue à EAE Business School, l’UNIR, l’ICEMD, l’UIMP, l’UB, et d’autres institutions de renom. créateur du modèle de leadership Emotional Management, coauteur du livre L'île des éléphants sur la gestion du changement dans les organisations.

Diplômée du CELSA, en communication et politique de développement territorial, engagée depuis près de 20 ans dans le conseil en communication stratégique et en influence (chez Aventis-Sanofi, puis chez I&E Opinion Valley, APCO Worldwide et Comfluence), Caroline a accompagné grands groupes, conférences internationales, filières et fédérations, PME, associations, dirigeants et équipes… Elle déploie des campagnes de positionnement proactif, et des dispositifs d’anticipation ou de gestion de sujets sensibles et face à des situations de crise. Animatrice de formations (stratégie de communication, média training et communication de crise) elle intervenient à SciencesPo, au Celsa, à l’Université de Saint-Denis…

Diplômé de l'ESEO, Grande Ecole d'Ingénieurs, Pascal Le Digol a débuté sa carrière chez DEC en tant qu'Ingénieur Avant-Ventes. Il rejoint ensuite Arche Groupe Siemens puis Nortel Networks où il occupe des fonctions similaires. Pascal Le Digol est expert en sécurité informatique, réseaux et télécommunications ; il est également détenteur de la Certification des Professionnels de la Sécurité de l'Information : CISSP (Certified Information Systems Security Professional). Digol a rejoint WatchGuard en 2002, tout d'abord en tant qu'Ingénieur Avant-Ventes Senior, poste qu'il a occupé pendant 13 ans avant de prendre la Direction de WatchGuard France en février 2016

Chargée de veiller à ce que la marque et les produits Hogan soient reconnus sur le marché comme haut de gamme, centrés sur le client et innovants, elle dirige le marketing et le développement produit au sein de l’équipe de direction exécutive. Avec une formation en communication d’entreprise, marketing et RH, Allison a évolué dans des environnements d’entreprises multinationales et des cabinets de conseil spécialisés. Auparavant elle a travaillé comme consultante RH et formatrice en entreprise à Paris, en France. Bilingue anglais/français, elle a géré des programmes de formation à l’échelle mondiale sur 5 continents et plusieurs langues. Allison a collaboré à des projets avec de grandes entreprises internationales (Bic, Coca-Cola European Partners, Louis Vuitton et Chanel), et plusieurs agences gouvernementales et organisations à but non lucratif.

Fondatrice de Beauté Insolente, Stéphanie Guittonneau transforme une épreuve familiale, les problèmes de peau de sa fille, en moteur entrepreneurial. Elle incarne une vision assumée d’une beauté authentique, sensible et profondément humaine. Femme engagée, elle défend une approche réaliste et inclusive du soin : une beauté qui ne cherche pas à être parfaite, mais à être vraie, utile et respectueuse des histoires de chacun. Son credo : « La beauté n’a pas à être parfaite : elle doit être vraie. »

Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce d’Amiens, après 7 années au sein de PwC comme Responsable Formation, elle rejoint HELPLINE comme Directrice Formation en 2011, elle dirige l’Institut Formation de l’entreprise avec pour missions principales de définir la stratégie formation, le pilotage du plan de formation et l’ingénierie pédagogique des formations métier. https://www.linkedin.com/company/helpline

Jean-Baptiste Achard âgé de 27 ans, diplômé de l'ESSEC, avocat, est co-fondateur de StaffMe, la première plateforme de mise en relation entre de jeunes auto-entrepreneurs et des entreprises pour la réalisation de missions ponctuelles. Créée en 2016, la solution StaffMe a déjà séduit plus de 60 000 auto-entrepreneurs et près de 3000 clients comme Sodexo, Decathlon ou Danone.

Titulaire d’un 3ème cycle « coaching et performance mentale » de l’université de Bourgogne, conférencier dans le domaine de la préparation mentale et de la performance commerciale, il accompagne de nombreux dirigeants et sportifs professionnels. Ses domaines d'expertise : la préparation mentale, le coaching, le management, la performance commerciale. Auteur de plusieurs livres : « Optimisez vos réunions », « Convaincre, c’est facile » (2014), « La préparation mentale » (2013), « Transformez vos meilleurs prospects en clients réels » (2012), « Recadrer sans stress » (2010)

Catherine Davico-Hoarau, avocat associé au sein du cabinet Coblence avocats, accompagne les entreprises sur le volet social de leurs opérations stratégiques et leurs problématiques RPS. Elle a acquis une expertise particulière en droit syndical et sur les contentieux à risques et / ou de masse et a, par ailleurs, développé un savoir-faire en droit pénal du travail.

Professeur des universités au Cnam et affiliée à l’ESCP Business School Responsable de la filière RH au Cnam, chercheur au LIRSA, Directrice de la Chaire sur l’innovation managériale « Learning Lab Human Change » Conférencière reconnue, auteure du livre « Ce sera l’IA ou et moi », en librairie dès le 27 mai aux Editions Vuibert

Responsable de l’activité de conseil en communication et conduite du changement chez Gras Savoye - Willis Towers Watson, elle dispose de près de 15 ans d’expérience dans le conseil où elle a développé une expertise en communication et changement sur l’ensemble des sujets RH, ciblant les différentes parties prenantes de l’entreprise (salariés, managers, dirigeants, partenaires sociaux…). Elle a travaillé pour le compte d’entreprises de tous secteurs, sur un périmètre national et international.

co-fondateur de CleverConnect. Diplômé de NEOMA Business School et d’un Master en Entreprenariat à la Stanford University, Gonzague Lefebvre, accompagné de Louis Coulon, réalise en 2014 que le CV reste un outil limité pour un jeune diplômé cherchant à faire valoir son potentiel et ses soft skills plus que son parcours. Gonzague et Louis imaginent alors une solution d’entretien vidéo différé, Visiotalent, permettant à la fois de simplifier et d’optimiser la présélection des candidats tout en valorisant leur personnalité. En 2016, Visiotalent s’associe à la plateforme d'emploi Meteojob pour former CleverConnect, aujourd'hui un des acteurs majeurs de la RH tech, présent en Europe, qui accompagne de manière innovante plus de 2 000 entreprises sur toutes les étapes de leurs recrutements, depuis le sourcing jusqu'à la qualification et la sélection de candidats.

Mikaella Amar, Experte en négociation sociale et en stratégie d’influence depuis 18 ans et intervenante à Centrale Nantes lors de conférences entre autres, est spécialisée dans l’accompagnement des cadres et dirigeants pour leur négociation structurante et stratégique. Elle analyse votre situation et vous expose les meilleures options possibles pour vous. Tout au long de cet accompagnement, elle vous encadre et vous prépare a chaque étape, de plus elle a en charge de maximiser l’aspect financier de votre situation tout en préservant votre image et la qualité relationnelle avec votre entreprise. Si celle-ci est déjà dégradée, elle saura vous accompagner pour ajuster la situation et rétablir un climat de discussion.

Evangéliste et praticien DevOps, Brian se concentre sur les pratiques agiles, d'intégration continue (CI), et de livraison continue (CD). Il capitalise plus de 25 ans dans le domaine du logiciel, notamment dans l'assurance qualité, l'ingénierie et la gestion, avec un accent particulier sur l'optimisation du développement logiciel. Il a dirigé un cabinet de conseil en transformation agile et aidé de nombreuses organisations à mettre en œuvre les pratiques CI, CD et DevOps.

Fondatrice et dirigeante de la société Axel®, gérante des marques Axel Conseil®, Axel Sport®, Axel golf® et Axel Family® Formatrice - coach - préparatrice mentale Depuis 2005, Francine René et son équipe forment et accompagnent chaque année plusieurs centaines de dirigeants et salariés de grands groupes français et internationaux. Elle intervient également auprès de sportifs professionnels. La société Axel conseil, qu’elle a cofondée, a été la première à utiliser pour l’entreprise les préférences motrices et cérébrales ActionTypes®. Développée à l’origine pour le sport de haut niveau, cette approche permet de ressentir concrètement son câblage corps-cerveau et découvrir son fonctionnement préférentiel inné, celui qui sera toujours le plus fluide et performant pour chacun.

Après un doctorat de pathologies humaines et plusieurs années passées dans les laboratoires de recherche publique, elle se lance dans l’entrepreneuriat en créant tour à tour une structure associative mêlant théâtre et activités éducatives, puis une startup edtech, dont la partie technique était développée par Dev-id. Son parcours l’amène ensuite à rejoindre les équipes de designers et de développeurs pour mener les stratégies digitales de communication, ainsi que le lancement du nouveau produit de Dev-id : SPACEES, une application mobile qui organise automatiquement les plannings télétravail / présentiel. Amélie Starace est la directrice de communication de Dev-id, une agence qui conçoit et fabrique des applications mobiles pour ses clients

Darren James travaille aide les clients à réduire leurs coûts, à améliorer la sécurité et à accroître la productivité. Il détient des certifications Microsoft en gestion des services informatiques, O365, administrateur d'entreprise, administrateur de serveur et sécurité. + de 25 ans d'expérience dans des rôles centrés sur Active Directory, la sécurité informatique, le cloud, les migrations à grande échelle, les intégrations et la gestion des identités. Specops Software, leader des solutions de gestion des mots de passe et d’authentification, protège les données des entreprise en bloquant les mots de passe faibles en les analysant et en les comparant à sa base de données exhaustive de 2,5 milliards de mots de passe compromis et en sécurisant l’authentification des utilisateurs. Specops garantit que les données sensibles sont stockées sur place et sous votre contrôle.

Loïc Mahé débute sa carrière en 1980 au sein de THOMSON-CSF, futur Thales, à la Direction du Personnel et des Affaires Sociales, puis comme Responsable des Ressources Humaines d’un site industriel, et Responsable du Développement professionnel de la branche Equipements Aéronautiques. En 1988, il devient DRH de la Division Télécommunications jusqu’en 1993. Nommé DRH de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris, il rejoint en 1998 la Société Guilbert (Groupe PPR) comme Directeur des Ressources Humaines et de la Communication. En 2001, il réintégré le Groupe Thales, comme DRH du « Business Group » Communication, il devient DRH du Groupe Thales (68 000 personnes) en mai 2010. En juillet 2013, il prend la responsabilité de l’ingénierie et de l’Innovation de l’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes). Début 2014, il rejoint Sanofi pour prendre en charge la direction des Ressources Humaines des Affaires Industrielles (45000 employés, une centaine de sites dans 35 pays).

Après une Maîtrise en Sciences de Gestion à Paris I Panthéon Sorbonne, il a entamé sa carrière comme Responsable Administratif et Financier chez Sima Cofilog Informatique en 1982. Devenu Consultant Paie Sage, il rejoint Interface Data en 1993. Après le rachat de cette société par Prodware en 2006, il devient Directeur produit Paie et RH.

Egalement président des « Ateliers économiques de l’Ecologie responsable » et du prix de l’Enracinement-Simone Weil, décerné chaque année au Sénat. Diplômé en droit (Panthéon-Assas), en histoire (Sorbonne université), en affaires publiques et communication (Paris-Saclay), il débute, en 2022, un mastère spécialisé en management à CentraleSupélec. Il rédige de nombreux articles et tribunes dans la presse nationale et spécialisée (Marianne, Le Point, Les Echos, l’Express, Huffington Post, Figaro, Revue Politique et Parlementaire…)

Manager au sein du cabinet de conseil Colombus Consulting. Diplômé de l’université Paris I Panthéon-Sorbonne en 2009, il travaille au service du développement des Ressources Humaines pour des entreprises de divers secteurs, avant de rejoindre le secteur du conseil en 2016. Dans ce cadre, il a accompagné des organisations des secteurs de l’énergie, du transport, des services financiers, du secteur public et de la grande distribution dans leurs projets de transformation et de réorganisation. Chez Colombus Consulting, il intervient principalement sur des missions de transformation des organisations et de conduite du changement.

Association loi 1901 créée à l’initiative du Conseil National de l’Ordre des experts-comptables, ECMA est une structure dédiée à la production et la commercialisation des solutions numériques facilitant et sécurisant le quotidien de la profession d’expert-comptable. Parmi ces solutions : jedeclare.com, solution digitale à succès qui facilite les déclarations fiscales et sociales de près de 3 millions d’entreprises et la collecte de données bancaires, jesignexpert.com, plateforme de signature et de scellement en ligne pensée par la profession comptable, jefacture.com, plateforme de facturation électronique des experts-comptables et de leurs clients, conformexpert.com, solution d’Examen de Conformité Fiscale des experts-comptables, jedataviz.com, la solution de datavisualisation et d’analyse des experts-comptables.

Depuis 1997 dans le service aux entreprises, il crée Léonard Conseil en 2000 sur la constatation que les Cabinets de Chasse sont, soit étrangers soit très parisiens, et qu'il existe peu d'offre sur de la Chasse de tête en middle-market et en province. Son projet : être un acteur français pour les acteurs économiques sur le territoire français et "dépoussiérer le métier" tout en proposant une offre de qualité égale sur tout le territoire.

Diplômée d’un DECF (Diplôme d’études comptable et financière) de l’École Pratique de commerce, elle commence sa carrière dans l'expertise comptable pendant une vingtaine d’années, en cabinet, entreprise et start-up. Elle y apprend les rouages des fonctionnements des TPE et PME, la fiscalité à la gestion des ressources, dans plusieurs secteurs d’activité (automobile, pharmaceutique, alimentaire, etc.). Elle rejoint Mailinblack en 2014 comme responsable administratif et financier et migre vers le rôle de DRH, qu’elle occupe depuis 2020 au sein de l’entreprise marseillaise. Mailinblack est le seul acteur de la cybersécurité en France labellisé Great Place to Work et Best Workplaces for Women, et dont les équipes sont paritaires.

Andy dirige le développement des médias chez Dropbox, en travaillant avec des organisations de médias, de divertissement, d'édition et de contenu numérique. Dropbox aide des entreprises mondiales de divertissement ou des agences numériques publiant du contenu à développer des projets, à partager du contenu et à faire évoluer les flux de travail plus rapidement. Depuis 2000, Andy travaille dans le domaine du télécinéma et de la vidéo, via Aardman Animations, la BBC où il a présenté des émissions sur le Web, développer du contenu et des produits interactifs et contribuer à la création de marques comme BBC iPlayer.

Jean-Paul Otte a plus de 30 ans d'expérience dans la gestion des données. En tant qu'ancien CDO ayant exécuté plusieurs programmes de données basés sur la valeur, il se concentre sur l'élaboration de processus de gestion des données orientés vers l'entreprise qui donnent la priorité à l'amélioration continue et à l'enrichissement d'une base centrée sur les données. Actuellement, Jean-Paul dirige l'équipe EMEA Data Strategic Services chez Precisely.

Il débute sa carrière comme recruteur dans les grandes structures pour ensuite participer à la création d’une plateforme Circle-guest.com, née en 2022 est une plateforme qui modernise les approches de recrutement, en mettant l’accent sur l’optimisation des process et l’utilisation d’outils innovants pour mieux répondre aux attentes des entreprises et des candidats. Circle-guest.com accompagne également les candidats en reconversion professionnelle et les seniors qui peinent parfois à renouer avec le marché du travail.

Avec un parcours de plus de 30 ans en direction générale, financière et développement en France et à l’international, Jean-François a, au cours de sa carrière, fondé et dirigé en France et à l’International des entreprises dans des secteurs variés (industrie agro-alimentaire, textile, luxe, logiciels, brevets, …). Il se lance en 2005 dans le management de transition et réalise plus de 20 missions de direction générale et de restructuration en France et en Europe dans de nombreux domaines : industrie, bâtiment, services, NTIC, Télécom, grande distribution, négoce, énergie, hôtellerie de plein air. Il rejoint en 2024 le bureau toulousain de Grant Alexander – Executive Interim en qualité de Directeur Associé.

Cofondatrice de Vates, entreprise créée en 2012 aux côtés d’Olivier Lambert et Julien Fontanet. UX designer de profession, elle a progressivement élargi son rôle pour prendre en charge les fonctions de directrice financière (CFO) et des ressources humaines, accompagnant la croissance de Vates depuis plus de dix ans.

Cyril Grabsch dirige les opérations de l’entité française de Nagarro et dispose de 25 années d’expérience professionnelle, dont 18 années dans le conseil en transformation digitale. Il a accompagné des projets de mise en œuvre ERP/SAP dans les secteurs manufacturiers, énergétiques et pharmaceutiques comme consultant, chef de projets, directeur de programmes et participé au développement commercial de divers intégrateurs. Depuis 2018, il supervise les opérations francophones et les projets d’innovation au sein de l’I-Lab de Nagarro en France pour étendre le portefeuille d’activités autour de sujets tels que : Industries 4.0, Intelligence artificielle et réalités mixtes.

Après une formation à la recherche en informatique à l'ENS Cachan, Maxime rejoint l'incubateur EMLYON et co-fonde Nexenture en 2010. Depuis 15 ans, il accompagne plus de 250 ETI dans la mise en place d'interactions digitales internes pour favoriser l'engagement des équipes et la performance de l'entreprise.

Léon Ten Brundel assure la direction des ventes pour l’Europe de wePresent, fabricant de solutions de présentation sans fil, auparavant il était directeur des ventes indirectes pour le Benelux d’AMX, principal fournisseur des solutions audiovisuelles pour les entreprises.

Diplômée d'un Master 2 en communication au Celsa en 2007, elle entrée dans la vie professionnelle, en enchaînant des missions de consultante pour des associations israéliennes (Organisation, mise en place d’une « Nuit de la Publicité israélienne » à Paris, animation d’une émission de radio...) En 2012, elle fonde avec Dan Kleczewski Myphotoagency qui accompagne les entreprises en centralisant les demandes de shootings photos, et accompagne leur déploiement en région en s'appuyant sur notre réseau de photographes partenaires locaux. En 10 ans, MPA a réalisé +s de 500 000 shootings dans l'immobilier, le retail, l'hôtellerie, les services à la personne... et va atteindre les 8 millions de chiffres d'affaires sans levée de fonds.

Stéphane Briffod débute sa carrière chez SAS en 2000 en qualité d’Ingénieur avant-vente sur le Data Mining, puis chez Genesys en 2005, avant de rejoindre Hyperion. En 2007, il entre chez Qlik comme Consultant avant-vente, puis devient Responsable Avant-Vente en 2009, avant d’évoluer vers le poste de Directeur Avant-Vente en 2012.

Avec sa double vision d'économiste et de psychologue, elle accompagne les individus et les organisations à décomplexer leur relation au travail et à réinventer leur job & leur entreprise. Elle a créé le podcast « Visions – un monde du travail en mutation », sur les évolutions du monde du travail, des manières de travailler et de vivre le travail.

Marjorie Llombart aide les entrepreneurs qui veulent créer leur indépendance financière avec une entreprise qui a du sens. Ses méthodes innovantes basées sur la prise en compte du développement personnel et de l’intuition dans la performance de l’entreprise permet aux dirigeants ambitieux et visionnaires de développer une entreprise à LEUR image, et pérenne. Elle est l’auteure de "180° Reconversion – Réussir le virage de l’entrepreneuriat" (Vuibert) et "Dessine-toi une Carrière" (Dunod).

Fort d'une expérience de plus de 35 ans dans les ventes et le développement des affaires dans le monde. Avant de rejoindre PeopleDoc en 2017, Dominique a occupé divers postes de direction chez ADP et plusieurs missions internationales au service de professionnels des RH. Il a rejoint PeopleDoc pour générer des résultats commerciaux et contribuer à renforcer les alliances stratégiques.

Romain Bizzini inscrit au barreau de Paris depuis 2016, titulaire d'un Master 2 droit des relations internationales économiques et d'un Diplôme Universitaire de Droit du sport et des établissements sportifs, assiste ses clients dans le cadre de contentieux civils, commerciaux et sportifs, ainsi qu’en arbitrage international. Xavier Salvatore, inscrit au barreau de Paris depuis 2011, titulaire d'un Master 2 de droit des contrats et pratiques commerciales, d'un diplôme Universitaire de Contentieux international des affaires de l'Université, et d'un diplôme Universitaire de Droit du sport et des établissements sportifs, représente ses clients dans des contentieux en droit des affaires et comme conseil pour toutes les problématiques liées au droit du sport.

Alexandre BRUNEY et Gaëtan LEFEBVRE, ingénieurs et cadres dans l’industrie automobile, se sont trouvés un intérêt commun : l’investissement l’immobilier. Ils ont mis en commun leurs expériences et créé le site internet dédié construire-sa-retraite.com. Sur BFM Business ou dans leur émission "investir malin" sur radio-immo.fr, ils partagent leurs conseils et astuces sur l’investissement immobilier et accompagnent leur public via du coaching et des formations. Ils ont écrit Investir Malin (éditions Vuibert) qui donne toutes les clés pour investir dans l’immobilier et se constituer un complément de revenu, pour aujourd’hui et pour demain.

Frédérique Genton apporte toute son expertise franco-allemande pour accompagner les dirigeants des PME/ETI et grands groupes industriels dans le cadre de leurs développements. Elle dispose de compétences reconnues en conseil managérial et recrutement international, et intervient notamment sur les domaines du recrutement, du coaching et de l’interim management. Frédérique est spécialisée dans les secteurs industriel et financier, le conseil en transformation pour les conseils d’administration et les comités de Direction, l’accompagnement des enjeux des entreprises familiales (Charte familiale), l’évaluation du leadership et les revues de management, l’intelligence collaborative et le coaching d’équipe et d’organisation, l’intégration internationale des cadres dirigeants.

Gaëlle Féchant-Garnier dirige le développement des nouvelles activités de l'organisme de formation à distance VISIPLUS academy. Egalement l’experte au sein de l’organisme en matière de formation continue, elle prend la parole sur les évolutions du secteur lors de conférences, de salons, mais également en presse.

Spécialiste de la gestion d’entreprise, François Enius accompagne depuis 1996 les dirigeants et leurs équipes dans l’adaptation de leur organisation, la création ou l’évolution de leur culture d’entreprise. Véritable “miroir critique” de la Direction, il permet aux dirigeants de rester en phase avec leur environnement et de prendre des décisions éclairées dans le déploiement de leur stratégie. Entrepreneur dans l’âme, François Enius a été à la tête de plusieurs entreprises de la PME familiale, aux filiales de Grands groupes. Ses engagements dans la vie économique et sociale (syndicat professionnel, prud’homme, animation d’émissions économiques…) font de lui l’interlocuteur privilégié des dirigeants de tous horizons grâce à sa parfaite compréhension des rouages et des enjeux du monde entrepreneurial.

Passionné par le monde des startups et du marketing. Justin est Directeur Marketing chez Onoff Telecom. Diplômé d’un Master 2 à l’ESG spécialisation Digital Business, Justin évolue depuis presque 10 ans dans les secteurs de l’automobile, de l’énergie, du jeu et de la banque en ligne, principalement dans les métiers du marketing et de la communication. Il a à cœur de propulser Onoff Telecom, le plus haut et le plus loin possible, grâce à son expertise marketing.

A la tête de l'équipe Highspot de l'Europe du Sud, depuis les bureaux parisiens récemment ouverts, Julien Leblanc totalise 15 ans d'expérience dans l'industrie du Software, dans plusieurs postes commerciaux et de dirigeant commercial dans les régions Sud EMEA et en Australie. Il joue désormais un rôle clé dans l'accompagnement du développement de Highspot sur le marché EMEA et l'Europe du Sud, et souhaite y ouvrir de nouveaux marchés, continuer à montrer tout l'intérêt de la mise en place de démarches de Sales Enablement pour les entreprises et recruter de nouveaux éléments qui viendront compléter une équipe motivée et avec de grandes ambitions.

Julien est co-fondateur aux côtés de Jenny GAULTIER, du MERCATO DE L'EMPLOI., 1er réseau national de consultants indépendants en recrutement, au plus près des entreprises et des territoires. Julien est passionné par l'entrepreneuriat et la transformation du monde des RH

Après des études universitaires, elle intègre un grand groupe international. A la suite à cette expérience, elle crée son affaire et pendant 18 ans met sa vie au service de son entreprise, finissant par ne plus y trouver de sens. L’envie de se sentir plus libre, d’être vraiment elle-même (et non pas seulement une Cheffe d’entreprise, une mère, une conjointe…), de profiter, de voyager…de vivre ce qui lui fait vraiment EN-VIE, elle redéfinit ses priorités. Elle vend sa société, se forme à différentes thérapies (Sophrologie, Hypnose, Relaxation, Energétique…) et au coaching. Elle suit de nombreux programmes de formation et de coaching en anglais, (Université d’Anthony Robbins) et des mentors américaines et canadiennes. Aujourd’hui, avec un ordinateur et une connexion internet, elle développe son business au service de sa vie, et partage ses expériences et ses apprentissages dans sa son livre qui expose sa méthode PLUSS.

Gérant de l'institut iGi, certifié coach en Holacracy depuis 2016, certificateur de coach depuis 2022, co-créateur du management constitutionnel avec son mentor Bernard Marie Chiquet, il accompagne dirigeants, managers et collaborateurs vers l’excellence managériale au service de la raison d’être de l’entreprise. Intervenant à HEG Genève (Haute Ecole de Gestion), il a accompagné plus de 50 entreprises de 2 à 800 000 personnes dans leur transformation organisationnelle et managériale.

Rudi et Carine Janssens se rencontrent à l’université, où ils étudient la criminologie et le droit pénal. Rudi ajoute un master d’économie et intègre le monde bancaire pendant près de 12 ans. À cette époque, ils quittent régulièrement la Belgique pour les vacances et s’acclimatent à l’art de vivre du sud de la France. Le déclic a lieu en 1999, Janssens Immobilier ouvre ses portes à Bonnieux, un village perché avec vue panoramique sur le Mont Ventoux ; suivi rapidement par « Made in Provence » pour les locations saisonnières. Janssens Immobilier est, avant tout, un groupe de 13 agences du mont Ventoux à Saint Tropez, un rêve qui se réalise, un pari sur l'avenir et surtout

Fort d’une expérience de plus de 25 ans dans le secteur de l’informatique, chez Oracle et Sun Microsystem , Ian Jones s’occupe depuis 12 des services de formation chez F5.

Ingénieur de formation, il a créé Mobilees, un bureau d’études techniques certifié AFNOR, qui assiste les organisations privées et publiques à réussir chaque étape de leurs projets de mobilité électrique. Avec Mobileese il a développé Optimeese, la solution d'éco-conception pour faciliter le déploiement d'infrastructures de recharge pour les véhicules électriques. Fort d'une expérience de + de 20 ans dans la mise en œuvre et le développement de plateforme de services transactionnels dans les secteurs des mobilités, des télécoms et de l’énergie. Très actif dans l’innovation sur ces domaines, ses initiatives ont été récompensées à plusieurs reprises par des prix dans les domaines de l’Internet des Objets : couche d’abstraction M2M en 2008 ; lors de plusieurs salons internationaux comme l’IFA et le Mobile World Congress et de la part de la Ministre de la Recherche en 2015.

Après avoir été dans le conseil en stratégie, puis founding partner chez Artefact et enfin Chief Product Officer chez ManoMano, Pierre a fondé la Will Academy en 2021. S'inspirant de ses propres expériences, il a mis au point la Méthode WILL, un condensé des meilleurs outils managériaux (PNL, CNV, Liberating Structures, Lean, Appreciative Inquiry…). Enfin, en 2023, il sort le premier roman de management français intitulé « La Méthode WILL ».

Cursus initial supérieur en biologie cellulaire, complété d'un diplôme en Management de RH et un autre en Management de la Qualité. Première partie de carrière en laboratoire cosmétique et pharmaceutique (à la fois dans les laboratoires et sur le terrain), une expérience en société de service créée pour une prestation dédiée à la SNCF (actionnaire et membre de la direction), avant de s'orienter vers Brother. Évolution d'un poste Chef de Projet Qualité et RH vers le poste de Senior Manager Qualité & Développement Durable pour Brother France.

Me Cyrille Catoire, inscrit au barreau de Paris depuis 2014, titulaire d’un master juriste de droit social et d’un master en droit de la protection sociale d’entreprise, représente ses clients dans des contentieux liés au droit du travail ou à la protection sociale.

Grégory Amar a pris la direction des BigBoss pour insuffler une nouvelle dynamique, réinventer le modèle, et faire de cette maison historique un catalyseur d’intelligence collective et de cocréation à la hauteur des défis contemporains. Il a pour ambition d'offrir une nouvelle version des BigBoss, plus intime, plus immersive, plus stratégique.

Il incarne un leadership visionnaire nourri d’une expérience internationale. il a contribué à l’expansion d’entreprises de premier plan telles que Hitachi et Informatica. Il possède une expertise locale, renforcée par une vision macro grâce à des postes en France, aux États-Unis et au Japon. En 2019, il rejoint Docusign comme VP Enterprise Sales pour le sud de la région EMEA. Il joue depuis un rôle clé dans le développement stratégique incluant l’ouverture de bureaux en Espagne et en Italie. Son ambition pour Docusign France va au-delà de la signature électronique. Il vise à construire un écosystème de gestion des contrats pour toutes les entreprises, incarné par la plateforme Intelligent Agreement Management (IAM).

Diplômée d’une licence de droit et d’économie à la Sorbonne et un MBA en Australie en gestion d’entreprise. Elle débute sa carrière comme consultante RSE chez Equitel en 2011, puis cofonde avec Bruno Humbert - fondateur de La Ruche - La Social Factory en 2013, un organisme de formation, d’accompagnement et d’incubation spécialisé dans le développement de l’économie positive. Aujourd’hui Présidente de La Ruche, réseau national qui soutient et accompagne l'entrepreneuriat responsable. La Ruche qui a accompagné + de 6 000 porteurs de projets dispose de 16 espaces partout en France

Administrateur représentant les salariés chez Orange. Au sein du groupe, il est Senior vice-président comme Directeur du Mécénat Public. Il débute sa carrière en 1990 dans les activités télématiques du groupe Alten dont il prend la direction générale et en devient l’actionnaire principal. Il rejoint France Télécom Multimédia en 1994 et prépare le lancement des services en ligne et participe au lancement de Wanadoo. En 1998, il fonde plusieurs start-ups dans la publicité on-line et la fourniture d’accès à Internet comme opérateur télécom avec + de 1,3 million de clients. À la suite de leur acquisition en 2001 par France Télécom devenue Orange, il réintègre le Groupe à la direction de la stratégie et de l’innovation d’une partie de la branche entreprises en 2003. Président de la CFE-CGC Orange et Président d’honneur de l’ADEAS (Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat Salariés). Il a fait ses études à l’École Supérieure d’Ingénieurs en Électrotechnique et Électronique (ESIEE) et au Karlsruher Institut für Technologie (KIT) dans le domaine de l’intelligence artificielle.

20 ans d'expertise en amélioration continue et Relation Client (Qualité, Audit, Processus, Lean Six Sigma), Cadre supérieur chez SFR et Groupama (6 ans membre de CODIR), aujourd’hui Conseil en style/relooking et personal shopper pour les particuliers, entreprises et écoles de commerce/ingénieurs dans la recherche d'une cohérence vestimentaire. Journaliste ''MONSIEUR Magazine'´ Ambassadeur de marques de mode masculine : stratégie commerciale, positionnement&cible, distribution, contenu éditorial, identité stylistique&visuelle.

Manager au sein du cabinet EUROGROUP CONSULTING, Grégoire accompagne de grands groupes dans leurs transformations numériques, organisationnelles et managériales. Il participe au Laboratoire d’Innovation Managériale d’Eurogroup Consulting et a dans ce cadre contribué à plusieurs publications et ouvrages, comme l’étude « Entreprise engageantes, mythes et réalités » parue en mars 2019.

Benjamin Pavageau, docteur en sciences de gestion, dirige l’Executive Education de l’Ircom et conduit une chaire de recherche en leadership avec le cabinet Turningpoint, en partenariat avec l’IFGE emlyon businesse school. Il donne des formations sur le leadership, l’engagement et les talents en école de management et en entreprise. Il accompagne également des managers et des équipes et certifie des coachs à l’approche TLP-Navigator. Auteur du livre "Développer vraiment son leadership. Engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence " publié aux Editions Vuibert.

Après plus de 20 ans chez ADP (éditeur leader du service RH), dont les 6 dernières années au poste de Directeur Général en charge de l’activité Middle Market, Philippe Raynaud rejoint PeopleDoc début 2015. En tant que Country Manager France, il a notamment la responsabilité du développement stratégique de l’entreprise dans l’Hexagone.

Jonathan Martelli, titulaire d’un master en Intégration des Systèmes d’Information., ex Directeur de l’organisation et des processus de Direct Energie, puis des Projets et des Opérations Lampiris France, a précédemment travaillé dans les télécoms sur le lancement de nouveaux produits à destination des particuliers. En 2015, il crée avec Julien Tchernia ekWateur, une alternative aux acteurs dominants du marché français (EDF et Engie) et propose de l'énergie (gaz, électricité et bois) renouvelable aux particuliers et petits professionnels.

Ancien DSI pendant plus de vingt ans, passé par Apple, OMNICOM et le groupe Marie Claire, Frans Imbert-Vier crée sa propre société de conseil en cybersécurité. CEO d'UBCOM, l'Agence Conseil en stratégie de cyber sécurité basée en Suisse, Frans Imbert-Vier apportera un éclairage ludique et disruptif sur le sujet de la cybersécurité. À 49 ans, ancien CIO du Groupe Omnicom pour TBWA, il a travaillé durant plus de 15 ans à la protection du secret des grandes marques internationales. Intervenant à l'ISEP (Institut Supérieur d'Électronique de Paris), il publie de nombreuses tribunes et fait référence dans le monde de la cybersécurité et les sujets relevant de la souveraineté politique et technique d'une donnée. Stratégiquement il choisit d'implanter son siège social en Suisse là où la protection de la donnée est inscrite dans la Constitution comme un droit inaliénable. Il ouvre ensuite un bureau à Paris puis à Luxembourg.

Spécialiste en sécurité et en ingénierie système de la zone EMEA, Matthieu a rejoint F5 en 2012 après avoir travaillé pour des acteurs reconnus tels que 3Com, SPIE et Motorola Solutions. Titulaire d’un diplôme du Centre d’Études Supérieures Industrielles et d’un DUT Génie Électrique et Informatique Industrielle, il est certifié SISSP

Directeur des Ressources Humaines chez Semrush depuis juillet 2020. Jeffrey Belanger a précédemment occupé le poste de Responsable des Ressources Humaines chez Buildium de septembre 2018 à mai 2020, et avant cela, il a occupé le poste de Responsable des Ressources Humaines chez Pandora Media d'octobre 2015 à septembre 2018. Auparavant, Jeffrey Belanger a occupé divers postes en ressources humaines chez IPG Mediabrands, Organic Kenexa. Membre du conseil consultatif de CultureHQ depuis mai 2020. Jeffrey Belanger est titulaire d'un bachelor en sciences politiques du St. John Fisher College

Après quinze années en entreprise à expérimenter les différents métiers de la Communication, Pierre-Olivier a pris un virage à 180° pour développer la triple compétence de formateur, consultant et coach. Curieux de tout ce qui facilite les progrès individuels et collectifs au service du projet de l’entreprise. Pierre-Olivier a rejoint Oasys Mobilisation en 2011 en tant que Directeur Associé.

Hannah est une product manager expérimentée chez Pegasystems ayant fait ses preuves dans le secteur des logiciels informatiques, dans des entreprises telles que Red Hat et NetSuite

Diplômée d'un BEP Métiers du Secrétariat et d'un BTS Assistant Gestion PME-PMI, Emilie Dextre a exercé le métier d'Assistante de Direction dans plusieurs secteurs d'activités : collectivités territoriales et entreprises privées. Notamment chez la société d'avocats internationale, Ernst & Young à Marseille. Aujourd'hui, forte de ces expériences, elle propose aux Dirigeants d'Entreprises, des services en gestion d'entreprise et/ou en secrétariat juridique pour des cabinets d'avocats.

Associée chez Sowen depuis janvier 2021, Muriel Houel formée dans le marketing chez Henkel pendant 12 ans avant, elle devient directrice marketing pour le groupe Estée Lauder dans le luxe. En 2019, elle se reconvertit dans l’architecture d’intérieur et retourne sur les bancs d’école à l’Ecole Boulle en arts appliqués aux industries de l’ameublement. Elle se forme chez Patrick Jouin iD dans le cadre d’un stage, puis créée sa société, THE GOOD WORK en 2018, cabinet de conseil et d’architecture d’intérieur. Aujourd’hui, elle travaille aussi pour Sowen. dans le pôle conseil et conception

Fondatrice du Paris Business Meeting, club select pour entrepreneurs et indépendants qui souhaitent aujourd’hui participer à un réseau d’affaires motivant, innovant, ambitieux et tourné vers l’avenir.

PDG et cofondateur de Remote, il a auparavant travaillé comme neuroscientifique avant de quitter le monde académique, pour devenir VP Produit chez GitLab, la plus grande entreprise entièrement à distance au monde, où il a recruté des talents dans 67 pays différents.

Diplômé d’Expertise Comptable et Commissariat aux Comptes depuis 2006 et titulaire d’un Master 2 en Gestion de Patrimoine depuis 2022, Benoît Lemaitre exerce dans l’expertise comptable depuis 23 ans et dans le Groupe In Extenso depuis 21 ans.

Diplômée de l’EM Lyon, d’HEC et de Sciences Po Paris, après 8 ans dans les Nouvelles Technologies au sein de grands groupes, elle développe sa propre entreprise dans le domaine de la santé connectée. Elle dirige aujourd'hui Now Futures, structure de conseil qui accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leur compréhension des enjeux liés à l'intelligence artificielle, au metaverse, et aux réseaux sociaux. Fin 2023 est publié son ouvrage « Au-delà du metaverse, comprendre le monde qui vient » aux Editions Grasset.

Avec un doctorat en Sciences de l’information, et un DESS Banque Finance de Paris-Dauphin il commencé sa carrière chez BNP Paribas, puis rejoint le Crédit Agricole où il participe activement à sa transformation digitale. Entrepreneur il a pris la direction d’une PME éditrice de solutions Saas spécialisée dans la gestion du cycle client. Après la modernisation des infrastructures de production, et le suivi du programme de transformation digitale client et la coordination de l'Innovation du Groupe, il fonde en 2018 La Fabrique by CA, le startup studio adossé au Crédit Agricole, dont il est Directeur Général. Il préside la plupart des entreprises créées (Blank néobanque des indépendants, KLS hub de financement, Khome, Sline, Kolecto ...). Lauréat du Certified International Investment Analyst de la SFAF.

Ingénieur, Ingénierie informatique (ESAIP), Xavier Duros travaille depuis 10 ans chez Check Point Software France comme expert en cybersécurité.

Valérie Dmitrovic attache une importance particulière à répondre aux besoins des entreprises en formant des jeunes professionnels hautement qualifiés, habitués à travailler en équipe et à proposer des solutions innovantes. Elle considère que ces compétences sont cruciales pour soutenir la croissance des étudiants dans un contexte mondialisé ultra-concurrentiel. Comme Co-fondatrice de Gaming Campus et Guardia Cybersecurity School, elle s'inscrit pleinement dans le mouvement de transformation de l'enseignement supérieur. Sa vision consiste à répondre aux attentes variées des partenaires tout en créant une différenciation durable. Elle incarne ainsi la nécessité pour les établissements d'enseignement supérieur de s'adapter à un rythme sans précédent, relevant les défis du changement tout en continuant à offrir une éducation de qualité, innovante et en phase avec les réalités du monde professionnel moderne.

Diplômé de Neoma Business School, Panthéon Sorbonne et de Michigan University, il débute sa carrière dans les Ressources Humaines, il articipe en 2000 à la création de Keljob.com et en devient Directeur général. Après l’introduction en Bourse et le rachat par Figaro Classifieds, il rejoint Viadeo.com en intégrant sa Direction Générale France. Parmi ses principaux faits d’arme : la finalisation de plusieurs levées de fonds puis l’IPO réussie de la société mi-2014. En 2015, il intègre Oracle afin de s’occuper du développement du business SIRH sur l’Europe de l’Ouest.

Chirurgien ophtalmologiste, ancien interne et chef des hôpitaux de Paris, il est spécialiste de la chirurgie au laser de la myopie, hypermétropie, astigmatisme et presbytie (technique du Lasik et de la PKR), mais également des opérations de la cataracte. Depuis 2022 il exerce son activité à Paris au sein de l'Institut Laser Ophtalmologique Voltaire.

Christian Haller dirige Nagarro France et cumule 25 ans d’expérience dans le secteur IT, au service d’ETI comme de grands groupes, dans des domaines d’activité variés. Très attaché à l’humain, il place le bien-être et le développement personnel des collaborateurs au cœur de ses priorités. Membre de la direction financière du groupe Nagarro, il bénéficie également d’une vision globale des offres et des grandes orientations du groupe.

+ de 20 ans d’expérience dans les services IT, avec une expertise approfondie en applications métiers web et mobile. Il a piloté des projets avec des engagements forfaitaires et des réponses aux appels d’offres, tout en assurant le management d’équipes et la gestion budgétaire. Régulièrement impliqué dans l’amélioration continue, il contribue activement au développement d’offres innovantes et à la coordination de partenaires stratégiques.

Diplômé de l’IAE Lille, Thierry Sorlin prend la présidence de WIMOVA en 2020. Il joue un rôle clé dans la transformation digitale de l’entreprise, permettant à WIMOVA de diversifier ses activités et de renforcer son positionnement auprès des clients grands comptes. Sous sa direction, l’entreprise renforce sa couverture nationale, et développe de nouveaux services à destination des principaux acteurs de l’assistance et du monde ferroviaire ainsi que des TPE, PME. En parallèle, il engage une politique RSE ambitieuse, avec le lancement d’initiatives concrètes en faveur de l’environnement, de la sécurité routière et de l’égalité des chances (programme PROPULSEO) avec un partenaire de renom tel que Ecovadis.

Elle développe une culture d’entreprise fondée sur le respect, l’équité et la coopération, afin que chaque personne puisse contribuer pleinement à la mission environnementale du groupe. Elle accompagne les équipes dans la mise en œuvre d’initiatives inclusives et responsables : égalité des chances, accessibilité, mixité, bien-être au travail et engagement sociétal. Chaque action vise à renforcer notre impact positif, autant sur les personnes que sur la planète. Elle est convaincue que l’inclusion n’est pas une option, mais une force, un accélérateur. C’est le futur.

Georges Hébrail est Chercheur-senior à EDF R&D et Professeur Associé à Télécom ParisTech. Il est responsable académique pour les formations au Big Data pour Cadres Dirigeants proposées par Télécom ParisTech, HEC Paris, ENSAE ParisTech et AgroParisTech

Diplômé de l’Institut de Sciences politiques de Paris en 1999, section secteur public, London School of Economics, et de l’INSEAD en 2013, après avoir développé comme associé la société TEREKO, il a gravi les échelons au sein des équipes marketing et commerciale d’EXPERIAN et de DOCAPOST BPO devenus DOCAPOST. Xavier s’est spécialisé sur le sujet élections dès 2007, et suivi les réformes successives portées par la Direction Générale du Travail, Directeur commercial de DOCAPOST, il est aujourd'hui Directeur Executif - Développement commercial chez Jouve

Un maîtrise de droit, diplômé de l’Institut d‘Etudes Politiques de Paris, diplômé de Harvard (MBA) et « Teaching Fellow » en Littérature Française de l’Université de Harvard, Jean-Michel Beigbeder, l’un des fondateurs de la profession de Chasseur de Têtes en France et au niveau international, crée le cabinet Spencer Stuart à Paris, puis dirige le Groupe Spencer Stuart au niveau mondial. Après avoir dirigé Korn Ferry Europe, il créait son propre cabinet Beigbeder CEO Advisory. En 1989, il fonde et dirige la filiale française du leader mondial de l’Outplacement : DBM France, cédée par la suite à Altedia, filiale du Groupe Adecco. Sa carrière s’est dédiée aux dirigeants qu’il a accompagnés et conseillés. Il continue d’exercer son métier de Chasseur de Têtes pour recruter les CEO d’entreprises en transformation. Plus récemment, il a lancé la plateforme Happy Job Consulting destinée à assister les cadres supérieurs et dirigeants désireux de se reconvertir professionnellement.

Forte de 12 ans d’expérience, Candice Jarre, titulaire d’un Master de Droit des Affaires et d’un Master de Management à l’Edhec, débute sa carrière en cabinet d’avocats de renommée internationale, puis intègre le service juridique d’Abbott comme juriste. Elle prend ensuite la responsabilité du département juridique France d’Agfa HealthCare et développe ainsi son expertise au sein du monde informatique. Elle rejoint les nouvelles technologies en mai 2014 comme juriste senior EMEA puis Directrice RH & Juridique Europe du Sud, et occupe le poste de Directrice des opérations RH EMEA chez IFS France.

Antoine SENTIS, 34 ans, Diplômé de l'ISG - Institut Supérieur de gestion, est Directeur marketing et communication du Groupe EBP, auparavant ingénieur commercial en charge d'un réseau d'intégrateurs sur le terrain. ancien collaborateur de France Télévision Publicité. Depuis près de 35 ans, EBP accompagne le succès et la pérennité des 560 000 PME qui lui font confiance. Grâce à un large catalogue de solutions innovantes de comptabilité, gestion commerciale, paie et CRM dédiées au pilotage des PME, des artisans, des commerçants et des professions libérales, il enregistre un chiffre d’affaires de 50M€ en 2019, avec 600 collaborateurs en Europe, et distribue ses logiciels en France, Espagne, Belgique, et Maroc.

Admise comme avocat aux Barreaux de Paris et Berlin, elle intervient principalement en droit des sociétés et commercial, français et allemand. Elle bénéficie d’une pratique reconnue en matière de conseil et contentieux : négociation et rédaction de contrats, droit du travail, procédures collectives et contentieux commercial et arbitrage. Sa clientèle se compose principalement de sociétés françaises et allemandes évoluant sur le marché franco-allemand et international.

Cyrille Chéry est Conseiller en Investissements Financiers à Lyon. Après un parcours d'ingénieur financier pour des grandes compagnies d'assurance, il fonde la société de conseil patrimonial Invest'Aide à Lyon. Cyrille enseigne également la Finance dans le cadre du master Gestion de Patrimoine à l'ESSCA

Entrepreneure spécialisée dans les fin-techs, en 2021 elle fonde Dattak dans le domaine des assurances cyber. Auparavant elle a travaillé pendant 12 ans dans le milieu de l’assurance car elle est convaincue que l'assurance est une façon d’être utile aux entreprises et d’avoir un impact. Elle est particulièrement investie pour le développement de l'entrepreneuriat au féminin en soutenant ces associations: L-ImPact , SISTA, WILLA, Actu'Elles-IA, CEFCYS - Cercle des Femmes de la CyberSécurité , Women4Cyber Foundation.

Diplômé en 1992 de l'université Pierre-et-Marie-Curie, Gilles Le Goff travaille au sein de GEOCONCEPT depuis 1999. Il a intégré la société comme Project Manager / Software Engineer, avant de devenir Co-Manager Research & Development en 2003. Depuis 1990, le groupe GEOCONCEPT est spécialisé dans la conception et l'édition de technologies d'optimisation géographique pour les professionnels. Propriétaire de son propre Système d'Information Géographique (SIG), le groupe se positionne aujourd'hui parmi les leaders mondiaux dans les applications de cartographie et d'optimisation avec plus de 10 000 références clients réparties dans 35 pays, et plus de 100 000 ressources optimisées.

Béatrice Bétemps-Aufranc, fondatrice et dirigeante du cabinet conseil, Bé.A.BA communication, crée en 2012. Après 10 ans dans des grands groupes de la banque et de l’assurance, elle décide de s’engager dans l’aventure de l’entreprenariat. Bé.A.BA communication, fruit d’une expérience en communication des entreprises, de formation et de facilitation en intelligence collective, est spécialisée en communication interne, mobilisation managériale et accompagnement du changement. Béatrice Bétemps-Aufranc intervient en formation initiale dans des écoles de commerce et de communication, pour des publics professionnels qui souhaitent évoluer dans leur pratique et leur posture de communicant et de manager. Son leitmotiv : accompagner les transformations des organisations et des équipes en mobilisant toutes les potentialités !

Ivan Rogissart est en charge des Ingénieurs Avant-Ventes chez Zscaler pour l'Europe du Sud. Il intervient régulièrement auprès des clients et lors d’événements marché pour expliquer et mettre en avant les bénéfices des évolutions technologiques et leurs impacts sur les architectures et la sécurité des systèmes d’information. Ivan a rejoint Zscaler en 2016. Auparavant il a exercé des fonctions de management chez Orange et Verizon en Europe.

Docteur en psychologie sociale spécialisé dans le changement et le comportement organisationnel, Fabien Silone est consultant en innovation et gestion du changement au sein de l'ESN Isatech

Il a passé toute sa carrière dans l’Hôtellerie (CEO de Disney, Accor, Club Med, Miraval) et est depuis quelques années au côté de Steve Case (fondateur d’AOL) dans le fonds Revolution aux US. Il a également codirigé le Forum Davos pendant quelques années. Il cofonde Le Shack en 2020, un concept unique à la croisée de l’espace de travail, de restauration et de bien-être, situé dans le quartier de l’Opéra dans les anciennes et illustres imprimeries Calmann-Lévy.

Depuis le petit ordinateur personnel qu'il avait quand il était enfant jusqu'aux paysages informatiques complexes qu'il a contribué à développer, Gert Jan est toujours à la recherche d'un moyen d'utiliser l'informatique pour apporter une valeur ajoutée. Comme CTO de Devoteam Netherlands, il étudie ce qui motive les clients de Devoteam et les tendances de l'informatique, pour donner une orientation technique. Comme Strategic Domain Director pour Distributed Cloud, il se concentre sur les capacités émergentes du cloud computing. Son expérience couvre tous les niveaux : activités pratiques, architecture, changement organisationnel et gestion de la transformation.

Arrivé en septembre 2018 dans le cabinet de recrutement Nicholson Search & Selection, Guillaume Hespeel, Directeur du département Engineering, est spécialiste des contrats freelance

Dans l’univers de l’e-mailing depuis plus de 10 ans, il a acquis une expérience considérable dans le digital. Du statut d’indépendant à une expérience de plus de 6 ans en Angleterre, il a travaillé dans différents services, ce qui lui confère une connaissance pointue du consulting et de l’audit. Au cours de sa carrière il a formé, développé et maintenu de nombreux outils assurer la bonne transmission de campagnes e-mail. Le groupe Sarbacane, éditeur d’applications dédiées à la communication et reconnu pour son logiciel éponyme, acteur de référence de l’e-mailing en France depuis 2001, avec une galaxie de produits d’e-mail marketing, campagnes sms et marketing automation : Sarbacane, Primotexto, Jackmail, Tipimail, Layout, Sarbacane Chat, Rapidmail et Datananas. Plus de 25 000 clients répartis dans le monde.

D'origine grecque-algérienne, arrivé en France à l'âge de 5 ans avec ses parents, il développe une solide confiance en lui et et laisser libre cours à ses passions. Pas scolarisé il suit ses rêves et réussir à trouver sa voie. Il pratique de nombreux métiers et voyage, magicien professionnel, animateur TV… et pratique le patin à roulettes depuis très jeune et devient le meilleur pour aider sa famille. À 25 ans, champion du monde de rampe, accumulant les records (saut le plus haut en rollers depuis le premier étage de la Tour Eiffel). Cet ancien champion de roller sur rampe, est aujourd’hui fondateur et CEO de Onoff Telecom.

Diplômé de Paris Dauphine en Big Data et Performance Marketing et fort d’une expérience managériale acquise chez Google, Camille cofonde Harmony Paris et y officie commr CDO et consolide son bagage entrepreneurial. Aujourd’hui CEO de Seiza, 3 ans après son arrivée au sein de la start-up, il porte sa vision du marché de l’emploi et son ambition d'accélérer la digitalisation du secteur RH, ce qui lui vaut de devenir le CEO de la start-up en 3 ans seulement. Il défend les bienfaits du digital dans le milieu du recrutement qu’il voit comme la solution au paradigme du marché de l’emploi.

Après un cursus en communication et développement commercial, il entre chez Armatis et durant 20 vingt années occupe différents postes de management et fonctions transverses, avec un leitmotiv : « limiter les freins à l’engagement collaborateur ». En 2015, il participe à la création du 1er réseau social SODA by Armatis (Prix RH&M en 2017). Fort de différentes expériences d’entrepreneur (2006 à 2013) dans les Hauts de France, il fédère un réseau de partenaires interdisciplinaires permettant la mise en œuvre de relations "entreprise-institutions" d’avant-garde sur la Côte d’Opale et la région HDF. Au sein de la Maison du Numérique et de l’innovation, il anime les réflexions sur les pratiques collaboratives, la digitalisation des organisations et le rapport au travail des jeunes générations connectées.

Diplômée de l’ESSEC et Nanyang Business Schools ainsi que de Sciences Po Rennes, elle capitalise 15 années d’expérience dans la stratégie et la transformation d’entreprises. Avant de rejoindre Gallup, elle a travaillé pour de grands groupes internationaux aux Etats-Unis, en France et en Allemagne dans des industries (défense, secteur manufacturier ou la Tech).

Rehaussons l'image de l'entrepreneuriat français en catalysant une transformation vers des entrepreneurs conscients, responsables et ambitieux. Sa mission avec l'équipe de l’Ecole des Entrepreneurs Français® consiste à créer une nouvelle génération de prestataires de services français à succès grâce à des formations d’excellence et à des accompagnements rapprochés ciblés sur la structuration, l'optimisation et le développement de leur activité afin qu’ils créent et dirigent en toute autonomie des entreprises à leur service et non le contraire.

Gérante élue de la SCOP Dalibo, spécialiste français de PostgreSQL, elle; en est également la Directrice des Ressources Humaines. Dans le cadre de ses responsabilités au sein de la SCOP, elle privilégie une approche résolument tournée vers l'humain, ce qui lui permet d'inscrire la conduite des changements - grands ou plus modestes - dans le respect des collaborateurs.

Il occupe le poste de directeur général de l’entreprise depuis 2020, et agit également comme président-fondateur. APROVALL, accompagne des clients de tous secteurs, notamment dans le suivi et la gestion des risques liés à leurs partenaires et fournisseurs.

Entrepreneur du conseil et l’un des experts français reconnus en santé mentale au travail, leadership et transformation des organisations. Il dirige les activités de TELUS Health en France. Il accompagne les DRH dans la protection de la santé psychologique des salariés et la performance collective. Après 20 années dans les télécommunications et le conseil en nouvelles technologies, il reprend en 2012 Stimulus, cabinet pionnier de la prévention des risques psychosociaux et de la promotion de la santé mentale au travail. En 2016, il fonde Human & Work, groupe de conseil dédié aux enjeux humains des organisations avec l'ambition de contribuer à la construction d’un monde du travail inclusif, responsable et serein.

Diplômé de l’ISTEC et de l’ESG, Antoine Hennache est Président de HN Services et Conseiller du Commerce Extérieur de la France (CCE). Depuis 2004, il accompagne la transformation et la croissance de cette ESN française. Il en a pris la direction générale en 2015, puis la présidence en 2025. Il incarne ainsi la deuxième génération à la tête de ce groupe familial fondé en 1983.

Thibault Pairis gère des projets de transformation digitale depuis plus de 10 ans, dans les domaines de la banque et de l'énergie. Il a écrit le livre "Gérez vos projets" aux éditions ENI et partage ses connaissances sur son site http://www.rocketprojet.com/.

Quentin Mermet accompagne les organisations dans leurs transformations. Passionné par les problématiques relatives à la raison d'être des entreprises, il a publié différentes tribunes sur les enjeux et opportunités soulevés par l'émergence de la qualité de Société à Mission. Diplômé du Master « Stratégie & Organisation » de l'Université Paris-Dauphine, Quentin Mermet a par ailleurs consacré un mémoire à l’analyse des dynamiques socio-spatiales induites par le flex working. Comédien de formation, il est également titulaire d'un Master en Études Théâtrales et d'une Licence de Sociologie. Son parcours académique et professionnel est ainsi le produit de l'entremêlement des sciences humaines et sociales avec les sciences de gestion.

Diplômé de l'Ecole Centrale Paris, l'université de Columbia et de Sciences Po Paris, Charles a travaillé dans le conseil en stratégie et a frôlé le burn-out, ce qui l’ a convaincu de travailler sur le sujet du bien-être. Entrepreneur épanoui, il fonde la start-up Bloom at work qui aide les entreprises à mesurer en continu et à améliorer en profondeur le bien-être au travail de dizaines de milliers de personnes.

Sylvain Cortès, expert des problématiques de gestion des identités et des accès (IAM) et de CyberSécurité, intervient sur des projets importants de gouvernance des annuaires, problématiques d’authentification, gestion des privilèges sur l’ensemble des OS, gestion des identités dans le cloud et en local, problématiques de CyberSecurité liées aux annuaires et OS. Il anime des workshops, séminaires, ou formations auprès des DSI, RSSI ou responsables Infrastructures. Sylvain Cortès a développé une expertise particulièrement poussée sur l’annuaire Active Directory et sur les solutions de bridge Active Directory permettant l’intégration d’environnements non-Microsoft dans Active Directory. Microsoft l’a honoré du titre de MVP en Stratégies de Groupe (GPOs), sur le produit IAM de Microsoft Identity Manager (MIM), l’annuaire on-premises de Microsoft Active Directory et dans la catégorie Enterprise Mobility, avec une spécialisation IDA.

Avocat au barreau de Paris depuis 2010, Me Romain Rue assiste et défend les dirigeants, sociétés et actionnaires devant les juridictions répressives notamment en matière abus de biens sociaux, d’abus de confiance, d’escroquerie et de fraude fiscale. Il accompagne également ses clients dans leurs litiges civils et commerciaux. Il est membre de l’Institut du Droit Pénal Fiscal et Financier (IDPF2)

UserTesting fournit des informations en temps réel pour des entreprises et des organisations grâce aux commentaires des membres du panel. UserTesting permet à une marque de garder une longueur d’avance sur ses concurrents dans tous les secteurs concurrentiels tels que FoodTech, Retail, grande consommation, MedTech, finances, automobile…

Jonathan Verger, titulaire d'un Master en Management de l'Université Paris Nanterre, passionné par les nouvelles technologies, expatrié en Espagne depuis 5 ans, il a travaillé dans différentes entreprises du secteur digital (business analytics, email marketing, retargeting publicitaire). Au sein de Signaturit, il est chargé du développement de l'activité commerciale sur le marché francophone en Europe.

Diplômé du Master de l’EM Normandie et Lauréat du meilleur mémoire sur la transformation digitale des entreprises de la Chaire Management de la Transformation numérique de l’EM Normandie. Il est business developer chez Avanade, une filiale du groupe Accenture. Passionné par le monde des nouvelles technologies, ses usages, et l’entrepreneuriat, il développe actuellement de nouveaux projets. Antoine VU, Lauréat du meilleur mémoire sur la transformation digitale des entreprises de la Chaire Management de la Transformation numérique de l’EM Normandie

Après avoir occupé, pendant plus de 10 ans, un certain nombre de postes de direction dans le secteur des services financiers, du crédit-bail et de l’affacturage, Thierry Fautré est président de Siemens Financial Services & Lease Services depuis 2006. Mû par la volonté de faciliter les échanges et dynamiser le business des clients, il attache une importance toute particulière aux relations clients et aux valeurs d’engagement et de transparence. Sous sa direction, Siemens Financial Services a développé depuis plusieurs années un parcours digital pour ses clients et partenaires ainsi que pour l’entité elle-même.

Diplômé d'un DEA en économie de Paris I et de Sciences Po Paris, Thierry Ganter a passé 8 ans chez Arthur Andersen. Laissant parler sa fibre entrepreneuriale, il crée une première société Kermeet qu'il développe pendant huit ans. En mars 2011, Thierry prend la direction d'Élap, éditeur de logiciels référence pour les administrations publiques. Composé de près de 120 collaborateurs, la mission du groupe Élap est de renforcer l’efficacité de la gestion publique en mettant les meilleures technologies au service des agents publics grâce à son offre de solutions logicielles administratives et de pilotage.

Diplômé de la Faculté de Clermont-Ferrand en Sciences de l’Information et de la Communication, Cyrille DARRIGADE, 38 ans, neuro-praticien, membre de l’Ecole Française de Psychologie de Paris, effectue actuellement des recherches universitaires en neurosciences et biologie neurale à la Bircham International University (Etats-Unis) où il prépare par ailleurs un Master en Sciences Criminelles. Dirigeant d’une société de communication il est par ailleurs auditeur à l’Académie Européenne des Neurosciences de Bruxelles. Il a publié un ouvrage mémoriel en l’honneur de son arrière-grand-père Résistant en 2014 intitulé “Henri PEETERS, la force d’un destin”.

Diplômée du MBA de l'ESSEC et de l'Université Complutense de Madrid, elle a fait ses classes chez Google et YouTube. En 2021, elle décide de former la nouvelle génération de leaders et managers en lançant avec Boris Walbaum, expert de l’éducation depuis 20 ans, un établissement européen d’enseignement supérieur atypique, Forward College. Une université qui bouscule les codes de l’enseignement supérieur pour former des leaders « positifs » grâce à une offre de 7 bachelors en 3 ans axés sur un programme d’intelligences humaines, au cœur de 3 capitales (Lisbonne, Paris et Berlin). Passionnée par l'éducation, elle a conçu,mis en œuvre le plus grand programme de formation européen de Google ("Grow with Google") et lancé un programme mondial sur YouTube ("YouTube Learning") pour aider élèves, parents et enseignants à poursuivre leur apprentissage pendant la fermeture de Covid.

Diplômé de l’Institut Supérieur de Communication et Publicité (ISCOM), il entame sa carrière dans le marketing digital, avant d'accéder au rôle d'Innovation Manager à AXA France. En parallèle, il prend le virage de l’entrepreneuriat dès 2010, avec à son actif la création des start-up Neediz, DOERS - Corporate Studio et plus récemment, la plateforme premium de Live Commerce Aploze, qui a rejoint iAdvize en août 2021

L'une des personnalités les plus influentes de l'industrie du marketing analytics. En tant que l'un des premiers clients et employés d'Omniture, il a aidé des milliers d'organisations à optimiser leurs propriétés numériques grâce à l'utilisation des données. Auteur d’un ouvrage de référence sur Adobe Analytics (The Adobe SiteCatalyst Handbook: An Insider's Guide), il publie de nombreux articles sur l’analyse marketing et produit. Membre du conseil d'administration de plusieurs entreprises spécialisées dans le digital analytics, il a remporté plusieurs prix de la Digital Analytics Association. Product evangelist chez Amplitude, il aide des organisations majeures à élaborer des stratégies autour de l'exploitation des données pour le marketing digital.

Professeur à ESCP Business School (campus de Berlin), et coordinateur européen du département entrepreneuriat de l'école (Institut Jean-Bapstiste Say)n son domaine d'expertise est la prise de décision entrepreneuriale dans des contextes de création d'entreprise, il a été impliqué dans une variété de projets avec des start-ups ou des entreprises établies.

Après 10 ans dans l'aéronautique et le véhicule autonome, François-Xavier lance Bravas avec 2 associés. Forts d'expérience comme dirigeants d'entreprise et en gestion informatique, le trio décide de repenser une solution de gestion et de protection du parc informatique, précédemment conçue pour les ETI et grandes entreprises, mais cette fois-ci dédiée aux besoins des TPE et PME.

Il débute sa carrière au sein d'une société de conseil en technologies comme commercial puis en direction de projet, et rejoint en 2016 l'équipe Customer Success de PeopleDoc devenu UKG (Ultimate Kronos Group) dont il est le Manager depuis 2019 pour la partie Western Europe.

Riche d’un parcours de plus de 20 ans comme manager puis dirigeant opérationnel dans des entreprises de différentes tailles dans des contextes de transformation, il est rompu au management d’équipes et à la mise en œuvre de projets opérationnels du changement. Fort d’une expérience opérationnelle solide de dirigeant au sein de grands groupes de services, il crée en 2012 WAYDEN, une référence dans le monde du management de transition en France. Il est également Président de France TRANSITION, la fédération des acteurs du management de transition (www.francetransition.org)

Directeur général de la Compagnie Lebon, cotée en Bourse depuis 1854, engagée dans l’économie réelle via ses métiers opérationnels d’exploitation hôtelière et thermale, et sa société de gestion axée sur l’accompagnement des PME, avec comme socle commun la valorisation du patrimoine culturel et économique de nos territoires.

Il est basé entre Madrid et le siège européen de Canva à Londres. Il supervise l'ensemble de l'équipe commerciale européenne de Canva qu'il a rejoint en 2021. Auparavant, il a travaillé dans dans des entreprises comme Meta (Facebook), où il était responsable des des ventes EMEA ; Miro, où il a développé la présence de l'entreprise au Royaume-Uni et Olapic

François-Xavier de Saboulin est partner chez Colombus Consulting, en charge de la practice Immobilier et Nouveaux modes de travail. Il accompagne aussi bien des entreprises du CAC 40 sur des plans de transformation ambitieux que des start-ups dans leur phase d’expansion. Ses sujets de prédilection sont l’innovation, les nouveaux modes de travail, la conduite du changement et l’agilité des organisations.

Un Master en droit social (spécialisation en droit social international), de l’Université Lyon II (IETL), diplômée de la Boston University School of Law, des études à San Francisco, Californie (États-Unis, elle rejoint le cabinet Simmons & Simmons en 2010. Elle accompagne des clients français et internationaux en droit social français, comme conseil et en contentieux. Dans le cadre de réorganisations stratégiques ( relocalisations liées au Brexit, plans de départs massifs ou intégrations post-acquisition). Elle intervient plus particulièrement auprès des institutions financières, la gestion d’actifs et de l’investissement, et les technologies, médias et télécommunications (TMT). Son expertise couvre les aspects collectifs (élections professionnelles, relations avec les représentants du personnel, accords collectifs, durée du travail, réorganisations, licenciements collectifs, vérifications et dispositifs de contrôle) et les aspects individuels (rédaction de la documentation contractuelle, licenciements, négociations et transactions, dispositifs de rémunération variable et clauses de restriction).

A tout juste 31 ans, le dirigeant lyonnais a déjà 6 sociétés créées et développées à son actif. Il opère aussi bien dans le secteur du digital que de l’assurance. « J’aime créer et surtout m’entourer pour créer des écosystèmes dans lesquels on a envie de travailler. Je suis convaincu que l’entreprise a et doit avoir un impact sociétal en opérant des changements micro-systémiques au service d’un monde plus équitable et durable », résume-t-il.

Imane Terrab, Vice-Présidente chargée de la recherche et du conseil chez WDHB, cabinet spécialisé dans les approches non-conventionnelles du Learning & Development, est diplômée d’HEC Paris et docteure en management de l’Université Paris-Dauphine. Elle écrit sur les enjeux de développement humain et d’innovation organisationnelle.

Après une expérience à la direction financière de Valéo puis d’Heinz et de consultant pour Peat Marwick, il crée en 2004 un cabinet de conseil qui connait une belle croissance et devient après 2 fusions un acteur de référence de la transformation digitale des organisations, InovenAltenor, qu'il cèdenau Groupe Orange en 2016. En 2019, il prend la direction du Groupe Finaxim, leader du travail en temps partagé en France. Il anime un réseau exclusif d’experts dans 5 filières métiers : DRH, DAF, DSI, Direction Marketing Digital, Direction Commerciale.

Depuis novembre 2019, il pilote la stratégie globale du groupe avec une vision centrée sur l’innovation data, l’excellence opérationnelle et la création de valeur durable. Ingénieur télécom diplômé de l’ESME, il fonde en 2002 EDIS Consulting, ESN spécialisée dans la data et la business intelligence, avant sa cession à JEMS en 2012. Il accompagne ensuite la transformation d’EDIS en JEMS Datafactory, qu’il préside pendant plus de sept ans, contribuant à structurer un modèle industriel performant et à décupler le chiffre d’affaires du groupe en huit ans. Spécialiste des architectures data et des environnements distribués, il porte aujourd’hui une vision industrielle des systèmes d’IA agentique au service de la transformation des grandes entreprises, en France comme à l’international.

Après une expérience de plusieurs années en tant que banquière, Audrey Barros décide, en 2007, de créer Fidance, société de conseil dont le but est d’accompagner les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets de financements auprès des établissements bancaires et des autres acteurs financiers du marché. En 2016, date de son rapprochement avec le GROUPE SFC , cabinet d’expertise-comptable, d’audit et de conseil, Fidance a financé près de 450 projets sur les 1000 étudiés en 10 ans.

Aymeric d’Alançon, avocat of counsel spécialiste en droit du travail au sein du cabinet CHASSANY WATRELOT ASSOCIES, conseille et assiste les entreprises françaises et internationales dans la gestion quotidienne des ressources humaines sur les problématiques collectives et individuelles.

Expert-Comptable/Commissaire aux comptes diplômée en France, commence sa carrière à Grenoble au sein du groupe In-Extenso. et après 10 ans crée son propre cabinet d’expertise comptable spécialisée dans le secteur associatif et culturel, qu'elle revend 9 ans avec 200 clients et 5 collaborateurs. Installée depuis 2014, à New-York, après 2 expériences en cabinet “américain”, elle a envie d’amener d’autres valeurs dans le métier.

Diplômé de l’IMT Lille Douai - école d’ingénieurs en télécommunications, commence comme responsable des opérations dans une filiale de Vivendi Universal Games en Angleterre où il a développé la logistique de la filiale et déployé son système d’information. Il participe ensuite au déploiement du système d’information de Levi Strauss EMEA dans les filiales aux Pays-Bas, en Espagne et en Italie comme Consultant spécialisé ERP. Il crée en 2004 Humanperf Software, un éditeur de logiciels spécialisé dans la mise à disposition d’une plateforme collaborative dédiée à l'innovation participative, l'amélioration continue et la gestion de portefeuilles de projets. Humanperf Software s’adresse aux entreprises sur l'ensemble du globe désireuses d’exploiter le potentiel d'innovation et de progrès des collaborateurs, telles Air France, Safran, Generali, Roquette, BMS, SWM...

Thierry Bedos, diplômé de l'INSA (Institut national des sciences appliquées) de Lyon et titulaire d'un MBA de l'IAE France, est chargé de développer les revenus, l'engagement des clients et la croissance de l'écosystème des partenaires en France, en Italie, en Espagne et au Portugal. Il apporte plus de 30 ans d'expérience dans la direction des ventes de solutions informatiques au sein des plus grandes entreprises mondiales du secteur. Reconnu pour son leadership, sa connaissance approfondie du marché informatique et ses performances commerciales, il met à profit son expertise au service d’organisations devant évoluer dans un paysage de cyber menaces en constante évolution. Avant de rejoindre Proofpoint, Thierry a été directeur général de SAS France et occupé plusieurs postes de direction chez McAfee, ISS, JD Edwards, Peoplesoft et IBM.

. Avant de rejoindre Icertis, il était en charge des activités commerciales chez des entreprises B2B comme Vendavo et iMDsoft, notamment dans la région EMEA. Maarten est également Membre fondateur du conseil d'administration du Netherlands Business Council France depuis 2020.

Expert en négociation et adepte de la négociation raisonnée, il exerce une activité de conseil et de formation pour la prévention et la gestion des conflits par la coopération créative. Il a publié en 1997 "Circulez y a rien à… négocier !", en 2011 "Le Syndrome du lapin dans la lumière des phare"s, et en 2014, "Dialogue social : prenez la parole ! Du combat au débat ; de la méfiance à la confiance. Il vient de publier « La négociation au quotidien - L’art des victoires sans vaincus – aux Editions Mardaga.

Andy Nickolls dirige l’équipe Conformité de Skillsoft au sein de la région EMEA. Il a plus de 30 ans d'expérience dans le secteur de la technologie et dispose d’une riche expertise dans l’ e-learning lié aux performances au sein d'entreprises à l’international Il aide les organisations à acquérir un avantage concurrentiel en s’appuyant sur des connaissances et des compétences supérieures à l'échelle de l'entreprise. Il a occupé divers postes de direction chez Skillsoft depuis son arrivée au sein de la société en 1998, dont celui de vice-président de la région EMEA.

Directeur Général de Directskills, éditeur de logiciels spécialisé en solutions de gestion des besoins temporaires de ressources. Cette solution RH apporte le maximum de flexibilité et de réactivité pour répondre à des besoins temporaires de ressources, tout en optimisant la qualité, les coûts, et en respectant la réglementation

Diplômée d'HEC et docteur en gestion de l'université Paris-Dauphine, Fleurke Combier a évolué dans l'industrie et le conseil en stratégie. Elle a enseigné le marketing, la stratégie et l'innovation à l'université Paris-Dauphine et à l'ESSEC. Elle s'est également formée à l'accompagnement de dirigeants au travers d'approches nombreuses et complémentaires. Directrice de l'expertise pendant douze ans au sein de l'Apm (Association progrès du management), elle a permis aux 8 500 dirigeants de ce réseau international présent dans 35 pays dans le monde d'avoir un temps d'avance et de comprendre le monde qui naît pour être et agir autrement, en favorisant la création de rencontres inspirantes et innovantes. En 2020, Fleurke Combier crée le CRI pour accompagner les dirigeants à bâtir les entreprises d'aujourd'hui et de demain en se transformant avec sens, cohérence et performance. Une partie de sa réflexion et de ses travaux sont consultables sur le site : www.le-cri.com

Depuis la crise du Covid-19, les normes et les habitudes ont évolué (télétravail, hygiène en entreprise...). Ces sujets ont souvent impacté l'organisation centrale et obligé les dirigeants à repenser le mode de fonctionnement de l'entreprise. Dans son temps libre, Pauline Simon rédige des articles sur ces différents sujets, dans le but de s'inspirer du modèle mis en place ailleurs, et de réfléchir en amont aux problèmes potentiels à venir.

Diplômé de la Skema Business School (Sophia Antipolis), Gauthier Bailleul a créé en 2013, Yes We Code, société spécialisée dans le développement agile de logiciels métiers. Yes We Code a développé une expertise dans les domaines des Ressources Humaines, de l’Emploi et de l’Intelligence Artificielle. La startup collecte et analyse les comportements des recruteurs sur plus de 35 000 sites annonceurs en France et à l’Etranger. L’équipe est composée de data scientists, de développeurs web, de graphistes et de communicants. L’expertise de son dirigeant et le savoir-faire des équipes ont donné naissance à MY-ROCKET. En 2020, il créé Hippolyte-rh, dédiée au recrutement sur les réseaux sociaux, et apporte une solution aux entreprises en mal de nouvelles recrues. Hippolyte-rh accompagne plus de 500 clients dans le sourcing et la préqualification de leurs futurs talents au travers des médias sociaux et opère en France et à l’international.

Diplômé d’un master de management de l’école de management de Grenoble, il montre rapidement de belles compétences en gestion de portefeuilles clients ainsi qu’en management et en business strategy. Ces dix dernières années, il occupe des postes de de manager commercial notamment chez Wavestone et dans la division stratégique Financial Services (Banques et Assurances) de Cap Gemini. Intéressé par l’univers des startups il intègre Yseop, éditeur d’une solution SaaS pour créer et développer la direction commerciale Européene de l’entreprise, ce qu’il reproduit pour le marché français pour Payhawk. Directeur Commercial France de Payhawk, il assure la pérennité et la rentabilité de Payhawk sur le marché français et fixe les grandes lignes de la stratégie. Il veille à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de l’entreprise.

Son diplôme d’école de commerce en poche, elle apprend le métier de communicante dans des grands groupes français, et crée en 2000 sa première entreprise. Au détour d’une problématique de communication pour une association de professionnels de santé en cancérologie [la SFCP] elle comprend que son savoir-faire pourrait-être utile. En 2015, elle fonde aux côtés du professeur Jean Charles Soria, Net Cancer, une plateforme d’information et de formation à destination des professionnels de santé. Pendant la pandémie de la Covid-19, elle développe la plateforme CancerConsult, mises en ligne en juillet 2021, qui propose aux patients atteints de cancer d’obtenir un 2ème avis sur leur pathologie, assuré par des experts en oncologie hématologie. Depuis sa création, 400 patients ont utilisé la plateforme pour s’informer ou pour une demande de 2e avis.

Diplômé de l'école de commerce GEM, Thibaut Baron fonde en 2008 le cabinet marketing Gtec, dédié aux acteurs de l'IT . En 2021, il devient également co-fondateur du cabinet MiTi qui s'appuie sur les bases du cabinet Gtec pour répondre aux besoins marketing des industriels. Passionné par la stratégie marketing, il publie la théorie du Conquest Marketing (l'évolution de l'Inbound Marketing) début 2023.

Expert-comptable, commissaire aux comptes et diplômée de Toulouse School of Management, Céline a une expérience de 20 ans dans le domaine de l’audit et du conseil. Après une première expérience à Toulouse au sein du cabinet Sygnatures, elle rejoint BM&A en 2009 au sein duquel elle a développé des compétences transversales en dirigeant des missions d’audit et en intervenant sur du conseil financier et de l’accompagnement des directions financières. Elle réalise notamment régulièrement des missions de management de transition en tant que DAF de groupes. Au sein du pôle Audit, qu’elle co-anime, Céline intervient comme signataire de mandats de commissariat aux comptes pour des entités cotées et non cotées.

Sa passion pour les défis l'a conduit à éduquer et communiquer à tous les niveaux, en impliquant aussi bien les novices que les experts en matière de technologies de disponibilité. En tant que blogueur, podcasteur et membre actif de la communauté informatique, il noue des relations et fait connaître les solutions Veeam. Avant de devenir l'interlocuteur privilégié pour les questions relatives à Veeam, il travaillait dans l'administration système et la gestion informatique. Il a reçu les titres de Microsoft MVP, VMware vExpert et Cisco Champion

Docteur en sciences de gestion, titulaire du MBA de l’INSEAD, il a occupé des postes de cadre supérieur et dirigeant dans des grands groupes internationaux. Il se tourne ensuite vers l’enseignement et la recherche. Expert de la posture managériale, il accompagne chaque année une centaine de managers dans leur prise de poste.

Coach certifiée par l’ICF (International Coach Federation), Marie Gonon intervient dans les entreprises sur le management et la communication autour de 3 axes : évoluer au sein d’un poste vers une plus grande aisance managériale ; identifier ses talents pour développer confiance et engagement ; trouver et oser prendre sa place dans les comités de direction et les équipes projets. De formation scientifique, mathématicienne et actuaire, elle exerce 5 ans chez PriceWaterhouseCooper, elle assure la direction la modélisation et gestion Actif-Passif, chez AG2R-La Mondiale, puis devient associée dans le cabinet de conseil en actuariat Actuaris, en charge du développement du cabinet sur Paris, et créé son cabinet de coaching et formation : « By Marie Gonon » pour intervenir principalement dans le secteur de l’Assurance et de la Finance auprès d’équipes, de dirigeants et de managers. Certifiée par l’Ecole Centrale Paris sur la méthodologie Lego® SeriousPlay ®, elle accompagne ses clients pour exploiter au mieux la créativité et la puissance du collectif en situation de challenges.

Capucine est responsable acquisition/fidélisation depuis 2010 chez Letsignit. Elle pilote le service Marketing/Communication et Customer Care. Depuis plus de 3 ans, les consultants de l’équipe Customer Care ont pour mission d’accompagner les clients dans le déploiement de la solution Letsignit et de les conseiller à performer dans leurs campagnes de signatures. https://www.linkedin.com/company/mailinblack

Après trois ans en conseil en transformation d’entreprises, et avoir accompagné un entrepreneur social dans le développement de son projet (Vendredi - mécénat de compétences) Thibault Fosseux rejoint Corporate for Change fin 2017. Depuis 7 ans, il y accompagne des dirigeants et des salariés afin de les rendre acteurs de la transition écologique et sociale de leur organisation

Diplômé d’Agro Paris Tech, Julien commence sa carrière par 10 ans de conseil en stratégie organisation et management chez Kea&Partners. Il s’y spécialise dans l’accompagnement de sociétés du secteur de l’assurance, sur des problématiques variées : de la stratégie à l’informatique, du management à la performance commerciale. Chez Gras Savoye Willis Towers Watson depuis 7 ans, il accompagne les grandes entreprises dans le pilotage de leurs régimes de frais de santé et de prévoyance, ainsi que dans la compréhension et la mise sous contrôle du risque absentéisme. Ainsi, il a développé une expertise dans l’analyse des données d’absentéisme, la recherche des causes, et le design et la mise en œuvre de plans d’actions pour y faire face.

Eric Devaulx bénéficie d’une grande expérience dans le secteur de l’informatique B2B, plus particulièrement du marché de l’infrastructure. Il a occupé différents postes de direction au cours de sa carrière, directeur régional France chez NextGear ou encore directeur des ventes EMEA chez Stormshield. Eric est diplômé de l’université de Paris – Val de Marne

Diplômée de HEC, Caroline a finalement pris la voie de sa passion : la cuisine. Après avoir créé son food-truck avant l’heure ou dirigé la cuisine d’un palace Marocain, Rose Bakery lui confie le poste de cheffe de cuisine de l’enseigne parisienne. En 2010, Caroline réalise son rêve en ouvrant son restaurant à Saint-Lô, « Le Goût Sauvage », dans lequel elle propose “une cuisine bio et poétique” selon le Fooding. En 2016, elle Elle rejoint FoodChéri comme cheffe de cuisine Recherche & Développement. Elle croit à une alimentation meilleure pour tous, + proche des ingrédients bruts, répondant aux besoins vitaux tout en donnant du plaisir; elle se construit sur une agriculture moderne et savante dont l’agroécologie est le socle. Elle croit au renouveau du lien entre l’Homme et la Terre.

Clive Higton, expert de l’interculturalité en entreprise, diplômé du CESEM (Groupe ESC Reims) et de la London Business School (Londres), il est également titulaire d’un double diplôme « B.A.Honours (Spécialisation en administration des entreprises européennes) et d’une maîtrise, acquise lors de ce double cursus. Après avoir évolué en France et à l’étranger, dans la communication et la publicité, puis comme formateur et facilitateur en Suède, Clive rejoint le pôle interculturel de Berlitz. Au sein duquel il conçoit des programmes de formation en management en plusieurs langues ; il crée et anime les formations et intervient à tous les niveaux managériaux pour aider les entreprises à appréhender à l’international les questions liées à la mobilité, à la communication, au leadership et à la diversité et à l'inclusion

Directrice Marketing des solutions logicielles d’Automatisation des processus métiers et de Gestion de l’expérience client chez Quadient. Valérie dispose d'une expérience de plus de 25 ans, notamment dans la gestion de projets complexes, le développement des ventes et le marketing dans l’industrie IT acquise chez HP. Elle est également spécialisée dans la transformation digitale des entreprises, une expertise développée auprès de différents leaders de la santé, du transport et des services. Fortement animée par l’amélioration continue de l’expérience client, Valérie apporte toute sa maîtrise dans la création et la mise en marché d’offres innovantes, le développement de stratégies marketing, le développement de nouveaux modèles d’affaires et la mise en place de partenariats en France comme à l’international.

Carole et Valérie se rencontrent aux Etats-Unis, où elles mènent des projets artistiques autour de la photographie et du street art. En France, elles se lancent le défi d’aider leurs clients à libérer leur créativité et fondent Art for Me en 2016. Elles y proposent accompagnement, formation et ateliers expérientiels pour développer Soft Skills et Intelligence Collective. Valérie Bogaert et Carole Cesareo ont publié "Libérer sa créativité" (collection My Happy Job, éditions Vuibert).

Responsable contenu chez Pathwire depuis 6 ans, elle partage les meilleures pratiques en termes d’e-mailing, après plus de 10 ans d’expérience comme rédactrice pour des entreprises et des médias internationaux

Avant de rejoindre Pega, Reena était responsable du contenu chez Acquia et spécialiste senior du commerce social chez Sony Electronics. Au cours de sa carrière, elle a été impliquée dans tous les aspects de la création et de la gestion de contenu, de la production de vidéos et de photographies à la conduite de stratégies de marketing de contenu et de médias sociaux.

Richard Ramos Directeur Général de la filiale Française d’Insight Technology, fournisseur mondial de hardware, software, services et solutions IT. Diplômé de Supinfo et HEC, Richard Ramos a dirigé durant 3 ans la filiale Française de SMART Technologies après 11 ans chez Apple au poste de Directeur des Services Europe puis de Directeur du Marché Education et Recherche. Précédemment, il a occupé différentes fonctions de Direction opérationnelle en France et en Europe chez Alcatel-Lucent, 3Com et Atos-Origin. Richard Ramos intervient très régulièrement dans des séminaires et colloques en rapport à l’éducation, notamment sur la transformation des usages pédagogiques liés aux contenus numériques. Il partage son expérience en animant des conférences sur le Marketing de l’Innovation auprès d’écoles de commerce.

Melchior du Boullay rejoint Mindquest en mai 2021 ecomme Group General Manager et Managing Director France. Ingénieur informatique de formation et diplômé d’Epita, il exerçait auparavant chez oXya (Hitachi Group), spécialiste du conseil technique et des services managés cloud pour applications critiques SAP. Il y a travaillé pendant près d’une vingtaine d’années, comme consultant technique, puis chef de projet, responsable du développement et, à partir de 2007 comme CTO puis CEO de la filiale américaine d’oXya.

Dirigeante du cabinet Osalys qu’elle a fondée en 2013 et fondatrice de la Soft Akademy, l’école inclusive dédiée au soft skills, ex DRH, Delphine est superviseure, coach professionnelle et psycho-praticienne Gestalt. Elle intervient auprès d’entreprises, d’associations et de collectivités sur la connaissance de soi pour développer ses soft skills et optimiser les relations personnelles et professionnelles : leadership, posture managériale, jusqu’à la reconversion professionnelle au service d’un monde meilleur.

Il dirige les activités liées aux secteur public et aux industries régulées pour Amazon Web Services (AWS) en France, au Benelux et dans les pays nordiques et baltiques. Il bénéficie de plus de vingt années d’expérience consacrées à l’accompagnement de ces acteurs dans leur transformation, successivement chez Cisco, Symantec et, depuis 2016, chez AWS.

Ingénieur de Polytech Lille, après plus de 25 ans de direction générale ( chez Orange, Groupe Matra / Lagardère, senior Advisor EMEA de Lehmann Brothers pour les investissements en finance responsable, en 2004, il crée Mozart Consulting pour composer une nouvelle interprétation de la performance socioéconomique responsable. Il aborde dans ses interventions les enjeux de l’Engagement Réciproque dans les transformations complexes. Auteur du modèle socioéconomique de l’Indice de Bien Etre au Travail© (l’IBET) et du Goodwill Social qui permet d’identifier et de mesurer économiquement les sources du désengagement socio-organisationnel, afin de piloter la performance managériale responsable et instaurer la Confiance réciproque, contrepartie de l’engagement demandé. Il accompagne les organisations dans le Pilotage et Management de la Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail (SQVCT), la RSE et la Transition Managériale.

Christian Hoareau, Area Director France chez Cradlepoint, possède plus de 25 ans d'expérience dans les secteurs du réseau et de la sécurité. Au cours de sa carrière, il a occupé divers postes allant du technique à la vente, avec un focus constant sur le développement commercial, la génération de revenus et la satisfaction client.

Ingénieur diplômé des Arts et Métier et d’un master HEC, Mathieu Wallich Petit a fait toute sa carrière chez KPMG, dans la fonction Audit puis dans les métiers du Deal. Il a œuvré depuis plus de 20 ans auprès de grands groupes et fonds d’investissements dans le cadre d’opérations de fusions acquisitions complexes, en France et à l’international. Il anime le segment du Private Equity pour KPMG France. Nommé en février 2021, membre du Comité exécutif comme Head of Clients & Markets, convaincu par le mode de collaboration de KPMG, profondément centré sur les valeurs humaines, il mobilise aujourd’hui toutes les équipes à accompagner les grandes entreprises dans leurs enjeux de transformation pour devenir leur partenaire de confiance, capable d’impulser et de conduire le changement.

Olivier Letort crée Ideuzo At_Work en 2007. Il dirige une équipe de + de 50 collaborateurs qui accompagnent et anticipent les nouvelles tendances du recrutement pour + de 1900 clients (grands groupes, PME, start-ups et institutions publiques). Expert et passionné par le Digital RH, il recherche en permanence les meilleures solutions  pour valoriser différences et singularités des clients d’Ideuzo At_Work, managers, collaborateurs, candidats, écoles ou universités. Egalement investisseur et mentor dans la GreenTech et HrTech, il soutient des technologies de pointe et des équipes talentueuses pour accélérer leur développement. Ideuzo At_Work, 1ère agence en Achat Média RH en France, spécialisée dans le conseil et la conception de stratégies de communication et de marketing RH innovantes et performantes. Ideuzo At_Work accompagne et anticipe les nouvelles tendances du recrutement pour donner à ses clients un temps d’avance dans leur stratégie de communication RH. Experts en sourcing, marketing RH, marque employeur, communication interne, Ideuzo At-Work conseillent près de 1300 clients en s’appuyant sur l’expertise de + de 200 partenaires

Ingénieur en télécommunications de formation, il a enrichi son parcours par un programme à l'INSEAD. Après plus de dix ans d'expérience comme salarié, il se lance dans l'entrepreneuriat avec la co-création de Xelya. Sa conviction ? Que les entreprises de services professionnels peuvent dompter leur complexité grâce à des solutions technologiques performantes et une approche centrée sur l’humain. Sous sa direction, Xelya s’impose comme un acteur majeur dans le développement et l’édition de logiciels ERP spécialisés

Sophie Mauranges pilote la stratégie RH et accompagne les transformations de l’entreprise dans des environnements internationaux complexes, en reliant performance économique, évolution des compétences et engagement des collaborateurs. Son parcours l’a conduite du conseil en réorganisations au Groupe SEB, puis à Altrad (services industriels) et aujourd’hui à Resmed. Cette diversité d’expériences – conseil, industrie, santé – nourrit une vision pragmatique et innovante de la fonction RH. Reconnue pour son approche de dialogue social inclusif, elle fait de l’innovation sociale un levier au service de la compétitivité et de la croissance durable

Diplômée en gestion, elle débute sa carrière dans une association de tutelle. Cette expérience forge chez elle une approche centrée sur l’écoute, la pédagogie et le soutien pragmatique. Elle poursuit son parcours en cabinet d’expertise comptable et capitalise des compétences approfondies en finance, gestion administrative et comptabilité. Forte de ces expériences elle cofonde NEXCO PORTAGE en 2021. NEXCO PORTAGE met au service des freelances et entrepreneurs une offre claire : leur fournir un cadre sécurisé et l’ensemble des services administratifs, financiers et comptables indispensables à leur réussite. Son objectif : permettre aux indépendants de se concentrer sur leur cœur de métier, en étant soutenus par une structure fiable, réactive et experte. Une référence dans l’écosystème du portage et de l’accompagnement des indépendants.

Expert en transformation des organisations, avec ses équipes, Il accompagne les entreprises dans l’intégration stratégique de la durabilité à leurs activités et à leurs compétences. Au fil de son parcours, il a intégré à ses pratiques des disciplines structurantes de transformation des entreprises. D’abord la stratégie de marque (Paris Venise Design DDB, Khéops&associés), puis l’e-business (SQLI Agency, Publicis Nurun) dans les années 2000. Depuis 5 ans, il se consacre à l’intégration des enjeux de durabilité au cœur des modèles d’activité en transformant la pratique de la RSE pour l’intégrer au plus près des enjeux économiques et sociaux des entreprises et des décideurs.

Sophie MOUTOT NOCE, Avocate pour victimes d'accidents corporels depuis plus de 7 ans, fondatrice du Cabinet MN Avocat, met son expérience et son expertise au service des personnes blessées et fragilisées à la suite d’un accident, d’une agression ou d’un attentat. Après des études en droit privé au sein de l'Université PARIS II PANTHEON ASSAS et une année en droit pénal à l'Institut de Criminologie, elle est titulaire d’un DESS spécialisé en dommage corporel et en droit de la santé. crédit photo Hermance Triay

Diplômé d'HEC 2015 à la suite d'une expérience notoire chez Rocket Internet pour lancer Jumia en Egypte, Depuis 10 ans entrepreneur dans la tech et le e-commerce, il crée d'abord Balibart, une marketplace à destination des jeunes artistes pour démocratiser l'art en ligne et le rendre accessible au plus grand nombre. Fort de cette première aventure, il lance ensuite Panopli en 2018 avec le même associé Adrien Salamon, avec l'objectif d'accompagner les entreprises dans la mise en place de programmes de récompenses gamifiés. Il inscrit la société dans une démarche RSE forte avec l'inscription d'une mission dans ses statuts (société à mission) et l'obtention de la certification B Corp. Il pilote au quotidien les équipes marketing et commerciales de l'entreprise et s'intéresse aussi beaucoup à ses sujets RH.

Consultante en Marketing Digital Stratégique, diplômée d'EMLyon, Amandine Chaubet fait partie des équipes Marketing Digital Stratégique d'Equancy. Co-auteur du « Guide Inbound Marketing » aux Editions Kawa, elle capitalise différentes expériences en webmarketing à Montréal et à Paris au sein des équipes digitales du Club Med.

Djamel Benyacoub, CEO fondateur d'Hawaii. Curieux et ayant soif d’apprendre, Djamel a suivi plusieurs programmes éducatifs de Microsoft pour développer ses connaissances dans le domaine informatique. Il a fait ses premiers pas comme développeur chez Avanade (ex. Joint-venture Microsoft/Accenture) et a poursuivi son expérience au sein de Euriware (ex. Cap Gemini). D’abord développeur puis spécialiste dans la mise en place de solutions collaboratives dans les entreprises, il croit au fort potentiel du Cloud et se lance à fond dès sa démocratisation. Entrepreneur passionné par les nouvelles technologies, c’est en mars 2010 qu'il créé Hawaii avec le désir d’aider les sociétés à taille humaine à prendre le virage du Cloud. Ainsi, la startup démocratise les services numériques, à petit prix, et laisse ses clients maitres à bord. Tout en cassant les code de l’ESN traditionnelle (pas de commercial, un abonnement, développement à la minute etc.), Hawaii veut offrir la meilleure expérience à ses clients.

Marie Hillion, responsable marketing à HubSpot pour le marché français. Avec Plus de 73 000 clients dans plus de 120 pays, HubSpot aide des millions d'organisations à mieux se développer grâce à ses logiciels, ses services et son assistance. Sa culture d’entreprise primée valorise la flexibilité, l'autonomie et la transparence et a été nommée comme meilleure entreprise où travailler aux yeux de Glassdoor, Fortune, Entrepreneur, Inc. et bien d'autres. Fondée à Boston en 2006, HubSpot a des bureaux aux États-Unis, à Dublin, Sydney, Singapour, Tokyo, Berlin, Bogotá et Paris.

Benjamin Lang dispose d’une solide expérience dans la gestion d’équipes et les stratégies de développement. Avant de rejoindre Mollie en tant que Business Development Manager en 2018, il fut Team Manager d’un service clients au sein de Bouygues Télécom (2011 à 2016), puis Business Development Executive pour The Next Ad (2017 à 2018) sur le marché français. Outre ces expériences, Benjamin Lang est ancien sportif de haut niveau. Rameur au sein de l’équipe de France d’aviron, il a obtenu de nombreuses médailles internationales, fut 2 fois vice-champion du monde, et a atteint les demi-finales du 4 sans barreur aux JO de Rio 2016. Il est aujourd'hui Country Manager France chez Mollie.

Ingénieur Arts & Métiers et diplômé du Mastère Spécialisé Techniques Financières de l’ESSEC, Patrick participe en 2001 au lancement d’Investance Consulting, cabinet de conseil en organisation basé à Paris, Londres, Hong-Kong et New York. Il crée Delville Executive en 2007, cabinet de recrutement par approche directe et Delville Management, cabinet de management de transition en 2010.

Sa mission est d’investir dans les meilleurs talents pour les aider à créer leur startup. Avant de rejoindre EF, Coralie a non seulement été entrepreneur mais a également travaillé comme chef de projet au sein du cabinet de conseil McKinsey & Company et comme avocat d’affaires au sein du cabinet américain Cravath, Swaine & Moore LLP. Coralie a étudié à Sciences Po Paris, Wharton et Harvard et est membre du Barreau de New York. Coralie est reconnue en tant que leader au sein de l'écosystème tech et startup français, et figure au classement du Top 20 des femmes de la Tech à suivre en 2020. Elle est le visage d’Entrepreneur First en France depuis le lancement de son antenne parisienne en 2018. Par ailleurs, Coralie intervient régulièrement sur le plateau de BFM Business pour apporter son expertise dans l’émission Tech&Co

Directeur de mission et consultant cybersécurité depuis plus de 15 ans, Thomas Gayet est notamment directeur du CERT-IoT de digital.security, centre d’alertes et de réaction aux attaques informatiques touchant les objets connectés. Après avoir acquis une expertise dans la réalisation de tests d’intrusions applicatifs, il pilote aujourd’hui les interventions de réponse à incidents (infections virales, intrusions, etc.) et le développement d’approches de sécurité adaptées à l’Internet des Objets.

Après un Diplômé de La Sorbonne, de l’EM Lyon, des études à Sciences Po et le suivi un parcours certifiant à HEC, il entre chez ACCENTURE comme responsable de projets de transformation des entreprises, puis au Crédit du Nord comme senior banker. En 2012 il crée ADALIANCE, un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans la transformation digitale et l’accompagnement humain de ces transformations.

Partner TNP et experte en protection des données, a fondé son cabinet de conseil spécialisé il y a plus de 10 ans avant de rejoindre TNP pour y créer et développer une offre de conseil sur la conformité avec le RGPD, et plus généralement avec les législations sur la réglementation des données dans le monde. Elle dirige aujourd’hui une équipe de 40 consultants spécialisés et intervient en tant que DPO chez de nombreux clients grands comptes et ETI, en France et à l’international. Créé en 2007, TNP consultants compte 450 consultants de 19 nationalités réalisant 70 millions de CA avec une croissance de 40% chaque année à travers 9 bureaux : Paris, Lyon, Marseille, Luxembourg, Génève, Casablanca, Alger, Cochin, New Delhi.

Emmanuel Schupp arrive de Rancher Labs où il a dirigé l'Europe du Sud et le Moyen-Orient pendant six mois. Il a précédemment passé presque huit ans chez Citrix, d'abord chargé des ventes infrastructures cloud en Europe de l'Ouest, puis à la direction de l'activité française. Emmanuel Schupp a passé la majorité de sa carrière chez Cisco à divers postes commerciaux, notamment à la gestion de partenaires sur les marchés émergents du groupe. Il a débuté comme chargé du compte d'Orange chez Pirelli Cables en 1998.

Fondateur et président du think tank et action lab #Leplusimportant, qui agit pour relever les défis sociaux de la transition écologique et numérique. Depuis 2017 #Leplusimportant met en action une communauté engagée de plus de 250 experts et professionnels de tous âges et de tous horizons. Le think tank élabore et partage des propositions concrètes - plus de 300 à date - avec les décideurs publics et privés. Il travaille notamment sur l'adaptation de notre modèle social et du droit du travail à la transition numérique, et a inspiré à ce sujet plusieurs textes législatifs et réglementaires. L'action lab accompagne pro bono des acteurs de l’ESS - ayant plus de 100.000 bénéficiaires - pour démultiplier leur impact social. Face au défi de l'insécurité économique, #Leplusimportant entend redonner du pouvoir d’agir à chacun et promouvoir une société plus inclusive. Mathias Dufour, haut fonctionnaire, ancien élève de l'ENS, d’HEC, de l'ENA et de Harvard, a commencé sa carrière de fonctionnaire au Ministère de l’Economie et des Finances, puis a rejoint le Ministère de la Santé où il a été directeur de cabinet adjoint du ministre. Pendant 10 ans consultant en stratégie dans un cabinet international, jusqu'en 2020, il se consacre depuis 2017 bénévolement au développement de #Leplusimportant.

Il vit dans la principauté, à Monte-Carlo. Quand il ne navigue pas entre la Corse et le Rocher, il est Consultant marketing indépendant, et s'emploie à faire croître l'influence et le chiffre d'affaires de ses commanditaires. Une prestation de tous les instants, qui passe par la volonté inébranlable et continue de progresser.

Diplômée du D.U. Référente Handicap de l'UPEC (Université Paris Est Créteil), elle a fondé HPI Conseil, HPI pour Haut Pouvoir Inclusif, afin d'accompagner les entreprises dans la définition et le déploiement de leur politique handicap. Sensibilisation, achats responsables, maintien dans l'emploi, recrutement de personnes en situation de handicap... participe à faire baisser votre contribution handicap et à rendre votre entreprise plus inclusive et socialement responsable.

Après près de 15 ans en comme Manager puis Sales Director au sein de TalentSoft, Julien a rejoint la RHtech Deel début 2022 en tant que dirigeant pour la France. Créée en 2019, Deel aide les entreprises à se développer à l’international grâce à une plateforme SaaS qui permet de gérer l’onboarding et le paiement des collaborateurs partout dans le monde.

Diplômé́ de l’IPAG Business School, François débute sa carrière comme Chargé d’affaires au sein du Groupe ACI Outremer, spécialisé́ dans l’Ingénierie Financière et le montage d’opération de financements structurés. En 2011, il rejoint FI Group et occupe pendant plus de 10 ans des fonctions de conseil en stratégies d’optimisation des leviers de financement et de management d’équipes commerciale. Il est également à l’initiative du développement d’offres de conseil transverses, au sein du cabinet, comme le Management de l’Innovation ou de dispositifs liés à la fiscalité́ de la propriété́ intellectuelle (IP Box). En 2022, il s’associe à Zied Chaieb, expert du financement de l’innovation, chercheur et docteur en Mathématiques Financières, pour créer le cabinet de conseil ARCHIMED PARTNERS, au sein du groupe RAINBOW PARTNERS.

Il commence sa carrière comme auditeur chez Arthur Andersen et entrée chez Gras Savoy en 2002 comme Directeur du département Captives & Transfert alternatif où il a successivement exercé les fonctions de Senior risk consultant ART et chargé de clientèle grands comptes.

Présent sur le marché de l'IT dans le domaine du stockage et de la protection des données, depuis plus de 30 ans, il a démarré sa carrière chez Amdahl. Avant d’être Responsable Partenaire pour la France et le beLux chez Arcserve, il était ingénieur avant-vente chez StorageCraft. Par le passé, il fut également ingénieur avant-vente chez Nexsan, LSI, StorageTek et architecte solutions chez Sun Microsystems.

Marketeuse depuis une vingtaine d’années, elle a toujours évolué au sein d’éditeurs de logiciels BtoB, notamment auprès de groupes américains tels que PTC ou Dynatrace. Elle a également accompagné des entreprises de la French Tech telles que Finalcad, membre du Next40, dans le cadre de leur développement. Charlotte est convaincue que l’avenir est à l’hybridation du travail et des relations professionnelles et éducatives, et que les technologies doivent se mettre au service de cette évolution.

Fondateur et PDG de Nikec Solutions et plus récemment de Hubshare, Nicholas a plus de 25 ans d’expérience entrepreneuriale dans le secteur de la technologie, notamment en France, au Royaume-Uni et en Asie, développant et fournissant des solutions logicielles pour les cabinets de conseil, d’audit, comptables, fiscaux et juridiques à l’échelle internationale. Nicholas a rejoint M-Files en 2021 à la suite de l’acquisition de Hubshare et est aujourd’hui responsable de l’accélération de la croissance de M-Files en France.

Virginie Brard a développé une solide expertise dans de grandes entreprises technologiques et des cabinets d'analystes puis se tourne vers des scale-ups en forte croissance, notamment des entreprises pré-IPO. Elle a joué un rôle central dans l'expansion de nouveaux marchés, en accélérant revenus et nombre de clients. Depuis + de 10 ans, Virginie s'est engagée dans des entreprises technologiques innovantes opérant sur des marchés émergents, notamment dans la finance, l'expérience client et la sécurité. En rejoignant Fivetran, spécialisée dans l'automatisation des flux de données, elle aide des entreprises à exploiter leurs données en temps réel et à renforcer leur compétitivité. Son expertise fait d'elle un atout clé dans la stratégie de croissance de Fivetran en France et dans le Benelux.

Diplômé de Supméca Paris, Clément Houllier débute sa carrière chez L’Oréal, à divers postes au sein des équipes supply chain, marketing puis business permettant une compréhension globale des enjeux d’un grand groupe. 0En 2019, il fonde Auum avec un objectif clair : lutter contre l’usage unique et l’omniprésence du plastique dans notre quotidien. Il développe alors une machine et une technologie capable de nettoyer et désinfecter un verre en 20 secondes, sans détergent, avec seulement 20 cl d’eau par cycle et un simple souffle de vapeur. Une technologie unique, brevetée et fabriquée en Île-de-France, aujourd’hui déployée auprès de plus de 100 000 utilisateurs en Europe et dans plus de 400 entreprises dont 70 % des groupes du CAC 40 pour accompagner la transition vers le réemploi.

professeur associé en économie numérique à Rennes School of Business. Ses travaux explorent les enjeux économiques, sociaux et stratégiques liés aux plateformes numériques, à la régulation de l’économie collaborative, et à l’adoption de l’intelligence artificielle dans les organisations

Auparavant Directeur du département de Conseil en stratégies digitales de l’ADIT jusqu'en 2016, il conseille les entreprises, les institutions et les dirigeants dans leur stratégie de promotion et de défense de leur image et réputation en tant qu’actif immatériel. Diplômé d’un Master en géostratégie (IRIS), et de l’Ecole de Guerre Economique (EGE), il est Président de l’AEGE, le réseau des experts en intelligence économique. Auteur de « Cyberlobbying, les nouvelles logiques d’influence » (Spin Partners, 2003), de chapitres sur la communication d’influence dans le Manuel d’intelligence économique (PUF, 2012 et 2019), de Cyberdjihadisme - Quand Internet Repousse les Frontières du Champ de Bataille (VA Press, 2019), et de La fabrique de la propagande terroriste (Hermann, 2024). Il intervient régulièrement lors de colloques sur l’intelligence économique et l'influence en ligne.

Isabelle LAMBERT, chef de projet normalisation au sein d’AFNOR depuis 5 ans, a notamment contribué au lancement des travaux de normalisation sur le management de l’innovation au niveau français et européen, apportant conseils dans la stratégie à adopter et dans l’élaboration des référentiels normatifs. En tant que secrétaire de la commission de normalisation française sur le management de l’innovation, elle accompagne le portage des travaux nationaux à l’international et copilote le comité technique international « ISO/TC 279 innovation management ».

Consultante en organisation chez Vertuo Conseil, Mathilde Dégremont porte un regard croisé sur le monde du management en entreprises : - en tant que chef de projets pour de grands établissements du secteur bancaire, elle accompagne les transformations de ses clients, mués par la volonté de rendre leur structure plus Agile tout en répondant aux contraintes réglementaires croissantes ; - en tant que manager dans un cabinet de conseil en pleine croissance, elle s’appuie sur un fonctionnement « Test & Learn » pour améliorer les pratiques de management de son entreprise et favoriser un cadre de travail ouvert et productif. Passionnée de pédagogie, elle enseigne également les fondamentaux de la gestion de projets aux étudiants de l’Université Paris-Dauphine depuis 2014.

Jean-Baptiste Chetti, Directeur Associé et co-Fondateur de Thinkmarket Fort de 17 années d’expérience notamment dans les télécoms, les médias et le e-commerce, il possède aujourd’hui une parfaite maîtrise de l’ensemble de la chaîne digitale autant sur des phases de cadrage que de direction de projets complexes. Investi dans le développement commercial du cabinet, grâce à ses relations privilégiées avec des acteurs du digital, il est au fait des dernières évolutions technologiques. Arnaud Marcilly, Directeur Associé et co-Fondateur de Thinkmarket, cumule 20 années d’expérience et prend une part active au développement du cabinet et à sa direction opérationnelle au quotidien. Il pilote des missions de transformation business de niveau Comex. Responsable des activités à l’international, il est un acteur engagé de la croissance numérique.

Mick Bradley possède une connaissance approfondie de dans le domaine de la tech et cumule plus de 25 ans d'expérience. Il a également occupé un certain nombre de postes de direction, directeur général de Violin Memory pour la région EMEA, directeur principal de EMEA Storage Consulting chez Hewlett Packard, directeur des opérations chez CopperEye et vice-président principal des services mondiaux chez COPAN Systems.

Diplômé de l’Université de Lyon en expertise-comptable et organisation RH, Jean-Marc Morel a travaillé pour CCI Conseils et Fiducial avant d’intégrer RSM Rhône Alpes en 2010 en tant qu’Associé et responsable du pôle RH, conseils et organisation. Il accompagne de nombreuses entreprises, notamment des secteurs industrie, nouvelles technologies et startup, sur la gestion sociale, RH et paie, accompagnement managérial et dématérialisation des flux et des factures. En juillet 2019, il devient Directeur général de BusinessCool by RSM. Il a également été Vice-Président du Conseil régional de l’Ordre des Experts Comptables Rhône Alpes de 2013 à 2016, puis Président de la CIMA, le centre interprofessionnel de médiation et d’Arbitrage de 2016 à 2019.

Avec un Bachelor of business administration (Northeastern University), un Master of Arts en Communication et media de New York University, Coach certifiée HEC (Cesa I), un certificat de sophrologie de l’école de Patrick André Chéné, un Master en sophrologie Caycédienne (école d’Andorre de Caycédo) et de Sophrothérapie de l’école de Michèle Freud, après un début de carrière dans la production audiovisuelle et l’événementiel aux Etats Unis, en Argentine et en France, elle se tourne vers la formation comme coach de dirigeants en entreprises pendant 10 ans, elle crée et dirige IPESLAND qui propose des voyages en réalité virtuelle mobilisant le corps et l’esprit, au service de la connaissance de soi et de la qualité de vie au travail. Un accompagnement personnel, totalement innovant et ludique, développant la pleine conscience pour ressentir, apprendre et agir.

Ancien cadre des groupes d'intervention GIPN-BI-RAID et du renseignement antiterroriste, spécialiste de la préparation mentale et de l'optimisation de la performance collective.  

Dirigeante financière internationale et une entrepreneure, elle défend activement le mentorat et la promotion des femmes dans le monde des affaires. Après avoir créé la banque d’affaires Liautaud & Cie en 2000, elle fonde la Women Initiative Foundation (WIF) en 2010, soutenue par Engie et BNP Paribas. Elle y développe des programmes exécutifs avec les meilleures universités mondiales (Stanford, McGill, CentraleSupélec, …), ainsi que des programmes inter-compagnies et inter-continents dédiés aux femmes et hommes à haut potentiel dans les grands groupes (PayPal, Oracle, BNP Paribas, ENGIE, l’Oréal). La WIF a étendu sa présence en Europe, aux États-Unis, au Canada et plus récemment en Asie.

Copywriter, formatrice et auteure, elle fondé La Minute Freelance, un organisme de formation qui aide les indépendants à trouver leurs clients. Auteure de “Tout pour être freelance”, un guide complet de 400 pages pour préparer et réussir son lancement (paru aux éditions Caliopea)

Au sein de Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, Ludovic a participé à la création de la division Hays Finance & Comptabilité en France en 2002. Avant de rejoindre Hays, il a passé 5 années à Londres dans les domaines de la comptabilité et du recrutement. Grâce à sa formation commerciale et plus de 20 années passées dans le recrutement d'experts financiers et comptables, il contribue aujourd'hui à dynamiser le développement de cette division sur une échelle nationale. Il est l’initiateur de projets de partenariats pour l’ensemble de nos divisions avec des associations professionnelles et des écoles, en entretenant de solides relations privilégiées. Aujourd’hui, Ludovic s’occupe du département du Business Management, une équipe de 5 personnes en France qui garantit le niveau d’expertise technique de nos consultants sur les métiers de la Finance/Comptabilité, de l’Audit & de l’Expertise Comptable, du BTP/Construction, de l’Immobilier, de l’Industrie, et des métiers de l’Informatique.

Executive Vice President, Marketing chez Arcserve, Florian Malecki dirige le développement des solutions de protection et de stockage des données. Ses principales responsabilités comprennent le positionnement et l'évangélisation des solutions de back-up et recovery, de protection et de stockage des données Arcserve auprès des clients et des partenaires. Avant de rejoindre Arcserve, Florian Malecki a occupé des postes de direction marketing chez SonicWall, Dell, Aventail, ClearSwift, Omgeo, Lucent Technologies et Air Products. Il est titulaire d'un Master en Commerce, Marketing et Technologie obtenu à l'École Supérieure des Affaires et des Technologies, France.

Chez Pega depuis 15 ans, il a évolué dans l'organisation après une courte expérience comme directeur des ventes suivant un portefeuille de comptes dans différents secteurs et pays (France, Italie, Espagne, Brésil) comme la Société Générale, la MACIF, Orange, Intesa San Paolo, Bradesco… Avant Pega, durant 6 ans chez Chordiant à la gestion de projet à la gestion de la prévente, il a construit ses bases de connaissances autour des capacités technologiques du CRM, du marketing et du BPM.

Franco-américain basé à Los Angeles, Maxime rejoint FrenchFounders en août 2021 après avoir évolué pendant plus de 19 ans au sein de l’entreprise PageGroup, Leader mondial dans le recrutement de talents à travers le monde. Il a travaillé à Paris, New York et Los Angeles, et fini comme Co Directeur Général pour la région Amérique du Nord, membre du comité de direction. Il apporte une expertise unique dans le recrutement en Europe et aux US, sur les différences culturelles dans les affaires et la gestion de croissance aux US.

Diplômée d’une maîtrise en développement des Ressources Humaines et ingénierie de formation complétée par un master de stratégie et management général à l’ESCP et d’une certification Education Executive à HEC., elle débute sa carrière 1995 comme RH généraliste chez Dun & Bradstreet France, et rejoint en 2002 le groupe BPI-Leroy consultants, le leader du Conseil en Ressources humaines et management comme Chef de projet, Directrice d’activité et de Département pour les activités de restructuration et mobilité, puis d’outplacement de cadres supérieurs et dirigeants et Talent Management. Elle rejoint Oasys en septembre 2016, pour prendre les fonctions de Directrice générale adjointe, puis devient la Directrice Générale d’Oasys Dirigeants et Oasys Carrière.

Plus de 15 ans d'expérience dans le développement commercial pour divers éditeurs de logiciels, il rejoint Akeneo il y a plus de 7 ans pour aider la société à se développer au niveau mondial.

PDG et fondateur de NetExplorer, Bertrand Servary défend chaque jour l’importance de la souveraineté dans le domaine du logiciel. Entrepreneur dans l'âme et amoureux de l'informatique depuis les débuts, il transmet les valeurs de son entreprise : l’humain, la technique et les défis.

Après des études de droit, Julien Le Clère suit la voix de la passion et non de la raison, celle de l’automobile ! Ses 20 ans à la direction de deux médias BtoB de l’automobile et des mobilités lui ont permis de voir naître un réel besoin autour de la communauté VO et l’ont incité à créer dès 2015 le premier club du genre : Univers VO. Depuis, le Club anime sa communauté avec des rendez-vous réguliers et une présence sur les événements clés du secteur. En 2023, il s’associe à DG Consultants pour créer One to One Driiive, le 1er rendez-vous business de l'automobile de demain.

Serial entrepreneur il crée sa première entreprise digitale à 17 ans. Il fonde et dirige pendant 10 ans une agence digitale indépendante européenne, qui devient l'une des plus primées. En 2018 il la vend à un grand groupe français. Il fonde Furious, solution organisationnelle pour rendre plus simple, plus rapide et plus efficace la gestion d’une activité de vente de temps Homme. Déjà adoptée par de nombreux clients de renoms (Rébellion, Steve, Insign, La Haute Société, Monet + Associés, Dagobert.... Furious connait une croissance fulgurante de plus de 150% en 2023. Entre 2011 et 2021, il enseigne à l'INSEEC et en MBA, tout en étant formateur pour Stratégies. Il est aussi investisseur dans plusieurs start-ups et dans l'immobilier.

Diplômé de l’Institut Mines-Télécom (France) et de Georgia Tech (États-Unis), Emil Novakov est un entrepreneur reconnu dans le secteur des logiciels. Après une carrière en conseil, gestion de produits et ingénierie chez AirWatch, leader mondial des solutions de Digital Workplace, il cofonde 3 entreprises : Mobinergy en 2016, spécialisée dans la gestion des appareils mobiles, rachetée par Unisys en 2021 ; Cloudimage en 2017, dédiée à l’optimisation du delivery de médias visuels ; et Scaleflex en 2020, ajoutant des capacités de Digital Asset Management (DAM) et de traitement par l’IA. Investisseur early-stage, il enseigne l’entrepreneuriat technologique dans plusieurs écoles de commerce.

Une expérience de plus de 20 ans sur les sujets paiements acquise auprès d’acteurs leaders du secteur Avant de rejoindre Feedzai, elle était responsable des pays et comptes francophones, où elle soutenait les banques et les processeurs dans leur stratégie de paiement pour le compte de ACI Worldwide, leader des solutions de paiement en temps réel et acteur clé des paiements instantanés. Auparavant chez Western Union elle a dirigé le lancement et la gestion de la start-up de Western Union en France en joint-venture avec SF2 (groupe La Poste), apportant au marché français un service très innovant et différencié pour ses clients.

Fort d’une carrière de 35 ans dans des grands groupes (Bouygues, TF1,Théâtre du Châtelet) il connaît les attentes des entreprises, mais aussi celles des jeunes générations qu’il accompagne dans ses cours en RH et management. Il préside aujourd’hui FIV Conseils, un cabinet spécialisé dans les problématiques managériales et de communication. Contrairement aux idées reçues, selon lui, la jeune génération, loin d’être désinvestie ou «zappeuse» est persévérante, soucieuse de s’émanciper et d’équilibrer engagement et durée dans ses relations professionnelles. Auteur de "Réussir vos premiers pas en entreprise"

Réserviste opérationnelle au COMCYBER, diplômée de Kedge Business School, de la Fachhochschule Münster, de NEOMA Business School, et titulaire d’un Executive MBA en cybersécurité et intelligence économique, elle capitalise plus de 20 ans d’expérience dans la gestion de crise (aérien, ferroviaire, industrie) et de 12 ans d’expatriation. Elle accompagne entreprises et institutions en France et à l’international sur des enjeux de résilience face aux menaces numériques, de gestion et communication de crise cyber et de prise de décision en contexte incertain, avec une approche pragmatique adaptée à un contexte de forte instabilité et de crises de forte amplitude. »Fondatrice d’Alcyconie, société française spécialisée en gestion des crises cyber et numériques, qualifiée PACS par l’ANSSI pour le conseil en préparation à la gestion de crise.

Spécialisé en ingénierie et diplômé de l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers, Arnaud Bergero a débuté sa carrière en 2007 comme ’assistant ingénieur pour Egis India Consulting Engineers Pvt Ltd. En 2008, il rejoint VINCI Construction Grands Projets en qualité d’Ingénieur puis MEICA design engineer. De 2014 à 2017, il partage son expertise en ingénierie en tant qu’enseignant à l’Institut Léonard de Vinci, et dans les écoles Montpellier Business School et MINES ParisTech. En parallèle, il intègre Goodwill-management, qui appartient à Baker Tilly, en qualité de Consultant. Il évolue au sein de l’entreprise, Manager en 2014, Directeur des opérations en 2018 spécialisé sur l’impact environnemental des organisations et les stratégies RSE. Arnaud Bergero est Directeur général de Goodwill-management depuis octobre 2022. Promoteur des sujets RSE et ESG au sein du réseau Baker Tilly International, Arnaud est devenu le référent ESG (Global Lead) du réseau présent dans 126 pays en 2023. Arnaud Bergero a publié en juillet dernier avec Alan Fustec, Directeur R&D de Goodwill-management et Président de l’Agence LUCIE, un ouvrage sur la stratégie du Y, faire entrer l'entreprise dans les limites planétaires.

Fanny Marcadé, experte en droit des affaires chez SVP, elle accompagne les entreprises et leurs dirigeants sur l’ensemble des problématiques juridiques liées à la vie des affaires. Elle intervient notamment sur les enjeux de gouvernance, de responsabilités des dirigeants, de conformité et de sécurisation des décisions stratégiques. Grâce à une approche transversale du droit des affaires, elle aide les organisations à anticiper les risques juridiques et à intégrer le droit comme un outil d’aide à la décision et de pérennité de l’entreprise.

Directeur Général France de Lifesize, qui propose des solutions de visioconférence. https://fr.linkedin.com/pub/hugues-de-bonnaventure/4/495/506

CHHUM AVOCATS est un cabinet d’avocats en droit du travail implanté à Paris et à Nantes : 4 avocats (3 avocats à Paris et 1 avocate à Nantes). Frédéric CHHUM, Avocats à la Cour (Paris et Nantes) . Paris : 4 rue Bayard 75008 Paris - Tel: 01 42 56 03 00 ou 01 42 89 24 48 . Nantes : 41, Quai de la Fosse 44000 Nantes - Tel: 02 28 44 26 44

Avocat, inscrit au Barreau de Paris (2008), associé au sein du cabinet Vaughan Avocats, formé en Droit social et en Médiation, Fabrice Perruchot développe une activité de conseil en gestion des Ressources humaines particulièrement liée aux relations individuelles de travail et à la résolution des situations de management sensibles. Régulièrement sollicité par les entreprises et les cadres dirigeants pour les accompagner dans des dossiers stratégiques incluant des aspects contentieux, entre autres des litiges liés à des départs et des délégations de pouvoir, il traite également des questions de Droit de la Santé et d’hygiène-sécurité depuis plusieurs années, en partenariat avec le cabinet Stimulus. Reconnu pour son activité de conseil régulier de plusieurs organisations professionnelles et consulaires, il a aussi une connaissance élargie des problématiques sociales propres aux secteurs des services, de la finance, des nouvelles technologies, de la presse, de l’édition musicale, et de la distribution.

Matthieu Courtois, un MBA en commerce international à l’ESG Management, Directeur Régional, Europe du Sud de FUZE, pilote la stratégie et les équipes opérationnelles de la région (ventes, développement commercial, marketing, etc.) Vrai passionné par l’informatique et les nouvelles technologies, il débute sa carrière en 2006 chez ORSYP, entreprise de services numérique, comme Ingénieur d’affaires, et en devient Directeur des ventes, et après le rachat d’ORSYP par Automatic Software Vice-Président des ventes. En juillet 2015, Matthieu intègre Fuze, plateforme cloud mondiale de communications unifiées, comme Responsable Commercial et en janvier 2018 comme Directeur Régional, tout en pilotant une partie de la région d’Europe du Sud, comprenant en plus de la France, la Suisse et l’Italie.

Directeur général de l’agence de référencement naturel Eskimoz de 2016 et 2020, Emmanuel de Vauxmoret, directeur associé d’Actusite et accélérateur de business pour les indépendantsmet met aujourd’hui son expertise au service des indépendants dans leur visibilité «digitale», et des entrepreneurs en matière de management, commercial, structuration, organisation, amélioration de la rentabilité etc. Il enseigne dans des grandes écoles, comme l’EPITA ou l’Ecole d’ingénieurs en informatique.

Diplômé de l’école d’ingénieur parisienne, ENSAE ParisTech, Thomas Perret a travaillé pendant plus de deux ans pour la banque internationale Natixis, d’abord à New York puis à Paris. Ayant pour mission de conseiller les fonds de pension sur la gestion des risques et de leurs investissements, il acquiert alors une forte compétence dans le domaine de l’investissement, et plus particulièrement sur les placements performants distribués aux clients institutionnels et fortunés. Au cours de ces deux années, Thomas Perret constate une réelle asymétrie – à la fois en matière d’accessibilité aux produits financiers et d’accompagnement – entre les clients institutionnels et les particuliers. Il observe par ailleurs, particulièrement chez les jeunes investisseurs, un réel besoin de simplification du conseil en investissement. Fort de son expérience dans ce domaine, de retour à Lyon en 2017, Thomas Perret décide de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale et fonde alors la Fintech Mon Petit Placement.

Gaspard Chosson a démarré sa carrière dans la communication et le marketing digital comme chef de projet digital puis comme responsable clientèle en agence, en accompagnement de grands comptes, de PME et d’ETI dans leur transformation digitale. Il se lance dans une nouvelle aventure de chef de projet, une aventure humaine, intrapreneuriale, agile, concrète, sur-mesure et tellement sensée en rejoignant ZOL. Il prend la direction du pôle Conseil de ZOL en 2020, s'entourant d'experts (UX, Data, Tech, Innovation) pour co-construire avec les clients le cheminement vers la performance digitale.

Spécialiste de l'entreprise apprenante, de l'engagement des salariés et de la stratégie de développement des compétences, notamment pour les PME et ETI.

Après ses premières expériences de développeur en freelance et chez un éditeur, Marc BONNAUD a rejoint ISILOG en 1998 pour contribuer au succès du progiciel IWS, dont il est directeur de l’édition, sur les marchés de l’IT et de la GMAO. Le Groupe ISILOG - ISIWARE, c'est plus de 25 ans d’expérience dans la mise en place de solutions ITSM, QHSE, GMAO, avec 100 collaborateurs et plus de 800 clients tous types de secteurs confondus. Certifié ISO 20000 V2018 - ISO 9001 V2015 - Logiciels certifiés NF Logiciel.

Aurélien Simon est un expert en solutions digitales. Avant de rejoindre Quadient en 2017, il a commencé sa carrière chez EDF puis occupé plusieurs fonctions au sein de Docaposte. Fort de ses 10 années d’expérience comme chef de produit, il maîtrise parfaitement les problématiques de lancement et de développement relatives aux solutions digitales, et l’accompagnement commercial. Après plusieurs années consacrées au développement des solutions BPA, il est aujourd’hui chargé chez Quadient de l'offre de consignes à colis intelligentes destinées à optimiser la gestion du dernier kilomètre sur différents marchés : Retail, Résidentiel et Transporteurs

Jean-Christophe Cleach, auteur de l’ouvrage « ENTREPRENEURS ET FONDS D’INVESTISSEMENT - Mode d’emploi pour un rapprochement réussi » (VA Éditions), est associé du cabinet CLEACH Avocats et en charge du département Corporate - Fusions & Acquisitions. Il intervient auprès des entreprises françaises et étrangères, en particulier pour les accompagner dans leurs processus de cessions ou d'acquisitions, de levées de fonds, de négociations de pactes d'actionnaires, de restructuration, de négociations avec les créanciers (bancaires et publics notamment), ainsi que pour les assister plus généralement dans le cadre de la définition de leur stratégie juridique et dans tous les aspects du droit des sociétés.

Spécialisé en management, santé, RPS et QVT, Sébastien Vaumoron accompagne les entreprises, fait également de l'analyse de pratique dans le secteur médico-social et éducatif, et assure la formation en entreprise (TPE-PME, grands groupes, Fondations) et à l'Université. Auteur « Paradoxes du burnout - Mieux comprendre elles dessous de sa mécanique » et « Tests de QI : et que faire après ? » Titulaire de 3 Masters "Sciences sociales" à l’École des Hautes Études en Sciences Sociales de Paris, "Psychanalyse" à l’Université de Paris 8 ; "Management des équipes, Santé et QVT" à l’IAE de Tours ; Master 2 de Philosophie du travail en cours à l'Université de Reims (2021-2022), et de 4 Diplômes d’Université (Psychiatre infantile à la faculté de médecine de Paris 5 - hôpital Necker ; Alcool et société à faculté de médecine d’Angers ; Psychologie criminelle et profilage à l’Université de Toulouse. - Droit du Travail Appliqué à l'Université de Bourgogne. )

Master Coach certifiée par The Life Coach School, diplômée de Sciences Po et de l’Institut Français de la mode, Jenny Chammas a effectué 10 ans de carrière de management à l’international dans un grand groupe de l’industrie de la mode, avant de se former au coaching pour diriger son entreprise d’accompagnement des femmes leaders, organisme de formation certifié. Elle a également créé le premier podcast français sur le leadership, Femme Ambitieuse, pour les femmes qui veulent franchir une étape décisive dans leur carrière, qui a récemment dépassé le million de téléchargements

Après des études d’ingénieur et un Master of Science – Mathematics & Computer Science, Guillaume commence sa carrière dans le conseil où il acquiert une forte expérience dans le domaine de la data et occupe différentes fonctions de management de projets. Il intègre Manutan en 2018 comme Manager MDM (Master Data Management) et se voit confier la gestion des données Produit, le projet d’extension de l’offre en 2019, et l’implantation d’un MDM Client dans le Groupe en 2020. En 2022 il est nommé Chief Data Officer pour le Groupe avec pour mission de déployer la stratégie Data dans toute l’entreprise et développer une culture data-driven.

Après 20 ans à s’occuper de la digitalisation d’acteurs clés du secteur bancaire (Société Générale, BNP Paribas), il lance 3 startups à succès : Beamap, spécialisée dans la migration vers le cloud au début des années 2010, rachetée avec succès par Sopra Steria en 2014, Recast.AI, le chatbot alimenté par l'IA, racheté par SAP en 2018 et sa dernière entreprise Ponicode, spécialisée dans la qualité du code, rachetée par CircleCI en mars 2022, aujourd’hui le département Expérience développeur de CircleCI.

Passionné par le développement durable, les technologies de l'information et les achats. Barton Finn travaille pour TCO Certified, la principale certification de durabilité pour les produits informatiques, où il aide les acheteurs institutionnels à faire passer la responsabilité environnementale et sociale dans leurs décisions d'achats.

Issu du monde du marketing, il a choisi de se lancer dans un secteur très différent. Après des études à l’Audencia Business School, il commence sa carrière comme ingénieur commercial. Après avoir évolué dans différentes entreprises, en 2019 il crée avec Jonathan Dietsché TEELT, une plateforme RH d’onboarding pour les nouveaux collaborateurs. Un vrai défi pour ces 2 entrepreneurs, basés à Bastia. Ils ont bâti une entreprise florissante qui accompagne déjà de grands noms comme TotalEnergies, SNCF Connect, Ville de Paris, OUIGO ou encore le Parlement de Bruxelles Wallonie.

Serial entrepreneur, il fonde l'entreprise Novo Novo en 2011 avant d'ajouter une nouvelle corde à son arc en 2024 en devenant le CEO et cofondateur de Karens. La start-up a créé un jobboard optimisé, renforcé par une solution IA, pour faciliter la mise en relation entre entreprises et candidats, la gestion de la marque employeur et la simplification des candidatures.

François Ajenstat est fermement convaincu que les données ont un pouvoir transformateur, aidant les individus et les organisations à atteindre de meilleurs résultats, il supervise la stratégie produit et l'exécution chez Amplitude, en dirigeant les équipes mondiales de gestion de produit, de design et de croissance. Avant de rejoindre Amplitude, il a passé treize ans à la tête de l'organisation de gestion de produit chez Tableau. Il a joué un rôle clé dans la transformation de Tableau, passant d'une petite startup à une entreprise cotée en bourse, avant son acquisition par Salesforce.

Entrepreneur engagé, il forge sa trajectoire entre vision industrielle et convictions durables. Après une première carrière dans l’horlogerie et la distribution de matériel de premiers secours, il prend rapidement le virage de l’entrepreneuriat environnemental. En 2011, il rachète Tri-O, qu’il transforme en pionnier du tri sur site. Il poursuit son expansion en 2016 avec Greenwishes, puis en 2022 avec Groom, sa filiale dédiée à l’emploi inclusif, et en 2023 avec Aquarys, structure ESS spécialisée dans le réemploi. En 2024, le rachat de Geode Environnement marque un tournant dans la gestion des déchets de chantier. À travers chaque étape, il défend une vision audacieuse : faire de l’innovation et de l’impact sociétal des leviers de performance durable.

Mario Roche dispose d’une solide expérience dans le secteur des notes de frais et de la comptabilité d’entreprise, acquise notamment chez Expensya. Son parcours s’est construit autour du développement commercial dans des environnements B2B, il a conjugué expertise métier et sens stratégique pour accompagner les entreprises. Avec une connaissance approfondie des besoins des directions financières et une maîtrise des solutions SaaS, il est aujourd’hui un acteur clé dans la transformation digitale des processus financiers.

Yana a rejoint Amplitude au poste de Head of AI, à la suite de l’acquisition de Kraftful, société qu'elle a fondée et dirigée depuis 2019. Elle a reçu le Top CPO Award 2025 décerné par Products That Count, et son entreprise Kraftful a été nommée parmi les entreprises les plus innovantes par Fast Company.

32 ans, diplômé de HEC, président et fondateur de e-loue.com depuis 2009. Participant aux émissions télévisées The Apprentice et La Maison du Bluff. Sportif de haut niveau en équipe nationale israélienne d'escrime (spécialité sabre).

Originaire du Vietnam, Huong vit à Paris depuis 7 ans, diplômée de l'Université de Paris I et de PSB Paris School of Business, après avoir vécu dans 6 pays différents, elle a acquis une expérience dans de grands groupes (Disneyland, Bic, Danone) en marketing et communication. Elle a intégré la startup HUH? School pour appréhender une autre façon de travailler et être immergée dans l'innovation au quotidien.

Vincent Malavelle, manager, cadre dans l’industrie, et passionné du web, anime un blog, un podcast et une chaine youtube sur l’efficacité professionnelle depuis des années. Il aide celles et ceux qui souhaitent gagner du temps et performer dans leur travail avec des méthodes issues de son expérience professionnelle. Avec un style assez atypique, ses techniques sont souvent aussi radicale qu’efficace.

L’Association France Qualité Performance (AFQP), dite France Qualité, rassemble 1 850 acteurs publics et privés, PME, grands groupes, administrations, collectivités, mais aussi enseignants, experts, étudiants… qui contribuent au déploiement, au développement de la Nouvelle Qualité. Depuis 1993, France Qualité organise chaque année les Prix de la Qualité et de l’Excellence Opérationnelle.

Diplômé de NEOMA Business School et titulaire d’une licence de Maths, Nicolas Morel, 55 ans, cumule plus de 30 ans d'expérience dans la direction et la création d'entreprises. Après 8 années de conseil chez AEDIAN, il se lance dans l'aventure entrepreneuriale en 1998 et crée AUDISOFT Consultants. Il a notamment réalisé une ouverture de capital sous forme de LBO, mené trois acquisitions, cédé une des entreprises puis l’ensemble du cabinet quelques années plus tard à la société WAVESTONE en 2015. L'expérience et les convictions ainsi forgées constituent les fondements de la création de YOU-TRUST en 2016 puis du rachat de Monkey tie en 2018 : les compétences de savoir-être des collaborateurs étant la clé de succès essentielle de leur réussite et de celle de l’entreprise.

Emmanuel est consultant et formateur en supply chain. Après un parcours au sein de multinationales (automobile, énergie), il participe à la création du cabinet de conseil FCA où il partage son expertise dans les achats et la supply auprès de clients industriels

Bertrand Laurioz, diplômé de l’École Polytechnique et de Telecom Paristech, titulaire d’un certificat d’administrateur des sociétés de Sciences Po-IFA, après avoir débuté sa carrière au sein du groupe Suez, il rejoint Sofrecom en 1995, filiale export d’Orange, en tant que Directeur de projet puis Directeur de département. En 2001, il intègre Alcatel-Lucent où il alterne des rôles fonctionnels (analyse des risques, business opérations, Vice-président Country opérations) et opérationnels (Directeur des opérations France-Afrique Moyen-Orient, et Directeur Général de l’activité Services France). Il rejoint Hub One (groupe ADP) en décembre 2013 en qualité de Directeur de l’opérateur Télécom. Bertrand Laurioz a pris ses fonctions au sein du groupe ADLPerformance en septembre 2019.

Ingénieur de formation et diplômé de l'Epitech, Antoine a travaillé 6 ans comme consultant en développement logiciel. Il a ensuite découvert le Product Management en 2014. Aujourd’hui Product Manager pour l’éditeur de logiciels RH Lucca, il a l’habitude de manager des équipes en full remote.

Fondatrice de WE ARE NAMING avec Elles Poiesz, un réseau international qui rassemble des experts en naming de toute l’Europe Allemagne, Espagne, France, Grèce, Italie, Pays-Bas & Royaume-Uni mais aussi des USA & du Mexique. Chaque membres possède une expérience de plus de 10 ans en création de marque dans son pays, un passé dans les plus grandes agences & un quotidien d'indépendant ou agence indépendante. Solveig, Sebastian, Margarita, Sophie, Angela, Elles, Pete mais aussi Caitlin, Olympia et Rodrigo créent ensemble les marques des consommateurs du monde de demain.

Entrepreneur passionné de psychologie et de gestion des émotions, il co-fonde en 2018 Moodwork avec le Dr Christophe Haag et le Dr Moïra Mikolajczak, dans le but de démocratiser l'accès à la psychologie et à la recherche. Moodwork accompagne plus de 120 000 salariés et agents au quotidien dans leur parcours individuel de santé mentale et de bien-être au travail à travers des outils d’auto-évaluation, des outils de formation ainsi qu’un accompagnement par des professionnels (psychologues, coachs et assistantes sociales)

Après plus 15 ans d'expérience en agence corporate, Bruno Fradin co-fonde StJohn's en 2011, une agence dédiée à la communication des marques : conception de plateformes stratégiques, création d'univers singuliers et déploiement d'expériences publicitaires et digitales. Pour que les marques donnent du sens à la relation qui les unit à leurs clients.

Dr Rob F. Walker, vice-président de la gestion décisionnelle et de l'analyse chez Pegasystems. Il est charge de la direction stratégique et de la de la technologie décisionnelle de Pega et des applications associées. C'est l'un des plus grands experts mondiaux dans les domaines de l'engagement client omnicanal et de la prise de décision en front-office. Sa vision du marketing Next-Best-Action et 1-to-1 a été largement acceptée et adoptée par certaines des plus grandes marques mondiales. Rob est titulaire d'un doctorat en informatique de la Vrije Universiteit aux Pays-Bas.

Un des pionniers du e-Commerce depuis 1992, fondateur et dirigeant de VUCA Strategy, cabinet conseil spécialisé en e-commerce et en transformation digitale, depuis 15 ans, Jean-Paul CRENN (ISG, MBA HEC) a dirigé des entreprises de e-Commerce. Il enseigne auprès de l’ESCP Europe, la Toulouse School of Management et de la Toulouse Business School. Président de la Fédération du e-Commerce en Occitanie (FEDEO) et ’auteur ou co-auteur des ouvrages : “le VADOR, Réussir son e-commerce”, “Ce monde est-il fou ? Non, il est VUCA”, “Quel Prix dans un monde devenu VUCA ? Optimiser le levier N°1 de la rentabilité”, “L’Internet des Objets : La 3ème révolution Informatique”.

25 ans d'expérience dans le domaine du marketing et de la communication, dont 19 ans à des postes internationaux, avec un fort accent sur le numérique, la notoriété de la marque, les programmes de marketing multicanaux, le CRM (Salesforce), le portefeuille de produits et la stratégie.

Avant de rejoindre Splunk, Petra Jenner a travaillé six ans chez Salesforce à différents postes pour la région EMEA. Basée à Munich et forte d’une expérience de plus de 25 ans dans le secteur de la tech, elle a aussi occupé des postes de direction chez Microsoft, Checkpoint et Pivotal. Titulaire d’un master de commerce et d’IT, elle a étudié le management international à la Stanford Graduate School of Business à Singapour, et est l’auteur d’un livre sur le management.

Thierry DELHOMMAIS évolue dans l’IT depuis de nombreuses années. Après avoir fait ses armes comme ingénieur d’affaires chez des intégrateurs et éditeurs de logiciels métier (Automobile, Professions juridiques…), il a naturellement évolué vers le management et pris des fonctions de Directeur Commercial, puis de Directeur de Division. Il a rejoint PRODWARE en février 2017 comme Directeur des Activités SAGE.

Après un Master 2 (Commerce et Marketing) à l’ISTEC (Ecole Supérieure de Commerce et de Marketing), il entre chez Badenoch + Clarck comme Practices Manager - Talent Partner. En 2021 il rejoint Have You Met Simone créé par Clémence Brunot. Have You Met Simone (HYMS) est un cabinet de conseil en recrutement qui accompagne les entreprises vers la parité aux postes clés, sans discriminer. Dédié aux profils middle et top management, HYMS agit pour positionner des femmes dotées des compétences techniques et / ou comportementales adéquates dans les shortlists de postes à pourvoir.

Chez agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, les consultants, ingénieurs et experts techniques, accompagnent depuis 18 ans le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et les plus innovants. En 2022, agap2 poursuit son développement en enregistrant une croissance de +38% et un chiffre d’affaires de 272M€ en Europe. Grâce à ses 4000 agapiens répartis sur 29 agences en France et en Europe, agap2 est aujourd’hui le partenaire de confiance de plus de 300 acteurs majeurs de l’industrie. Chez agap2, on croit aux initiatives et aux innovations comme levier d’un avenir plus durable, tous acteurs engagés pour résoudre aujourd'hui les défis techniques, humains et écologiques de demain.

Titulaire d’un Doctorat à l’UFR “Mathématiques et Informatique” de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et d’un Master spécialisé Senior Management Bancaire - CESB Management de l’ESSEC Business School, également diplômé de l’Institut Technique de Banque, il commence sa carrière chez CSC (ex KPMG Peat Marwick), puis rejoint la Fédération Nationale du Crédit Agricole en 2009 comme Responsable Innovation. Il s’oriente ensuite vers le digital et le marketing comme Responsable Marketing Internet et Mobile chez LCL avant de rejoindre KPMG France puis le Groupe Casino comme Directeur Digital Banking & Fintech. Aujourd’hui, Directeur du Start-up Studio de La Fabrique by CA. Il est chargé du lancement des nouvelles startups de La Fabrique by CA et s’occupe d’accompagner la croissance des startups en portefeuille : Kolecto, Sline, Khome, Okali, Blank, Yapla, Propulse by CA et KLS. Vice-Président de L’observatoire de la fintech, Emmanuel Papadacci-Stephanopoli participe à la publication de nombreuses études sectorielles et enseigne la stratégie et le marketing à l'Université Paris Dauphine-PSL et l’Université Française en Arménie.

Consultant depuis 25 ans, Bertrand a collaboré pendant 15 ans au sein d’INergie, cabinet de conseil en management. Il intervient principalement dans la conception et l’animation d’événements de mobilisation et le développement des compétences et des comportements des managers. Il rejoint Oasys Mobilisation en 2010 et intervient dans les domaines suivants dans la conduite du changement et la mobilisation des managers, le Développement des compétences managériales, la mesure et l'analyse de la motivation des salariés Convaincu de la dimension stratégique de l’engagement humain, il conduit des études sur l’acquisition et le développement des compétences et comportements, et dirige au sein d’Oasys l’Observatoire Du Management®, baromètre de l’engagement et des pratiques managériales.

John Valentin est un entrepreneur passionné par les ressources humaines, l’art et les nouvelles technologies. Il a créé et développé plusieurs entités commerciales et associatives. Il a assumé plusieurs mandats professionnels. Dernière confidence : il est en train d'écrire son deuxième roman.

Ancienne directrice de cabinet de recrutement, et avec deux reconversions réussies à son actif, elle fonde Purple Squirrel en 2022 avec Maëva Stramigioli. La mission principale : aider les professionnels à définir et à obtenir la carrière qui va les épanouir.

Professeur de Marketing à l’IÉSEG, elle enseigne notamment notamment sur des thèmes « Advanced Pricing », « Experimental Designs », « Marketing strategy » et « Market research », dans lesquels les étudiants reçoivent un enseignement à la fois théorique et pratique. Avant sa thèse de doctorat, elle a travaillé pendant près de trois ans dans une grande société d’études de marché. Ses recherches portent sur la méthodologie de conception des enquêtes, avec un accent sur les biais causés par les styles de réponse, les problèmes de compréhension des questions, et la psychologie du consommateur ; des sujets tels que le rôle de l’identité sociale, le marketing d’influence et la charge cognitive. Ses travaux ont été publiés dans des revues internationales, telles que le Journal of Consumer Psychology, International Journal of Research in Marketing, Journal of Business Research et Quality & Quantity.

Christelle Courant accompagne des entreprises dans leur croissance en transformant leurs données en leviers de business et d’innovation grâce à l’intelligence artificielle. Forte d’un double parcours scientifique/commercial, elle conçoit des solutions digitales sur mesure, alliant expertise technologique et vision stratégique. Spécialiste du développement commercial B2B dans le secteur IT, elle excelle dans l’élaboration de stratégies digitales performantes, la gestion de relations Grands Comptes et la fédération d’équipes autour de projets ambitieux. Christelle a occupé des postes de direction dans des entreprises renommées, en matière de gouvernance des données et d’automatisation des processus métiers. Notamment avec des cabinets de conseil, des acteurs du business process outsourcing (Luminess et Tessi), et des intégrateurs de renom (Capgemini et Groupe SII).

Genesis Fisher, médiatrice agréée, professeure de droit et formatrice intervient comme médiatrice et arbitre dans les domaines du droit du travail, de la responsabilité civile et de la consommation chez JAMS, leader mondial de la résolution des conflits. Elle a dirigé la clinique de médiation de la New York Law School. Conférencière recherchée, elle a animé plus de 50 conférences et événements. Membre de l'ACC (Association of Corporate Counsel) sur le travail hybride.

Egalement cofondatrice du cabinet Magellan-Transition, qui accompagne les entreprises dans la transformation de leur culture afin d’aligner pratiques managériales et postures de leadership avec les exigences de la performance durable. Coach certifiée PCC et ACTC (coaching d’équipe) par l’International Coaching Federation, elle développe une approche pragmatique, ancrée dans les réalités opérationnelles, notamment dans les environnements industriels. Engagée en faveur de l’excellence, du professionnalisme et de l’éthique du coaching, Anne de Solages est également formatrice de coachs.

Expert comptable, Vy Guyen Hau est Directeur de mission au sein du Groupe SFC 5(www.groupesfc.fr) avec pour domaines de prédilection les PME,/TPE, et les créateurs d’entreprises. https://fr.linkedin.com/in/vy-guyen-hau-633b24108

Après un DESS en Pollutions chimiques et Gestion environnementale à l’Université Paris Sud en 1999, Emmanuelle XICLUNA débute sa carrière comme responsable prévention, puis évolue sur un poste de coordinatrice sécurité au sein de Véolia Propreté avant de rejoindre Véolia Eau comme conseillère prévention. Soucieuse d’affiner ses connaissances en matière de prévention des risques liés aux maladies professionnelles, elle se forme au Conservatoire National des Arts et Métiers à Paris et obtient un Master 2 en Ergonomie en 2016. Fin 2015, elle intègre le Groupe Renault, au poste d’ergonome, pour améliorer l’ergonomie des postes de travail dans une optique de performance. Ses missions l’amènent à analyser des situations de travail diverses pour en évaluer de potentiels risques d’accident ou de maladies professionnelles, et à préconiser des améliorations des conditions de travail. Experte en prévention des risques, elle a rejoint M comme Mutuelle en tant qu’ergonome – consultante en santé travail en 2018.

Diplômé de HEC et de UCLA, Pascal Ehrsam, basé à New-York, possède près de vingt ans d'expérience dans le marketing et la stratégie de marque, à la fois pour les startups à fort potentiel et les sociétés leaders sur leur marché. Il est en charge de la stratégie de marque de la nouvelle solution de géolocalisation de Connecthings, Herow, lancée en octobre dernier sur le marché français et américain

Depuis plus de 30 ans, Emmanuel Cudry est passionné par l’évolution du monde du travail. En 2007, il fonde Coffreo, pionnier de l’accompagnement des oubliés du marché de l’emploi. Partenaire de confiance des employeurs, Coffreo s'engage à accompagner les « collaborateurs de courte durée » tout au long de leur parcours professionnel, en leur offrant confort et sécurité, de leur premier emploi jusqu'à la retraite. Son ambition : réinstaurer l’humain au cœur du monde du travail de courtes durées, en capitalisant sur l’innovation technologique. Entreprise européenne, elle soutient la transformation vertueuse du marché du travail et trouve de nouvelles solutions pour ses partie-prenantes »

Ingénieur Arts et Métiers et titulaire d’un Executive MBA, Charles Pourreau est consultant en stratégie d'entreprise et spécialiste des nouveaux modèles économiques. Rapidement, il crée sa première entreprise dans le secteur du composite qui sera intégrée à un groupe européen. Co-fondateur d’un cabinet de conseil en stratégie et professeur affilié à Montpellier Business School, il met son expérience et son expertise au service des dirigeantes et des dirigeants et les accompagne dans leurs choix de stratégie d’entreprise

Expert en Sales, Management et CRM, il a construit une carrière à succès dans le secteur des technologies de l’information et des services, avec un focus sur le MarTech et le CRM. Kevin O’Regan est un alumni de la Manchester Metropolitan University.

En 2006 à Toulouse, Pascal Grémiaux fonde Eurécia, éditeur de solutions RH 100% web de gestion administrative du personnel, gestion des talents et d’engagement collaborateur. L'objectif est simple : contribuer à l’épanouissement des entreprises et de leurs collaborateurs en alignant leurs objectifs de performance et de bien-être. Aujourd'hui, Eurécia compte 2000 clients et une communauté de 250 000 membres. Ingénieur de formation (ENSEEIHT Toulouse et école Polytechnique de Montréal), Pascal Grémiaux a complété en 2003 son cursus par un Executive MBA au sein de l’ESCP Europe. Entre Toulouse et Montréal, il a travaillé dans des entreprises du spatial, aéronautique, web, ESN et l’édition de logiciels, avant de créer sa propre société. Il est aussi membre du COMEX du Cluster Digital Place, et administrateur de Tech in France.

Aïssa Khelifa assure depuis septembre 2020 la Direction Générale de Milvue. Auparavant, il dirigeait les équipes Commerce et Marketing d’Agfa HealthCare en France, jusqu’à à la fusion avec Dedalus. De 1999 à 2016, il a dirigé plusieurs sociétés de conseil, spécialisées en informatique de santé. Il a également au cours de cette période assuré des missions d’expertise auprès de la Commission Européenne, toujours sur des questions de e-santé, et coprésidé le working Group « Medicoeconomie » de la société international de télémédecine. De 1995 à 1999, il a dirigé l’activité « Services » d’un grand laboratoire pharmaceutique, après avoir assuré à la CNAMTS pendant 5 ans le secrétariat général de la commission de la nomenclature, en charge de la valorisation des actes médicaux. C’est un spécialiste des questions de valorisation de l’innovation technologique en santé. Il est l’auteur de plusieurs rapports (Commissariat au Plan, Commission Européenne, Ministère de la Santé, Institut Montparnasse).

Jonathan a débuté sa carrière dans la publicité et les Relations Presse à Londres et possède plus de 20 ans d’expérience dans des postes à responsabilité dans le Marketing. Avant de rejoindre GTT, il était Directeur du Marketing d’Interoute.

Ingénieur de formation, Sébastien Levy Prudent est passionné depuis toujours par les questions d'emploi et de formation. Très engagé sur ces sujets depuis une quinzaine d'années, il est aujourd'hui co-fondateur avec Edouard Jomier d'Olecio.fr, la plateforme d'accès gratuit à la connaissance, aux métiers et à la formation.

Diplômé d’un Master en Marketing Opérationnel, il crée sa première entreprise, à l’âge de 23 ans. Après 4 ans passés au poste de Responsable Marketing d'un grand groupe, il crée NOVALTO en 2001, avec quatre associés, à partir du constat des différences entre les avantages des salariés des grandes entreprises et ceux des TPE et des PME. En 2002, NOVALTO lance son produit CEpourTous., et en 2018 devient WiiSmile. "Ce nom donne le sourire et promet le changement”, la solution de WiiSmile est centrée sur le bien-être des collaborateurs des PME et de leurs familles.

Ingénieur en sciences des matériaux, Docteur en Physique et titulaire d’un Executive Master de SciencesPo Paris, Alban Azzopardi a assuré des fonctions en direction R&D, direction de projets et direction commerciale chez des équipementiers aéronautiques et automobiles. En 2007, il se lance dans un projet entrepreneurial en rejoignant un cabinet de Management de Transition comme Associé avec la responsabilité du pôle Industrie. En 2016, il rejoint le groupe Grant Alexander pour créer et développer l’activité Management de Transition.

Jeune cadre, elle débute sa carrière professionnelle à Paris dans des grands groupes (Digital Marketing Manager chez Bridgestone EMEA, Social Media Manager chez HP…) ; avant de se faire repérer par la startup montpelliéraine SCOP3, elle quitte Paris pour cette nouvelle aventure chez SOP3 dont elle est Responsable marketing et communication.

Ingénieur diplômé de l'École Centrale et de l’École normale supérieure en machine learning, Eric Fourrier a travaillé comme Data scientist aux États-Unis dans la finance, puis a commencé un parcours entrepreneurial en fondant Quantiops, une société de conseil spécialisée dans l'analyse de grandes quantités de données, puis GitGuardian en 2017. GitGuardian,start-up de cybersécurité cofondée avec Jérémy Thomas connait une croissance forte, accompagnée par des investisseurs tels que Balderton Capital, BPI France ou encore Scott Chacon, cofondateur de GitHub et Solomon Hykes, fondateur de Docker.

Diplômée de Sciences Po Strasbourg, elle commence sa carrière chez PSA Peugeot Citroën et rejoint en 2011 comme Directrice des Ressources Humaines IT Link. Elle veille au bien-être des 650 salariés en Europe et au Canada d’IT LinK, leader des systèmes et objets connectés, depuis plus de 30 ans un partenaire incontournable des acteurs économiques industriels et tertiaires en France et à l’international. IT Link met en œuvre des projets alliant systèmes industriels, systèmes d'informations métiers et problématiques réseaux et sécurité

Après un cursus d'ingénieur à l'ENSI de Grenoble, et un MBA à l'EM Lyon en 1997, il travaille dans une salle de marché pour suivre les sociétés technologiques. Dans un bar en 2000, avec deux amis - Jérôme Callec et Frédéric Renault - il imagine la start-up Internet Touch, qui deviendra Linkeo forte aujourd'hui de 20 000 clients, 600 employés et un chiffre d'affaires de 40 millions d'euros. Une croissance durable due à son expertise historique des sites web, du marketing digital de proximité et de sa culture entrepreneuriale et d'innovation.

Serial entrepreneur français en Turquie, il a co-fondé Klineva, la 1ère clinique esthétique « made in France » de Turquie, spécialisée dans la greffe de cheveux, de barbe et de sourcils. Originaire du Pas-de-Calais, il voyage et réalise un tour du monde de 5 années comme nomade digital. A son compte en tant qu’auto-entrepreneur dans le marketing digital ou bien comme pronostiqueur dans les paris sportifs en ligne. Il s’installe en Turquie en 2017. Il ouvre en 2018, pour ses 30 ans, une chaîne YouTube, où il y publie en moyenne une vidéo par semaine sur sa vie d’expatrié. Sa chaîne YouTube (aujourd’hui à 45 000 abonnés) le rémunère petit à petit. Ses vidéos sur sa propre greffe capillaire lui font prendre une toute nouvelle direction : Klineva. Il rencontre Julien Delanoue, expatrié en Turquie, avec lequel il lance Klineva.

Fiscaliste et entrepreneur français, il a fondé Decla.fr, une plateforme en ligne innovante dédiée à la simplification des déclarations fiscales pour les Loueurs en Meublé Non Professionnels (LMNP). Inspiré par son expérience professionnelle, il a créé cette solution pour automatiser et faciliter les démarches fiscales, rendant le processus plus accessible et économique pour les propriétaires bailleurs.

Formé en école de commerce, il débute sa carrière par un parcours de 8 ans en audit chez Deloitte,. Il y rencontre son futur associé Mohamed Tazi avec lequel il crée en 2014, Gymlib. Fort d'un réseau de plus de 5000 partenaires partout en France, cette start-up se tourne en 2017 vers les entreprises pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés. Gymlib lève 10 M€ en avril 2018 puis fusionne avec le leader allemand EGYM Wellpass pour accélérer son développement. En 2023, Gymlib emploie 80 salariés et accompagne plus 1500 clients et 700 000 salariés bénéficiaires

Après plusieurs expériences en cabinet, en France comme à l’étranger (États-Unis), Mathieu BEAUCHANT a rejoint le cabinet Oratio Avocats en 2019. Il intervient tant en matière de relations individuelles (contrat de travail, rupture du contrat de travail…) que collectives de travail (institutions représentatives du personnel…) mais également en droit de la protection sociale (contrôle Urssaf, mobilité internationale, mutuelle/prévoyance…), tant en conseil qu’en contentieux.

Dirigeante des équipes juridiques et de conformité chez AMS, assurant la fourniture de solutions juridiques impactantes, adaptées et innovantes qui favorisent l'excellence organisationnelle. Adepte des fusions et acquisitions complexes, des stratégies de mise en œuvre de l'IA et des technologies émergentes, de la gouvernance d'entreprise, de la gestion des budgets juridiques, des litiges et des avocats externes, tout en veillant au respect des réglementations dans le cadre des diverses exigences de l'industrie de la vente au détail. De plus, elle est chroniqueuse spécialisée en IA pour la l'Association of Corporate Counsel, elle apporte son expertise sur des sujets tels que le leadership, la technologie, le droit et de la stratégie d'entreprise.

Experte en gestion de la relation client et écoute collaborateurs, elle est actuellement Head of Account Management chez Zest. Forte de plusieurs années d'expérience, elle a notamment évolué chez Supermood, pilotant des portefeuilles clients stratégiques et développant des stratégies d'expérience client. Ses expériences chez Data-Impact Analytics et Colgate-Palmolive ont consolidé son expertise en satisfaction client, engagement des équipes et performance commerciale. Elle est reconnue pour sa capacité à transformer les feedbacks clients et collaborateurs en lcroissance concrets.

Co-Founder de FreelanceRepublik depuis 2014. FreelanceRepublik propose une sélection restreinte de freelances tech' qualifiés et disponibles, identifiant en temps réel le top 15% des développeurs et chefs de projets, qu’il positionne sur un pipeline d'une centaine de missions. www.freelancerepublik.com

PDG de Hogan Assessments Systems, Master (M.A) et Ph.D en I/O Psychologies, Université de Tulsa, une vaste expérience dans plusieurs cabinets de conseil mondiaux, 12 ans vice-président de la gestion des talents chez Pentair, une entreprise manufacturière internationale, retourné chez Hogan en 2013 pour continuer à aider les entreprises à tirer parti de la science de la personnalité, comme .Vice-Président Consulting, Hogan Assessment System. A publié dans le Journal of Business and Psychology et un chapitre de livre co-écrit avec Bob Hogan dans The Handbook of Personality Psychology, il donne fréquemment invité des conférences sur la personnalité au travail, a encadré des dirigeants et des sénateurs américains, conseillé la moitié des entreprises du palmarès Fortune 100. À propos de Hogan Assessments : Hogan Assessments, le leader mondial des solutions de conseil et d’évaluation basées sur la recherche scientifique, aide les entreprises à fidéliser leur personnel et à accroitre leurs performances grâce à une meilleure sélection, évaluation et développement des équipes. Les évaluations de personnalités de Hogan, disponibles dans 57 pays et 46 langues, sont utilisées par plus de 70 % des entreprises du classement Fortune 500.

Diplômé en psychologie du travail à l’Université Catholique de Lille, il complète sa formation en data science via l’Université Harvard. Après un parcours dans les métiers du conseil, notamment chez Lee Hecht Harrison, il assume la responsabilité des projets R&D chez Assessfirst, une société spécialisée dans le recrutement prédictif."

Après un master en systèmes automatiques & robotique, Hang Chen s’est rendu compte que l'intelligence artificielle pouvait répondre à certaines problématiques du secteur de l'énergie(offres opaques, conditions de souscriptions incompréhensibles, services d'assistance interminable…) Il créé Deconseil, tout en développant en parallèle un projet avec Total et Enedis, qui permet d'analyser les factures, de comparer les offres du marché et d’en finir avec les services clientèle saturés. Avec Deconseil, le client devient acteur de son contrat d'énergie, il obtient un résultat réel des consommation de manière automatique, optimise les options tarifaires et choisit le fournisseur qui convient à chaque situation gratuitement. Deconseil le top référent intelligent des fournisseurs d'énergie.

Plus de 25 ans d'expérience dans le développement commercial et la vente consultative (directe et indirecte) de solutions à valeur ajoutée aux grands comptes de sociétés informatiques internationales, son approche des relations commerciales à long terme garantit une valeur élevée pour les clients et les partenaires.

Docteur en philosophie, chercheur associée et diplômée de l’École normale supérieure, Gabrielle Halpern a travaillé au sein de différents cabinets ministériels, avant de participer au développement de startups et de conseiller des entreprises et des institutions publiques. Elle possède également une formation en théologie et en exégèse des textes religieux. Ses travaux de recherche portent en particulier sur la notion de l’hybridation. Elle est l’auteur de l'essai « Tous centaures ! Eloge de l’hybridation », Le Pommier, 2020 et de la bande dessinée "La Fable du centaure" (illustrée par Didier Petetin), HumenSciences, 2022

Au-delà des politiques de quotas, Jean-Charles Correa fait partie des entrepreneurs qui ont choisi de combiner accessibilité, employabilité et équité en créant DEAFI, le 1er centre de relation client au monde, dédié aux personnes sourdes et malentendantes. Après 20 années passées dans le secteur informatique à l’international, il a quitté fin 2009 son poste de directeur de zone export chez Sybase/SAP pour fonder DEAFI. Son expérience des nouvelles technologies de l’information le convainc d’aider les personnes sourdes ou malentendantes à devenir conseillers clientèle. L’enjeu ? Favoriser l’inclusion économique des personnes en situation de handicap, durement touchées par le chômage. Un défi de taille au départ, aujourd’hui DEAFI est le leader Français de son secteur d’activité avec 62 salariés au service de grands comptes et une croissance de 20% par an.

Autodidacte et forte d’une expertise en relations publiques et presse et passionnée par la politique, Rosie Bordet a fondé en 2013 l’agence Rb&Associés, un cabinet de conseils et stratégies en communication. Engagée dans le monde associatif, Rosie Bordet a été lauréate du Prix coup de cœur 2021 des Venus de la Réussite (Association Expressions de France)

Diplômé de sciences économiques à l’Université de Grenoble, Christian Hubert débute sa carrière dans le monde du sport (handball). À la suite de sa « retraite sportive », il rejoint le réseau UFF comme conseiller en gestion de patrimoine, puis conseiller auprès des entreprises. En 1994, il devient Directeur d’Agence à Marseille, puis Grenoble, avant de prendre, en 2002, la Direction de Région pour manager jusqu’à 12 agences. En parallèle, il s’investit en faveur de la sphère sportive professionnelle et amateur. Il devient en 2011 Directeur d’UFF Sport Conseil, entité dédiée à la gestion patrimoniale et financière des sportifs professionnels et de haut niveau, qu’il contribue à développer. En février 2020, il entre au CA du PAUC Handball (à Aix-en-Provence). Depuis 2017, il est Directeur Commercial Adjoint du réseau UFF. Il initie dès 2020 la création de Bank@Work, service d’accompagnement en gestion de patrimoine offert aux salariés des entreprises qui décident d’y recourir en partenariat avec l’UFF.

Actuellement au poste de Responsable marketing de la société PERLIB gestion de patrimoine, assurance vie et PER( plan épargne retraite )

Diplômé de l’ESCP Europe, Bertrand Launay a démarré sa carrière chez Metrologie. Il l’a poursuivie chez IBM, HP, NEC et Sage avant de rejoindre Microsoft pendant 19 ans. Au sein de la firme de Redmond, il a occupé différents postes stratégiques, en France et ’à l’international : Directeur Division Small, Medium, Solution & Partners - Microsoft France (2003-2008), General Manager, Small, Medium, Solution & Partners - Microsoft Japan (2009-2012), Vice President, Small, Medium, Solution & Partners - Microsoft Asia (2012-2016), Chief Operating Officer - Microsoft India (2016-2017), Managing Director - Microsoft Philippines (2017-2018), General Manager One Commercial Partner - Microsoft Western Europe (2018-2022)

Leader de confiance dans la protection de la vie privée. Il possède une grande expertise dans les domaines liés à la protection des données et à la vie privée en ligne, notamment le GDPR, le LGPD/GDPL, la PIPEDA, la PDPA, la réponse aux incidents, le marketing sur Internet, la négociation de contrats et les transferts mondiaux de données. Il a fait ses preuves dans le conseil et la conduite de la conformité de la vie privée de l'entreprise, dans les stratégies de protection des données à travers différentes lignes d'affaires, cultures et géographies. Excellent communicateur, conseiller attentif, coéquipier engagé et passionné.

Diplômée de l'IÉSEG School of Management, elle intègre en 2016 Colombus Consulting, cabinet de conseil en organisation et management, à l'issue de son stage de fin d'études. Depuis 6 ans, elle évolue dans différents secteurs d'activité tels que la banque, l’énergie, et l’ESS. À travers ses différentes missions, elle a développé ses expertises dans en gestion de projet, et en stratégie et conduite du changement.

Chez Expertime depuis 2019 comme consultante digital, dotée d'une passion pour les technologies émergentes et d'une vision avant-gardiste, elle s'est rapidement imposée comme un atout précieux pour l'entreprise. Au quotidien elle est amenée à animer des ateliers de conception et de formations, créer et paramétrer plusieurs Intranet via Powell Manager, recueillir les besoins et analyse des spécificités fonctionnelles, accompagner les besoins métiers sur SharePoint, créer des plans de communication et des applis avec Power Apps et PowerPoint Automate

Co-fondateur d'Efficy, une société européenne de CRM employant actuellement plus de 550 personnes dans toute l'Europe occidentale, qui accompagne les entreprises dans l’amélioration de la satisfaction de leurs clients et prospects, en simplifiant le travail des collaborateurs.

Diplômée en sciences humaines et en management, Marie-Lou Dulac a étudié à la Sorbonne-Nouvelle, à l’Université Paris-Nanterre et l’ESSEC. Après avoir travaillé chez Ubisoft, elle a fondé DIRE & Dire, une agence qui travaille avec divers clients (Netflix, Publicis, Women in Games France…) sur la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets autour des enjeux de diversité et d’inclusion. Elle intervient régulièrement dans les médias (Le Monde, France Inter…) et participe à l’édition 2023 de la conférence TEDx de Grenoble Ecole de Management. Autrice de l’essai Diversité et représentation – Décrypter la « pensée woke » dans la pop culture aux éditions EMS (2024) et de divers articles sur les questions de diversité, de mixité et d’égalité des chances.

Alexandre Capron, journaliste fact-checkeur spécialiste de la vérification des contenus visuels, auteur du livre « Fake News : Le guide pour lutter contre la désinformation et éviter de tomber dans les pièges » aux éditions Mardaga

30 ans d’expérience dans la direction d’entreprises et en conseil en transformation numérique et cybersécurité; entrepreneur, consultant et enseignant, il a cofondé et dirige la société Memority. Il a dirigé Accenture Security France et Arismore, entreprise spécialisée en cybersécurité et architecture d'entreprise acquise par Accenture. Il a réalisé des missions de conseil en stratégie de développement, en cybersécurité et en résilience des organisations. Il intervient comme conférencier et enseignant à l’Université de Strasbourg et publie des articles.

Kyle accompagne les entreprises de services dans leur transformation numérique depuis de nombreuses années. Il a débuté sa carrière comme consultant IT,préconisant pour de grandes organisations des solutions de gestion de projets à l'échelle mondiale. Il se tourne vers la prévente, où il a accompagné de nombreuses entreprises de services dans l'évaluation de solutions d'automatisation adaptées à leurs besoins. Il rejoint Workday il y a plus de 3 ans pour contribuer au développement du secteur des entreprises de services. Fort de son expérience auprès de centaines d'entreprises de tailles et de secteurs variés, Kyle met aujourd'hui son expertise au service de la réussite de ses clients.

Titulaire d'un Master en criminologie contemporaine de l'Université Paris II, Panthéon-ASSAS, d'un Executive MBA de l'IMD Business School de Lausanne et d'un Certificat international en protection des actifs et intelligence économique de l'IHEDN de Paris, il possède + de 20 ans d'expérience en gestion de crise et en résilience opérationnelle. Basé à Genève, à la tête de la pratique de conseil en gestion de crise mondiale chez International SOS, il accompagne les organisations multinationales et leurs dirigeants dans la préparation, la réponse et le rétablissement après des situations critiques, dans tous types d'environnements et d'écosystèmes. Il a occupé des postes importants, conseiller principal indépendant en intelligence des risques pour des particuliers fortunés, responsable du bureau de sécurité et d'information stratégique de la Chancellerie fédérale et du Conseil des ministres. Il parle couramment français, anglais, allemand, allemand suisse, italien et 'espagnol. Cofondateur du Cercle Résilience de l'IMD Business School/International SOS (Cercle exclusif des cadres dirigeants), il occupe divers postes universitaires en tant que facilitateur en gestion de crise à l'ETH Zurich et au HSG eMBAX (Programme de gestion de crise). Il est toujours en service actif dans la réserve militaire en tant que major (OTAN OF-3). Anobli par Sa Sainteté le Pape François. Auteur de « Rapport sur la gestion de crise 2021 » du Business Continuity Institute (BCI) et « Les banques face à la cybercriminalité », thèse et étude de cas eMBA.

Fort de plus de 20 ans de carrière, Fabrice Jaeger a forgé sa vision dans les tours de New York avant de la confronter à l’intensité de l’entrepreneuriat. 10 ans dans des groupes (General Electric et NBC Universal) lui ont appris rigueur financière et exigence des chiffres, mais aussi les limites de l’immobilisme. Ensuite il cofonde Entrepreneurs.com, explorant le marché des startups, un SaaS innovant et pilotant des projets à impact. À travers ces expériences, il a affiné son obsession : transformer l’idée d’exigence en levier concret de performance. Chez Entrepreneurs.com, il pilote la performance du groupe, en orchestrant rentabilité, finance, KPI et stratégie produit. Il structure, mesure et optimise chaque action pour aligner l’entreprise sur une croissance maîtrisée. Stratège rigoureux, il veille à ce que chaque projet serve la vision long terme de l’entreprise. Son objectif : faire d’Entrepreneurs.com le leader incontesté de l’accompagnement entrepreneurial en combinant excellence produit, précision financière et rentabilité maîtrisée.

Gustave évolue depuis près de dix ans dans l’univers de la formation. Passé par des fonctions de direction chez Neobridge et Handisco, il a allié innovation digitale, accompagnement humain et développement commercial à grande échelle. Entrepreneur dans l’âme, il met aujourd’hui son expertise au service des acteurs de la formation pour leur faire gagner du temps sans perdre de vue l’essentiel : l’apprentissage.

Ingénieur en aéronautique et docteur en physique des matériaux, Laurent Legendre a travaillé dans de nombreux groupes importants du secteur avant de s’intéresser aux mécanismes de financement des startups. Depuis 2019, il est président de l’événement Techinnov organisé par la CCI 91, qui rassemble chaque année des centaines de représentants de startups et grands groupes pour soutenir l’écosystème et le développement de l’innovation en France.

Avec une expérience commerciale et marketing multi-sectorielle (industrie, French Tech, secteur public…), il maîtrise le parcours / cycle d’achat, mettant ainsi ses compétences au service du marketing et de la communication des entreprises, facteurs clés de leur réussite. Passionné par les nouvelles technologies, il fonctionne sur un mode Data Driven. Octopeek est une société de conseil, de formation dans le Big Data et l’Intelligence Artificielle pour les entreprises. Aujourd'hui Chief Marketing Officer chez Octopeek, société de conseil, de formation dans le Big Data et l’Intelligence Artificielle pour les entreprises.

Loïc Hislaire, diplômé de l'Ecole Supérieure de Commerce du Havre et d’un Executive master en sociologie du changement de l'IEP Paris, a été conseiller du Directoire du Groupe Ferroviaire SNCF où il a notamment occupé des fonctions de Directeur adjoint Cohésion et Ressources Humaines, Directeur des Ressources humaines de l’ EPIC SNCF et de la Qualité Sociale, de Directeur délégué des Relations sociales. Auparavant il a été conseiller social du Ministre des transports, Conseiller du directoire / directeur des services d’Achatpublic.com, Directeur de la Communication et des Affaires Publiques de l’Ugap (Union des Groupements d'Achat Public)

Patrick NOSSENT, ingénieur, Président fondateur de Certivea et de Cerway, deux organismes certificateurs d’origine Française qui accompagnent les professionnels de la construction et de l’immobilier dans les transitions énergétiques, environnementales, sociétales et numériques vers la ville durable. Après une activité d’enseignant (1979), de Bureau d’Etudes (1982) puis de physicien au Laboratoire National d’Essais (1984), il entre au CSTB (Centre Scientifique et technique du bâtiment, Etablissement Public à Caractère industriel et commercial) comme Responsable Ressources Humaines (1990) puis Directeur Technique Adjoint (1995). Il crée CEQUAMI en 2000, en prend la direction en 2005, puis crée CERTIVEA et la certification HQE en 2006 et enfin CERWAY en 2013. Ex président de EUROCER BUILDING, l’association européenne des organismes certificateurs du bâtiment et d’AFORCERT, son équivalent Français, administrateur de l’alliance HQE GBC, membre français du World Green Building Concil, correspondant du China Green Building Concil en France et Administrateur de l’association Qualitel.

Avocat spécialiste des risques industriels et éthiques, diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, titulaire d’un troisième cycle de droit de l’Université Paris II, Patrice Grenier, après une première expérience dans un cabinet d’avocats au Royaume-Uni comme juriste puis avocat, a développé une clientèle d’industriels, de courtiers et d’assureurs en France et à l’étranger. Spécialiste des risques industriels et éthiques, il forme ses clients en responsabilité civile, environnement et assurances, et s’investit quotidiennement auprès des dirigeants pour les sensibiliser sur l’importance de protéger leurs collaborateurs, leurs clients ainsi que leurs prestataires de risques divers pouvant être graves et susceptibles d’impacter la survie de l’entreprise dans certains cas. Son cabinet, correspondant à Paris du réseau d’Avocats Clausen Miller International, propose à sa clientèle implantée dans différentes régions du monde, une pratique juridique courante en anglais et surtout une connaissance très pointue de systèmes juridiques différents, notamment en common law et en droit Ohada.

Présidente du Simacs, fondatrice d’Apogée Consulting et partenaire de Variations International - Psychologue du Travail - Superviseur et Mentor-Coach. Engagée dans le rayonnement et la reconnaissance du Coaching au travers des équipes des 6 organisations fondatrices du Syndicat SIMACS et de la branche Professionnelle BETIC, elle accompagne depuis plus de 20 ans les Dirigeants et leurs équipes, les DRH et les étudiants de grandes écoles dans la mise en œuvre et la réussite des changements et transformations nécessaires à leurs évolutions. Nicole Intervient principalement pour les Managers des Grands Comptes Industriels et Sociétés de service de la région PACA et développe l’école Activision Coaching Institute dans le Grand Sud de la France

Après un diplôme d’école de commerce à Grenoble, Bassem Asseh rejoint le cabinet de conseil Accenture. Quatre ans après, il intègre le CNCC en tant que Project Manager, avant de se tourner vers les entreprises éditrices de logiciel Open Source. Après avoir été Directeur France d’Alfresco, il rejoint l’équipe de GitHub France en 2015 dont il est depuis juin 2020, Vice - Président EMEA

Olivier Xu rejoint l’aventure Bulb en juillet 2019 comme Directeur France de Bulb. Cet entrepreneur touche à tout de 34 ans, diplômé d'HEC, se lance dans l'entreprenariat en 2013 en créant l'application Kudoz, une application mobile de recherche d'emploi. En 5 ans, il lance l’application, réalise une levée de fonds de 1,3 million d’euros, avant de revendre la startup au Groupe leboncoin en 2017 et de la quitter en janvier 2019. Avant Kudoz, il passe 2 ans chez le géant allemand Rocket Internet (2010-2012) à développer de nouveaux projets de e-commerce à l’international, précisément au Vietnam, en Egypte et à Hong Kong. Il se retrouve en pleine problématique d’hypercroissance : supply chain, logistique, marketing, digital, tout est à construire de zéro. En très peu de temps les équipes locales passent de 0 à 300. C’est ce qui inspire Kudoz à Olivier quelques mois plus tard. En mai 2019, Olivier rencontre Hayden Wood le co-fondateur de Bulb, startup qu’il admire beaucoup : c’est la seule entreprise qui combine hypercroissance et mission engagée contre le réchauffement climatique. Le défi de développer Bulb en France est tellement tentant qu’Olivier accepte de rejoindre l’équipe en 2 semaines.

Docteur en philosophie, il intervient comme consultant auprès de nombreuses entreprises et associations. Depuis 2012, il est directeur de l’IPHAE, une structure qui accompagne les managers et leur offre un coaching fondé sur une approche philosophique. Il est l'auteur d'Aristote : 10 clés pour repenser le management paru aux éditions Mardaga en 2021;

Diplômé d’un Master 2 en droit des affaires, Ismaël Taifouri exerce au sein du groupe SVP depuis 2019. Il accompagne les dirigeants d’entreprises dans leurs prises de décisions quotidiennes. Il a également développé son expertise en cabinet d’avocat et d’expertise comptable en droit des sociétés ainsi qu’en fiscalité des entreprises.

Associée en charge du département droit social de Velvet Avocat, elle intervient dans tous les domaines du droit social en conseil comme en contentieux. Aurélie accompagne ses clients sur toutes les questions de relations individuelles et collectives du travail, l’épargne salariale, la protection sociale. Elle les conseille également dans le cadre de restructurations et de cessions d’entreprises, et en droit pénal du travail.

Franck Dupuis débute sa carrière en 1997 au sein d’IBM France en tant qu’ingénieur d’affaires, à 23 ans il a été le plus jeune ingénieur jamais embauché par la société. Fort de cette expérience réussie, il occupe le même poste au sein des sociétés BEA Systems, et InStranet, intègre Autonomy France en 2002 comme Directeur Commercial Industrie et Défense où il travaille notamment avec les services de renseignement français (DPSD, DGSE, etc). Plusieurs fois finalistes des championnats de France de Karaté, il crée Dragon Bleu, spécialisée dans la distribution d’équipements d’arts martiaux et de sports de combats, avec un site dédié : www.dragonbleu.fr. Visionnaire, il créé également la marque Venum, leader mondial des vêtements et équipements de sport de combat, sponsor de l’UFC (organisation mondiale de MMA).

Etienne commence sa carrière chez Dow où il a occupe des postes à responsabilités croissantes en France, en Suisse et en Allemagne. Il rejoint ensuite la société française SPIE comme directeur de la stratégie avant de devenir directeur général adjoint d'Emerson Europe en Belgique. Il déménage à Paris comme Vice-Président Exécutif d'AXA à la tête des Systèmes d'Information du Groupe et rapidement assume des responsabilités supplémentaires comme Président d'AXA Group Solutions. En 2008, il devient Chief Executive Officer d'AXA Technology Services puis Head of Group Technology Infrastructure Services chez UBS à Zürich, Suisse. Jusqu'à fin 2020, Etienne Aubourg était le DSI du Groupe L'Oréal basé à Paris. Avant cela, il était le directeur de l'information du groupe Compass basé à Londres.

Responsable de la livraison et des opérations, et de la stratégie de marque et de talent pour l'Allemagne. Avant de rejoindre Infosys, elle a travaillé dans le secteur de l'assurance, le conseil en informatique et chez Capgemini à diverses fonctions. Elle possède une grande expertise en matière de stimulation de la croissance, d'amélioration des marges, de stratégie, de gestion des projets et des personnes, de livraison globale et de gestion des services informatiques.

Diplômée de l’Ecole de Management de Grenoble, Clotilde Mérillon débute sa carrière chez Javelo en 2017 lors de son alternance comme Bras Droit CEO. Elle évolue ensuite comme Consultante pendant plusieurs mois chez Abington Advisory, une entreprise de conseil pour les projets de transformation. En 2018, elle revient chez Javelo, comme Gestionnaire de réussite client et Manager RH, et évoluera deux ans plus tard en tant que Responsable RH. Aujourd’hui, en charge de définir et suivre la feuille de route RH en fonction de la stratégie et des priorités de l’entreprise, elle est aussi garante du suivi des collaborateurs, de la rétention et la satisfaction des talents chez Javelo

Passionné par les nouvelles technologies et toutes les opportunités qu’elles représentent, sa fibre pour l’entrepreneuriat l’a amené à créer 3 sociétés avant l’aventure MerciApp. La première a rapidement échoué, la seconde et la troisième ont toutes les deux été rachetées. Aujourd’hui cofondateur et CEO de MerciApp, avec l’équipe qui l’accompagne, il ambitionne de créer la solution d’aide à la rédaction indispensable en leader incontesté dans la sphère francophone.

Diplômé de l’EDHEC Business School en 2014, il fait ses armes dans le conseil et le recrutement au sein des groupes Mantu (ex-Amaris) et Michael Page, avant d’opérer un virage vers l’écosystème des titres cadeaux deux ans plus tard. Il rejoint Wedoogift en 2015 comme premier salarié de l’entreprise, dont l’objectif est de dématérialiser et simplifier l’ensemble des avantages salariés et récompenses. De ses débuts sur des fonctions commerciales diverses, il a rapidement évolué au sein de l’entreprise pour devenir directeur des ventes un an plus tard, puis Directeur Général Adjoint en 2020 et Directeur Général délégué de Wedoogift en 2021. Un poste qu’il conserve au sein de GLADY, née du rapprochement de Wedoogift et du groupe Sodexo courant 2022, devenu Pluxee France.

Diplômée de l’EM Lyon Business School et passionnée par la résolution de problèmes autant que par les ressources humaines, elle commencé sa carrière chez Factorial comme e Product Manager en 2021. Initialement chargée d’adapter le produit aux spécificités du marché français, puis à celles des 9 marchés où est présente Factorial.

Ancien interne des hôpitaux et Chef de Clinique à l’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, il est spécialisé en chirurgie réfractive (LASIK, PKR, implant Phake), en chirurgie de la cataracte et en chirurgie reconstructrice des traumatismes oculaires. Fortement engagé dans l’humanitaire, il préside l’ONG Terres d’Ophtalmo et forme des chirurgiens aux techniques opératoires adaptées aux contextes complexes, notamment dans les pays en développement.

Benoît Bole, Directeur Général France et COO Europe de l’Ouest de LINK Mobility, acteur majeur des solutions de communication mobile et conversationnelle pour les entreprises. Fort d’une expérience de + de 20 ans dans le développement commercial et stratégique, il accompagne aujourd’hui les marques dans l’amélioration de l’expérience client et l’optimisation de leurs campagnes marketing grâce aux SMS, au RCS et aux canaux omni -canaux. Engagé pour une relation client innovante et efficace, il pilote la croissance de LINK Mobility en France et dans toute l’Europe de l’Ouest.

Directeur Assurance de Personnes chez Verlingue, il pilote les activités ADP, Santé Prévoyance ainsi que l’Épargne Retraite, tout en contribuant au développement de solutions de protection sociale pour les entreprises. Il met son expertise technique au service des clients et des équipes pour concevoir des dispositifs performants, adaptés aux enjeux RH

spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, forte de près de 20 ans d’expérience en communication internationale, elle aide ses clients à structurer des messages à fort enjeu et à préparer des interventions impactantes, en français, en anglais et en allemand. Delphine débute sa carrière comme Responsable Communication à l’Union Internationale des Chemins de fer (UIC), puis rejoint l’agence RP Cap & Cime comme attachée de presse, avant de devenir Directrice Communication & Marketing chez Deutsche Bahn France. Elle intègre ensuite Capitaine Train en comme Directrice de la Communication. Depuis 2020, consultante indépendante elle accompagne diverses organisations diverses scale-ups, grands groupes, ONG, PME, ou encore ambassades.

Hervé Joly, après un passage en administration centrale à Paris puis territoriale dans les Yvelines en services aux entreprises, il intègre un cabinet de conseil en stratégie pour les entreprises - PME et ETI pour la plupart -, opérant essentiellement en Île-de-France. Compte tenu de son cursus dans le public, il est plus spécifiquement en charge des partenariats publics privés et conseille les PME sur leur positionnement technique et administratif en réponse aux appels d'offres.

Diplômé de l’IAE Grenoble, François LAPORTE a commencé sa carrière dans des cabinets anglo-saxons à Paris, avant d’intégrer en 2008 un cabinet parisien pour y développer notamment l’activité Transaction Services. Spécialisé en audit d’acquisition et de cession, expert-Comptable et commissaire aux comptes, il est Responsable du développement et de la gestion du bureau SFC SUD à Aix-en-Provence.

Diplômée de CPE Lyon (École supérieure de chimie, physique, électronique de Lyon), Sophie Jullian, docteure en chimie de l’UPMC (Université Pierre-et-Marie-Curie), entre en 1983 à IFP Énergies Nouvelles, établissement public de recherche et de formation dans les domaines de l’énergie, des transports et de l’environnement. Elle y occupe différents postes stratégiques avant d’être nommée Directrice Scientifique de l’IFPEN en 2010. De septembre 2007 à avril 2010 Sophie Jullian est vice-présidente recherche et innovation du pôle de compétitivité Axelera. Dans ce cadre elle monte des projets structurants avec Solvay, Engie, Arkema, le CNRS et l’Université de Lyon. Sophie Jullian, Déléguée Régionale à la Recherche et à la Technologie d’Auvergne-Rhône-Alpes de 2013 à avril 2017, prend la présidence de PULSALYS le 3 avril 2017.

Entrepreneur dans les nouvelles technologies depuis 1997, Ofer se spécialise dans le conseil et le développement de solutions collaboratives innovantes. En 2010, il se consacre à la gestion de l’innovation pour les grands groupes en proposant des approches hybrides mêlant conseil et plateformes digitales. En 2015, il développe AYNO, la première plateforme d’innovation et d’intrapreneuriat intelligente.

Florent Chapus, Directeur associé, EIM, diplômé d’HEC, a passé les 12 dernières années comme cadre supérieur dans de grandes sociétés de services BtoB (fret SNCF, Manpower, CBS, Lowendalmasaï) en charge de transformer leur approche marketing BtoB et développement commercial. Auparavant, 4 ans au Boston Consulting Group et 8 ans dans l'industrie automobile chez Renault, en France, au Royaume-Uni et en Europe centrale. Avant de rejoindre EIM, Florent était vice-président et actionnaire clé de Lowendalmasaï, une société de conseil en perfomance des coûts mondiaux qui a récemment été vendue à Alma consulting pour former Ayming.

Après quelques années au sein du groupe Deloitte, Thierry Legrand rejoint Exponens pour prendre en charge le secteur associatif et collectivités locales. Il intervient auprès d’associations et fondations de tout secteur, en assistance comptable et en commissariat aux comptes. Il conduit également des missions de conseil sur la mise en place de contrôle budgétaire, ou de restructuration de groupes associatifs. En 2018, il développe avec Matthias Collot l’offre Initium by Exponens, une offre destinée aux startups et sociétés de croissance. Thierry Legrand est membre de la Commission Secteur non marchand de l’Ordre des Experts Comptables, Président de l’alliance Eurus depuis octobre 2014 et membre du conseil d’administration de l’association Reporters d’Espoirs

Christophe Bourgois Costantini, ex-chef d’entreprise et spécialiste de l’accompagnement en management des dirigeants d’entreprises et des sportifs de haut niveau, auteur de livres sur les révélateurs d’intelligences, il travaille via son Lab Intelligences Factory, avec plusieurs manageurs et collaborateurs sur ce qu’il convient de coconstruire pour recréer du lien et faire revenir les collaborateurs en entreprise.

Diplômée de Kedge Business School, elle évolue depuis 8 ans dans les domaines du Marketing, online comme offline, et de la communication. Son métier lui donne l'opportunité de traduire la complexité des solutions logicielles en une proposition de valeur simple.

Vice-président chez Amazon Web Services (AWS), il est responsable d'un certain nombre de services, notamment Connect, Pinpoint, SES, WorkSpaces, AppStream, WorkLink, Chime, Alexa For Business, WorkDocs, WorkMail, Honeycode et d’autres. Dans sa carrière, il a été PDG, membre de conseils d'administration, entrepreneur, investisseur et conseiller pour des entreprises technologiques. Larry détient un doctorat et un master en ingénierie électrique de l'Université de Stanford ainsi qu’une licence en ingénierie électrique de l'Université de Notre Dame.

Diplômé d’HEC, Paul-Émile dispose d’une solide expérience internationale (Brésil, Colombie, Royaume-Uni) sur des fonctions commerciales, marketing, financières dans de de grands groupes etc des start-ups. Ex COO de Sport Heroes, il a mis ses compétences au service des ambitions de la start-up, notamment sur le plan international, et le développement de l’offre en marque blanche de Sport Heroes. Paul-Émile s’inscrit naturellement dans les valeurs et les ambitions développées par Boris Pourreau, ancien CEO de la pépite française.

Après avoir commencé sa carrière en tant qu'analyste au sein de fonds d'investissement de renom (Chausson Finance et Omnes Capital), Robin de Thiersant, entrepreneur dans l'âme, crée Zenbase en 2016, un logiciel qui permet aux managers de suivre en temps réel les actions mises en place par les collaborateurs grâce à un outil de discussion instantanée. En 2018, il co-fonde Work With Island. La startup conçoit des solutions acoustiques innovantes et modulaires pour s’adapter aux nouveaux environnements de travail.

Originaire d'Agen, Luc rejoint la Normandie pour poursuivre ses études à l'ENSICAEN, école d’ingénieur d'où il est sorti diplômé en Monétique et sécurité informatique. Durant cette période il rencontre Antoine Louiset, dans le cadre d’un projet d’étude commun ils se rendent compte que la signature électronique était un outil encore complexe, uniquement accessible aux grandes entreprises disposant d’importantes ressources techniques et réglementaires. Ils ont l’idée de rendre la signature électronique simple d’usage et accessible à tous, notamment aux TPE et PME. C’est ainsi qu’est né Yousign en 2013.

Co-Fondateur de Wittyfit la première plateforme scientifique de management de l'expérience collaborateurs conçue en partenariat avec le CHU de Clermont-Ferrand, qui permet de piloter le capital humain des entreprises, dans la mise en oeuvre de démarches QVT (télétravail...), la prévention des RPS, ou la conduite des grands projets de transformation.

Consultant en gestion de projets et coach pour consultant et freelance, Naier Saidane aide à se lancer, et propose un service qui rend ses clients fiers de profiter de leur liberté.

Rodolphe Oulmi débute sa carrière comme commercial Grands Comptes chez Deutsche Telekom. Il intègre ensuite Telecom Italia comme Responsable e-commerce, et rejoint Webloyalty France en 2009 pour prendre en charge le développement commercial et les partenariats e-commerce. En mai 2016, il devient Directeur Général Adjoint puis Directeur Général en 2017. Après 10 ans passés au sein du groupe, Rodolphe Oulmi prend la tête de Tenerity comme Directeur Général France et Belgique en janvier 2019.

Après un Masrer Commerce-vente /Conseil stratégie à NEOMA Business School, elle occupe différentes fonctions : gestionnaire du portefeuille Grands Comptes et des négociations d’opérations commerciales chez IBM, Ingénieur commercial service chez Otis, Consultante Sales & Marketing chez Robert Walters, Senior Manager Sales & Marketing BtoB & Life Sciences chez Badenoch + Clarck. En 2020 elle fonde Have You Met Simone à la suite d’un double constat : l’accélération des besoins en féminisation des équipes et des plans de succession, et l’évolution des politiques de recrutement favorisant de plus en plus la diversité des profils

Arnaud Ardoin, journaliste présentateur de Smart Job, écrivain, présentateur de télévision, il accompagne décideurs, fédérations professionnelles, start-up... à la prise de parole en public et au média training. Après avoir enseigné en école de journalisme et en master la prise de parole en public, il approfondit sa pédagogie en se tournant vers l'entreprise. « Kalee » fruit de 25 ans d’expérience, de rencontres et de coaching, est une structure pluridisciplinaire s’appuyant sur un réseau de professionnels. Germain Simon, tennisman professionnel et sportif de haut niveau, aujourd’hui consultant, formateur et enseignant universitaire en préparation mentale, il a expérimenté en compétition les techniques de préparation mentale, et conçu des formations pour les athlètes et les dirigeants. Il propose un concept unique et innovant au service de « Kalee ».

Emilie Audubert est rédactrice et analyste de contenu, spécialisée dans les évolutions technologiques associées au e-commerce, pour la plateforme de comparaison logicielle Capterra.fr.

Xavier Daspre dirige les équipes d’ingénieurs et le développement de nouvelles stratégies en France. Fort de 24 ans d'expérience en cybersécurité, il met à profit ses connaissances approfondies du secteur pour conseiller les responsables de sécurité et les RSSI dans leurs stratégies de cybersécurité et de protection des données. Avant Proofpoint, il a dirigé des équipes chez Akamai Technologies, F5 Systems, Fortinet et Afina. Son expérience en matière de gestion lui permet de diriger avec succès l'équipe d'ingénieurs commerciaux en France, à qui il fournit un soutien important dans le développement de carrière, le recrutement et le coaching.

Diplômé de l’EDHEC, il occupe plusieurs postes de consultant en stratégie avant de fonder Spayr à la Trinité sur Mer en 2021. Spayr propose une solution d’avance sur salaire instantanée, disponible en deux clics 24/7.

Entrepreneur belge reconnu depuis juillet 2012, il occupe le poste de CEO de Simple CRM (qu'il a confondé en 2005), une solution logicielle dédiée à l'optimisation des interactions clients pour les entreprises. Il capitalise une riche expérience professionnelle, comme consultant en stratégie d'entreprise et en transformation numérique. Son expertise en gestion efficace de la relation client l'a motivé à développer une solution adaptée aux PME et aux grandes entreprises. Il est aussi de divers ouvrages "Mieux gérer votre entreprise grâce à la mise en place d'outils e-management" : "Créer votre startup sans moyen financier et lever un million d'euros"....

Après l'ECPM (école européenne de chimie polymères et matériaux de Strasbourg) en 1996 et d'HEC Paris (2017), il débute sa carrière en 1998 chez Cillit (filiale du groupe BWT) en tant que technico-commercial. De 1997 à 2001, il devient, toujours chez Cillit, responsable d'un secteur commercial au sein de l'agence Cillit de Strasbourg, puis responsable d'agence en juillet 2001. Il devient directeur des ventes Cillit en 2007, puis des ventes Cillit et CPED (spécialisé en traitement de l'eau). Nommé directeur commercial pour le marché du bâtiment en janvier 2015, il devient directeur général de BWT France en 2017.

Fondée en 2021, Linker est une agence de personal branding 360° dédiée au développement de personal branding de dirigeants. De la PME aux startups en passant par le CAC40, +120 entreprises et dirigeants ont fait confiance à Linker pour les accompagner. Linker accompagne également les Comex de grands groupes grâce à son expertise en employee advocacy et connaissances des enjeux business grand compte.

Directrice de la communication chez leboncoin de 2015 à 2023, ex responsable de la communication du groupe CANAL+, Anne est l’heureuse dog mom de Gustave, un beagle de 12 ans qu’elle a dû confier à ses parents en Normandie car il ne supportait pas d’être seul à Paris. Confrontée au manque de solutions de garde en ville et à un rythme soutenu au bureau et détentrice de l’ACACED et de l’attestation de formation SCN 1 (Secourisme Canin de niveau 1), elle souhaite faciliter la vie des pet-parents en accompagnant les entreprises à créer les conditions de la venue de leur poilu sur leur lieu de travail.

Avec plus de 24 ans d'expériences dans le marketing stratégique, la gestion de produits et le développement commercial, Chrystelle Verlaguet a évolué dans divers secteurs, principalement dans les services B2B, la gestion documentaire, le SaaS et les logiciels cloud. Elle a occupé plusieurs postes de directrice marketing et de stratégie produit chez des éditeurs de logiciels tels que Sage, Dotvision ou chez des prestataires de services BtoB comme Docapost. Au fil de sa carrière, elle a coordonné et piloté des équipes de marketing stratégique, produits, opérationnel : Go to market via des commerciaux terrains et des partenaires notamment. Elle a intégré Quadient en 2015 et a évolué sur différents postes, notamment en tant que directrice de la vente à distance et relation clients pour prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients avec l'équipe de Customer Success. Désormais Directrice solutions digitales Europe, elle a pour mission de piloter la stratégie, déployer les solutions de dématérialisation de factures et adapter les solutions Saas aux besoins spécifiques des marchés européens.

Dirigeant expérimenté, Arnaud Castille a construit son parcours entre grands groupes et innovation. Après avoir évolué chez Vivendi puis Orange, il rejoint le groupe Septeo où il devient directeur financier puis directeur général de la business unit Enterprise Software. Convaincu que les entreprises doivent retrouver de la liberté et reprendre le contrôle de leurs données, il porte, depuis sa prise de fonction comme CEO de PeopleSpheres, l’ambition fondatrice de l'entreprise : offrir à chaque organisation la possibilité de composer son propre SIRH tout en pilotant l’ensemble de sa performance et de ses données depuis un Core RH unifié, intelligent et ouvert. Il met cette vision au service de l’hypercroissance de PeopleSpheres, avec un objectif clair : libérer tout le potentiel de la scale-up et conquérir de nouveaux clients grands comptes en France, en Europe et à l’international."

Après un parcours d'entrepreneur dans la distribution automobile, Frédéric Dubois rejoint le Centre européen d'évolution économique en tant qu'économiste, puis directeur du département Analyses. Il créé ensuite la société Forgacom qui propose aux dirigeants un suivi dans le temps permettant d'ancrer le changement dans la durée. Accompagnant les dirigeants dans l'amélioration des performances, Forgacom a la double compétence d’organisme de formation et de conseil.

Psychologue clinicienne, diplômée de l’Ecole Centrale de Lyon et de l’IEP Paris, elle anime des séminaires de développement personnel et de leadership à l’Ecole Centrale Paris. Après 6 ans d’expérience sur les marchés financiers (émission d’actions, gestion de fonds), elle a occupé pendant 6 ans diverses responsabilités au sein des Ressources Humaines (recrutement, gestion de carrière, mise en place de PSE), et s’est ensuite intéressée à la santé psychique en se formant à la psychopathologie, pour développer une pratique en tant que psychothérapeute. Elle intervient dans les entreprises, principalement sur la prévention des Risques Psychosociaux et le développement des managers.

Franck Martin, chef d’entreprise et publicitaire, formé aux outils et concepts du courant de pensée de Palo Alto, diplômé des Écoles Denis Huisman (EMP Paris) et un Master en Programmation Neuro-Linguistique, dirige depuis 1991 Congruences, groupe spécialisé dans la relation, la communication et le management spécifiques aux contextes d’équipes. Il a publié « Pouvoir des Gentils » aux Editions Eyrolles. Auteur et conférencier il enseigne à l’université et en écoles de commerce;

Muriel Garcia, Présidente d’Innov’Acteurs, titulaire d’un DESS en management et ressources humaines, assure aussi des fonctions de cadre stratégique au groupe La Poste à la direction de l’Engagement Sociétal. Forte de son expérience et de la diversité de son parcours au sein de la maison Poste, elle milite pour remettre l’humain cœur des organisations Ancienne présidente de l’association Entreprise et Convivialité, elle a agi pour le développent du bien vivre dans les organisations fondées notamment sur la qualité des relations interpersonnelles et sur un environnement propice à l’épanouissement des personnes, et à leur dépassement pour l’intérêt général. Messine, elle est aussi ambassadrice pour ‘INSPIRE METZ’, marque du territoire lorrain créée par Metz métropole développement pour son rayonnement #Innovation #management #humain #territoire

René Bergniard, vice-président France, Central Europe & MEA de Qlik, leader du marché de la Data & Analytics depuis 2018. Diplômé du Conservatoire National des Arts et Métiers, il est également à l'origine de la création du club Agora des CDO (Chief Data Officer) en 2016. Après avoir occupé des postes d’ingénieur d’affaires grands comptes et de responsable commercial au sein de différentes entreprises de 1989 à 1999, il est entré chez StreamServe, comme ingénieur d’affaires senior, Directeur Commercial puis Directeur Europe du Sud en 2003, et a rejoint Qlik en 2007

Manager senior - Associé RSM Est depuis 2000, en charge de la ligne de services : conseil en droit social, paie et RH. Diplômé de l’Institut d’études politiques de Strasbourg spécialité en « relations internationales », titulaire d’une Maitrise en droit des affaires et du certificat de droit européen (Université R. Schuman - Strasbourg III), ancien conseiller prud’homal auprès du Conseil de Prud’hommes de COLMAR (collège employeur). Avec son équipe, Giovanni TERRANA apporte des solutions juridiques adaptées aux besoins des clients, en matière de coordination de projets transversaux notamment auprès de clients étrangers, rédaction des contrats de travail, procédure de rupture de contrat de travail, assistance juridique à la rédaction et la conclusion d’accords collectifs de travail.

Passionné par les nouvelles technologies, l'innovation et l'évolution des modes de consommation, Rodolphe CALLIES est convaincu que les nouvelles technologies comme l'IoT, la Blockchain, la réalité virtuelle ou encore l’IA vont avoir un impact majeur sur les entreprises et leurs transformations dans les prochaines années. Avec ses 4 années d’expérience en cybersécurité, transformation digitale et innovation, Rodolphe a pu développer des expertises dans l’analyse de risques, la gestion de projet digitaux / IoT / Blockchain (cadrage/conception et pilotage) et l’identification de nouveaux use cases technologiques. Il accompagne au quotidien ses clients dans cette transformation numérique et sociétale. C’est avec passion qu’il travaille avec ses clients à la création des services et produits de demain.

Hubert Schwärzler, Fondateur et PDG de l’entreprise Liti-Link AG, une société de services suisse qui se concentre sur la récupération des rétrocessions illégalement retenues par les institutions financières suisses.

Titulaire du CAPA & diplômée de l’ESSEC, Eliane a travaillé chez Rothschild&Co en finance d’entreprise pendant 3 ans, sur des dossiers de fusions-acquisitions avant de fonder son entreprise. Avec MonBuilding, elle s’engage pour accompagner tous les acteurs de l’immobilier à améliorer le bien-être des occupants sur leur lieu de travail ou dans leur logement.

Après un Master in Management ESCP Europe / ESCP-EAP, Quitterie Mathelin-Moreaux intègre l’école de codage informatique Wagon pour compléter sa formation et avec Emmanuelle Fauchier-Magnan et Samy Amar, elle fonde Skello en 2016, une start-up de logiciel de planning intelligent qui révolutionne la gestion du personnel de plus 3000 clients commerçants et professionnels dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration et du retail

En charge des alliances avec les intégrateurs de systèmes. Avec son équipe, il a pour objectif de combiner les atouts de l’offre Qlik en matière d’intégration de données et d’analytiques avec les compétences des intégrateurs de systèmes en matière de transformation digitale. Cette proposition de valeur conjointe permet aux grandes entreprises d’accélérer le déploiement des solutions Qlik, de faciliter leur adoption par tous en développant la data literacy (culture de la donnée), et de maximiser le ROI en améliorant la performance globale. Hervé a rejoint Qlik en 2009, et travaille depuis 1997 dans le domaine de l’intégration de données et de l’analytique.

Diplômé en 2009 de l’Université Technologie de Troyes, Thomas Munzer travaille au sein de Mist Systems chez Juniper Networks depuis 2019, en tant que Senior System Engineer. Avant d’intégrer Juniper Networks, il a plus de 10 ans d’expérience en ingénierie de réseaux et de télécom. Fondé en 1996, le groupe américain Juniper Networks, spécialisé dans les équipements de télécommunications, après le rachat de Mist Systems en 2019, se positionne parmi les leaders des réseaux sécurisés basés sur l’intelligence artificielle.

Avocate associée, elle a rejoint DS Avocats en 2017 après avoir exercé plusieurs années sein de cabinets anglo-Saxons. Elle possède une solide expérience en conseil et en contentieux dans des secteurs hautement réglementés, exerçant plus spécifiquement ses activités dans le domaine du droit de la santé et du droit de l’environnement. Responsable au sein du cabinet de l’expertise et du savoir-faire liés aux Produits de santé, elle est aussi rédactrice pour le Club des Juristes, pour le Journal du Droit de la Santé de l’Institut du droit de la Santé et les éditions LEH. Elle intervient en tant qu’expert juridique dans le cadre du certificat Environnement & Santé de l’école des Mines ParisTech.

Son premier emploi a été de récolter des raisins dans la région de Champagne, en France, où il est né. Rapidement, son vif intérêt pour la production du vin a été suivi par le début d'une carrière en psychologie du travail à Paris. Son expérience se situe dans le domaine des RH, du recrutement, des tests psychométriques et de la formation continue. Psychologue d'entreprise bilingue, expérimenté dans la conduite de tests psychométriques pour identifier les compétences individuelles, évaluer les connaissances et comprendre les traits de personnalité afin de créer des programmes de formation sur mesure. Son objectif : être innovant dans la réalisation des objectifs de formation et de développement des compétences, avec des connaissances académiques approfondies en psychologie des affaires et une forte sensibilité commerciale pour avoir un impact positif sur la croissance de l'entreprise.

Avocat aux Barreaux de Paris et d’Angleterre et passé par le contrôle de gestion, Didier Bruere-Dawson est co leader de la pratique dites des situations spéciales du cabinet Bryan Cave Leighton Paisner en Europe. Depuis près de 30 ans, il accompagne des dirigeants et entreprises confrontées en France et ailleurs à des changements de business modèles ou à des difficultés passagères voire structurelles obligeant à établir et mettre en œuvre des plans de retournement, ou encore visant à saisir des opportunités. Il fait levier d’une pratique reconnue en restructuration et en investissements, en s’appuyant sur des équipes étoffées dans les diverses matières nécessaires aux restructurations de fond qui sont les suites de la crise Covid-19.

Responsable Avant-Vente Enterprise Digital Workspace, VMware France Spécialiste des solutions de mobilité d’entreprise depuis 8 ans chez VMware, Stéphane Padique a pour mission avec ses équipes d’accélérer la transformation digitale des entreprises et de leurs employés au travers des solutions d’espaces de travail numériques, l’un des piliers stratégiques de VMware. Evoluant dans le secteur des nouvelles technologies depuis près de 20 ans, Stéphane Padique a exercé diverses fonctions d’avant-ventes chez des éditeurs de technologies de collaboration, de gestion d’identité ou encore Big Data, tels que respectivement Zimbra, Critical Path et Ingres Corporation. Stéphane Padique est diplômé en Informatique de la Faculté d’Orsay.

Vital Saint-Marc a rejoint le cabinet RSM en 2001, après 20 ans d’activité en audit, où il a notamment dirigé des missions de commissariat aux comptes dans des sociétés publiques (SLTC) et dans des grands groupes hôteliers (ACCOR). Vital Saint-Marc est spécialisé en fiscalité des groupes et en TVA, particulièrement dans les domaines relatifs à l’intégration fiscale, à l’appréciation des politiques fiscales, des restructurations, du champs d’application et de la territorialité de la TVA. Vital est Président du Club Fiscal de l’Ordre des experts comptables de Paris et assure, depuis 2004, un enseignement à HEC en majeure IFAC.

Opérant depuis plus de 7 ans, HeadHunting Factory fête cette année le 5.000ème profil recruté en chasse de têtes. Seul acteur de la “vraie” chasse de têtes (pas de recherche sur les réseaux sociaux, ni d’annonces, ni job boards) à approcher ses candidats sans distinction de salaire. Avec la plus large équipe de chargés de recherche en Europe, sa méthode de chasse combine approche téléphonique directe et outils numériques pour identifier et qualifier les profils. La plateforme en ligne HF Direct permet au client de suivre en temps réel l’avancement de sa mission. Présent en France, au Québec et à Maurice avec plus de 90 chasseurs de têtes salariés à plein temps, il vient d’ouvrir un bureau à Lisbonne.

Analyste de contenu spécialisée dans les enjeux des nouvelles technologies dans l'univers professionnel pour Software Advice

Pionnier du web en France, Bertrand Jouvenot a enseigné le marketing et animé des séminaires sur le digital. Polyvalent, auteur aux intérêts variés, il est également blogueur et signe régulièrement des articles pour des médias tels que Le Monde, Le Forum Economique Mondial, Les Echos, Harvard Business Review, Forbes, Stratégies, Influencia etc... Auteur de Manager Ajourd'hui, livre préfacé par Frédéric Mazzella, président-fondateur de BlaBlaCar.

Psychothérapeute, coach certifiée RNCP de la Haute École de Coaching. Après de longues années dans la banque et l’assurance, elle installe à Londres avec sa famille et change de carrière pour consacrer son temps à aider les autres. Elle pratique une méthode alliant processus du coaching et psychothérapie pour accompagner ses clients à avancer en milieu professionnel et personnel. Son approche holistique touche à l’intime et se fait dans les plus grandes règles de la déontologie. Elle donne accès à des outils permettant de devenir acteur de son propre bien être, à une clientèle de cadres et dirigeants sous haute pression.

Yelhow, né en 2019 du constat du retard de l’industrie en matière de digitalisation des processus humains, est un éditeur de logiciels qui propose des outils digitaux sur étagère pour aider les femmes et les hommes de terrain de l’industrie dans leur quotidien. Les apps Yelhow (utilisées en Europe et en Amérique du Nord dans des petites et grandes usines comme Airbus, Alstom ou l'Oréal) sont co-construites avec les utilisateurs. L’app Alex de gestion des compétences, de la polyvalence et des formations au poste par exemple est le fruit de 6 mois passés en usine auprès des opérateurs et responsables, d’une centaine d’interviews et de tests grandeur nature dans 10 usines                                

Psychologue du travail de formation, attirée depuis toujours par le recrutement et l’enjeu fort que cela représente pour les entreprises, après 4 ans comme chargée de recrutement dans le domaine de l’informatique, elle se tourne vers l’accompagnement du collaborateurs dans la société, notamment par le biais de la formation, poste qu’elle occupe toujours aujourd’hui. Innover dans les pratiques RH est devenu un véritable enjeu, particulièrement dans le domaine de l’informatique, c’est ce qui la stimule au quotidien.

Ancien marin, Paul Fontaine, 34 ans, père de 2 enfants, diplômé d’une licence Langues Etrangères Appliquées (LEA) à l’Université de Bordeaux Montaigne, se lance pour la première fois dans le monde de l’entrepreneuriat. D’abord professeur d’anglais-allemand et blogueur anglophone, il devient en 2015 instructeur d’anglais naval, il apprendre à tout l’équipage comment communiquer en mer en anglais pendant 8 ans. Sa passion des langues étrangères, conjuguée à une fibre entrepreneuriale l’amènent ouvrir un centre de formation à Mérignac, My English School. Fervent croyant de la communicative Method, pour apprendre une langue il faut la pratiquer !

Fort de 15 années d’expérience dans le secteur informatique, il possède une solide connaissance du marché et des enjeux à la fois métier et IT. Il débute sa carrière en 2003 au sein de KPF comme consultant IT pour de grands noms (Airbus). 2 ans après, il intègre Quadix, société de conseil et d'expertise technologique, pour différentes fonctions avant d’être nommé account manager. En 2014, recruté par Riverbed Technology, compagnie américaine dans l’infrastructure de performances applicatives, il occupe pendant 6 ans le poste de directeur des ventes. Il rejoint BeyondTrust comme Regional Sales Manager. A travers son parcours, il accompagne ses clients dans leur stratégie de cybersécurité, et devient Diecteur Commercial pour la zone EMEA Sud.

Diplômée d’un Master en Psychologie économique en 2014 en Allemagne, elle a occupé le poste de gestionnaire de comptes puis de directrice commerciale et développement chez Evaneos dans le secteur du tourisme, et de directrice commerciale chez OpenClassrooms en 2020. En 2018, elle intègre l'école Humaniste de Gestalt et à la suite de son diplôme en psychologie, elle a rejoint en 2020 Insight au sein du département Talent Development. Dans sa fonction de EMEA Talent Development & Sales Enablement Specialist, elle est formatrice, facilitatrice et coach pour l’ensemble des équipes notamment en France.

Marlène Delrue débute sa carrière chez POINT Information Systems comme responsable administrative. Après avoir piloté durant 2 années NCI Centres d’Affaires, elle rejoint B3G Telecom, en août 2003, pour 6 ans. En tant que chef de projet, elle y rencontre Alexis de Goriaïnoff, l’actuel CEO de SEWAN. En janvier 2010, à la suite de l’absorption de B3G Telecom par SFR, Marlène Delrue cofonde EVOX TRADING. En novembre 2013, elle adhère au projet de SEWAN, et rejoint l’équipe grandissante pour diriger les sujets administratifs, financiers, et les RH de la startup. Aujourd’hui, elle est épaulée d’une équipe de 45 collaboratrices et collaborateurs, en France, et en Europe. L'entreprise compte actuellement 800 collaborateurs, au rythme de 15 à 20 recrutements par mois, Marlene Delrue mène également les initiatives RSE de SEWAN.

Ancien DRH (Criteo, Comet) et spécialiste Comp & Ben (responsable rémunération et avantages sociaux), Il a créé en 2020 Figures, une plateforme de gestion de la rémunération permettant de mettre en place une politique salariale équitable en entreprise. Plateforme la plus complète conçue pour les entreprises européennes et britanniques qui cherchent à comparer les données du marché et à mettre en œuvre une stratégie de rémunération équitable.

Professionnel du marketing et du e-commerce, Dennis Wessels est responsable du Marketing et du E-commerce chez Duux, spécialiste du traitement de l’air. Il évolue depuis 20 ans dans la gestion de campagnes et des stratégies digitales pour de grands noms des nouvelles technologies.

Émilie Narcy débute sa carrière à l’international comme assistante de français au Pays-de-Galles. De retour en France, elle rejoint Approach People Recruitment, spécialiste de la mobilité européenne, au siège à Dublin. Elle assure l'ouverture du bureau à Barcelone. Après 7 ans en cabinet, elle rejoint Desigual comme Talent Acquisition et se voit confier des missions stratégiques à l’international, notamment aux États-Unis et en Asie. De retour au siège en Espagne, elle prend la direction du recrutement mondial, pilotant près de 5000 recrutements par an et une équipe internationale. Elle revient en Irlande et rejoint Approach People, comme responsable RH puis Directrice des Opérations.

Consultante en organisation, formatrice, auteure et conférencière bilingue, Lorraine cocréé des programmes collaboratifs systémiques et appréciatifs, en solo ou avec sa galaxie de pairs. Elle collabore avec les équipes et les organisations pour contribuer à lever la barrière entre décision et action. Avec un solide bilan de responsabilisation auprès de + de 7,000 leaders et managers dans des entreprises multinationales, elle est reconnue pour créer les conditions d'un changement impactant et porteur de sens. Son expérience dans un grand cabinet de conseil, la régulation des télécoms, le freelancing et les équipes collaboratives en France et aux Etats-Unis lui donne une perspective unique pour associer des talents différents au service de résultats plus grands que leurs individualités. Auteure du livre Shared Decision-Making in the Corporate Arena. Lorraine est aujourd’hui consultante chez Awair, agence de conseil en gestion des talents.

cofondateur et PDG d'ONLOGIST, après des études d'économie d'entreprise à Maastricht et Buenos Aires, il revient à Hambourg en 2007 et suit un programme de formation chez Unilever. À partir de 2009, il a créé avec Moritz Pagendarm une start-up spécialisée dans les programmes de fidélité. En 2014, dans le cadre d'un projet pour leur agence de logiciels Superdigital, plongés dans le monde du transfert de véhicules il découvre un système inefficace et opaque. Avec ONLOGIST, Müller et Pagendarm créént une solution numérique qui simplifie les processus et les rend durablement plus efficaces.

Élodie Barlow accompagne depuis plus de 20 ans des dirigeants sur leurs enjeux de positionnement, de transformation et de crédibilité. Formée au Royaume-Uni et basée en France, elle intervient dans des environnements variés (grands groupes, institutions et acteurs des biens de consommation, de l’enseignement supérieur, du tourisme ou des industries de spécialité) en France et à l’international. Elle a contribué à des programmes stratégiques pour les marques du groupe P&G. Spécialiste du thought leadership et de la cohérence stratégique, elle conçoit des plateformes de marque et des récits qui rendent les trajectoires d’entreprise lisibles et opérantes.

Florian Reinaud est médecin urgentiste de formation et investisseur. Avec Georges Aoun, entrepreneur et dirigeant d’entreprises, il a fondé Concilio, une start-up qui propose un service d’accompagnement santé complet et personnalisé, grâce à une base de données unique au monde, rassemblant plus de 18 000 médecins dans 60 pays.

Président du Syndicat des professionnels de l'emploi en portage salarial (PEPS) et Cofondateur du groupe ABC PORTAGE

Sylvain Audinovski découvre l’orchestre symphonique au lycée et se forme aux côtés des plus grands : Jean-François Zygel, Yutaka Sado… Sa volonté de rendre l’orchestre plus accessible l’amène à imaginer des spectacles innovants, mêlant technologie et toutes les formes de musiques. Cela l’a conduit à conseiller les entreprises et les dirigeants dans leur transformation. Les interventions d’OdinO fascinent et favorisent le bien-être et la cohésion, elles fédèrent les équipes quelques soient les âges et les générations, et soutiennent l’innovation grâce à des postures de travail collaboratives en lien avec l’univers de la start-up.

Diplômé de l'Essec en 2000, Benoît Chatelier est fondateur d'Askeet, une plateforme communautaire reliant entreprises et prestataires. En 2008, convaincu que la mobilité urbaine allait donner lieu à de grands changements dans les prochaines années, il fonde la plateforme multimodale de solutions d'autopartage Ubeeqo, aujourd'hui présente dans six pays européens. L'ambition de la plateforme: privilégier l'usage à la possession et agir ainsi en faveur d'une mobilité plus responsable. Ubeeqo a été racheté il y a quelques années par Europcar. Fin 2018, Benoît Chatelier se lance dans un autre projet : Askeet qui ré-invente la recherche de prestataires B2B. La plateforme collecte et analyse des centaines de milliers de données pour permettre aux acheteurs de services B2B de trouver les prestataires les plus pertinents, recommandés par des entreprises similaires à la leur.

Consultante en capital humain, leader de l'offre #futureofwork au sein du bureau France et membre de l'équipe #TalentManagement et #OrganizationalAlignment, chez Willis Towers Watson, l’un des plus grands cabinets de conseil, de courtage et de solutions logicielles au monde, aide ses clients internationaux à faire du risque un vecteur de croissance. Willis Towers Watson, dont les origines remontent à 1828, compte 45 000 collaborateurs dans plus de 140 pays et marchés.

Avocat au barreau de Paris depuis 1998, elle exerce d’abord au sein des cabinets EY LAW et CLIFFORD CHANCE, avant de créer en 2008 son cabinet dédié au conseil et au contentieux en droit du travail. Elle prend la direction du pôle de droit social du cabinet STAS & Associés en 2017. Elle enseigne à l’École Française du Barreau (EFB) dans le cadre du module dédié au droit du travail.

Frédéric Benay intervient depuis plus de 20 ans dans le recrutement de cadres confirmés et dirigeants au sein du cabinet Michael Page. Aujourd'hui Managing Director au sein de PageGroup, il supervise également des entités spécialisées de Page Personnel, ainsi que les activités de Michael Page Interim Management et Page Executive pour répondre aux problématiques de toutes les entreprises, de la start-up au grand groupe.

Français basé à San Francisco, fort d'une expérience de plus de 25 ans dans l'industrie IT, notamment chez HP, BCG et SAP, Denis Descause maîtrise de bout en bout les marchés du logiciel, du Cloud, d'Internet et de l'intelligence artificielle. En 2016, ses connaissances approfondies des ressources humaines, couplées à son expertise technologique, l'ont mené à réinventer la culture d’entreprise, du feedback, et du management, en créant la plate-forme de développement des employés, Flashbrand.

David Le Douarin a démarré son parcours professionnel en 2001 chez Yahoo, en tant que European Channel Manager. Il rejoint la start-up Freever en 2003, spécialisée dans les services Internet de télécommunications, racheté en 2007 par Buongiorno. En 2011 il participe à la création de Lumata, spécialisée dans le marketing mobile. Il prend en 2012 une année sabbatique pour traverser en voilier l’atlantique en famille. En 2014, il rencontre Olivier Marc avec qui il fonde Advalo, solution de marketing individualisé pour les acteurs du retail.

Co-fondatrice de Ludalab.org, organisme de formation de nouvelle génération, Luda Simtob travaille depuis plus de 20 ans dans le monde de la formation professionnelle et d'apprentissage; Le concept de Ludalab.org est de proposer des formations étroitement liées au marché professionnel. Une formation est avant tout un accès à l'emploi. Luda Simtob est une ancienne élève de Paris Sorbonne Université.

Diplômé du CELSA (Ecole de communication et de journalisme) et de l’ACAD (Ecole des animateurs et chroniqueurs TV), Charlie Clarck est journaliste-présentateur sur les grandes chaînes (D8, CANAL+, TMC…). Animateur entreprise il conçoit, crée et anime plusieurs centaines d’événements: conventions, séminaires, galas, remises de prix, salons, conférences, congrès, lancements de produit… Il a fondé un cabinet de conseil en stratégie orale WHISTCOM spécialiste en stratégie orale pour les dirigeants, les leaders de demain et les entreprises.

Benjamin Mercusot, Ingénieur Avant-Vente CyberSécurité chez Sophos depuis 3 ans, est passionné de nouvelles technologies. Il travaille depuis plus de 30 ans dans les nouvelles technologies, dans plusieurs métiers du monde de la sécurité, des télécoms, de la formation. Bien cordialement,

Après plus de douze ans d'expériences comme DRH dans des structures atteignant 5000 salariés, Jean-Charles de Fouchier fonde en 2005 le cabinet PerfHomme cabinet de conseil en ressources humaines et recrutement, pour cultiver la richesse humaine dans les organisations. Depuis début 2014, PerfHomme déploie son concept sur toute la France, par son réseau de franchise, qui compte aujourd’hui plus de 20 implantations. Il est également partenaire stratégique et distributeur pour la France de Profiles International un des leaders mondiaux des systèmes d’évaluation.

Diplômé de l’University of Economics à Prague, de l’ISEG à Paris et de la Saint John’s University aux USA, Pierre Garrigues a passé plusieurs années aux Etats-Unis où il a notamment contribué à la création du réseau FrenchFounders, réunissant plusieurs milliers d’entrepreneurs et d’expatriés français à travers le monde. Avant de rejoindre CM.com, Pierre Garrigues était en charge du développement commercial de Carfit, une start-up spécialisée dans l’analyse des vibrations automobiles et de la maintenance prédictive. C’est à ce poste qu’il a découvert les solutions de communication de CM.com, notamment dans le Machine to Machine.

Soutenir les entreprises mondiales dans l'accélération de leur parcours de transition climatique, en tirant parti des solutions de décarbonisation de Johnson Controls à l'échelle et en favorisant des mécanismes de financement innovants vers le zéro net.

Passionnée par le management et les interactions humaines, avec plus d’une dizaine d’années d’expérience comme responsable d’équipe, sensible à son environnement , Barbara Clairet accompagne ses collaborateurs dans les diverses transformations de notre époque. De l’arrivée du numérique à l’avènement massif du télétravail, elle aime repenser les modèles pour booster l’expérience collaborateur. Grâce à l’innovation managériale, le manager de demain doit être un excellent communicant et un expert en détection de soft skills chez ses collaborateurs.

Diplômée de Sup de Co Toulouse, elle a complété sa formation par des études de psychologie à Paris VIII, puis de management des organisations à HEC. Mère de 3 enfants, elle mène de front sa vie personnelle et une carrière à haute responsabilité dans l’assurance. Cofondatrice de Lily facilite la vie, experte charge mentale et conciliation vie pro/vie perso, elle en témoigne largement aujourd'hui. Convaincue de la pertinence de l'IA pour un Business Model vertueux qui permet d'offrir la prestation la plus personnalisée possible, elle porte chez Lily le développement de ce programme.

Avec plus de 25 ans d’expérience en marketing dont 15 ans dans le secteur de la Tech, animée par une approche globale d’un marketing totalement aligné avec les enjeux commerciaux, elle accompagne depuis 2019 le déploiement du nouveau positionnement de l’entreprise sur l’Intelligence Active. Valérie vit à Paris et aussi dans les Goudes à Marseille, sa région de cœur !

Avec plus de 7 ans d'expérience dans les stratégies Go-To-Market, le marketing, et les nouvelles technologies, il a travaillé chez Choose Paris Region, où il réalisait des prestations de conseil pour des grandes entreprises, lançait des programmes d'accélération pour des startups en forte croissance et rédigeait des rapports techniques sur diverses industries. Baptiste a également travaillé chez French Tech Hub et RapidAwareness dans des postes marketing et business development.

Lorenzo Marchetti se concentre sur les politiques publiques au carrefour de la sécurité, de la technologie et des affaires internationales. À ce titre, il contribue à façonner l'environnement politique externe dans les principaux pays cibles, en commençant par la région EMEA et en s'étendant progressivement à toutes les régions internationales (EMEA, APAC, LATAM) afin de soutenir la croissance des activités d'Everbridge dans les domaines de la sécurité publique et de la gestion des évènements critiques en entreprise.

Dans l'univers du CRM depuis 10 ans, il a commencé dans la gestion de grands comptes dans une marketplace en accompagnant de grands comptes dans leur stratégie digital marketing. Il a accompagné les filiales des grandes banques et des fintech dans leur projet de relation client chez Salesforce, puis les grands assureurs / mutuelles dans des projets de transformation digitales chez Salesforce. Aujourd'hui en charge des Start Up et TPE chez Hubspot, il est spécialisé dans la mise en place de stratégie de transformation digitale, l'accompagnement de start up et tpe, le Business Development et l'accompagnement de direction (stratégie IT et digitale, relation client, marketing digital et inbound marketing)

Ancien directeur commercial, coutumier des notes de frais, Nicolas Dubouloz a identifié une lacune sur le marché : aucune application de gestion des factures n’offrait une compatibilité parfaite entre Android et iOS. C’est ainsi qu’est née N2JSOFT en 2015, et sa solution de gestion de notes de frais qui est rapidement devenue indispensable pour les entreprises. L’application de gestion des notes de frais, N2F, est dotée de fonctionnalités avancées telles que le scan intelligent et le remboursement automatique. En 2021, N2JSOFT a élargi son offre avec Keeple, une suite RH dédiée à la gestion des congés, répondant à la demande croissante de dématérialisation des processus administratifs. En 2023, la fintech lance sa solution de dématérialisation des factures fournisseurs entrantes ainsi qu’une gamme de cartes de paiement connectées directement à l’interface N2F. Basée à Montagnat, N2JSOFT reste profondément ancrée dans sa région d'origine, tout en poursuivant une expansion internationale.

Aurélie Cordier-Caillot démarre sa carrière dans l’univers du retail et du conseil marketing chez KANTAR. Elle est alors aux côtés des distributeurs et des industriels, pour les aider à analyser les profils de leurs clients et à adapter leurs politiques marketing et commerciales. Depuis dix-sept ans dans l’univers du conseil et de la formation, dont 9 ans chez Julhiet Sterwen, elle accompagne les entreprises dans des secteurs variés (energie, industrie, pharma, retail, luxe, banque/assurance) dans leur transformation managériale du cadrage avec les dirigeants, au diagnostic des pratiques, jusqu'à la pleine appropriation des nouvelles compétences et postures managériales. Eternelle étudiante, Aurélie a obtenu, en parallèle de sa carrière professionnelle, un master en Responsabilité Sociale des Entreprises ainsi qu'une certification à l’Institut des Futurs Souhaitables en 2023. La conjugaison de ces enseignements et de l'expérience terrain ont permis à Aurélie de se forger une vision très concrète du cadre nécessaire à l'individu pour diriger et agir en entreprise dans le respect des principes de la RSE. Elle est donc experte du leadership responsable et de sa déclinaison en pratiques managériales, qu'elle a à cœur de porter tant au sein de Julhiet Sterwen qu'auprès de ses clients. Dynamique et raisonnablement impertinente, elle accorde une grande importance au Consulting for Good et à l'engagement sociétal du cabinet. Dans ce cadre, elle s'implique aux côtés du Réseau

Philippe Delerive débute à l’UAP en retraite d’entreprise puis à l’UAP Collectives comme responsable technique en prévoyance et santé. En 1998, il rejoint la direction innovation santé d’AXA France pour contribuer au projet d’expérimentation santé. En 2001 il devient directeur technique et financier d’AXA Courtage pour le marché des particuliers et professionnels. En 2002, il intègre GAN Assurances comme directeur des assurances de personnes avant de devenir successivement directeur de la région Paris-Centre-Picardie en 2007, directeur général adjoint en 2011, et finalement directeur général de GAN Assurances de 2012 à 2016. En 2017, il rejoint Exponens comme associé et prend la direction du pôle Risques et Assurances. Au sein d’Exponens, il est membre du Comité de Direction et du Comité Qualité & Ethique.

Grégoire Person accompagne entreprises et opérateurs en ligne sur les questions de TVA, de conformité et de fiscalité internationale. Avant de fonder Cyplom, il a exercé au sein de Fidal et KPMG Avocats. Thomas Le Boucher spécialisé dans la fiscalité numérique et la TVA pour les acteurs internationaux, accompagne les entreprises dans leurs flux import-export et leurs obligations TVA, notamment à l’occasion du Brexit. Avant de fonder Cyplom Avocats, il a exercé chez Fidal puis KPMG Avocats, et acquis une forte expertise en matière de taxes indirectes et e-commerce.

Aurélie Favier, Ingénieure pédagogique (Usages et innovations) chez THEIA, a été consultante chez Symetrix jusqu'à 2017, elle est diplômée de l'Ecole des Mines d'Alès en Gestion de Projets, et spécialiste en Ingénierie Pédagogique et Stratégies Digitales.

Un Master en Lettres de la faculté de Bristol, copywriter du marketing & femme entrepreneur, Kayleigh vit à Bristol, Royaume-Uni. Passionnée par Shakespeare, la poésie, et la vente (pas nécessairement dans cet ordre ...) elle gère une petite entreprise de marketing, spécialisée en tout ce qui est digital.

Pierre-Olivier Burte, co-fondateur et président de B-reputation. Après des études à l’école Polytechnique, puis aux Ponts ParisTech, Pierre-Olivier a travaillé au Crédit Agricole pendant plus d’une dizaine d’années. En 2015, il confonde avec Laurent Cousot B-reputation, plateforme destinée à l’évaluation d’entreprise, qui se positionne comme tiers de confiance. Partant du principe fondamental que ce sont ceux qui travaillent avec elle qui connaissent le mieux l’entreprise, la plateforme prend en compte les retours d’expérience de tous les partenaires de l’entreprise : les clients, les fournisseurs, les employés. Un outil de confiance pour chaque entreprise, pour prouver sa valeur et convaincre de nouveaux clients et partenaires.

Olivier Fernandes travaille dans le secteur du conseil depuis plus de 20 ans et a assisté à une profonde transformation de celui-ci en tant que consultant dans les 5 grandes entreprises et en tant que responsable de division dans une société d’informatique. En 2008, il crée Colibee, un réseau de 600 consultants ayant fait leurs preuves dans le conseil en informatique ou le conseil en gestion. Ses équipes des ressources humaines et des ventes consacrent du temps à comprendre les attentes des consultants et des clients et à les aider à trouver le "match parfait".

Ingénieur en bio-technologies, Bérangère a plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de la santé visuelle et de la beauté (Essilor, L’Oréal) en France et à l’étranger (Asie, USA). Son expertise réside dans l'innovation produits et services, dans sa capacité à faire le lien entre stratégie et technologie ainsi que dans le développement et l'animation de partenariats à forte valeur ajoutée. Pour appréhender toute la complexité liée à la perte d’autonomie, Bérangère accompagna pendant 2 ans sur le terrain de nombreuses familles confrontées à la fragilité d’un proche. Elle fut également aidante familiale d’un père « diagnostiqué Alzheimer » à 60 ans.

Sylvain Clavé, Avocat Directeur au sein des Pôles Droit des sociétés et Banque – Finance, intervient notamment dans les opérations de levées de fonds (capital innovation, capital développement) et les fusions et acquisitions. Fort de son expertise en règlementation financière et boursière, il assiste des banques, asset managers et intermédiaires, ainsi que des entreprises cotées opérant dans des secteurs divers, il dispose d’une expertise reconnue dans la structuration de véhicules d’investissement (pratique réputée selon Décideurs). Ses secteurs de prédilection sont la finance, les services non financiers, l’environnement et la tech. Expert référencé au Swave, incubateur de startups FinTech à Paris-La Défense, il travaille en français, en anglais et en allemand

Paul Clark, Senior Vice President, EMEA Managing Director, chez Poly pour les régions Europe, Moyen Orient et Afrique. Diplômé en Génie électrique et Electronique, il a étudié à Harvard Business School et à l'Université de Stanford. Chez Poly il gère les activités commerciales (des solutions audio, vidéo, contenus et cloud). Chez Plantronics (désormais Poly) depuis près de 25 ans, il a été directeur marketing EMEA pendant les 10 premières années, a supervisé l’European Product Management, occupé divers postes de direction des ventes, et Directeur général de Plantronics Europe et Afrique. Avant Poly, Paul Clark a travaillé comme Chef de produit chez Hitachi comme responsable des semi-conducteurs pour les systèmes de transmission optique.

Patricia Wendling, a été Directrice juridique et Directrice des Ressources Humaines. Aujourd’hui fondatrice du Cabinet H/F Human Factor, elle accompagne les dirigeants pour une gestion humaine des hommes et des femmes en entreprise. Elle est également conférencière, et auteure du livre ‘"Télétravail - Mode d’emploi’". Sa conviction : ‘"L’humain n’est pas qu’un capital, il est capital".

Il fonde avec Claire-Isabelle Delancray DPii Télécom & Services en 1986. Fort d’une expertise éprouvée des télécommunications, il noue au fil des années un partenariat étroit avec IBM et CHAMBERSIGN (CCI) et enrichit constamment le portefeuille de clients de l’entreprise dans des secteurs d’activité complémentaires. Par ailleurs, Pierre Patuel diversifie au cours des années son expertise informatique et propose en 2008 la solution de dématérialisation de courriers et de factures DPii EDC. Pierre Patuel est membre de l’IHEDN (Institut des Hautes Etudes de la Défense).

Dirigeant d’entreprises durant plus de 10 ans en France et à l’international dans l’hôtellerie, le luxe et le retail, GREG ARVIS est un expert du leadership et de la stratégie managériale. Il accompagne depuis 5 ans les leaders sous pression et les aide à retrouver liberté d’esprit et efficacité professionnelle

Diplômée de l’ESSEC et de Sciences Po Strasbourg, Magaly Rohé dispose d’une expérience professionnelle de plus de 10 ans dans le secteur de la santé et e-santé, en conseil (Capgemini, IQVIA) et au sein d’entreprises (Sanofi, MSD, libheros). Aujourd’hui, Directrice des Opérations de libheros, solution facilitant l’accès aux soins et à la santé partout et pour tous, elle accompagne les clients dans la réalisation de leurs projets et l’entreprise dans son développement. Créée en 2017 libheros, société en e-santé, développe des dispositifs clés en main pour mobiliser les professionnels de santé, au domicile des patients ou en entreprise dans le cadre de mission de soin ou de prévention (vaccination, dépistage maladies virales ou chroniques). Avec un réseau national de professionnels paramédicaux (infirmiers, kinésithérapeutes et sage-femme), libheros accompagne PME et grands groupes comme Total, Veolia, ou Saint Gobain, soit + de 100 entreprises et 200 000 salariés.